岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务，涵盖人才引进及选拔等环节。 2.推进招聘工作全流程，负责简历初筛、面试协调等工作，保障流程顺畅高效。 3.与团队保持密切协作，提供所需的人力资源协助与服务支持。 4.参与各类人力资源项目与活动，助力实现团队整体目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与内部成员及候选人保持良好互动。 2.对人力资源领域有较强兴趣，积极主动学习新知识并提升专业能力。 3.拥有较强的组织与协调能力，可在多任务环境下有序开展工作。 4.熟悉人力资源日常运作模式，具备较快的环境适应能力。

岗位职责: 1.落实并统筹党工文化及福利政策的执行与日常管理 2.负责落户积分事务的办理与跟进，保障流程顺畅推进 3.协助完善福利制度的设计与优化，助力提升员工体验 任职要求： 1.了解党工文化建设及相关福利机制，具备实际操作经验 2.具备较强的协调组织能力与沟通技巧，执行力强 3.熟知落户积分相关政策，能独立处理相关业务事项

岗位职责: 1. 组织并执行公司人力资源相关工作的落地实施 2. 参与制定人力资源规划及推动团队搭建工作 3. 协助开展员工关系维护与绩效考核管理事务 4. 汇总整理员工沟通谈话的相关记录资料 任职要求： 1. 具备3年人力资源工作经验，心理学或人力资源专业背景者优先 2. 拥有优秀的书面表达与沟通协调能力 3. 工作执行力强，能高效推进任务并妥善应对各类问题 4. 持续关注行业动态，积极优化人力资源管理流程与方法

工作职责: 1、协助开展招聘相关事务性工作； 2、协助完成人力资源数据报表的整理与制作； 3、协助处理员工关系日常支持工作； 4、协助组织培训相关事宜； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大二、大三或研究生在读，本科及以上在读学历； 2、每周出勤不少于三天，可长期实习者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备良好的沟通表达能力，执行力高，有责任心； 5、工作态度认真细致，踏实肯干，能适应一定工作压力； 6、就读于上海地区高校。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计，前台值班人员安排和落实，访客记录与对接 4.协助组织员工培训、团队活动及企业文化建设相关工作 5.配合完成人力资源相关制度的执行与优化，确保流程规范高效 任职要求： 1.年龄28岁以上，大专以上学历，朝九晚五，周末双休，节假日放假， 2.经验不限，能够听话照做，服从管理安排，人力资源、行政管理等相关专业优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够长期稳定工作，适应上海快节奏的职场环境

岗位职责 1、负责员工考勤管理，审核并办理请假、调休等相关手续； 2、开拓招聘渠道，保障人才供给，发布职位信息，筛选简历，组织并推进面试全流程； 3、监督公司各项制度的执行与落地情况； 4、落实人力资源各环节事务性工作：包括招聘实施、入职办理、《劳动合同》、《保密协议》、《员工手册》签署、转正、岗位调整及离职手续等； 5、组织实施新员工培训，跟踪培训成效与入职适应情况，结合培训反馈与检查结果进行问题分析，提出优化建议，并协同各部门完善培训方式、考核机制与流程； 6、办理社保、公积金的月度缴纳及相关人员增减操作，对接外包HR机构完成相关辅助人事事务； 7、商业保险的对接与日常处理工作； 8、每月准时准确完成薪酬核算与发放，并开展人力成本数据分析； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、确保岗位招聘满足率与录用合格率均达到95%以上； 2、熟悉管理制度、业务流程，具备较强的组织与监管能力； 3、具备良好职业操守，掌握人力资源专业理论知识与实操技能； 4、严格遵守公司规章，按既定流程和审批权限规范作业； 5、行为举止符合公司日常管理要求，严守保密规定； 6、高效及时地完成人力资源部门交办的各项任务。

岗位职责: 1.负责认证审核员岗位的招聘全流程工作，包括BOSS直聘等招聘平台的职位发布、简历筛选、面试邀约、候选人沟通及录用洽谈，保障岗位人员及时到岗。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案的完整性与规范性，及时更新员工信息台账。 3.负责员工考勤管理，制定并监督执行考勤制度，处理请假、加班等考勤异常情况。 4.搭建并维护良好的员工关系，解答员工关于薪资、社保、福利等人事相关问题。 5.完成上级交办的其他人事相关工作。 6.网站后台的录入 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效管理资料工作; 2.熟练使用办公软件及资料管理软件，具备高效的信息处理能力; 4.有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高标准的工作质量: 5.注重细节，具有较强的责任心和团队合作精神 岗位福利:双休；早九晚六；国定节假日；带薪年假；社保；发展空间大

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

1、依据人员招聘计划及培训计划的审批结果，组织实施稽查与优化改进工作； 2、配合部门负责人推进人力资源发展战略和员工培训体系相关制度与流程的健全与完善； 3、对公司人事管理（含人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作开展监督检查，推动各项制度有效执行与落地； 4、参与公司制度性文件的审核工作，并根据审批结果完成发文实施以及台账登记、归档管理； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备全日制本科学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 3、工作认真负责，具备较强的抗压能力、责任意识及团队协作精神； 4、具备扎实的文字表达能力，掌握公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、具有良好的团队合作意识、责任心以及职业操守。

20—35 岁，大专以上学历，理科或工商管理的优先。 口、具有较强沟通能力，交际能力，学习能力，有自驱力：抗压能力强，能熟练操作Exce（等各美办公软件及办公设备

上海市浦东新区外高桥船厂招架子大工带证45/小时没证42/小时

公司直招司机 综合月酬劳12000+提成多劳多得，面试当天可以直接入职提车，感兴趣直接投递简历 ，福利待遇:周结日结都可。公司提供住宿!环境优美，干净卫生，方便停车!!! 面试当天就可以入住!!!二，任职要求: 1.年龄21周岁至60周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底，酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，油车，纯电车，混动车，可以选择!! 一人一车24小时司机保管，不用来公司报道! 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全!方便停车!面 试当天就安全入住!!!

上海浦东医疗包装 ⏰明天1.00面试 要求：男女25-46岁 有夜班经验，能接受站班的优先 ❤工资待遇 底薪2740+700绩效+400餐补+200住房补贴+400社保补贴 ➕加班(按国家法定) 综合工资7000～8000元/月 入职满一年年休假5天，各种节日福利 ❤8小时外加班，按标准工时制计算加班费，标准：平时1.5倍；周末2倍；国假3倍； 综合工资6000～7500 ❤工作三班制 早班09：00至18：00 中班12：00至21：00 晚班16：00至01：00 食宿：有单位宿舍，住宿自费400元/月，水电自理 工作内容；主要负责医院医疗器械的检查 清洗 包装 分类 点数等。 岗位优势：工作简单，有带教老师，恒温车间，医疗体系，加班工时全年稳定。。

打卡十天返4⃣0⃣0⃣ 竞盛能源设备有限公司 加班多 公司提供免费浴室 明天上午9点面试 4⃣7⃣岁以内 悍工：3⃣6⃣/小时 油漆工：3⃣5⃣/小时 符合条件能做的基本录用 免费工作餐，提供住宿 面试带只笔 电话☎（小郭）

长白班 新桥服装小厂 女工 工作餐 女工50岁以内， ✅不用体检 ✅可预支生活费 ✅长白班7:30-20:00 ✅管2餐 ✅空调车间超舒适 ✅上班能带手机 穿着自由 无约束 ✅岗位：包装、验片（检验布料），一看就会， ✅薪资：180元/天， ✅入职商保60元（工资代扣），做满3天就有工资，自己不做，被辞退不满3天按照160结算.支持预支生活费 地址：曹农路（近新桥、车墩、联阳小区、松江，通勤超方便） ✅试工合格直接上岗，想来速报名！。

主要负责 招聘 业务员 了解销售原则即可 必须会骑电动车 长白班 上六休一 薪资上不封顶 需要电联即可

广州趣疯了服饰有限公司，IP地址：白云区尹边，是一家集服装设计、生产、研发打版、电商运营于一体的综合性时尚服饰企业。因业务需要邀您一起趣，一起疯： 酬待遇：底薪5500+公司月销售提成(月收入可达8K以上万)；包吃两餐，单休； 岗位职责： 1. 全面负责招聘全流程工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用跟进，重点匹配服装行业人才特性 2. 统筹员工入职、转正、异动、离职等全周期人事管理，确保流程合规高效 3. 主导办公室日常行政事务，涵盖文件管理、会议组织、物资采购、后勤保障及跨部门协调 4. 管理公司基础人事行政制度执行与优化，协助搭建适配服装企业的HR管理体系 5. 协同销售部门落实月度绩效提成核算与发放，保障薪酬激励及时准确 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年服装行业人力资源工作经验，兼具招聘与行政管理实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格亲和、沟通表达清晰，具备较强的多任务处理与抗压能力 5. 年龄26-45岁，，认同单休工作制，接受包吃两餐福利安排

您好，我司在办公地点在汉口，现对外招收招聘专员或者实习生岗位，如果您有兴趣欢迎投递简历~~~ 岗位：招聘 岗位职责： 1.掌握用人部门/客户的行业、岗位需求信息，承接招聘需求； 2.理解需求，筛选简历、电话初选，判断是否符合职位要求； 3.安排匹配人选进行面试、面试跟踪、回访及协调、谈薪、入职； 4.协助部门进行人才库扩充等其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学、市场营销或计算机相关专业； 2、对招聘行业有了解，懂人力资源行业； 3、目标感和进取心强、责任感强；自我驱动，能及时推动目标达成，能够承担一定的工作压力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

负责牵线搭桥，给求职者找到理想的岗位

1、协助领导推进集团党委、团委的组织建设工作，落实年度党建重点任务； 2、建立健全集团党委、团委相关制度、规范及工作流程，并推动执行落地； 3、负责企业党建品牌打造及对外宣传工作的策划与实施； 4、推进企业人才梯队建设，强化党团青年人才的培养与发展； 5、参与企业公共关系事务，代表公司参加外部相关会议活动； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科2026届毕业生，中共党员优先考虑； 2、具备良好的文字撰写能力和语言表达能力； 3、具备较强的组织协调能力及人际沟通能力； 4、工作认真负责，具有高度的责任感和团队协作意识

岗位职责： 每日通过多种渠道邀约并筛选符合公司需求的候选人 协助总监制定招聘计划及目标，并推动执行，利用各类渠道搜寻人才，安排面试邀约 协调面试官时间，组织面试流程，完成入职人员与相关部门的工作对接 参与企业文化的建设与宣传工作，积极投入团队招募，提出创新思路与自主想法 任职要求： 有传媒行业相关经验者优先考虑，性格热情开朗，充满活力，具备正确的价值观 薪资待遇： 6k底薪+绩效提成，阶梯式增长，每周日单休，缴纳五险金，法定节假日正常休假

岗位名称： 人事行政经理 部门： 人力资源部 汇报对象： CEO 岗位概述： 作为人事行政经理，您将全面主导公司人力资源战略的规划与落地，确保人力资源运作与企业目标及企业文化高度契合。同时，您将参与行政体系的建设，统筹招聘、培训、员工关系、绩效管理等核心人力资源工作，并推动制度化与规范化管理。 岗位职责： 1. 制定并推行人力资源战略、行政管理制度，支撑公司业务发展目标的实现。 2. 统筹招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历筛选、面试组织及候选人综合评估。 3. 策划并执行员工培训与发展项目，助力员工能力提升与职业路径成长。 4. 主导绩效管理体系运行，包括目标制定、考核实施与反馈沟通。 5. 负责员工关系维护，协调处理劳动争议、员工诉求，营造积极的工作环境。 6. 参与薪酬福利体系的优化与落地，保障激励机制的外部竞争力与内部公平性。 7. 确保各项人力资源政策与操作符合国家法律法规及相关监管要求。 8. 承担相关行政事务的统筹与执行工作。 9. 协同各部门推进人力资源举措，确保与公司整体战略协同一致。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理或总经理助理等相关专业优先。 2. 具备3年以上人事行政领域实际工作经验。 3. 精通人力资源各模块运作，熟悉招聘、培训、绩效及员工关系管理流程。 4. 具备较强的团队领导力和组织协调能力。 5. 拥有优秀的表达能力与人际沟通技巧。 6. 能够独立开展工作，同时在团队协作中发挥积极作用。 7. 熟练操作人力资源系统及各类办公软件。 8. 熟悉劳动法律法规及人力资源行业规范。 9. 适应快节奏工作环境，具备应对变化的灵活性与应变力。 10. 具备良好的数据分析与问题解决能力。 工作时间： 周一至周五，9:00 - 18:00（根据公司实际情况调整） 福利待遇： 竞争力的薪酬 五险一金 年终奖金 职业发展机会 员工培训和继续教育支持

【职位描述】 作为HR实习生，你将深入参与招聘、薪酬福利、培训等人力资源各模块的全流程工作，全面接触人力资源管理的实际运作，积累一线实操经验。该岗位适合对人力资源领域有浓厚兴趣，并希望在真实职场环境中提升专业能力的学生。 【岗位职责】 一、招聘相关工作： 1、依据业务部门用人需求，从多渠道搜寻并筛选匹配的简历。 2、通过电话沟通邀约初筛合格的候选人，协调安排面试时间与流程。 3、负责招聘信息的发布、简历初步评估、面试通知及面试组织工作。 4、整理与分析招聘过程中的各项数据，形成基础报表支持决策。 二、员工培训及福利： 1、协助推进人才培养计划落地，参与培训执行、文字材料撰写及宣传物料设计。 2、配合办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，维护人事档案系统。 3、支持部门日常事务，如组织福利活动、筹备全员会议等行政支持工作。 三、优化与创新： 1、参与招聘流程的梳理与优化，助力提升工作效率。 2、结合实际工作发现痛点，提出可行改进建议并推动落地实施。 【任职要求】 1、学历背景：全日制本科或研究生在读，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2、技能与能力：熟悉常用办公软件（如Office系列），具备基本文档处理能力。 3、具备良好的语言表达与团队协作意识。 4、责任心强，适应变化，具备较强的执行能力和问题应对能力。 【我们提供】 1、真实的HR项目实践机会和员工关系管理场景，助力你在人力资源职业路径中夯实基础。 2、由资深HR团队提供全程带教与工作指导。 3、实习期间享有系统的培训资源与学习成长支持。 【实习时间】 1、每周至少出勤三天及以上，整体实习期一般为三至六个月。

，形象帅气，身高178以上，会打扮有衣品，能跳舞。团唱跳形式演出薪资福利:薪资根据资料而定招工人数:1工作地址:上海地区

一、任职要求 1. 年龄、形象：形象气质佳，举止得体，着装干净整洁，亲和力强。 2. 沟通能力：口齿清晰，善于表达，有良好的服务意识与应变能力。 3. 基本素养：工作认真细心，责任心强，待人热情有礼貌，有团队精神。 4. 工作经验：有前台、收银、客服相关工作经验优先；无经验但学习能力强可培养。 5. 其他：能熟练使用手机/电脑基础办公软件，服从排班，无不良嗜好。 二、岗位职责 • 负责客户接待、咨询引导、登记建档； • 接听电话、预约安排、收银结账； • 维护前台区域卫生与秩序，配合店内日常工作。 三、高薪福利亮点 薪资优厚，底薪+提成+全勤奖+业绩奖励，包吃包住， 带薪培训，节日福利，晋升空间大，工作环境舒适。

招聘：招兼职日式厨师一名 工作时间:17：00到22：00，一小时30元 工作地址:上海市 红松东路靠近伊犁路， 联系电话:

岗位职责： 1、开发客户并分析需求，深入理解目标行业及企业招聘要求，明确岗位所需能力与资质，签订委托招聘协议，持续维护客户关系。 2、实施人才搜寻与筛选，依据职位需求制定寻访方案，通过人才库、线上招聘渠道、社交平台及人脉资源主动挖掘候选人，并开展初步沟通、筛选与评估。 3、对候选人进行综合评估与匹配，包括初步访谈和背景核实，考察其从业经历、专业技能、职业动机与岗位的契合程度。 4、协调客户与候选人之间的面试安排，跟进招聘流程各环节，完成背景调查、薪资协商、Offer追踪及入职后续跟进工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年保险行业销售类岗位招聘经验 2、专注于金融领域，熟知保险行业高绩效销售人才的招聘标准与人才画像 3、具备优秀的沟通表达能力、销售意识及人际交往能力 4、能适应较强的工作压力

日结临时工， 4 名，55 岁以下，要有点力气的， 整理仓库，吊篮配件。9个小时220元，管一顿工作餐， 车接车送，明天6:40店里集合 愿意干的，现在报名

要求销售能力强，有责任心。店小事少。