大都会人寿为您提供—— l 轻资产创业平台 l 时间自主、收入无上限 l 48个月高端管理专项训练 l 符合条件可享30万起的训练奖助金+绩效奖金支持 l 完善的保险保障与福利体系 l 国际领先的财务安全分析工具 l 资深专家指导的专业培训体系 l 明确的保险企业家成长路径 注：收入获取需满足相应条件，具体以签署的代理协议为准。 招募条件： l *年以上工作经验，*年团队管理经历； l *周岁以上，*年本地居住经验； l 本科或以上学历，硕士及MBA背景优先； l 上一年度个人收入达*万元以上； l 具备创业者 mindset 与强烈事业开拓意愿； l 无寿险销售从业经历； 职责： 1、行销 l 拓展潜在客户资源（Search）； l 协助客户配置符合其需求的足额保险方案（Sell）； l 持续提供高品质客户服务（Service）； l 主动学习，持续提升专业素养（Study）； l 对个人销售活动进行完整、准确的记录，并确保符合公司业务规范要求； l 按时参与晨会、夕会及相关培训活动； l 遵守并落实公司各项业务品质管理制度； 2、管理 l 在授权范围内开展新人招募、组织事业说明会及面试甄选； l 负责新进人员的辅导与培训； l 发掘具有潜力的业务经理储备人选； l 培养和发展业务经理人才； l 负责营业单位的日常运营与管理； l 指导团队实现业绩增长； l 协同公司推动业务品质相关政策的宣导与执行； l 在规定周期内达成公司下达的销售目标及其他考核指标。 注：本职位属寿险营销代理制岗位 公司简介： 中美联泰大都会人寿保险有限公司（简称“大都会人寿”）由美国大都会集团下属企业与上海联和投资有限公司共同出资设立。依托美国大都会集团在保险领域的深厚积淀及上海联和投资有限公司对本土市场的深入洞察，大都会人寿专注于为国内消费者提供可靠且专业的保险解决方案。公司通过顾问行销及多元行销渠道（包括银行保险与电话行销），已为全国近三十个城市客户提供涵盖人寿、健康、意外伤害及年金等在内的综合性保险服务。了解更多详情，请访问官网 www.metlife.com.cn。 关于联和投资 上海联和投资有限公司是上海市国资委直属的国有独资投资企业，聚焦“战略新兴产业投融资平台”与“科技创新成果转化孵化平台”两大功能定位，重点布局信息技术、能源与智能制造、生命健康、现代服务等领域，在促进战略性新兴产业发展、加速前沿科技成果落地方面发挥重要引领作用，已成为国资参与上海科创中心建设的关键载体。 关于美国大都会集团 美国大都会集团（NYSE: MET）是一家全球性金融服务机构，旗下拥有多个子公司与关联实体（统称“大都会人寿”），致力于提供保险、年金、员工福利及资产管理服务，助力个人与机构客户共筑美好未来。集团成立于1868年，业务遍及全球40多个市场，在美国、日本、拉丁美洲、亚洲、欧洲及中东地区均占据重要市场份额。更多信息请访问 www.metlife.com。

一、销售经理 3名 岗位职责： 1.负责新客户的开发、网络意向客户的咨询及潜在客户开发； 2.负责所辖区域产品推广和销售目标达成； 3.负责所辖区域的客户关系维护。 岗位要求： 1、3年以上销售经历，有1年以上行业内销售经验或相关工作经验优先； 2、大专以上学历，生物、化学、机械、仪器仪表等相关专业优先； 3、有较强的抗压能力和执行力，反应敏捷，表达能力强，做事稳重踏实，善于在工作中学习成长。

职位描述：1、关注宏观经济及行业动态，收集政府相关扶持政策；2、围绕科技型大中小企业发展需求，开发客户资源，为企业提供科技政策咨询、政府专项申报，指导企业发展；3、负责国家、省级、市级、区县级各类政府项目申报的企业客户开发工作，本公司不涉及金融业务；4、本岗位涉及销售职能，一般以电话约见客户，上门拜访或者来我司拜访、面谈相关的政策及企业发展情况结合企业情况制定相关可申请的资助项目、报价、跟进、签协议。 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：8000元/月

岗位职责： 1. 负责区域销售项目的方案制定、执行推进与落地管理，确保项目按时达成，实现销售目标； 2. 负责区域内客户关系的维护及潜在客户的拓展，提升公司产品在市场的覆盖范围； 3. 主导客户前期需求对接与商务交流，推动合作意向形成； 4. 负责区域客户资料的整理与归档，持续跟踪项目进展情况 任职要求： 1. 本科及以上学历，光学、物理学、测控技术与仪器、电子等相关理工科专业； 2. 具备三年以上仪器仪表、光学、电子或工业自动化领域技术支持经验，或面向高校、科研机构类客户的技术型销售经历； 3. 具有较强的市场开拓能力和项目运作能力，熟悉销售流程与策略； 4. 具备优秀的沟通协调与商务谈判技巧；对销售工作有热情，能接受出差安排

岗位职责： 1、市场调研与资源协同。能独立开展指定领域的调查分析任务，完成相关信息的搜集、归类，并撰写分析报告；善于结合自身资源与公司现有资源，助力部门业务增长； 2、负责或协助开展部门营销活动，包括配合主管进行外部对接沟通及内部跨部门协作支持； 3、统筹协调，推动部门各项销售工作的执行与落实，确保目标顺利实现。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备两年以上市场相关工作经历； 2、工作态度积极，富有责任心，具备强烈的成长意识，团队协作能力良好，能承受一定工作压力，逻辑思维清晰； 3、通信类专业优先考虑，英语水平需达四级以上； 4、有应急、轨道交通、矿山、电力等行业工作经验者优先。

应聘条件：1年以上金融贷款领域销售团队管理经历 支持团队整体加入 欢迎1+3或1+n模式团队负责人联系咨询 任职要求： 1. 性别不限，具备1-2年金融助贷行业从业经验，有团队管理实操经历。 2. 具备扎实的金融基础知识，掌握当前最新金融政策动态。 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，责任心强，勇于承担职责。 5. 渴望高收入，追求高回报，目标明确。 因金融服务行业的特性，属于高收益高成长类型，若您重视高薪与发展前景，欢迎深入了解我们的发展平台。 薪资待遇：按能力面议 薪酬结构：可协商底薪＋提成＋回款奖励＋绩效奖金

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队管理经验，有销售团队带教经历者优先 2.主动积极，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 3.熟悉基本办公软件操作，具备一定的数据分析能力 4.对销售工作有热情，目标感强，愿意接受挑战并追求卓越业绩 5.学历不限，工作经验不限，有相关行业经验者可优先考虑

一、工作职责： 1、市场开拓与维护：负责开拓及维护销售市场，与客户签订合同，完成公司下达的销售任务目标； 2、客户管理：定期对客户进行拜访与维护，保持良好的客户关系； 3、市场分析：对自己所负责销售区域进行市场信息分析，设计销售方案； 4、招投标管理：评估项目的可执行性，根据不同项目要求，制定招投标方案，对整个招投标流程负责； 5、发货、回款：负责统筹管理发货、签收、回款等售中、售后问题； 6、领导安排的其他工作。 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有工程行业、国央企事业单位、铁路局等客户群体销售工作经验优先； 3、有销售项目管理全流程经验优先（项目信息获取、客户挖掘、招投标沟通、回款管理等）； 4、性格开朗、外向，有主见，有韧性，有一定抗压能力。 5、具备良好的沟通表达能力，能适应出差； 6、具有优秀的市场开拓能力和良好的商务谈判能力。 福利待遇：超长带薪年假、社保公积金、全勤奖、节假日福利。

招聘：农贸市场招聘市场管理员1名 要求：有销售经验，有管理能力，沟通能力强，及时解决商户的问题。 待遇：工资4000-6000元

北京市石景山区招弱电/安防

招后八轮司机，管吃住，10000地点北京，<br/>岗位职责:<br/>1. 会干这活、有经验最好<br/>2. 服从培训与交底安排<br/>3. 能和上下道工序配合着干<br/>4. 收车后车厢收拾好、单据交清

已根据招聘信息要素，招聘！ 1. 朋友圈/ 【急招泵车操作手】 岗位：泵工 要求：能独立操作62米臂架泵车，有相关经验，持证优先。 工作地点：北京 详情咨询： 2. 招聘网站/公告详版 （信息完整，专业正式） 招聘岗位：混凝土泵车操作工（泵工） 岗位职责： 1. 负责62米臂架泵车的日常驾驶、操作与施工。 2. 负责设备的日常检查、基本维护及作业后清洗。 3. 与施工现场管理人员配合，完成混凝土浇筑任务。 任职要求： 1. 熟练操作62米臂架泵车，具备独立作业能力。 2. 持有有效的泵车操作证等相关资格证书。 3. 责任心强，有良好的安全意识，能适应工地工作环境。 工作地点：北京市 薪资待遇：面议（根据经验技能从优） 联系人：李先生 联系电话： 3. 一句话极简版 招泵工，北京项目，要能熟练开62米泵车，电话。 重要提示

招聘 招厨师、配菜员，夫妻工优先 要求：精通东北菜 工作地点：北京 工资电联，包吃住 联系电话：

北京海淀区保安岗位直招，包吃包住，薪资4000-6000元/月，工资按时发放不拖欠。 工作内容：园区/小区日常值守、巡逻，维护秩序。 要求：年龄18-55岁，身体健康，无犯罪记录，服从管理，无经验可培训。 福利：免费提供食宿、工装，带薪休息，岗位就近安排。

招聘信息: 珠海市吉大粵海假日酒店四楼中餐厅 1、楼面营销经理多名，工资10000元+提成，月休四天，包食宿，有社保，25-40岁以下）。 2、楼面服务部长多名，工资4300-4500元+提成，月休四天，包食宿，有社保，18-30岁以下）。 联系电话:唐生。

诚聘面点大工一名，蒸箱一名，厨师一名，前厅销售经理二名。以上人员月休四天。电话

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

通过自媒体十直播进行线上获客 并发展管理团队

25-45 岁 性格开朗大方自信 2.蕲春附近优先 3.建材方面销售工作经验1年以上

岗位职责： 1. 公司提供客户资源，通过电话与客户交流，深入了解客户需求，促成合作达成； 2. 持续维护现有客户关系，发掘客户后续合作空间； 3. 定期与客户保持联系，增强信任感，构建稳定持久的合作模式。 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄*******，性别不限； 2. 热爱销售工作，具备良好的沟通能力与情绪管理能力； 3. 工作态度积极，能在一定压力下持续开展业务； 4. 具备团队协作意识，能与同事顺畅配合、高效沟通。

【岗位职责】 1、负责北方地区金融领域（涵盖银行、保险、证券等行业）客户的开发与拓展，持续构建稳定高效的客户关系网络； 2、主导金融行业（以银行为主）的商机挖掘、需求对接、商务洽谈、客户维系及项目推进，完成全流程销售闭环； 3、对软件产业具备浓厚兴趣，能够快速理解数据类产品在实际业务中的应用场景； 4、协同公司内部技术、产品研发及项目执行团队，确保跨部门协作顺畅高效； 5、深入调研并分析客户招聘相关需求，持续开拓新客户资源，维护既有客户关系，提供定制化招聘服务方案； 6、精准捕捉销售契机，通过有效谈判推动合作达成，确保销售目标如期实现； 7、具备高度的责任意识与自我驱动力，能够在高强度工作环境中保持积极状态。 【任职要求】 1、本科或以上学历，专业方向为计算机软硬件等相关领域； 2、具备5年以上金融行业IT软硬件大客户销售工作经验，对销售岗位有强烈热情； 3、形象良好、沟通能力强，擅长价值呈现与商务谈判，熟悉基本职场礼仪规范； 4、具有金融行业软件厂商背景或软件解决方案销售经验者优先考虑；

岗位职责: 1、通过陌生拜访、咨询电话、网络招商渠道等途径获取客户信息，并进行整理、归类及后续跟进。 2、锁定省会城市或精装修市场发展成熟的区域，寻找具备家居建材工程背景的经营者或拥有地产资源的合作对象，挖掘有经济实力且有意投身家居工程领域的销售人才。 3、开展初步面谈，评估客户资质与经营思路，确认其条件满足集团标准后，协助安排客户赴集团总部参加面评环节。 4、配合完成加盟流程相关手续，依据既定招商计划，达成部门分配的招商任务指标。 任职要求: 1、性别不限；年龄：25-35；本科及以上学历； 2、具有3年以上在家居建材企业工作的经验；

岗位职责： 1. 开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品定位 5. 参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 具备团队协作意识和较强的目标导向与执行力 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 5. 学历不限，踏实肯干，抗压能力强

市场潜力大，易上手，易成交，受人认可 收入可观，竞争压力小，时间灵活， 需要具备出色销售能力，有强烈进取心和强烈赚钱动力的人才！！！ 想改变现状，敢于突破，不惧困难。 团队业绩稳居公司前列，每日提供高质量客户资源，冠军孵化基地，专注服务高净值客户，团队成员个个精干，培训体系完善，技能扎实，人均产能领先，欢迎实地了解！ 一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务并全程参与公司组织的技能培训 2、负责邀请客户参观公司项目或出席活动会场深入了解产品内容 3、公司配备高端客户维护运营平台及一对一技术帮扶支持 4、所有客户资源由公司统一提供 5、晋升通道健全，成长速度快 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，工作时间：早九晚六，周末双休 2、工作经验：具有一年以上销售相关从业经历 3、年龄范围：24至45周岁 4、能力素质：意志坚定，认真负责，具备持续学习意愿，服务意识强，不甘平庸，勇于冲击高收入目标，沟通表达流畅 5、其他标准：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，具备良好职业礼仪 职位福利：弹性工作

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

无责底薪8-9k 五险一金，年假，下午茶，团建 不限经验，可接受小白！ 【工作内容】 公司提供精准客户资源，无需自行开发，只需对接有明确意向的客户，绝不拨打陌生电话！无需外出跑动，办公环境优越，团队以90后为主，氛围轻松融洽！只要你具备上进心和强烈的收入增长意愿，欢迎加入我们！当前销售冠军月入可达100w+！只要踏实肯干，收入不设上限！ 【薪资福利待遇】 ①普通顾问：无责底薪8000-9000＋高提成15%-40%＋奖金3k-3w+，新人平均月收入3-5w，业绩前10名月入10w+，前三名可达20W+ 二级主管：月均收入6w-10w+ 一级经理：作为平台合伙人自主创业，月均收益40W+ ②提供五险一金，定期组织团建、生日会、轰趴等文娱活动，安排国内外旅游与行业峰会，倡导年轻化、活跃化的工作理念，员工多为95后，节日福利齐全，每日下午茶涵盖星巴克、喜茶、瑞幸等品牌饮品； ③每周六单休！严格执行国家法定节假日休假制度，享受带薪年假； ④重视新人成长，零经验也可加入，入职即享系统培训、专业课程指导及营销技能提升支持，助力持续发展； ⑤为表现优异者提供清晰晋升通道。 目前市场上同类岗位信息较多，但我们的优势极为突出！！！ 1、客户均来自公司线上推广渠道（微信、支付宝、百度等），主动咨询并自带明确需求（无需电话骚扰、无需低声下气、无需盲目拓客） 2、公司实力由真实数据与客户反馈直接体现！！！ PS：在当前就业环境下，这是一次值得把握的机会，诚邀你实地了解，共同冲刺年薪百万梦想！！！

招聘：全职销售 待遇：底薪6500（无责加绩效）+提成10~20%++奖金+盈利分红部分提成（根据资金量无上限） 地点：朝阳区劲松龙辉大厦1004B 公司从事线上产品销售，线上线下结合，简单容易成交，客户复购率高，在职员工30%收入5万-10万，20%收入3-5万，30%收入1-3万，新产品上线，提成上不封顶，能力越大舞台越大，期待你的加入，电话

岗位职责： 1、负责公司产品的市场渠道拓展与销售工作，落实并达成产品销售目标。 2、依据公司市场营销策略，提升销售效益，控制相关成本，推动产品在所辖区域的销售增长，积极实现销售任务指标，提高产品市场覆盖范围； 3、与客户维持良好互动，及时了解客户需求，提供主动、热情、周到且满意的服务支持； 4、实时跟踪市场价格变动，定期向公司提交市场分析预测报告及个人工作周报。 5、持续维护并开发新的销售渠道与客户资源，独立推进上下游客户的开发，重点聚焦终端用户的拓展。 任职要求： 1、应届本科毕业生（可接受实习），市场营销类专业优先考虑 2、具备良好的沟通能力，能适应出差安排，踏实肯干，对销售工作及市场开拓有高度热情 员工福利: 包食宿、年终分红、定期旅游、年假、公司假 薪酬结构: 基本工资+绩效提成+年终花红

岗位职责： 1、通过公司提供的优质客户资源，使用标准化话术进行电话沟通与需求跟进 2、高效执行销售流程，完成客户邀约、产品介绍及意向转化等基础销售动作 3、定期整理客户信息，及时录入CRM系统，确保数据准确完整 4、积极参与团队协作，在导师指导下持续提升销售技能与业务理解力 5、按时完成个人销售目标，配合团队达成月度业绩指标 任职要求： 1、年龄18-40周岁，对销售工作有热情，接受新人培养体系 2、具备基本电脑操作能力，能快速掌握内部系统及工作流程 3、责任心强，执行力佳，愿意在规范指导下稳步成长 4、具备良好的团队意识，能适应节奏清晰、支持到位的职场环境 5、学历不限，公司提供带薪岗前培训及一对一导师辅导

销售主管、销售经理、销售总监均欢迎加入！ 工作地点：北京、广州、深圳等多地教学中心可就近安排 岗位职责： 我们从事的是：以电话营销为主要方式，向企业经营者提供企业管理及上市咨询类培训课程与专业咨询服务； 公司全程提供客户资源！！！无需自行开发客户！！属于高级顾问型销售模式； 1、负责公司现有业务的招生咨询工作，并统筹团队成员的日常管理工作； 2、带领团队达成公司设定的月度、季度及年度项目销售任务指标； 3、结合数据反馈持续调整和优化销售方案，跟踪核心运营数据（如转化率、项目周期等），制定有效提升策略； 4、协助客户解决课程落地执行中的实际问题，深度挖掘客户需求，持续创造客户长期价值； 5、总结提炼课程项目的亮点与优势，配合市场部门开展招生推广，同时指导团队成员掌握相关专业知识。 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情；具有一年以上企业管理培训类课程销售工作经验者优先； 2、执行力强，具备独立开展招生工作及团队管理的能力； 3、普通话流利，积极进取，责任心强，工作态度主动热情，善于协作沟通； 4、遵守职业规范，诚实守信，能够严格保护客户信息隐私。