岗位职责： 1.负责日常人员招聘，入离职手续及人事文档的录入与维护 2.简历筛选，邀约，面试，岗前培训等工作 3.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

职位要求：人事专员……年龄18一40周岁，早九晚五。长白班，做五休二，待遇好【工作内容】1、主要负责公司项目招聘，工作轻松，无经验者有专人带，工资待遇，无责底薪3500 加提成。有能力者月入8000一10000元及以上…… 【职位要求】：1、会简单电脑基础操作，可接受无经验实习生 。性格开朗，具备良好的沟通能力 。有相关经验者优先。

招聘：人事/助理（创业团队直招） 我们是创业初期团队，氛围简单、节奏快、不内卷、不内耗，老板好沟通，做事不墨迹。 你要做的 • 员工招聘、入职离职、考勤社保 • 基础行政、台账、文档、日常对接 • 配合团队搭建、制度完善、员工关系 我们希望你 • 有人事/行政相关经验优先 • 细心负责、沟通舒服、执行力强 • 想踏实做事、长期稳定发展 薪资待遇 • 基础薪资：4800-6000+面试提成 • 综合收入：7000-10000以上 • 团队年轻、氛围轻松、成长空间大 • 能跟着公司一起发展，晋升看能力不看资历 如果你不挑大厂光环，只想找靠谱团队、踏实干活、稳步成长，欢迎投简历聊一聊～

负责网约车司机的招募工作 公司提供专用招聘渠道支持 无责任底薪3000元，提成每单300-900元 综合收入8000-15000元 试用期为1个月，缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作 3. 维护现有招聘渠道，并持续拓展新的资源，保障信息高效发布 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据 有意者欢迎联系咨询，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

负责网约车司机的招募工作，公司提供专业招聘平台支持，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元。试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 作息安排：做六休一，国家法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘活动的组织与落地执行。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并积极拓展新渠道，确保招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 有意向者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核等人力资源相关事务的统筹与执行。 2. 拟定并落实人力资源战略规划，持续优化企业人力资源管理制度体系。 3. 协调员工关系，妥善处理员工反馈及劳动争议事项。 4. 管理公司人事档案资料，完成各类人力资源数据统计与报表编制。 5. 配合推进年度人力资源预算编制，协助实施人力成本管控措施。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2. 具备2年以上人力资源领域工作经验，掌握国家劳动法律法规政策。 3. 具有良好的沟通能力与组织协调能力，认同团队协作理念。 4. 熟悉办公软件操作，具备较强的数据整理与分析能力。

负责网约车司机的招募工作，公司提供专业招聘渠道支持 无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合月收入8000-15000元 试用期为1个月，缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作 3. 维护现有招聘渠道，并持续拓展新的资源，保障信息及时发布 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据 有意者欢迎联系，期待你的加入！

上海市松江区招电梯安装，家用电梯安装，早八晚六

特斯拉供应商招聘B2驾驶员37岁—48岁需责任心强服从领导安排(技术好有货运资格证）三年以上驾龄，工作内容:跑厂区或奉贤仓库，主要负责开9－6箱体车交上海社保工资模式(税后)全勤月薪6000-7000元+300住宿补贴）1、入职后可搬入公司宿舍（2人一间）；2、不住宿舍，补贴300元[庆祝]12小时两班倒月休2天有人速度报名安排试车上班在特斯拉总厂面试成功要开:无犯罪记录证明，，6个月后注：（已满）报名电话：报名地址：邵厂：芭比馒头旁边/公交站牌【蒂荣劳务】报名地址：奉城：法院东边20米/公交站牌【蒂荣劳务】

上海市浦东新区招油漆工、腻子/大白/墙漆晚班

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招聘中心国际招聘长期工数名年龄18-52岁以下（男）要穿无尘服安装工，有人带，有无经验都可以活好干，肯吃苦耐劳就可上班时间：8小时工资：6700元8：00-12：0013：00-17：00工时240小时以外算加班每天加班超3小时以上餐补15元工作餐自理暂时无休息比较忙管住不管吃个人生活用品都有工作地址中芯国际每月12号发工资商保80元需培训1天无工资体检要有三甲医院证明自费，干满三个月后公司可报销需要提供无犯罪记录证明去的私信可看上班图片上班地址：新港中心囯际报名电话：

一、人事板块工作 1.招聘管理 发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、接待应聘者，登记面试信息； 2.员工关系 建立、更新全员纸质 + 电子人事档案，保管劳动合同、离职协议、证件复印件； 办理转正、调岗、请假、加班、离职手续，； 员工考勤统计：每日核对打卡、整理请假单 / 调休单，月底汇总考勤数据给到财务核算工 资；跟进入职流程：收集身份证、银行卡等资料，办理入职登记、签订劳动合同、录入员工档 二、行政板块工作 1.办公后勤 采购、登记、发放办公用品，管控耗材库存； 维护办公环境，安排卫生、水电、厂区 / 办公室物资检查； 劳保用品、工作服申领发放登记。 2.公文通知与接待 撰写放假通知、奖惩公告、内部通知，转发至； 保管营业执照、公章、资质复印件，做好用章登记； 各类证照年审提醒、资料整理。 处理员工日常咨询：社保、考勤、入职离职、奖惩制度答疑。 4.制度与活动 整理、更新公司人事规章制度，张贴通知； 组织员工团建、节日福利发放、生日福利、年会等行政人事活动。 四、日常岗位职责 1.完成老板、财务安排的其他临时内勤、杂项工作； 2.严格保密员工薪资、人事信息、公司账务、客户资料； 3.保持档案、单据分类整齐，做到有据可查。

招聘办公室人事招聘文员多名、（抗压能力、组织能力强），有无相关经验都没事，欢迎自荐或推荐！ 薪资福利：无责保底工资+提成+奖金，综合工资4～9K元/月！有能力更高 工作时间：每天8小时 早8:30～晚18:00(午休1个半小时) —————————— 工作内容：(赣州工厂及周边企业招聘普工） 通过招聘平台等短视频平台发布招聘信息。 跟求职者讲解厂区一些基本情况与招聘要求； 对求职者信息进行登记； 电话通知求职者前来厂区面试； —————————— 任职资格： 要求：18～38周岁，高中及以上学历，熟练简单的Office办公软件运用，有无经验均可！ 性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 对工作负责、有耐心，能做好基本的琐碎工作； 形象良好、工作勤奋、积极、主动，细致周到； 有服务意识、较强的责任感及事业心 —————————— 办公环境： 空调办公室、环境优雅、配有独立办公桌以及电脑。 如有感兴趣的可以直接来面试，各方面详谈。 面试地址：恒科产业园9号楼1202室东晟人力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事行政HR 负责人员对接、日常事务整理 细心耐心、善于沟通即可 有无相关经历都可尝试 上五休二 早十晚六 不加班 底薪2500+500全勤 综合3000

有无经验都可！！！新人有人带！！！不打电话！！！ 无任务量要求！！！不加班不加班！！！每天到点下班走人！！！ 工作内容： 1、主要线上邀约求职者面试(不打电话)，面试接待有专人负责； 2、公司免费提供招聘账号，主要负责前期邀约以及后期维稳等工作； 2、完成上级安排的其他相关事项。 薪资待遇： 1、无责底薪3500-5000+提成+激励奖金，转正后底薪无责4000-5000+提成+激励奖金，综合工资6K-12K，上不封顶!!! 2、不加班不加班，无罚款，无绩效要求，多劳多得，奖金多多!!!目前团队平均薪资6500-8500元，业绩优秀者可达12000+! 晋升空间： 招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 工作时间：上午9:00-下午6:30,午休一个半小时，月休六天，每周休息一天半~ 其他福利： 1、法定节假日正常休，春节假期长达半个月以上 2、五险，带薪年假，年终奖 3、节日福利，生日贺卡，定期培训 4、年度旅游，各种团建活动不停歇~ 5、工作满一年可以享受带薪年假

上海崇明/闵行直营门店高薪招聘｜五险+包住+带薪培训+就近分配！ 【企业简介】 本公司为老板统一直营管理，现有12家上海正规直营门店，包含8家保健品实体店、4家生鲜直播店，业务模式成熟稳定。门店主营社区生鲜、杂粮团购、健康营养产品，依托线下实体+线上直播社群双渠道运营，以生鲜引流、大健康深耕为核心，无短期经营风险，发展空间充足。 目前门店全面扩张、团队扩容，面向上海崇明、闵行区域诚聘踏实稳定、想长期发展的有志之士，岗位多、门槛友好、零基础可培，入职待遇优厚、保障齐全，工作地点就近分配！ 【第一阶段急招岗位】 岗位可一人多岗（能力匹配、精力充足者优先），按需定岗，快速到岗、即刻上岗，同步推进人员配置、门店调整、系统培训落地！ 一、职能专员岗 1、人事专员（1名） 工作地点：上海崇明、闵行 入职要求：24-28周岁，专科及以上学历，学信网可查，为人正直踏实、执行力强；人力资源、行政管理专业、有招聘经验者优先。 岗位职责 - 负责12家门店全岗位招聘，包含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面谈、入职跟进； - 办理员工入职、离职、转正、调岗、档案归档等全流程人事手续； - 统计门店考勤、核对排班、对接基础薪资核算，整理人事数据报表； - 协调员工关系、处理日常人事事务，对接新员工入职培训，规范人事流程。 薪资福利：无责底薪+招聘提成，晋升空间大；缴纳五险，月休4天，法定节假日正常放假，带薪培训。 2、财务（1名） 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责 - 独立完成账务处理、凭证审核、报表编制、总账登记、凭证装订等全套财务工作； - 整理原始凭证、往来账目核对，审核员工报销与费用支出，管控公司现金流与成本； - 负责税务、银行、工商、社保相关对接工作，按时完成月末汇总、报税等工作； - 挖掘业务数据、出具财务分析，为公司经营提供专业参考建议，完成上级交办事务。 任职要求：财会类大专及以上学历，2年以上企业财务经验，熟悉一般纳税人税务流程；精通办公软件与财务法规，细心严谨、有责任心。 3、出纳（1名） 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责：负责公司日常资金收支、核对记账、票据管理、资金台账登记；配合财务完成账务核对、薪资发放、费用报销核验等基础财务工作，保证资金流转清晰规范。 4、软件技术专员（1名） 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责 - 负责门店收银系统的实施、交付、功能调试与落地使用； - 开展系统操作培训、功能演示，帮助门店员工熟练使用系统； - 排查门店系统疑难问题，出具解决方案，保障系统稳定运行； - 收集门店使用需求，反馈研发部门，推进系统迭代优化。 任职要求：大专及以上学历，计算机相关专业优先，1年以上相关工作经验；熟悉系统运维、办公设备调试，沟通执行力强。 工作时间：8:30-17:00，中午休息1小时，作息规律。 二、直播&选品部门岗 1、主产品主播（1名） 岗位优先：老板、总经理、门店店长优先任职 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责 - 负责门店社群日常直播，讲解生鲜、营养类产品特点、福利活动，活跃直播间氛围； - 线上互动答疑，精准挖掘客户需求，引导下单、到店自提，提升销售转化； - 配合完成直播选品、场景布置、话术优化，记录直播数据与客户反馈，迭代直播内容； - 后期可进阶学习保健品专业知识，转型大健康主播，拓宽发展赛道。 任职要求：高中及以上学历，口齿清晰、镜头感自然、性格开朗有感染力；热爱直播、学习能力强，零基础可带薪培训。 2、全国品主播（1名） 工作地点：上海（可接受短期出差） 岗位职责 - 负责全国品类产品直播带货，主打生鲜、食材、健康生活类产品； - 结合产品特性输出直播内容，互动留人、引导成交，维护直播间粉丝； - 配合选品、供应链对接，跟进产品上新与活动落地。 任职要求：懂生活、擅长美食食材分享，表达流畅；能接受出差，有直播、美食分享经验优先；医护、营养、保健、旅游相关专业优先。 福利加持：缴纳社保，出差油费报销，每日仅1-2场直播（每场1小时），剩余时间可自由安排选品、复盘工作。 3、全国选品专员（1名） 工作地点：上海（可接受出差） 岗位职责 - 深耕地标特色生鲜食材，开发优质工厂与源头供应链，筛选高性价比产品； - 搭建、维护河南及全国供应商、经销商体系，完成资质审核、评估与跟进； - 实地考察源头工厂，对接产品细节、品质标准，适配门店团购、直播销售需求； - 对接各门店店长，协调货品供给、销售适配问题，优化产品供应链。 任职要求 - 30岁以下，专科及以上学历，供应链、物流、管理类专业优先； - 具备良好的谈判、沟通、协调能力，抗压性强，有责任心； - 有无经验均可，前期专人带教，快速上手。 薪资福利：五险，法定节假日正常休息；工作时间：8:30-17:00，午休1小时。 4、生鲜采购（多名） 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责 - 负责门店每日生鲜、蔬菜采购，严格把控产品新鲜度、品质与食品安全； - 维护优质供货渠道，比价议价、控制采购成本，根据销量、库存制定采购计划； - 完成货品验收、入库、台账登记、数据核对，规避缺货、积压、损耗问题； - 跟进门店运营节奏，及时调整采购品类与备货量，保障经营稳定。 任职要求：初中及以上学历，懂生鲜品质鉴别，有成本意识；能适应生鲜早班作息，吃苦耐劳；有上海本地生鲜渠道、自带电动车/驾照者优先。 三、门店运营岗 1、门店店长（1名） 工作地点：上海崇明、闵行（就近分配） 岗位职责 - 全面统筹门店整体运营，负责日常管理、员工排班、团队带教、工作督导，保障门店高效运转； - 拆解销售目标，跟进业绩达成，负责客户开发、维护、复购，妥善处理客诉及门店突发问题； - 管控门店货品验收、盘点、陈列、损耗、卫生，落实公司制度，做好每日经营台账； - 保健品店负责健康咨询、产品讲解、销售转化、会员维护；生鲜店配合直播运营、货品分拣、客户自提接待； - 定期向总部汇报门店经营、人员、货品情况，完成上级交办的各项管理工作。 任职要求 - 高中及以上学历，形象端正、谈吐得体，沟通清晰、责任心强； - 具备团队管理意识与目标执行力，熟练基础电脑办公操作； - 有零售、生鲜商超、保健品、连锁门店管理经验者优先； - 服从排班与区域调配，无频繁跳槽经历，抗压性强，认可公司发展模式。 2、门店销售员（多名） 工作地点：上海崇明、闵行（就近分配） 岗位职责 - 服务社区周边顾客，负责生鲜、杂粮、营养保健品的接待、产品介绍与销售转化； - 配合门店微信群运营、线上直播引流，维护老客户、挖掘新客户，提升门店业绩； - 服从店长管理，完成货品整理、理货上架、基础数据登记、门店卫生维护等工作。 任职要求 - 24-32岁，学历不限，普通话标准，性格开朗、善于沟通； - 做事积极踏实、勤奋负责，有服务意识，热爱销售行业； - 零基础可培，有无经验均可，稳定性强者优先。 薪资福利：无责底薪5000元+业绩提成，综合月薪10000+；五险+包住（水电、物业、燃气公司全包）；每日有效工作6-7小时，法定节假日正常放假。 3、收银员（1名） 工作地点：上海崇明、闵行（就近分配） 岗位职责 - 负责门店日常收银结算、账目核对，操作简单，坐班为主； - 协助完成门店库存核对、日常营业基础工作； - 维护门店收银区域卫生，服务到店顾客，保障营业顺畅。 任职要求：20-40岁，学历不限，会基础算账，身体健康、吃苦耐劳；有收银经验、服务意识强者优先。 薪资福利：无责底薪4000元+全店业绩提成，月薪4000-6000元；晋升空间充足；工作时间：7:00-11:30、13:10-17:30，法定节假日调休。 【全套员工福利｜靠谱直营、安心就业】 - 五险保障：正规缴纳五险，部分岗位享五险一金，就业权益有保障； - 免费住宿：提供拎包入住员工宿舍，水电、物业、燃气公司全包，生活成本极低； - 入职补贴：外地员工入职可报销单程路费，减轻入职压力； - 高薪薪资：无责底薪+高额提成+绩效奖金，多劳多得、上不封顶，薪资高于行业水平； - 带薪培训：所有岗位零基础可学，专人一对一带薪带教，无需经验也能快速上手； - 就近分配：崇明、闵行双区域门店，根据住址就近安排岗位，通勤便捷； - 透明晋升：内部晋升通道全覆盖，店员→店长→区域负责人→部门主管，优先提拔老员工； - 稳定氛围：老板直营管理，制度规范、无恶性竞争，团队氛围融洽，适合长期发展； - 合法休假：法定节假日正常放假/调休，不无偿加班，作息人性化。 【应聘方式】 有意者可直接电话/微信咨询详情：、 快速审核、即刻约面、尽快入职上岗； 工作地址：上海市崇明区、闵行区（就近分配） 备注：应聘时请备注「岗位+姓名」，优先匹配岗位！

岗位职责： 1. 通过猎头数据库、行业人脉、招聘平台、LinkedIn等多渠道精准寻访目标候选人 2. 结合客户提供的“人才画像”，对候选人进行初步沟通与匹配度评估，筛选高意向优质人选 3. 主导候选人面试安排、薪酬谈判及入职跟进全流程，提升offer接受率与交付效率 4. 深入理解客户业务与行业动态，提供定制化人才解决方案与市场人才趋势分析 5. 维护并拓展高端人才库及企业客户关系，持续提升服务专业度与客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备较强的人际沟通与说服能力 2. 具备快速学习能力，能高效掌握不同行业的业务逻辑与岗位需求 3. 目标导向强，抗压能力好，有自我驱动意识和结果意识 4. 熟练使用主流招聘工具及社交媒体平台，有基础数据分析意识 5. 学历不限，有猎头/招聘/销售类经验者优先

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.配合施工进度，完成设备选型、管线敷设、系统联调及验收交付 4.定期巡检弱电系统运行状态，及时排查故障并提供优化建议 5.编制项目文档、竣工图纸及操作维护手册，确保资料完整规范 任职要求： 1. 熟悉主流弱电品牌设备及行业技术标准（如GB50311、GB50312等） 2. 具备独立实施中小型弱电项目的能力，能看懂CAD施工图 3. 持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 4.责任心强，具备良好的沟通协调与现场问题解决能力 5. 身体健康，能适应短期出差及现场施工环境

岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收工作，确保符合国家及地方消防法规和技术标准 2.组织开展日常消防安全检查、隐患排查与整改跟踪，编制消防评估报告 3.制定并完善单位消防安全管理制度、应急预案，定期组织消防培训与演练 4.指导消防设施的维护保养，协调第三方检测机构完成年度消防设施检测 5. 配合消防主管部门开展监督检查，及时落实整改要求并反馈闭环 任职要求： 1.持有国家注册消防工程师资格证书（一级） 2.熟悉《建筑设计防火规范》《消防法》等法律法规及技术标准 3. 具备消防工程相关工作经验，能独立承担项目技术管理工作 4.具备良好的沟通协调能力与文档编写能力 5. 责任心强，具备较强的风险意识和应急处置能力

主要职责： 1. 负责生产设备的日常巡查、维护保养及突发故障处理，确保产线稳定运转 2. 参与新设备的到厂安装、功能调试、运行验收以及设备技术升级、位置迁移等工作 3. 持续改进设备运行效率，减少停机频次，控制维修支出 4. 负责备件库存管理、设备档案更新及维修过程记录归档 5. 识别设备运行中的安全风险，指导操作人员正确、安全使用设备 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验 2. 专业能力要求： (1) 机械基础：熟悉轴承、传动机构、液压与气动系统、润滑装置等 (2) 电气基础：掌握电机结构、传感器应用、变频控制、低压电路及基本布线 (3) 图纸识读：能看懂机械装配图、气路原理图、电气控制图 (4) 工具使用：熟练操作万用表、游标卡尺、百分表及各类常规维修工具 (5) 设备认知：了解生产线机组、工艺夹具及特种设备基本规范 (6) 软件应用：熟练使用Office办公软件、基础CAD绘图及设备管理系统 (7) 管理理念：理解TPM管理、预防性维护、OEE指标及安全作业标准 3. 优先考虑具有汽车零部件行业工作背景者

岗位职责： 1．负责招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2．配合销售团队日常运营，助力销售目标的达成； 3．管理员工全周期事务，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4．落实公司人力资源相关政策，确保各项人事工作符合公司制度及行业规范。 任职要求： 1．具备优秀的沟通与协调能力，形象气质佳，善于处理员工关系； 2．拥有较强的组织执行能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境； 3．了解人力资源管理基本原理，能熟练运用相关工具与方法开展工作； 4．具备良好的职业操守，严守公司商业机密，对工作内容保持高度保密； 5．该岗位有明确到面考核指标，侧重招聘执行，无相关经验或无法接受者请勿投递； 6．年龄要求在28岁以下。 2026让我们一起暴富暴桃花

岗位职责： 1、负责在各大招聘网站上招人，不用参与面试 2、完成招聘等人力资源相关工作 3、维护人事档案及信息系统的数据更新 薪资待遇： 试用期无责底薪4500元+全勤500元+到面奖10元/个+入职满7天70元+入职满半个月210元 转正要求：当月面试达到50人 转正无责底薪5000元+全勤500元+到面奖10元/个+入职满7天70元+入职满半个月210元 双休（法定节假日正常休）早九晚六 任职要求： 1，年龄22-28岁，必须有贷款公司行业招人经验1年以上，能力优秀者可面谈，因此岗位需要坐前台，要求形象良好 2，性格活泼开朗，善于沟通，按时完成上级交给的工作 3，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 （前台工作内容简单，主要负责招聘工作）

1、〔目标坚定〕带有业务压力的咨询顾问工作。我们十分看重是否内核强大，有不服输的精神，有成为咨询顾问的潜力。使命必达，不愿服输，坚定目标，勇闯到底。为了达成目标勇往直前克服一切困难。 2、〔好奇心和学习力〕希望你对世界和商业底层逻辑有十足的好奇心、探索心，永远活在求知的世界里。了解的越多，不了解的就越多。保持学习、保持精力充沛 3、〔团队合作精神〕世界是个巨大的球，无团队、不产出。认为合作才能共赢的理念、时刻感激身边人的时间精力和付出永远是最好的合作基础。团队的力量可以搞定一切难题。打造真正的专业职场人和高管赋能顾问。 这是一份要求超高时间精力投入+高产出回报的工作，我们只看中你的内核和软性能力。入职场年限2-5年最佳，英文流利。如果你希望快速成长和学习，如果你对自身有高要求希望可以快速超越，如果你觉得自己“不止于此”。

招聘应力设计工程师项目合同期，工期一年以上 要求具备5年以上相关经验 英语熟练者优先考虑

● 岗位职责 1、统筹公司内刊的策划与执行，涵盖选题制定、稿件采集编辑、内容创作、图文处理、版式设计、审校定稿及印制分发；打造高质量内部传播平台，准确传达企业战略方向与核心业务进展，展现优秀团队与个人风采，持续增强员工认同感与组织凝聚力。 2、主导公司重要企业文化专项活动的规划与落地，如年度评优、重点项目/人物表彰会、周年庆典、主题文化日等，提升活动参与度与影响力，强化员工归属感与荣誉感。 3、建设并运维公司内部沟通平台，包括员工交流社区、意见收集机制、文化传播窗口等；推动管理层与基层员工、各部门之间的信息互通，营造积极向上、开放协作的企业氛围。 ● 任职要求 1、本科及以上学历，新闻学、传播学、中文、汉语言文学等相关专业优先；具备扎实的文字表达能力、内容策划与采编功底。 2、三年以上企业文化、内刊运营或企业宣传相关工作经验；熟悉企业刊物从内容生产到发行的全流程管理，有大型企业同类岗位经验者优先考虑。 3、熟练掌握报刊排版及图像编辑工具，具有较强的视觉审美与版面布局能力。 4、拥有实际参与企业文化体系建设的经验，具备大型文化类活动的策划组织、全流程执行、现场管理及总结优化能力。 5、思维敏捷、富有创意；具备良好的沟通协调、项目推进和跨部门协同能力；责任心强，执行力出色。 6、优秀硕士应届毕业生，若在校期间有内刊编辑、大型文化活动策划等相关实践经历，亦可酌情考虑。 ● 我们希望您： 1、热衷于企业文化与内部传播工作，富有热情、耐心与人文关怀； 2、具备敏锐的观察力与共情力，善于发现典型事件、挖掘先进人物故事； 3、工作细致严谨，自我驱动力强，具备优秀的项目统筹与问题应对能力。 备注：应聘时请随简历附上个人代表性作品（需注明署名作品及项目背景说明）。

【岗位职责】 1.人事管理 （1）完成人员招聘、薪酬测算和Offer发放工作； （2）配合财务部门完成薪酬/奖金/绩效计算、社保缴纳和个税申报等； （3）完成员工入离职手续、档案建立与维护； （4）协助员工福利的管理，如休假、体检、团建等。 2.行政管理 （1）负责公司日常行政事务处理：办公用品采购与管理、费用报销流程、飞书系统的管理等。 （2）负责办公环境与行政供应商对接，保障公司日常运营有序。 （3）协助处理内部通知、会议安排及基础对外联络工作。 3.其他 如个人感兴趣，有机会接触与公司业务相关的海外工作签证、海外招聘等工作。 【任职要求】 学历： 大专及以上学历，行政管理、人力资源、外语、国际商务、法律相关专业优先。 经验： （1）3-5年人事招聘、行政支持的岗位经验； （2）英语流利者优先。 能力与技能： 1.细节意识和逻辑能力，良好的沟通能力 2.具备较强的执行力和时间管理能力，可同时处理多项事务 3.热爱解决问题，并喜欢从中找到最优解 4.富有热情，愿意尝试不同的工作方式，具有可延展性