岗位职责： 1.在主流直播平台发掘优质主播资源并完成签约合作； 2.负责主播及主播团队直播间的日常运营，提升粉丝互动效果，包括公屏交流、氛围营造、用户维护等工作；保障直播环境健康有序，增强频道活跃度； 3.持续关注主播在粉丝管理方面的表现，提供监督、辅导与支持； 4.管理自身负责的直播账号，涵盖账号定位规划、冷启动运营及后续短视频内容更新与维护。 任职要求： 你可以无经验，但我们期待你具备以下素质 1.熟悉主流社交平台，如抖音、微博、小红书、陌陌、斗鱼、虎牙等，对当前主播生态与网红行业有一定了解； 2.普通话流利，善于沟通表达，具备较强亲和力与良好的对话技巧； 3.具备较强的抗压性与适应力，耐心细致，责任心强，服务意识突出且学习能力佳； 4.审美能力良好，热爱娱乐产业，对直播运营感兴趣，对流行趋势与泛娱乐内容敏感度高； 5.拥有主播资源或具备直播相关从业经历者优先考虑。 晋升机制： 1.刚入行？没关系，只要能力达标，新人同样可快速晋升； 2.有经验？兼具管理与运营实力，teamleader职位虚位以待； 3.总之，广阔的发展空间随时为你敞开！ 薪资待遇： 1.底薪4000+1000绩效+主播签约提成+主播个人流水奖金+厅流水奖励，综合收入6-12k，有直播运营经验者底薪可面议！！！ 2.办公环境优越：高端写字楼办公，管理人性化； 3.团队氛围积极：年轻化团队+不定期团建活动+下午茶福利。 工作时间： 13-21点，每周固定周日休息，缴纳五险，法定节假日按国家规定执行休假。

任职要求： 1、具备一定运营经验，了解直播平台的传播逻辑与运营规范，对流量获取有独到见解者优先； 2、有从0到1搭建直播间经验者优先； 3、目标感强，执行力出色，数据敏感度高，能根据直播数据持续优化直播策略。 晋升通道：助理-专员-资深-组长-主管-经理-副总监 岗位职责： 1.负责达人直播基础培训，包括直播间布置等相关内容。 2.策划并塑造达人个人形象及账号定位。 3.制定内容发布计划，统筹视频相关工作安排。 4.担任直播现场管控，维持直播秩序，应对突发情况。 5.进行直播复盘分析，推动达人能力提升。

全是大舞台配合运镜 1.底薪4000-8000，能力突出者可面议 2.每月休息四天，提成按1-3个点计算 3.团队均有稳定流水，入职后直接接手团队 4.团队流水维持在40-60万

岗位职责： 1.负责语音厅日常运营及数据核查工作 2.可接受轮班安排 3.负责人员招募及新成员对接事宜 4.组织活动策划并搭建外部平台资源合作 任职要求： 1.具备相关经验者优先，性别不限，年龄建议在25至30岁之间 2.普通话流利，有其他领域管理经验者优先考虑 3.需具备大专及以上学历 4.若条件未完全符合，需性格开朗、待人热情、善于沟通、富有幽默感，情商高，品行端正，踏实执行公司下达的各项工作任务，保持全天候在线响应 岗位薪资：保底6000元或3800元底薪（根据个人实际能力与经验二选一） 流水提成+人头奖励，综合月收入6000-20000元 工作时间：每周日休息一天，在岗时间为13:00-22:00 其余时间需及时回复相关信息

岗位职责: 1.负责团队的组建与日常管理，保障团队运营目标顺利达成。 2.制定并落实运营流程与执行方案，持续优化整体运营策略。 3.策划并参与直播项目，确保直播内容的高质量与创新性。 4.定期开展运营数据复盘，依据数据反馈及时调整运营路径。 5.挖掘并培养优质主播人才，推动团队成员的专业能力提升。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及项目执行推动力。 2.熟悉团体直播运作模式及相关合规要求，能灵活应对平台规则变化。 3.拥有扎实的数据分析基础，能精准洞察用户需求与市场走向。 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于激发团队潜能。 5.热爱团播领域，对行业发展趋势具备敏锐感知力。

主要是负责抖音平台的直播运营工作，岗位为单播形式，主播与运营分离模式。 工作内容： 1、策划具有传播性的直播内容，增强主播人气及粉丝互动粘性； 2、指导新晋主播完成直播流程，解决日常直播中出现的问题； 3、设计节日主题活动、连麦PK等互动玩法，提升观众参与度和直播间活跃度。 任职要求： 1、具备娱乐直播运营经验者优先，有传媒领域相关背景也可考虑； 2、思维敏捷，具备良好的沟通能力、审美能力与执行能力； 3、目标意识强，对数据有敏锐洞察力，能根据直播数据优化调整运营策略。 福利待遇： 1、缴纳社保，享受国家规定节假日及节日礼品； 2、定期开展下午茶、团队建设、聚餐、生日会等员工活动； 3、地理位置优越，紧邻五里店轻轨站三号口，步行3-5分钟可达； 4、拥有清晰透明的晋升通道（专员-资深-组长-主管-经理-总监），每季度提供调薪晋升机会，助力员工职业成长；

核心职责： •统筹管理团队直播运营工作，建立高效运作体系并完成团队业绩目标 •依据数据分析制定标准化操作流程，持续优化直播策略与资源分配方案 •设计创新性直播内容布局，搭建数据追踪机制并定期形成运营复盘总结 •打造专业化人才梯队，定向培养符合行业需求的综合性运营人员 任职资格： •具备1年以上直播领域团队管理经验，有成功团播案例者优先 •熟悉抖音平台团体直播运营模式，具备出色的战略分解与执行推动能力 •能适应弹性排班安排（每日10:00-19:00，月休4天可自行调配） 薪酬结构：5k—8K+阶梯式业绩提成

1、工作内容： 打扫门诊大楼清洁卫生 2、招聘要求： 50-56岁（ 3、工作时间： 7：00-18：00，中午休息两个半小时，月休四天。 4、薪资待遇： 综合收入2600-2800，包住，宿舍可做饭，水电平摊。

1、上班时间： 白班：早7到晚7，夜班：晚7到早半个月倒班1次 2、工资待遇: 160-180元/天，包吃住(包中午饭，根据小区确定），月休四天 3、岗位要求： 40岁以内，不穿鞋身高168以上，身体匀称，不能过胖过瘦。 短期至少接受能做3个月及以上。

1、岗位要求： 18-49岁如有安保证，可放宽年龄，身高要求165CM 2、上班时间： 9.00-20.00、20:00-9:00（含吃饭轮休时间）两班倒。 3、薪资待遇： 实习期：122元/班，每个月26个班，月3172元，月休4天。 转正后参保：130/班，每个月26个班，月3380元，月休4天。 转正后不参保：152.5元/班，每个月26个班，月3965元，月休4天。 4、岗位职责： 对站内巡逻检查保障地铁运营安全、秩序维护与引导乘客安全乘车。 5、岗位优势： 可申请就近分站、免费提供吃住、收入可观、工作无压力、大龄好工作、免费工服、免费专业培训。 6、，接受3个月内的检查结果三甲医院的就行。 目前站点：唐家沱站、太平冲站、港城站、黑石子站、寸滩站、保税港站、头塘站、民安大道站、嘉州路站、龙溪站、花卉园站、大庆村站、大石坝站、盘溪站、玉带山站、石马河立交站、顺水寺公园站

首招轻轨4号线延长线安检员！晋升机会多，前景好，感兴趣随时联系。 一、岗位要求 1、男女不限，经验不限，18-35周岁内，高中及以上学历； 2、净身高165及以上，155及以上； 3、无案底，无突发性疾病、传染性疾病，无色盲、色弱。 二、工作内容 1、负责包裹过安检机，通过X光机进行安全检查； 2、通过看仪器识别包裹有无带违禁品和危险品； 3、根据公司要求对安检货物进行开包检查。 三、薪资待遇 1、实习期：3-6个月，110元一个班次，多劳多得，保底25个班次，全勤100。 2、转正：125元一个班次。保底25个班次，全勤100，绩效200，法定节假日按三倍工资计算，买五险。 3、包住不包吃，免费提供安检制服，，三个月后可。 4、晋升：安检员-站点班长-站区中队长-站区大队长-线路副经理-经理-督查。 四、工作时间及安排 1、早班6：00-14：00(8小时含吃饭轮休时间，在岗约6小时左右)。 2、中班14：00-晚末班车(8小时含吃饭轮休时间，在岗6小时左右)。 3、连班6：00-晚末班车(16小时含吃饭轮休时间，在岗时间约12小时左右)。 五、工作线路 重庆轻轨4号线：唐家沱-民安大道 重庆轻轨4号线延长线：加州-石马河立交站

多劳多得，肯努力收入肯定不会低! 1、平均送单提成6-12元/单，不同区域薪资提成有些浮动; 2、高额单量提成+满日程奖+工龄奖+月度贡献奖+服务星级奖+多因素补贴+收入稳定补贴3、提供住宿:公司可为员工提供工作区域附近的宿舍，面试当天安排住宿，需要住宿就带行李!住宿环境:有空调，洗衣机，热水器，独立卫生间。 【任职要求】: 1、接单后按照订单信息取餐，系统自动派单 2、高效配送，在较短的时间内准确将餐品送到客户手中 提示：入职跑单就可以预支生活费，系统派单，无需抢单，app自动接单，定位准，路不熟有老员工带路! 自由初期干:8000-9000元/月 好好干:9000-13000元/月 努力干:13000以上，

本公司因业务发展需要，现诚聘服装直播运营1名，携手打造高转化直播间！ 岗位职责 1.负责直播间整体策划与执行，包括选品规划、直播脚本撰写、流程把控及场控协调。 2.跟进直播全链路数据，复盘流量、转化、客单价等核心指标，制定优化方案。 3.配合主播完成直播互动，维护直播间氛围，提升用户停留时长与粉丝粘性。 4.对接供应链与团队，协调直播排期、货品上架及售后问题跟进。 任职要求 1.有服装类目直播运营经验优先，熟悉抖音、快手等平台直播规则与玩法。 2.具备较强的数据敏感度与分析能力，能根据数据快速调整直播策略。 3.工作积极主动，责任心强，抗压能力佳，有良好的沟通协调能力与团队协作精神。 4.对服装行业有热情，了解流行趋势，能精准把握用户穿搭需求。 薪资待遇：面谈 工作地点：金马雷迪波尔工业 联系电话：徐女士 期待有想法、有干劲的你加入！

1. 主播孵化：懂情感内容创作（文案/脚本/话题），能为主播定制人设、话术、互动流程，擅长主播心态疏导与话术优化； ​ 2. 流量运营：精通平台算法与流量投放（DOU+/千川/信息流），会制定引流、留存、转化方案，能通过数据优化直播间流量结构； 3.变现（公司有成熟变现团队）

岗位职责（必须有视频号直播经验）： 1、负责公司整体直播运营项目的战略策划及统筹管理，包括不限于直播营销活动的策划、直播流程管控、直播间管理、后台操作等，负责公司各直播项目整体内容策划活动执行，提升直播效果及转化率。 2、负责制定直播具体内容规划，并不断挖掘和包装有价值的优质内容组织策划热点话题，提升整体内容质量。 3、负责部门内部沟通对接，负责直播活动内容策划(脚本的制定、数据分析、内容优化)直播前准备，直播过程管控，直播后期跟进，推动直播有序进行。 4、负责根据直播流量、粉丝反馈等对各个运营细节进行监督和控制，及时调整直播吸粉策略，保证项目运营目标的持续达成，提高粉丝粘性。 5、负责跟进直播中产生的各类问题，反馈处理并给予合理的解决方案 6、负责直播数据的跟踪与分析并提炼与总结，提出直播建议和优化策略做数据分析报告，及时优化直播效果，提升用户量、活跃度、粉丝粘度和直播转化率。 任职要求： 1、本科学历，2年以上的直播管理经验，具有视频号直播经验 2、熟悉各平台的直播相关流程，懂流量运营规则并擅长资源获取与整合，具备招商能力优先 3、有好的逻辑思维能力，表达清晰擅长沟通，有创新意识及产品化思维，数据分析能力强.具备良好的分析判断能力，善于整合和协调各方面工作,有一定的抗压能力，有责任心，自我驱动性强。

每天早8.点上班，下午5点下班，中午免费吃饭 在付庄汤庄附近的

1、负责直播过程中中控台操作，配合主播完成粉丝互动及现场氛围把控； 2、统筹直播间日常运营工作，涵盖直播内容的规划、落地实施及数据复盘； 3、结合粉丝增长、转发数据、观看量等指标，动态优化抖音平台推广与运营方案； 4、熟练运用用户基数大的短视频平台，制作具有吸引力的短视频内容以提升曝光。 任职要求 1、具备抖音直播运营相关经验； 无经验者请勿投递

主要负责直播对接，轻松好做，零基础免费教学，时间灵活，宝妈学生都可来

年龄：18-40岁，经验不限，全程培训，包教包会 工作内容：根据设定的角色定位，结合剧本进行直播演绎，生动呈现角色特点，并配合完成短视频拍摄任务 薪资待遇：月薪保底5000-10000元，另享高额提成（按月结算） 工作时间：每日工作6小时，每月休息4天 岗位福利：免费下午茶供应，季度外出旅游，定期组织团建活动，多重激励奖金机制 隐藏福利：深入了解当前高收益行业运作逻辑，拓展个人视野与认知边界，积累优质人脉资源，洞察社会人际规律，掌握一项可持续变现的实战技能 总结：轻松投入中实现收入增长，边实践边成长，梦想在行动中逐步落地

1.负责小红书代 2.客户回复统计运营

工作时间：每日直播6小时（可拆分为2-3场完成），无责任底薪5000元起，优秀者薪资可面谈。 公司绝不以任何名义收取押金或培训费用！ 1.零经验亦可加入，公司提供免费系统培训，新人享一对一运营指导，安排住宿或发放最高800元房补； 2.直播平台为绿色健康内容平台：抖音、快手； 3.礼物收益分成比例为30%-40%； 4.配备专业直播间设备及灯光支持； 定期组织下午茶活动，零食、饮料、奶茶畅享不停！ 无论是否有直播经历，只要具备想法和强烈的赚钱动力，愿意将直播作为事业投入，就有机会实现自我突破并获得可观收入。

公司保障：主播在公司播满3月，如果赚不到钱可以无责解约合同+退会 1.每天直播时间6个小时左右，2/3场，中间会休息吃饭，保证休息时间 2.永久无责保底8000起, （主播在前三个月赚不到钱可以无责解除合同无偿退工会） 3，哪怕一个月只播100块钱都是8000的保底 4.上班时间段：11-9这个区问，主持会根据流量情况敲定开 播时间 5,每个月20号准时发工资． 6.公司目前无任何业绩流水要求 .公司根据账号情况开播，也许播2个小时或者3个小时就 下播 8,提成全行业中等往上，最高提点25点。 9.关于才艺，有基础肯定是具有优势的，没有才艺基础也不用担心，我们有专业的培训老师多方面指导，会保证你达到 一个良好的上播状态后进行直播，进入直播就代表你离拿高薪就只有一步之遥！！！ 10.男生，女生都提供佳宿，不用给任何一分钱、免费住宿 培训并且是带薪培训 11.入职成功并且开播会签一份合作协议、这份协议是代表你与公司是合作关系，是一份保障你在公司的收益能够正常 发放 12.全重庆中上的最大直播基地、占地面积2W平以上，占据重庆两江四岸的绝佳核心位置、不管是离观音桥、等等核心 商圈车程不过20分钟 13,最专业的行业主持、最专业的行业运营、、领先行业的 直播设备全部配备 14.直播行业的收入上限值不确定，一个月可能只拿保底，也可能拿几万，当然也存在拿10w+的主播，愿意拿多少，看自身努力 15.现在诚聘一群志同道合的人、男女不限、有想在直播行业闯出一片天地的人就赶紧来加入我们吧！！！ 16.最后公司保证：公司绝不会乱扣你们任何一分钱工资、离职提前一个月填离职单、工资正常发放

全职游戏GS，单休、五险一金 试用期底薪3500+提成；转正4000+提成 上班时间：早十晚八，午休两个小时 岗位职责： 1.按照岗位规范进入公司指定游戏，营造活跃氛围，维持游戏秩序，引导玩家参与充值，提高付费转化率； 2.在游戏中持续积累并维护用户资源； 3.重点对接VIP高端用户，收集用户需求并及时反馈，制定个性化维系与引导策略； 4.积极拓展新用户群体，收集VIP用户信息，助力提升游戏整体营收； 5.协同运营团队推进游戏活动落地，提供区服充值相关数据支持，协助完成运营方案的规划与执行。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.热爱手游，具备一定的手机游戏认知和理解 3.能适应较高强度工作节奏，责任心强，服从管理安排，具备良好团队协作精神 4.善于沟通分享，性格积极外向，具备组织能力与灵活应变能力

接受零基础，带薪培训！ 公司团队：six007six2，西南区域排名前五，重庆地区稳居前三，实力平台，团播模式发展空间大 一、常见疑问解答 1.没经验能做吗？（新人享带薪培训，每日补贴100元） 2.自信不足担心形象？（配备专业化妆师支持，直播间美颜效果加持） 3.性格偏内向怕不会聊？（运营全程一对一指导，轻松上手） 4.每组5-6名主播，由主持人带动节奏，协助与粉丝互动，活跃直播氛围 二、岗位要求 1.年龄18-30岁 3.不限经验，小白也可报名 4.关键要有赚钱动力，拒绝躺平心态！ 三、福利待遇 1.无责任底薪8000-10000元，提成比例高 2.每天工作6小时，每月休息4天

岗位职责: 1.负责团队直播项目的方案设计与落地实施 2.控制直播过程中的画面切换与场景调度 3.协同团队成员，保障直播内容连贯且具备良好互动效果

抖音国际版TikTok优秀主播 薪资待遇： 1.保底薪资8000-15000元，直播礼物提成20%-25%； 2.提供单人住宿，配备标准住宅或洋房居住环境； 3.享受节假日礼品福利及不定期团队建设活动。 工作内容： 1.参与TikTok团队（4-5人）娱乐类直播，负责协调并管理团队内其他主播，带领成员开展互动、演唱、舞蹈表演、趣味游戏以及文化传播等内容； 2.工作地点位于重庆，每日直播6小时（通常为播五休一模式），每月休息4天，具体排班由团队内部协商确定； 3.配备专业运营团队支持，提供形象造型与服装设计服务，由海外资深主持人带队指导，并安排专业教师进行舞蹈及外语培训（全程免费）； 4.招聘信息真实可靠，无任何附加费用，直播内容健康积极，拒绝低俗信息，非诚勿扰！ 任职要求： 1.性格活泼、乐观自信，善于人际交流，具备良好的语言表达能力和临场应变能力，能有效活跃直播间气氛； 2.体型匀称，外貌气质良好，具备基础化妆技能并可协助团队成员完成妆容打造（倡导阳光健康的审美导向，不接受过度追求瘦小风格）； 3.学历要求初中及以上，不限身高，年龄*******； 4.有相关从业经验者优先考虑。

一、助理岗位职责： 1、配合艺人处理日常事务，营造活跃的直播互动氛围； 2、协助艺人维护粉丝社群，提升粉丝数量及互动粘性； 3、服从公司安排，具备良好的沟通意识与团队协作能力； 接受零经验人员，只要积极学习，公司运营全程指导，无需出镜。 二、薪资待遇： 无责任底薪4000-6000（能力突出者薪资可上浮），提成5%-10%，综合月收入8000至30000以上； 每月休息4天，支持灵活调休。 三、任职要求： 1、性格外向，乐观爱交流； （不擅长表达也没关系，我们手把手教，讲师就是老板本人，不怕你学不会） 2、对新媒体行业有热情，工作主动认真，具备责任心与职业素养； （主动对接运营团队，共同达成目标） 3、愿意参与公司组织的专业培训（全程免费，培训期间正常发放薪资）； 可提供住宿安排

-运营助理 双休，双休，超长带薪春节假。爱组织吃吃喝喝的团建活动。一家氛围超好的科技公司。 一句话介绍公司业务：实时动捕3D数字人全流程制作服务商，同时旗下拥有日活300位音频up主。 职位描述 岗位职责： 1.负责通过小红书等公司已搭建的成熟渠道开展二次元音频up主的招募工作 2.协助完成抖音、猫耳FM等平台的直播运营，增强主播直播间曝光及用户互动效果 3.策划并落地账号增粉方案，优化直播内容结构，提升用户观看体验 4.按要求完成上级交办的其他临时性工作任务 岗位要求： 1.熟悉广播剧、热衷二次元文化或对声音表现有浓厚兴趣者优先 2.普通话表达清晰标准者优先 3.思维活跃、具备创新意识和开拓精神者优先

有过娱乐直播行业相关工作经验者均可！ 1.负责达人培训工作，涵盖直播基础技能、直播间场景布置、平台运营规范、主播表达技巧、粉丝关系维护及日常操作流程等内容； 2.结合每位达人的个人特质与专长方向，进行个性化人设设计与账号发展方向规划； 3.制定内容发布计划，统筹视频标题撰写、封面设计、发布时间安排，并负责评论区互动、私信管理及流量投放等相关事宜； 4.在直播过程中承担场控职责，协助主播营造良好直播氛围，引导观众参与互动，维持直播秩序，及时应对突发情况； 5.组织开展直播后的复盘分析，持续优化表现，助力达人能力提升。 岗位要求： 1.具备娱乐直播运营经验者优先考虑； 2.熟悉主流直播平台的传播逻辑与规则机制，具备流量获取意识与用户洞察力； 3.有直播间搭建实操经验者优先； 4.目标感强，执行力高，对数据具有敏感度。 岗位待遇： 1.薪资范围5-8k，另享直播流水1%提成，经验丰富者薪资可面议； 2.提供五险、法定节假日休假及节日礼品； 3.拥有清晰的职业发展路径：专员→资深专员→组长→主管→经理

【工作内容】 1，公司专注于海外娱乐平台Bmiss的个人娱乐直播业务，不涉及带货及团体直播形式，公司将提供相应资源支持；运营主要负责主播在平台的推广引流及日常直播管理； 2，负责线上粉丝用户的互动与维护，增强用户参与感，提升平台活跃度与粉丝忠诚度； 3，协助主播进行直播过程中的内容策划及相关运营支持工作。 【工作时间】 14:00-22:00，中间休息时间18:00-19:00，每周日固定休息，节假日按国家规定休假，每日实际工作时长7小时，工作节奏轻松，任务明确。 【薪资待遇】 无责任底薪3-4k（根据面试表现定薪）+提成+绩效奖金，综合月收入5-8k； 公司设有便利小卖部，定期组织团建活动，享有节日福利等员工关怀。 【任职要求】 1，对直播行业有热情，对直播运营岗位有浓厚兴趣； 2，工作态度端正，积极主动，具备较强的执行力和责任心； 3，性格外向，善于沟通，情商高，具备良好的人际互动能力； 4，接受零经验入行且愿意长期学习成长的新同事，团队有老员工一对一指导，助力新人快速上手。 本岗位为运营岗，非主播岗位，公司采用签带分离模式，主播资源由公司统一分配。 若您热爱直播领域，渴望在实践中不断提升自我，欢迎加入我们，在轻松愉悦的环境中实现职业发展。