负责网约车司机的招募工作，公司提供专用招聘渠道，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元，试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时），做六休一，国定节假日正常休息。 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 维护现有招聘渠道，并积极开拓新渠道，确保岗位信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供有效数据支撑。 有意向者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持医美临床及技术岗位人才引进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报缴纳及劳动关系日常管理，确保合规高效 4.协助组织内部培训、员工活动及企业文化宣导，提升团队凝聚力与归属感 5. 配合上级完成人力资源基础数据整理、报表制作及部门行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、医学相关专业优先，有医美、医疗健康行业经验者加分 2.经验不限，欢迎踏实细致、沟通良好的应届毕业生或1年以内HR助理经验者加入 3.熟悉办公软件操作，具备基本公文写作能力，学习能力强，适应快节奏服务型组织 4. 形象气质佳，亲和力强，认同医美行业价值观，愿意在陆家嘴高端医疗平台长期发展

岗位职责： 一、员工关系管理 1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及对应节点面谈工作，维护员工档案及人事系统数据，确保流程以及档案合规性； 2.协助处理员工咨询、投诉及劳动争议，促进和谐劳动关系、定期组织员工关怀活动。 二、基础人事工作 1.负责月度考勤统计、员工信息表更新维护； 2.协助完成薪资数据核对与核算、社保公积金申报、个税缴纳、业务分摊等报表制作； 3.解答员工薪资相关疑问，确保薪酬保密性与准确性； 4.参与制度修订、HR报表制作及政策宣导； 5.支持其他HR模块协作需求； 6.招聘支持工作 7.负责员工关系已经薪酬管理系统的日常运维、需求梳理与功能测试工作，结合实际人事工作痛点与流程优化方向，梳理系统功能优化、流程迭代需求，配合技术或系统运维团队完成系统测试、功能验证，推动系统适配实际工作需求，实现工作数字化、高效化管理 8.配合人力资源部完成其他相关工作，如员工内部推荐政策的落地、招聘物料准备等。 9.完成上级交办的其他HR相关工作 任职要求： 一、基本条件 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、财务、管理学等相关专业优先（优秀可放宽）； 2.2年及以上人力资源相关工作经验，1年以上薪资核算实操经验，熟悉薪酬结构及个税计算，熟悉员工关系、员工关怀及沟通；（优秀可放宽） 3.熟练使用Office办公软件及HR系统（钉钉、HR系统）。 二、能力素质 1.具备良好的沟通协调能力，耐心细致，服务意识强； 2.熟悉劳动法、社保公积金政策及薪酬相关法规； 3.对数字敏感，具备高度责任心与保密意识 4.逻辑清晰，能高效处理多线程任务； 5.有团队协作精神，抗压能力较强。 6.沟通能力强，能平衡员工关系与合规性要求。 三、加分项 1.有HR全模块基础经验者优先； 2.持有人力资源管理师、SHRM或会计相关证书优先。

岗位职责： 1. 承担公司各职位的招聘任务，分析用人需求，开展简历筛选、面试安排、候选人接待、初复试组织及面试评价等全流程工作； 2. 负责员工劳动关系相关事务（包括入离职办理、转正、岗位调动、合同续签及劳动合同全周期管理）； 3. 协助上级落实年度培训计划，完成培训过程记录、效果考核、资料归档等工作，并组织培训协议签署； 4. 办理员工社会保险与住房公积金的增减员、年度基数调整等业务，负责相关费用的申报与报销流程。 职位要求： 1. 熟悉国家及地方各类人事政策、劳动法律法规及相关制度； 2. 具备较强的沟通协调、组织执行、问题分析与处理能力； 3. 具有良好的职业操守，性格沉稳、踏实认真、责任心强，具备较强保密意识。 工作时间：早08:30-18:00

岗位职责： 1、按照公司与部门要求推进招聘全流程工作（包括岗位邀约、面试安排、offer沟通、人员评估等）； 2、负责员工入职、离职等相关手续的日常办理； 3、每月按时完成总部及仓储人员的薪资核算工作； 4、组织实施员工360°评估，维护良好的员工关系，协助策划并执行员工关怀活动； 5、管理员工劳动合同的签署及日常归档维护； 6、承担基础岗位新员工入职培训的组织与实施； 7、处理社保公积金的常规性操作事务； 8、完成上级交办的其他临时工作任务 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有2年以上人力资源全模块相关工作经验，兼具行政经验者优先； 3、性格积极外向，富有亲和力，熟练掌握Office办公软件； 4、具备良好的沟通能力与主动工作意识； 5、责任心强，工作细致认真； 6、具备一定的活动组织与协调能力； 7、对人事及行政类工作有热情，愿意在该领域长期深耕发展

岗位职责：部门人事1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.前台值班，文件复印打印，表格制作等，及时响应员工相关咨询4. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作5. 整理汇总人力资源基础报表与数据，支持部门日常运营与分析需求 售后助理:协助客户经理对接已有保单客户，做好保单咨询，服务，权益告知，理赔等。 任职要求：1. 28岁_45岁，大专以上学历，具有性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心，如果你很优秀条件可以适当放宽，2 工作地点为上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼1507室，需能稳定到岗，薪资因岗位不同工资不同，需线下面试面谈。大概人事5-8k，助理8-15K

岗位职责： 1、协助人力资源部门推进人才发展、绩效管理、企业文化建设及内部沟通机制完善等相关工作； 2、配合完成人力资源领域的各类临时性事务支持工作； 实习要求： 1、全日制本科在读，具备人力资源相关项目经验者优先考虑； 2、每周一至周五出勤不少于4天，连续实习至少4个月； 3、工作认真踏实，具备较强的责任意识、沟通能力与自主学习能力； 4、熟练使用Office办公软件，具备基础图片处理能力，有公众号内容编辑经验者优先。

诚聘：网络招聘专员1 岗位职责： 1. 负责各大招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）的职位发布与维护； 2. 筛选简历，初步沟通候选人，安排面试； 3. 协助优化招聘流程，提升招聘效率 4. 完成上级交办的其他HR相关 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有招聘/HR经验者优先； 2. 沟通表达能力强，耐心细致，善于与人打交道； 3. 熟练使用办公软件（Word/Excel等），有招聘平台操作经验更佳； 4. 工作认真负责，具备良好的团队协作精神。 年龄要求：20-40以内 我们提供 工作时间：早8晚5，午休半小时，不加班！ 工作氛围：环境轻松，同事年轻有活力，关系融洽~ 薪资待遇：第一个月2000底薪第二个月2740 +提成 其他福利：节日福利、定期团建 看清招聘信息再私聊

岗位职责 1.办理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，并做好档案归档管理； 2.独立完成每月基础薪酬数据核算，编制报表并提交审核； 3.协助开展招聘简历的初步筛选，整理筛选结果并及时反馈主管； 4.配合组织员工关系相关活动，收集员工意见并进行汇总整理； 5.负责行政物资管理、会议安排协调及日常文件处理工作。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业在读； 2.熟练使用Excel函数，具备良好的沟通与协作能力； 3.具有较强的保密意识，工作认真细致，责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

上海市宝山区招拆除/运渣包给他

上海市招电焊

1，铝扣板吊顶面积15平不到，一天可以完成。 吊顶行情价是25一平米，做得好可以适当加点费用。 2，要求膨胀螺丝打吊杆，关于这项要求，如果要加钱，一定提前跟我们沟通清楚，适当加是可以的，比如总工价上再加50-80元。 3，要安装2个止逆阀，这个也要打孔的 4，需要安装3个集成吸顶灯 这些都加起来，差不多总费用450-500元左右，能接受以上情况的，请致电，谢谢。

快乐人事招聘专员 8小时 长白班坐班 5000-20000上不封顶 一、薪资福利 提成60％或者无责底薪3000元任选 二、任职要求 1、年龄18-35周岁，无经验可培训！ 上班时间9.00~17.00周六周日自愿休息！ 在各大网站58/boss发布信息为本公司招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅

主要工作内容 1. 招聘：发布岗位、筛简历、约面试、招人入职。 2. 入职离职：办理入职手续、签合同、办离职、档案管理。 3. 考勤薪资：统计上下班考勤、请假加班、对接核算工资。 4. 员工关系：处理员工矛盾、团建活动、节日福利、员工关怀。 5. 培训晋升：新员工入职培训、员工技能培训、晋升调岗。 6. 规章制度：制定公司考勤、请假、奖惩等人事制度。

帮助老板处理工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

东莞招人力资源专员/助理

陆家嘴国际会议中心工作人员年龄17-32岁，男女不限，女生身高158以上，男生168以上，不要太胖，无明显染发，无纹身。工作时间：8.00～17.00，岗位提供椅子上班全部坐岗，工作很轻松，半酱油活。工作内容：主要为入场参会提供扫码服务薪资福利:140/天，包水饭，完结；5.11号集合培训2-3小时左右结束补贴和工资一块发招工人数:数名5.11号下午13：00集合培训分岗位

上班时间： 8点到5点 做六休一 节假日休息 工作内容： 网络招聘。不接受居家办公办公室坐班 要求： 有良好的表达能力和人际交往能力 最好有相关的工作经验或与人交流类工作的工作经验 需要提供无犯罪证明 薪资： 第一个月底薪2000+提成+奖金， 第二个月底薪2740+提成+奖金

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

1. 协助上级优化集团薪酬福利制度、实施细则、操作规范及激励机制，并推进落地执行，负责相关咨询与问题解答。 2. 协助上级构建和完善集团绩效管理体系，参与制定绩效管理制度流程与考核方案，并推动实施落地。 3. 负责薪酬福利的计算、复核、发放，处理相关投诉及答疑工作。 4. 办理员工入职、离职相关手续，落实社会保险事务，执行社保、公积金的代扣代缴，以及个人所得税的核算与代扣代缴。 5. 管理薪酬福利与绩效考核档案，出具员工薪酬福利相关的单据及证明文件。 6. 指导各子分公司开展薪酬与绩效管理工作，提供专业支持。 7. 组织实施绩效管理各项工作，协助各单位/部门设定组织与个人绩效指标，汇总并分析考核数据，核算绩效结果。 8. 跟踪绩效管理执行情况，定期编制绩效评估报告，组织绩效回顾会议，收集反馈意见，促进体系持续优化。 9. 协调解决绩效评定过程中的各类问题，受理员工绩效申诉并跟进处理结果。 10. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 人力资源等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备6年以上相关领域工作经验； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握岗位价值评估、薪酬数据分析、社保公积金操作实务，精通绩效管理知识，熟练运用相关工具与方法。

岗位职责： 1.依据资料通过微信与电话方式完成审核工作，对有意向者发出邀约 2.工作需细致严谨，具备较强的责任意识，普通话流利 3.不限经验，提供专人一对一指导及带薪培训 薪资待遇： 1.早九晚七，无需加班，准时下班 2.底薪9000，接受零基础人员 3.该职位具有一定销售属性，建议谨慎投递

岗位职责： 1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准 2. 协助整理洗碗间及周边区域，保持工作环境整洁有序 3.配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、清洗等） 4.定期检查清洁用品库存，及时申领补充，保障日常作业顺畅 5.严格遵守食品安全操作规范，配合完成卫生检查与整改要求 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神 3.有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守劳动纪律，服从工作调配，注重职业素养与服务意识

1、配合开展日常基础行政事务； 2、协助归档与整理品牌相关的文案资料； 3、按时完成上级主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、在校大学生，专科及以上在读，专业不限； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3、性格沉稳踏实，做事细致认真，具备责任心及良好的团队合作意识。

【日结工模式】员工元/天

岗位职责： 1、依据公司及部门需求推进招聘全流程工作（包括岗位邀约、面试安排、offer沟通、岗位匹配评估等）； 2、负责员工入职、离职等相关手续的日常办理； 3、执行总部及仓储人员每月薪资数据核算工作； 4、组织开展员工360°评估，维护良好的员工关系，协助策划并落实员工关怀活动； 5、管理员工劳动合同的签署及后续归档维护； 6、承担基础岗位新员工入职培训的组织与实施； 7、处理社保公积金相关日常事务操作； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上人力资源全模块相关工作经验，有行政综合经验者优先； 3、性格积极外向，富有亲和力，熟练掌握Office办公软件； 4、具备良好的沟通表达能力与主动推动力； 5、责任心强，工作细致认真； 6、具备一定的活动组织与协调能力； 7、对人事及行政类工作有浓厚兴趣，愿意在本领域长期深耕发展

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招靠边两名

招聘：废水处理技术工程师（五险一金+包住+餐补）薪资：8000~15000元/月技术工程师基本信息•薪资范围：8-15K•岗位性质：全职•工作制度：做六休一岗位职责：1.负责污水处理项目现场日常稳定运行管控，开展现场操作人员技术培训、工作指导与日常监督，快速排查并解决现场运行异常、设备故障、工艺问题等技术类问题；2.负责项目现场运营成本管控，严格控制运营耗材、设备维护等成本支出，按时完成每日运营数据记录、月度收支明细整理、甲方要求的各类运营报表编制与上报，规范归档现场运营技术资料；3.维护与业主方的日常沟通对接，及时响应业主技术诉求，保持良好合作关系，保障项目运维服务质量；4.参与污水处理项目投标文件编制、技术方案撰写、项目成本预算、设备选型、电控技术要求确认、施工图纸绘制及优化等技术工作；5.配合业务团队开展项目前期现场调研、技术谈判、客户技术答疑、项目技术交底等工作，提供专业技术支持；6.对接环保项目相关法规政策，协调项目土建结构、给排水、电气、暖通等跨专业技术对接与配合工作，保障项目技术落地顺畅；7.负责现场污水处理工艺调试、设备运维技术把控，跟进项目施工、调试阶段的技术执行，确保项目达标运行。岗位要求：1.大专及以上学历，环境工程、给排水、化工、机电等相关专业，3年及以上污水处理行业技术相关工作经验；2.能独立完成污水处理项目技术方案编制、简单标书制作及CAD施工图纸绘制，熟悉污水处理工艺原理与现场运维流程；3.具备电镀、线路板、印染、面板、半导体、表面处理等行业废水处理项目技术运维、工艺调试经验者优先，熟悉中水回用技术、有相关项目实操经验者优先录用；4.有项目现场技术管控、施工配合、工艺调试实操经验者优先；5.熟练使用Office办公软件、AutoCAD绘图软件，能独立完成各类技术文档、报表编制；6.具备良好的技术沟通表达能力，工作责任心强，严谨细致、积极主动，具备较强的问题解决能力与敬业精神；7.能适应项目现场工作，接受做六休一工作制度，可配合项目需求偶尔出差。福利待遇1.薪资结构完善，绩效奖金、项目奖金、年度调薪；2.缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利；3.提供专业技能培训、行业技术