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岗位职责:
1、搭建并优化企业招聘流程与招聘体系;
2、结合当前人员编制及业务拓展需要,统筹各部门用人需求,制定年度招聘规划、招聘费用预算及管理考核指标;
3、深度参与集团总部核心岗位的招聘执行工作,涵盖候选人寻访、面试评估、与业务团队沟通协调、推动录用决策、入职谈判及到岗后的试用期跟进;
4、以招聘专业视角为业务部门提供支持服务,如招聘进度反馈、岗位招聘策略建议、流程规范指引、招聘技能培训以及人才库建设,促进双方高效协作;
5、精准评估各类招聘渠道效果,合理选择适用渠道,有效管控招聘成本支出。

任职资格:
1、统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、具备5年以上企业中高端人才引进或猎头机构高端职位招聘实战经验;
3、性格积极进取,承压能力突出,擅长人才洞察与综合评价;
4、具有大型综合性集团企业工作经验者优先考虑。
2025-12-10 20:56
IP属地:辽宁沈阳

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本科5-10年
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