岗位职责： 1.泰康之家养老社区推广，线上推广、线下带参观。现货入住高额提成。 2.定期提供客户名单，通过线上线下经营。 3.负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4.组织小型客户活动，推进销售业绩。 5.学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识。 福利待遇：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外 伤害险+身故、疾病保险 以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。 （高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试）岗位要 求：1.24-55周岁(特别优秀者可以放宽年龄) 2.本科以上学历（特别优秀者可放宽至大专） 3.不允许任何保险行业电销渠道二次入司，包含泰康电销或同保险行业电销

1、年龄：男性22-50岁，女性22-48岁，无犯罪记录，身体健康，具备基础智能手机操作能力。 2、为灵活就业人员、社保断缴人员及未缴纳社保人员，提供职工社保政策咨询，协助客户了解正规参保流程，推广合法合规的职工社保缴纳方式。给全额缴纳社保（含个人部分），既省钱交社保。 3、自由职业者、个体经营者、全职宝妈、兼职人员等所有想省钱交社保的人群，都可以办理，不影响本职工作、生活！ 4、无需坐班，线上沟通，时间自由安排，针对有需求的客户，成功推荐后获取相应报酬。多劳多得，按成功推荐结算，上不封顶，适合想利用碎片时间增加收入的人群。 5、无论你是上班族、创业者、自由职业者等，均可兼职，不冲突主业，额外创收机会。 6、严格遵守国家社保政策，合规合法。 7、温馨提醒：若您无意参与职工保险，请勿打扰。

中国人寿保险 一、任职要求： 1、年龄：22岁-50岁； 2、热爱工作，积极主动，认真负责，具备良好的语言组织与沟通能力； 3、上班时间：8：30-15:00，双休、法定节假日。 利用公司提供的平台，进行综合金融产品销售，为客户提供保险、信贷等全方位的金融理财服务

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。，缴纳保险。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

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泰康新业务中心正在招聘健康财富规划师，待遇超高。，

给车险出单不用销售有提成要求熟悉电脑

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招聘临时：促销员 1、工作地点:比优特于洪广场店（-），永辉汪河路店（12月和1月的周五周六和周日） 2、工作时间:早10晚7，1-2点休息 3、勤策软件打卡 4、工资:120元/天，工资次月10号之前打卡 5、要求:年龄44岁以下，形象气质佳，需要穿工装。有休闲食品售卖经验，能守摊大声叫卖，遵守门店规章制度。 电话：同步

新民街里火锅店（电磁炉锅）下午找钟点工。5点~8点。一个小时13块钱。

北市场附近单位招聘 做饭兼保洁大姐 岗位要求：55周岁以下， 身体健康，会做一些家常菜及简单面食，制作一餐及办公区域内卫生，最多10人用餐及办公。 薪资待遇：3500元/月， 周末双休。 联系电话：

招聘大餐厨师2名！工资9000-能翻动70边锅的！能干人品好！月休2天！5点半下午4点！招面点两名家常主食配送！工资6000一名5500一名！早3点下1点！休息两天手法快人品好！以上没能力的勿扰！地址**江北街！环北家园电话

苏家屯24小时面馆 招夜班切配带刷碗5800.有工作经验者优先 ☎路过的家人们一下谢谢啦

我们专注于成人及大学生的计算机职业培训，非少儿教育领域，政策风险低，行业稳定性强，与在线教育泡沫无关！ 无需外出奔波，无需地面推广，全程线上沟通，高效预约客户。 月月组织大型团建，每周安排小型活动，年末全员享有年终奖金！ 岗位职责： 1．无需自行开发客户，直接使用公司提供的精准客户资源； 2．通过电话联系有意向客户，邀请其到校了解课程内容； 3．负责接待来访客户，提供专业课程咨询并推动报名成交； 4．根据客户需求推荐合适的课程方案，协助完成报名流程； 5．准确记录、汇总咨询数据，深入分析客户信息以提升转化。 （一）薪资福利 1、薪酬结构：底薪+补贴+提成，综合收入12K以上； 2、入职即缴纳社会保险； 3、年终奖金发放； 4、转正后每月开放调薪及晋升通道； 5、团队氛围轻松融洽，提供年度健康体检、带薪休假、节日关怀等多项福利； 6、工作时间9:00-18:00（中午12:00-14:00休息），采用单双休制度。 （二）晋升发展路径 中级咨询顾问（储备组长）—主管（储备主管）—经理（储备经理）—区域经理

招聘保险客户经理岗位职责：员工制非代理 五险＋无责底薪3000元＋7000元绩效＋保险佣金＋奖励方案 工作内容 1.为客户提供专业的保险规划与咨询服务，确保客户需求得到满足； 2.分析客户的风险偏好，为客户制定合适的保险产品组合； 3.定期跟踪客户的保险需求变化，并提供相应的规划调整建议； 4.维护客户关系，确保服务过程中的问题能够及时解决； 5.参与团队会议，分享市场动态及客户反馈。 提供旅游活动，主题暖客，手工等沙龙活动支持 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够有效理解客户需求； 2.对保险行业有高度的热情和持续的学习态度； 3.能够独立工作同时也是团队合作的良好伙伴； 4.具备良好的分析能力和问题解决能力； 5.有相关工作经验者优先。（一年以上保险，金融，旅游，旅居康养经验，有一定客户资源） 6.退役军人，有政府工作经验，社区工作经验优先 7.没有服务态度，敬业精神不要，可以不会但是没有学习态度不要，需要自主自驱能力，公司提供培训专业指导，摸鱼混社保勿扰 8.需要找长期主义求团队发展的合伙人 9年龄26-40岁优秀的可以放开条件 联系人刘经理 办公地址十里河高和蓝峰大厦702室

工作内容1.负责发布保险相关职位负责招聘，面试，送训 2.服务老客户，邀请客户参加公司及公司平台通知老客户续费，通知客户领取生日节假日礼品

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

工作时间：早9晚6点半单双休法定节假日都休息发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训5天之前自愿参加培训； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多的，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期5个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

1.全面统筹办公室日常事务，牵头拟定办公室工作规划，并落实重大会议的组织与记录，承担财务支出的审核与管控 2.牵头开展危机应对工作，协调处理外部投诉事项 3.协调各部门间协作关系，推进跨部门信息沟通与传递，保障工作流程高效运转，促进部门文化氛围建设 4.负责公司内部组织管理，将部门目标细化分解至个人，监督执行进度，持续优化完善各项管理制度 5.协助总经理处理日常事务，开展基础性的对外联络对接，组织安排各类工作会议 工作时间为早八点至下午五点半，中午休息一小时，每周固定休息，提供午间工作餐，表现优异者可享额外奖金

岗位职责： 1.统筹行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂、企划部等行政序列的全面工作，负责整体任务规划、执行跟进、进度把控及成果验收，主导行政中心日常运营管理； 2.组织协调门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等相关工作的推进与落实； 3.跟进各部门提交的情况说明，依据既定时间节点，监督所涉问题的高效解决并确保质量达标； 4.承担行政中心相关审批事务，包括工资表、绩效考核表、情况说明等文件的审核与处理； 5.在切店过程中与加盟商实地确认门店现状，协调处理现场问题，保障交接顺利完成； 6.主导行政体系内重大突发事件的应对决策，并推动问题闭环解决； 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄30-40周岁，形象良好，气质端正； 2.本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同岗位管理经历； 3.具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力及较强的抗压能力； 4.做事有原则，具备驾驶手动挡车辆能力者优先； 薪资福利： 1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、提供员工福利餐，公司设有员工食堂； 3、享受节日福利待遇； 4、配备公司集团通讯电话； 5、提供员工宿舍、组织带薪旅游，拥有良好的晋升发展通道； 6、提供行业内具竞争力的薪酬水平（处于行业中上层次）。

岗位职责: 1.负责日常文职事务，包含文件的汇总、分类及归档管理。 2.承担办公区域日常运营支持，包括信息资料的采集与系统整理。 3.配合项目组成员完成专项任务的材料收集与初期筹备工作。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效推进并落实各项工作。 2.精通常用办公软件操作，如文档编辑、电子表格处理等技能。 3.拥有良好的人际沟通技巧和协作意识。 工作时间：早八晚五双休法定节假日休息

工作内容： 1.负责人员招聘，包括简历筛选、候选人邀约及面试结果跟进。 2.按要求完成公司及上级安排的其他工作任务。 工作时间： 上午九点至下午六点，午休时间为12点到1点 月休四天可自由选择，无需早起，无需熬夜 薪资待遇： 无责任底薪4000元＋招聘提成+长期高额主播流水提成，每月享有4天自由调休，具备良好的晋升发展空间。 不转岗！不转岗！不转岗！

年轻点的，会电脑。

回复消息，不限工作地点

岗位职责: 1.负责统筹并落实人才引进的全流程工作 2.拓展并维护高效的招聘渠道资源 3.结合公司发展需要，开展人员招募、面试评估、后续跟进及背景调查直至入职手续办理 4.负责招聘资料的整理与归档，完善人才储备体系 5.完成上级交办的其他相关事务 6.进行招聘数据的收集、统计与分析 任职要求： 1.统招全日制本科及以上学历；年龄30周岁以下 2.人力资源管理或相关专业，具有一年以上人力资源领域实际工作经验 3.具备良好的亲和力与沟通协调能力，能承受一定工作压力，具有团队合作精神 福利待遇： 1.月薪4K-5K，入职即办理五险一金 2.工作时间早九晚六，享受双休及法定节假日

1、负责部门人员费用的统计、核实及报销相关工作； 2、承担营运门店各类奖励数据的整理、申报与核销任务； 3、协助完成营运部日常事务性支持工作； 4、熟练使用Excel进行数据处理与表格制作 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上企业制度与流程管理相关工作经验； 3、拥有较强的制度流程设计与落地执行能力，具备前瞻意识及敏锐的问题洞察力； 4、逻辑清晰，具备良好的分析与判断能力； 5、擅长内部沟通与访谈，能够精准捕捉问题并推动解决方案有效实施； 6、抗压能力强，工作态度积极，具备优良的职业素养与道德规范； 7、富有团队协作精神，责任心强，认同企业文化，忠诚可靠

招聘文员一名 要求年龄20-45岁，高中以上学历，熟练电脑操作，有五险。 有工作经验优先录用。

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！） 2.服从公司安排 （岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心 公司福利待遇： 1.早九晚六不加班！ 2.定期团建！ 3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！ 4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！ 5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！ （薪资待遇）： 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~