1.负责建筑行业新型声学材料的销售，完成产品销售全流程。 2.负责销售网店（如抖音等平台）的搭建，线上平台开发客户，线下建立渠道销售模式。 3. 收集、整理客户信息、分析销售数据，按要求完成月度销售报告及总结分析。 4. 完成个人销售业绩指标，管理销售渠道，并在这个过程中积累客户资源。 任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销、商务相关专业优先。 2. 22-35岁，五官端正，形象气质佳；具备2年以上建筑材料岗位工作经验优先。 3. 学习能力与执行力强，能够快速熟悉声学产品知识，持有驾驶证，能适应短期出差。 4. 沟通能力：表达清晰，逻辑性强，具有亲和力。 加分项： 有网上相关平台店铺运营经验者优先考虑。 工作时间：9:30-17:30，周末双休 福利： 五险一金 年终奖 每日下午茶 不定期团建、带薪旅游 国家法定节假日福利

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地 3.分析市场动态与竞争格局，制定有效的销售策略和应对方案 4.指导并培养销售团队，提升团队整体专业能力与战斗力 5.协调内部资源，确保售前售后全流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备销售工作经验，有团队管理经验者优先考虑 3.具备较强的市场分析、谈判沟通和抗压能力 4.目标感强，具备责任心和团队协作精神 5.熟悉所在行业者优先，能适应短期出差

薪资详情 薪资范围： 8-13K 社保类型： 五险一金 奖金补贴： 年终奖 职位详情 面销/陌拜经验 【薪酬制度】 转正后首月不低于6000元，目前市场部伙伴月均收入1.2万，且上不封顶！ 【额外福利】 假期：朝九晚六、周末双休、国定假日正常休息、带薪年假，绝不加班！！绝不加班！！绝不加班！！ 福利：五险＋节日关怀＋旅游奖金+年终奖+分红股份 【工作内容】 1、按照公司要求，有计划地进行案件开拓和市场开发； 2、联络、跟进、开发客户，独立或协助代理人处理案件； 3、解决客户商标、专利、版权等知识产权方面的问题。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限，市场、营销类专业优先 2、有较强的语言表达能力和沟通协调能力，学习能力强，有良好的抗压能力 3、有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力，执行力强 4、有良好的公关协调能力、客户服务意识，对客户负责 5、有商标专利、企业资质认定、科技项目等相关销售工作经验者优先考虑。 【晋升通道】 实习生——初级顾问——中级顾问——高级顾问——事业合伙人

1开发跟进新客户，维护好现有的老客户。 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过建材类销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群90后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪，转正+提成+奖金+优秀奖等等，年龄22-40. 6上班时间早9点半晚6点的，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8想挑战的想尝试的可以联系我。

一、招聘岗位 软件销售经理（1-2名） 二、岗位职责 1.负责公司众和智慧云系列软件产品（设备管理系列、物业服务管理系列、企业综合管理等），市场开拓与销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的年度、季度、月度销售指标。 2.挖掘潜在客户需求，对接企业客户（决策者、采购负责人、技术负责人等），开展产品演示、方案讲解、商务谈判等工作，推动合作签约，维护客户长期合作关系。 3.跟踪行业动态、竞品信息，结合市场需求，向公司反馈产品优化建议及市场推广策略思路。 4.带领销售小组（若有）开展工作，指导下属完成销售任务，搭建高效销售团队，提升团队整体业绩（根据公司实际情况调整，无团队可删除此条）。 5.负责销售合同的签订、履约跟进，做好销售数据统计、客户档案管理，确保销售流程规范有序。 6.配合公司市场部门开展产品推广活动、行业展会等，提升产品市场知名度和影响力。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、计算机、软件工程、企业管理等相关专业优先；有3年及以上软件行业销售经验，有企业级软件、 SaaS产品销售经验者优先，业绩突出者可放宽学历要求。 2.能力要求：具备较强的市场洞察力、客户挖掘能力和商务谈判能力，能独立完成销售全流程（从客户开发到签约回款）；熟悉软件产品特性及行业客户需求，能快速理解产品核心优势并精准传递给客户。 3.素质要求：具备良好的沟通表达能力、抗压能力和团队协作精神，目标感强，责任心强，勇于开拓新市场、挑战高业绩；具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件及销售管理工具。 4.其他要求：能适应出差（根据业务需求调整出差频率）；有相关行业客户资源者优先；认同公司企业文化，愿意与公司共同成长。

1.有会务活动销售经验，有竞赛类（特别是国家级）活动经验优先 2.沟通能力强，懂商务洽谈

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

一、岗位职责： 1、拓展并维护各项业务合作关系，达成销售指标并持续提升业绩水平； 2、承担客户开发、过程跟进及关系维系等相关工作； 3、深化与大客户及合作伙伴的战略协作关系，持续增强客户满意度与忠诚度，树立良好的企业品牌形象。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别与专业，持有驾驶证且能自带车辆者优先； 2、具备强烈的进取意识、责任心与使命感，能适应高强度工作，抗压能力突出，执行力强；富有事业追求，具备良好的团队合作精神，拥有较强的商务谈判、公关协调与市场开拓能力； 3、熟悉建筑领域，具备2年以上装配式建筑、铝模销售租赁、钢模销售租赁、盘扣租赁、爬架租赁，或ALC板、叠合板销售等相关行业经验； 4、具备敏锐的市场洞察力与灵活应对能力，有同行业管理经验或掌握总包单位资源者优先考虑。 工作地点：成都、西安、昆明

招聘精英人才，高级管理人才，销售冠军，年薪50-200万！24年入职一年以上公司平均年薪62万！ 社保类型:入职购买五险一金 提成方式:销售额提成。公司有股权和外部联营项目项目不同提成不同，提成可高达12.5%奖金补贴 一、岗位职责: 1、负责甄选四川和西藏(包括其他省四川和西藏的企业家客户资源) 2、邀请企业家客户参加线上，线下的企业家会议(项目、产品发布会)。 3、完成项目、产品的销售工作和服务。 二、任职要求: 1、有企业家客户资源者集团优先录用。 2、有三年及以上的销售经验且过往业绩良好。 3、大专及以上学历。 4、年龄25-40岁。 5、沟通能力强、抗压能力强且热爱销售事业。 三、入职培训: 入职带薪培训，带您打破壁垒，快速融入，自我突破，老带新，团队领导亲自传帮带。 四、发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-事业部总裁-大区总裁! 公平公正竞争、晋升无天花板、告别打工，走向老板! 五、特色福利: 1、入职上五险一金! 2、生日活动+礼品! 3、节日福利定期发! 4、孝心奖励送爸妈! 5、贤内助奖发爱人! 6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。) 六、收入无上限，晋升无天花板，能者多劳! “以客户为中心，让奋斗者幸福!”

招：组装普工2名，组装师傅1名，抛光师傅1名，焊工师傅1名，焊接学徒1名，联系人曾生

现急需20人发，我给内容你发就行一条一块，来，做的（同微

成都市青羊区招砼工/打灰/浇筑两方左右混凝土浇筑楼层板

在家下午一两点左右开始穿串 是用穿串神器穿的 一小时20元 不包住

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

汉南宴 酒店诚聘 现招聘前厅人员 ，男女不限， 欢迎您加入我们 俏皮的服务员：3500－5000 奔跑的传菜员：3500－5000 负责任的领班：4500－6000 优秀的营销经理:薪资面议 ✅晋升空间广阔✅月休3天 ✅包吃 年龄18-35岁，身体健康，形象良好，有一定工作经验优先。 地址：湖北省武汉市汉南区纱帽街汉南天地小区二期 电话：

小瑜瓷砖平台： 1⃣：晋江仓外墙合伙人二个新品牌，公司出样品，合作模式面议 2⃣：省外跟单，数名 熟悉外墙，熟练管家婆软件，4500-5000元/月 3⃣：叉车，数名，（45岁以下），熟悉外墙 4500-5000元/月，面议 5⃣：展厅导购 数名 4000元/月(总销售3%-10%） 6⃣展厅合伙人，提供产品平台，内外墙资源，岩版，磁砖集合平台-天工1000㎡展厅，合伙面议 7⃣省内外墙业务，底薪3000抽成3%-4%8-有财务证的财务主管5500-6500 ☎：()

招聘： 本公司主要经营速冻食品类。代理品牌：广州酒家、海霸王、三全、金城等。 因公司业务发展需要，现对外招聘【区域业务】，勇于挑战高薪的人员。 A、工资待遇：5000元-8000元/月。 工资构成=基本工资＋月销量提成奖＋全勤奖＋月度目标奖＋季度目标奖＋话费补贴＋车油补贴＋。 B、岗位职责： 1.维护区域老客户客情及销售、谈判、回款能力。 2.外向，能够开拓新客户/新渠道； 3.有责任心，能够完成月度/季度目标； 4.吃苦耐劳，能整理商品排面，能够摆货整齐，有冲劲，有想法。 C、任职资格： 1.有快消经验者优先， 2.年龄：25-45岁， 3.招聘区域：【信宜，电白，茂南】 4、服从安排，积极主动；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

业务经理两名，保底工资 3300 加 200 全勤，月休 4 天，工作时间 8-12 点 14-18 点，

1、具有农村客户销售经验； 2、沟通能力强，能够熟悉掌握本地话； 3、具有光伏居间业务或相关居间业务经验； 4、在崇州、大邑、邛崃、都江堰有资源。

销售员 岗位职责： 1、维护各出版社关系，开发新客户，挖掘客户印刷需求 2、对接客户需求，提供专业的印刷解决方案、完成报价、谈判、签单流程 3、跟进生产订单交付，协调内部生产 4、收集行业市场信息、竞品动态，反馈至公司并提出优化建议。 任职要求： 1、接受应届毕业生 2、具备较强的沟通表达能力和谈判技巧，市场开拓能力强、目标感强 3、能适应经常外出拜访客户，抗压能力佳，有良好的职业素养和团队协作意识 工资待遇：3500底薪+提成、社保、宿舍、饭补等 工作地址： 龙泉驿区龙安路214号（雅艺云印（成都）科技有限公司）

销售代表 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

盟克科技公司招聘 招聘区域：成都 岗位：BD 【工作职责】 1、负责盟克科技在酒店领域的市场推广与运营执行。 2、负责盟克旅游配套产品的销售推进工作。 3、负责公司在云贵川渝地区的项目开拓与落地。 4、参与事业部新业务方向的探索与拓展工作。 任职要求： 1、底薪具有弹性空间 2、具备OTA行业背景或酒店、广告类销售经历者优先考虑 3、有电话营销实操经验者优先录用 【薪资待遇】 1、提供高于行业平均水平的底薪及提成机制 2、缴纳五险一金 电话：***********

1. 业绩目标达成：负责指定区域/渠道的产品销售工作，严格执行公司销售策略，完成个人月度/季度销售业绩指标。 2. 客户开发与维护：主动拓展新客户，通过线上咨询、线下拜访、社群对接等方式挖掘潜在客源；深度维护老客户关系，定期回访，解决客户咨询与售后问题，提升客户复购率与忠诚度。 3. 渠道拓展管理：对接餐饮、商超、企业团购、零售终端等合作渠道，洽谈合作事宜，签订合作协议，保障渠道供货与政策落地。 4. 销售流程执行：负责订单洽谈、签订与跟进，协调物流配送、货款回收等全流程工作，确保销售环节顺畅高效，规避回款风险。 5. 市场信息收集：实时收集市场动态、竞品价格、促销政策及客户需求反馈，及时上报上级，为公司调整销售策略提供数据支持。 6. 业务资料管理：规范整理客户档案、销售单据、合同文件等，按时提交销售报表、工作总结，确保业务数据清晰可查。 7. 其他工作：配合公司开展促销活动、产品推广会等，完成上级交办的其他销售相关任务。

岗位职责： 1、凭借自身人脉网络及行业资源，精准开发高净值客户群体（如体制内退休人群、金融从业者、企业主等），促进康养地产项目的销售转化； 2、策划并落地圈层营销活动，提升品牌在目标客群中的认知度与影响力； 3、深入理解公司运营模式与客户需求，提供专业的康养居住解决方案及全流程服务支持； 4、持续维护客户关系，通过优质服务增强客户粘性，提高转介绍率与二次购买意愿； 5、落实公司销售策略，达成个人与团队业绩指标，及时汇报市场反馈与客户洞察信息。 任职要求： 一、具备5年以上高端地产、文旅地产、金融或医疗健康领域销售经验，拥有优质康养客户资源者优先；熟悉高端客户服务流程，有成功服务大客户案例者优先。 二、具备较强的市场敏感度与商务拓展能力，可独立推进客户从开发到成交的完整闭环。 三、擅长社交应酬，能自如应对高端商务场景，善于通过圈层互动建立长期信任关系。 四、目标感强，抗压能力强，具有强执行力与结果导向思维。 五、情商出众、形象良好，具备同理心与服务意识，能够洞察客户潜在需求，认同公司“度假式居家康养”理念，热爱康养事业，愿在此领域长期发展。

我们是专注于水处理设备研发与销售的企业，现因业务拓展需求，诚聘销售人员，负责市场开拓与客户维护，期待热爱销售、认可环保与健康理念的你加入！ 一、岗位职责 1.负责公司产品的市场推广与销售，制定个人销售计划，完成月度、季度及年度销售目标。 2.主动开拓新客户，包括企业采购、经销商、终端用户等，挖掘客户对纯水机的需求（如水质改善、成本控制等），提供定制化解决方案。 3.维护老客户关系，定期回访，协助解决产品安装对接、售后咨询等问题，提升客户复购率与满意度。 4.收集市场及竞品信息（如价格、功能、促销策略），及时反馈给公司，为产品优化与销售策略调整提供参考。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，市场营销、环境工程、机械等相关专业优先；具备1年及以上销售工作经验，有水处理设备、家电、环保产品或ToB销售经验者优先。 2.专业能力：能快速掌握产品核心参数（过滤精度、产水量、废水比等）与产品优势，清晰向客户讲解产品价值；具备客户开发、商务谈判能力，可独立完成销售全流程。 3.综合素质：逻辑清晰，沟通表达能力强，能精准把握客户需求；具备较强的抗压能力与目标感，主动开拓市场；有服务意识，愿意协助客户解决售前售后问题。 三、薪资福利 1.薪资结构：底薪+销售提成+绩效奖金，综合月薪6k-15k（上不封顶），业绩优秀者可享额外年终奖金。 2.福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利（春节/中秋等）、定期团建；提供免费产品培训与销售技巧培训，助力个人能力提升。 3.发展空间：清晰的晋升路径（销售专员→销售主管→销售经理），表现优秀者可参与区域市场管理。

负责机票销售工作，具体面谈

【我们提供】 底薪+高提成+项目年终奖 零基础带薪培训，全流程实操带教 扁平化管理，氛围轻松无内卷 晋升不设限，核心成员享长期激励 带薪休假、节日福利、团队团建 热招岗位 【资产拓展经理】 • 年龄24-40岁，学历专业不限 • 沟通能力强，认真负责，有拼搏精神

招聘：电动车电池业务员 薪资：4000-10000元/月 熟悉电动车电池业务，能适应长期出差，亲和力强，沟通能力强，能吃苦

招聘：销售经理 薪资：5000元-10000元 岗位职责 1、全面负责营销部门的日常管理工作，制定部门销售战略、年度销售计划和业绩目标，并组织团队执行 2、带领销售团队开拓市场，开发重点客户资源，维护核心客户关系，拓展销售渠道 3、制定团队绩效考核方案，组织人员培训，提升团队专业能力 4、分析市场趋势、竞品动态及客户需求，优惠产品组合和定价策略，组织产品采购，推动新品上市及推广落地 5、统筹销售、采购与各部门的协作，解决跨部门问题 6、定期向领导层汇报，分析工作开展情况，提出改进建议和战略调整方案 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、企业管理、农业经济等相关专业，5年以上农产品销售经验，其中3年以上销售团队管理经验； 2.技能能力：具备出色的领导管理能力、市场开拓能力及战略规划能力，能独立制定销售策略并推动执行； 3.行业认知：深刻理解农产品行业发展趋势，熟悉生鲜、食品类产品的销售模式及供应链管理，有成熟客户资源或渠道资源者优先； 4.个人素质：具备敏锐的商业洞察力和谈判能力，抗压能力强，决策果断，有强烈的目标感和团队管理经验； 5.其他要求：熟练使用数据分析工具及办公软件，具备优秀的演讲和沟通表达能力，能适应中短期出差。