招聘两名熟悉上海风领混塔内附件的作业人员。

中工薪资为38元。长期夜班有补助，每补助20元。做满3个月可报销500元车补。

招聘风力发电设备工作人员，年龄要求18-50岁。 工作时间为每天12点开始，采用走动式工作方式，上班期间可以携带手机。 员工入职前3个月为试用期，试用期月工资均价7000-8000元左右；试用期过后月工资8000-1万元左右。每月25号发放上个月的工资，另有餐补480元/月。

上海临港艾朗招聘风力发电叶片制作人员，要求能吃苦耐劳，年龄18至47岁，月薪9000元左右。明天安排面试。有意者可先查看工作视频笔记，确认能接受后再考虑报名。

招聘风力发电扇叶制作人员，薪资8000-10000。工作无需通过安检，可携带手机。年龄要求18-47岁。

上海市崇明区招风电安装 混塔吊装，，。高空5人，地面5人

招聘风力发电扇叶制作人员，薪资8000-10000。不过安检，可携带手机。年龄要求18-47岁。

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上海崇明区长兴岛中远造船厂因住宿原因招聘夜班塔吊指挥一名。工资6000元，加班费20元。要求员工50岁以下，8小时以外算加班。有意者可电话详谈。

上海崇明区中远船厂因住宿原因招聘夜班指挥人员。工资为6000元，加班费为20元，八小时以外算作加班。员工年龄需在50岁以下。有意者可电话详谈。

食堂招聘辅工：年龄47岁左右，有餐饮工作经验者优先！工作内容：切配、洗碗、保洁等能接受翻班，工作时间：早班7:00~15:00，中班9:00~18:00，晚班17:00~00:30排班基本一个月换一次。做六休一，基本工资2690元，绩效奖金958元，交通补贴100元/月，全勤奖200元/月（按季度发放），另外每季度发放一次季度奖金1000-2000元不等，6月-9月每月高温费500元（按月发放）综合平均工资在4000元左右，五险一金！报名电话：（）地点：榕桥路555号

【上海耀皮汽车玻璃厂】暂不体检 男女不限，此次面试都是轻松岗位 最好的部门 上海大型出口创汇企业，上海名牌企业，生产加工各种小轿车门窗玻璃（不是大玻璃车间） 身高1米55以上 一年厂内免费两次体检 常年无淡季，工资常年稳定8000-10000元/月左右。 适合长期干 不过安检门，上班可以带手机 不穿无尘衣，穿普通工作服，没有流水线。 工作简单，上手就会。 可以预支生活费 免费工作餐，住宿水电平摊 发工资可以发现金，发微信发支付宝或打卡都可以 男女22－45周岁 免费工作餐，白班免费两餐，夜班免费一餐 提供公寓房住宿六人间，有空调淋浴卫生间 另有超产工资等 点对点保底250元/天 计件平均290-320/天

写字楼急缺保安、监控巡逻、管理人员进出登记等简单活！ 要求18~60岁，有无证均可。 部分岗位包吃包住，伙食很好！ 到手薪资：5500元~7000元/月。 【具体详细待遇以面试为准】

招聘力工，从事风电相关工作，要求能够外出作业。薪资8000元，提供食宿。

中卫风力发电招工招风力发电电器工作人员，能上高，会讲普通话，年龄45岁以下，有证件者优先，小白也可以，只要认学，工资8000至10000，事多者绕行，联系电话

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招聘风力发电桩基础大清包施工队伍，有意向的老板可洽谈合作，谈妥后即可开工。

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岗位职责: 1. 负责净化系统工程的整体方案设计与技术规划； 2. 根据项目需求完成施工图纸绘制及深化设计工作； 3. 参与项目现场的技术支持，把控施工质量与进度； 4. 协同团队完成材料核算、技术交底及相关文档编制； 任职要求： 1. 具备扎实的净化系统设计专业知识，熟悉相关技术标准； 2. 熟练使用CAD等绘图软件，能够独立完成设计任务； 3. 具有良好的沟通协调能力，能与多方高效协作； 4. 具备较强的责任心和执行力，能适应项目推进节奏。

岗位职责 1. 协助完成招聘全流程：简历筛选、面试安排、校园宣讲、校企关系维护，保障各部门人员供给； 2. 负责公司培训方案落地、新员工入职培训组织； 3. 员工考勤、假期、入转调离、劳动合同、人事档案等基础人事事务办理； 4. 员工关系维护，组织团建、年会等企业文化活动，落地节日福利、员工诉求对接。 任职要求 1. 本科及以上，人力资源管理、工商管理专业； 2. 掌握人力资源基础六大模块理论，愿意长期深耕人力板块； 3. 工作细致严谨，沟通协调能力良好，熟练使用 Office 办公软件； 4. 有人力实习、校园宣讲 / 学生活动组织经验者优先。 目前仅招聘2027年毕业的本科生。

能有效沟通，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4.配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务 5.定期巡检弱电设备，编制运维报告，保障系统稳定高效运行 任职要求： 1. 电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，学历大专及以上 2.具备弱电系统集成或施工维护经验，熟悉主流品牌设备及协议标准 3.熟练使用CAD制图软件，能独立完成点位图、布线图等技术图纸 4.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 5. 具备良好沟通能力与责任心，适应短期出差及现场作业

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先 6.年龄要求：40-55周岁

需要高空指挥，力矩和电工以及普工多名，

工作时间 正常班次10:00 ~ 17:00 工作职责 人事 文员（助理）公司主要经营的酒店会所这块 白班人事部上班地点在公司！ 1、薪资待遇: 试用期一个月，底薪 6000元+全勤奖500+做6休1 转正后底薪 7000+全勤奖500+补贴+奖金+做五休二 2、任职资格: 男女不限，学历不限，会说普通话，有亲和力，有经验者优先，无经验可培训。3到7天 3、工作内容:负责公司人事部招聘工作，接听电话，办理员工入职及转正、离职等手续、管理员工人事档案，报表考勤。 4、工作时间:上午10:00到下午5:00 5、其他待遇:年底15天带薪放假 6、住宿4到6人间，空调电器

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有互联网/消费品行业经验者优先

招聘应力设计工程师项目合同期，工期一年以上 要求具备5年以上相关经验 英语熟练者优先考虑

1、配合业务部门完成消防检测、评估等工作 任职要求： 1.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 2.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 3、有一级消防工程师证

具备3年以上消防设施维护、保养及维修工作经验，持有四级/中级消防设施操作员资格证书。 热爱本职工作，责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通能力和团队协作精神。