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企业服务 团队招聘管理
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专
企业服务相关行业 负责销售招聘发布 邀约 面试 后期组建管理团队 处理团队内统计行政事务
人力资源实习生
140-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责: 1、配合招聘团队开展日常招聘相关工作,如发布职位信息、简历筛选、电话沟通候选人、维护招聘渠道、信息归集及数据整理等; 2、负责内部推荐及其他招聘信息的更新与维护; 3、协助完成人力资源相关的日常行政事务,支持部门会议等相关工作; 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求: 1、本科及以上在读学历,专业不限; 2、每周至少到岗3天,实习期不少于3个月; 3、熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件; 4、具备较强的学习意识和沟通能力,工作认真负责、积极主动、踏实肯干,执行力良好。
人事专员助理
7000-8000元/月
人事专员招聘专员大专
岗位职责: 1.负责协助人力资源日常管理工作,包括招聘、入职、考勤、档案管理等基础性事务 2.协助开展员工培训组织与记录维护,确保培训流程规范有序 3.负责员工关系基础服务工作,解答员工常见问题,促进良好的沟通氛围 4.协同完成绩效考核数据整理及人事信息统计报表的更新与归档 5.配合中国人寿收展部业务发展需求,支持团队建设与人才储备相关辅助工作 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限,有保险或金融行业人事助理实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致耐心,责任心强,能适应阶段性繁忙工作节奏 5.愿意在大型国有金融保险企业长期发展,认同公司文化与价值观
人力资源专员/助理经验不限本科不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置
上海岗位,不接受线上面试,未在上海者请勿投递 公司简介 1、中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海唯一一家坚持内部晋升、从不空降管理层的房产公司 3、上海首家成立的房产经纪企业,深耕本地市场31年 4、门店平均业绩连续五年位居上海第一 5、完善的人才培养机制——新人享3天岗前集训,每周固定专业培训,搭配“师徒制”带教模式 6、连续18届荣获行业最高奖项“金桥奖” 7、权威机构认证:2024年入选“上海最佳雇主30强”(地产领域仅两家入选) 岗位职责 1、满足各业务团队的用人需求 2、依据岗位要求绘制人才画像,精准匹配合适人选 3、完成简历筛选、电话邀约、复试推进及入职安排全流程 4、对新员工入职初期进行跟进维护,发现问题及时协调处理 薪资待遇 1、首月无责任底薪6000元 2、后续底薪根据招聘成果动态调整(每成功录用两人底薪增加1000元),最高可达13000元,另享每人300~600元绩效奖金 3、每月10日发放基础薪资,25日发放业绩相关薪酬 工作时间 上六休一或上五休二(视个人工作效率与任务完成情况而定)早9:00—晚19:30 工作内容 1、通过招聘平台开展简历筛选,并与候选人进行电话沟通与邀约 2、专注销售类岗位的人才招募 3、对接各部门,协同推进招聘事项落地 4、执行简历初筛、电话甄别、面试安排、记录汇总及后续跟进 5、关注新员工留存状况,定期整理反馈数据 6、结合公司发展阶段,持续复盘、优化招聘流程 任职要求 1、性别不限,经验不限(具备相关经验者优先) 2、本科及以上学历 3、具备出色的口头表达与人际沟通能力 4、执行力高,性格开朗,富有亲和力 5、责任心强,具有主动性,注重团队协作,心态开放,乐于学习提升 6、善于归纳总结,能够举一反三、灵活应变 晋升通道 横向发展:招聘专员→高级招聘专员→资深招聘专员 纵向发展:招聘主管→高级招聘主管→资深招聘主管→招聘经理 (每月组织一次晋升评估) 工作地点 徐汇区零陵路583号海洋石油大厦三楼 特别提醒(通勤距离较远者请慎重投递)
人事专员经验不限大专
行政内勤人事岗:负责招聘网站维护,招聘人员的登记流程办理和表格制作。 售后助理岗:负责对现有老客户做好权益告知,人文关怀,信息咨询和变更。
人事助理
5000-8000元/月
人事专员大专招聘与配置人事档案管理
协助开展招聘工作,负责人员入职转正调岗离职等手续。完成上级领导交办的其他人事行政相关工作。
人事专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科人力资源管理员
职位描述: 1、主要负责人才招聘、员工关系维护、绩效管理及培训相关工作(具备其中任一模块经验均可) 2、配合完成其他人力资源相关工作的推进 岗位要求: 1、具有2年以上相关工作经验 2、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先
人力资源专员/助理经验不限本科不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验快消/零售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、主要通过直聘等渠道筛选简历,邀请匹配候选人参加面试; 2、负责应聘者接待,协调面试安排,执行初步面试评估;跟进通过面试人员的入职流程; 3、在熟悉招聘业务并融入企业文化后,可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展,公司支持员工长期成长; 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备招聘或猎头从业经历者优先,不限甲方或乙方背景; 2、具备良好的沟通表达能力,性格积极乐观,富有亲和力,具备团队协作意识; 3、具备较强的抗压能力,能适应高效紧凑的工作节奏。 福利待遇: 1、高收入。7500+高额提成,成功入职奖金每人1500-5000不等,公司薪资福利待遇高,招聘人才相对比较简单(月薪综合10000-20000+)+五险一金; 2、快成长。专业培训(带薪的那种!+1对1带教)+快速晋升(每月都有晋升涨薪机会); 3、好作息。早9晚6【含中午吃饭休息1小时】。 4、多福利。新人有团建、月月有聚餐、节日发礼品、 还有工龄奖。还有:孝心工资200/月,入职半年以上员工父母上海游,包车票食宿,带薪休假2天;而且购买公司产品享受员工优惠哈! 5、还有超长带薪年假30天哦!(我们是一家有爱的公司,有特殊情况可以请长假!) 6、外加额外住宿补贴700
人力资源专员
5000-6000元/月
人事专员经验不限高中
任职要求: 1.高中以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训3-5人月结
小象超市送货员包吃住三四百一天 [工作模式] 固定门店取货,专人打包,只送小象超市订单。 路线优化,比外卖轻松安全,骑电动车配送,包吃包住 [薪资待遇] 单量每天80-120单,多单同送。平均月入9000+,努力干可达12000+. [工作内容] 按时把货送到地点,有无经验都行,老员工带,快速上手。 [岗位要求] 不限学历和经验。 18-50岁,男女皆可,有意愿就行。 身体健康,会骑电动车,用导航。公司配车(无押金),提供住宿。 应届毕业生,新手小白都能来。 [配送范围] 以超市为中心2公里左右,有导航。赶紧加入,轻松赚钱!
上海招聘临时打磨,安装工,工作餐,25一小时,要求年龄18-42岁地址:高桥镇江南村电话
25元/时
打磨
招聘临时打磨,安装工,工作餐,25一小时,要求年龄18-42岁 地址:高桥镇江南村 电话
上海
5月9日 16:37拨打电话
操作工普工贴标签电子厂包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势: 1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱 2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 电子厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验) 【伙食住宿】 1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止 2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在苏州 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
上海奉贤区上海市奉贤区招打孔用手枪钻在铁板上钻孔在机械厂干过,年龄45岁以下
190-210元/天
钻孔打孔1-2人日结
上海市奉贤区招打孔 用手枪钻在铁板上钻孔 在机械厂干过,年龄45岁以下
叉车工包吃月结
叉车工平叉,要求不高,活也不多。50多岁都可以,要有证。板厂仓库。上班时间8.00-5.30。吃饭免费,做六休息一。工资6000。有意者劳务填表胡勇
上海
5月9日 16:36拨打电话
销售导购工厂文员饲料销售员人事专员
李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】: 汉光百货 熙悦龙湖 城乡华懋 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 龙德广场 西直门凯德MELL 【薪资待遇】:底薪+提成+五险一金 【工作时间】:周一到周四做一休一,五六日早晚班 【任职要求】:35岁以内,有运动导购经验, ☎相关人事 ,戳私聊)
北京
5月9日 16:37拨打电话
居家办公人事专员
1000-2000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限职能岗位招聘
招聘居家办公人事,月度无责任底薪叠加提成,不影响正常工作安排 需具备人事相关工作经验,工作全程无需到公司坐班 主要职责为推荐人选至公司,不参与后续面试环节 工作地点要求位于哈尔滨市内
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
长期稳定多劳多得福利待遇好不要经验小白也可以来了有人带 办公室招聘人事15人,主要做工厂招聘,免费为求职者安排好工作,不用一天到晚打电话,工作氛围好,同事热情。 会简单电脑,性格开朗,愿意跟人打交道喜欢聊天,不需要经验,来了有人手把手带,带薪培训,公司提供资源。公司管理人性化,办公室内办公,冬暖夏凉,不用外出 薪资待遇:无责底薪+高额提成+额外奖金,月薪8000-20000,上不封顶,能力越强收入越高。每个月10号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 不接受居家办公 不接受居家办公 我们这边主要进行人事招聘,给合作厂区招聘员工,通过boss58快手抖音等招聘平台发布招聘信息 接受 为公司对接工厂招聘普工,公司会提供平台账号以及推广 一,工作内容 1,负责招聘,邀约面试以及跟进在职,完场招聘指标 员受小白 2,全程办公室办公,无须外勤,有专业主管前期培训上岗 二。薪资待遇:8000-20000,上不封顶 /操作工 模式一,底薪3000+绩效+提成 大清 6000-20000(小白也没有关系,入职老员工一对一带) 全 模式二:股份制50分成每个人到手1500-3000综合工资8000-20000(上不封顶) 三,招聘要求 能源质金8000/月 1,对电脑会基本打字18-28岁 有无经验都可 2,无需任何销售,全天办公室办公,无需外出+手机电脑办公,公司免费提供场地+后勤服务,之需要激约求职者面试入职后续跟进在职即可。 上班时间:8:30-12:00,2:30-18.00,做六休一,不用外出,公寓宿舍,提供住宿 六、【员工福利】 1、不定期团建活动 2、节假日礼品 3、年度旅游 4、社保五险 --------选择我们公司的6大优势!!!!!公司注重培养员工,跟着优秀的领导,自己也能成长,工资可观,提成高,月收丰厚,多劳多得,更有干劲,晋升空间大,急缺优秀管理人才
文员
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公
招聘人事文员: -------办公室文员,包住宿,会基础的电脑操作,性格开朗,男女不限,经验不限。 -------工作时间:8:30-6:30长白班,上六休一(中午休息时间12:00-14:00)根据市场行情调整时间。 一:薪资结构 1·有责底薪5000+10%提成,综合工资6000-8000左右,上不封顶--------- 2·纯提成60% 综合工资8500左右,上不封顶--------- 二:工作职责 1·通过58同城,BOSS直聘等平台发布招聘信息(账号由公司提供,你只负责招人,沟通)为公司合作厂区招聘普工。 2·通知求职者过来面试即可,后续公司有专人负责接待并登记。 三:任职要求 1·高中及以上学历,有电脑基础,不限经验(有老员工专门带并进行培训) 2·性格开朗,能积极融入集体,有良好的沟通意识,有敬业精神,对工作负责,有耐心。 四:办公环境 空调写字楼,独立办公环境,独立办公桌,环境舒适,内部同事好相处。 五:福利待遇 1·公司提供免费宿舍,空调,热水器,独立卫生间,设施齐全。 2·不定期组织团建,聚餐,下午茶,水果等。 3·节假日发放礼品,正常放假休息。 4·季度业绩评比奖金。 六:晋升空间 招聘专员----招聘主管----公司经理
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员1-3年大专
根据公司人力资源规划,协助上級做好招聘、培训、绩效、激勋、员工关系处理等工作,对员工职业生涯发展规划提供幾考意见,以促进公司和员工的共同健康发展
文员经验不限本科文本类健康类美食类小红书
岗位职责: 一、账号规划与内容建设:制定品牌小红书月度及季度运营方案、内容排期与增长指标。独立完成选题策划、文案创作、图文及短视频内容创意构思与制作跟进,确保内容兼具实用价值与品牌风格。 二、日常运营与流量获取:负责笔记发布、粉丝互动与评论管理,打造高活跃度的社区环境。持续研究平台热点趋势、推荐机制与搜索关键词,通过有效策略提升内容曝光量与自然搜索排名。 三、达人合作与矩阵拓展:筛选并对接契合品牌调性的达人/KOC,统筹合作内容规划,跟踪发布成效,积累优质合作资源。 四、数据分析与优化迭代:跟踪账号核心数据(阅读量、互动率、粉丝增长、搜索表现等),定期进行复盘分析,以数据为基础优化内容方向与运营策略。 五、整合营销与品效协同:协同重大营销节点,策划并落地平台专属整合营销项目(如话题挑战赛等)。 职位要求: 一、本科及以上学历,1-3年新媒体内容运营经验,其中至少1年独立操盘品牌小红书账号的成功案例,需提交个人运营的代表性账号或作品集作为参考依据。 二、优先考虑: 1. 具备食品、快消品、生活方式领域相关运营背景者。 2. 拥有良好的图片处理或基础视频剪辑技能(熟练操作PS、剪映等工具)。 3. 本人为小红书深度使用者,对美食品鉴、健康生活、居家日常等内容有高度兴趣与敏锐洞察。
招聘专员
6000-9000元/月
招聘3-5年大专不接受居家办公人力外包公司IT金融
岗位职责 1、负责招聘平台的日常管理,包括简历筛选及面试安排等相关工作 2、拓展并维护各类招聘渠道,通过有效方式满足公司人员配置需求 3、全面执行公司人才引进工作 4、开展招聘成效评估,并对招聘结果进行跟踪、反馈与优化调整 任职要求 1、具备招聘相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的责任心、学习能力及抗压能力 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4、有IT行业招聘背景者优先 5、大专及以上学历
上海还要人19。
临时工11-20人
还要人19。
上海
4月29日 18:28拨打电话
行政前台职位
8000-10000元/月
前台经验不限学历不限五险一金19点前下班周末双休公司/写字楼其他接受无行政前台经验行政前台
岗位职责: 1. 负责客户接待及来访信息登记工作。 2. 管理员工日常考勤与制度执行考核。 3. 办公用品采购、下午茶安排及团队建设活动策划实施。 岗位薪资:无责底薪6000元+300元全勤奖+周日加班200元。满半年后底薪上调500元,累计最高可增加1000元。 工作时间:早九晚六
前台/行政助理
1.5-2万元/月
前台1-3年高中有行政前台经验公司/写字楼包住五险月休四天熟练操作办公软件销售/导购经验客服经验
长宁区古北(黄金城道休闲商业步行街工作) 经我司授权核准:现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名(20—30岁) 招商经理数名20—42岁(男女不限 运营客户3人、(22—35岁)男女不限 前台接待.2—3名)19—28岁 经营范围:黄金城道步行街,招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户,积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作(全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月) 18—30岁左右、每月4天公休(前台6天) (底薪加提成模式)28%-35%提奖 包住宿、(转正做五休二)行政主管级别️
招聘专员
8000-10000元/月
招聘1-3年本科综合人力部门公司人力资源部门直播社交互联网短视频sourcing
岗位职责: 1、协助团队开展招聘工作,深入理解所支持业务及团队运行情况,准确把握业务需求,推动人力资源策略在业务单元的落地执行; 2、主导招聘专项任务,包括人才图谱绘制与高端人才寻访; 3、维护并拓展多元化招聘渠道,涵盖在线招聘平台、猎头合作资源、社交媒介等多种来源; 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景,具备1年以上招聘领域工作经验,有互联网行业招聘经历者优先; 2、熟悉招聘渠道运作模式,具备渠道开拓及招聘流程优化能力; 3、熟练操作Excel、PPT等办公工具,具备基础数据处理与分析技能; 4、具备较强的沟通协调能力,积极主动,责任心强,执行效率高; 5、拥有社交直播、短视频等行业招聘经验者可作为加分考虑。
前台/行政助理
1.5-2万元/月
前台1-3年高中有行政前台经验公司/写字楼包住五险月休四天熟练操作办公软件销售/导购经验客服经验
长宁区古北(黄金城道休闲商业步行街工作) 经我司授权核准:现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名(20—30岁) 招商经理数名20—42岁(男女不限 运营客户3人、(22—35岁)男女不限 前台接待.2—3名)19—28岁 经营范围:黄金城道步行街,招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户,积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作(全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月) 18—30岁左右、每月4天公休(前台6天) (底薪加提成模式)28%-35%提奖 包住宿、(转正做五休二)行政主管级别️
HRBP
2-3万元/月
HRBP3-5年本科销售团队HRBP
岗位职责 1. 负责所辖区域年度人力规划工作——涵盖组织架构设计与优化、岗位体系梳理及核心能力识别;开展现有人力资源状况分析与诊断,识别中长期组织发展在数量、质量与结构方面的差距,并制定相应改进计划以缩小差距 2. 组织并主导区域人员面试工作——统筹面试流程管理,参与候选人评估、结果反馈、人选评议及薪酬协商等环节 3. 推动所辖区域人才盘点实施——协同区域总监定期开展人才盘点,明确关键岗位与核心能力需求,制定继任者计划,依据绩效与潜力对人员进行分类,并配套个性化发展方案且跟进落地执行 4. 统筹区域员工关系管理(聚焦文化与绩效方向)——关注员工心理状态,组织实施满意度调研并推动改善措施落地;参与绩效改进流程,确保其合规、公正与有效;推进团队文化建设,包括新员工融入培训、价值观与行为准则的贯彻执行;处理员工间及上下级间的矛盾冲突,提升一线管理者的基础人事管理能力 5. 搭建并运营区域学习发展体系——结合人力规划与盘点成果,通过培训需求调研、渠道整合、项目运作及效果评估,实现培训机制的高效运转 6. 主导区域内职业发展与晋升管理——基于人才盘点结果,联合大区总监规划高潜人才成长路径,整合资源加速人才发展;参与各层级晋升机制的执行与持续优化 任职资格 1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理或应用心理学专业优先 2. 具备2年以上医药企业商业化团队HR业务伙伴相关工作经验 3. 具有较强的商业理解力、人际敏感度、沟通协调能力、影响力与共情能力 4. 熟悉中国劳动法及相关地方性法规政策 5. 对医疗健康行业外部环境与发展动态具备一定认知与洞察
临时工20人以上
斜杠——上海航空动力展(普通岗)培训时间:10:30-14:00(路补20)工作日期:~(每日岗位递减)工作时间:7:30-17:00工作地址:上海世博展览馆工作内容:门禁,引导等协助工作,能接受室外岗人员要求:男女不限30人,能配合加班,形象端庄,体型匀称,无夸张染发,无明显纹身,工作热情,态度端正薪资结算:普通岗140元/天,包餐水,报名方式:姓名、电话、照片、发送至(斜杠客服023)
上海
5月7日 16:34拨打电话
人事专员
1.2-1.6万元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化薪资核算精通人力相关法规政策金融人力资源/管理
岗位职责: 1. 制定并落实企业人力资源发展计划; 2. 统筹管理全公司薪酬体系运行; 3. 协助推进企业文化建设,提升员工职业素养与积极性; 4. 办理员工离职、调岗、晋升等相关流程事务; 5. 协调处理劳资关系,营造稳定融洽的工作氛围。 任职要求: 1. 具备扎实的数据分析与处理能力; 2. 能够独立开展工作并应对各类问题; 3. 工作认真负责,具备较强的执行能力; 4. 适应高效、紧凑的工作节奏; 5. 拥有良好的团队协作意识及沟通协调能力。
人事专员
8000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘与配置
岗位职责:有信贷行业招聘经验者优先 1.负责公司人才招聘工作的整体策划与执行,涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节; 2.持续拓展并维护各类人才渠道资源,建立稳定的人才输送网络; 3.优化招聘流程及相关工具,提升招聘工作的效率与质量; 4.策划并参与招聘会、校园双选会等招聘推广活动; 5.工作时间:早九晚六,周末双休。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑; 2.具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理招聘各环节中的实际问题; 3.熟悉人才市场动态,熟练使用多元化招聘方式开展工作; 4.工作积极主动,富有责任心,具备良好的团队协作意识
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