岗位职责： 1、精准理解业务需求，制定高效招聘计划； 2、负责招聘全流程执行、过程监控及招聘效果评估； 3、洞察业务与组织发展，分析各部门招聘需求，锁定目标企业、搭建人才地图，提升招聘效率； 任职要求： 1、具备半年及 1 年以上金融行业招聘经验； 2、热爱招聘工作，沟通与问题解决能力突出，有人际敏感度和影响力；3、可独立负责招聘全流程，有高端岗位招聘成功案例，熟悉行业发展趋势； 4、具备良好的项目执行与推进能力。

行政内勤人事岗：负责招聘网站维护，招聘人员的登记流程办理和表格制作。 售后助理岗：负责对现有老客户做好权益告知，人文关怀，信息咨询和变更。

仅招收全日制本科学历，有经验者全日制大专可适当放宽条件！ 致正在努力奋斗的你： 上海很大，机遇众多，竞争也尤为激烈。相信此刻的你，正在寻找一个能展现自我价值、激发潜能、实现梦想的舞台。诚挚欢迎你加入太屋，在这里挥洒热忱、践行勤奋、坚守诚信、乐于分享，传递正能量，成就更好的自己。 【HR专员职责】 1.负责区域内的招聘工作，协助团队成员提升业务能力与专业水平。 2.推进区域团队建设与员工关系管理，营造积极向上的团队氛围，推动企业文化在基层团队中的落地与传承。 3.协同业务部门完成团队搭建与优化，推进区域人才梯队的规划与发展。 4.主动对接各部门用人需求，组织实施招聘计划，拓展并维护各类招聘渠道，确保渠道有效运行。 5.统筹区域内员工入职、离职等人事变动数据的统计与分析，持续优化离职管理流程，形成数据分析报告，助力降低人员流失率。 6.协助落实总部下达的各项人力资源相关任务与项目。 7.结合公司战略方向，深入理解业务发展与组织变化，评估组织与人才发展对人力资源的支持需求，为业务管理者提供涵盖招聘、人才盘点、激励机制、团队文化建设等方面的专业建议，并推动落地执行。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，具备相关工作经验者可放宽至全日制大专，人力资源相关专业优先考虑 2.有招聘实操经验者优先录用 3.具备良好的语言表达与沟通技巧，善于协调资源，具备较强的洞察力、分析判断能力与人际敏感度 4.工作积极主动，责任心强，注重执行效率，具备良好的团队协作精神、抗压能力以及开放的学习心态

职位描述 1、 负责公司人员招聘、培训安排以及员工入职、转正、离职等全流程事务的统筹管理； 2、 负责员工薪酬核算、福利发放及社会保险等相关工作的组织实施与日常管理； 3、 落实员工考勤管理及奖惩制度执行，监督各部门落实情况并开展核查工作； 4、 严格执行公司各项规章制度，及时完成各类信息录入，定期汇总分析数据，并向上级提供准确的数据报告； 5、 协同其他职能部门推进相关业务工作； 6、 完成上级领导交办的其他临时性任务 任职资格 1、 大专学历需具备三年以上相关工作经验，本科学历需具有一年以上相关工作经验； 2、 年龄要求在23至30周岁之间； 3、 具备较强的逻辑分析能力与书面表达能力； 4、 能力要求：出色的口头与文字表达技巧，良好的沟通协调能力，具备较强的策划、计划、组织与执行能力，善于进行问题观察与分析； 5、 能快速理解上级工作意图，工作效率高，服务意识强； 6、 性格沉稳，工作细致认真，富有责任感，具备良好的职业保密意识

岗位职责：有信贷行业招聘经验者优先 1.负责公司人才招聘工作的整体策划与执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2.持续拓展并维护各类人才渠道资源，建立稳定的人才输送网络； 3.优化招聘流程及相关工具，提升招聘工作的效率与质量； 4.策划并参与招聘会、校园双选会等招聘推广活动； 5.工作时间：早九晚六，周末双休。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理招聘各环节中的实际问题； 3.熟悉人才市场动态，熟练使用多元化招聘方式开展工作； 4.工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作意识

工作职责 1. 协助开展招聘全流程事务，涵盖简历初筛、面试协调、录用跟进及入职手续办理等工作。 2. 参与员工档案整理及人事信息系统的日常维护，保障数据真实、完整。 3. 配合开展培训实施、团队建设等员工活动，承担会前准备与现场支持任务。 4. 归集人力资源相关文件资料，落实上级安排的其他日常行政辅助工作。 任职要求 1. 本科及以上在读学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业优先。 2. 掌握人力资源基本理论知识，熟悉至少一个HR职能模块的操作流程。 3. 具备较强的沟通能力与执行意识，能够高效处理多项工作任务。 4. 性格细致踏实，责任心突出，具备良好的学习能力和团队合作态度。

岗位职责： 一、人事工作职责： 1、依据集团人力资源管理规范，落实招聘、入职、离职、调动等基础性人事操作流程； 2、独立完成上海分公司员工薪资计算及报表汇总，确保数据精准、发放准时； 3、独立办理社会保险、住房公积金及个人所得税申报等相关事务； 4、负责员工档案归档、考勤数据统计及日常人事信息维护工作； 5、协同集团推进培训实施，组织新员工岗前培训； 6、解答员工关于公司行政与人事基本政策的疑问；协助开展考勤数据初步审核。 7、按照集团标准组织实施新员工入职培训，并跟进各部门月度及年度培训计划执行情况。 二、行政工作职责 1、日常办公管理： 保障办公区域环境整洁、安全、有序；负责办公用品、耗材、饮用水等采购、领用、库存管控及成本管理；执行固定资产登记、盘点、维保及相关管理工作；处理办公设备故障报修与维护；管理员工钥匙、门禁卡等出入凭证。 2、接待与会务： 负责前台接待、访客登记引导及电话转接服务；统筹公司内部会议、活动安排及外部接待事宜；维护更新公司通讯录、名片制作等事务。 3、文档与信息管理： 承担部分文件资料的打印、复印、扫描、传真及归档任务；协助发布公司内部通知、公告信息。 4、后勤支持： 负责快递、信件、报刊杂志的收发管理；配合处理物业对接、保洁服务、绿植养护等事项；协助落实办公场所安全管理相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年互联网软件行业人事行政工作经验，人力资源相关专业优先。 2、具备良好的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，沟通理解能力佳。 3、工作细致严谨，责任心强：能高效准确处理日常繁杂事务，具备较强的协调沟通能力。 4、积极主动，服务导向明确，学习能力强，适应变化快。 5、熟练使用 Microsoft Office 办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）。 6、具备团队合作精神，同时可独立应对和解决日常工作中的常规问题。

岗位职责： 1. 负责公司人事行政事务在阿里巴巴渠道的执行与落实，涵盖人员招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展等相关工作。 2. 持续优化人力资源管理制度与流程，提升组织吸引力，助力企业实现人才引进与留存目标。 3. 统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，包括岗前培训、绩效考核、异动管理及离职手续办理等环节。 4. 策划并推动企业文化建设活动，组织开展各类员工关怀项目，增强团队凝聚力与归属感。 5. 工作时间：9:00-18:00 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理专业或具备相关人事工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的人际沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 3. 熟悉国家人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 4. 具备较强的计划统筹与跨部门协调能力，能够高效推进各项行政人事任务。 5. 熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统，具备一定的信息化应用能力。 薪资福利： 1. 底薪5000-6000，另享招聘达成绩效奖励及季度奖金。 2. 提供五险一金，定期组织团建与旅游活动，享有周年节日福利等员工关怀待遇

岗位职责： 1. 线上招聘渠道运营：全面负责智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、小红书等各类线上招聘平台的账号管理、岗位发布、信息更新与优化，定期调整招聘文案，提升岗位曝光度与简历投递量，保障招聘需求高效达成。 2. 人才筛选与初面：每日筛选线上投递简历，根据岗位任职要求完成简历初筛、人才匹配，通过线上聊天、电话沟通等方式开展初试 3. 具备良好的沟通表达、逻辑思维能力，工作执行力强，有较强的抗压能力与目标感。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先 6.年龄要求：40-55周岁

LULUALWAYS 新店开业招聘: 店长：1位，导购：4位 （男女不限） 工作地址: 浦东，新嘉中心（L2-05B） 店长岗位需求： 有女装 2 年以上管理经验 2：具备较强的沟通表达能力 3.服从安排 4.年龄22岁-35岁 店长薪酬:~(底薪5500-6500+提 成+店铺激励奖金+五险+法定三薪+带薪年假 公司上升空间大，高薪等你来挑战！ 导购岗位需求： 1.有较强的执行力+沟通能力 2.有品牌经验优先 3.喜欢直播及拍照者优先 4：年龄22岁-38岁 导购福利薪酬:~(底薪4000-4500+提 成+店铺激励奖金+五险+法定三薪+带薪年假) 公司上升空间大，高薪等你来挑战！ 联系人：桂女士 ☎☎：

吊车起重工 早7-11点，下午1-5点，5点后可加班 工资6000-10K 五险一金交通补贴，高温补贴 18-45 岁，熟练工可放宽

B证驾驶员，2 早7-11点，下午1-5点，5点后可加班 工资6000-10000 五险一金交通补贴，高温补贴 开液压平板车 18-45 岁，熟练工可放宽

叉车平叉 早7-11点，下午1-5点，5点后可加班 工资6000-10K 五险一金交通补贴，高温补贴 18-45 岁，熟练工可放宽

Q1起重工 早7-11点，下午1-5点，5点后可加班 5000-8000元/月 五险一金交通补贴，高温补贴 具备2年及以上起重作业经验，能独立操作对应类型起重机 18-45 岁，熟练工可放宽，持有有效《特种作业操作证》（起重机械司机证/起重信号司索工证）

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 4、为员工缴纳五险一金，及节假日礼品! 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，无需经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 4、为员工缴纳五险一金，及节假日礼品! 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，无需经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

岗位职责： 1.负责前厅客户接待、咨询解答及基础行政事务处理 2.统筹客服人员调休安排、值日排班、考勤统计与薪资核算支持 3.协助部门经理完成文件打印、资料归档及日常办公协调工作 4. 快速响应并妥善处理现场突发事务，保障服务流程顺畅 5. 配合开展民宿/文旅场景下的轻运营支持工作，传递慢旅行服务理念 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2.有民宿、酒店或文旅行业文职类工作经验者优先 3.具备基础国语交流能力，了解本地文化或生活习俗者更佳 4. 责任心强，适应弹性工作时间，能独立应对常规突发情况 5.热爱生活，认同在地化发展理念，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调 4.协助开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动用工合规性检查 5.支持直播基地日常人力运营事务，如排班协调、考勤统计及跨区域协作对接 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先，有直播/短视频行业HR经验者加分 2. 具备1-3年人力资源专员或助理工作经验，熟悉招聘与员工关系模块 3.熟悉主流直播平台（陌陌、抖音、火山）生态，对娱乐直播行业有热情和基本认知 4. 沟通亲和力强，责任心强，适应快节奏工作环境，能配合基地业务弹性办公 5.熟练使用办公软件，学习能力强，公司提供系统化岗前培训

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 1、负责人事政策的落实与员工关系的协调管理，保障制度有效执行； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职流程办理； 3、管理员工福利相关事务，如社会保险的申报与日常维护。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的协作意识； 2、能独立应对并处理各类人事管理中的实际问题； 3、掌握人事领域相关法律法规，确保人力资源操作合规合法。

岗位职责： 负责与公司邀约团队进行对接，确认人员面试时间，把控面试流程，同步面试结果，并在入职后持续跟进工作情况，掌握城市甲方公司员工薪资信息、站点位置等相关细节。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与候选人及内部成员高效交流； 2. 具备较强的统筹与协调能力，可独立推进并执行招聘相关工作； 3. 熟悉人才市场基本动态； 4. 具备准确的判断与决策能力，能客观评估候选人的综合能力与发展潜力； 5. 责任心强，能在压力环境下保持稳定积极的工作状态。 岗位福利：五险一金、周末单休、早9:30-18:30

早九晚五周末双休，不内卷，不加班，节假日正常休假！ 工作内容及待遇如下 1，负责平台筛选简历，求职者首轮面试 2，中国人寿成立76周年庆，为回溃老顾客，负责邀约老客户来公司领取相应的礼品及领导安排的任务 3，大专以上学历，学信网可查！ 4，年龄21-50周岁 5，无需经验，有老师带，不定期会组织培训 6，，医疗，意外，身故等）及企业年金 公司2024年盈利突破千亿，公司氛围融洽，无压力，欢迎加入我们！ 工作时间 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇 薪资5000+外加奖励，奖金面谈

1、与业务部门深入对接，明确用人需求，推进并持续优化招聘全流程，提升招聘时效，实施员工全周期管理，助力团队人才梯队完善； 2、联动各部门高效配置人力资源，保障人员供给与业务发展相匹配； 3、组织新员工入职培训，推动企业文化落地，促进新人快速适应与融入； 4、负责员工关系维护，及时、准确掌握员工状态，做到沟通深入、处理得当； 5、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、人力资源或相关专业，全日制大专及以上学历，对人力资源工作有热情； 2、具备HRBP思维，有实业类企业或电商行业从业经历者优先； 3、熟悉人力资源各模块操作及人事相关法律法规； 4、具备良好的职业操守和责任心，作风踏实，态度积极，自律性强； 5、执行力强，富有团队协作精神，能承受一定工作压力； 6、熟练掌握Office办公软件； 7、具备冷静应对和妥善处理突发情况的能力。

需要5-6位临时工，能做的联系我，樊小姐号码简单打包的工作。在军铺工业区这里！！！

岗位职责： 1.按照公司规范，使用标准服务用语及礼仪接待客户，协助完成信息登记、微信账号绑定等相关操作； 2.协助上级完成各类运营数据报表的整理与制作，确保信息准确无误； 3.依据公司运营流程，落实客户预约确认、微信端邀约等跟进工作； 4.协助上级开展采购物资及资产的入库、出库与盘点事务； 5.协助上级开展门店日常运营管理工作； 6.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上美业行业工作经验，熟练操作美问系统者优先； 2.身高160CM以上，形象良好、气质出众者优先考虑。 上班时间： 早晚班轮换：早班10:00-19:00，晚班12:30-21:30，每周单休＋享受法定节假日 试用期：三个月 五险一金：入职即办理

工作职责： 1．招聘策略实施：根据公司人才发展需要，制定并落实招聘方案，高效开展候选人寻访、简历筛选及综合评估工作，确保各岗位在规定时间内顺利完成高质量到岗。 2．重点岗位攻坚：聚焦公司核心岗位招聘任务，精准匹配人才需求，助力打造专业能力强、综合素质高的团队。 3．渠道管理优化：主动开拓多元化招聘渠道，并持续进行维护与效能提升，保障人才供给的稳定性与招聘效率。 4．人才资源拓展：系统性建立并运营人脉资源网络，采取定向挖掘方式，吸引并锁定行业内优质人才资源。 职位要求： 1．学历与经验要求：本科及以上学历，具备2年以上招聘相关工作经验，有电商方向业务类岗位招聘经历者优先。 2．行业背景偏好：熟悉电商行业人才结构及招聘特点者优先，能够准确把握业务部门用人需求。 3．评估专业能力：掌握专业的面试甄别方法，具备较强的观察力和客观分析判断能力。 4．实战操作能力：对招聘全流程有深入理解与实操积累，能独立识别问题并快速响应解决。 5．综合素质要求：具备良好的语言表达与人际互动能力，性格亲和，抗压性强，适应快节奏工作环境。 公司作息：大小周（一周单休一周双休），介意勿投！

针对具备销售背景的求职者，招聘专员岗位我们期待这样的候选人： 1.具备销售从业经历，且过往业绩表现优异 2.有频繁通过电话与客户进行沟通的工作经验 3.拥有教育培训、快消品、推广类行业经验者更受青睐 核心要求： 1、出色的表达与说服能力 2、思维敏捷，逻辑清晰 3、目标感强，具备自我驱动力 优先考虑： 熟悉使用直聘类招聘工具；具备娱乐领域资源者优先录用 工作时间：11:00-20:00（含休息时段），月休四天 薪资范围：6K~8K（底薪6K），依法缴纳社保

1、应届毕业生或1年以内经验的人选，全流程1v1带教指导，确保开单。 2、成熟的人选可以给到小组leader职级。 3、提成发放及时。 4、公司base上海浦东张江。 5、有兴趣的人选，可以直接发送完整简历。

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