1.负责公司招聘，培训，员工入离职等综合管理； 2.做好员工考勤，奖惩管理，并调查各部门对考勤，奖惩执行情况； 3.上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 4.员工关系的维护； 5.企业文化的宣传； 6.工资架构的设计及建议； 7.组织会议的筹划；

公司保洁员日常培训，各项目站点的检查，配合完成甲方对公司的日常巡检工作内容等

岗位职责： 1、负责集团及各子公司所有岗位的月度薪酬计算工作，确保数据精准、发放准时，并完成个税与社保相关事务处理； 2、主导集团绩效体系的规划、持续优化、实施推进及执行过程中的调整纠偏，强化考核结果在奖惩与晋升机制中的应用； 3、围绕关键岗位制定短期激励与中长期激励机制，提升医生、咨询师等核心人才的工作积极性与组织稳定性； 4、统筹人力成本预算编制、实际核算及人均效能分析，管控薪酬费用占比，为管理决策提供数据支撑与改进策略； 5、搭建统一的薪酬绩效管理体系，监督集团及下属公司合规落地执行，保障符合劳动法规及内部管控标准。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3-5年薪酬绩效领域工作经验，其中至少2年在口腔连锁或医疗集团同类岗位任职。 2、了解口腔行业各类岗位（如医生、咨询师、店长等）的业务特点与激励难点，具有较强的业务理解能力。 3、熟练掌握薪酬带宽设计、绩效指标提炼及数据分析方法，精通Excel及绩效管理相关系统操作。 4、具备良好的数据洞察力，能通过人力成本与人效数据识别问题并提出有效解决方案。 5、熟知劳动法律法规，擅长跨部门协作沟通，能够妥善应对员工在薪酬绩效方面的反馈与争议。

工作内容： 1、熟练运用抖音、快手等自媒体平台，进行招聘内容发布及直播推广 2、通过相关软件筛选目标客户，并完成邀约沟通 3、在58同城、网等渠道发布招聘信息 岗位要求： 年龄18-35岁，性别不限，具备人力资源服务机构从业经验或自媒体运营经历者优先，性格积极乐观，具备良好沟通能力，富有责任心 薪资待遇： 底薪3000（含200全勤奖）+提成+年终奖+额外奖励 上班时间： 早9:00-晚7:00，每周工作六天，固定周六休息 工作地点： 市图书馆地铁口

岗位职责： 1、全面负责招聘全流程管理，深入理解业务方向与人才标准，精准把握用人需求，高效输出高质量人才匹配方案； 2、搭建并管理招聘团队，持续提升团队成员专业能力，带领团队达成各项招聘任务； 3、合理筛选并有效运用各类招聘渠道，积极开拓新型渠道资源，确保招聘目标顺利完成； 4、与项目主管保持密切沟通，准确掌握岗位要求，为业务部门提供有力的人才保障； 5、定期复盘招聘成果，分析数据表现，针对性提出流程优化建议，助力客户侧人力拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、5年以上相关工作经验，其中至少3年招聘团队管理背景，具备互联网大厂HRO或BPO项目经历者优先（需有审核、客服、IT类岗位大规模交付实操经验） 3、精通招聘各环节运作模式，具备较高转化效率，擅长多渠道人才挖掘与资源整合； 4、拥有出色领导能力，具备协作精神，能适应高强度工作节奏，执行力强； 5、逻辑清晰，表达流畅，具备敏锐的洞察力与判断分析能力

任职要求：高中以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。年以上企业人力资源管理经验，二年以上大型企业人力高管任职经历；具备深厚的战略规划能力、组织变革推动能力及跨部门协同能力；熟悉国家及地方人力相关法律法规，拥有优秀的领导力与团队管理能力。

1.组织战略目标分解及管理2.组织绩效及目标管理3.干部绩效管理4.干部管理及培养5.中高端人才招聘

1. 销售数据与文档管理：整理销售日报、周报及业绩报表，确保数据准确；归档客户资料、销售合同、订单凭证，建立清晰的销售档案库，方便查询调用。 2. 订单全流程跟进：接收销售提交的客户订单，核对产品型号、数量、价格及交货期，同步协调仓库、物流部门安排发货，跟进订单履约进度，及时向销售和客户反馈状态。 3. 客户与销售支持：协助维护客户信息（更新联系方式、需求偏好），处理客户简单咨询（如交货时间、发票进度）；为销售团队准备报价单、产品资料，协助预订差旅、整理客户拜访记录。 4. 销售后勤保障：统计销售所需物料（如宣传册、样品）并申请发放，协助组织销售会议或客户对接会，记录会议纪要并跟进待办事项，对接财务部门处理销售相关的发票开具、回款核对。

招聘驻厂经理25-45岁 负责员工管理 负责厂区接站、员工入职离职办理 负责厂区员工日常工作生活问题解决 负责厂区紧急事件处理 5000-7000

白班7:00~19：00夜班倒 日结一天 170-180 小件装卸车 有住宿

【岗位】顺丰小件装卸车（草滩六路） 【时间】07：00-19：00 【薪资】熟练工180/天 非熟练工170/天 【要求】22-50周岁，，无案底 【住宿】有宿舍，10/天

西安市招石材安装

西安市未央区招工地打磨工，打磨凸出部位

工作就像谈恋爱，不聊一聊怎么知道合适不适合！ 不想躺平、愿意出力的尽管来，肯拼命干收入稳稳在线。 谁都有手头紧张的时候，咱们支持短期预支工资，不用到处求人周转! 大饼咱不画，赚多赚少全凭双腿和执行力。 玻璃心、只想摸鱼混日子的就别来啦，一心搞钱的兄弟速投，早日开启暴富之路! 工作内容：系统派单 系统规划路线 主要送一些牛奶 生鲜 蔬菜 水果 零食之类的 薪资待遇：综合工资7000元到9000元，多劳多得的，正常干7000---9000元/月，努力干9000---11000元/月，使劲于11000以上（不封顶）岗位要求： 年龄18-50周岁，身体健康宿舍环境： 小区房，设备齐全（空调，洗衣机，热水器)无车辆公司可以提供，没有套路只有真诚!!!有意向可投递简历!!!!

招聘经理/主管/家政保洁(沧州-泊头)，薪资面议，招聘：保洁员、保洁主管1、保洁员岗位职责：负责小区公共区域清扫、垃圾清理、地面擦拭，保持区域干净整洁，服从安排。2、保洁主管岗位职责：安排保洁日常工作、检查卫生质量，管理保洁人员，对接物业，做好记录。薪资待遇：工资：2000-2500元，男女不限地址：104国道东茂府小区联系电话：

酒店招聘保洁主管，工作地址位于五棵松。 工作时间：13:30-22:30。 薪资：6000-6500元。 要求：会大理石结晶及洗地毯等，年龄在55岁以内。

1、全面负责写字楼项目保洁团队管理，制定每日 / 每周 / 每月保洁工作计划、作业标准，统筹大堂、电梯、公区、卫生间、办公室、地下车库等区域卫生品质巡检、督导，保障现场保洁质量达标。 2、带队开展专项清洁作业：石材翻新 / 养护、木地板打蜡、地毯清洗、玻璃深度清洁等；能现场示范、指导保洁员实操作业。 3、熟练操作各类保洁设备（洗地机、高压水枪、地毯机、石材打磨机等），熟悉各类清洁药剂的配比、使用、安全规范，做好设备日常保养、耗材管控，控制保洁成本。 4、负责保洁人员排班、考勤、技能培训、绩效考核，做好团队管理，及时处理甲方 / 客户保洁相关投诉、需求对接，做好沟通闭环。 5、落实保洁安全管理，规范药剂存放、设备操作安全，做好现场安全巡查，处理突发保洁应急事项，做好保洁台账记录。

项目环境部主管（负责人），

男女不限，有管理经验，熟练使用智能手机，工资面议

1.组织机构完善与人才规划 2.招聘体系管理与运营 3.人才培养，梯队建设 4.人才盘点与配置优化

本公司是西安市未央区政府授牌设立的见习基地，只针对24周岁以内的应届毕业生和失业青年。 公司是一家做智能化工程公司。工作时间朝九晚六。法定节假日休息。人性化管理。

1吃苦耐劳 2服从安排 3打扫包厢卫生 4待遇丰厚 5需要晚班

负责招募人员，以及工作安排，销售经验的优先。 工作时间9.30到6.00，单休。工资待遇具体面谈，平均5-7

45岁以内，实习期工资:5200元，实习期过后7000元左右，

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务的统筹与执行； 2. 组织开展员工入职、离职、培训及绩效考核等相关工作； 3. 办理人员岗位调整事宜，妥善归档保管人事档案资料，包括晋升调薪、降级降薪等文件； 4. 根据各部门用人需求制定招聘计划，并组织实施人才引进工作； 5. 协助落实公司人力资源管理制度，保障各项人事工作依法合规开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与组织执行能力； 2. 能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题； 3. 工作认真负责，富有团队协作意识； 4. 遵守职业操守，具有较强的事业心和责任感； 5. 熟悉常用办公软件及人力资源管理系统的操作应用。

负责招聘面试等 认真负责 上班时间9:30-17:30 双休+社保

一、岗位职责：负责肉食品事业部人力资源与行政事务，协助部门经理推进日常工作。 1、人力资源工作： （1）主导运营中心招聘实施，配合开展营销中心招聘相关事宜。 （2）落实各项培训计划的具体组织与执行。 （3）收集并审核薪酬核算及绩效考核相关资料。 （4）处理员工关系事务，办理基础人事手续及数据维护，协调工伤事故与员工争议，负责保险及公积金操作。 2、行政事务工作： （1）统筹安排各类会议并撰写会议纪要。 （2）参与部分物资预算编制及采购执行。 （3）监督办公室及生产厂区6S管理执行情况。 （4）负责日常费用审核与报销流程处理。 （5）参与食堂日常运营管理。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑。 2、具有3年以上人力与行政复合型工作经验，有农牧行业或制造型企业背景者优先。 3、熟悉招聘、培训、员工关系等人资基础模块，了解社保公积金操作流程。 4、具备较强的行政事务统筹能力，可独立完成会议安排、物资采买、费用核销等工作。 5、掌握6S管理规范，具备现场检查与问题应对的基础能力。 6、工作认真细致、责任感强，具备良好沟通协调能力及跨部门协作意识，积极进取。 7、通用办公技能熟练，擅长公文撰写、数据整理分析及汇报材料制作。

负责公司日常内务，人事管理工作，统筹招聘、员工关系管理，劳动合同签订、续关及劳动风险把控;完善人事制度、员工培训、公司内勤，人事数据统计 任职要求 有从事人事管理工作经验优先;熟悉人力资源全模块，熟练操作办公软件:沟通协调能力强，细心稳重，责任心强，能独立处理人事全盘工作，抗压能力良好: 薪资待遇 薪资:4000起，具体面议;福利:五险一金、节日福利、带薪年假;环境舒适，团队氛围好 工作时间 标准工时，月休4天 工作地点 西安市未央区荣豪大厦1411室 联系人；陆先生

职位要求:年龄20-35岁 工作时间:早8:30晚6:00，法定节假日正常休(可调休) 有招聘经验或沟通能力强者优先，接受自学能力强的小白! 工作内容: 1，负责公司人才的招聘工作 2，发布职位需求信息，做好招聘渠道管理 3，完成领导下达的招聘指标 薪资日结

男女不限，经验不限，小白教会