招聘：幕墙门窗实习生薪资：3-6K/月经验要求：不限福利：节日礼物、扁平管理、岗位晋升

浙江杭州招沥青施工队长一个。杭州创都集团的。有意私聊。

招聘：现场管理薪资：6000-8000元现场管理

实习生能吃苦耐劳，工作认真，服从管理，能长期坚守本岗位。，职称杭州地区可以评定。有意向者与联系人联系。公路工程监理旁站薪资福利:3500-4000元/月，工资按月发，管吃住招工人数:多名有长期意愿者可优先考虑

岗位职责 1. 负责武馆到店客户、线上咨询接待，讲解武术课程、班型、，邀约体验课，跟进意向学员促成报名转化。 2. 学员信息建档录入系统、排课、调课、请假登记，日常上课考勤提醒，核对课时消耗，、转卡、请假等手续。 3. 维护家长微信群，日常回复家长咨询，定期跟进学员学习情况，提高老学员续费、转介绍率，处理简单家长疑问与客诉。 4. 日常收银对账、登记台账，整理合同、票据、学员档案，盘点办公用品、训练小器材，保持前台及公共区域整洁。 5. 协助馆长策划线下招生活动、地推、节日活动布置，拍摄学员训练日常照片/短视频，制作朋友圈宣传素材。 6. 配合武术教练完成考级、汇演、比赛报名统计等辅助工作，完成馆长安排的其他日常行政事务。 任职要求 1. ，学历不限，形象气质佳，普通话流利，性格热情细心，喜欢小朋友。 2. 会基础电脑操作（Word/Excel），熟练使用微信，会简单图片剪辑、朋友圈运营优先。 3. 有培训机构、健身房、早教、武道馆前台/课程顾问经验优先，无经验可带薪岗前培训。 4. 沟通能力强，有服务意识和销售意识，做事踏实负责，能接受周末在岗、周内调休。 5. 热爱武术行业，亲和力足，抗压能力好，具备团队协作精神。 薪资福利（按需修改） 底薪+报名提成+续费提成+全勤奖+绩效奖金 月休4天、节日福利、员工团建、带薪培训、内部晋升通道

主要是教学和学生管理这块

1. 负责家长接待和教务工作（排课，通知上课，上课点名，核对老师课时，老师调度，协助学员报名各项赛事）。 2. 能熟练使用办公软件，Office和AI辅助工具协同办公。 3. 普通话标准，形象佳，有亲和力。 加分项： 1. 有教师资格证。 2. 会开车。 3. 计算机专业、教育学专业优先。

1.负责已签约学员相关信息的采集、归档与数据统计（包括学员个人资料、学考记录、首考及高考成绩等） 2.负责课程相关通知的传达，协调教师与家长之间的沟通，确保教学计划顺利推进并提升项目产出效果 3.负责日常家长咨询的回应，及时反馈家长需求并对接相关部门，保障服务满意度 4.负责公司各类消息的发送，维护客户社群秩序，跟进项目执行进度 5.完成上级安排的其他临时性或阶段性工作任务 岗位要求： 1、热爱教育事业，不限制过往工作经验，优秀应届毕业生亦欢迎加入 2、性格细致耐心，具备较强的责任心和执行力

招聘：装卸工薪资：5000-8000元跟车装卸，工作轻松自由

餐饮连锁店施工团队，全国施工，日薪350/400元/天，全国跑工地，跟着团队一起，包住！要求能吃苦耐劳，经常加夜班，有团队合作精神的师傅优先。

外卖骑手，系统派单无需抢单，就近安排入职当天即可入住我们站点，提供车辆，提供住宿[基础薪资] 入职签订合同，不怕吃苦，勇于挑战高薪月综合到手7000-13000 轻松跑，在线8小时35-45单:8000/月正常跑，在线10小时45-65单:12000/月拼命跑，在线12小时65-80单:18000/月[工作时间] 上午10:30-13:30，下午17:00-20:00(两个高峰为强制要求在线)日工作时长8小时以上 除两个高峰，其他时间自由安排送餐范围:1-3公里配送[补贴奖励]app实时显示 时段补贴，天气补贴，距离补贴，重量补贴等等。客户打赏:100%全部给骑手 [招聘要求】 1)要求18以上，成年即可 2)会骑电动车，会使用智能手机导航。 3)无犯罪记录 4)招收全职，能吃苦，服从管理 [工作内容] 外卖骑手，顾名思义就是送外卖马路上随处可见穿着衣服的外卖小哥 新手入职安排老员工带，教会为止，站长解决各类疑难订单[晋升空间] 所有站长从送餐员提拔，区域经理也从基层做起，送餐员-助理-站长-区域经理-城市经理生活无忧:站点协助解决宿舍和车辆问题

和顺商贸公司在浙江省杭州市急招拉毛工若干名，负责砌筑、抹灰作业。要求砌筑抹灰手艺好，有工地经验者优先。工资为6800-10900元，另有年终奖。有意者可速报名。

招聘电工岗位。薪资为6000-7000元/月，提供五险及节日福利。 岗位要求：懂弱电，会电气安装、调试或电气成套；做事勤快，肯吃苦；电气自动化等相关专业，中专以上学历；具有团队合作能力；有泵站、污水处理厂自控项目经验者优先；会开车，适应出差。

岗位职责： 1. 负责施工现场的日常巡查与监督管理，落实各项施工管理制度，确保现场作业规范有序。 2. 监督施工班组的作业进度与质量，做好技术交底，及时发现并纠正施工中的问题。 3. 负责现场材料进场验收、签收及使用监管，控制施工损耗，降低成本。 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全检查，排除隐患，确保无重大安全事故发生。 5. 做好施工日志、签证变更、隐蔽验收等过程资料的记录与整理。 6. 协调各方关系（甲方、监理、分包单位），维护公司利益，确保施工顺利推进。 任职要求： 1. 年龄要求： 25周岁至55周岁（能力突出者可适当放宽年龄限制）。 2. 学历专业： 中专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业优先。 3. 工作经验： 不限，熟悉土建或装饰施工流程优先。 4. 资质证件： 持有建筑类相关证书者优先（如：施工员证、安全员C证、二级建造师、质量员证、标准员证等）。 5. 能力素质： 能看懂施工图纸，会使用CAD看图及常用办公软件；责任心强，吃苦耐劳，具备良好的现场沟通协调能力和应急处理能力。需长期驻扎施工现场，要求抗压能力及适应能力强。 薪酬福利（重点说明） • 薪资构成： 基础工资3000元/月（按月足额发放）+ 项目提成（按项目回款比例或项目绩效考核核算，多劳多得）。 • 保障体系： 签订正式劳动合同，购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。

工作简单每天安排工人做事

负责指挥挖机现场开挖、渣土车运输［必须工作满一年，持有建设厅颁发施工员证书］

招一位生产队长，普钻定向都会的，会管理懂技术，能处理井下问题，节后培训，带证，体检必须合格，

劳务班组代班管理员，管理生产，管理工人，分配工人任务，质量安全管理，工人工作协调

【岗位职责】 1. 来货抽检、货位更新，审单打单。 2. 出入库、退货、破损登记统计，拆退货。 3. 订单拦截跟踪、仓库日常开销账单。 4. 酒产品发货，对账。 5. 主管安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 做事认真负责干练，有耐心细心，主动性强，沟通意愿强、性格稳重。 2. 熟

职位详情： 我们提供： 办公环境：全新装修，坐拥一线钱塘江景，每日工作就像在咖啡厅观景 工作时间：朝九晚六，八小时工作制，周日单休 工作节奏：每日实际专注工作时间约2小时，其余时间可自主安排学习、阅读或完成轻度协助工作 团队氛围：扁平化管理，同事关系简单融洽，以人为本的企业文化 薪资待遇：5K-6K（根据个人资质及面试表现确定） 岗位职责： 负责前台接待、来访登记与电话接转； 收发快递、文件整理等日常行政支持； 维护前台区域整洁与秩序； 协助部门间资料传递及简单文书处理； 完成上级交办的其它轻松协助类工作。 我们期待这样的你： 形象气质佳，身高162cm以上； 年龄18-28岁，应届毕业生亦可； 学历不限，具备基本沟通礼仪和责任心； 性格开朗有亲和力，具备良好的服务意识； 能熟练使用常用办公软件（如Word、Excel）。 加入我们，你可以： 在舒适的环境中工作，不被忙碌捆绑； 拥有大量自主时间，可用于自我提升或放松； 与友好团队共事，享受轻松融洽的工作氛围； 获得稳定的薪资和适合初入职场/期待工作生活平衡的小伙伴的成长机会。

岗位职责： 1.负责门店前厅管理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询服务，促成交易达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈门店情况 5.客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有相关行业经验者优先 2. 具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本计算与电脑操作能力 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，深入理解企业运营机制。 - 轮岗实践多个岗位方向，涵盖党建行政、综合运营、渠道管理类（属管理职能岗位，无保险销售职责），全面提升综合管理素养。 - 协助处理部门日常事务及项目支持工作，锻炼团队协作与沟通执行能力。 【任职要求】 - 面向国内外应届高校毕业生，需具备硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业背景；保险、金融、法学、财会、审计、管理、马克思主义理论等相关专业优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认同保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协调能力，责任心强，积极进取。 【其他】 公司将为每位英才配备专属职场导师，并提供多维度、全周期的培训体系，辅以专业指导，全面支持人才快速成长。

【岗位职责】 1. 根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2. 指导校区教学、咨询、客服部门负责人开展好教学、销售、跟踪服务等工作； 3. 根据校区招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及招聘； 4. 制定校区员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，搭建校区人才梯队； 5. 依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作； 6. 负责企业文化在校区内部的宣贯。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（同行业经验丰富者大专亦可）； 2. 有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3. 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 4. 能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； 5. 对教育行业有强烈的兴趣。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+全勤奖+个人奖金提成+团队奖金提成+战功奖； 2. 底薪8K-20K，年薪：50W－200W； 3. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 4. 每半年一次竞聘机会，年薪百万so easy； 5. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

16-28，身体健康，主要负责统计数据，整理资料，做报表。 任职要求： 1.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 2.具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门顺畅沟通。 3.具备较强的数据分析能力和报告编写能力。 工作时间：周一至周五，8小时工作制，周末双休。 薪资待遇：5500-7000具体面议，提供五险一金，年终奖等福利。

招商出租，物业管理。 1、制定设备维护保养方案，规划工程改造、设备采购、备件补充及设备更新相关计划； 2、管理楼宇内各类设备的运行维护及设备资产的日常管理工作； 3、牵头编制各岗位工作规范与标准操作流程； 4、落实所辖区域内的防火、防盗及预防安全事故的相关措施； 5、组织开展操作人员的专业培训与绩效考核； 6、审核下属人员的工作计划，并监督计划实施进度与执行效果。

工作时间：早九晚六，周末单休 要求：年龄20-25岁，具备相关经验者优先考虑 工作内容：负责客户信息录入及资料整理，协助客户办理杭州地区多家银行的信用贷款业务，跟踪贷款审批流程，协调各方推进放款进度 有意者可进一步沟通具体细节

【有国学易经、心理咨询、女性情感、疗愈类项目经验者优先】 岗位职责 1、负责已签约学员的日常电话及微信沟通、咨询与回访工作，涵盖学习计划制定、学习进度跟踪、备考指导及学籍相关事务管理； 2、组织实施班级开班运营，策划学习活动，推动教学任务落实，执行学员关怀方案； 3、定期更新并维护网站与论坛中的课程信息及学习资料； 4、主动与学员交流互动，提供课程学习方面的全面建议与支持； 5、持续提升学员满意度，并推动续费及口碑推荐； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、性格开朗亲和，待人真诚，具备良好的职业操守； 3、理解力强，善于学习，执行力高； 4、具备出色的口头表达与沟通协调能力，组织能力良好； 5、服务意识强，能够主动响应并满足学员需求； 6、具备良好的团队协作精神，能积极配合同事与部门完成共同目标； 7、责任心强，踏实肯干，抗压能力强，工作态度认真； 8、热爱教育与培训领域，熟悉职业教育发展，有国学易经、心理咨询、女性情感、疗愈赛道从业或项目经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作。 2. 与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况。 3. 促进家长与教师的沟通，保持三方互动。 4. 负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续。 5. 针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展。 6. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 热爱教育行业，并有志于在教育行业长期发展。 2. 相貌端庄，举止大方得体，有亲和力，普通话标准。 3. 具有良好的沟通协调和分析总结能力，有一定的计划和规划能力。 4. 有较强的责任心和耐心，有较强的观察能力。 【福利待遇】 1. 薪酬体系：底薪+提成。 2. 福利体系：五险一金+年度旅游+节日福利+子女入学优惠+丰富多彩的文化活动。 3. 培训体系：入职系统培训+内部进阶培训+资深教务带教。 4. 晋升体系：初级-中级-高级-主管-经理-总监；初级-中级-高级-主管-分校长助理-分校长。 工作时间：9:00-18:00，一周1-2天晚班，晚班上班时间13:00-21:00，大小周休息。

【岗位职责】 1. 负责成人学历教育的教学教务管理工作（成考、国开）。 2. 协调处理教学过程中发生的问题，提供学习的一系列跟踪管理服务。 3. 管理学生档案资料，协助报考查成绩及各类考务工作。 4. 做好学员维护，做好后续续费、二次转介绍工作。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，1年以上学历相关教务及教务管理工作经验或者一年以上学历招生工作经验（成考/国开）。 2. 具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力。 3. 个人教务及转介绍能力突出；因为岗位属性，需要有学历教培行业班主任/招生岗经验，无工作经验勿扰。 4. 热爱教育事业，具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。 平均月薪8000+ 2025年2月-12月销售工资数据显示：入职一个月左右新员工平均收入6000+；10%以上员工在6000-8000元；50%以上员工8000元以上；20%以上员工10000元以上；15%以上员工15000元以上；5%以上员工30000元以上。 【福利待遇】 1. 行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休。 2. 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备。 3. 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，全部正常休假。 4. 办公环境：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理。 5. 薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 6. 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 7. 晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ 8. 导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 9. 部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定。 10. 春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右。 11. 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假。 12. 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 13. 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 14. 弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 15. 开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

负责公司人力资源、行政事务、项目执行及各方协调管理工作。