上海顶尖HRBP团队等你来加入！ 太屋小课堂 1994年创立于上海，2004年正式并入集团，成为集团核心企业之一。太平洋房屋作为上海市房地产经纪行业协会副会长单位，伴随城市房地产发展持续成长壮大。 业务覆盖上海全部13个行政区，运营700家实体门店，拥有10000名专业经纪人，年度累计成交金额超5000亿元，市场占有率稳居全市前两名！ 历经30年稳健发展，荣获100余项行业权威奖项与荣誉， 包括上海市白玉兰纪念奖、连续17届“金桥奖”得主。 办公环境高端现代 团队氛围积极共享 同事颜值在线实力强 主管领导支持到位 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作。 2.维护人才储备资源池，并完成招聘数据统计与分析。 3.协助开展人员留存相关工作，具备门店轮岗机会。 4.参与实施各类社会招聘及校园招聘等现场项目执行。 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.具备招聘工作经验者优先，欢迎优秀应届生投递 2.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 3.外形端正，气质良好，具备较强亲和力 4.积极进取，具备良好的团队协作精神 高绩效团队期待你的加入~

人事管理，招聘 ，文件整理，合同管理，绩效考核，薪酬规划

岗位职责： 1.组织并开展招聘相关工作的执行与落实； 2.负责员工入离职手续办理及日常人事事务的管理； 3.制定并推动实施员工培训与职业发展方案； 4.协助拟定和优化企业人力资源管理制度与流程； 5.负责考勤数据的统计与日常维护； 6.配合主管完成其他行政类支持性工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类工作关系； 2.富有团队意识，能够快速适应团队协作环境； 3.热爱人事行政岗位工作，责任心强，执行力高； 4.可独立承担上级交办的其他行政相关工作任务。

职位描述 1、 负责公司人员招聘、培训安排以及员工入职、转正、离职等全流程事务的统筹管理； 2、 负责员工薪酬核算、福利发放及社会保险等相关工作的组织实施与日常管理； 3、 落实员工考勤管理及奖惩制度执行，监督各部门落实情况并开展核查工作； 4、 严格执行公司各项规章制度，及时完成各类信息录入，定期汇总分析数据，并向上级提供准确的数据报告； 5、 协同其他职能部门推进相关业务工作； 6、 完成上级领导交办的其他临时性任务 任职资格 1、 大专学历需具备三年以上相关工作经验，本科学历需具有一年以上相关工作经验； 2、 年龄要求在23至30周岁之间； 3、 具备较强的逻辑分析能力与书面表达能力； 4、 能力要求：出色的口头与文字表达技巧，良好的沟通协调能力，具备较强的策划、计划、组织与执行能力，善于进行问题观察与分析； 5、 能快速理解上级工作意图，工作效率高，服务意识强； 6、 性格沉稳，工作细致认真，富有责任感，具备良好的职业保密意识

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试环节的组织与实施 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动等相关招聘项目，并落实后续对接工作 3. 收集、归整并分析各部门用人需求及行业薪酬水平数据 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力以及基础的数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘全流程及相关法规要求 4. 拥有较强的统筹执行能力和高效的时间管理意识

职位亮点: 绩效报酬、弹性工作时间、商业补充医疗保险、商业养老保险、各种旅游福利、内部晋升公开透明，多元化发展方向。 职位描述： 1、负责公司新进人员办理入职后续，离职人员办理离职手续和工作交接； 2、协助公司相关人员的招聘工作； 3、负责老客户的福利维护，活动安排等工作； 4、主管交办的其他工作事宜。 职位要求: 1、学历:大专及以上学历(军人以及条件优秀者可放宽至高中学历)； 2、年龄:25到55周岁 3、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 4、具有一定的沟通、组织与协调能力； 5、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好。 福利待遇: 1、工作时间:9:00-17:00，周末双休，法定节假日放假! 2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化。内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选。 3、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。 郑重承诺:本次为公司直接招聘，不会收取任何费用! 面试形式：现场面试

招聘：人事/助理（创业团队直招） 我们是创业初期团队，氛围简单、节奏快、不内卷、不内耗，老板好沟通，做事不墨迹。 你要做的 • 员工招聘、入职离职、考勤社保 • 基础行政、台账、文档、日常对接 • 配合团队搭建、制度完善、员工关系 我们希望你 • 有人事/行政相关经验优先 • 细心负责、沟通舒服、执行力强 • 想踏实做事、长期稳定发展 薪资待遇 • 基础薪资：4800-6000+面试提成 • 综合收入：7000-10000以上 • 团队年轻、氛围轻松、成长空间大 • 能跟着公司一起发展，晋升看能力不看资历 如果你不挑大厂光环，只想找靠谱团队、踏实干活、稳步成长，欢迎投简历聊一聊～

招聘人事专员 1.工作内容：主要负责人事招聘工作，解答客户问题，具体细节上班后会进行培训。 2.相关要求：年龄20-45岁之间，男女不限，可接受应届毕业生。 3.薪资待遇：底薪5000+阶梯式提成，综合工资1万元左右，上不封顶。 4.工作时间：朝九晚五，做五休二，节假日正常休息，公司不定期会有活动、聚餐等等活动。

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，开展简历筛选及初试评估工作 2. 策划并执行各类招聘活动，落实后续对接与跟进事宜 3. 汇总整理用人需求数据，调研分析市场薪酬水平 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 5. 办理员工社会保险及住房公积金的增减与缴纳 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备良好的沟通技巧、人际协调能力及数据处理分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘流程及相关法规要求 4. 具有较强的组织协调性与时间管控能力

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持医美临床及技术岗位人才引进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报缴纳及劳动关系日常管理，确保合规高效 4.协助组织内部培训、员工活动及企业文化宣导，提升团队凝聚力与归属感 5. 配合上级完成人力资源基础数据整理、报表制作及部门行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、医学相关专业优先，有医美、医疗健康行业经验者加分 2.经验不限，欢迎踏实细致、沟通良好的应届毕业生或1年以内HR助理经验者加入 3.熟悉办公软件操作，具备基本公文写作能力，学习能力强，适应快节奏服务型组织 4. 形象气质佳，亲和力强，认同医美行业价值观，愿意在陆家嘴高端医疗平台长期发展

[]日保安面试单位如下[][爱心]【1】金都路工厂保安招保安员：年龄18-48周岁，身高1.7012小时两班倒200一天，200一天，节假日三薪（520元），--可加班，（春节3天520元/天）=======================[爱心]（2）招聘园区保安45-52岁，身高1.7以上试用期2个月160元/天转正后170元/天12小时两班倒，要有保安工作经验，最好有保安证，没有后期考一个不管吃住地址：联阳小区附近管理费200=====================（3）新桥学校保安~住宿已满18--48岁身高1.72以上，上班时间：7:00~7点，长白班，做六休一，一个月最少有28天有效考勤包住不包吃200/天，200/天，管理费200==================服务电话

工厂内招聘：绿化工65岁以内外围加打扫搞绿化40008小时单休工作地址：松江工业园民益路路电话：

有会贴瓷砖的老板，有会的联系黄老板

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保操作准确及时 5. 协同部门完成日常人力资源数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可带教培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责: 1. 协助开展人员招募相关工作，支持团队规模扩展 2. 配合完成候选人信息整理、初步沟通及流程跟进 3.支持团队完成阶段性增员目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成交办任务 3.有团队合作意识，适应协作工作模式 工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00

招聘人事专员 保底底薪3000，月休4天 提成500-4200/单，多劳多得，综合月薪轻松过万 免费包吃包住，省心省钱 上班时间13:00-20:00，工作轻松不累 岗位晋升空间大，长期稳定发展 无需经验、不限学历，零基础有人带 日常线上简单沟通，工作氛围好，有意速聊

岗位职责: 1、与各部门保持沟通，掌握招聘需求，配合拟定招聘方案并推动落地执行； 2、统筹集团年度、季度及月度人员招聘规划与预算，主导招聘工作的具体实施； 3、通过多种渠道发布职位信息，确保岗位内容的准确更新与及时维护； 4、对投递简历进行初步筛选，开展前期沟通，并协调安排面试相关事项； 5、协助推进面试流程衔接，及时传递面试反馈，跟进候选人录用进展； 6、定期汇总招聘数据，完成统计分析并按要求上报； 7、负责入职背景调查、录用通知发放、高管家庭拜访、人事档案管理及员工转正、岗位调整等手续办理； 8、办理新员工入职流程，协助其快速适应团队环境，维护和谐的员工关系。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验，能够独立开展人力资源招聘工作； 3、熟悉招聘模块操作流程，掌握各类招聘渠道的应用方式； 4、了解国家劳动人事相关法律法规和政策规定； 5、年龄24-28岁，抗压能力好，工作积极主动，有猎头从业经历者优先考虑。

负责公司物资采购、 招聘渠道运营与岗位发布、人员招聘及面试安排， 协助总经理完成日常行政事务管理， 做六休一，录用后待遇优厚，缴纳保险， 冬令营期间工作时间8:30-17:30， 中午提供食堂免费午餐， 需具备驾驶技能，形象良好，气质端正。

职位描述 岗位职责： 1、统筹区域人力行政事务管理，编制人事相关报表及系统数据报告； 2、构建人力资源法规咨询体系，设立风险预警机制，协助区域开展法律风险防控，降低用工合规风险； 3、负责劳动合同、劳务协议、保密协议等文件的签署、续签、变更、解除及归档管理，建立并动态维护管理台账； 4、监督与指导项目考勤执行，定期核查出勤记录，推进工资发放流程，协调处理劳动关系纠纷； 5、对接操作类员工社保申报及雇主责任险理赔事宜； 6、负责区域项目服务费用的核算与确认，编制并审核操作岗人员薪酬，跟进应收账款回款工作； 7、办理区域各类证照、银行账户开立、社保公积金账户设立等相关行政事务，并实施日常运营维护； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、熟练运用办公软件，尤其擅长EXCEL、PPT；具备快速掌握集团内部办公系统的能力； 3、具备较强的团队协作意识、责任心及职业发展主动性； 福利待遇： 1、月薪7K-9K，税前收入 2、依法缴纳五险一金，提供年度健康体检 3、工作时间09:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假，享受带薪年假 4、办公场所环境优越，配备健身房与更衣室 5、文化活动多样，可免费参与公司组织的各类兴趣小组（如球类运动、登山等）

岗位职责： 1.深入参与业务战略的制定过程，提供组织诊断与专业建议，助力战略有效落地，并协同推进实施执行； 2.紧跟业务发展节奏，动态匹配人力资源策略，优化团队架构、决策机制、能力建设及考核晋升体系，具备前瞻性识别未来组织需求的能力； 3.运用专业的人力资源方法推动组织变革与机制升级，支持业务在稳定、创新与高速增长中获得持续人力保障，系统性提升内外协作与组织运行效率； 4.传承企业核心文化，设计多元文化实践场景，确保信息透明、沟通顺畅、风险可预警，维护组织健康与可持续发展； 5.主动深入业务一线，通过多种方式与员工保持高频互动，倾听真实声音，理解实际诉求，实现从实践中来、到实践中去的闭环。 职位要求： 1.具备本科及以上学历； 2.拥有三年以上人力资源相关工作经验； 3.熟悉人力资源各模块运作体系，在招聘、绩效管理、员工关系、培训发展或组织发展等某一领域具备扎实的专业能力； 对人的特质要求： 1.品行端正，诚实守信，始终以尊重个体为基本出发点； 2.思维敏锐，善于思考，能够洞察现象背后的本质问题； 3.有立场、有温度，在坚持HR专业原则的同时，保有共情与人情味； 4.乐于学习，勇于突破，能在快节奏、多变的环境中摆脱惯性思维，积极影响组织与决策； 5.沟通能力强，敢于承担责任，具备出色的协调能力和强烈的责任意识。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障办公秩序井然 3. 协助办理员工入离职手续、资料归档及基础行政事务支持 4.配合完成会议安排、会议室管理及临时性协调工作 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通桥梁，传递温暖服务体验 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.认同“地段好、氛围暖、发展多”的团队文化，愿长期稳定发展

工作内容： 1、负责考勤数据的核查与记录 2、执行员工6S管理标准的日常检查 3、开展宿舍区域卫生状况巡查 4、监督并核对业务部门每日工作行程 任职要求： 1、年龄22-30周岁，高中及以上学历，综合能力突出者学历条件可适当放宽 2、具备良好沟通表达能力，性格积极开朗 3、工作认真负责，具有较强的团队协作意识 工作时间：9:30-7:30，需自备电脑，月休8天 工作节奏适中，欢迎加入，团队氛围融洽，提供住宿安排

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

1.根据招聘计划推进岗位发布，完成简历筛选及面试协调工作。 2.办理员工入职与离职手续，同步建立人事档案并落实劳动合同签署事宜。 3.参与人事管理制度与行政流程的制定、修订及落地执行。 4.协调员工关系事务，推动各部门间有效沟通与协作。 5.负责薪酬福利体系的日常管理与实施。 6.办理社会保险缴纳及个人所得税申报工作。 7.依据项目报价单、费用单、报销单等原始单据，及时录入系统并完成数据统计。 （二）行政事务执行与管理： 1.维护办公室日常运营，涵盖物资采购、设备维护、会议支持及来访接待。 2.策划并组织团队建设活动，推进企业文化落地，增强员工凝聚力。 3.统筹公司各类资质的规划、申报、年审及相关维护工作。 4.协调各部门日常行政需求，保障后勤服务高效运转。 5.定期开展固定资产盘点，确保台账信息真实准确。 6.做好合同类文件的归档管理，及时更新合同登记台账。 7.负责人事行政类文件、资质证书等资料的分类归档与保管，确保档案清晰可查。 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 9.兼管仓库日常运作，定期进行货物数量抽检。 10.监督办公环境管理，保持良好工作氛围。 任职要求： 1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 2.性格积极外向，富有亲和力，具备良好的沟通技巧与人际互动能力。 3.工作综合能力强，主动性强，责任心高，能适应多任务工作节奏。 4.具备较强的组织协调与问题分析能力，逻辑清楚，学习能力突出。 5.有综合性岗位经验者优先考虑，年龄在25-38岁之间，熟练使用各类办公软件。 周末双休9:30-18:00

岗位职责： 1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准 2. 协助整理洗碗间及周边区域，保持工作环境整洁有序 3.配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、清洗等） 4.定期检查清洁用品库存，及时申领补充，保障日常作业顺畅 5.严格遵守食品安全操作规范，配合完成卫生检查与整改要求 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神 3.有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守劳动纪律，服从工作调配，注重职业素养与服务意识

涨工资招聘12~14号活动协助兼职15人工作内容，活动协助，帮忙上道具等工作工作时间：上午7点到下午5点工作待遇：160+20（餐补）地点：上海市浦东新区国展路1099号东浩兰生上海世博展览馆工作要求：18~35周岁，服装要求一身黑，工作认真服从安排。中间不能摸鱼包括退出情况，需要连续做报名方式，姓名年龄，电话，生活照片，。

[]【新桥酒店保洁】[]交上海社保[爱心][爱心]客房服务员，52岁以下底薪3400提成，有经验优先综合工资：5500～6500/月做六休一，包吃住上班时间（早8—下午4：30）随时面试地址：新桥镇上========•========•••••==[爱心][爱心]酒店招前台，160cm以上，年龄18-35岁。要求形象好。大专学历。交社保工资底薪5000，加夜班费，提成等，做六休一工作时间：白班早8--晚8，具体上班时间根据公司安排，包吃包住工作地点：新桥镇============以上随时约面试联系电话

[]衣服仓库，去嘉定上班，12点发车，[]可以住嘉定，也可以每天公司车子接送。长白班18-48岁，月工资6500左右23元/小时，吃饭不扣时间。无工作餐，提供住每天工作10-12小时，主要是分拣，打包，里面都是衣服，鞋帽等。需要装卸货。上班时间晚8点到六点以上，具体上班时间根据公司安排提供，水电平均算，宿舍到公司走路10分钟。，。上班地址：嘉定联系电话

岗位要求： 1. 具备一年及以上招聘相关工作经验，年龄20-28岁，有助力贷款行业招聘背景者优先考虑（无经验者请勿投递） 2. 能够自主高效完成所分配的招聘目标与任务 3. 逻辑清楚，应变能力强，具备良好的语言表达与人际互动能力 4. 熟悉多种招聘渠道并具备实际操作经验 职位职责： 1. 结合用人需求与招聘预算，制定切实可行的招聘方案。 2. 发布职位信息，通过各类招聘平台、社交工具及线下渠道广泛吸引优质候选人。 3. 负责简历收集与筛选，对照岗位标准评估候选人匹配度。 4. 组织面试安排，保障流程顺畅，并对候选人的专业能力、从业经历及个性特质进行综合评判。 5. 发出录用通知，协同完成新员工入职相关准备工作。 6. 搭建并维护人才储备库，留存高潜力候选人信息，支持后续岗位填补。 7. 持续跟踪招聘成效，通过数据分析发现问题并优化流程，提升整体招聘效率。 工作时间：上午9：00-12：00 下午14：00-18：00（周末双休）