工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司直招中介勿扰，面试合格当天上岗，免费提供住宿 一：人事文员 1：薪资待遇：月综合工资3500元奖金+补贴+年终奖。 2：年龄18--30岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可培训 3:早上10：00到下午6：00，面试通过，当天免费提供住宿，1/4间，年底10天带薪休假。

负责网约车司机岗位的招募工作，公司配备专用招聘渠道 无责任底薪3000元，提成按单计算300-900元/单，综合收入8000-15000元 试用期为1个月，入职即缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展并落实各项招聘活动的组织实施。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进等事务。 3. 持续维护和开拓招聘渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据统计与分析，为优化招聘方案提供支持。 有意向者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 1．负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2．配合销售团队日常运营，助力销售目标的达成； 3．管理员工全周期事务，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4．落实公司人力资源相关政策，确保各项人事操作符合制度规范与行业要求。 任职要求： 1．具备优秀的沟通协调能力，形象气质佳，能妥善处理员工关系； 2．拥有较强的组织执行能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境； 3．了解人力资源管理基本原理，能熟练运用相关工具与方法开展工作； 4．具有良好的职业操守，严守公司商业机密，对工作内容保持高度保密； 5．该岗位有明确到面考核指标，专注招聘执行，无相关经验或无法接受者请勿投递； 6．年龄要求在28周岁以下。 2026让我们一起暴富暴桃花

1、工资待遇：试用期一个月底薪6000元加500元全勤，转正后底薪7000加500全勤 2、年底带薪放假，住宿2人-4人间，不定时给员工举办奖励政策，不住宿补贴500元房补 二、工作内容 协助经理招聘员工，负责员工入职离职手续办理，资料打印，资料整理，员工考勤记录登记 协助经理完成日常工作 三、工作时间 1，早 10：00～晚18：00，做五休二，国定节假日正常休息 四、招聘要求 男女不限，有无经验均可

岗位职责: 1、负责梳理并优化招聘岗位的人才画像、职责说明及任职条件，完善人员配置流程与相关制度； 2、独立完成全流程招聘工作，涵盖招聘渠道开发与维护、简历甄选、面试安排、组织协调、评估反馈等环节； 3、开展招聘数据的定期收集、整理与分析，输出书面分析报告，为调整招聘策略提供数据支持； 4、持续建设企业人才储备库，根据岗位特点建立标准化、结构化的面试评估体系，提升人才匹配精准度。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备较强的中文表达能力及基础英文沟通读写水平（通过大学英语四级或以上）； 2、具备独立思考能力、目标导向意识、沟通协调能力、亲和力、洞察判断力、抗压性、执行力、保密观念、良好形象气质中的至少7项； 3、2年以上招聘相关经验，熟悉人力资源招聘各环节，具有良好的内部协作与组织协调能力，掌握劳动保障相关政策法规； 4、有猎头行业工作经验者优先考虑，具备物流、外贸领域背景者优先录用。 我们将为您提供： ——完善的社会保险、医疗保险及住房公积金； ——具有市场竞争力的薪酬待遇、健全的绩效激励与职业发展通道； ——广阔的成长空间、专业的业务辅导、系统化的培训机制； ——高端舒适的办公场所、轻松融洽的工作氛围、多样化的团队活动。 “国赫通”期待您的加入，更期待您在这里绽放才华，我们愿全力助力您实现职业理想！ 工作时间：8:30-17:30（周末双休）； 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、专业培训、团建活动、年度奖金

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公司直招诚聘医院夜班岗位要求:年龄18~50岁五官端正、身体健康、能够吃苦耐劳，工作轻松，需持保安证工资待遇:180一天工作地点:长宁区平溪路联系电话:欢迎各位来电咨询

上海市浦东新区招木模

水处理操作工工作内容：负责水处理系统设备的日常巡检、数据监控、日常点检记录、作业活动安全监护等。（技术岗位，无体力活，主要是要有责任心、上进心）任职要求：1、学历中等专科/高中及以上，，45岁以下、身体健康、无犯罪记录，工作认真负责，较好的团队协作，有一定的安全意识。2、有低压电工、危化品从业、有限空间证者优先，无证无经验者，，帮助其培训取证且师傅带教上岗。工资待遇：工作稳定，正常缴纳社保后到手工资4300-5000元/月工作地点：宝钢厂区内提供工作餐做二休二12小时制（四班两运转）报名电话：

岗位职责： 1. 使用合规网约车平台接单，安全准时地完成乘客接送服务 2. 保持车辆整洁、设施完好，定期进行基础保养与检查 3. 遵守交通法规及平台运营规范，保障行车安全与服务品质 4. 主动沟通、礼貌待客，妥善处理乘客咨询与合理需求 5. 按要求完成日结订单任务，及时上传相关运营数据 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄满1年，无重大交通违法记录 2. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 3. 无犯罪记录，信用良好，能通过平台背景审核 4. 具备基本智能手机操作能力，能熟练使用接单APPn5. 吃苦耐劳，服务意识强，适应弹性工作时间 原标题：《0租0押（日结）》

招-7号1号会议协助人员内容：现场指引，签到，会议协助等，18-27岁，会用电脑，听安排，学生形象，长头发不要，胖子/染发/刺头不要工作时间:7:30-17:40工资:140元/天（包餐）[抱拳]29号培训2小时:11:00-13:00培训补贴：20元地址：浦东香格里拉大酒店报名发姓名电话+照片。

岗位职责： 1.负责劳务人员日常考勤统计、异常核查及数据上报，确保考勤真实、准确、及时 2.统筹人员调度与临时岗位调配，高效响应厂区需求，完成人员补位及异动管理 3. 全流程办理入职手续，包括接待应聘者、带队面试、资料收集、合同签订、工牌发放及宿舍安排 4. 协同甲方开展员工排班与班次调整，实时同步排班信息，协调解决班次冲突问题 5.作为厂区与劳务人员沟通桥梁，及时响应并处理员工诉求与日常事务，维护良好合作关系 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先 2.具备1-3年工厂驻厂管理或人力资源服务经验，熟悉考勤、入职、排班、调度等实操流程 3.沟通协调能力强，应变灵活，能独立应对现场突发情况 4.工作细致负责，执行力强，具备良好的抗压能力与服务意识 5.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，可独立制作考勤表、排班表

招聘本科生助理。阳光成长计划成员优先，2024级和2025级学生更佳。工作内容包括协助中心开展日常工作，协助组织开展校园活动和宣讲会活动，定期维护并管理就业网站内容，及时处理相关招聘信息的宣传推广，协助开展职业生涯咨询和名企走访等就业指导活动，协助相关材料的审核、整理与归档工作，协助完成就业相关数据表格统计与整理，协助办公区域物资维护与空间管理。薪资为时薪16元每小时，工资上限为640元，寒暑假薪资另行通知。薪资按实际工时进行月度结算。工作时间原则上不超过40小时每月。工作地址为厦门校区行政研发大楼A617室以及华侨大学学生就业创业指导中心宣讲室。

招聘人事文员'招聘专员，招聘主管 一、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2、工作环境： 空调恒温办公室。工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇 提成+奖金，底薪5000 加提成综合薪资8000-20000，上不封顶，多劳多得 底薪50%直接提成综合15000以上 2、工作时间9：00~18: 30每周礼拜天休息 三、任职资格 1、年龄16-35周岁，学历不限，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 丰厚的薪资待遇，双向的员工发展路径，丰富的团队活动和多种形式的岗位激励。 这里是梦想的大舞台，这里是创业的梦工场，我们只寻觅有缘的创业伙伴，让我们共同去见证一个伟大的奇迹。 面试时间：全天面试 面试地点：嘉兴市嘉善县城桥

薪资福利待遇： 1、月薪2700元+招聘提成人头50/1人不封顶+年度分红激励+晋升奖金，综合收入4000+享受五险！年终奖丰厚！ 2、工作内容明确：专注主播/场控/运营岗位招聘，协助办理员工入离职手续及住宿登记事宜 3、工作时间灵活：可选9:00-17:00或13:00-21:00两班制，支持倒班与连续调休安排 4、保障全面到位：，单休制度，法定节假日全部正常休息，杜绝强制加班 如果你具备良好沟通能力，希望在传媒领域深耕招聘工作，欢迎加入我们团队！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

工作职责 1. 负责电子半导体领域洁净室管道施工的现场管控，确保作业流程满足洁净环境标准及安全操作规范。 2. 监督水系统与化学品输送管道的安装、调试及验收环节，确保介质传输稳定可靠、安全合规。 3. 组织施工团队与业主单位的对接协调，及时处理现场技术难题与工程进度瓶颈。 4. 汇总施工过程中的关键数据，整理编制相关技术资料与竣工验收文件。 任职要求 1. 大专及以上学历，化工、机械、管道工程等相关专业背景。 2. 具有电子半导体行业洁净室管道施工管理经验，熟悉洁净室建设规范及化学品管路安全标准。 3. 熟悉管道施工工艺流程与质量控制重点，具备独立解决现场技术问题的能力。 4. 具备良好的现场组织协调能力与责任意识，能胜任高强度的项目现场作业要求。 补充说明 1. 工作地点：浙江杭州 2. 排班信息：6*10工作制 3. 薪酬福利：提供住宿（两人一间，生活用品自理，水电费用均摊），业主方配备项目往返通勤班车 4. 其他：不设加班费

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责公司各岗位招聘需求分析，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗 2.独立开展简历筛选、电话初试、面试组织及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与匹配效率 4.协同业务部门优化岗位JD，参与人才画像构建与招聘策略迭代 5.定期输出招聘数据报表，分析招聘效能，提出改进建议 任职要求： 1.具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具，有制造业/互联网/服务业等行业经验者优先 2.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5.持有人力资源管理师证书或有HRBP经验者优先

岗位职责： 1、负责在各大招聘网站上招人，不用参与面试 2、完成招聘等人力资源相关工作 3、维护人事档案及信息系统的数据更新 薪资待遇： 试用期无责底薪4500元+全勤500元+到面奖10元/个+入职满7天70元+入职满半个月210元 转正要求：当月面试达到50人 转正无责底薪5000元+全勤500元+到面奖10元/个+入职满7天70元+入职满半个月210元 双休（法定节假日正常休） 任职要求： 1，年龄22-28岁，必须有贷款公司行业招人经验1年以上，能力优秀者可面谈，因此岗位需要坐前台，要求形象良好 2，性格活泼开朗，善于沟通，按时完成上级交给的工作 3，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 （前台工作内容简单，主要负责招聘工作）

员工关系专员岗位职责 1. 考勤管理：负责各校区每月考勤数据的收集与审核工作； 2. 积分业务支持：熟悉上海市相关政策，具备线上及线下积分落户办理的实际操作经验； 3. 社保与公积金事务：根据国家规定及公司制度，为各校区员工办理社会保险的增员、变更、停缴及工伤申报，并解答员工相关咨询；按照住房公积金管理政策，及时完成公积金的增减操作，提供政策解读与答疑；指导并监督各校区社保与公积金工作的规范执行；每月初完成客户端社保与公积金的汇缴操作，确保款项按时缴纳；每月末汇总各校区五险一金变动明细表； 4. 员工人事异动处理：办理员工入职、离职、调动、转岗等手续，确保档案资料与数据信息完整准确； 5. 合同与档案管理：负责劳动合同、保密协议、竞业限制协议等文件的签署、变更与续签工作；建立并维护员工个人人事档案；建立劳动合同管理台账并动态更新； 6. 新设机构支持：协助完成新公司成立过程中的三方协议线下签订及校区主体变更事宜； 7. 员工关怀活动协助：参与策划并组织节日慰问、生日会、团队建设等员工活动，增强团队凝聚力与员工归属感； 8. 完成上级交办的其他日常事务。 任职资格 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 专业知识：掌握人力资源管理基础知识，熟悉国家及上海市劳动法律法规及相关政策； 3. 技能要求：具备档案管理、劳动合同管理、招调工流程、社保公积金操作及人事报表制作能力，熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和执行力； 4. 工作经验：三年以上员工关系相关岗位工作经验； 5. 职业素养：诚实守信、性格稳重、细致耐心，具备亲和力和服务意识，能够严格保守人事信息秘密； 薪酬待遇：无责底薪+绩效，月薪5K–7K；公司提供生日福利、节日福利； 工作时间：9:30–18:30，周末双休；

岗位职责： 1. 配合工程部经理推进部门日常运作，监管商场空调、给排水系统的正常运转，统筹日常事务处理及突发情况应对； 2. 独立开展并指导班组人员执行设备系统的定期巡检与日常维护工作，定期核查各班组执行状况，审阅相关技术管理资料； 3. 结合项目运营实际，参与并带领班组落实年度设施设备大修及改造计划，参与工程招投标准备、施工过程监督及竣工验收环节； 4. 在设备维保过程中注重节能降耗，关注能源与物料使用效率，制定切实可行的节能优化方案，经审批后参与落地实施； 5. 参与商户二次装修图纸及施工方案部分内容的技术审核，并组织班组跟进施工期间的监督管理； 6. 按照服务标准与规范，及时响应商户提出的设备类故障报修或投诉事项，并安排人员迅速处置； 7. 遇突发事件时，第一时间调动内外部资源赶赴现场进行应急抢修；遇极端天气提前制定应急预案并落实防范措施； 8. 协同工程部经理完成项目年度暖通、给排水设备及系统的全面检查工作； 9. 定期核查暖通、给排水专业备品备件库存情况，确保储备合理有效，适时提交物料采购建议，根据上级安排协同仓管完成物料出入库验收与盘点； 10. 监督检查各类工具、仪器仪表的配置齐全、使用规范及保管得当情况，负责监测类工具的维护保养和精度管理，发现问题及时纠正； 任职要求： 1. 工程管理、机电、暖通等相关专业大专及以上学历（持有大专以上学历者优先），须持制冷与空调作业证或低压电工证； 2. 具备3年以上相关领域工作经验，有知名物业企业从业经历者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达与书面撰写能力； 4. 具备较强的组织协调能力，能高效处理日常事务及突发状况； 重要：工作地点在上海市嘉定区陈翔公路地铁站，可接受的候选人来。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，确保设备安全稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网测试及交接验收工作 5. 严格遵守电力安全规程和风电作业规范，落实现场安全管理要求 任职要求： 1.熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制逻辑 2.具备登高作业证、低压电工证及高压电工证（或可入职后考取） 3.能适应长期驻场、轮班及野外作业环境，具备较强应急处理能力 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.接受应届毕业生，有风电运维实习经验者优先

岗位职责： 1、全面统筹规划管辖区域内的人力资源工作，精通人力六大模块，有人力规划意识与能力，建立人事版块的各项规章制度并负责督促执行落实； 2、负责督导分子公司经营状况，进行有针对性地专项提升，优化相关流程、效率持续改善。 3、负责日常管理工作，包含会议的组织、执行和重要事项的落地情况； 4、构建完善公司人力资源体系（招聘、绩效、薪资、培训及企业文化），制订、完善人力资源管理相关制度； 5. 深入了解组织发展现状，并提出改善建议，配合组织架构的调整及优化；负责组织培训需求调查，制订年度培训计划并组织各部门实施培训 6、建立薪酬体系，制定和实施具有内部公平性和激励性及外部竞争性的合理的薪酬政策； 7、引入、构建、维护公司绩效管理体系，协调监控各部门、岗位的绩效目标设定与沟通、绩效计划实施与辅导、绩效评估、绩效反馈与改进工作； 8、宣传、贯彻、维护、发展和传播企业文化； 任职要求： 1、30岁以上，本科以上学历，有5年以上相关行业管理经验；有300人以上团队管理经验；3年及以上集团型人力资源/运营管理工作经验。 2、熟悉国家劳动人事政策法律法规； 3、具有较强的组织领导能力、计划能力、判断与决策能力、协调能力、执行能力、公关能力、团队建设能力和文字处理能力； 4、具备制度建设、管理流程改进提升等经验，具有解决复杂问题的能力； 5、原则性强，具有很强的保密意识、全局意识、合作意识、服务意识和创新意识。" 6、具备大局观，目标感强，业务/客户思维导向，并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。 7、具备清晰的逻辑思维和数据分析能力以及良好的沟通表达能力，具备结构化思维能力； 8、正直诚信、抗压能力强，对工作充满热情，有良好的团队合作意识； 【薪资待遇】 1、入职缴纳五险一金，薪资 20k-25k面试定薪，优秀薪资可谈； 2、日常补贴：餐补、出差补贴、节日福利，激励奖金等； 3、上班时间：8：30-17：30 ，周日单休，法定节假日休息，带薪年假等。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳