岗位职责： 1、规划并落实所辖区域或团队的销售方案与策略，确保达成既定销售指标。负责销售队伍的搭建、培训、日常运作管理及绩效评估工作。 2、拓展并维护核心客户资源，积极开拓新市场与潜在客户，主导重大项目的商务谈判及合同签订。 3、推进区域内代理商的开发、日常管理、扶持赋能与考核评价，保障渠道体系规范运行。 4、整合市场、技术、物流等内部支持资源，协同推进销售任务执行与客户个性化需求响应。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物、医学、化学、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上试剂耗材或相关领域销售工作经验，其中至少2年团队管理经验。 3、有代理商或渠道运营管理经验者优先。 4、具备优秀的团队引领能力、客户关系维护能力及商务洽谈技巧。 5、抗压能力强，能适应高频出差，工作积极主动，责任心强，恪守职业操守。

岗位职责： 1、全面负责生态业务运营： 主导精品附件、家充桩、保险（车险/非车险）、服务产品、备件五大模块的销售目标实现与盈利管控。 2、促销活动策划与落地： 推进各业务线厂商政策及营销活动执行，牵头用户中心自主营销方案设计与实施。 3、过程质量监督： 依据标准化流程开展工作，统筹协调相关部门日常运作，跟踪核心绩效指标（KPI），识别潜在风险并推动持续改进，提升客户满意度水平。 4、跨部门协作推进： 协同销售、交付、服务、市场等职能团队，保障各业务环节高效衔接与长期稳定运行。 5、供应商与合规监管： 管理各业务领域安装商、销售服务商等外部合作方，确保服务流程合规、服务质量达标。 6、团队绩效推动： 建立并落实各业务模块的考核机制，明确目标责任，推动业绩达成；定期开展团队及个人绩效评估，给予反馈与优化建议，提升组织积极性与执行力。 任职要求： 1、具备5年以上豪华品牌（含主流新势力品牌）售后服务或销售管理经验； 2、拥有2-3项相关业务直接管理背景（精品附件/保险/充电桩/服务产品/备件）； 3、具备销售目标制定与过程管控能力； 4、熟悉业务流程优化与质量管理工具（如数据分析、KPI追踪、PDCA循环）； 5、服务意识强，善于资源整合，具备跨团队协同推动力； 6、本科及以上学历，车辆工程、工商管理、市场营销等相关专业优先。

岗位职责: 1、负责指定区域内的渠道拓展与产品推广销售工作； 2、达成所辖区域的销售指标，提升产品市场覆盖率及客户认可度； 3、开展海外市场信息收集并完成渠道分析相关报告； 4、接待海外到访客户，安排参观讲解并参与商务洽谈； 5、协助推进海外市场相关事务的执行与落实； 6、完成上级主管安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，国际贸易或语言类相关专业优先； 2、了解国际贸易流程及相关操作规范； 3、掌握目标市场所在国家或地区的准入政策与法规要求； 4、具备较强的市场开拓意识和谈判能力，富有团队协作精神及独立处理问题的能力； 5、西班牙语听说读写熟练，表达流利。 我司可接收留学归国人员，支持申请就业落户。 薪资结构为销售底薪+销售提成，职位中标注的9K-15K为销售底薪范围，提成部分根据实际销售额核算。

职位类型： 1、为高净值客户量身打造个人及家庭养老规划方案，协助实现财务目标与家庭资产的科学配置 2、依托公司提供的客户资源，组织客户实地考察泰康之家养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成 3、参与医养主题论坛、高端客户沙龙、财富管理讲座及社区参观活动，深入挖掘客户需求，促成合作 4、严格执行公司各项政策规定及销售部门管理制度，确保工作规范有序开展 5、负责团队搭建与管理，持续扩充团队规模，推动平台化轻创业模式发展 岗位要求： 1、年龄在24至45周岁之间（特殊优秀者可适当放宽） 2、具备国家承认的大专及以上学历，学信网可查询验证 3、工作经验不限，具备相应能力者均可报名 招聘背景： 我国已步入老龄化社会，养老与健康管理已成为未来极具发展潜力的朝阳产业。现面向社会诚邀一批有志之士加入康养事业行列，携手共创发展新机遇，共享行业增长红利。 岗位职责： 1、为新老客户提供专业、全面的养老咨询服务，提升企业品牌形象与市场口碑 2、结合客户实际需求，推荐适宜的养老服务产品，涵盖医养结合社区、旅居养老连锁项目等 3、持续维护客户关系，做好后续服务跟进，增强客户忠诚度，推动口碑传播与转介绍 任职要求： 1、有志于长期投身养老产业发展，愿与企业共同成长进步 2、富有爱心与耐心，具备良好亲和力及沟通表达能力 3、积极进取，具备清晰的职业发展目标和团队协作意识 4、综合能力突出者，条件可适当放宽

智能化市场拓展经理招聘启事 岗位职责： 市场开拓：独立承担重点客户或区域的智能化业务开发工作，制定并落实市场拓展计划，确保达成年度销售指标； 信息管理：系统化搜集、整理及跟进智慧楼宇、学校、机场等领域的工程项目信息，维护动态项目数据库； 商务对接：主导与甲方客户（政府、企业等）的需求交流、方案讲解、合同磋商及项目签约全过程； 回款管理：统筹协调内外资源推进项目验收，保障工程款项及时回收，有效控制应收账款风险。 任职要求： 行业背景：3年以上弱电智能化领域销售经验，具有智慧楼宇、智慧校园、智慧社区等实际项目落地经验； 具备稳定的甲方资源网络（如住建系统、高校后勤、房地产开发企业等），短期内可带来可转化的合作项目； 核心能力：目标导向型销售风格，精通从线索获取到回款闭环的全流程管理； 具备出色的商务谈判水平及跨部门协作能力，能快速把握甲方决策路径； 职业素质：诚实守信，作风踏实，抗压能力强，适应频繁出差及高强度客户沟通节奏； 熟悉智能化系统技术方案（如BA系统、安防系统、音视频集成）者优先考虑； 加分项：拥有灯光音响、会议系统等相关细分领域从业经验。

一、岗位职责： 1、开展零售商客户的实地拜访工作，推进AI人工智能生鲜视觉称的市场拓展、产品销售及款项回收，增强公司在行业客户中的品牌影响力与认知度； 2、维护重点客户及战略合作伙伴关系，确保合作长期稳定，通过定期回访提升复购率，持续优化客户满意度； 3、针对有合作意向或已签约客户，进行客户信息的采集、建档与分级管理，并动态更新客户资料库； 4、联动公司内部资源，为合作客户提供技术支撑与商务支持，高效响应并处理客户提出的投诉、反馈及建议，保障项目顺利落地执行； 5、收集连锁零售客户对视觉称产品的实际需求、竞品动态及一线市场信息，结合实际情况为公司营销策略与推广方案提供有效建议。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等相关专业优先； 2、具备3年以上市场营销、业务开发或区域推广相关工作经验； 3、拥有1年以上连锁商超领域软硬件产品销售经验，熟悉商超运营流程或具备相关渠道资源者优先考虑； 4、有ERP软件、POS机、电子秤、货架、冷链设备、商超防盗系统、电子价签等配套设备销售背景者优先； 5、精通商务谈判与公关技巧，具备较强的沟通表达能力； 6、执行力突出，工作条理清晰，计划性良好，能承受压力并自我驱动，具有团队协作精神； 7、可根据业务发展需要，在所辖区域内灵活安排出差。

招聘：区域销售专员/助理 薪资：5000元以上/月 有一定的市场分析及谈判能力，良好的客户服务意识。接受出差，有责任心，服从公司及领导的工作安排，有1-2年销售工作经验，电动工具、照明行业优先，接受短期出差（京津冀）

应聘条件：1年以上金融贷款领域销售团队管理经历 支持团队整体加入 欢迎1+3或1+n模式团队负责人联系咨询 任职要求： 1. 性别不限，具备1-2年金融助贷行业从业经验，有团队管理实操经历。 2. 具备扎实的金融基础知识，掌握当前最新金融政策动态。 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，责任心强，勇于承担职责。 5. 渴望高收入，追求高回报，目标明确。 因金融服务行业的特性，属于高收益高成长类型，若您重视高薪与发展前景，欢迎深入了解我们的发展平台。 薪资待遇：按能力面议 薪酬结构：可协商底薪＋提成＋回款奖励＋绩效奖金

【东花园红汤牛肉拉面】诚聘出餐员 要求： 手脚麻利，做事不拖沓； 有后厨经验者优先，愿意学也可以； 年龄18-40岁，身体健康； 工资面议； 联系电话：

Bouthentique女装招聘 职位:店员1名 【工作地址】：北京荟聚中心 【任职要求】：有女装品牌零售经验，主动积极性强、有上进心；年龄20-35岁. 【薪资待遇】：底薪+提成+激励+五险一金，综合薪资6000-12000不封顶 【上班时间】:上六休一 【联系方式】:吴 同步

【服务类型】白班家务9-6双休 【服务地址】通州区环湖小镇 【服务薪资】5500-8000 【服务内容】客户自己住，做午饭和晚饭，家务面积106平。 【年龄要求】阿姨，做饭好吃，不能超过50岁 【上户时间】。

[招聘]:灯光，音响，大屏搭建人员3名，工作地点在北京南四环，待遇:包吃包住，月工资6000-9000之间，每月4天带薪休假，要求18-35周岁之间，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，会开车有相关工作经验的优先考虑，可上北京社保.联系电话:李占龙

东直门国企酒店招聘以下岗位 【岗位】：厨房主配1人 【薪资】：6800-7200/月 【要求】：35岁以下 过年不回家 【时间】：月休8天 ------------------------ 【岗位】：西厨房面点1人 【薪资】：5-7000/月 可淡 【要求】：有经验 会简单西点 【时间】：月休6天 8小时工作制 ------------------------ 【岗位】：中厨房面点1人 【薪资】：7000-8000/月 【要求】：有经验 会简单西点 【时间】：月休6天 8小时工作制 ------------------------ 【岗位】：服务领班1 【薪资】：6-7000/月 【要求】：有经验 【时间】：月休6天 8小时工作制 ---------------------- 【岗位】：洗碗工1人 【薪资】：4200-4500 【要求】：有经验有限 【时间】：月休4天 8小时工作制 ---------------------- 【岗位】：西厨房切配1人 【薪资】：5000-6000 【要求】：有经验有限 【时间】：月休4天 8小时工作制 【地址】：东直门 国企单位 福利待遇好 吃住在一起 ——————————— 4500-5000元酒店招聘中控员 【薪资】： 25元/小时 【要求】：需要健康证，要求有证书 【时间】：白夜休 【待遇】：管吃管住 【地址】：西土城 ——————————— 小学食堂杂工20人，男女不限 【岗位】： 洗碗打杂，需要食品健康证 无犯罪证明 【要求】：男女不限55以内， 【时间】：工作10小时 【待遇】：月休8天，提供食宿，工作轻松， 【工资】：180/天，综合4000-4100，每月25日发工资 【地址】： 雍和宫附近、丰台、大兴 ——————————— 连锁餐饮 服务员1人 综合工资4500+ 【薪资】：20/小时 【要求】：40周岁以内 【时间】：工作7-8小时 【待遇】：管吃住，排班休 【地址】：西直门 ——————————— 连锁餐饮 洗碗工1人 综合工资4500+ 【薪资】：20/小时 【要求】：52周岁以内 【时间】：工作7-8小时 【待遇】：管吃住，排班休 【地址】：西直门 ——————————— 连锁餐饮 前厅1人 综合工资5000+ 【薪资】：20/小时 【要求】：50周岁以内 【时间】：工作8-10小时 【

西宁：云栖和府茶社店 ：诚聘 营销经理2名 服务员3名 待遇优厚，期待加入！ 薪资福利面谈 - 食宿：包吃包住 - 奖金：另有提成 + 优秀奖，多劳多得，上不封顶！ 任职要求 2. 经验：有相关工作经验者优先 3. 语言：普通话 接电话沟通就可， 4. 能力：工作认真负责，踏实肯干，服从管理安排 联系方式 - 电话： - 地址：西宁云栖和府茶社

庆泰花炮因业务发展，还需招聘： 1、吐珠筑药车间主任1名 2、工厂文员1名 3、外派会计/出纳2名 4、烟花自动线班长/设备维护员各2名 5、内销业务经理4名 6、外销部负责人/业务经理各1名 7、新媒体运营策划1名 （以上岗位均需要有经验，谢谢） 有意欢迎咨询，刘经理，（）

《星空派对量贩KTV 》招聘中 只要你踏实肯干，我们给你平台！ 招聘岗位：前台4500-5000、保洁3600-4000、营销面议、经理6000-10000 福利：包吃包住+福利齐全+晋升空间+各项提成 待遇高于同行，等你来赚！ 联系电话：同步

年龄：28岁到55岁左右.有经验可适当放宽条件. 薪资福利： 朝十晚四 周末双休 时间灵活 不打卡·不坐班 五险一金 基本上入职一个礼拜就可以快速上手开单，团队长亲自带，可带团队快速晋升，只要开单，即月入2万到几十万不等，收入不封顶，只要你有想法，我有平台让你发挥。年收20万还是100万你的努力决定！ 免费培训·手把手教你玩转自媒体获客开单，不地推 不电销 不陌拜，轻松稳定。 工作职责： 不良资产黄金期赛道，未来十年风口行业，有大宗资产·商业地产·诉前资产，助贷业务，法拍房辅拍，邀约客户为客户筛选专业精准标的和金融服务，引导客户成单 开发新客户，维护老客户，保持长期的合作关系 不坐班，不地推，不地推！！ 网络销售岗位 不用打电话 不打电话！！！

要求:会喝酒，爱社交，形象好，沟通能力佳

工作认真积极

岗位职责： 空间单细胞蛋白组学相关科研技术服务的市场拓展； 公司现有客户关系的持续维护与深化； 开拓并对接科研项目负责人等目标客户，建立长期合作关系，推动技术应用沟通； 明确合作需求，推进服务协议签署，并跟进项目款项回收； 任职要求： 硕士学历； 具备3年以上销售或市场推广领域工作经验； 有同类专业背景或行业从业经历者优先考虑

无责底薪8500+高提成45%＋奖金，新人2-3万，转正5-8万，销冠40W+ 客服岗负责电话筛选 1.一对一培训，接受无经验 2.室内办公不需要外出，高规格办公室 3.工资透明无套路 4.给北京实时独家的新数据，新人开单率高，每天必须是实时的5-10条 5.公司晋升发展透明，三月一晋升 6公司人性化，老板多金，不拖欠工资

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1. 在后台为客户提供书画相关知识解答，处理订单疑问，重点传递商品的文化内涵与艺术价值。 2. 负责直播前客户咨询响应，解读书画作品信息及购买规则，以文化共鸣促进成交；直播中应对个性化需求，跟进物流异常情况；直播后高效处理退换货、漏发补发等问题，协同相关部门解决书画类售后争议，减少客户投诉。 3. 统计并分析客服服务数据，总结高频问题与负面反馈，优化沟通话术与服务流程；通过提供附加服务与及时响应，持续提升客户好评率与整体满意度。 任职要求： 1. 具备有温度的沟通能力，善于运用文化语言与客户建立情感连接。 2. 能快速响应客户咨询，面对质疑或投诉具备跨部门协作解决能力，维护品牌形象。 3. 主动关注行业趋势与平台政策变化，持续优化自身服务水平。 4. 有书画直播运营、文玩电商客服经验，或具备书画鉴定、装裱背景者优先考虑。

职位名称：汽车经销店销售总监 岗位职责： - 主导汽车经销店整体销售工作，规划并实施销售策略，确保达成既定销售指标 - 组织并管理销售团队，推动团队业绩增长，优化销售执行效率 - 持续维护客户资源，提升客户体验与满意度 - 跟踪市场动态，结合行业趋势及时调整销售计划与应对策略 - 联动各职能部门，保障销售流程高效运转与落地执行 岗位要求： - 5年以上汽车行业销售从业经历，其中至少3年销售团队管理经验 - 精通汽车销售运作模式及市场特点 - 具备出色的团队领导力与跨部门沟通协作能力 - 工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力 - 大专及以上学历，市场营销、汽车类相关专业者优先考虑

工作氛围轻松，团队氛围好，新人有人手把手教，收入上不封顶，努力就能过上想要的生活。

【关于我们】 1、公司基本情况：欧菲斯集团股份有限公司是一家全国性集团公司，专注于为企业提供数字化采购一站式解决方案。自1993年以文化用品经营起步，持续深耕行业，连续4年入选中国服务业企业500强，致力于发展为国内领先的数字化采购服务提供商。 2、公司规模：拥有46家全资子公司，在职员工逾2000人。 3、公司业务线：以办公物资采购为核心入口，打造“办公物资+MRO+员工福利”三大业务模块。 4、客户群体：服务98家中业及各级政府机关、企事业单位等B端客户。 5、其他：建立覆盖全国的4000多个供应链网点，商品库涵盖6大品类，近40万个商品种类，保障高效供应。 【福利介绍】 1、员工激励：享有年终奖，新员工试用期表现优异可获奖励，年度优秀员工享受现金表彰； 2、假期制度：提供婚假、产假，转正后即可享受10天带薪年休假； 3、六险一金：包含养老、工伤、失业、生育、医疗保险，缴纳公积金，并额外提供补充意外险； 4、餐费补贴：根据实际出勤天数发放餐补，随当月工资支付； 5、出差补贴：按100元/天标准发放，随出差当月薪资到账； 6、试用期福利：原定6个月试用期可视表现缩短至3个月； 7、薪资发放日：每月15日发放薪资，遇节假日可能提前； 8、上班时间：每日9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 9、节日贺礼：发放节日福利（端午、中秋、春节等），并送上生日祝福； 10、员工活动：组织户外拓展、集团年会、图书角学习交流等活动； 11、其他：开展困难员工帮扶、住院慰问等关怀举措，体现企业温度。 【职责描述】 1、负责98家中业客户的开拓与业务延伸； 2、积极构建并维系稳定、信任的客户关系，探索与客户长期深入合作的潜在机会； 3、主导集团项目的落地执行，在项目各实施阶段承担配置规划与管理职责，主动识别服务过程中的问题并推动优化，确保业绩高效达成。 【任职要求】 1、本科及以上学历，年龄在23至33周岁之间； 2、具备公关、传媒、酒店行业背景，或拥有军队、、政府机关、事业单位、大型企业集团等客户资源者优先考虑。 注意： 地址：北京通州区世界侨商中心7-2号楼708/709 出差：需全国范围出差，介意者请慎投

岗位职责： 1.拓展医美领域新兴销售渠道，提升市场占有率； 2.持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业建议与定制化服务方案； 3.定期开展市场调研，收集行业信息并反馈趋势变化，支持销售策略优化； 4.与团队高效协同，合力达成整体销售任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2.熟悉医美行业背景并具备浓厚兴趣； 3.拥有较强的市场洞察力与渠道开拓能力； 4.能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习成长能力。

工作内容： 1、通过电话营销、邮件营销、社交媒体互动、行业会议、人脉拓展等多种渠道深度挖掘客户潜力，实现业务收入可持续增长。 2、负责建立、维护媒体整合营销和BPO服务两大业务领域合作关系，推动公司业务合作落地。 3、主导商务谈判，就服务范围、服务水准、报价和合同条款达成共识，最终完成签约。 任职要求： 1、经验要求：专科及以上学历，市场营销、商务管理、经济学或相关专业优先。 2、在B2B服务销售领域（尤其是营销服务、媒体广告、IT解决方案或业务流程外包服务领域）的成功销售经验。同时销售过媒体和BPO服务者优先考虑。 3、具备良好的销售业绩记录，能够证明成功达成销售目标的能力。

岗位待遇: 1，月均提成收入5万+没有上限；每月业务人员开单率都能在60-80%，收入稳定； 公司与万科，恒大，融创，龙湖等大开发商已经有战略合作，优质房源充足； 公司有完善的培训体系和客户开发方式，精准充足的客源； 企业文化为雁阵文化，新人入职初期有老人帮带而且不分业绩和佣金，没有经验的实习生来公司半年有一半以上人员已经买上10万+的车，有经验的精英来公司一周之内开单，三个月提车，半年到一年买房的比比皆是。 2，公司每月优秀员工荣誉表彰，现金奖励，物质奖励，月度团建，季度出京游（北戴河，葫芦岛，泰山等诸多风景名胜均有公司的足迹），年度精英出国游（泰国-迪拜-塞班-日本） 3，内部晋升，一季度一晋升，绝对公平公开透明的晋升机会，没有天花板的发展空间。 我之前在链家工作，做了半年的二手房经纪人没什么大的突破 2017.2.16入职营信，开始了自己的学习提升能力之路 2017.8.15靠自己努力用在公司挣到的提成买了一台落地18万的车 2018.10.1晋升销售经理，座驾换宝马5系 2024.1.1晋升部门总监，座驾换奔驰S 八年多的时间见证着公司从一文不名发展到现在市场销售份额稳定在50%以上，和开发商直接战略合作，成为北京商业代理行业当之无愧的领头羊，NO.1！ 我自己亲身经历告诉我：我们这份工作是挑人的，不是每个人都合适，这跟能力无关，跟自己的上限密切关联，只要你有欲望，想挣钱想提高自己，来我们公司就是最好的选择！ 我用亲身经历为求职者承诺：公司绝对唯才是用！ 4，公司目前正在扩大规模，现在做的是全北京的商业代理和渠道，今年要把业务扩展到北京之外的最少一个城市，发展空间无限。不缺人，缺的是人才，之前工作表现突出，自带优质资源人员优先录用，欢迎精英自荐！ 任职资格 1，年龄22-30周岁之间，高中学历需有1年以上行业经验，全日制大专不要求经验，男女不限，形象好，气质佳 2、形象良好，沟通能力强，目标感强，认可房地产销售，有追求，积极阳光，勤奋踏实； 3、具备良好的沟通能力，学习能力和抗压能力，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 4、接人待物大方得体，细致耐心； 5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境； 6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务； 7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高； 8，团结协作能力强，有房产销售经验和客户资源者优先录取；

负责维护、拓展合作渠道与客户。带领员工完成企业经营管理目标。根据实际需求制定适合制度，并发展、发挥团队优势，开发资源。