岗位职责： 1严格遵循服务标准与流程开展工作，掌握学员学习进展，确保学员成绩有效提升； 2按照工作规范执行教务支持体系任务，快速响应并解答学员或家长提出的问题； 3负责片区日常运营管理工作，对片区教师的服务质量进行监督与评估； 4针对片区教师在服务过程中遇到的难题或难以处理的情况提供指导与解决方案； 5依据客户服务流程管理学员学习情况，定期进行回访，与学生及家长维系长期、稳定、融洽的关系； 6对教务相关数据进行汇总与分析，为优化教务工作提供依据，整理典型学生案例，完善与家长沟通的内容与技巧； 7完成部门交办的其他事务及内部协作工作。 任职要求： 1热爱教育行业，具备教育情怀，关心学生成长，愿意传递经验与知识； 2本科及以上学历，具有2年以上教学或教学管理岗位工作经验； 3具备较强的组织协调能力，拥有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、负责跟进学生的学习进度并进行定期回访； 2、统筹安排教师的课程调整及教室资源调配； 3、处理教学过程中出现的各类问题，协调相关部门及时解决； 4、协助教学团队推进各项教学支持工作； 5、落实学员续费及推荐新学员的相关事宜。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通技巧、应变能力与学习意识； 3、有耐心，工作踏实，注重细节； 4、责任心强，积极进取，能适应一定工作强度，重视团队协作； 【发展空间】 公司管理层主要通过内部晋升产生，发展方向包括： 管理方向：教务管理——部门主管——校区校长——区域业务总监——大区校长——董事会 1、无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+五险+年终奖+带薪年假；假期表现优异者收入可达3万元 2、提供带薪培训+生日福利+司龄奖励+团队旅游+员工活动+拓展训练+业绩达标专属休假（非法定节假日）

岗位职责： 1. 协助上级完成日常行政管理工作，保障办公运转高效有序。 2. 参与企业战略的制定及落地实施过程。 3. 策划并统筹内部管理事务，推动工作流程持续优化。 4. 参与高端客户对接，跟进大型活动课程，协助谈判及签约工作。 5. 参与招商项目及合伙人专项工作的推进与执行。 任职要求： 1. 热爱教育行业，积极进取，具备良好表达与演讲能力。 2. 具备一定的商务谈判实践经验。 3. 沟通协调能力强，富有团队协作意识。 4. 形象端正，气质良好。

工作职责： 1、负责校区学管团队在续费、课程销售、转介绍及退费管控等核心业务指标的规划分解与目标达成； 2、统筹校区团队建设，推进人才选拔、培养机制落地并组织实施绩效考核； 3、协同相关部门高效完成学员教学服务全流程交付工作； 4、落实校长及公司安排的其他各项工作任务； 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备3-5年K12教育机构一线学管工作经验，有2年以上业务团队管理经验者优先 3、沟通表达能力强，富有责任心，有志于长期发展教培行业 薪资待遇： 基本薪资8-10k，综合薪资15-20k及以上

一、岗位职责 1. 负责学员学情跟踪与教务协调工作： ①. 根据学生情况匹配适配教师，统筹安排课程及后续调课事宜； ②. 关注学生在校期间的安全保障； ③. 组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； ④. 监督课堂秩序，指导课后自习安排； ⑤. 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学端反馈； ⑥. 协同咨询与教研团队，共同推进学生学习目标达成。 2. 学员家长服务与满意度提升： ①. 联动家长与教师，营造积极向上的学习氛围，帮助学生养成良好习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学习进展及心理状态； ②. 定期举办家长会，总结阶段学习成果并规划下一阶段学习方案； ③. 通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升认可度与长期合作意愿。 3. 借助高效的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及转介绍等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务指标 二、任职要求 1. 自律性强，作风严谨，有自我约束意识，对个人职业发展有清晰规划 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营特点 3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4. 拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、组织协调及抗压能力 5. 大专及以上学历，有教育类管理服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录且获校/院级表彰者优先考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日出勤，周一固定休息，早班时段为09:00-18:00，晚班时间为13:00-21:00或14:00-22:00（具体以校区安排为准） 四、薪资待遇 底薪2500元（含无责底薪2300元+全勤奖200元）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月收入6000-11000元 五、公司福利 五险、带薪年假/婚假、团建活动、旅游机会、学习支持、专业培训、定期健康体检 六、晋升机制 学习管理师→组长→储备主管→主管→校长→总监→大校

岗位职责 1、 制定并落实教学工作计划； 2、 统筹教师工作任务，核算与调整教学工作量，协调课程调整安排； 3、 监控教学过程与教育质量； 4、 负责学生后续续费及推荐转化工作。 补充说明 1、 大专及以上学历，教育学、心理学、管理类等相关专业优先； 2、 应届毕业生或有教育教学经历者均可，具备教务工作经验，熟悉行业基本情况； 3、 具备一年以上教学经验或班主任工作经历； 4、 对学生培养具有独到观点，熟练操作Office办公软件； 5、 具备优秀的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变力强，具备良好的协调性、沟通能力和学习能力，善于人际互动，富有亲和力。 注：本岗位需持有教师从业资格证。

岗位职责 1、与学生家长保持良好沟通 2、接待家长来电或到访咨询 3、根据学生情况制定个性化教学方案并完成签约 4、负责学生后续课程续费工作 5、通过电话开展招生推广 工作经验：工作经验不限（可接收应届毕业生） 性别要求：不限 年龄要求：不限 语言要求：不限 学历要求：大专以上

一、岗位职责 1.负责学员学习情况管理及教务运营工作： ①根据学生特点匹配适配教师，统筹安排课程及后续调课事宜； ②关注学生在校期间的安全保障与行为规范； ③组织学生签到与日常秩序管理，建立并维护学员档案信息； ④监督课堂纪律，协助制定课后自习计划，提升学习效率； ⑤分发教学资料，收集并处理学生反馈，及时向教学团队传递改进建议； ⑥协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。 2.提升家长满意度与家校沟通服务： ①联动家长与教师，帮助学生建立积极的学习心态，养成良好习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学习进展及心理状态； ②定期组织家长会，总结阶段性学习成果，规划下一阶段学习路径； ③通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，促进长期稳定合作。 3.借助高效的学员管理和家长关系维护，推动续费、扩科及口碑推荐等核心业务指标达成，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.具备自律意识，做事严谨细致，重视自我成长并有清晰的职业发展规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育的发展模式与价值 3.富有责任心、爱心、耐心和孝心，性格开朗大方，形象端正、气质良好 4.拥有较强的学习能力，敢于面对挑战，具备良好的表达、沟通、协调及抗压能力 5.全日制本科及以上学历，有教育行业服务或管理经验者优先；应届毕业生中成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者亦可重点考虑 三、上班时间及休息安排 周末及法定节假日正常出勤，每周安排周一或周二轮休；早班工作时间为09:00-18:00，晚班为13:30-21:00（具体以校区实际排班为准） 四、薪资待遇 底薪3000元（含无责底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月薪达9400元/月 五、公司福利 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日关怀、团建活动、旅游机会、外派学习支持、公司组织的专业赋能培训、定期健康体检 2.入职后提供多维度成长培训：除基础业务技能训练外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→运营总监

【岗位职责】 一、学员管理与教务执行 •根据学生情况匹配适宜教师，统筹安排课程及后续调课事宜； •关注学生在校期间的安全保障工作； •负责学生签到考勤及日常行为管理，建立并维护学生个人档案； •监督课堂纪律，指导课后自习安排与学习规划； •发放教学资料，受理学生意见与投诉，并及时向教学端反馈优化建议； •协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。 二、家校沟通与满意度维护 •联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导良好学习习惯养成，定期通过面谈、电话、微信等方式向家长汇报学生学习进展及心理状态； •组织阶段性家长会，总结学情表现，协同制定下一阶段学习方案； •通过持续回访与精细化服务，增强家长信任感，提升对机构的认可度与长期合作意愿。 三、业务目标支持 •借助优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及口碑推荐等核心指标达成，确保完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标。 【公司福利】 具备健全的晋升通道、激励机制与培训体系，提供多元化员工关怀与福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假 2、绩效奖金、年终奖 3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学 4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等 5.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等 【上班及休息时间】 周末及法定节假日出勤，周一或周二轮休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间依校区实际安排协商确定 【任职要求】 1.自律性强，作风严谨，有自我管理意识，对未来职业发展有清晰规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构运营模式 3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4.学习能力强，勇于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力

{入职安排师父一对一帮带，让您尽快融入团队，以最快的速度了解公司、熟悉行业和家长学生情况，安排学生上课，实现快速转介绍、扩科和续费！！！} 【关于薪资】：无责底薪+高额提成+耗课提成+每年两次年终奖（年底和年中）+高额业绩完成奖金+节假日、生日津贴+每年国内国际旅游，月平均收入1w+（暑假2个月，教务部冠军2月收入8w多） 【关于晋升】：双重晋升通道： 1、专业通道：初级到特级6个职级，每晋升一级底薪+200，副特级到特级底薪+400，有着非常透明的晋升通道表，只需连续2月累计完成相应课消和业绩要求，即可提交晋升表完成晋升（晋升标准透明，不用担心某些不确定人为原因导致晋升受阻），让你可以一往无前，步步高升； 2、管理通道：所有管理岗位均由内部竞聘上岗，达到相应职级即可竞聘校区教务组长、教务主管、校长岗位，让胸怀大志的你能够早日实现升职加薪，实现财务自由的终极目标。 【关于休假】：中高考结束后可拥有最高2周的带薪休假，让为学生辛勤付出的你累了就能够好好歇歇。 【 上班时间】周中单休，白班朝九晚六，有晚班，下午2点到晚上10点，3点到晚上11点（晚班有补贴，有2天试岗，介意勿扰，祝您找到合适满意的工作） 诚邀有志之士加入蜀文教育大家庭！！！ 【工作内容】： 1、通过了解学生的学习和思想情况，及时进行心理疏导； 2、给学生提供良好的管理和服务；选择配备任课教师，做好课程安排； 3、协助任课教师实施教学计划，检查学生上课、教师出勤情况，配合做好试卷分析； 4、针对学生学习及教师的授课情况，与家长进行充分的沟通，做好回访工作； 5、维护好家长和学生关系，完成续费和转介绍的目标任务。 【薪资福利】： 1、具有竞争力的薪酬10K-15K，高额奖金与激励，每月10号定时发薪，详情与面试官沟通； 2、为您提供五险的社会保障； 3、5-12天的带薪年假让您累了就歇歇； 4、丰富的旅游奖金让您看看“诗和远方； 5、节日生日福利、人文关怀和礼金给您如期而至的惊喜； 6、员工子女就读福利，让您的孩子赢在起跑线 7、优美的工作环境和愉悦的团队氛围，丰富的员工活动； 8、专业的职前及持续的在职培训，每季度的竞聘计划和广阔的晋升空间。 【面试流程】校区直接与领导面试，通过后有2天试岗 【上班地点】： 各校区就近安排：渝北鲁能巴蜀—渝北金科中华坊—渝中黄花园大溪沟—两江巴蜀校区--——中央公园——沙坪坝校区——宏帆八中校区——两江八中校区——大学城校区——璧山校区——陈家桥南渝中学！

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井号轻松牵引车普工岗 大龄高薪国企周结当天住 大龄高薪国企周结当天住 2.22鱼嘴国企-东风物流 招聘岗位： 1.牵引车：20-45（C1驾照开车车转运，耍耍岗） 2.普工：20-48岁（验收，扫描等） 3.叉车：20-50岁（持证） 同工同酬计算，底薪2330+平时周末加班，特殊岗位津贴，绩效津贴，叉车额外津贴月综合薪资6-8K+。 井号企业优势： ①非流水线 可带手机，自由 ②住宿4-8人间配套设施齐全 ③福利性食堂10-15元/餐 ④上下班交通车接送 ⑤工资高/长期稳定养家糊口 ⑥每周可预支800-1000 三个月内纸质体检报告可用，入职需要提供无犯罪记录证明，我司坚决不卡点，大于天数结算，拒绝广东式着装面试。 上午9点，下午1点导航康顺路公交车站（往斜下坡方向走200米）赛力斯一厂门口，2号门对面，联系王老师

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一、岗位职责 1、解答学员和家长的现场咨询（为主）、提供专业的学习指导意见，协助其正确选择所需课程； 2、跟进在读学员的情况，做好学员管理工作（班主任角色），无需批改作业； 3、跟踪学员学习情况，与家长保持联系并提供学习建议，协调教务工作，用良好的服务提高客户满意度，达成续费和转介绍新学员的计划。 二、任职要求 1、35岁以内，大专及以上学历（接受自考）； 2、一年以上销售经验，有教育、服务行业销售经验的优先；优秀应届生也可以考虑； 3、有目标感，有责任心，沟通协调能力要好。 三、上班时间【周一周二调休，周末上班，节假日正常休】 周三至周五：11:30-19:30或13:00-21:00； 周末：07:30~15:30或09:30-18：30。 四、薪资福利 1、基本薪资4000左右+提成，月均8000~12000，上不封顶； 2、入职购买六险一金+员工体检+节日大礼包+过节费+团建+带薪年假+员工职能提升折扣等。 3、每年2~3次晋升涨薪的机会。 五、工作地点 上市公司，校区多，就近分配一

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责：1. 负责课程安排、教师调度、教室协调及教学进度跟踪，保障教学秩序平稳运行2. 组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估，汇总分析教务数据并提出优化建议3. 管理学生学籍、成绩、考勤及档案，及时处理转退休学等学籍异动事务4. 对接教师、学生及家长，高效响应教务咨询，妥善处理教学相关投诉与反馈5. 协助制定和完善教务管理制度，推进教务信息化系统应用与流程标准化建设 任职要求：1. 学历不限，教育学、管理学、心理学等相关专业优先，有教务或教学支持经验者更佳2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，细致耐心，抗压能力强3. 熟练使用Office办公软件，能快速适应教务管理系统操作4. 普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力5. 遵守教育行业职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1. 跟踪所负责项目的考试进展及相关政策变化； 2. 负责项目学员信息的录入、归档与数据汇总； 3. 组织学员上课通知、接待安排、出勤记录及学习资料分发； 4. 协助完成各科目的网络报名工作。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与亲和力； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 有教学管理相关经验者优先。 职位福利：五险、周末单休、弹性工作、餐补、加班补助、全勤奖、员工旅游

1、负责校区学员的续费管理，协同教学部门达成年度续费目标，并协助教师完成课程续报的衔接与转换； 2、与校区咨询师对接学生信息，制定并落实学习计划，全程跟踪学生后续学习表现，及时联动教师根据实际情况优化教学方案； 3、统筹新签约学员的排课安排，全面掌握学生上课进度、课堂情况及每次考试成绩，做好数据统计并建立完善的个人学习档案； 4、定期与家长沟通学生在校学习状况，维护良好的家校关系，开展家长回访工作，提升服务满意度。 工作时间： 周一至周四 14:00-22:00 周五休息 周末 08:00-18:00 薪资待遇： 底薪3000元+提成+奖金；每月15日准时发放工资； 定期组织团建活动；缴纳五险；提供带薪培训

【工作内容】 1、负责客户对接及日常事务协调，执行教务管理相关工作； 2、拓展企业合作资源，为学员提供就业推荐服务，推动实现高质量就业； 3、面向应届毕业生或已毕业人群开展岗位推荐，帮助学员理解用人单位招聘要求，激发学习动力，增强学习主动性； 4、提供专业化的咨询服务，依据学员实际情况给予职业规划建议与指导； 5、完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，不限专业、不限年龄； 2、有教务运营或成人教育领域销售经验者优先；热爱教育培训事业，愿意在就业指导方向长期发展； 3、具备良好的职业操守、敬业态度和团队协作意识，善于交流，能应对突发情况，抗压能力强； 4、语言表达流畅，沟通能力突出，富有亲和力与责任感，心理素质稳定，形象良好； 5、有成人教育行业从业背景者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1.负责为学生提供考研英语一对一及班课教学服务 2.工作地点位于重庆（需在多个校区授课，优先安排就近教学），所有课程均为线下授课形式 3.在读研究生可报名，要求英语一成绩70分以上或英语二75分以上 4.工作态度认真负责，具备辅导或教学经验者优先考虑

也招聘教务班主任、学习规划师等岗位 本岗位面向25/26届应届毕业生，同时欢迎有经验的成熟教师加入 本岗位实行周内双休，支持周内调休，工作时间早九晚六（若遇学生晚间课程，可选择上晚班或晚晚班：晚班13:30，晚晚班14:30） 岗位职责： 1. 负责初中数学学科教学，帮助学生理解并掌握核心知识点； 2. 独立完成课程设计、教案编写、教学资料准备及作业布置与批改； 3. 定期与学生及家长沟通，跟踪学习进展，提供针对性的学习建议； 4. 积极参与教学研讨和教研活动，持续优化授课质量。 任职要求： 1. 数学专业基础扎实，熟悉初中阶段数学课程体系； 2. 具备较强的课堂组织能力与师生互动技巧； 3. 工作积极主动，富有责任感，能胜任教学与学生辅导任务； 4. 乐于协作，具备良好的团队意识，配合团队达成教学目标 岗位薪资构成： 底薪 + 课时费 + 续学奖金 教师共设7个等级，不同级别对应不同底薪与课时费标准，晋升通道畅通！ 岗位福利： 五险 + 节假日福利 + 带薪休假（如教师节享带薪假一天、年假等）+ 公司旅游 + 校区团建 + 外出培训进修机会

1.明确教学目标并开展授课，系统化构建知识框架 2.解析重点难点，紧扣校内教材与考试大纲的知识逻辑 3.教学态度严谨，履职尽责，具备良好的教师职业素养与专业作风

岗位职责： 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理，确保教学目标有效达成 2. 根据学生特点设计教案、组织教学活动，注重因材施教与互动参与 3.定期开展学情分析与作业批改，及时反馈学习情况并提供个性化辅导 4. 参与教研活动、教学培训及学校安排的育人相关工作（如班会、家访等） 5. 配合学校完成教学评估、档案整理及教育主管部门要求的相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力，能胜任日常教学与班级管理工作 4.沟通表达能力强，善于与学生、家长及同事协作，具备基本信息化教学素养 5.学历要求：本科及以上；经验要求：不限

1.主要负责本学科备课，教案编写 2.主要负责本学科一对一教学授课工作 3.主要负责本学科课程体系研究 4.配合校区其他工作（课后反馈，学生课程规划，学生试卷分析等） 5.该职位为总部招聘，主城36个教学点可根据求职者需求就近安排，大平台有保障 6.课时量大，老师不用担心课时问题，老师只负责上课，无销售性质工作 7薪资待遇:保底工资3000+课时费+累计课时+其他各种奖励，年综合薪资15-30万不等，视老师上课能力和课时量而定。 8.招初高各科全职老师兼职勿扰

校区地点： 1. 重庆云领天街校：火炬大道与科进路交叉口 2. 龙湖重庆高新天街：沙坪坝区微电园地铁站 职责描述： 1. 配合推进教师招聘、培训、日常管理及绩效评估，落实师资团队建设规划； 2. 策划并组织集体备课与教研活动，规范教学管理流程，监督教学进度与实际授课成效； 3. 承担部分示范课程讲授及班级管理工作，依据区域教学督导反馈，优化教学方法并引领教学创新； 4. 完成其他与教学运营相关的支持性事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限专业方向，持有专八或同等英语水平证书，具备教师资格证者优先； 2. 英语口语表达流畅，语音纯正，具备扎实的英语教学能力与丰富授课经验，能有效指导新任教师； 3. 具备良好沟通技巧与服务意识，责任心强，执行力高，善于识别问题并推动解决； 4. 拥有团队管理实践经验，能够统筹协调团队工作，具备带领团队的能力

1.有教培经验3-5年。2.能接受工作地点渝北八中附近。3.能接受企业文化

岗位职责: 1. 承担中小学数学学科教学任务，帮助学生理解并掌握核心数学知识，涵盖小学普通数学/奥数及初中拔尖/培优课程。 2. 参与教研活动，持续优化教学方案与授课内容，贴合学生实际学习需求。 3. 保持与学生及家长的有效交流，定期反馈学习情况，及时解决学习过程中遇到的问题。 4. 编制和维护教学材料，保障教学质量与学生学习成效的稳步提升。 任职要求： 1. 具备扎实的数学专业基础，能灵活将理论知识应用于实际教学中。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与学生及家长建立积极互动。 3. 热爱教育行业，具备激发学生学习动力的能力。 4. 富有责任心，能够切实保障教学过程的质量与学生的学习成果。

培养方向：校长 培养方式：内部轮岗机制，统一管理 （1）岗位职责 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求； 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标； 4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。 （2）任职资格 1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业； 2.学历：本科及以上学历； 3.专业：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先 4.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人； （3）薪酬福利：试用期4000元/月，转正后年收入8-15万。