PS：不是电销！！不是贷款！！不是金融公司！！不是推销，无需外出，没有任何套路，公司成立宇2013年，已在分期租赁行业深耕10余年，业务稳定且发展潜力巨大，市场需求还处于井喷式增长，现需有能力，有想法，想赚钱，长期且稳定的人才加入，共同努力，一起创造财富。 公司简介： 我们是一家专注于手机分期租赁服务的科技公司，致力于为消费者提供灵活便捷的电子设备消费解决方案。 公司团队年轻有活力，现因业务发展需要，诚聘2名销售精英加入，共同开拓市场！ 我们的优势： 1、公司产品及业务都属刚需产品，面向人群广，市场潜力巨大； 2、都是公司提供精准客户，均为刚需客户，老客户复购率高； 3、公司属发展型新兴互联网行业，成立10余栽，属可持续发展中； 4、无需外出、不用地推、不是电销、不是贷款公司、办公室工作，轻松又愉快！ 招聘岗位： 手机分期租赁销售专员（2-3名） 一、岗位职责‌： 1、分期业务销售与办理‌ ①、接待线下门店客户，推荐对应机型，介绍手机分期、租赁方案（如低月供、办理期数、免息方案、活动等），解答客户关于分期费率、还款方式、违约条款的疑问，提升客户信任度‌，促成订单签约； ②、现场办理分期租赁手续，审核客户资料（身份证、信用报告、紧急联系人等），确保风控合规。 2、线上订单转化与风险控制 ①、过电话、微信等渠道主动联系公司平台下单客户，介绍手机租赁产品（型号、租期、价格、信用免押政策），促成订单签约； ②、解答客户对租赁流程、费用、售后政策的疑问，消除顾虑，提升转化率； ③、审核客户提交的申请资料（身份证、紧急联系人、信用报告等），验证信息真实性，识别虚假资料或高风险客户； ④、结合平台风控规则（如黑名单筛查、信用评分、偿还能力等），对订单进行初步风险评估，决定是否办理或要求补充审核材料； ⑤、对可疑订单（如信息矛盾、资料虚假、异常申请等）进行二次核查，必要时上报团队复核。 3、客户服务与维护 ①、处理客户在分期租赁过程中的疑问（如设备问题、还款问题等），提升客户满意度，提高客户复购率及转介绍； ②、处理逾期还款提醒定期回访逾期客户，降低逾期坏账率‌； 4、逾期提醒与催收管理 ①、定期提醒客户还款，处理逾期情况，通过电话、短信等方式跟进； ②、对长期逾期客户进行催收催缴，降低逾期坏账率； 5、目标完成与数据流程优化 ①、完成每月销售单量任务，通过话术优化和客户分层管理提升转化率； ①、记录客户反馈与审核中的问题，为产品优化（如风控规则、话术等）提供建议； ②、记录与统计审核通过率、未成交原因等数据，定期复盘优化审核效率与客户体验。 任职要求： ‌1、硬性条件 ①.年龄22-33岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽），无任何不良信用记录； ②.1年以上销售经验，有电销/网销、3C产品、租赁行业经验者优先； ‌2、核心能力 ①、能通过电话/面谈快速建立信任，擅长处理客户异议； ②、适应高强度业绩考核，具备自主开发客户资源的能力； ③、‌风控意识‌：能审核客户资料，判断还款能力，降低逾期风险。 ④、学习力‌：熟悉公司各平台操作流程，能快速掌握最新分期租赁政策。 3、加分项 ①、有自主开放客户能力，能通过线上渠道获客引流； ②、有过电话销售的能力，擅长转化客户； ③、有逾期催收经验，能有效处理客户逾期问题； 薪资待遇： 底薪+阶梯式提成+绩效奖金：综合月薪8000-18000元（上不封顶，多劳多得）； 福利保障：带五险、带薪培训、节日福利、定期团建； 晋升空间： 销售员-团队小组管理-销售团队主管-销售经理-公司合伙人； 工作地点： 成都市中心春熙路旁交通便利。 加入我们，你将获得： 行业领先的提成机制，收入与能力直接挂钩； 系统化的风控与销售培训，助力快速成长； 扁平化管理，与团队共同分享发展成果！ 期待积极进取、热爱挑战的你，携手共赢！ 只要你肯学习，一切都不是问题； {四不招} 1、好高骛远，心比天高； 2、浮躁急于求成，不愿学习； 3、安于现状，混天过日； 4、对钱没兴趣，上班只为体验生活； {以下优先招} 1、有追求、愿通过自己的努力提升生活品质； 2、有生活压力，愿意付诸行动产生结果； 3、既有远大理想，又能脚踏实地； 4、有抗压能力，学习能力，且自律，有服务意识； 年轻就要拼，坚决不做摸鱼人，要做上进人； 试用期无责底薪+销售提成+年终奖+各种奖金+福利 青铜（实习期）5000-8000 黄金（认真干）8000-12000 白银（努力干）12000-18000 钻石（认真努力干）18000-25000 王者（持续认真努力干）25000+ 薪酬：试用期薪资5-7K（无责3500+提成）转正后底薪5000(3000无责+2000绩效)+高额提成+季度奖金+年终奖金，综合月薪8-20K；月入轻松过万； 如果你能力强，工资上不封顶，(能力+努力）和(收入+福利）是成正比的！ 福利：标准社保+每月聚餐+传统节日礼品发放+年底旅游+年终奖； 假期：每周自由调休+带薪年假+10-15天春节假期； 培训：销售技巧+产品知识+营销课程(均为带薪培训)； 晋升：销售专员-小组负责人-部门主管-销售总监-公司合伙人； 工作环境:团队全是95后、00后的小可爱，没有勾心斗角，没有尔虞我诈。 工作时间:9:30-18:30，中午有休息吃饭时间！ 10-15天带薪年假市中心位置 地铁旁周边 扁平管理 领导nice 移动互联网发展潜力大成长速度快； 公司就是你的舞台，想要绽放你就来~期待你的加入；

1、开发集团旗下酒店及民宿的会员单位，推广公司线上平台，吸引并招募平台注册用户； 2、拓展销售渠道，维护客户关系；对接集团各项业务（会员体系、异业合作、加盟等）的商务洽谈，负责合同协议的拟定与签署，处理个人及单位客户的客房预订、宴会安排、会议场地租赁等需求； 3、执行酒店促销方案，并组织实施对外宣传推广工作； 4、调研酒店所在区域市场动态，定期反馈市场情况，提出可行性优化建议； 5、为重要客户、团体及会议活动提供细致、个性化的服务支持； 6、持续收集市场信息，开展市场分析与趋势预判；了解同行业务发展状况，整理相关业务数据； 7、维护企业正面形象，积极与各类合作伙伴建立稳定良好的合作关系； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先； 工作经验：具备2年以上面向终端客户的销售经验； 具备项目开拓能力、商务谈判能力及资源协调能力； 拥有一定客户资源、熟悉本地市场环境者优先考虑； 身体要求：身体健康，形象良好，精力旺盛； 素质要求：具备良好的职业操守和责任心，富有创新意识； 具备敏锐的市场洞察力与活动策划能力； 语言表达清晰，沟通协调能力强，思维敏捷，能适应高强度工作节奏； 福利待遇：面议 节日福利包含春节红包、节庆礼品、团队建设活动、培训成长机会； 股权福利：享有期权股权激励、低门槛参与酒店投资、成为分子公司合伙人的发展机会。

岗位职责 1.负责现有渠道客户的维护与服务，通过定期拜访（每月不少于2次）增强客户黏性，建立长期稳定的合作关系。 2.为客户提供专业的产品培训、销售技巧指导及市场政策解读，助力客户提升海康威视产品的推广与成交能力。 3.跟踪客户业务动态，挖掘潜在订单机会，协助客户完成下单流程，并享受相应销售提成。 4.试用期期间，通过系统学习或“老带新”模式快速掌握产品知识与业务流程；转正后独立负责现有渠道客户的全周期维护。 5.在维护好存量客户的基础上，积极拓展新的渠道资源（包括渠道代理商、工程商、系统集成商等），扩大区域市场覆盖。 岗位职责 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理专业优先。欢迎优秀应届毕业生踊跃投递！ 2.热爱渠道销售与客户服务工作，具备良好的亲和力、沟通表达能力和服务意识。 3.对安防、智能硬件或物联网行业有兴趣，有较强的学习意愿，能快速掌握产品知识。 4.具备责任心，能适应短期区域内客户出差拜访，乐观积极，乐于协作。 5.（加分项）有相关行业实习或项目经验，或具备本地渠道资源者优先。 福利保障 •薪酬激励：有竞争力底薪（5000元/月起）+销售提成（客户下单即享）+高额业绩奖金+年终分红，综合收入上不封顶； •成长体系：系统化岗前培训+老带新一对一辅导+海康威视官方产品与销售认证； •福利保障：社保、带薪年假、节日礼金、定期团建； •发展路径：明确晋升通道（专员→高级专员→渠道经理→区域负责人），表现优异者将获得重点培养与晋升机会。

公司配备专业团队及导师培训，主要负责业务拓展，对接政府机构与企业客户，工作自主性要求高，富有挑战，不适合消极怠工者。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇，只要你勤奋踏实并具备基础销售能力，这份工作将非常适合你。 薪资结构包含底薪、加班费及业绩提成，上不封顶，努力者月薪过万并非难事。

岗位职责： 1、负责区域内经销商的对接与日常管理； 2、负责开发及维护区域内的终端销售网点； 3、推进区域内终端形象的规划与落地执行； 4、策划并实施区域内的各类促销推广活动； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞争对手分析； 6、统筹管理区域销售团队的日常工作。 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩突出者条件可适当放宽； 2、具有五年以上调味品行业工作经验，能适应频繁出差； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，抗压能力强； 4、具备团队合作意识，勇于面对挑战。 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【晋升空间】 区域经理→区域总监 【综合薪资】7k-12k+五险 工作地点：川东，具体面谈

招产品销售经理

兼职，全兼，时间自由，

人才画像： ①具备C端销售及团队管理相关经验者优先； ②有创业背景或创业意愿的团队负责人； 岗位职责： 1、带领团队达成公司设定的整体业绩目标； 2、从零开始搭建团队，全面负责人员招聘、培养、激励、优化及团队文化建设； 3、提升团队日常管理水平，包括业务辅导、过程管控及推动团队持续取得成果； 4、初期需独立开发符合公司标准的客户资源，并完成个人业绩考核要求 【任职资格】 1、认同老年健康领域发展价值，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈的进取心 2、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标明确，自我驱动能力强 【任务亮点】 名：中国健康产业领军品牌 让你投身一项兼具社会价值与长远意义的事业 利：高成长性、高激励机制、高收入回报，系统学习专业健康知识，实现财富与健康的双赢 情：充满温度与关怀的工作氛围，与行业专家同行，融入积极向上的团队集体 梦：提供快速晋升路径和广阔发展空间，构建类创业型发展平台 乐：在高效履职的同时，享受多样化的团队建设活动，践行高效工作、快乐生活理念

岗位职责： 1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。 2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。 3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。 4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。 5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。 6、寻求部门新的利润增长点。 7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。 8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。 9、组织对本部门的人员培训。 任职要求： 1、大专以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、市场营销等相关专业或本科含以上学历，专业不限； 2、对营销工作有较深刻认知；对活动策划、品牌建设、项目策划等有较深的理解，有实际操作经验及成功案例； 3、5年以上汽车销售与市场服务行业经营管理工作经验，至少1年以上企业全面运营管理工作经验； 4、具有良好的人际交往和社会活动能力、善于协调、沟通；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；优秀的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，具备敏锐的商业触觉。

具体细节详谈，月薪过万，轻松自由

成都崇州市木工招工人数:1名（突击也可）工作地址:江源镇，薪资电话聊

洗车工 在武侯区高攀路进行洗车工作，工作时间为10点到下午17点，休息一个小时 薪资福利:兼职110/天，可提供住宿，当天结算 应聘时请备注成都市优职推荐，不备注可能不通过 工作地址:武侯区高攀路

上班时间9.30-17.30.一个月六天假，有微波炉，可以带饭，工作简单，也容易上手，新人有专人带， 工资:底薪＋上客奖励＋提成月工资4000-8000 岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确解答客户关于产品、服务及流程的咨询问题 2.及时记录客户反馈信息，按规范提交至相关部门并跟进处理进度 3.主动回访客户，了解服务满意度，提升客户体验与忠诚度 4.协助完成客户信息整理与归档，确保数据准确性和保密性 5.遇到紧急或复杂问题时，及时向上级汇报并做好交接工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通理解能力 2.有电话客服或相关服务行业经验者优先考虑 3.普通话标准，声音亲切，具备较强的服务意识和耐心 4.熟练使用基础办公软件，打字速度达标，能适应轮班安排 5.性格积极乐观，抗压能力强，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1.负责课程产品的咨询解答，根据客户需求推荐合适的课程方案，提供专业学习规划建议 2.通过电话、在线沟通等方式跟进潜在客户，维护客户关系，提升转化率 3.协助完成客户报名流程，协调后续课程安排，确保服务体验的连续性和满意度 4.定期回访学员，收集反馈意见，持续优化服务质量与课程匹配度 5.参与招生推广活动，配合团队完成业绩目标，提升品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱教育行业，有销售或课程顾问经验者优先考虑 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基本的客户管理与数据记录能力 5.态度积极，责任心强，具有良好的团队协作精神

成都市金牛区物业住宅项目综合维修工。

岗位职责： 1、制定销售策略与计划，带领团队完成公司设定的销售目标； 2、管理销售团队，进行绩效评估，提供指导与培训，提升团队整体业绩； 3、维护重要客户关系，拓展新客户资源，确保客户满意度； 4、分析市场动态，收集行业信息，为产品优化和市场策略调整提供依据； 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高业务执行效率。 任职要求： 1、具备出色的销售管理能力，能够激励团队达成业绩； 2、优秀的沟通谈判技巧，能够处理复杂客户关系； 3、对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化； 4、具有较强的组织协调能力，能够高效整合资源； 5、拥有良好的职业道德，能够以身作则，树立正面形象。 6、拥有地产行业和团队管理经验经验优先

【岗位职责】 1.负责公司产品市场活动的推广达成业务成交； 2.针对目标市场，制定适当的业务推广模式和业务策略，完成后续服务产品推广的拓展跟进； 3.活动讲座、沙龙论坛的人员定向邀约。 【业务岗位要求】 1.大专及以上学历，专业不限，3年及以上培训与咨询公司从业经验； 2.曾任咨询培训公司的业务推广，搭建过线上及线下培训业务优先； 3.拥有企业或商协会资源者和营销类、经贸管理类、有市场策划、商务对接工作经验者优先。 4.忠诚可靠，有使命感，有激情； 5.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通协调能力及交际技巧； 6.目标导向，不讲条件，不纠结于问题与困难，善于解决问题； 7.熟练使用PPT、EXCELL、PHOTOSHOP等常见办公软件；

熟悉公司生产的产品，找需要客户销售公司产品

1.目标与策略管理：规划并落实月度、季度及年度销售方案，推动康养产品或服务在销售额、销售量等关键绩效指标上的达成；结合销售表现与市场趋势，及时优化调整营销策略。 2.客户与渠道运营：拓展并维护个人客户（ToC）及机构客户（ToB），涵盖医疗单位、养老组织、保险企业等，构建稳定合作网络；协调售前咨询、交易推进与售后服务全流程，增强客户体验与满意度。 3.市场与品牌协作：积极参与行业展会、专业论坛等推广活动，提升品牌影响力与产品曝光度；汇总客户意见与竞争动态，为产品迭代和市场布局提供有效支持。 4.团队与日常管理：如承担团队职责，需合理分配任务并对成员进行业务指导；负责销售合同的签署、审查及回款跟踪，确保业务合规与资金安全。 任职要求 1.经验与背景：一般需具备2-5年销售工作经验，有大健康、教育培训、保险、美容美体等相关领域从业经历者优先；部分岗位倾向具有3-5人团队管理经验或突出业绩表现者。 2.能力素质：具备良好的沟通表达能力、市场敏感度及销售实战技巧；目标明确、执行力强，能承受工作压力，独立完成销售任务。 3.知识与资源：熟悉健康管理、营养学等相关内容者优先考虑，持有营养师、健康管理师等资质证书更具优势；拥有高净值人群资源或行业渠道积累者优先录用。 4.学历与年龄：普遍要求大专及以上学历，个别企业设定本科起点；年龄范围多为20-45岁，特别优秀者可适当放宽条件

山东科翔新材料驻昆山仕泰隆国际塑化城办事处： 招聘岗位：销售经理 招聘年龄：25-45周岁 上班时间：双休，长白班，8小时 薪资待遇：保底4500-20000元

岗位职责】 主要负责成都西开往到全国各地的普速列车上的食品和地方特色产品销售！ 【职位要求】 要求 1年龄18到55之间 2不晕车，不贫血，没有重大传染疾病！ 3性格外向开朗，沟通能力强 【工作时间】 工作时间！上一天休一天，上两天休两天！每个月休息半个月！最少休息十天！排班制，具体面谈！ 【薪资福利】 -薪资：5000-7500元/月，薪资日结 -福利：五险一金、包吃包住、周末双休、饭补

1.本岗位为资源对接岗位，特别是有餐饮，娱乐，及各种商业服务业资源的人优先。 2.此岗位不是招聘员工，而是事业合伙人，享有对接资源的长久收益。

岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 3、热爱销售

职位职责： 1.通过线上渠道拓展客户资源，线下实地拜访企业负责人，深入了解企业在管理方面的现状与实际需求，促进合作达成； 2.定期跟进客户动态，保持有效沟通，建立长期稳定的合作关系，协助客户解决基础的企业管理问题； 3.参与公司组织的线下品牌课程，提供现场支持服务，助力企业家客户实现学习与成长。 任职要求： 1.年龄23岁以上，具备较强的自我驱动力，有教育培训行业工作经验者优先，对商业培训领域有兴趣者优先，具备B端客户服务经验者优先； 2.学历要求：大专及以上； 3.热衷于企业管理领域，有企业内训或管理咨询沟通经历者优先考虑。 加入巨海，即可享受： 1、无责任底薪+提成+奖金+年终奖 2、免费参与EMBA总裁研修课程 3、对接优质企业家圈层资源 4、完善的入职培训体系及在职成长机制（实行一对一导师制，新人也能快速上手） 5、签订正式3年劳动合同，缴纳五险一金（助力安家落户） 6、每年享有15天带薪年假、法定节假日福利待遇 7、舒适的工作环境与积极向上的团队氛围 8、丰富的团队活动：定期团建、下午茶、生日会、节日庆典、国内外旅游、户外拓展等 薪资详情 薪资范围：30W-50W/年 薪资构成：无责底薪4k+试用期额外门票奖励1.5K+业绩提成(10%-15%)+出票提成（20%-40%）+奖励+社保+住房公积金+免费高端课程培训+带薪年假+国内外旅游 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖，节假日福利 试用底薪：4000-5000元/月

岗位职责：（工商、财税、知识产权、建筑施工资质、承装修试资质、设计监理资质转让新办） 1、依托公司提供的大数据资源，分析企业运营情况，精准识别问题并制定切实可行的解决方案； 2、结合客户实际需求，安排上门拜访或邀请客户到访，高效解决企业在服务方面的各类问题； 3、开展商务沟通与谈判，推动合作达成； 4、持续跟进客户动态，增强客户粘性，提升服务体验与满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历；具备1年以上客户代表、销售代表或企业服务领域相关经验者优先考虑； 2、有志于深耕企业服务行业，具备良好的表达能力和沟通技巧，能适应高强度工作，富有团队协作精神； 3、具备较强的逻辑分析能力、市场开拓意识及谈判实战技巧； 4、责任心强，服务意识突出，能够主动承担工作任务。 福利待遇： 1、双休、享受国家法定节假日，五险一金齐全； 薪资结构：无责任底薪3000元+五险+工龄工资+业绩提成（上不封顶）； 其他福利包含：年终奖金+高温补贴+全勤奖励+社保缴纳+餐补+交通补助+团建活动+多项额外激励；同时享有婚假、丧假等法定休假权益；提供完善的在职培训体系，晋升通道清晰，员工可逐步成长为组长、主管、经理乃至区域负责人。 2、工作时间：上午9:00至下午17:30，中午休息90分钟，每月休息8天；试用期员工平均月收入4000-5000元，正式员工平均月收入8000元起，收入无上限； 3、公司每月定期组织团建聚餐，日常提供免费零食、饮料、茶水及生活用品；团队氛围活跃，同事关系融洽，期待你的加入！ 公司成立两年多，发展稳健，诚邀有志之士加盟，只要你有能力，收益由你决定，不谈空话，只讲实效！

一。岗位职责 负责指定区域市场的开拓与日常维护工作 二。岗位要求 1。具备积极认真的工作心态 2。能适应高强度作业，踏实肯干 3。具有良好的团队合作意识与协作能力 4。接受公司合理的任务调配 三。福利待遇 1。正式入职后免费提供食宿，实现包吃包住 2。业绩突出者可获“优秀员工”称号！每月1日额外发放300元养老补贴！ 4。每年享有2至3次国内外团建旅游机会！ 5。依法缴纳五险一金，保障齐全 注：团队以90后为主！充满朝气的年轻集体！工作氛围热烈活跃！环境轻松融洽

职位介绍：BD网络销售 负责公司统计类产品的销售，以及商家达人投放和视频发布的媒介执行工作。 主要对接客户，开展商务拓展相关事务。 岗位：招聘销售/顾问/业务/媒介PR&商务BD（接受零经验，配备专人带教） 1、熟练使用电脑，对微信社群等线上营销沟通方式感兴趣，具备基础营销意识 2、具备良好的表达与沟通能力，反应敏捷，性格积极乐观 3、有较强的赚钱目标感，工作踏实负责，执行力高，时间管理能力强 4、有达人资源或商家媒介对接、BD实操经历者优先考虑 要求******，高中及以上学历，掌握电脑基本操作，打字熟练 地址：成都市高新区吉泰锦江大厦； 上班时间：避开早晚高峰，上午10点至晚上7点，工作时段灵活； 公司处于高速发展阶段，诚邀有梦想的伙伴加入交流~ 工作时间：上午十点、下午七点（弹性工作制） 薪资待遇：无责任底薪4000元+业绩提成 福利待遇：定期下午茶、晚餐供应、租房补贴、电脑补贴等多项福利

有面粉和食品销售经验者优先 负责新老款客户开发和维护 需要沟通能力好能吃苦耐劳

跑市场

我们有生日礼、节日礼、团建聚餐，带薪培训，下午茶等！月休四天，调休自由～还有很多的福利等你来解锁哦！ 【招聘人数】：我们需要6个优秀的你来加入～8小时工作制 【薪酬福利】：底薪+5%-15%阶梯式提成+，平均收入7000多+不上封顶，努力加油干1万多是没问题的 【任职要求】：20-45岁，没经验的小白可以，有经验的十分欢迎，我们都会有定期的培训，帮助你提升专业知识和能力。 我们是个年轻、活力的团队，再加上这可观的收入，轻松的氛围，别再观望了，欢迎加入我们，一起体验美好职场！！！