现在要零工日结20元一个小时、活不累，有人私信、给地址直接去上班。

任职要求： 1.学历不限 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好

明天要会打包，8:30干活，20一小时，10小时起歨，日结金园三路。

招聘半天班人员，每天工作5小时，薪资1800元。工作地址有两个可选：1.城区九小200米路东；2.开发区质检小区商铺。

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 招募明天东安路地铁口暖场人员，9：30集合18点下班，年龄30-55岁日结100，。

3939号，工3名，20一小时，现在过去干，干到早5点要干的现在联系我

明天崇明有看房(总价两三百万的住宅)，75，男女不限，，年龄35~55左右(太老的不行)，来时衣着得体，看上去有点腔调，能和销售谈谈，看看样板房、聊聊价格啥的。必须在售楼处待满一小时再出来(这点很重要，进去兜一圈出来的没有的)。时间，9点半，来五个。下午1点，来五个。都在公交站等，对接人隔十分钟带一个。集合地址，在崇明陈家镇公交站集合，一号线汶水路地铁站下来换申崇一线，一站，陈家镇(长江大桥)公交站下，有人对接。熟。，记得。来时弄干净点，发现邋里邋遢，当场不要。。

 日结日结日结年龄55岁以下9点到6点忙到时候到8点不包吃，吃饭自己解决补助两块钱一个小时！薪资20一小时，总价22元工作地上海金山平业路联系电话：

上海市嘉定区招玻璃安装、门窗安装/塞缝、打胶

【补贴】2小时深度保洁数量x1.00到手：75元

招单指挥 新工地 55 岁以下 45 岁以下 5700加20 每月打卡不低于5000

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上海浦东新区今天一个油漆工修补一下350一天，9小时

有没有干小时工的，需要6人

莘县南环要一个干零活

黄河路农产品批发市场需要干零活工人一名200元每天。

招聘精英原始股东合作伙伴不看性别，不看年龄，不看民族，只招想要改命，想要创业，想要赚钱有上进心爱学习的伙伴，上班时间自由，多劳多得！每12点前结清！！！招手工老师《仪器操作》日结工资工资日结做肚子50元，背部50元，腿部100元，脸部50元等80个项目，一天赚，一个月，一天一个月，一天一个月！上班地点：全国城市分店（南北）疆各地区就近安排。欢迎您来店里实地考察了解电话:（）感恩[握手][握手][握手]

城西地区招聘2名人员，要求能跟上队伍节奏。

星级酒店打杂工工作地址:市区17[红包]一小时自己坐地铁回来有路费补贴手机打火机都可以带18-50岁

（一）工作职责： 1、根据公司招聘计划在规定时间内完成相应岗位的招聘工作，有月度招聘KPI考核。 2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人、主动邀约候选人，并提供初步面试报告 3、负责维护及拓展公司招聘渠道，统计并分析各渠道相关使用数据 4、建立及维护公司人才库，做好日常人才储备工作 5、跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟 6、员工关系管理：①员工入职、离职、转正、异动等手续办理；②新员工入职稳定性跟进；③劳动合同签订、转正、保密协议管理；④员工花名册维护；⑤劳务公司考勤工时管理； 7、公司培训管理：根据公司年度培训计划，每月实时跟进，并收集相关培训资料。 8、协调配合 ①配合人事行政部其他临时性工作完成 ②参与人事行政部项目性工作（福利发放、活动举办等） （二）任职资格 基本要求: 1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，有责任心； 2.有一年以上的招聘、人事工作经验的工作经验优秀考虑（优秀应届毕业生亦可）。 3. 熟练掌握OFFICE办公软件及相关人事管理软件，沟通表达良好，协调组织能力强； 4.工作富有激情、细致认真、原则性强、有良好的执行力及职业素养；对人及组织变化敏感，有良好的沟通协调能力、团队协作精神及创新精神

明天6点直接上班，六团附近物流公司招临时工1名，55岁以下，20元每小时，每天10小时左右，做过的最好，，有做的和我联系电话。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

化妆品盒子18-45岁短期临时工（做1-2个月左右）工价元/时白班8:00～21:00（计时11.5小时，第一天上班需培训半小时算11小时）免费工作餐上下班不打卡资现在直接去上班地址：兴荣路

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任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有招聘相关实习经验者优先； 3、具备较强的项目执行与推动能力； 4、拥有良好的沟通技巧及问题解决能力。 工作职责： 1、协助开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排、面试评价等环节； 2、依据招聘需求，与业务团队保持密切沟通，保障招聘进程顺利推进； 3、关注人才市场变化，配合组织招聘活动，助力提升雇主品牌形象； 4、完成公司安排的其他工作任务。

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