上海市浦东新区招风电安装、光伏安装

上海市崇明区招风电安装 混塔吊装，，。高空5人，地面5人

招聘电大工，工作地点在上海，负责操作欧标设备。

岗位名称：脚手架搭建工程师（钢管、毛竹）；土建工程师（脚手架搭设拆除）；厂房维修工程师（脚手架相关）。岗位要求：1.具有相关专业背景和资质，熟悉脚手架搭建及拆除工艺流程；2.具备丰富的实践操作经验，能够独立完成脚手架搭建及拆除工作；3.熟悉相关安全规范和标准，确保作业安全。薪资待遇：面议。具体根据应聘者经验和能力确定薪酬。

上海市崇明区招风电安装

招聘风力发电扇叶制作人员，薪资8000-10000。不过安检，可携带手机。年龄要求18-47岁。

招聘风力发电设备工作人员，年龄要求18-50岁。 工作时间为每天12点开始，采用走动式工作方式，上班期间可以携带手机。 员工入职前3个月为试用期，试用期月工资均价7000-8000元左右；试用期过后月工资8000-1万元左右。每月25号发放上个月的工资，另有餐补480元/月。

需要高空指挥，力矩和电工以及普工多名，

招聘电工，时薪40元，要求必须持有电工证。

招聘风力发电扇叶制作人员，薪资8000-10000。工作无需通过安检，可携带手机。年龄要求18-47岁。

上海中曼石油设备工厂招聘起重工、数控机加工、库管叉车工。主要生产压力容器、钢结构等机械设备，用于石油开采和钻油井。岗位持续招聘中，要求员工年龄20-48岁，身体健康，无高血压心脏病史。 数控机加工：薪资50元/小时，要求能看懂机械图纸，会使用法兰克系统并编程，详细情况可面谈。 起重工：薪资40元/小时，持有Q1证，会地面指挥、航吊和挂钩操作。 机器人焊接工：薪资45元/小时，要求有机器人焊接经验，会使用法兰克系统，持有电焊证，会二保焊返修。 每月发两次工资。提供免费工作餐和住宿，住宿为4-6人间，500元/月，酒店式公寓，水电费平摊。 面试时间为周一到周四下午1点。工作地址位于浦东临港江山路。

明天该地点附近需要2名熟练麻利师傅，技术不熟练者请勿联系。

招聘：零类安装员工一名，熟手优先，年龄：25-45工资面议：月结地址：滩上联系电话：远路管饭，三天打鱼两天晒网者勿扰

浦东监控管吃管住240，五十三以下

招聘烧焊高手一名。

风电行业招聘，要求年龄在18至35周岁之间。综合试用期为2至3个月，工资5000元以上。工作地点包括承德、赤峰市附近、通辽附近、霍林河、克什克腾、锡林郭勒、呼和浩特等地。每月休息4天。

招聘两名力矩工，工作地点在武威，薪资为1万元。

招聘打力矩人员多名，工作地点在新疆，要求能马上出发。薪资待遇优厚，有意者可报名。

承德附近有带电安装的工作需求，寻找有相关经验的人员。

云南地区招聘螺栓跟机人员一名，要求必须具有金风V12机组的跟机经验。工作期限可至年底。

【岗位职责】 1. 管线建模与数据输出：依据甲方提供的CAD/PDF图纸，利用“管立得”软件对厂区室外各专业管线进行重新绘制或模型转换，按指定格式导出Excel数据，并完成数据复核与优化，确保符合甲方数字化平台的导入标准。 2. 图纸及数据标准化：遵循项目统一标准，规范设置图层并合理命名（包括管代号、管线名称、节点编号、材质、敷设方式、管径或管沟尺寸等），对设计资料中的各类管线进行系统归类与统计，构建结构化数据体系。 3. 成果质量核查：对照原始设计图纸实施三方面校验——管线类型的匹配性、空间位置的精确性（平面布局、标高、坐标及高程系统的统一）、属性信息的完整性与准确性；根据核查反馈及时修正数据内容。 4. 平台对接与数据导入协助：按专业或系统分类导出标准化的Excel清单，配合完成向指定数字化平台的数据导入，保障数据通过规则检查和质量验收要求。 5. 文档整理与过程记录：编制数据统计表、复核记录、问题清单及处理报告等相关管理文档；在数字化移交范围内，参与补充和完善相关技术规范文件。 6. 数字化移交配套工作：依照移交规范执行EPC阶段的数据采集、整理、校对与录入任务；承担智能P&ID的绘制与审核工作。

我们公司的话目前是 19 年在上海成立的，在上海有两个场地分别在嘉定（1.2w平方），松江泗泾（1.5w平方）。目前主要是在抖音旗下做娱乐直播这个赛道的，就比如说才艺，舞蹈，颜值，搞笑，pk等，目前的一个模式就是素人主播孵化，个人ip从0到1的打造，公司是抖音下面的一个四星级公会，在华东，上海地区的话我们是排第一，全国也是在前十。现诚邀各位小伙伴加入我们这个大家庭！！！ 接受无经验！入职有免费培训，也有师傅带教。 工作内容: 1. 负责通过 boss 等软件招聘公司所需要的人才 2. 筛选简历，邀约面试，面试评估，跟进，沟通反馈 3. 坐班，工作内容不复杂，容易上手。 岗位要求:23-30 岁之间，有责任心，认真负责。 薪资待遇: 1. 前三个月到手6-8k，第四个月拿提成 + 奖金 + 团队奖金，综合10-15k 2. 公司都是年轻人，氛围和谐，轻松愉快，没有代沟和勾心斗角。 公司福利待遇: 1.丰富的员工活动，定期聚餐，生日会、茶话会、部门团建等； 2.逢年过节各种节日礼物、生日礼物。 3.每月一次单身派对，公司基本上都是95后，00 后帅哥美女多多 4.丰富的娱乐设施，图书馆，化妆室，咖啡厅，健身房，零食超市水果店铺等等 5.公司高管从不外聘，统一内部竞选，只要能力强，随时晋升！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求：接受小白 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

作息：早9晚6、周末双休、法定节假日正常休息 岗位核心：统筹医疗器械销售、工程施工双板块全盘人事工作，同时负责公司医疗、工程及企业各类资质的办理、年审、运维、动态核查等专项工作、资质合规复合型岗位。 【岗位职责】 1、全盘人事：独立负责人力全模块工作，包含招聘配置、薪酬绩效、社保公积金、员工关系、制度搭建、培训及企业文化建设，管控用工风险、优化人力体系。 2、资质管理：负责医疗器械资质、工程施工资质、企业经营资质的新办、变更、年审、续期、升级、台账管理及动态核查；统筹证书人员（建造师、八大员、技工等）管理，整理归档资质资料，保障企业全程合规经营。 【任职要求】 1、本科及以上学历，做事严谨细致、责任心强、统筹能力佳； 2、优先考虑：同时具备【医疗器械行业+工程施工行业】人事及资质管理经验，熟悉双行业政策、用工特点及资质申报运维流程； 3、精通人力资源全模块工作，可独立搭建人事制度、处理各类人事及合规问题；熟练掌握医疗、工程各类资质年审、核查、续期全流程，能独立对接主管部门开展工作； 4、熟悉劳动法规、行业监管政策，具备良好的资料整理、沟通对接及问题处理能力。

1.有强烈求知欲，热爱学习新技术新设备。 2.有一定的抗压性，能够主动处理工作相关事务。 3.能够读懂电路图，有一定的故障判断能力。 4.能够出差，有客户服务的意识。 5.能够适应加班，调休，临时可能的夜班。（工作是长白班，除非特殊安排才有夜班）

- 担任**技术负责人、项目负责人**，审核、签发消防检测报告、评估报告、维保报告、年度消防安全报告，承担文件法律责任中国政府网 - 图纸消防会审：审新建、改造施工图消防合规性，提出优化意见 - 消防验收、竣工查验技术配合，资料编制、问题整改技术指导 - 对接上海消防救援机构，配合监督检查、核查、投诉核查 - 管控项目质量，复核现场检测数据，指导消防设施操作员作业 - 熟悉上海地方消防规范、科创园区、综合体、厂房、物流、危化场所本地管理要求 - 继续教育、规范更新学习，技术交底、内部人员带教 任职要求： 1. 持有有效的一级注册消防工程师证书 2. 具备1年以上相关工作经验，熟悉主流消防设备品牌及操作流程

招聘平台发布招聘信息 主要以工厂普工技工为主 电商客服 餐厅服务员 地铁安检 外卖员等 招聘成功获得相应的 操作简单，管道收益，员工一直在职一直有佣金

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

主要职责： 1. 开展新能源光伏、风电及充电桩电站的技术尽职调查； 2. 负责电站设备组件到货后的检验工作； 3. 执行光伏、风电及充电桩电站的现场检测与验收任务； 4. 编写并提交相关检测报告。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，专业为光伏、风电、充电桩、机电、电气自动化、光电、新能源、电子电气等理工类相关方向； 2. 有光伏、风电、充电桩、储能或新能源领域工作经验者优先，具备第三方检测机构从业经历者优先； 3. 熟练使用办公自动化（Microsoft）软件； 4. 能够适应出差安排，可承受较艰苦的作业环境，并能有效应对现场突发情况； 5. 持有电工上岗证者优先考虑。

hrbp 岗位职责： 1、推动公司人力资源政策、制度、体系及相关重点项目在业务单元的有效实施与执行落地； 2、通过组织诊断深入理解业务运行逻辑与实际状况，输出人力资源策略建议，助力团队提升组织能力； 3、聚焦人才引进、培养与发展工作，为业务部门提供稳定的人才供给和完善的梯队建设支持； 4、主导组织氛围优化，倡导“简单、透明、信任”的文化理念，加强员工关怀，营造互信互助、积极进取的工作环境，增强员工对HR及组织的认同感。 任职资格： 1、211院校本科及以上学历，有海外留学背景者优先，具备3年左右HRBP岗位经验，具有客服或运营团队支持经验，或拥有组织发展与人才发展相关实践者优先； 2、熟悉人力资源各模块专业知识、工具与方法，能提供高效专业解决方案，获得业务方信赖，并善于识别创新机会，引入新工具或思维应对业务挑战； 3、具备优秀的沟通协调与推动力，富有同理心，始终秉持关爱员工的初心。