【工作内容】 - 承担电气系统的设计任务，确保设计成果满足行业标准与规范要求； - 参与项目技术方案的规划与讨论，提供电气专业领域的支持与建议； - 配合其他工程部门开展工作对接，保障项目各环节高效协同推进； - 负责编制相关技术资料及设备操作说明，保证文档内容准确齐全。 【任职要求】 - 年龄40岁以下，本科及以上学历，电气工程及相关专业者优先考虑； - 具有2年以上电气设计领域工作经验，熟悉产品控制系统设计流程； - 精通CAD软件进行电气图纸绘制，具备BOM清单编制及元器件选型能力； - 熟练操作常用办公类软件； - 具备较强的书面表达能力，能独立完成各类技术文件的撰写； - 沟通表达良好，需与上级及相关外部人员进行工作对接； - 学习意识强，责任心高，具备良好的团队协作精神； - 能够接受 occasional 出差，参与对外技术协商等工作。

岗位内容： 1.协助工程师进行电气系统和设备的设计、测试、验证和维护工作。 2.指导或协助其他部门，例如生产和销售等，处理电气方面的问题。 3.参与制定产品电气方面的开发计划和需求分析。 4.支持和推进新技术、新材料的应用，并根据市场反馈持续改进产品的电气性能。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、输变电工程、电气工程或相关专业背景。 2.一年以上电气领域相关工作经验，有电机控制器、PLC或DSP等领域经验者优先。 3.熟练掌握常用CAD、office。 4.熟悉电力系统、电力设备、高低压开关柜、电气系统调试和故障排除方法，能够独立解决电路和软硬件问题。 5.工作积极主动，具备项目管理和团队协作能力，善于沟通和表达。 6.不斤斤计较、大气、吃苦耐劳。 7．有高低压电工证、驾驶证、电力相关的各工程师证、安全员C证等优先

一、岗位职责： 1、承担机器人产品中伺服电机、关节模组、传感器、电池系统等电气控制方案的开发与设计； 2、开展机器人电气系统整体规划，完成电气原理图及线束图纸的设计工作； 3、主导伺服电机、驱动器等核心电气部件的选型，并输出完整的BOM清单； 4、负责样机阶段电控系统的工艺设计，包括走线规划与元器件布局优化； 5、组织核心零部件和整机的测试验证，指导测试工程师制定合理的测试流程与方案； 6、编写电气控制相关的技术文档，参与专利撰写与知识产权申报。 二、任职要求： 1、具备本科及以上学历，专业方向为电气工程、电子信息工程、通信工程或自动化相关领域； 2、有3年以上在机器人、医疗设备等相关行业从事电气设计经验者优先考虑； 3、熟练掌握倍福、研华等工控平台，精通西门子、三菱、欧姆龙、汇川等品牌PLC编程，具备实际项目应用背景； 4、深入理解电机PID控制原理，具备伺服电机速度环、位置环、电流环三闭环调试经验者优先； 5、熟悉常用工业通信接口，如CAN、Ethercat、串口、TCP、Modbus等协议的应用； 6、了解步科、汇川、清能、高创等主流伺服驱动器产品，掌握力矩传感器、机器视觉等技术的实际应用； 7、熟练使用EPLAN、CAD等电气设计软件进行图纸绘制； 8、具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责自动化系统方案设计，施工图和加工制造图纸设计，各种测量仪表和自动控制系统、电气仪表备件的选型及管理； 2.负责对自控系统及仪表安装指导、调试和维护等工作； 3.负责项目自控系统的设计和安装,包括仪表桥架的设计安装,电缆的铺设,气源管线和引压管线的设计安装和技术指导,仪表的安装调试,控制回路的信号测试； 4.负责低压电气供配电系统的设计、选型、指导安装及调试。 岗位要求： 1、电气仪表及自动化相关专业统招本科以上学历； 2、3年以上DCS编程经验，5年以上仪电专业管理，设计院仪电或DCS软件公司现场实施经验优先； 3、熟练使用工程设计软件，熟练化工、环保行业常规现场仪表、自控阀门及电控柜、电动机、变频器的工作原理及选型； 4、能适应出差，且有良好的沟通和管理能力

任职要求： 1、自动控制，工业自动化，机电一体化，电气工程等相关专业毕业，大学本科以上学历， 5 年以上自动控制相关工作经验，具有独立设计和调试的能力。 2、具备良好的业务交流能力和工作协调能力，性格沉稳，工作细心，态度积极，认真负责，抗压能力强，具有团队精神。 3、有良好的编程习惯及技术文档编写习惯。 4、积极上进，学习和沟通能力良好。 5、熟练使用西门子博图编程软件，精通西门子1200，1500系列PLC（精通SCL编程语言）,熟练使用经典wincc（熟练使用VB脚本或者C脚本），能使用SQL数据库； 6、熟悉主流变频器或伺服系统调试；丹福斯，汇川，施耐德等 7、熟悉 Eplan电气制图软件； 8、精通经典控制理论，掌握 PID 控制，自适应控制等方法； 9.需要短期及长期出差 岗位职责 1.分解电控相关项目的系统需求，进行控制系统方案的设计研发、风险评估、开发及测试 2.负责电控系统相关技术文件的编制，进行电控系统的测试和验证工作 3.负责项目设备安装、调试，确保设备的安全运行 4.负责客户现场的售后支持，包括按计划实施设备维护和故障调试工作。 5.协助公司业务部门跟进项目，并对项目的技术层面进行全面整体的把控，根据客户要求，对设备进行改善和提升，提出改进方案

职位亮点： 技术核心，非一线操作：担任技术专家角色，为高端零售品牌提供专业支持，无需参与体力型安装作业。 专业顾问定位：作为公司、客户与施工团队之间的“技术中枢”，主导复杂技术问题的解决，确保项目落地效果。 全程参与产品生命周期：从出厂品控到现场应用，全面掌控产品技术表现，持续积累领域专精能力。 岗位描述： 技术指导与标准建设：面向合作的大型零售门店，提供LED灯具及灯带产品的安装调试技术支持，并建立规范化操作流程。 现场技术支持与问题处理：以高级技术身份，通过实地到场或远程方式，诊断并解决产品应用中的疑难问题（如调光匹配异常、控制模块故障、光效调节等）。 质量管控与优化反馈：掌握LED照明产品的制造工艺与生产流程，具备对代工厂出货产品进行质量检验的能力，并基于现场反馈开展专业技术分析，推动供应链端实施改进措施。 售后培训实施：面向客户方门店人员及外部安装队伍，开展产品原理、安装标准与常见故障处理的技术培训。 客户技术对接：运用专业技术语言与客户高效沟通，消除技术顾虑，增强客户合作信心。 任职要求： 具备扎实的LED照明知识体系，了解灯具、灯带的构造、电源配置、光学特性及控制方案。 须有LED灯具/灯带实际安装与调试经验，能够提前识别潜在问题并指导现场正确实施。 能熟练操作万用表等基础工具完成电路检测，具有较强的技术问题判断与分析能力。 具备良好的沟通协作能力与服务意识，适应一定程度的工作压力。

蒸发器水处理产品的电气控制设计，安装，调试。西门子plc编程，调试。

电气工程师，懂得电气知识，电气安装，电箱制作，学历不限，有工作经验优先，并且能经常能出差，工作地上海（以及扬州）。

岗位职责： 1、负责设计绘制工业废水项目电气原理图、电控柜、系统拓扑图等。 2、负责编制电气清单、电缆清册、IO清册等。 3、负责校对、收集、归档相关供应商的电气文件。 4、负责解决工程项目中的电气其他相关技术问题。 5、负责配合设备的售前、售后电气服务工作。 6、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，电气工程或自动控制工程相关专业； 2、4年以上电气自动控制相关设计及调试工作经验； 3、熟练运用电气相关标准，了解各主流PLC(西门子PLC为主)编程软件及各主流上位机软件； 4、公司主要承接污水处理项目，有水处理行业项目工作经验者优先； 5、工作态度积极、责任心强；

负责电子电气工程相关工作， 工资待遇：8500-9500/月，包吃住

工作要求:门岗，坐岗，巡逻岗，人性化管理，指引进出车辆，进出人员登记，工作简单轻松 工作时间:每天工作10-12小时(白班，夜班，也可以安排长白班或者长夜班） 住宿条件:4-6人间，标准间，公寓房，宿舍环境好，空调，热水器，洗衣机一应俱全 工资待遇:18-45周岁6000-7500包吃住；45-50周岁5500-6000包吃住；50-57周岁内5000-5500包吃住；四级消控证7500包吃住；法定节假日双倍或者三倍工资，高温补贴等提供无犯罪证明，体检报告合格

任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.会使用手机导航 3. 诚信守纪，责任心强，具备基本沟通协调与应急处理能力 5.学历不限，接受自由调休安排，认同8000元/月薪资结构 原标题：《商务车司机》

任职要求： 1.持有有效身份证及C1及以上驾驶证， 2. 无重大交通违法记录，无酒驾、毒驾、犯罪等不良记录 3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本智能手机操作能力，沟通良好，责任心强，能适应弹性工作时间 原标题：《网约车司机》

上海市浦东新区招贴砖，浦东张杨路晚上来个贴砖的，补几片600×1200地砖，需要自己拆地坪

主要负责VRV中央空调维修

岗位职责: 1. 负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 任职要求： 1. 大专以上学历，具备良好的沟通能力和团队合作精神 工资待遇：8500-9500/月，包吃住

岗位职责: 1. 负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 任职要求： 1. 大专以上学历，具备良好的沟通能力和团队合作精神 工资待遇：8500-9500/月，包吃住

岗位职责: 1. 负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 任职要求： 1. 大专以上学历，具备良好的沟通能力和团队合作精神 工资待遇：8500-9500/月，包吃住

岗位职责: 1. 负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 任职要求： 1. 大专以上学历，具备良好的沟通能力和团队合作精神 工资待遇：8500-9500/月，包吃住

岗位内容： 1. 负责电气系统和设备的设计、测试、验证和维护工作。 2. 指导或协助其他部门，例如生产和销售等，处理电气方面的问题。 3. 参与制定产品电气方面的开发计划和需求分析。 4. 支持和推进新技术、新材料的应用，并根据市场反馈持续改进产品的电气性能。 任职要求： 1. 熟悉电气系统调试和故障排除方法，能够独立解决电路和软硬件问题。 2. 工作积极主动，具备项目管理和团队协作能力，善于沟通和表达。

我们的工作： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.至少两年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 4.沟通能力强。 我们能提供： 1.底薪+提成

浩捷人力资源（集团）公司专员招聘 因公司管理发展需要，现急聘人力资源公司专员1名，待遇优厚、作息稳定，欢迎有意者投递！ 岗位职责 1. 全面负责人力资源部门管理工作，带领团队开展各项人力相关工作； 2. 负责公司员工岗位调配、人员统筹安排，优化人员配置，提升用工效率； 3. 负责员工考勤制作、核对与管理，规范公司考勤管理制度； 4. 依托劳务派遣资源，统筹劳务派遣相关工作，对接劳务合作渠道，管理劳务团队； 5. 负责员工招聘、入职离职、劳动合同、社保公积金、员工关系等日常人力工作； 6. 完成公司交办的其他相关事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，男女不限，45岁以下，人力资源相关专业优先； 2. 具备劳务派遣团队管理、带团队工作经验，熟悉劳务派遣全流程； 3. 拥有一定的劳务派遣行业资源，能高效对接劳务用工需求； 4. 精通人员岗位调配、考勤管理工作，熟悉物业行业人力管理优先； 5. 熟悉劳动法律法规，沟通协调、统筹管理能力强，工作责任心强、做事严谨。 薪资福利 1. 薪资：税前月薪7500元； 2. 作息：每日8小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息； 3. 福利：公司提供免费工作午餐，工作环境稳定，福利完善。 应聘方式 联系电话： 工作地址：上海浦东新区高东镇赵高公路1022号108室 合则约见，非诚勿扰！

岗位职责： 1. 在指定的零售场所进行商品促销活动，吸引顾客并提高销售额。 2. 协助顾客挑选商品，解答顾客疑问，提供专业的购物建议。 3. 维护店铺内的商品陈列，确保商品摆放整齐、干净。 4. 完成上级分配的销售任务，并及时反馈市场信息。 任职要求： 1. 有良好的沟通能力和亲和力，能够与顾客建立良好的关系。年龄25-40。 2. 了解基本的商品知识，熟悉零售行业的运作模式。 3. 有1-3年的零售工作经验者优先考虑。 4. 能够适应灵活的工作时间，包括上午班、下午班。 5. 有责任心，能独立完成工作任务。 6.完成上级领导交办的其他任务。 形象好 气质佳。 8.表达能力强，交流口齿伶俐，礼貌待客，对老年人有爱心尊重亲近老人，尊老优质待客优质，爱健康懂家庭生活，比较朋友生活积极向上，爱岗敬业. 福利待遇： 1. 薪资结构为薪资月结，每月固定薪资加上业绩提成。 2. 1-3％阶梯式提成法+奖金

岗位职责： 1、战略协同与组织校准 承接公司以消费者为中心的战略，每季度参与区域营销策略解码会议，将业务目标转化为团队人力配置与能力发展计划。 协助业务管理者进行区域组织健康度诊断，识别流程断点与协作障碍，提出优化建议。 推动敏捷团队或项目制在营销场景的试点，提升跨区域、跨职能协同效率。 2、人才供给与梯队建设 建立并维护区域关键岗位地图（如城市增长官、DOM、美顾），动态监控到岗率与编制满足率。 联动COE与招聘渠道，保障营销团队及新市场开拓、社区模式的人才及时供给。 根据公司发展战略和业务需求，参与建立和完善公司人才发展体系和岗位发展体系（如任职资格标准、能上能下制度、competency、定期轮岗等），完善员工职业发展通道，组织开展评审、晋升工作； 根据公司人才规划及要求以及营销团队人才梯队建设规划，进行人才盘点，开展人才培育计划，推动业务部门主管培养人、产出人，并建立人才库； 结合所服务部门的人才发展需求及用人策略，提供招聘需求，及时筛选/面试/选拔所服务的营销团队候选人，城市增长官等关键岗位到岗率≥95%； 通过案例证据，识别区域高潜人才，推动轮岗、导师制等发展计划，提升内部人才填补率。 3、绩效推动与团队赋能 协助业务负责人拆解并宣导区域绩效目标，组织季度绩效沟通与校准。 全程推动绩效承诺签订、周绩效辅导、绩效面谈，绩优员工推动人员发展，绩效bottom5%员工推动降职降薪，连续绩效bottom5%或连续两个季度绩效D/E员工推动淘汰，确保绩效管理“有始有终、闭环有效”。 推动激励方案在区域的公平透明执行，收集反馈并优化激励有效性。 4、员工沟通与制度建设 定期进行员工访谈/跟线走访市场，记录员工原声，推动业务部门、HRBP共同解决员工问题，主动收集并传播competency标杆案例； 参与考勤、薪酬等制度修订，基于一线洞察提出建议，解读公司薪酬福利政策，解答员工疑问，合规执行调薪流程； 5、风险预判与员工关系 监控区域核心人才离职倾向，实施个性化保留干预，确保关键岗位流失率≤5%。 处理区域员工关系问题与劳动纠纷，确保合规操作，防范舆情风险。 推动公司文化在一线团队的落地，营造积极、安全的团队氛围。 6、数据洞察与业务协同 跟踪并分析区域人力数据（如人效、流失率、招聘漏斗）、员工SFA时间管理数据，输出分析洞察报告与改进建议，通过数据识别“低活力团队”“高风险个体”，提前介入辅导或调整，为业务负责人提供基于事实+价值观的决策建议。 定期参与区域业务例会，主动识别业务问题背后的组织和人的问题，基于人力数据提供决策支持和解决方案。 落地集团HR项目在区域的执行（主导参与部门各项目专案，如营销文化穿透与风险预警机制建设、战略性人才精准供给体系搭建、营销敏捷组织与人效机制落地项目等，产出《营销行为宪章》、《营销战略人才画像》、《编制与人效管控规则》等制度文件，并推动落地执行，完成项目闭环），并反馈一线声音。 月度维护SF系统，录入人才标签，包括奖惩信息、人员访谈、绩效top与绩效bottom信息等。 任职资格： 教育背景： 本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业优先。 工作经验： 5年及以上快速消费品行业HRBP从业经验。

负责客户开发售前售后全流程服务，勤劳，自律学习意识强，月入轻松过万

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有招聘相关实习经验者优先； 3、具备较强的项目执行与推动能力； 4、拥有良好的沟通技巧及问题解决能力。 工作职责： 1、协助开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排、面试评价等环节； 2、依据招聘需求，与业务团队保持密切沟通，保障招聘进程顺利推进； 3、关注人才市场动向，配合组织招聘活动，助力提升雇主品牌形象； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。

职位要求： 1、具备3年以上非标自动化机械设计经验，能独立完成非标自动化设备的开发与设计； 2、熟练使用SW或UG等三维绘图软件（至少掌握一种）； 3、精通各类机械传动、导向滑动结构的应用，了解机械加工工艺； 4、熟悉气动元件、传感器、电机等电气部件的选型与实际应用； 5、掌握常用工程材料的特性及适用场景； 6、具备较强的学习与沟通能力，执行力强，富有创新意识。

【薪资待遇】 1. 全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2. 超高提成，10%---80%，整个上海没有第二家 3. 提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 4. 每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7. 员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 　　1. 无硬性学历限制 　　2. 年龄不限； 　　3. 良好的沟通能力； 　　4. 有梦想，敢于为梦想拼搏。

上汽集团旗下商用车跃进品牌的上海地区总经销权，主要负责商用车上海区域的品牌推广，区域销售，网点管理。 岗位职责： 1、寻找潜在客户,并跟进接触,转化为成交用户，完成汽车订单的跟踪和成交； 2、整理和分析购车意向，完成购车合同的签订，完成销售目标； 3、熟悉热销商用车车型的价格及性能，掌握基础知识； 4、给客户提供专业的购车咨询和专业的用车咨询，定期回访用户,保持联系； 5、认真完成上级领导交给的各项工作。 岗位要求： 身体健康，工作认真，吃苦耐劳，无不良嗜好，良好的沟通能力及团队协作力，有一定的工作抗压能力，有驾照。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 完成每日/每周电销目标，定期复盘话术与成交策略，持续优化业绩 4. 配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5. 遵守合规销售流程，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，积极主动，能适应快节奏工作环境 5.无不良从业记录，认同公司价值观