一直在招聘，从来不缺人，缺的是真正的人才！ 不苛求你有多优秀，但必须有追求、有目标、有担当！敢于突破，月入过万不是梦！ （晋升迅速，福利优厚，收入可观） 从事运营工作，改变最深的是你自己——情商提升，财富增长！ 若曾做运营却未赚到钱，欢迎来找我，我们拥有系统化、专业化的培训支持！ 工作内容： 1、负责直播日常运营管理，保障直播秩序，积极与观众互动交流 2、跟踪旗下艺人直播情况并形成反馈报告，助力艺人成长发展 3、挖掘并培养潜力主播，稳定现有主播资源，协同运营团队完成主播入驻及平台引导 4、维系主播与公司之间的关系，及时回应主播咨询与建议，收集问题并提出有效解决措施 5、执行上级安排的临时任务，提升直播数量与质量，对推广成效、运营数据及业绩目标负责 任职要求：热爱娱乐直播行业 1、年龄23～27岁，情商出众，擅长人际沟通协调 2、了解网络直播或具备销售背景，有同行业同岗位经验者优先 3、表达清晰，具备扎实的人际交往能力与实战经验 7、务实高效，语言表达能力强，思维条理清楚，能承受工作压力 有趣又有挑战的工作内容，只要你敢想敢干、愿意拼搏，发展空间无上限！ 轻松活跃的工作环境：由90后、00后组成的年轻团队 带上你的热情与责任感，我们一起学习进步，携手共创未来。 银德口号：创造快乐，赢得未来

岗位要求： 1. 负责团播的日常运营工作； 2. 维护直播间的良好秩序，以引导为核心，辅助管理方式推进工作开展； 3. 遵守公司各项管理制度，积极配合团队安排； 4. 具备娱乐类团播运营经验，普通话流利，具备较强的变现思维与语言表达能力，沟通顺畅，富有协作意识； 5. 擅于调动直播间氛围，掌握节奏把控技巧，能有效引导观众观看及消费，擅长维护核心用户关系，定期策划并执行各类主题直播活动，助力业绩提升； 6. 熟悉抖音平台直播机制及相关规则； 7. 每日工作时长6-8小时，薪资待遇详谈； 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，经验丰富者可深入面议——期待你的加入！！！

岗位职责： 1、直播内容策划：负责直播主题设定、流程规划及互动环节设计，结合热点事件与产品核心卖点，打造具有差异化和强吸引力的直播脚本，确保每场直播具备独特记忆点； 2、选题与素材统筹：洞察用户需求，规划系列化直播主题（如新品发布、福利专场、知识科普等），主导直播所需内容素材（文案、图片、短视频预热内容等）的制作与审核工作； 3、直播现场支持：全程跟进直播执行，配合主播进行节奏把控、互动引导与突发状况应对，保障直播过程顺畅及观众观看体验； 4、数据复盘优化：对直播关键数据（如观看人数、转化率、互动表现等）进行分析，提炼成功经验与改进空间，持续优化内容策略以提升整体直播效果； 5、跨部门协同：联动主播、运营、市场及产品团队，打通内容创作-流量获取-转化落地的完整链路，推动直播项目高效落地。 任职要求： 1-3 年直播内容运营经验：具备 [对应行业] 直播策划或相关内容运营经历，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）运作规则与用户行为特征，可独立完成直播全流程方案策划； 1、内容敏感度高：关注行业动态与社会热点，思维活跃、创意丰富，能快速将热点转化为直播内容，擅长营造高互动性、易传播的直播氛围； 2、数据驱动意识强：掌握基本的数据分析能力，能通过数据反馈发现问题并调整策略，对提升观看量、转化率等核心指标有明确目标； 3、沟通与执行能力突出：表达条理清晰、逻辑性强，能够高效协调多部门协作，抗压能力强，对直播结果具备高度责任感； 4、具备爆款直播项目策划经验、精通短视频脚本创作、了解直播投放机制者优先考虑； 5、22-26岁，大专及以上学历。

【薪资待遇】 试用期无责保底5000，转正后无责保底6000，保底长期有效，提成按总流水的3%计算。月休4天（无需自行招聘主播，公司持续对接主播资源，上播人数无上限，能力越强承接主播越多） 【岗位要求】 欢迎零基础人员加入，提供一对一指导，具备娱乐主播运营管理经验者优先考虑 【工作内容】 全程跟进直播（包括主播站位、状态、氛围、话术及内容把控），直播结束后进行复盘（总结直播情况并提出优化方案），定期优化直播模式，负责新主播培训（基础话术、直播流程与内容搭建），调整主播心理状态，协助主播维护线下关系，掌握直播节奏并推动推广资源落地 【工作时间】 白班 8:00-20:00，中途休息两小时 晚班 20:00-8:00，中途休息两小时

岗位职责： 负责抖音等主流平台的直播运营工作，涵盖直播间配置搭建、主播协调沟通、话术指导培训、活动整体规划、直播前筹备、直播中流程管理及直播后复盘跟进，保障直播环节顺畅推进； 对直播数据进行持续追踪与分析，归纳总结关键指标，输出优化建议与策略方案，及时调整直播执行细节，提升用户增长、活跃表现、粉丝留存及转化效果； 配合开展直播内容策划与执行，在直播过程中协同主播运作，积极与观众互动，增强直播氛围与观看体验； 熟悉各平台运营规范，持续优化直播执行策略，把控内容结构与输出质量，结合平台特性及产品定位迭代运营玩法与方向； 任职要求： 具备产品相关知识基础； 熟知直播平台规则，掌握违规行为及禁用词汇相关内容； 掌握直播全流程操作，了解基本推广投放逻辑； 具备较强应变能力，可妥善处理直播过程中的突发状况； 大专及以上学历，具有1-3年直播运营相关工作经验。

岗位职责： 1、负责直播中后台的运维工作，包括商品信息编辑、上下架链接操作、库存与价格调整等，直播期间配合主播进行氛围营造及现场喊话支持； 3、实时跟进直播间的粉丝互动，保障每场直播顺利推进，及时推送商品链接、活动预告及相关信息，并与主播保持高效沟通； 4、全面完成直播前的各项筹备工作，确保直播流程顺畅无误； 5、协助运营团队对直播全过程进行复盘，优化直播执行方案，持续提升直播表现能力； 6、负责直播数据的整理、汇总与反馈，直播结束后协同团队开展数据分析、总结复盘并提出改进措施； 任职要求： 1、熟练掌握Office办公软件，具备较快的打字速度； 2、熟悉巨量百应、抖店、直播伴侣及相关直播设备的操作； 3、声音洪亮，性格积极乐观，富有自信，愿意在镜头前表达展现； 4、大专及以上学历，有3个月以上中控/场控工作经验，了解直播运作流程（熟练使用办公软件者条件可适当放宽）； 【薪资待遇】 1、薪资结构为底薪+绩效，综合月收入4-6k，试用期1-3个月，表现优异者可提前转正； 2、假期规定：享受婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节假期等； 3、定期组织聚餐活动，享有节日福利、年度集体旅游机会； 4、公司内部配备微波炉，提供零食、茶饮、咖啡等，全天候免费供应； 5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按规定缴纳住房公积金； 6、发展晋升：具备丰富经验者，有机会晋升为团队管理者，进入公司管理层，成为核心骨干力量；

底薪5000+，无经验可投，全程专人带教。 地铁口就在楼下，出行超便利！纯实操岗位，无任何销售任务！ 福利待遇： 1，高提成+绩效奖金+不定期惊喜福利 2，健全的培训机制与晋升通道，试用期表现优异者可提前转正，并享有岗位升级机会 3，入职即享系统培训及一对一实操辅导，快速掌握工作技能 4，公司统一配备工作手机、电脑及运营账号，个人隐私安全无忧 工作内容： 1. 日常浏览TikTok，挖掘有潜力的主播并发出合作邀请 2. 负责达人账号的日常运营管理 3. 协助提升海外主播的直播表现力与专业能力 工作时间： 下午1:00-10:00 单休 任职要求： 1. 工作态度端正，具备责任心与进取心 2. 具备良好的沟通表达、逻辑思维及团队协作能力 3. 零基础可培养，新手提供一对一指导

岗位要求 1、具备大专及以上学历； 2、熟悉直播平台运营规范，对直播运营管理有较高热情； 3、具备良好的沟通协调能力，思维敏捷，能独立分析问题并妥善处理； 4、具备较强的业务判断力与执行能力，注重工作效率，富有团队协作意识，责任心强，积极进取。 岗位职责： 1、及时跟进直播平台规则调整及数据考核标准变化； 2、统筹安排直播团队的日常直播场次、频率及排班协调，确保直播流程顺畅有序； 3、对接直播涉及的相关职能部门、合作平台及品牌方，定期汇报直播进展，推动各项任务高效落实； 4、审核店铺直播活动内容，确保活动信息准确传达，保障直播顺利开展。

(1)主导招聘全流程策划及执行； (2)制定招聘直播计划（时间、频次、脚本）、出讲解岗位信息、实时解答司机疑问、引导意向司机留资（电话、微信），提升直播转化效率。 (3)负责招聘账号运营：拍摄并发布司机招聘相关短视频（车队实拍、岗位介绍、薪资福利、老司机访谈等），维护账号热度，吸引同机群体关注。 (4)直播后跟进：对接意向司机邀约到面，整理直播数据（观看人数、留资量、转化量），优化直播脚本和直播方式。 (5)对接公司车队/调度部阶于，及时同步司机招聘进度、到岗情况，了解司机上岗后的适配度，协调解决招聘与用工衔接问题。 任职要求： (1)年龄22-40岁，大专及以上学历（有物流行业招聘经验、司机招聘经验者可放宽至高中）。 (2)有1年及以上蓝领招聘经验，优先考虑有货车司机、物流行业招聘经验者。 (3)具备直播基础能力：敢于出镜、表达清晰、有耐心，能熟练使用手机直播（抖音/快手），会简单剪辑短视频。 (4)熟悉郑州本地物流圈、了解货车司机群体需求、懂司机招聘痛点。 (5)沟通能力强，能快速对接司机、劳务渠道、车队，高效解决招聘过程中的疑问。 (6)目标感强、执行力强，能承受批量招聘压力，按时完成月度/季度到岗目标。品行端正、责任心强、学习能力强，能快速熟悉公司业务、招聘流程和直播技巧。

【每日工作内容】 1：负责招募线上语音主播，扩充团队人员 2：对自招主播进行培训，帮助主播做好直播的方向和规划，管理手下主播日常开播活动 【岗位要求】 1：性格开朗 具备较好的语言表达能力 较强的逻辑思维能力 2：具有一定的组织能力 谈判技巧与执行力 协调沟通能力 3：态度端正 对工作认真负责 积极主动 【福利待遇】 1：无责底薪+全勤+主播流水提点 综合薪资8000+ 2：带薪年假 旅游 生日福利 3：团建 下午茶 节假日福利 发放 4：接受任何无经验小白 公司提供培训 没有周期 不收取任何费用 【休息日】 1：工作时间12：00-21：00（每日工作八小时） 2：周末固定单休 公司现代化年轻人办公环境氛围 不存在压榨手段 我们是一群富有激情的年轻化团队！真诚欢迎您加入我们这个大家庭！

下午缺小工 1 人，1.50到高村官庄，4.5个小时70元日结 有意者电话☎

招聘：高塘蘑菇厂招工 薪资：3000-5000元/月 高塘蘑菇厂现招聘工人6名，工作轻松，适合想踏实做事的朋友。 岗位职责： 1. 负责蘑菇种植区域的日常管理，包括浇水、通风、清洁等工作。 2. 协助完成菌包摆放、出菇观察及采收作业。 3. 保持工作区域整洁，配合完成生产流程中的基础操作。 4. 遵守生产规范，按要求完成每日任务。 5. 听从安排，积极参与团队协作。 任职要求： 1. 身体健康，能适应基本劳动强度。 2. 工作认真踏实，有责任心，愿意从基础做起。 3. 服从管理，遵守厂内各项规章制度。 4. 不限经验，新手也可上岗，有培训指导。 包吃包住，生活，干活顺心。欢迎踏实肯干的你加入，一起把日子过稳当。

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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岗位职责: 1. 负责海外跨境私域用户的运营与维护 2. 协同团队推进用户服务升级，提升品牌粘性与满意度 3. 通过数据分析持续优化运营方案，提升流量转化效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力，能高效推进工作执行 2. 具备团队协作意识，快速融入团队协作氛围 3. 具备较强的学习能力，积极提升专业素养与工作效率 00后团队 氛围好

无锡德柏熠 招聘 直播综合内勤 35岁以下，2–3名 薪资：5000+ 销售+部分内勤 接待来访 + 协助招聘

语音厅管理 负责带线上主播，教主播，管理主播团队 小白也可以一对一教，也可以做纯晚上兼职，每天4 小时就可以，不收取任何费用，想要赚钱可以看过来或者高负债的人可以看过来带你们翻本，线上居家厅管，时间自由，三个月内收入过万，三月之后每个月收入2-3万起

岗位职责：（线上兼职，时间自由，适合宝妈宝爸，学生党，日结工资） 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.熟悉主流直播平台规则，独立完成开播设置、流量投放及数据监控 3.协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播稳定高效运行 4. 分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），输出优化建议并落地执行 5.挖掘用户需求与市场热点，持续提升直播间人气、互动率与成交效率 任职要求： 1. 具备手机，

岗位职责： 1.协助主播完成直播前的设备调试、脚本准备及商品信息整理 2.直播中实时跟进弹幕互动，协助控场、答疑、促单及数据记录 3.直播后复盘销售与互动数据，协助优化话术与流程 4.配合运营团队完成短视频素材拍摄、剪辑及账号日常维护 5.管理直播间后台、订单跟进及售后协同，保障用户体验 任职要求： 1. 对直播行业有热情，熟悉主流直播平台规则与节奏 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力，抗压性强 3.熟练使用办公软件，会基础视频剪辑或图文编辑者优先 4.责任心强，细致耐心，能适应弹性工作时间 5. 学历不限，有电商、新媒体或主播助理经验者优先

抖音运营，起号

现招聘抖音聊天主播，主播运营岗位。 岗位职责： 1：小白即可，公司氛围好，不画饼，保底实打实发，欢迎大家加入。 1薪资待遇优厚，保底工资4000-8000元，提成高达40%且上不封顶。 2：年龄要求：建议18-40岁之间投递

【公司简介】 河南聚量是国内领先的抖音运营企业，自2019年创立以来专注于线上营销领域，业务涵盖短视频运营、内容营销、品牌推广等，构建了全方位、多渠道变现的新型网络生态营销体系。主营产品包括3C小家电、个护用品及日用百货。现有员工超1000人，办公面积近万平方米，诚邀富有才华、责任心强的优秀人才加入我们！ 【岗位职责】 1、系统学习抖音平台运营及千川广告投放相关技能； 2、结合公司内容方向与产品特性，主动捕捉热点与爆款元素，完成内容创意策划与输出； 3、跟进产品卖点撰写文案并提出创意方案，协同拍摄人员完成高质量视频素材制作； 【岗位要求】 1、具备全日制本科或以上学历，年龄范围为20至26周岁； 2、需具备信息流投放或文案创作经验，学历背景优异者可适当放宽经验条件； 3、具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力及任务执行力； 4、对电商行业有浓厚兴趣，并愿意长期发展深耕其中； 【福利待遇】 1、提供无责任底薪加高比例提成，配套专业定向培训及清晰的职业晋升路径； 2、享受国家法定节假日及各类带薪假期（如婚假、产假、陪护假等）； 3、缴纳五险，享有生日关怀、中秋礼品等多项节日福利，定期组织国内外团建旅游活动。

00后！！下午茶！！不定时团建！！！ 岗位职责: 1. 负责新媒体平台内容的选题策划、撰写输出及发布管理，提升品牌在各渠道的传播力。 2. 跟踪评估新媒体运营数据，分析效果并调整内容方向与策略，提高用户互动率。 3. 协同团队完成线上活动的方案设计与落地执行，优化用户参与体验。 4. 关注行业动态与社交趋势，洞察用户偏好，持续探索新颖的内容形态与运营模式。 任职要求: 1. 具备优秀的文案撰写与内容整合能力，能独立产出优质原创内容。 2. 熟悉主流新媒体平台的运营逻辑与推广方式，具备多平台操作经验。 3. 具备良好的协作意识，善于沟通配合，推动项目高效进行。 4. 热爱新媒体领域，积极面对工作挑战，追求个人成长与团队共同进步。

[岗位职责] 1、负责主播的日常维护，协助解决主播在工作中遇到的问题。 2、对接各大直播平台，协调资源并推动活动项目的落地执行。 3、与主播保持密切沟通，保障公司主播稳定运营，输出优质且持续的直播内容。 [工作要求] 抖音平台，待遇行业领先，底薪5000-8000+提成+奖金，运营组长底薪1W +提成，公司新场地七层独栋，各项扶持资源齐全 有经验有能力欢迎来聊~

薪资构建： 试用期底薪5000＋提成＋奖金＝综合工资5000+转正底薪5000＋提成＋管理奖金＋晋升＝薪资6000+（做得好1个月左右可转正，表现出色者可加薪晋升） 岗位职责： 1．负责市场产品的策划与推广 2．分析市场趋势，为产品方向提供数据支持 3．协助团队完成产品设计和功能迭代 任职要求： 1．具备出色的市场洞察力和创新能力2．能够高效协作，与团队共同推进项目3.对数据敏感，能够通过数据驱动产品优化4、性格开朗，有责任心，勇于挑战。 5、退伍军人，应届生优先，喜欢打篮球优先；创业青年优先，有创业精神优先； 晋升方向：产品专员﹣-﹣产品主管﹣---副经理﹣﹣项目经理！！！！！

日常运营：负责联盟平台各业务板块的流量增长工作，设定新媒体各岗位人员的日常考核指标，重点围绕流量、招生及业绩等目标进行细化分解。借助社群、公众号、视频号、直播、小程序及其他渠道推进业务模块的上线与推广，确保各项业务流量目标顺利达成。 活动策划：结合学校运营节奏及升学考试关键节点，配合开展活动方案设计，撰写具体策划文案，并协同各项目组推动月度目标落地； 团队管理：制定团队成员月度绩效考核标准，统筹协调设计、公众号、网络、小程序等相关岗位协作，提升整体执行效率，助力业绩目标实现并优化运营成本； 平台管理：主导新媒体板块运营管理，按周汇总公众号、视频号、社群众私域及渠道数量变化情况，分析数据波动原因并提出针对性优化措施； 运营分析：持续追踪各推广渠道效果，深入挖掘数据表现，定期复盘并调整运营策略，搭建并完善数据分析报表体系。

可提供实习证明，可提供职校家园服务，可提供三方协议，可提供免费住宿 领导亲切，团队氛围轻松，薪酬待遇具有竞争力。 无需电话沟通！！！！无销售任务！！！欢迎零经验者加入！！！ 岗位职责： 1、负责平台各类活动的组织实施与落地推进； 2、负责平台合作商户活动相关物料的布置与维护； 3、协助开展平台商户的门店日常运营支持工作 岗位福利： 1、综合薪资底薪3500~4000元+提成+补贴+管理奖金（享有团队3%∽5%的管理奖励，年收入可达10万元以上）。入职后享受系统化专业培训。 2、提供全程免费的专业技能培训 3、员工宿舍：公司为员工安排免费住宿（配备完善生活设施），距离办公场所步行仅需10分钟。 4、团队建设活动：每年组织不少于两次的集体出游活动，员工生日当月公司将举办庆祝会。 5、成长发展机会：每年为表现突出的员工提供1-2次外出进修学习的机会。 岗位要求： 有意愿从基础岗位做起，期望实现个人综合能力提升者皆可报名（优秀应届毕业生优先考虑） （1）年龄在30周岁以下，具备专科或以上学历； （2）具备良好的语言表达与协调能力； （3）责任心强，注重结果达成，能适应一定的工作强度； （4）善于沟通交流，具备良好的团队合作意识。 工作时间： 上午8:00--12:00 ， 下午14:00--18:00，每周日固定休息，国家法定节假日正常休假 面试时间：上午10:00-12:00，下午14:00-17:00 公司地址：郑州市管城回族区紫荆山路兴达国贸21楼2106室 有意者请投递简历或拨打电话预约面试

河南聚量目前在职员工1000+，办公区域占地八千余平米，期待有才华、有责任心的优秀人才加入我们！ 公司专注抖音3C小家电领域，位居行业前列，拥有万余平方米的现代化办公空间，团队年轻富有活力，交通便利，楼下即为地铁3号线凤凰台站。（抖音号：河南聚量）氛围轻松、开放、高效，欢迎了解！ 薪资待遇： 1、无责任底薪 有经验者（6000-8000）+提成 无经验小白（6000）+提成 2、调薪晋升机制 ①调薪：依据个人能力与工作表现，提供调薪机会（每3-6个月一次）； ②晋升：结合工作能力与综合素质，提供晋升通道，优先内部提拔。 3、晋升路径 主播→直播组长→直播主管 4、日不落运营模式，设有夜班补贴，每日工作5小时，无需坐班，不加班！不加班！不加班！重要事项强调三遍 岗位职责： 1、负责在抖音平台进行直播销售； 2、主营产品包括智能家居、百货、日化类商品； 3、不限工作经验，提供系统化专业培训； 4、要求形象良好，气质出众； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和感染力，思维灵活，记忆力强，应变反应快； 2、能适应快节奏工作，愿意把握短视频与直播行业的高收入机遇，敢于挑战高薪目标； 3、有新媒体从业背景或短视频带货经历者优先考虑； 福利体系： 1、舒适宜人的办公环境，配备休闲娱乐设施，建立完善的成长发展机制； 2、依法享有婚假、陪产假、丧假等法定带薪假期； 3、员工享受五险保障，定期发放节日福利，如生日会、中秋礼品等； 4、收入结构：底薪+提成=综合月薪轻松突破三万元 工作内容充满趣味与挑战，只要你敢想敢拼，勇于行动， 这里就是你实现价值的广阔舞台！ 轻松愉快的工作氛围，90后、00后为主力团队，等你来融入！

【工作内容】 1、主要负责编辑图文内容并发布至抖音自媒体账号，通过种草类帖子为公司店铺进行推广和引流 2、日常工作为整理图文素材、发布图文内容、互动回复评论等基础操作 3、非销售岗位！以图文形式为主，单图即可完成发布，操作简单！！！可参考现有内容，无需完全原创 4、熟悉抖音平台调性，思维灵活，具备网感，善于捕捉热点，对新媒体运营有敏锐的洞察力 【薪资福利】 1、享受法定节假日及带薪休假； 2、每月组织下午茶、生日会，发放小红包、绩效奖金等多项福利； 3、公司配备微波炉，支持员工自带餐食； 4、欢迎有经验的伙伴加入团队，我们提供完善的晋升体系与个人成长空间！

薪资待遇： 综合薪资4500-6000 岗位要求： 大专及以上学历，需全职投入工作，计算机相关理工科专业优先考虑； 具备良好的沟通与表达能力； 熟练掌握计算机基础操作技能 工作时间： 实行8小时工作制度，每周工作五天，休息两天，每月共计休息8天； 根据公司业务实际需求，可能存在加班情况，加班按1.5倍或3倍工资发放； 需配合24小时轮班安排，每月有2次特殊班次，每两个月轮值一次通宵班； 排班提前一周公布，如有特殊情况可提前与组长沟通协调调整 岗位福利： 享受公司组织的团建旅游、员工聚餐、每周下午茶、年度健康体检、生日关怀问候及节假日礼品等福利 晋升空间： 一线员工—储备组长—项目组长—运营主管—运营经理