职位详情
一、岗位职责:负责肉食品事业部人力资源与行政事务,协助部门经理推进日常工作。
1、人力资源工作:
(1)主导运营中心招聘实施,配合开展营销中心招聘相关事宜。
(2)落实各项培训计划的具体组织与执行。
(3)收集并审核薪酬核算及绩效考核相关资料。
(4)处理员工关系事务,办理基础人事手续及数据维护,协调工伤事故与员工争议,负责保险及公积金操作。
2、行政事务工作:
(1)统筹安排各类会议并撰写会议纪要。
(2)参与部分物资预算编制及采购执行。
(3)监督办公室及生产厂区6S管理执行情况。
(4)负责日常费用审核与报销流程处理。
(5)参与食堂日常运营管理。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先考虑。
2、具有3年以上人力与行政复合型工作经验,有农牧行业或制造型企业背景者优先。
3、熟悉招聘、培训、员工关系等人资基础模块,了解社保公积金操作流程。
4、具备较强的行政事务统筹能力,可独立完成会议安排、物资采买、费用核销等工作。
5、掌握6S管理规范,具备现场检查与问题应对的基础能力。
6、工作认真细致、责任感强,具备良好沟通协调能力及跨部门协作意识,积极进取。
7、通用办公技能熟练,擅长公文撰写、数据整理分析及汇报材料制作。
1、人力资源工作:
(1)主导运营中心招聘实施,配合开展营销中心招聘相关事宜。
(2)落实各项培训计划的具体组织与执行。
(3)收集并审核薪酬核算及绩效考核相关资料。
(4)处理员工关系事务,办理基础人事手续及数据维护,协调工伤事故与员工争议,负责保险及公积金操作。
2、行政事务工作:
(1)统筹安排各类会议并撰写会议纪要。
(2)参与部分物资预算编制及采购执行。
(3)监督办公室及生产厂区6S管理执行情况。
(4)负责日常费用审核与报销流程处理。
(5)参与食堂日常运营管理。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先考虑。
2、具有3年以上人力与行政复合型工作经验,有农牧行业或制造型企业背景者优先。
3、熟悉招聘、培训、员工关系等人资基础模块,了解社保公积金操作流程。
4、具备较强的行政事务统筹能力,可独立完成会议安排、物资采买、费用核销等工作。
5、掌握6S管理规范,具备现场检查与问题应对的基础能力。
6、工作认真细致、责任感强,具备良好沟通协调能力及跨部门协作意识,积极进取。
7、通用办公技能熟练,擅长公文撰写、数据整理分析及汇报材料制作。
2026-02-25 08:18
IP属地:陕西西安
职位福利
本科3-5年招聘员工关系人事培训

陕西石羊农业科技股份有限公司
未融资 · 1000-9999人


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