一、人事工作 1、招聘管理：根据各部门实际用人需求，制定阶段性招聘方案，通过线上招聘渠道及内部推荐等方式发布岗位信息；高效筛选匹配简历，统筹面试安排（包括协调面试官时间、发送面试通知），跟进面试结果反馈、录用意向沟通及入职准备工作，确保招聘各环节顺畅推进。 2、考勤管理：负责员工日常考勤数据的采集、整理与核查，依托公司考勤系统处理迟到、早退、请假、加班等异常情况，每月按时完成标准化考勤报表编制，保障考勤记录真实、准确、合规。 3、薪资核算：综合考勤数据、绩效考核结果及奖惩记录，严格按照公司薪酬制度以及上海市社保、公积金、个人所得税相关规定，精准完成员工月度薪资计算与核对。 二、行政工作 1、固定资产管理：建立并实时维护固定资产电子台账，明确资产编号、型号、存放地点及责任人；每季度组织全公司范围的资产盘点，核对账实相符情况，形成盘点报告并推动盘盈盘亏事项处理；统一协调资产调拨、日常维保及报废处置，确保资产使用安全可控。 2、跨部门协作：主动对接业务部门，确认人员招聘需求，解读考勤与薪酬政策，响应资产配置请求；协助开展活动策划、流程改进等专项任务，协调解决跨部门协作中的具体问题，推动工作高效执行。 3、基础行政保障：配合办公用品的采购执行、库存盘点及按需发放，运用Excel统计消耗数据，优化采购周期以降低运营成本；负责会议、培训等活动的场地准备、设备调试及会后资料归档，确保各类活动有序开展。 4、完成上级交办的其他临时性人事行政事务，积极参与部门内部流程优化与制度完善工作。 三、任职要求 1、学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、会计学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具有3年以上人事行政岗位工作经验，具备丰富的行政实务操作经验，熟悉薪资核算、考勤管理全流程者优先。 3、专业技能：熟练掌握常用办公软件，了解国家及上海市劳动法律法规、社保公积金政策及相关财税规定；工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力与团队合作意识。

工作内容： 1，利用线上招聘渠道、移动端应用及社交平台落实招聘目标。 2，负责员工入离职、岗位调整、职级升降等相关流程办理。 3，处理员工社会保险与住房公积金的增减及手续办结。 4，协同校区推进员工培训计划的实施与日常管理。 5，协助校区组织并开展各类团队建设活动。 6，协助校长完成校区日常行政接待事务。 7，协助校长执行人员解聘流程及员工劳动关系问题的协调处理。 8，落实集团总部及大区下达的各项任务安排。 任职要求： 1，拥护中国共产党，热爱祖国。 2，具备5年以上人力资源相关工作经验。（熟悉网络招聘及校园招聘渠道） 3，大专或以上学历。 4，品行优良，富有责任心，思想积极，仪表得体。 5，接受校区校长领导，具备良好的团队协作能力。 6，具备奉献精神，可适应灵活的工作时间安排。

【工作内容】 - 协助处理日常人事与行政相关事务，如员工档案维护、考勤数据整理等； - 支持招聘流程推进，参与简历初筛、面试协调等环节； - 配合开展内部培训及员工活动的组织工作，增强团队协作氛围； - 按要求完成上级交办的各项任务，保障部门运作顺畅。 【任职要求】 - 硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先； - 具备较强的沟通能力与团队合作精神； - 熟练使用办公软件，掌握基本的数据处理操作； - 对人力资源领域有强烈兴趣，愿意从基础岗位积累经验并持续发展。

！！！有助贷行业经验者优先！！！ 岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

工作职责 1. 办理员工从入职到离职全过程中的转正、调岗、晋升等相关手续，确保各项流程符合规范，时间节点可控，信息记录完整准确。 2. 负责社保与公积金的每月人员变动操作、账户维护及年度缴费基数申报，保证五险一金缴纳依法合规。 3. 及时响应员工在日常工作中的人事事务需求，提供证明材料开具服务，解答有关人事制度的各类疑问。 4. 组织实施竞业限制协议的签署、启用及定期核查工作，落实补偿金按时支付，降低企业用工法律风险。 5. 协同其他部门开展人事支持工作，推动跨部门间的人力资源协作与信息同步。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等专业背景，欢迎应届生应聘。 2. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel中的数据透视表、VLOOKUP等函数进行人事数据分析处理。 3. 工作认真细致，具备较强的数据处理能力，能够在高强度下保持高效与准确性。 4. 具备良好的语言表达能力和主动服务意识，责任心强，善于团队配合。 5. 学习能力强，能够迅速熟悉HR信息系统及公司内部人事管理流程。

岗位职责： 1. 负责公司人事行政事务在阿里巴巴渠道的执行与落实，涵盖人员招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展等相关工作。 2. 持续优化人力资源管理制度与流程，提升组织吸引力，助力企业实现人才引进与留存目标。 3. 统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，包括岗前培训、绩效考核、异动管理及离职手续办理等环节。 4. 策划并推动企业文化建设活动，组织开展各类员工关怀项目，增强团队凝聚力与归属感。 5. 工作时间：9:00-18:00 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理专业或具备相关人事工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的人际沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 3. 熟悉国家人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 4. 具备较强的计划统筹与跨部门协调能力，能够高效推进各项行政人事任务。 5. 熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统，具备一定的信息化应用能力。 薪资福利： 1. 底薪5000-6000，另享招聘达成绩效奖励及季度奖金。 2. 提供五险一金，定期组织团建与旅游活动，享有周年节日福利等员工关怀待遇

岗位职责: 1. 通过多元渠道挖掘并引进适合抖音项目发展的优质主播资源 2. 维护主播与公司的合作关系，及时响应主播咨询与建议，协调解决各类问题，主导主播的发掘、留存及活跃度提升 3. 负责主播资源库的日常管理，定期开展资源激活与跟进工作 4. 对接专业院校并拓展合作，持续建设主播人才培养与输送通道 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备直播机构招聘经验或主播经纪相关背景，熟悉直播行业及主播生态 2. 拥有丰富主播人脉资源者优先考虑 3. 具备良好沟通能力，热爱互联网领域，乐于社交互动 4. 性格外向，工作态度积极主动，责任心强，具备较强的应变协调能力和团队协作意识

薪资待遇： 1.底薪3000+全勤300+高额提成。综合薪资5500-7000 2.团建，公司氛围极好，工作轻松，不加班 岗位职责： 1. 负责（BOSS直聘、鱼泡网、58同城等）的账号维护与招聘信息发布，确保岗位曝光量与活跃度； 2. 及时响应求职者咨询，精准解答岗位疑问，做好初筛与沟通，提升求职者体验； 3. 协助整理面试名单、入职资料，对接用人部门，完成招聘相关的基础行政工作； 任职要求： 1. 熟悉招聘平台的基本操作，有HR/招聘助理经验者优先； 2. 熟练使用办公软件，能做好面试信息的整理与跟进；

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锅圈火锅烧烤食材配送司机 薪资福利:月薪7000～10000 请说明看到哪个工作，想什么时候面试 工作地址:上海

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桂桥路附近招1名会用CAD画图的文员 长白班 年龄45岁以下，要有工作经验 上班时间：8：30～17：30 做六休一，每天管两顿饭 ，午休40分钟 工资：8000～10000根据熟练程度，特别优秀者另议 主要负责Auto CAD及SoIid Works以及 3D产品的几何形状的依图投影仪的测量和严格1：1的机械制图，能看懂图纸，有半年以上零件测量工作经验优先，常用千分表 卡尺等检测工具，熟练使用offiee办公软件，及时完成上级安排的工作，踏实稳重，有较强的责任心 社保+公积金+每年13个月工资，过节津贴年约14000元左右，国定节假日按国家规定休假 具体面谈 ☎同步

工作内容：通过招聘软件，自媒体以及公司资源，邀约工友面试。 工作时间 ：上午9点-12点 下午1点半-6点 双休 节假日正常放假 岗位要求：机灵 不内向，熟悉自媒体软件，会简单的表格

岗位职责 1.负责人事招聘 2.完成领导交办的其他事情。 (二)任职要求 1.要求:18-30周岁以内，不限学历，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力;小白也可以。 2.工作时间:9:00-6:00 中午一个小时吃饭时间 3.工资:底薪+全勤+提成。综合工作5500-6500左右 入职当天，全程有人有人带，有相应的资源给你匹配。你还在寻找几千块的工作吗?你还在进厂中吗? 你还在厂里面被组长说，被老员工说，上夜班中吗? 你还在为进厂不能带手机而沮丧吗?

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招聘人事专员数名 底薪+高提成+奖金岗位职责 1.筛选匹配简历.进行面试邀约 2.安排求职者面试.甄选等工作 3.室内办公.简单轻松.底薪+高提成+奖金 综合薪资5000-1w以上 任职要求 1.年龄18-28岁 2.学历.学历不限(接受实习生） 3.发展平台；三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间副主管 福利待遇；节假日福利.员工聚餐.带薪培训 公司年轻氛围好.老板喜欢买零食给员工发福利 工作地址；重庆狮子坪附件

职位描述 斯诚能为你提供的有： 1：底薪+提成+年终奖（收入丰厚）； 2：双休和节假日； 3：端午中秋春节皆有红包及节日礼物； 4：入职不论多久都可以参与年度旅游； 5：每年带薪年假； 6：简单的人际关系，宽大明亮的办公环境。 加入斯诚，你要做的工作： 1：在主管的指导下进行职位分析，划分目标公司，进行目标搜索挖掘，通过各种途径（各种招聘网站，公司数据库，Cold Call，扣扣群，论坛，转介绍）完成人才搜寻和寻访工作； 2：电话沟通潜在候选人，获取候选人的基本信息，判断与职位的匹配程度； 3：推荐合适的候选人，提供安排面试、结果反馈，背景调查，候选人的离职入职后期跟进； 4：公司数据库维护及更新； 斯诚对你的要求： 1：不出差，接受通过电话和WX与候选人沟通； 2：掌握了解什么是猎头，且意向强烈想在猎头行业长期发展，把猎头作为长期的职业发展方向； 3：性格主动，执行力超强，做事风风火火，有个人想法，不随意随大流； 4：良好的沟通能力，良好的学习理解能力，有非常好的抗压能力； 5：全日制专科以上学历 工作时间：周一至周五9：30-18：00，周末双休，五险一金 工作地址：上海市闵行区顾戴路维璟中心A栋607

中式点心制作经验3年以上（比如：馄饨，汤圆 春卷等），熟悉出品操作流程。做事麻利，稳定性好。 做六休一，免费工作餐。

岗位职责​： 1. 客户询价处理：及时接收外贸客户发出的询价信息，并准确转达至对应业务部门，确保信息传递高效且完整。 2. 信息跟进反馈：持续追踪询价处理进展，主动向客户回复产品报价、交货周期等核心内容，维持顺畅的客户沟通。 3. 文档整理维护：系统化归档与客户询价相关的各类资料，如询价单、报价单、邮件往来记录等，构建清晰的文档管理体系，便于后续查阅与追溯。 任职要求​： 学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业者优先。 语言能力：具备较强的英语读写水平，能够熟练阅读英文询价邮件并进行准确书面回复。 办公技能：精通Office办公软件操作，尤其擅长Excel的数据整理与分析功能，具备高效处理数据的能力。 工作经验：有外贸领域相关从业经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可应聘。 个人素质：工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力及团队意识，能适应一定程度的工作节奏与压力。 薪资福利：无责底薪7k（无业绩考核压力） 缴纳六险一金、节日福利、带薪年假、员工家庭季度旅游、定期团建活动、年度健康体检、工龄补贴、年终奖金、带薪培训机会、车补饭补、补充医疗保障、定期下午茶、汤泉电影票、月度生活物资福利等 工作时间：早九晚六，周末双休，依法享受法定节假日

工作地点：上海市内（属地就近安排） 工作时间：单休，周日休息 岗位职责： 开展市场销售工作，拜访客户及终端门店，按线路巡访，整理商品陈列、拓展产品条码； 负责客户的日常管理、维护与新客户开发，持续拓展和维护销售网点； 推动新产品上市推广与落地执行。 任职要求： 毕业三年内的应往届大学毕业生； 持有C1驾驶证； 具备责任心，乐于接受挑战，能吃苦耐劳，服从工作调配； 福利待遇： 入职前3个月，本科月薪保底6000元，专科保底5500元； 签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 工作满一年可享受带薪年休假。

岗位职责： 1、严格执行公司各项规章制度和标准化作业流程，注重细节管理，确保各项工作高效完成； 2、按照项目需求组织人员招聘与管理，并合理安排设备调配； 3、负责项目日常运作及进度统筹，做好内外部协调工作，及时准确对接客户需求，保障服务质量、现场秩序和工作效率达到客户满意标准。 岗位要求： 1、具备两年以上档案数字化加工项目全流程实操与管理经验者优先考虑； 2、掌握计算机基础操作技能； 3、能接受出差安排； 4、档案管理或计算机相关专业背景者优先； 5、持有档案类初级、中级职称者优先录用； 薪资组成 构成：固定月薪+项目绩效分成；

岗位职责: 1. 负责门店日常收银及客户接待服务 2. 承担前台各项事务，维护店面环境整洁与秩序 3. 协助店长开展店铺的综合运营管理工作 任职要求: 1. 年龄25岁以上，形象良好，具备优秀的沟通能力，性格沉稳 2. 具备良好的团队协作意识 3. 有责任心，能积极配合店长完成各项任务安排

岗位职责： 1、负责电商团队日常订单审核、发货安排，跟踪当日未发货订单并及时处理异常情况 2、负责电商平台采购商品的系统入库操作 3、负责退件在系统中的入库登记与管理 4、执行系统库存盘点任务，并准确提交盘点结果数据 5、定期跟进尚未到仓及未完成拆包的包裹信息，做到及时上报与反馈 6、积极协助其他部门相关协作事宜 7、年终需参与仓库实地盘点工作 任职资格： 1、具备电商仓储管理及配货打包工作经验者优先，责任心强，工作细致严谨 2、熟悉基本电脑操作，具备基础打字能力 3、能够长期稳定在职 本岗位做六休一

岗位职责: 1. 制定并落实人力资源规划，助力企业战略目标实现及员工职业成长。 2. 主导招聘工作全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3. 办理员工入职、离职手续，协调岗位调整相关事宜。 4. 维护员工日常人事信息，规范管理人事档案资料。 5. 策划并推动员工培训项目与能力发展方案实施。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 2. 能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题。 3. 拥有较强的统筹规划意识和岗位责任感。 4. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与管理能力。 5. 具备良好心理素质，适应高强度工作节奏与环境变化。

【岗位亮点】 可线上远程办公、不用固定时间坐班、可参加线下线上各种好玩活动 【我们是谁】 猴书是一家专注于年轻人文娱社交需求的科技型企业，公司以“读好书、探好店、过好生活”为核心理念，通过创新的产品和技术，致力于为年轻一代打造一个充满活力和创意的社交新天地。团队主要成员来自清华、北大、港大、武大、同济等高校，曾在阿里巴巴、字节、拼多多、百度等公司工作。 【我们在做什么】 我们的线下社交活动包括圆桌派、读书会、Citywalk、剧本杀、桌游、手工、看展、夜校、话剧、疗愈、非遗、露营、徒步等。目前已经发展至上海、深圳、成都、北京、南京、杭州等多个城市。 【岗位工作】 1、筛选候选人简历、候选人沟通、邀约面试、面试反馈等； 2、跟进候选人入职、培训、激励、晋升等发展情况； 【任职要求】 1、有招聘相关工作经验； 2、有规模招聘兼职/实习的工作经验优先； 3、本科及以上学历，招聘业务为AI+自媒体/营销方向，对该方向充满兴趣优先； 4、有较强的自驱能力和学习能力，执行力和应对问题的韧性。

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 大专或以上学历 2. 熟练使用办公软件，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

根据公司的招聘需求，利用公司现有招聘资源，招聘公司各岗位人员! 主要工作内容:负责筛选人员，邀约人到门店面试! 薪资:面议

职位描述 1、协助业务团队完成人才招聘全流程，推动人才搜寻及招聘运营相关项目落地； 2、结合业务需求与人才市场动态，精准识别并引入多元化的高质量人才资源； 3、持续深入垂直领域开展人才调研与访谈，输出行业人才图谱，为用人决策提供专业支持与市场洞察； 4、与业务部门保持高效协同沟通，保障面试流程顺畅推进，提升候选人全流程体验。 职位要求 1、本科及以上学历，5年以上招聘工作经验，需具备扎实的人才mapping能力，有猎头经历或电商/互联网行业招聘经验者优先； 2、具备出色的沟通协作能力，有销售类岗位招聘实操经验者优先； 3、对招聘工作富有热情，学习能力强，自我驱动，结果导向，愿意迎接新挑战。