岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

因企业发展需要，现招聘人事经理数名 1、招聘要求： （1）大专及以上学历，工作积极、认真、有责任心； （2）具备相关工作经验者优先考虑； （3）应届或往届毕业生、实习生均可报名； （4）积极向上，乐于沟通，对人力资源招聘类工作有兴趣； （5）性格开朗、主动性强、举止得体，遵守公司管理制度； （6）能接受集中休假安排，愿意出差； 2、工作时间及待遇： （1）每日八小时工作制，实行单双休轮休，法定节假日正常休假，工作时间为早九至晚六； （2）综合收入由基本工资+招聘提成+管理提成（依据所负责项目在职人数）+津贴奖励+项目分红构成，月收入8000—30000元不等； 3、工作内容： （1）负责公司人才需求的宣传与招聘推广； （2）耐心解答求职者在应聘过程中遇到的相关问题； （3）向到岗员工详细介绍岗位职责、薪资福利等相关信息； （4）协助入职后不适应岗位的求职者进行岗位调整； （5）负责求职者的咨询答疑、邀约面试、到面跟进及入职手续办理； （6）承担校企考察接待及相关讲解工作； （7）推进校企合作项目，组织开展校园招聘及岗位宣讲活动； 工作地点：上海、西安、贵阳、北京、

工作职责 1，配合推进培训项目的执行与落实； 2，协助处理教育中心的采购及费用报销相关工作； 3，完成培训主管交办的其他任务。 任职资格 1，本科及以上学历，26、27届本科或硕士在读学生优先，能保证每周实习5天者优先； 2，具备海报设计、视频编辑经验，熟练使用EXCEL进行数据整理，擅长PPT制作，具有良好审美能力者优先。

【工作内容】 -协助完成日常人事行政事务，包括员工考勤、档案管理及信息维护； -支持薪酬核算，员工入离职办理，协助发布招聘信息、筛选简历及安排面试； -协调部门内部沟通，协助组织员工活动及培训安排； -SSC团队的辅助性工作； -完成上级交办的其他相关人事支持工作。 【任职要求】 -本科学历，专业不限，应届生可申请，相关实习或工作经验0-3年更佳； -具备良好的沟通能力，人际互动稳定成熟，以结果为导向； -熟悉办公软件操作，如Word、Excel等； -工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务，涵盖人才引进及选拔等环节。 2.推进招聘工作全流程，负责简历初筛、面试协调等工作，保障流程顺畅高效。 3.与团队保持密切协作，提供所需的人力资源协助与服务支持。 4.参与各类人力资源项目与活动，助力实现团队整体目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与内部成员及候选人保持良好互动。 2.对人力资源领域有较强兴趣，积极主动学习新知识并提升专业能力。 3.拥有较强的组织与协调能力，可在多任务环境下有序开展工作。 4.熟悉人力资源日常运作模式，具备较快的环境适应能力。

字节跳动一级广告代理商，在本地推上千家合作伙伴中位列全国前20。 在这里你将收获： 1.接触广告领域领先的AI技术应用 2.全流程掌握招聘统筹、活动策划、广告投放、数据复盘、脚本创作、内容生产、拍摄执行、视频剪辑等前沿广告运作技能 3.深度洞察多个行业的发展趋势与成长机遇 我们期待你的加入，岗位如下： 【人事行政/职能实习生】 专业不限，具备基础数据处理能力 善于学习，沟通顺畅，细致认真有担当 每周到岗不少于4天 1.责任心强，执行高效反应快 2.实习期持续3个月以上，每周出勤4天及以上 【剪辑/编导/文案实习生】 广播电视、传媒、数字媒体艺术等相关专业优先 乐于学习，表达清晰，思维活跃 每周到岗不少于4天 1.熟练使用剪辑软件，注重细节呈现 2.创意丰富，擅长撰写多样化脚本 3.可靠踏实，能参与现场拍摄执行 工作地点：上海市田林路888号1-101（紧邻字节跳动办公区） 要求：善于学习，沟通顺畅，思维灵活 每周至少4天线下到岗 积极应对各项任务安排，执行力强 形象良好者优先，有机会直接参与广告项目拍摄执行

无责6000单休，双休5000，试岗一个400满一天，试岗通过500，开单500，转正1000 月到面80＋ 我们平均工资都在1.2W以上

岗位职责： 1、负责在各大招聘网站上招人，不用参与面试 2、完成招聘等人力资源相关工作 3、维护人事档案及信息系统的数据更新 薪资待遇： 试用期无责底薪4500元+全勤500元+到面奖10元/个+入职满7天70元+入职满半个月210元 转正要求：当月面试达到50人 转正无责底薪5000元+全勤500元+到面奖10元/个+入职满7天70元+入职满半个月210元 双休（法定节假日正常休）早九晚六 任职要求： 1，年龄22-28岁，必须有贷款公司行业招人经验1年以上，能力优秀者可面谈，因此岗位需要坐前台，要求形象良好 2，性格活泼开朗，善于沟通，按时完成上级交给的工作 3，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 （前台工作内容简单，主要负责招聘工作）

岗位职责 1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接； 2、协助公司相关人员的招聘工作； 3、领导交办的其它事宜。 4、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄25-45岁，上海户籍或会沪语者优先 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 薪资待遇 1、收入=有责底薪+提成+奖金，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、有保障。

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、公司缴纳商业保险 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、公司缴纳商业保险 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、有保障。

质量质检部门工作地址:合庆（伟测半导体、一厂，二厂）需要看显微镜的(不限学历）

无尘室保洁工作地址:唐镇金桥出口加工区南白班7：00-19：00；夜班19：00-次日7：00，工作时间12小时做六休一月工资6000+200绩效缴上海社保200绩效有无尘洁净室工作经验优先（能适应穿着无尘服工作）45周岁以下

诚招上海港集装箱驾驶员主要跑江阴张家港海安常州无锡周边大箱为主偶尔有拼箱多劳多得吃苦耐劳的来打谢谢配合捣江湖的勿扰没做过的勿扰

焊工综合工资：8000—10000员工可享全勤奖、安全奖、年终奖、住宿补贴、零食补贴、传统节日礼品等20–45岁

焊工学徒20–45岁

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘

实体店老板， 学生党，全职、兼职均可，男女不限，可在家办公，时间自由，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

我们是谁？ 我们是高速发展的大型国有物业服务集团。在这里，人力资源不仅是职能部门，更是推动业务增长、构建组织能力的战略引擎。我们正在寻找一位富有潜力的HR新星，加入我们的团队，在广阔的业务平台上深度融入运营一线，成为事业部可信赖的“人才伙伴”与“团队催化剂”。 您的角色价值： 您将突破传统职能边界，真正成为业务团队的中坚力量。您将直接派驻至事业部，直面前端业务压力与人才挑战。您的核心贡献将体现在： 人才配置专家：敏锐识别业务需求，主导招聘全链条运作，高效引入能胜任关键岗位的实战型人才，保障团队战斗力持续在线。 组织稳定推动者：深入业务场景，提前识别并化解人员风险，妥善处理复杂劳动关系，维护公平、积极、高效的团队环境，增强组织韧性。 业务发展协作者：以人力资源专业视角，输出人才分析与组织建议，支持业务决策落地，助力团队效能提升。 您的主要工作： 招聘执行与闭环管理：独立承担事业部重点岗位（涵盖基层员工至专业主管层级）的全流程招聘任务，确保招聘目标按时保质达成，并跟进新人融入及后续发展情况。 员工关系全程运营：负责员工从入职到离职的全周期关系管理，包括劳动争议预防与应对、日常沟通访谈、制度答疑及企业文化传播等工作。 业务协同深度融合：常态化参与业务会议，掌握业务节奏与团队状态，及时提供匹配的人力资源支持方案。 人事基础事务落实：联动总部人力资源部门，保障薪酬、绩效、培训等政策在本单位规范、高效实施。 数据分析与优化建议：搭建并维护事业部人才数据仪表盘（如招聘转化率、离职率、团队满意度），通过数据洞察为管理改进提供依据。 我们理想的您： 经验有积累：具备不少于3年工作经验，优先考虑来自体系化培养机制的企业管培生背景，拥有扎实的人力资源功底和快速适应能力。 行业有理解：具有物业管理或人才寻访相关经历，熟悉基层作业场景与人员管理特点。 模块有侧重：在招聘实施与员工关系管理方面有实际操作经验，且愿意深耕发展。 特质有匹配：思维灵活，积极主动，抗压能力强；具备良好的沟通协调能力与共情力，期待在业务前线实现专业价值。

急招阿姨2名8：30上班。25元每小时日结1天，主要打包LED板到箱内。下午5：30下班，有工作餐，上班地址，汽车城奥拓路56弄报名

静安区招聘一名阿姨，具体职位详情请联系该区域的相关渠道了解，不提及联系方式。

出纳行政专员（全职） 出纳经验（初级会计师） 任行政和内勤经验 月薪5000元～6500元 岗位职责 1. 负责日常网银收付款操作、票据审核与粘贴整理、费用报销、发票认证勾选、银行日记账登记、凭证整理装订与归档。 2. 负责工资表编制、社保及公积金人员增员减员、社保申报缴纳、住房公积金缴存操作，确保数据准确、业务办理及时。 3. 负责合同审核、修改完善，做好合同收集、更新、核对、归档及合同台账建立、更新与核对。 4. 负责公司日常行政内勤工作，包括行政内勤文件资料整理、归档，以及办公用品采购、保管等工作。 5. 配合完成财务数据统计、报表辅助编制及领导交办的其他工作。 任职要求 1. 财务、会计相关专业，有相关工作经验优先。 2. 细心严谨，熟悉发票认证、社保公积金增员减员、合同管理等财务流程。 3. 熟练使用Office办公软件，擅长Excel表格制作与数据整理，熟练操作各类银行企业网银及收付款业务。 4. 责任心强，工作踏实，沟通协调能力良好。

国元证券研究所-机械行业行研-实习地点：远程/上海 【岗位职责】 1、跟踪上市公司股票池，对上市公司和行业信息进行搜集整理； 2、协助首席、分析师完成数据搜集、专题研究、报告撰写等工作； 3、完成首席、分析师安排的其他工作。 【岗位要求】 1、踏实、靠谱、积极、细心，对研究行业有热情；靠谱是最重要的属性！ 2、重点高校在读研一、研二研究生或已保研本科生。 3、保证每周到岗3天以上，实习期至少3个月，6个月及以上为佳。 【加分项】 1、有行研实习经历优先。 2、财务功底扎实，可熟练使用office、wind、ifind优先。 3、具有良好的英文阅读能力优先。 【福利待遇】 1、成熟的培训及答辩留用体系，带教老师耐心、细心的培养，答辩及表现优异者有留用机会。（短期暂无留用名额，应届同学慎投） 2、良好的工作学习氛围，深度和差异化的研究体系与思维培养。 3、每日餐补（线下实习）。 【简历投递】 投递邮箱： 简历投递标题：机械+姓名+硕士院校+硕士专业+本科院校+本科专业+是否有过研究实习经历+最早开始时间，欢迎附加个人研究成果

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、公司缴纳商业保险 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、有保障。

职责描述： 1. 结合公司业务发展战略，科学制定并落实招聘方案，保障核心岗位人才供给及人才梯队的高效搭建。 2. 熟悉体外诊断试剂领域行业趋势与人才布局，整合多元化渠道资源，精准挖掘并引入符合需求的专业人才。 3. 持续完善招聘执行流程，涵盖简历初筛、面试组织、测评工具运用、背景核实等环节，提升招聘质量与效率，确保流程合规及候选人良好体验。 4. 有效管理现有招聘渠道，同时主动开拓新型渠道，如社交平台、猎头协作、员工内推机制等，拓宽人才获取路径。 5. 运用专业的人才测评技术与评估手段，对候选人进行系统性、公正性的综合评判，确保其与岗位职责及企业文化契合。 6. 定期汇总招聘相关数据，如招聘周期、成本控制、候选人反馈等，进行数据分析并提出优化建议，推动招聘策略迭代升级。 7. 与各业务部门保持密切协同，深入理解用人需求，提供针对性的人才支持方案，助力公司业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、生物学、药学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上招聘领域工作经验，有管理类岗位招聘经历及组织架构调整项目经验者更佳。 3. 精通招聘流程及相关法律法规，掌握系统的招聘理论知识与实操技能。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能与候选人、业务团队及外部合作方顺畅交流。 5. 具备较强的判断与分析能力，能够全面评估候选人的专业素养与综合潜力。 6. 熟练操作各类办公软件及招聘管理系统，提升工作执行效率。 7. 有体外诊断试剂或医疗健康行业招聘背景者优先录用。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.管理文件档案、收发公文，并做好信息传递和记录归档工作 4.配合各部门完成日常支持工作，提升内部协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队意识 3.有责任心，能独立完成交办任务，适应快节奏工作环境

工作职责 1、负责日常门诊客户的预约安排、接待引导及分诊服务，确保客户获得优质就诊体验； 2、开展客户沟通与后续服务跟进，持续维护良好的客户关系； 3、承担前台收费、结账操作及营业款项的统计核对工作； 4、负责病历资料、文件档案的归集与整理，保障文档规范有序。 任职资格 1、年龄30岁以下，具备相关工作经验者优先考虑； 2、身高162及以上，仪容整洁，气质端庄，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通能力与灵活应对问题的能力； 4、持有大专或以上学历证书。 其他特殊要求 1、具备团队协作意识，能够积极配合团队完成各项工作； 2、工作态度积极，细致耐心，责任心强，具备良好的协调能力。

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