岗位职责： 1、按照公司与部门要求推进招聘全流程工作（包括岗位邀约、面试安排、offer沟通、岗位匹配评估等）； 2、负责员工入职、离职等相关手续的日常办理； 3、每月完成总部及仓储人员薪酬数据的核算与核对； 4、组织实施员工360°评估，维护良好的员工关系，协助开展员工关怀活动； 5、管理员工劳动合同的签署及后续归档维护； 6、承担基础岗位新员工入职培训的组织与执行； 7、处理社保公积金相关日常事务操作； 8、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上人力资源全模块相关工作经验，有行政支持经验者优先； 3、性格积极外向，富有亲和力，熟练掌握Office办公软件； 4、具备较强的沟通协调能力与自主推动力； 5、责任心强，工作细致认真； 6、具备一定的活动组织与统筹能力； 7、对人事及行政类工作有热情，并期望在该领域长期发展

一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注

协助领队日常工作和调配 年龄18-25岁 包吃住

职位描述 人事岗位核心目标：构建人才管理机制，提升组织效能，满足企业人力资源发展需求。 财务岗位核心目标：确保资金安全运行，优化财务流程，提供精准财务信息与决策依据。 行政岗位职责核心目标：统筹公司日常运营支持，促进部门间协同，助力战略实施。 制度与流程建设 梳理并完善企业管理制度（如会议管理、审批流程等），推进管理规范化与标准化。 跨部门协作与督办 开展经营数据统计分析并完成定期汇报工作

直播运营岗：无责底薪4000，提供住宿，到面奖励每人20元，若当日面试20人，额外收入400+ 工作内容：开展直播招聘，发布岗位信息，与求职者沟通面试安排及入职事宜 作息时间：早上9点上班，下午6点下班，每周双休 欢迎实习生加入！！！

岗位职责: 1.负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选以及面试安排，推动招聘计划的落地执行； 2.结合业务发展需求，制定并落实人才招聘方案，明确招聘策略，确保招聘目标达成； 3.独立开展简历评估、候选人意向沟通、面试跟进、背景核实及入职手续办理等工作，自主开拓多元化招聘渠道； 4.协助上级完成日常人事事务，提升整体工作效能； 5.按要求准确编制各类招聘报表，及时整理汇总招聘数据，开展招聘成效分析。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅推进招聘交流； 2.学习能力强，抗压性好，能积极应对招聘过程中出现的各项挑战； 3.具有较强的组织协调能力，可高效管理招聘各环节流程； 4.热爱招聘岗位工作，对待招聘结果保持积极态度； 5.熟练操作各类招聘相关系统及工具，具备渠道拓展能力。

招聘职员

工作职责： 1.制定并落实招聘方案，全面负责招聘工作的开展，包括职位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估等环节。 2.策划并推行员工培训与发展规划，提升员工专业能力，提供职业成长支持。 3.组织实施绩效考核流程，给予有效的绩效反馈，并协助制定激励机制以推动员工绩效提升与发展。 4.负责薪酬体系的建立与维护，确保薪酬制度公平合理，并结合市场变化和员工表现适时优化调整。 5.处理各类劳动关系事项，如员工申诉处理、争议协调、劳资沟通及工会对接等工作。 6.保证公司人力资源政策与操作符合国家法律法规要求，监督相关政策的执行情况。 7.承担行政事务管理，包括办公物资采购与管理、会议筹备与安排、文件归档整理及固定资产登记等 任职要求： 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业者优先。 具备3年以上人力资源相关工作经验，有团队管理经历者优先。 熟悉国家劳动法律法规，具有较强的员工关系协调能力。 具备优秀的沟通表达、组织协调与协作能力，能高效处理各类人事事务。 具备扎实的数据分析能力，善于通过数据辅助决策与策略制定。 具备良好的计划统筹能力，可同时推进多项任务并确保按时完成。 关注人力资源领域前沿动态，能够持续优化工作流程与方法 其他要求： 持有相关专业资质证书（如人力资源管理师、PHR/SPHR等）者优先。 了解行业特性并认同企业文化，具备良好的融入与适应能力

岗位职责: (接受0基础，有销售经验者优先，行业资深导师带教，上手快) 1、快速适应工作节奏，高效完成企业人才招聘任务，精准收集人才信息，熟练运用多种渠道寻访合适候选人。 2、按照公司招聘流程推进沟通、面试、薪酬洽谈等环节，确保候选人顺利到岗； 3、持续复盘并优化招聘流程，提升招聘效率与成果； 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上招聘工作经验，或拥有销售经历且业绩突出者； 3、逻辑清晰、沟通应变能力强，具备稳定成熟的心态； 4、积极主动，目标明确，渴望高业绩与高收入者优先； 5、具备团队协作意识，擅长影响和带动他人者优先； 6、有优秀销售背景者优先考虑； 7、能承受高强度工作压力； 8、有游戏行业美术相关背景者优先。

岗位职责： 1、招聘与配置：依据各部门用人需求，在各类招聘渠道及社交平台发布、更新并维护招聘信息，完成简历初筛，开展首轮电话沟通与邀约，并协调安排面试事宜； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续； 3、负责劳动合同签订及人事档案的整理与归档工作； 4、考勤统计以及社保、公积金相关业务的办理； 5、行政事务支持：维护办公环境秩序；起草、发布、归档和管理公司文件、通知及公告；统筹办公用品、日常耗材的采购、发放、库存管控与费用审核，处理日常快递收发； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等专业优先；具备约1年服装销售类企业相关工作经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可接受； 2、具备良好的人际沟通能力，服务意识强； 3、工作态度积极主动，细致严谨，责任心强； 4、严格遵守公司保密规定，不擅自泄露公司及员工相关信息； 5、具备多任务处理能力，能适应一定工作压力。

今天随时可以面试 长白班--有人先发身份证报名面试，不限户籍 亭林新上橡汽配厂——工作自由，简单。可以带手机面试可以看车间 打印工人一名20.5+0.8（全勤） 硫化成型岗位22.5+0.8（全勤） 挤出岗位工人20.5+0.8（全勤） 招电工一名 焊工一名。 需要有证。 23.3一小时(22.5+0.8全勤)， ， 综合7000左右。 在亭林工业区内。 每月10号发工资 亭东村6097号宋源劳务 工作时间:面议

招聘 配菜：1名会管理冰箱 做事认真 爱干净 前厅服务员：1名要求会电脑点餐 配菜服务员两口子的都 可以 地址：上海虹桥火车站附近 ：

招聘B2证驾驶员 年龄20~55岁以下 B2驾驶证 工资10000-13000左右 不包吃住 跑长途上海到安徽方向两天一个来回 上海到江西方向4天一个来回 面试地址：丰登路 回复不及时时请打电话 招聘电话： 工作时间:面议

免费招聘‼‼ 杨泰路 开利空调厂 12点30 25元/时 基本是长白班，但偶尔也有中夜班 ❤招，普工小时工 岗位: 装配，质检，叉车工⚠ 20-45岁以下，上班时间：8-16.00， ，免费工作餐 主要从事空调电机装配、都是自动化、人工辅助、容易上手 面试上的， 做满二个月‼ 综合工资 6000-7500以上 上班厂址: 杨泰路，海欢路‼ 备注一下：已满 ☎: 工作时间:面议

上海浦东需要1对夫妻对，新工地明年可以继续干.工资13500加班45 月结，，。 电话，王

大量招聘保安、保洁、消控，工资面议，工作地点杭州钱塘区。 另招招聘专员2名，办公室坐班，会电脑，能言善辩，工作内容：给合作企业招聘员工。工作地点钱塘区义蓬街道。 招事务性人事专员1名，办公室坐班，精通电脑，有企业人事工作经验，工作内容：基础性工作档案整理、花名册更新、员工录离职办理、社保办理、工资核算等。工作地点义蓬街道。 招聘电话：（）

负责招聘

负责招聘简单易上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助辅导新员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历大专以上 2.年龄：25-45周岁 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

集团公司人力资源总监 #服务行业实体经验优先：酒店、培训、餐厅、民航、医院等。 人事经理岗位职责 1、结合企业实际运营情况，优化并健全公司人力资源体系，构建科学的人力资源管理机制（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块的系统化建设），起草并完善人力资源相关制度，经审批后推动落地执行，提升企业整体管理效能。 2、拓展并维护多元化招聘渠道，统筹人才引进、挖掘与配置全过程，通过系统化人员管理与数据分析，实现人岗匹配，健全晋升通道，规范被动离职流程，并有效应对重大劳动关系问题。 3、依据组织架构与市场薪酬水平，制定具有竞争力的薪酬体系，经核准后推行实施；主导设计各岗位绩效考核方案，并组织落实评估工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经历，有医美行业从业背景者优先； 2、精通招聘流程及多渠道资源整合，擅长人才甄选、引进、团队搭建及员工职业路径规划，具备扎实的实操能力； 3、具备出色的沟通协调能力、应变能力和严谨的逻辑思维，富有责任感与目标导向意识； 4、熟练掌握人力资源六大模块相关业务流程，尤其在薪酬绩效体系设计方面有实践经验。

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备IT领域招聘相关经验，拥有IT人力外包背景者优先 3、工作积极主动，性格乐观，具备良好的沟通技巧和抗压能力； 岗位职责： 1、根据信息技术类岗位（如开发、测试、运维、技术支持等）用人需求，开展招聘执行工作。 2、按照既定面试流程，推进候选人各环节的面试跟进。 3、拓展并维护各类招聘渠道，落实招聘任务，并对招聘成果进行总结分析，持续优化招聘策略。 4、统筹安排候选人面试事宜，提供员工关怀支持，协助办理入职、离职沟通等相关事务。 5、协同配合完成企业安排的其他临时性工作任务。

1.集团培训及in-house培训管理及执行： 1）集团E-learning平台管理，充分运用平台功能不断拓展和提升培训方式和效果，包括：课程发布更新与推荐、学习追踪及统计、绩效数据统计、权限设置及日常维护等； 2）集团线下培训，包括年度子公司需求调查、制定培训计划、培训资源维护更新、组织培训及结果跟进等； 2.系统维护支持： 协助对E-HR系统其他模块及考勤系统的日常维护和问题解决给予支持和协助。 3.其它： 1）收集并统计集团各子公司工作效率季度报告； 2）根据上司的要求，对临时性工作、任务或项目提供支援。

岗位描述： 年龄******，具备扎实的化妆技术，擅长表达与沟通，形象良好、气质出众，学习能力突出，富有亲和力，善于交流，热爱教育事业，责任心强，具备敏锐的观察力！ 岗位职责： 1、承担化妆课程的教学辅导工作 2、完成化妆导师日常授课的结课任务 3、参与并落实学校安排的各类活动要求 4、持续参与课外培训与自我提升学习 5、协助各班级教师进行学员日常维护 6、具备独立开发课程并推动实施的能力 薪资福利待遇： 底薪+提成+旅游福利+生日福利+节假日福利

岗位职责: 1.协助进行行政管理和人事相关事务，确保日常办公流程的高效运行。 2.组织和协调员工间的工作，确保信息流通和任务按时完成。 3.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及入职培训。 4.监督团队成员，推动团队目标的实现。 5.参与制定和优化工作流程和团队合作方式。 任职要求： 1.具备优秀的组织和协调能力，能有效处理行政事务。 2.具有良好的人际沟通技巧和团队合作精神，能与不同背景的人士有效沟通。 3.对工作细致认真，能够在快节奏的环境中保持高效。 4.具备良好的问题解决能力，能迅速应对和处理突发事件。 5.愿意接受挑战，对工作有热情，愿意不断学习和成长。

【岗位职责】 1、负责公司各岗位的招聘实施与推进； 2、维护并拓展各类招聘渠道及平台资源； 3、在招聘平台发布职位信息，开展电话邀约、安排面试及后续跟进工作； 4、组织执行员工关怀活动，如生日会、节日福利发放及团队集体活动； 5、协助人事主管完成其他人力资源与行政相关事务。 【岗位要求】 1、具备全日制大专或以上学历； 2、性格积极乐观，待人亲切、举止得体； 3、具备较强的沟通协调与语言表达能力； 4、对人力资源工作有浓厚兴趣，并有清晰的职业发展方向； 5、勤奋进取，乐于学习，具有较强的自我驱动力；

文职类岗位，档案管理方向 主要负责公司员工档案的整理与维护； 确保信息传递及时准确； 负责考勤统计及工资、绩效等相关事务； 可带教，提供学习机会 薪资范围5500~6500+，视个人能力而定 每月15号准时发放工资 工作时间：上午9:00-17:30 中午12:00-13:30为午休时间 每周调休4天 要求年龄20~45岁，经验不限 性格积极开朗者优先 欢迎你的加入

上海市静安区江宁路818号，1.白班1人 2.230一天 3.早八晚八4.节日翻倍工资5.包住不包吃6.年龄20-30岁7.会开车有驾驶证8.工作轻松 9，联系电话

上海通告:浦东某楼盘，需要55岁，，暖场若干人，要形象好，要照片定，看身份证，工作时间8小时内，礼金100元，有意者小窗报名，同步

岗位亮点 提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松稳定，几乎不加班！！ 每月15号发薪！入职即缴纳本地五险一金！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 1、负责保单资料信息录入及采集、排查质检、核对及初审； 2、负责资料整理扫描归档、咨诉处理追踪及系统验证等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有资料录入相关工作经验者优先，优秀者学历可放宽； 2、熟练电脑基本操作，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合4-5K+/月，根据能力会有调薪机制，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假及节假日福利费卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地址：上海市浦东新区银城路8号