[岗位职责] 1、负责学生课前课程规划、课中学习进度跟踪、课后作业指导等全流程学习管理； 2、完成学员档案维护、课程安排、课程调整及补课等日常教务事务； 3、定期向家长汇报学生课堂表现，围绕学习进展与效果开展有效沟通，协助家长理解教育理念，积极参与家校互动； 4、配合教学、市场及销售环节，协同团队成员推进各项协作任务； 5、提升学员与家长的整体满意度，减少退费与停课情况，推动续费与推荐，确保业绩指标达成。 [任职资格] 1、大专及以上学历，专业不限，具备教育培训行业从业经验者优先考虑； 2、性格积极开朗，待人热情，具备良好的人际交往意愿； 3、具备较强的沟通表达能力与高效执行能力； 4、具有客户服务意识和良好的团队协作精神。 [福利待遇] 全员：五险＋传统节日礼品＋带薪年假＋定期团建活动 明星员工：优秀员工奖励＋年度旅游机会＋业务达标激励 其它：员工子女及亲属报名享受专属优惠

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程顺利开展，合理分配教师授课任务 2.管理学生档案、成绩记录及学习进度，及时更新教务系统数据，保障信息准确完整 3.协助组织教学评估工作，跟进反馈并提出优化建议 4.处理师生教务咨询与问题协调，提升教学服务满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心，能高效处理多任务事务 2.熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基本的数据处理能力 3.有教务管理或教育行政相关经验者优先考虑，熟悉教学流程运作 4.具备较强的服务意识和团队合作精神，适应快节奏工作环境 5.学历不限，教育类、管理类相关专业背景者可适当放宽经验要求

【岗位职责】 1、负责学员档案的建立与维护，跟进学员学习进展，统筹协调课程安排； 配合教学团队完成学员的排课、调课等相关事务； 2、定期进行家长电话回访，及时传达学员的学习情况与反馈； 3、妥善处理学员及家长的意见反馈与投诉问题； 4、完成既定课时目标及续费任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备相关学科知识者优先考虑； 2、有1-3年教育培训行业班主任工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力，执行力强，工作有条理； 4、工作踏实肯干，责任心强，服务意识佳，具备团队协作精神； 5、热爱教育事业，熟悉并认同勤思教育理念。

岗位职责： 1.依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并持续跟进实施效果与优化反馈； 2.负责各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付管理，保障教学服务高效运行； 3.统筹教学管理部开展培训、督导、教研与考核等核心教学工作，建立有效的教学反馈机制，审阅团队工作计划与总结，并提出建设性改进意见； 4.组织开展教学研究，监督授课质量，不断优化教学方案与教学方法，结合市场变化定期升级教学产品，提升整体教学质量； 5.科学调配师资资源，注重人才培育与选拔，持续推进教学管理团队的人才梯队建设； 6.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，5年及以上教学管理经验，具备大规模团队管理能力……查看更多

校区主管（综合校区）招聘启事 岗位职责： - 全面统筹托管、语数英辅导、主持、美术、书法等多项目招生与运营，制定有效招生方案并确保目标达成 - 负责各学科教师团队的管理与监督，保障教学进度推进和教学质量达标 - 统一协调校区后勤事务，包括环境维护、安全管控及物资采购等日常运行支持 - 主动维系家校沟通，妥善处理家长咨询与反馈，持续提升校区服务满意度 - 在上级未驻场期间，全面主持校区各项运营管理事务 任职要求： - 大专及以上学历，具备2年以上教育机构管理经验者优先录用 - 熟悉课后托管及学科辅导业务模式，有实际招生实操经验者优先 - 具备优秀的团队组织能力与跨部门协作沟通技巧 - 工作踏实尽责，抗压性强，可独立应对和解决突发问题 - 热心投身教育行业，拥有良好的职业道德与服务意识 薪资待遇： - 综合月薪6000-10000元以上（底薪+考核+全勤+补贴+提成），根据能力面议 - 缴纳社保（首年四险+本地养老/次年5险，带薪年假，节日福利） - 完善的培训体系和晋升通道 - 工作环境舒适，团队氛围良好

岗位职责： 1、安排学生课程，制定学生档案，负责日常课后管理； 2、与家长和教师沟通，了解学生，协助教师制定学习改进方案，记录并反馈学习情况； 3、促进家长与教师的沟通和互动； 4、负责向学生和家长提供教育培训相关服务，提高满意度，促进口碑延续； 5、针对学习情况，进行续费和开展其他推荐业务（无业绩考核）。 岗位要求： 1、本科及以上学历，熟练使用办公软件（如Word、Excel等）； 2、工作热情主动，富有亲和力，服务意识强； 3、充满童心，爱孩子、热爱教育行业； 4、兼职工作时间：周六周天，周五看情况。 5、有数学物理的学科能力优先，需要抽背+答疑+反馈。

一、岗位职责 1.负责学生的日常学习管理与行为引导 2.监督课堂教学，规划并落实课后自习安排 3.帮助学生养成良好的学习方法与习惯 4.定期分析学习进展，制定后续学习方案 5.开展家长回访，建立长期沟通关系，推动持续服务续费 二、任职要求 1.性格积极向上，富有责任感，重视个人职业发展与成长路径 2.热爱教育行业，认同教育价值 3.具备较强的学习领悟力及语言表达能力 5.有教育行业工作经验或销售背景者优先录用 三、上班及休息时间 周末及法定节假日正常出勤，每周安排周一或周二轮休（单休） 早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00 法定节假日享受三倍工资待遇 四、薪资待遇 无责任底薪2000元+绩效奖金1000元+提成+各类奖励 2024年学习管理师岗位平均月收入为9400元 五、公司福利 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期间带薪假期、员工纪念日礼遇、内部食堂、入职礼包、定期团建、年度旅游、外派培训机会、企业赋能课程、年度健康体检 2.入职后提供多维度成长支持：涵盖基础业务技能训练，以及游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→区域总监

家长资源均来自抖音直播间，属于主动咨询的精准客户，解答家长疑问即可高效成单 一、工作内容 1. 负责学生学习进度的跟进与日常维护 2. 主动与家长保持联系，推动课时续费工作 3. 与授课教师沟通学生课堂表现，并及时向家长传达反馈 4. 监督教师落实教案及整体辅导计划、阶段性教学方案执行情况 5. 提前告知家长上课安排，维持良好家校互动，定期回访并做好登记 6. 持续关注学生学业进展及生活状态 7. 承担教务协调与咨询服务相关事务 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，教育类相关专业优先考虑 2. 具备一年以上教育培训行业工作经验 3. 熟悉常用办公软件操作 4. 具备良好的职业素养，责任心强，富有团队协作意识 三、薪资待遇：底薪＋提成+社保；提成区间为5%-10%，综合收入7k以上 四、工作时间 上午九点至下午六点，每周一休息，特殊情况支持调休 上班地点：南坪，观音桥，大坪，杨家坪，石桥铺，冉家坝，沙坪坝，巴南，渝北，两江（根据住址就近分配）

个性化辅导教学 课程研发与设计

岗位职责: 1.统筹并执行日常教学事务管理，保障教学计划顺利实施。 2.及时与学员及家长进行沟通对接，确保信息传达清晰准确。 3.协同教学团队开展日常工作，助力教学品质与服务体验优化。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力，能高效处理各项教务工作。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与学员及家长建立互动信任。 3.热爱教育事业，适应力强，能够在动态环境中保持积极进取的心态。

招聘：汽车电工师父及学徒 吃苦耐劳，责任心

招聘单位：重庆渝蓝环保科技有限公司 岗位名称： 1.安全工程师1名（白班）有化工类注册安全工程师证 2.车间文员1名（白班）化工专业优先 3.叉车工2名（白班）有叉车证 4.电工3名（倒班）有电工证书 5.机修工3名（白班）有丰富检维修经验 6.燃气锅炉工3名（倒班）有司炉证和水处理证 7.化工操作工5名（倒班）有一定化工操作经验 8.化工DCS操作工6名（倒班）有一定化工操作经验 招聘性质：全职 综合要求：身体健康、服从安排，拥有岗位要求的证件，符合岗位职务工作要求。 工作时间：视各岗位实际需求而定 薪资待遇：综合月薪4000-8000元左右，视不同岗位薪资不同，以面试通过公司要求为准。 联系方式：李老师（）

招聘：麻爪爪上一休一 薪资：3500-4500元/月 职位详情： 年龄23～38 有一定餐饮或者销售经验 地点： 铜梁麻爪爪万达店 上班地点就近安排 上班时间：上一天休一天08：00～23：00 薪资：底薪2200＋固定奖金100-300＋提成3个点（100元提3元）。综合每月3000-5000 如果对薪资有一定要求。休息日也可以安排自愿加班 有的门店做活动比较忙加班是230元/天 有销售或餐饮经验优先，都会安排培训，不用担心不会。 晋升空间：店长—培训师傅—区域督导 积极主动 有服务意识 能吃苦 热爱学习

招聘招聘 年后上班 提前面试 服务员两名 ，烤工两名 月休2天 工资面议 联系电话:1552***7718

2026- 土场工业园，长期小时工 招聘20名二保焊工，焊摩托车架子 有无证均可，但是要会焊 要求20-55岁以内 包吃住，水电费平摊 井号工资34元一个小时 中途可以预支工资 月综合工资9000左右 ☎☎☎ 报名热线陈老师（）

一、岗位职责 1、解答学员和家长的现场咨询（为主）、提供专业的学习指导意见，协助其正确选择所需课程； 2、跟进在读学员的情况，做好学员管理工作（班主任角色），无需批改作业； 3、跟踪学员学习情况，与家长保持联系并提供学习建议，协调教务工作，用良好的服务提高客户满意度，达成续费和转介绍新学员的计划。 二、任职要求 1、35岁以内，大专及以上学历（接受自考）； 2、一年以上销售经验，有教育、服务行业销售经验的优先；优秀应届生也可以考虑； 3、有目标感，有责任心，沟通协调能力要好。 三、上班时间【周一周二调休，周末上班，节假日正常休】 周三至周五：11:30-19:30或13:00-21:00； 周末：07:30~15:30或09:30-18：30。 四、薪资福利 1、基本薪资4000左右+提成，月均8000~12000，上不封顶； 2、入职购买六险一金+员工体检+节日大礼包+过节费+团建+带薪年假+员工职能提升折扣等。 3、每年2~3次晋升涨薪的机会。 五、工作地点 上市公司，校区多，就近分配一

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责：1. 负责课程安排、教师调度、教室协调及教学进度跟踪，保障教学秩序平稳运行2. 组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估，汇总分析教务数据并提出优化建议3. 管理学生学籍、成绩、考勤及档案，及时处理转退休学等学籍异动事务4. 对接教师、学生及家长，高效响应教务咨询，妥善处理教学相关投诉与反馈5. 协助制定和完善教务管理制度，推进教务信息化系统应用与流程标准化建设 任职要求：1. 学历不限，教育学、管理学、心理学等相关专业优先，有教务或教学支持经验者更佳2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，细致耐心，抗压能力强3. 熟练使用Office办公软件，能快速适应教务管理系统操作4. 普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力5. 遵守教育行业职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1. 跟踪所负责项目的考试进展及相关政策变化； 2. 负责项目学员信息的录入、归档与数据汇总； 3. 组织学员上课通知、接待安排、出勤记录及学习资料分发； 4. 协助完成各科目的网络报名工作。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与亲和力； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 有教学管理相关经验者优先。 职位福利：五险、周末单休、弹性工作、餐补、加班补助、全勤奖、员工旅游

1、负责校区学员的续费管理，协同教学部门达成年度续费目标，并协助教师完成课程续报的衔接与转换； 2、与校区咨询师对接学生信息，制定并落实学习计划，全程跟踪学生后续学习表现，及时联动教师根据实际情况优化教学方案； 3、统筹新签约学员的排课安排，全面掌握学生上课进度、课堂情况及每次考试成绩，做好数据统计并建立完善的个人学习档案； 4、定期与家长沟通学生在校学习状况，维护良好的家校关系，开展家长回访工作，提升服务满意度。 工作时间： 周一至周四 14:00-22:00 周五休息 周末 08:00-18:00 薪资待遇： 底薪3000元+提成+奖金；每月15日准时发放工资； 定期组织团建活动；缴纳五险；提供带薪培训

有责任心带队途中确保学生安全

岗位职责： 1. 全面负责国际幼儿园的日常运营，保障教学品质与校园安全； 2. 编制并落实幼儿园教育教学方案，监督各项教学工作的有序实施； 3. 带领教职员工团队，指导其专业发展，增强团队协作与整体素质； 4. 策划并执行园内及外部各类教育活动，支持幼儿全面成长； 5. 搭建家园沟通桥梁，定期向家长通报孩子学习与生活动态； 6. 统筹管理招生事务，确保招生任务按计划达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、学前教育或相近专业背景； 2. 具备5年以上国际幼儿园或同类教育机构运营管理经验； 3. 了解国际教育体系与标准，拥有良好的跨文化交流能力； 4. 具有出色的领导力与决策力，能有效激发团队积极性； 5. 具备较强的公共关系协调能力，善于整合内外部资源。

工作职责： 1、负责校区学管团队在续费、课程销售、转介绍及退费管控等核心业务指标的规划分解与目标达成； 2、统筹校区团队建设，推进人才选拔、培养机制落地并组织实施绩效考核； 3、协同相关部门高效完成学员教学服务全流程交付工作； 4、落实校长及公司安排的其他各项工作任务； 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备3-5年K12教育机构一线学管工作经验，有2年以上业务团队管理经验者优先 3、沟通表达能力强，富有责任心，有志于长期发展教培行业 薪资待遇： 基本薪资8-10k，综合薪资15-20k及以上

1. 协助门店带班老师完成日常运营及服务事务 2. 指导小学生完成课后作业 3. 配合带班老师开展与家长的日常交流与沟通工作

岗位职责： 1、全面负责所属机构的日常运营与管理工作，统筹规划并推动实施运营方案，组织协调运营中心的发展策略，实时跟进市场动态并优化调整方向，制定各职能部门的战略目标与业务规划，打造高效专业的运营团队，并对所辖部门的经营成果承担直接责任； 2、统筹协调科室、医生、推广、市场、行政及后勤等多部门协作，建立顺畅高效的联动机制，确保医疗服务流程有序运行； 3、严格落实各岗位人员绩效考核与激励机制，带领团队达成月度经营指标； 4、开展科室经营数据深度分析，涵盖业绩表现与成本控制等方面，实施科学合理的运营管理决策； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗行业管理或教育培训领域销售管理经验，拥有出色的销售能力、沟通技巧、管理协调能力及客户服务意识； 2、目标明确、执行力强、能承受工作压力，性格亲和、积极进取、责任心强，具备利他理念，富有团队合作精神与集体荣誉感；

培养方向：校长 培养方式：内部轮岗机制，统一管理 （1）岗位职责 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求； 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标； 4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。 （2）任职资格 1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业； 2.学历：本科及以上学历； 3.专业：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先 4.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人； （3）薪酬福利：试用期4000元/月，转正后年收入8-15万。

1。负责招生宣传工作，开展各类招生咨询与政策解读； 2。组织实施就业指导服务，协助学生规划职业发展路径； 3。对接校企资源，推动实习与就业机会的拓展与落实； 4。统筹招生与就业数据管理，完成相关统计与汇报工作； 5。协同相关部门开展招生就业活动，提升工作服务效能。

工作职责： 1、在抖音或快手平台进行直播，讲解护考相关内容，剖析考点及重点难点； 2、负责课程资料介绍、直播间学员互动、答疑解惑，并引导学员完成报名； 3、门槛较低，教师无需露脸，直播时镜头对准纸质试卷进行讲题即可； 4、分析护考热点问题，结合学员学习情况提供针对性指导建议； 5、入职后将由专业团队开展名师孵化及系统化培训支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，护理相关专业毕业； 2、具备1—3年临床工作经验或已取得初级护师职称者优先考虑； 3、护理专业知识基础牢固，具备较强的学习能力； 4、具备良好的职业态度与素养，沟通表达顺畅，勤奋踏实，积极进取。 薪资待遇： 1、试用期薪资5000+高提成+引流奖励； 2、公司提供健全的福利体系：早9晚6工作制，双休，法定节假日正常休假，无加班，设有工龄奖、年终奖、全勤奖、生日礼品、节日福利，定期组织内部团建活动，享受带薪年假、生日聚会等。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-20 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑、论文修改及毕业论文专项辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业领域 3.根据课前获取的学习材料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.具备海外QS前100院校或国内985/211高校本科及以上学历背景 2.拥有较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或从事过在线教育授课者将被优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

答疑老师兼职时间2.1~2.13号，2.24~3.1号 上班时间：早上10点到晚上7点 高考理科成绩优秀：数学120以上，物理化学80分以上 薪酬20-25元/小时。