人事助理主要工作内容 ​ - 筛选简历、负责招聘邀约面试 ​ - 安排面试时间、接待面试者 ​ - 整理面试记录、跟进入职

岗位职责： 1、负责在各大招聘网站上招人，不用参与面试 2、完成招聘等人力资源相关工作 3、维护人事档案及信息系统的数据更新 薪资待遇： 试用期无责底薪4500元+全勤500元+到面奖10元/个+入职满7天70元+入职满半个月210元 转正要求：当月面试达到50人 转正无责底薪5000元+全勤500元+到面奖10元/个+入职满7天70元+入职满半个月210元 双休（法定节假日正常休）早九晚六 任职要求： 1，年龄22-28岁，必须有贷款公司行业招人经验1年以上，能力优秀者可面谈，因此岗位需要坐前台，要求形象良好 2，性格活泼开朗，善于沟通，按时完成上级交给的工作 3，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 （前台工作内容简单，主要负责招聘工作）

岗位职责： 1、负责IT技术类岗位的招聘执行，承担重点业务方向的人员引进任务； 2、开展简历筛选及候选人初步测评工作； 3、与应聘人员进行电话沟通，完成初步意向确认； 4、推进招聘流程落地，包括面试安排与通知等环节； 5、管理招聘渠道资源，及时发布职位信息并维护更新； 6、独立推进所负责岗位的招聘闭环，按时完成数据汇总及报表提交； 7、持续更新招聘系统或数据库中的候选人信息，确保数据真实完整； 8、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上ITO领域招聘经验，有金融行业项目招聘背景者优先； 2、具备需求对接能力，可高效承接业务部门用人需求，推动跨团队协作； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重、成熟度高； 4、工作态度端正、积极主动，性格乐观，富有亲和力，责任感强； 5、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT等工具； 6、具有良好的自主推动力和任务执行力。

薪资范围：底薪8-12k+绩效+年终奖 工作职责： 1、负责公司薪酬体系的日常运营，包括作业/销售岗位员工等级评定、人员调配、绩效奖金发放及相关激励政策的制定、执行监督与持续优化 2、对新入职员工进行周期性跟进与反馈，汇总分析新人留存情况与流动数据 3、统筹管理全员日常薪酬发放，完成薪资核算工作，保障工资支付的准确性与时效性 4、组织策划企业文化建设活动，传播企业核心理念，提升团队归属感与组织凝聚力 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 2、年龄21-33岁，具备0-3年薪酬绩效领域相关工作经验者优先 3、具有较强的数据分析能力，熟练操作办公软件及常用数据分析工具 工作时间：9:00-18:00（午休时间12:00-13:30） 其他福利： 社保，年终奖、节日福利，绩效奖金、公司及部门年会、旅游、团建、拓展培训等

岗位职责： 1.负责招聘网站维护与邀约，员工面试、入职、离职等流程手续办理，表格制作等 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、团队活动及企业文化建设相关工作 5.配合上级完成人力资源各项制度的落地执行与优化建议 任职要求： 1.大专以上学历，年龄28岁以上人力资源、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够长期稳定发展，适应快节奏的人力资源服务工作 6.上班时间朝九晚五，周末双休，法定节假日放假

岗位职责： 1.负责日常人员招聘，入离职手续及人事文档的录入与维护 2.简历筛选，邀约，面试，岗前培训等工作 3.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责 1.办理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，并做好档案归档管理； 2.独立完成每月基础薪酬数据核算，编制报表并提交审核； 3.协助开展招聘简历的初步筛选，整理筛选结果并及时反馈主管； 4.配合组织员工关系相关活动，收集员工意见并进行汇总整理； 5.负责行政物资管理、会议安排协调及日常文件处理工作。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业在读； 2.熟练使用Excel函数，具备良好的沟通与协作能力； 3.具有较强的保密意识，工作认真细致，责任心强。

招聘专员（兼行政前台） 岗位职责 一、招聘核心工作（80%） 1. 全程主导招聘各环节，包括岗位发布、简历初筛、电话邀约、面试协调、候选人接待引导及面试后续跟进与反馈闭环。 2. 日常维护各类招聘平台账号（如直聘等），定期更新职位信息，优化岗位描述以提升曝光率；定期分析渠道成效并优化投放策略，主动拓展资源挖掘匹配人选，通过初步沟通了解其背景与求职意向，评估与岗位的契合度。 3. 根据用人部门需求统筹安排面试流程，掌握基本结构化面试方法，能围绕岗位要求设计针对性问题，有效判断候选人能力匹配情况；及时整理面试纪要，输出明确评估结论，同步推进反馈流程，减少人才流失，并解答候选人关于薪酬待遇、岗位内容、发展通道等方面的疑问，提升雇主形象。 4. 搭建并维护候选人资源库，分类归档优质简历，持续跟踪潜在人才动态，协助完成招聘数据汇总与报表制作，具备基础数据分析能力，利用到岗率、爽约率等指标反哺招聘策略优化。 5. 结合业务实际参与职位说明书的撰写与迭代，确保信息准确传达；协同复盘招聘过程中的常见问题（如候选人匹配偏低、面试爽约等），提出可行性改进建议。 6. 协助新员工办理入职手续（资料审核、流程说明），跟进试用期适应状况，及时向相关部门和主管反馈情况。 二、行政前台工作（20%） 1. 负责日常文书处理、文件归档管理，承担打印机维护、话费报销等人事行政支持类事务。 2. 落实后勤保障工作，保持办公区域整洁有序，处理快递收发、信件传递等日常杂务。 3. 高效执行上级安排的临时性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，有1-2年电商领域招聘工作经验者优先考虑。 2. 熟知招聘全流程操作，掌握基础结构化面试技能，可独立完成面试组织与实施。 3. 能够独立处理办公室日常行政事务，具备较强执行力。 4. 语言表达清晰顺畅，抗压能力佳，能适应招聘高峰期的工作强度及候选人密集跟进节奏。 5. 具备一定的数据整理与分析能力，能借助招聘相关数据推动工作改进。 6. 工作认真负责，注重细节，杜绝简历误筛、面试安排遗漏等情况发生。 福利待遇 1. 薪资：试用期4500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利；转正后5500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利。 2. 工时：实行大小周工作制，法定节假日按规定休假。 3. 福利：团队氛围融洽轻松，提供定期内部培训机会，职业发展空间大。

岗位职责: 1、具备良好的沟通技巧和较强的应变能力； 2、结合用人部门需求及招聘规划，明确岗位任职条件与到岗时间节点； 3、负责简历初筛、面试协调，保持高效对接，为企业匹配合适人才； 4、推进招聘全流程，落实背景核实、录用通知等环节，保障顺利入职； 5、定期整理招聘数据，优化招聘方案，提高招聘效率与质量； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求：熟悉直聘、软件操作 岗位福利：人员转正奖金

上海市宝山区招防水工

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明天这里要两个小工，日结，安装围墙上的刺笼，八个小时230.管饭，离的近的可以报名，

闵行区申北路招湘菜厨师一名工资7500/8000菜品简单，月休2天电话周厨

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上海嘉定区招聘：面点大工一名8000-9000 小工一名：5000-6000 人事文员一名：5000-6000 以上包吃住，月休四天 王

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

年轻人多，长白班办公室上班 ，上六休一 薪资：6000-20000元/月 男女不限 工作地址：肇庆大旺 吃住情况：不包吃住 岗位模式一：招聘文员（坐班） 年龄要求：18-45岁 工作班制：长白班坐班，空调办公室 薪资待遇：底薪（无责+有责）4500+提成 综合月薪6000-15000元/月 工作内容： 1.网络招聘 2. 电话招聘 3. 短视频辅助招聘 任职要求： 有自律性、学习能力、抗压能力，服从管理，有销售意识，深耕行业长期稳定 岗位模式二：销售合伙人 年龄要求：16-50岁（45-50岁需灵活、会打字） 薪资待遇： 底薪2000+提成，月入2000-20000+，提成上不封顶 工作内容：地推+网络短视频招聘 岗位支持：公司提供招聘平台 任职通用要求 1. 服从公司安排与管理 2. 有责任心，把工作当成自身事业 3. 愿意学习，具备良好沟通能力

岗位职责： 1.负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持 4.配合上级完成人力资源制度执行、数据报表及月度指标 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1。负责日常办公文件的整理与归档 2。协助完成部门基础事务性工作 3。发布公司招募信息，邀约人才，入职办理 任职要求： 1。工作细致认真，具备较强的责任心 2。善于沟通，按时完成上级交给的工作 3。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 工作时间： 8:30~17:30 午休1.5h，双休，法定节假日休息(宝妈 可提前一小时下班) 薪资待遇： 底薪+招聘提成++绩效奖励 旅游补贴，生日补贴，双休/法定节假日休息，入职全额提供商业险保障，免费培训，不定时部门团建

工作内容: - 负责搭建公司员工的电子档案系统 - 维护并确保员工档案信息的准确性和及时更新 - 编制月度考勤统计报表 - 协助推进招聘相关事务 - 有效管理招聘渠道及合作服务商 - 配合人力资源团队完成日常事务支持 - 协助开展公司行政事务，包括库存清点等工作 要求: - 在校大学生 - 每周可出勤3天及以上，且能持续实习2个月以上 - 熟练掌握基础Office操作，尤其Excel应用 - 工作主动，思维清晰，踏实细致，具备良好的学习能力和提问意识

招2名食品展展会玩偶人兼职！工作地址：龙阳路新国际博览中心。活动时间：-20，连续3天。上班时间：10:00-16:00（中间吃饭1小时。）工资：220+20饭补，3天做完当天结工资。，身高175左右，性格外向，做事认真负责，最好有过相关经验。确定可以做，电话或联系曹经理，鸽子勿扰！！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象 2.接听咨询电话，准确转接来电，处理邮件、快递收发等日常事务 3.协助维护办公环境秩序，协调会议室使用，支持行政后勤相关工作 4.负责基础文档整理与数据录入，确保信息及时归档与传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪容仪表，亲和力强，沟通表达流畅 2.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基本的电脑操作能力 3.工作认真细致，有责任心，能够胜任重复性事务并保持耐心 4.有服务意识，适应轮班或弹性工作安排，能快速融入团队 公司不想做大做强，只希望加入的朋友能跟着公司，改善家人生活，闷声发财。 就算无缘不能加入，也希望能帮到各位，哪怕是一点碎银子，也算不耽搁各位的时间。 平常看的少，有想法的请主动联系，微信线上面试，备注哪位，应聘的人太多，对不上，请谅解。

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、有保障。

LVMH旗下知名珠宝品牌FRED【上海恒隆】招聘PT啦 【时间】2-3个月【薪资】：30/小时，法定三薪！！！【作息时间】：五休二/一休一【工作内容】1、协助店员找货、拿货，协助维护卖场秩序2、整理货品，贴标签等3、卖场陈列维护【岗位要求】1、年龄38岁以下，形象好，男女不限2、吃苦耐劳，积极向上3、有零售行业导购/理货/PT工作经验有看机会的小伙伴，欢迎投递☎联系方式：（手机同号）上海上海

岗位职责： 前期园区筹建阶段职责 1. 负责办公区域的布局规划、装修风格设定，并全程监督施工进度与质量； 2. 统筹行政配套设施的规划与施工监管，涵盖员工餐厅、宿舍安排、园区绿化、安防监控、消防系统、通信设施等； 3. 承担上海园区参观活动的接待组织工作； 园区投入使用后职责 1. 负责高管日常服务保障及外部客户来访的接待与协调管理； 2. 统筹办公资产配置及办公空间的日常运营管理； 3. 牵头党建事务与工会工作的整体规划与执行； 4. 综合管理食堂运营、环境卫生、基础设施维护、员工住宿及车辆调度等后勤事务； 5. 策划并组织实施各类员工活动，负责全流程管理； 6. 撰写领导讲话材料及相关报送政府部门的文书，并做好归档管理； 任职要求： 1. 企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历，年龄35-45岁； 2. 具备5年以上大型生产制造企业（员工规模500人以上）行政管理工作经验； 3. 拥有3年以上团队管理岗位实战经历； 4. 具备工程施工相关经验者优先考虑； 5. 驾驶技术熟练，能适应 occasional 出行需求；

1. 协助开展招聘活动的组织与实施工作。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道，保障招聘信息及时发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘策略提供数据依据。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。 感兴趣者请积极联系，期待你的加入！ 应用

井号腾讯官方王者大赛300人井号路补：日结30元（含）+额外腾讯周边小礼品要求：18-55岁，会玩王者，不限段位不限区福利：参赛必得王者荣耀播报90天+专属框表情包+其他丰富比赛奖品及500-1000元奖金时间：5.16周六11:15集合，打赢继续，连续打输两次就走地点：黄浦区打浦桥地铁站附近。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 收发快递、信件及文件，确保流转及时、准确、可追溯 4. 协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持、环境巡查等 5. 配合完成基础数据整理、报表汇总及上级交办的其他工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高 3. 责任心强，细致耐心，具备基本应变与协调能力 4. 有前台或销售类实习经验者优先，无经验可带教 5. 学历大专及以上，欢迎踏实肯学、积极向上的求职者

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