职责描述： 1、纳入公司储备干部培养计划，培养方向包括财务会计、行政人事、薪酬绩效、销售业务、售后业务、市场营销、客户服务等管理类岗位； 2、从基层岗位起步，协助部门主管或经理开展专项管理工作，通过3-5年系统培养成长为部门经理。 任职要求： 1、2025届大专及以上学历应届毕业生，专业不限； 2、会计、财务、工商管理、人力资源、行政管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先考虑； 3、具备积极进取、敬业奉献、吃苦耐劳的工作态度，认同天道酬勤的理念，能够做到忠诚于企业、团结同事、热爱岗位； 4、具有良好的职业素养与正直的品行，学习能力强，发展潜力大。 联系方式： 1、联系人：徐经理 2、面试地点：上海市浦东新区张江路1160号 3、集团公司名称：上海冠松汽车股份有限公司 4、工作地点：就近分配

职位描述 1、 负责公司人员招聘、培训安排以及员工入职、转正、离职等全流程事务的统筹管理； 2、 负责员工薪酬核算、福利发放及社会保险等相关工作的组织实施与日常管理； 3、 落实员工考勤管理及奖惩制度执行，监督各部门落实情况并开展核查工作； 4、 严格执行公司各项规章制度，及时完成各类信息录入，定期汇总分析数据，并向上级提供准确的数据报告； 5、 协同其他职能部门推进相关业务工作； 6、 完成上级领导交办的其他临时性任务 任职资格 1、 大专学历需具备三年以上相关工作经验，本科学历需具有一年以上相关工作经验； 2、 年龄要求在23至30周岁之间； 3、 具备较强的逻辑分析能力与书面表达能力； 4、 能力要求：出色的口头与文字表达技巧，良好的沟通协调能力，具备较强的策划、计划、组织与执行能力，善于进行问题观察与分析； 5、 能快速理解上级工作意图，工作效率高，服务意识强； 6、 性格沉稳，工作细致认真，富有责任感，具备良好的职业保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计，前台值班人员安排和落实，访客记录与对接 4.协助组织员工培训、团队活动及企业文化建设相关工作 5.配合完成人力资源相关制度的执行与优化，确保流程规范高效 任职要求： 1.年龄28岁以上，大专以上学历，朝九晚五，周末双休，节假日放假， 2.经验不限，能够听话照做，服从管理安排，人力资源、行政管理等相关专业优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够长期稳定工作，适应上海快节奏的职场环境

岗位职责： 1、制定并监督企业绩效管理体系的实施与执行； 2、独立完成招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历及安排面试等； 3、负责人事基础事务管理，如员工档案建立与维护，办理入职、离职等相关手续，推进人力资源日常运营； 4、统筹行政事务管理，涵盖资产登记、办公环境维护、办公用品采买、财务报销审核、印章证照及合同保管等工作； 5、策划并组织各类团队活动，配合管理层推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人事行政岗位实际工作经验； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力与组织协调能力； 4、工作态度严谨细致，责任心强，具有较强的团队协作精神； 职位诱惑： 周末双休 五险一金 带薪休假 节日福利 年度健康体检 公司处于快速发展阶段，管理扁平高效，制度完善且人性化，办公地点临近地铁，出行便捷。若你渴望拥有广阔的职业成长空间，同时兼顾工作与生活平衡，且愿意持续提升自我，欢迎加入我们，共同投身一项富有挑战又意义非凡的事业！

会短视频拍摄 有相关经验者优先考虑 负责公司各职能岗位及主播的招聘工作 薪资待遇：底薪5000元+提成 每月休息4天

岗位职责：在公司整体经营战略指导下，独立负责分公司全面招聘工作，重点聚焦半导体与科技领域核心岗位的人才引进，具体职责包括： 1. 结合业务发展节奏与部门用人需求，制定并落实招聘方案，确保职能类、软件工程师、销售类等关键岗位的人员及时到岗。 2. 开拓并维护多元化招聘渠道，高效筛选简历，主导职能、技术及销售岗位的面试安排、人才评估与录用全流程。 3. 持续优化招聘流程与制度体系，完善各岗位面试评价标准，提升招聘效率与人岗匹配精准度。 4. 搭建并管理招聘台账与人才储备库，定期整理招聘数据，输出分析报告支持决策。 5. 统筹候选人入职前沟通及背景核实工作，保障入职衔接顺畅，优化候选人全过程体验。 6. 协同推进雇主品牌推广，通过校园招聘、社会招聘及相关渠道运营，增强公司在科技与半导体行业的人才吸引力。 7. 完成领导安排的其他招聘相关任务。 任职要求 1. 国民教育序列大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理或商科相关专业优先考虑。 2. 具备三年以上招聘岗位实操经验，熟悉招聘全环节运作，有半导体或科技行业招聘背景者优先，熟悉职能、软件开发及销售类岗位招聘特点者优先。 3. 掌握主流招聘平台及人才测评工具，熟练操作Office办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。 4. 了解劳动用工相关政策法规，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识。 5. 具备敏锐的人才识别能力与职业操守，能快速理解业务逻辑并提供有效的招聘支持方案。 6. 年龄要求：25~35岁 薪酬福利： 工作时间：周一至周五 9:00-17:00 薪酬区间：5-8K/月 福利待遇：基本工资+补贴+综合福利、晋升通道+绩效奖金，提供工作日餐补、入职即缴全额五险一金、节日福利、年假、年度体检、员工旅游、团建活动等

岗位职责： 1、贴近业务团队，理解业务发展方向与人才规划，提供匹配的人力资源支持方案。 2、主导招聘全流程，精准识别岗位需求，为业务线引入合适人才。 3、推进绩效管理体系执行，协助完成绩效目标制定、考核实施与结果反馈。 4、关注员工成长路径，策划并开展培训项目，提升专业能力与综合素养。 5、维系积极的员工关系，及时响应员工关切，促进团队协作与氛围建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、3年以上人力资源相关经验，掌握人力资源各模块运作流程。 3、具备出色的沟通协调能力，能与业务团队顺畅配合。 4、具备较强的问题应对能力，能够快速响应并解决业务端人力需求。 5、对业务动态有良好感知力，拥有团队协作意识和持续学习意愿。

岗位职责: 1.参与人力资源相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系管理等工作 2.协助处理部门日常运营，保障各项流程与制度顺利落实 3.参与团队协作项目，助力提升整体工作效率与协同能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，可与各层级员工顺畅交流 2.具备较强的适应能力，能快速融入动态变化的工作环境 3.态度积极，主动进取，乐于学习并持续改进工作方式

我们正在寻找一位思路敏捷、执行力强的招聘专员/助理加入团队，负责公司招聘全流程的高效推进，如果你对人力资源工作充满热情，且符合以下要求，欢迎投递！ 岗位职责： 1. 负责各大招聘网站的招聘信息发布、更新与管理，确保招聘内容准确有效； 2. 按照岗位需求筛选简历，初步匹配候选人资质，完成首轮简历筛选工作； 3. 维护公司人才库，定期与潜在候选人沟通，建立良好的人才关系； 4. 完成招聘过程中的数据统计、文档整理等工作。 任职要求： 5：学历要求：高中及以上学历（欢迎应届生） 6：技能要求：熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，有招聘网站使用经验者优先； 7：能力要求：思路敏捷，沟通表达清晰，具备良好的责任心和执行力； 8:年龄要求：20-30岁 福利待遇： 9: 具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 10: 轻松友好的团队氛围； 11:良好的职业发展空间。 期待你的加入，与我们一起成长！

1.完成各类产成品，转库、装卸车等任务，按标准驾驶行车作业。 2.男20-50岁，女25-43岁，一天白班，一天夜班，二天休息，休息天可提供加班，加班多可拿8000-10000. 3.公司提供工作餐，提供劳防用品，有宿舍，缴纳社保。

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘规划的制定，并组织实施招聘全流程工作； 2、筛选并管理分公司适用的招聘渠道，定期评估招聘成本与效能，提出优化招聘政策的有效建议； 3、结合公司发展战略，开展中高端人才储备及关键岗位的人才地图绘制工作； 4、完成招聘数据汇总分析，输出定期招聘报告并参与招聘策略研讨。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、具有5年以上寿险行业从业经历，有大型寿险企业人力资源、组织发展背景或猎头从业背景者优先考虑； 3、具备敏锐的人才洞察力和判断力，沟通协调能力强，执行力佳； 4、逻辑思维清晰，学习能力突出。

我们正在招聘一名人力资源专员/助理（工作地点位于福州总部），协助开展集团（福州总部、三明制造基地）的人力资源相关事务。 工作内容： 负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助支持工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

福州IFC-招聘人事专员（精通office+优秀招聘能力） 朝九晚六，双休！！！ 公司中午有提供午餐！！！ 工作职责： 1. 主导招聘全流程执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织与跟进候选人进展，直至完成入职手续办理。 2. 配合开展员工关系管理，及时解答员工疑问，协调处理员工间的矛盾与反馈，推动建立健康融洽的工作环境。 3. 参与人力资源制度的优化及实施，协助提升人力资源运作的规范性与工作效率。 4. 支持绩效管理相关工作，包括基础数据汇总、资料整理及沟通反馈等辅助性事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先。 2. 掌握人力资源各模块的基础操作流程，熟悉国家劳动法律法规相关规定。 3. 具备良好的沟通协调能力、亲和力及团队合作意识，能够有效应对人际类问题。 4. 熟练运用Office等办公软件，具备较强的文档编写与数据处理能力。 5. 有券商或金融行业从业经历者优先考虑。 • 薪资范围： 4K-5K元/月（具体根据个人能力面议确定） • 试用期： 3个月，期间薪资按正式薪资的80%发放。 • 完善的入职培训与职业发展空间。 • 融洽的团队氛围与积极向上的企业文化。

招聘人事助理2名 主要负责公司的招聘，办理入职、离职等工作。协调工作，管理员工档案等。 工作时间：早上8点到下午4点40，午休2小时。月休6天。 综合薪资3-6K

地点：武汉，长沙，合肥 岗位名称: 招聘专员 （Talent Acquisition） 岗位职责: 1. 负责公司技术中台、IT、运营、支持类外包岗位的全流程招聘交付，满足客户项目用人需求。 2. 对接内部交付经理与客户需求，精准理解岗位要求，高效完成简历筛选、面试邀约、面试跟进。 3. 负责候选人沟通、面试安排、复试协调、offer沟通、背调及入职跟进，提升候选人体验与到岗率。 4. 拓展并维护招聘渠道，主动寻访候选人，搭建岗位人才库，保障稳定人才供给。 5. 按时完成个人招聘指标，包括到岗人数、交付周期、人岗匹配度等核心KPI。 6. 及时更新招聘系统数据，定期反馈招聘进度，协同内部团队提升客户满意度。 7. 配合团队完成紧急岗位、批量岗位的招聘攻坚，确保项目顺利落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。 2. 2-4年招聘经验，有猎头经验或者IT外包、技术岗位、中台岗位、客服/运营类招聘经验优先。 3. 熟悉全流程招聘，具备独立寻访、面试、谈offer和闭环交付能力。 4. 目标感强，抗压能力好，适应外包行业快节奏、高交付要求。 5. 沟通表达流畅，逻辑清晰，责任心强，具备良好的跨部门协作意识。 6. 熟练使用各类招聘平台、招聘系统及办公软件。 7. 英文读写听说良好。 岗位名称: 资深招聘专员 （Senior Talent Acquisition） 岗位职责： 1. 独立负责高难度、大客户、核心中台技术类外包岗位的招聘交付，对结果全权负责。 2. 对接甲方客户HR及业务方，深度理解需求，提供专业招聘方案，保障客户满意度。 3. 攻坚紧急岗位、稀缺岗位、批量岗位，优化交付策略，确保高效到岗。 4. 负责渠道深耕与拓展，提升寻访效率，降低招聘成本，搭建关键岗位人才池，高效储备、利用并管理人才库。 5. 协助带教初级TA，提供面试技巧、寻访方法、客户沟通等方面的指导与支持并定期评估。 6. 参与招聘流程优化，制定岗位筛选标准、面试标准，提升团队整体交付质量。 7. 监控招聘数据，分析交付瓶颈，主动推动问题解决，个人为目标为基点的同时也需要支撑团队目标达成。 8. 参与重点项目复盘，沉淀招聘方法论，提升部门整体招聘能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关优先，英文可做工作语言。 2. 6-10年招聘经验，精通技术外包/中台岗位/IT类岗位交付，有大客户对接经验优先。 3. 具备极强的岗位交付能力，能独立搞定难招岗位、紧急岗位、批量岗位。 4. 优秀的客户沟通、需求判断、问题解决与项目推进能力。 5. 有带教、赋能新人经验，具备良好的团队协作意识与领导力潜质。 6. 目标导向极强，抗压性好，适应外包行业高强度交付节奏。 7. 具备数据思维，擅长复盘优化，能够持续提升交付效率与质量。

接待客人拍照上传视频

2026年【上海农商银行】春季校园招聘公告（上海/浙江//湖南） 2026 年【江门农商银行】春季校园招聘启事(广东） 2026 年【四川简阳农商银行】员工招聘公告 2026年【苏州银行】春季校园招聘公告 。

岗位职责: 1.制定并执行招聘流程，保障人才甄选的精准性与高效性； 2.借助多元招聘渠道及社交平台开展人才搜寻与初步筛选； 3.与团队密切配合，持续优化招聘机制，提升整体运作效率； 4.定期汇总招聘进展数据，并提出可行性改进建议。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与协作意识，能够与各类人员顺畅交流； 2.熟悉人力资源市场动态，熟练使用多种招聘手段和工具； 3.工作积极主动，具备高度的责任感和落实能力，适应快节奏工作环境； 4.具备优秀的组织协调能力，可在多任务并行的情况下有序开展工作。

需要一个人整理擦拭包装盒，工作不累，比较轻松，150一天，结束就结钱，在南翔万商，

岗位职责: 1.设计和实施全面的人才招聘策略，确保招聘流程的有效性。 2.与企业客户建立良好的沟通关系，准确理解招聘需求。 3.主动寻找和评估候选人，确保候选人符合职位要求。 4.组织和参与面试过程，评估候选人的能力和潜力。 5.跟踪候选人的职业发展，提供必要的支持和反馈。 任职要求： 1.对人才招聘流程有深入了解，能够独立设计和实施招聘策略。 2.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能与不同背景的人士有效沟通。 3.对候选人评估有敏锐的洞察力，能够识别候选人的能力和潜力。 4.具备良好的组织和协调能力，能够管理多个招聘项目。 5.对工作充满热情，能够在压力下保持高效的工作状态。

岗位职责: 1、派驻法院开展民商事类诉前调解工作，通过线上及线下多种沟通渠道与当事人进行有效交流，推动调解顺利进行 2、对承接的矛盾纠纷案件展开调查与分析，全面了解案情背景及相关信息，准确把握各方诉求，并据此拟定调解协议文本 3、规范整理调解过程中形成的笔录及其他相关材料，做好归档管理，保障调解流程的合规性与可追溯性，同步汇报工作进展 4、开展调解数据的统计与分析，编制报表及阶段性总结报告，为管理及协作单位提供有效的数据支撑和决策依据 5、配合法院或驻点单位交办的其他事务性工作，积极完成上级安排的各项任务 任职要求： 1、具备大专及以上学历，具有一年以上工作经验，有法律专业背景或从事过司法辅助、调解工作者优先考虑 2、表达流畅清晰，富有同理心，具备良好的冲突应对与协调能力 3、时间安排灵活，薪酬待遇面议 4、熟练操作Office办公软件及常用互联网工具，能独立处理日常文书工作 5、具备较强的沟通协调能力、判断力及问题解决能力，能够识别并规避潜在法律风险 6、工作认真严谨，重视细节，责任心强，执行力佳 7、居住地距离新虹桥人民法庭5公里范围以内者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-12 在招门店： 上海莘庄维璟印象城店 上海华润时代广场大师店 上海七宝领展广场大师店 上海人民广场来福士店 上海松江印象城店 那么，你需要具备什么呢： 1.性格积极乐观，具有较强的沟通与表达能力； 2.对服务行业有热情，具备一定的抗压能力及处理客户异议的应对技巧； 3.愿意从事接待与销售相关工作 同时，你需要做些什么呢： 1.负责客户接待与引导，协助进入拍摄流程，过程中留意客户需求并做好情绪安抚； 2.配合团队成员完成各项任务，如高峰期协助摄影师进行选片等工作； 工作时间： 每周约3天，需包含工作日及周末排班，每日工作8小时 期待能长期稳定兼职的伙伴加入 薪资： 26元/小时

负责公司主播岗位招聘，通过社交平台如小红书等渠道联系有意向候选人，进行初步沟通并安排面试邀约，基础薪资6000元，另享招聘提成（综合薪资7000-9000元）。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估。 2.协同团队推进招聘工作，确保招聘实践与公司战略方向及企业文化相契合。 3.持续管理并优化各类招聘渠道，保障人才获取的质量与来源多元化。 4.跟踪分析招聘环节的运作效率，提出可行性优化建议以提升整体招聘成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能与团队成员及候选人保持高效互动。 2.拥有较强的组织规划能力，能在快节奏环境中完成既定招聘指标。 3.熟悉人才市场动态，能灵活整合多种招聘资源与途径。 4.具备良好的协作意识，可跨部门协同推进招聘工作的顺利开展。

岗位职责 1、负责所支持业务线的简历筛选、人才评估及面试流程跟进，保障招聘流程高效推进； 2、深入理解业务用人需求，与业务团队保持积极顺畅的沟通，确保招聘任务如期保质完成； 3、持续关注行业与市场变化，开展相关领域人才图谱梳理，定期输出有价值的市场与人才洞察报告。 任职要求 1、本科及以上学历，具备甲方招聘或乙方猎头相关工作经验； 2、具备出色的沟通协调能力与独立处理问题的能力，善于换位思考； 3、学习能力突出，能快速融入新环境并掌握工作要点； 4、自我激励意识强，目标明确，注重结果交付。

10天600 【方泰德资企业】 面试时间更新 荣安路189号 周六14点 园高路 77号 周六13点 岗位详情： ✅荣安路 23岁—30岁《贴片、SMT，》 ✅荣安路OBC18岁-38岁 《打螺丝*搬运岗位摩擦焊》 岗位小时计薪： 白班=21元/每小时 夜班=22元/每小时 ✅园高路男女 18岁—38岁《喷涂、检验、装配、物流》 岗位小时计薪： 白班=23元/每小时 夜班=24元/每小时 ✅《空调车间，四季恒温，》 国假当日白班60/小时/晚班63/小时 白晚班吃饭休息均不扣时间。 ✅两班制一周转一次 每天上班12小时/实际工时12小时➕ 免费工作餐：菜品自行选择。 。 以上所有岗位均含1元全勤，正常每月到手工资7000～8000。 联系电话☎

工厂招聘:整件缝纫工10名，长期裁剪1名，主要以女式梭织时装为主，地址:华新镇华腾路1688号，胡先生

❇长白班，长白班为主，夜班少量，不是流水线，不是流水线 《上海太平货柜 特箱部件 》 只要工人年龄：18-44岁，不要求学历但需识字认字，面试不卡纹身烟疤。 ✅焊工面试须试焊（平角焊） ✳招聘工种：持证焊工不限 油漆，打砂           机加工普工（要会看图纸） 设备维修工（维修经验或者基础）、电工 计薪模式： 底薪2690+产量奖2000—4000绩效+加班费（下午3点半之后全部1.5倍加班！（23元）假日全天双倍（30.9元），法定假日3倍+过节费)（46元） 月综合薪资8000-12000左右 ✅每月18号发上月工资 ✅或 ✅面试要求及福利： 2、戴眼镜，身体残疾，血压高于140，严查（银行黑户、），有以上情况的。 3、吃饭免费三餐，提供住宿，水电费（自费均摊） 4、住宿离厂区1公里，走路10分钟，4～6人间公寓，单独卫浴、空调都有，宿舍费、水电费平坦，商保。 5、。

【订单类型】长期钟点工 【工作地址】芙蓉江路388弄 【工作内容】晚饭保洁 【工作时间】下午4:30~7:30 【工资】50元/小时，做五休二，有法定节假日 【联系人】阮老师（加此号）

任职要求： 大专及以上学历，工作态度端正，具备清晰的逻辑思维能力 薪资待遇： 底薪加提成，每周日休息，法定节假日正常休假，享有福利发放，每月组织团队建设活动 工作内容： 负责人员招聘及入职相关对接工作，人事岗位代表公司第一形象，公司提供指定招聘渠道，需完成文档整理与人员调配事宜