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生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理成本管理摄像头汽车行驶记录仪手机
【岗位职责】 1. 生产统筹:制定合理生产计划,统筹SMT与组装车间生产进度,确保订单按时交付,平衡产能与效率,保证品质、生产安全、日常交付。 2. 技术把控:主导生产过程中的技术指导与监督,解决SMT、组装环节的技术难题,保障生产质量达标。 3. 团队管理:搭建高效生产团队,组织员工培训与考核,明确岗位职责,提升团队整体生产能力。 4. 优化创新:定期分析生产数据,挖掘生产流程中的改进空间,推动生产工艺、效率的创新与突破。 5. 问题处理:快速响应生产中的突发问题,制定应急预案并落地解决,降低生产风险与损失。 6. 自动化转型推动:主导从人工生产力向自动化设备的转型工作,包括调研生产痛点、制定自动化升级方案、筛选适配设备、推进落地调试,并建立设备运维标准。 【岗位要求】 1. 基本条件:大专及以上学历,3年及以上生产管理相关工作经验。 2. 专业技能:具备生产全流程把控能力,精通计划排产逻辑,熟练掌握SMT工艺与组装车间核心技术。有自动化生产设备推动经验,能主导从人工生产力向自动化设备的转型落地,包括设备选型、流程适配及调试应用。 3. 核心能力:善于思考创新,能针对“人工转自动化”及生产难题提出突破性解决方案;具备优秀组织协调能力,可统筹团队适配自动化生产模式;拥有数据分析思维,能通过数据优化生产流程及自动化设备效能;问题解决能力突出,可快速处理生产及自动化转型中的突发状况。 4. SOP编制与培训落地:结合SMT、组装工艺及自动化生产需求,编制、优化SOP文件,明确操作规范、质量标准及安全要求;设计分层培训方案(新员工、转岗员工、自动化设备操作员),组织实操培训与考核,确保SOP100%落地执行。
品质管理负责人
1.3-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责: 1、全面主持部门日常运作,统筹产品质量管控及团队人员配置规划; 2、编制并推动执行质量管理方案,监督实施过程,确保产品品质达成既定标准; 3、开展制程质量能力评估,推动品质分析与持续改善; 4、主导不合格品处理意见的签批与监管,支持外协件及零部件的检验工作; 5、协同工艺与设计团队参与项目方案策划,提供质量维度解决方案; 6、推行公司全员质量管理机制,处理现场质量问题,确保奖惩措施公平合理落实; 7、接收并响应供应商质量问题反馈,协助完成产品客户端的检验与验收流程; 8、针对特殊订单及重大项目实施全流程质量追踪,保障零件资料、测试记录等满足订单规范; 任职要求: 1、具备5年以上质量管理工作经历,其中至少3年担任同等岗位职务,有键鼠行业背景者优先; 2、大专以上学历,机械类或相关工科专业背景优先考虑; 3、具备较强抗压能力,拥有良好的跨部门沟通与协作能力;
厂长/主管5-10年大专仓内管理海外仓熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定
主要工作职责 一、仓库安全管理 - 每日开展厂区巡检,确保仓库作业环境安全有序; - 编制并推动实施厂区安全操作规范; - 督导全体员工严格执行公司安全管理制度; - 定期核查仓储及机械设备状态,识别潜在隐患,汇报风险位置并提出改善措施; - 保持仓库区域高标准的整齐、清洁与卫生状况; - 以身作则推行现场标准化管理,强化仓库安全运行基础; - 定期召开安全例会,并完整保存会议记录; - 严格遵守美国职业安全与健康管理局(OSHA)相关规定,建设安全作业氛围,规范整理安全资料,准确填写20号安全报表。 二、人员管理 - 依据业务需求安排排班,科学分配工作任务,灵活调整人力配置; - 统筹仓库团队日常运作,涵盖人员招聘、培训指导、带教培养、人才发展及内部协调; - 实施员工绩效评估,设计激励机制并提供人员优化与提升建议; - 按时向财务部门报送员工工时数据; - 召开员工会议,传达信息并协调解决各类工作问题; - 为员工提供支持与反馈,促进积极进取的团队氛围
厂长/主管5-10年大专现场管理
注意!!! 该岗位的【工作地点】在: 【 江门 】 【岗位职责】 1. 统筹管理生产部日常工作,组织达成部门月度目标; 2. 制定及完善有关生产部运行的各项流程及管理制度; 3. 组织生产部完成生产任务,达成生产日计划; 4. 确保订单产品质量,持续提升各工序产品质量; 5. 生产现场的管理及改善; 6. 跨部门沟通协作,组织召开生产各类会议; 【岗位要求】 1. 年龄28-40周岁,大专或以上学历,专业不限; 2. 有电子制造行业5年以上生产部门管理经验,有照明行业工作经验优先; 3. 具备生产管理、成本管控、规范化管理经验,熟悉ERP运用的优先; 4. 具备人员管理能力,组织协调能力强,有较强的思考及学习能力和抗压能力; 5. 有流程、制度、标准化、数据化建设与落地经验的优先。 【福利待遇】 1. 薪资可面谈,包吃包住(单人间); 2. 工作时间:上午8:00-11:50,下午13:20-17:30; 3. 宿舍福利:住宿条件良好,配有空调、热水器; 4. 保险制度:入职当月办理五险; 5. 节日假期:享有各种有薪假期,包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期; 6. 节日补贴:每年各类节假日福利(元旦、三八妇女节、端午、六一、中秋、圣诞、春节),根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金; 7. 文化活动:公司每年组织员工文体活动及年终晚宴抽奖等大型活动; 8. 公司氛围:公司在厂房内设置有活动区、生活区,供员工免费使用,舒适、整洁、高档的办公环境,积极、欢乐的工作氛围;
裁床主管
1-1.5万元/月
主管5-10年中专/中技
岗位职责: 1、 负责裁床部门整体运作管理,合理安排人员与生产计划; 2、组织落实面料排版、拉布、裁剪等关键工序的执行与进度控制; 3、确保裁剪质量符合工艺要求,监督材料使用效率与损耗控制; 4、协调与其他生产部门的工作衔接,保障生产流程顺畅; 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、精通电脑裁床,具备较强的组织协调能力,能有效管理团队并推动任务落地; 2、深圳五年以上服装公司裁床部门管理经验,熟悉服装生产中裁床环节的作业流程与技术规范; 3、具备良好的沟通能力和责任意识,能适应生产节奏变化; 4、有团队合作精神,工作积极主动,执行力强; 5、能够根据生产需求优化裁床作业方案并持续改进效率。 上班时间:8:30-21:30,午休1.5小时,晚餐1小时,月休息2天 工作地点:深圳市龙岗区横岗六约普安路210号 希越服装(深圳)集团有限公司
生产主管
5000-8000元/月
主管5-10年高中有生产管理经验
工资面议 岗位职责: 1、全面负责车间的生产运作,确保生产流程顺畅,达成生产目标; 2、优化生产流程,提升生产效率,控制生产成本; 3、组织实施质量管理体系,保证产品质量符合标准; 4、管理生产团队,对员工进行技能培训与绩效评估; 5、协调内外部资源,解决生产过程中遇到的技术和管理问题。 任职要求: 1、具备丰富的生产管理经验,能够独立处理生产中的各类问题; 2、熟悉生产设备的维护与管理,有较强的技术背景; 3、具有良好的团队领导力,能够有效激励团队达成目标; 4、优秀的沟通协调能力,能够与客户、供应商及内部部门建立良好的合作关系; 5、注重细节,具有较强的风险意识和问题解决能力。
工艺主管
1-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专机加工工艺
岗位内容: 1. 负责产品加工工艺流程的设计与优化,实现降本增效; 2. 负责生产过程的管控与监督,提升产品质量与工艺能力; 3. 配合并指导生产团队解决现场质量问题,持续改进制造工艺; 4. 参与新产品开发阶段的技术方案制定及样件测试验证,保障新产品质量达标。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备工艺类相关专业背景; 2. 拥有五年以上相关领域工作经验,熟练掌握CAD等设计软件; 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,能高效应对生产中的技术问题; 4. 责任心强,工作积极主动,具备较强的抗压能力,适应多样化工作环境。
厂长/主管5-10年本科
NPI部门负责人 1名 【岗位基础信息】 1、汇报对象:研发负责人 ;归属部门:NPI工程部,参考职级:经理 / 主管; 2、对应产品线:统管戒指、手表、手环三条产品线 3、薪酬带宽: 25K – 40K × 13~14薪(年 33 – 62万) 4、背调授权:本岗位入职前将开展背景调查,请应聘者确保简历、工作履历及相关资质信息真实有效,一经查实存在虚假、隐瞒情况,公司有权取消录用资格。(学历以学信网为准) 5、工作地点在深圳市光明区,急招岗位,可在8月20日前到岗者优先。 【岗位职责】 1、统筹 NPI部门整体建设:组织架构搭建、流程制度制定、团队梯队培养与绩效管理。 2、作为试产门禁(EVT/DVT/PVT Gate)的联合签核人,对试产良率与量产就绪度负最终技术责任,必要时行使排产否决权。 3、统筹 NPI综合实验室(Pilot Line)的规划、设备投入与运作,推动 EVT/DVT预试产在公司内部完成。 4、对接结构、硬件、固件研发部与自有工厂,主导 DFM/DFA审查机制,建立试产问题闭环(FA)流程。 5、制定关键质量指标(DFM拦截率、气密性一次通过率、GR&R、直通率)卡控门槛并推动达成。 6、驱动 NPI工艺 SOP、治具标准化与量产移交(Handover)体系建设,沉淀可复用的组织资产。 【任职要求】 一、必备项 1、 本科及以上学历,机械/自动化/电子/工业工程等相关专业。 2、8年以上消费电子/智能穿戴制造或 NPI经验,其中 3年以上团队管理经验。 3、深刻理解 EVT-DVT-PVT-MP全生命周期,熟悉试产导入、工艺开发与量产爬坡全流程。 4、具备跨部门协同与向上沟通能力,能独立搭建 NPI体系与流程。 5、熟悉 CPK、GR&R、AQL、FTY等质量工具与统计方法。 6、熟练使用Creo/ProE、AutoCAD等绘图软件,能独立完成识图与治具方案设计二、加分项 1、智能穿戴(手表/手环/戒指)防水、微型堆叠、灌封点胶等工艺导入经验。 2、有从 0到 1组建 NPI实验室/试产线的经验。 【您可能关心的信息】 1、安心保障:入职即缴五险一金,后顾无忧。 2、工作时间:双休,7.5小时工作制,午休1.5小时,假期按法定。 3、薪酬待遇:每月15日发薪,外加全勤奖、加班补贴、租房补贴、年终奖金、开年红包等多重激励。 4、成长路径:入职有专人引导,专业与管理双通道畅通,发展不设限。 5、涨薪机制:灵活调薪,你的成长与贡献,都会被看见、被奖励。 6、日常福利:下午茶、生日会、团建基金、节日礼金、兴趣社团……工作更有温度。
质量主管
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专品质主管品质管理质量管理
工作职责 1. 全面负责公司品质管理工作,主导质量管控体系的规划、完善及实施推进,确保产品品质达到行业规范与客户期望。 2. 负责品质团队的日常运作管理,涵盖人员培训、目标分解与绩效考核,持续提升团队专业水平与执行效率。 3. 牵头制定质量检测标准、作业流程及优化措施,主导质量问题的溯源分析与闭环处理,推动制程质量稳步提升。 4. 对接客户质量需求,妥善处理品质投诉与意见反馈,构建并维护客户对产品质量的信任机制。 任职要求 1. 大专及以上学历,电子、机械或质量管理类相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上电子制造领域品质管理经验,掌握ISO9001等质量管理体系运作要求。 3. 有团队管理背景,能够协调跨部门资源,高效推进质量改善项目落地。 4. 工作积极主动,具备良好的问题洞察力及沟通协作能力。
结构部门负责人
1.5-2.2万元/月
厂长/主管5-10年本科creo
工作内容: 1、主导产品的结构设计,制定并落实产品技术发展战略,监督执行过程。参与新产品研发及现有产品优化方案的规划,并推动实施落地。 2、负责结构团队的日常运作管理,包括部门的工作规划、计划制定与总结汇报。配合部门负责人建立研发相关的管理制度、流程与标准,并监督执行情况。 任职要求: 1、具备5年以上家电类结构设计工作经验,有垃圾处理器或宠物类产品(如宠物喂食器、饮水机、猫砂盆等)开发经验者优先考虑。 2、具有良好的创新设计能力。 3、熟练掌握相关3D(CREO)及2D设计软件。 4、熟悉家用电器相关的安全规范要求。 5、具备较强的项目统筹与执行能力,沟通协调能力良好。 6、有团队管理经验,能适应高强度工作压力。
长白班普工贴标签免费培训包吃有提成社保加班补贴五险包住20人以上月结长白班满16即可包吃住人走账清
(以下为本公司真实描述,非诚勿扰) 电子小厂不体检;不考试;可借支;无需经验 工资稳定待遇好,工厂包吃包住,有长白班,两班倒自选,加班稳定。 {可借支}入职可借支,每个星期可借支500左右 {工作岗位}生产手机配件,插座,游戏机,LED灯的组装、贴标签、包装等岗位,单独作业,简单工作,一看就会 {年龄}16-48岁 身份证管理不严(临时身份证也可以),坐班,普通工衣,不需要穿防尘服 {薪资待遇}计时工资,20~23元/时,愿意上夜班的夜补750元月,月收入6700元左右,吃住免费,可申请转正式工,薪资按深圳劳动法算 正式工:底薪2700元,夜班25元/晚津贴,加班按劳动法计算,平时1.5倍23.28元/小时,周六、日加班2倍31.03元/小时,节假日加班3倍(平常做六休一)。月纯收入6200—7500元。全勤奖100-300,绩效奖100~500,岗位津贴300~800,年底双薪。 {宿舍食堂}食堂菜式多样,可根据口味自由选择;空调宿舍,独立卫生间,独立阳台,热水器等 (入职)流程:面试、办理入职(身份证原件,身份证复印件2张,一寸照片2张)、安排住宿(需携带行李) 有意者请联系 常小姐 外地求职者应聘不用担心没有地方住宿问题。
深圳罗湖区招给排水,工地小工/杂工,工地力工
小工力工给排水工
深圳市罗湖区招给排水,工地小工/杂工,工地力工
深圳 罗湖区 泥岗
9月15日 07:25拨打电话
深圳宝安区招工地小工/杂工,搬东西上车,要有点力气的。东西不重,需要有耐力的。
240-260元/天
小工力工1-4天1-2人日结班组
深圳市宝安区招工地小工/杂工,搬东西上车,要有点力气的。东西不重,需要有耐力的。
深圳 宝安区 西乡
9月15日 07:25拨打电话
深圳宝安区招广告安装
1000-2000元/月
广告安装1-4天1-2人日结
深圳市宝安区招广告安装
深圳 宝安区 沙井
9月15日 07:25拨打电话
深圳福田区招管道/通风保温(风管保温)
100-200元/天
通风保温风管保温1-2人日结
深圳市福田区招管道/通风保温(风管保温)
主管经验不限学历不限有生产管理经验
要求: 1 、一定的管理组织能力;有较强服从意识和责任心;能适应加班。 2、对数字敏感,有统计经验优先; 3、有一定的包装经验,对产品包装有一定防护意思; 4、服从管理,善于沟通; 5、有喷涂厂工作经验的优先。
主管3-5年大专安全管理人力管理生产管理员工关怀有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验电子电器经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验汽车经验仪器仪表经验质量管理经验
招聘岗位:生产现场主管(薪酬6K-8K) 工作地点:广东省佛山市顺德区 岗位职责: 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理,保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训,落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善,协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析,提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护,营造安全、和谐的生产环境 任职要求: 1. 大专及以上学历,制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法,具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析,逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强,认同制造业务实作风,能适应生产一线工作节奏 福利待遇: 1.中秋春节元宵节日礼品福利; 2.劳保,日用品,零食,团建等,每三月一次; 3.年度健康体检,完善的商业补充保险;
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验汽车经验仪器仪表经验
招聘岗位:生产现场主管(薪酬6K-8K) 工作地点:广东省佛山市顺德区 岗位职责: 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理,保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训,落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善,协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析,提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护,营造安全、和谐的生产环境 任职要求: 1. 大专及以上学历,制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法,具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析,逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强,认同制造业务实作风,能适应生产一线工作节奏 福利待遇: 1.中秋春节元宵节日礼品福利; 2.劳保,日用品,零食,团建等,每三月一次; 3.年度健康体检,完善的商业补充保险;
招聘驻厂管理员
6000-7000元/月
主管经验不限学历不限接受无生产管理经验
1.岗位职责:管理工厂员工.入职.借支.考勤 2.薪资待遇:底薪6000+ 3.福利待遇:包吃包住五险带薪年假 任职要求:活泼开朗.老实可靠.无经验可实习
生产主管(临空)
4000-6000元/月
主管主任3-5年大专有生产管理经验
【任职要求】 1、45周岁以下,大专及以上,生产管理、汽车管理相关专业优先; 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验; 3、 精通制造业车间管理,具备独立生产调度实操经验,熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程;两轮摩托车产业工作经验优先; 4、熟练使用办公及Excel数据工具,工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配,动态平衡车间人力,跟进人员适配,优化人力配置,提升生产人效,保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺,确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组,每半天核查计划达成;跟进车间产出,核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常,及时对接相关人员落实处置方案;遵循 1‑2‑4 上报原则:1 小时未解决上报生产副主任,2 小时未解决上报车间主任,4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量,编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报;登记各类生产异常,输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间,五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点:三草湾产业园
技术研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员经验不限本科真空镀膜薄膜
岗位职责: 1. 负责光电显示/触控类新产品的研发工作,涵盖新工艺、新材料、新设备的开发验证及产品试制等环节; 2. 承担新项目具备量产条件后的技术转移,推进产品落地开发与推广应用; 3. 开展客户新需求及行业前沿技术的分析、研发与创新工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,专业包括应用物理学、物理学、材料科学与工程、光电信息科学与工程、光学工程、微电子科学与工程等相关方向; 2. 研究课题涉及真空镀膜或薄膜技术领域; 3. 掌握各类真空镀膜技术(如PVD、CVD)的基本原理; 4. 熟练使用数据分析与仿真工具,如DOE(实验设计)、JMP、COMSOL等; 5. 熟悉SEM、XRD、椭偏仪等薄膜性能表征手段; 6. 具备较强的逻辑分析能力、动手解决实际问题能力、跨部门协作能力以及抗压性和学习能力。 入莱宝高科。
SMT生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技SMT
具备3年以上SMT行业一线操作或技术岗位经验,熟悉SMT全流程工艺环节(包括印刷、贴片、回流焊、AOI/SPI检测等)。 具有1年以上SMT生产线班组管理或代理班长经历,有独立带队经验者优先考虑。 能够适应并稳定承担夜班工作任务。 综合素质要求:具备较强的个人影响力,能有效调动团队成员的工作积极性;擅长识别并化解团队内部矛盾,拥有良好的员工关系协调能力,可高效处理各类突发情况。 对SMT生产过程中常见不良现象(如立碑、连锡、缺件等)具备快速分析与应对解决的能力。 工作积极主动,责任心强。
生产运营包吃包住1-2人月结经验不限高中全职两班倒三餐免费月结工资住宿免费
急招:贴片厂直招SMT工程师:1名,有多年该岗位工作经验,熟悉三星机器性能及贴片工艺。AOi(ipqc):1名,熟悉物料,会做首件,认真,细心。会做程序优先(易科讯设备)上班在龙岗,免费包吃包住,可或电话联系
项目技术专员
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科金属零部件表面处理工艺项目管理cnc机加工(cnc)
要求必须具备机加行业经验,掌握机加工相关工艺。 【工作内容】 -负责项目全周期管理,涵盖需求梳理、方案规划、进度管控及成果交付; -组织协调各部门资源,保障项目按时保质完成; -参与产品结构设计与工艺改进,提高产品性能与市场优势; -推进高混合度、小批量产品的开发进程并主导专利申请工作。 【任职要求】 -本科及以上学历,机械工程、材料科学或相近专业优先考虑; -5年以上项目管理或相关领域工作经验,有机械加工或半导体产业背景者优先; -熟悉机加工(CNC)及表面处理技术(如焊接、电解抛光等),具备扎实的技术认知能力; -具备优秀的沟通协作能力和团队意识,能独立开展项目管理工作。 加分项 具备以下行业经历:半导体/芯片·金属制品·汽车零部件
油墨研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年大专油性涂料高固体份涂料工业涂料数码印刷油墨、高分子材料3D打印
岗位职责: 1、依据开发需求,开展功能性油墨、溶剂型油墨及颜料色浆体系的研发、测试与性能优化。 2、针对现有墨水产品在客户端出现的问题进行分析优化,提出有效的改进方案; 3、能独立完成技术调研、实验设计、实验执行、数据整理与分析、技术文档撰写等工作。 4、提供售前技术支持,配合销售工程师,根据客户具体应用需求制定项目实施计划;包括样品打样测试、喷码机配置选型等。 5、承担公司喷码设备用墨水的测试任务,评估新墨水在设备上的运行表现,验证其技术特性,并完成相关技术资料的归档管理。 6、结合客户实际应用场景及行业特点,研发适配的墨水配方,完成原材料选型与性能验证。 7、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1、高分子材料化学、精细化工等相关专业本科及以上学历;具备三年以上喷墨墨水研发经验及三年以上相关工作经验者优先; 2、机电、电子、化工类专业背景,化工专业优先考虑,具备良好的英语能力; 3、熟练操作各类实验仪器(如分光光度仪、分光测色仪、电导率仪、pH计、黏度计、比重仪等); 4、熟悉墨水研发流程,具备扎实的专业基础,了解墨水相关质量标准和规范者优先; 5、具备方案设计、数据分析、故障诊断及问题解决的能力; 6、责任心强,工作积极主动; 7、学习能力强,具备良好的沟通表达能力,有团队协作意识; 8、具有数码喷绘设备相关工作经验者优先; 9、具备一定写作能力,可独立完成实验总结及项目阶段性报告撰写; 10、团队合作意识强,抗压能力强,具备保密意识,性格乐观,心态积极; 11、持有驾照者优先。 五险一金 员工旅游 餐饮补贴 绩效奖金 定期体检 周末双休 带薪年假
生产文员
4000-5000元/月
工厂文员生产跟单包吃包住1-2人月结经验不限大专全职不需要出差单休
岗位职责: 1.负责生产订单的跟进与协调,确保义齿产品按时保质完成各工序流转 2.准确录入和更新生产数据,维护跟单台账,及时反馈生产进度异常情况 3.协助处理客户订单需求,配合技术部门进行个性化产品质量标准的落实 4.整理生产相关文件资料,做好文档归档及信息保密工作 5.配合各部门完成生产计划排程,提升整体运营效率 任职要求: 1.大专及以上学历,有生产跟单或文员工作经验者优先考虑 2.熟练使用办公软件,具备良好的数据处理和文档管理能力 3.工作细致负责,具有较强的沟通协调能力和团队合作意识 4.能够适应制造业工作节奏,服从工作安排,责任心强。
纺织类产品开发
1-1.5万元/月
其他生产营运人员免费培训1-3年大专
【福利待遇】 1. 薪酬激励:提供每年至少一次的调薪机会,坚持“以贡献定回报”,让员工的努力获得应有的认可与激励。 2. 五险一金:入职即依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 3. 学习成长:为每位新人配备专属导师,提供系统入职培训与技能指导;公司持续采购专业课程与学习资源,助力团队能力提升。 4. 文化氛围:秉持开放包容、积极向上的文化,沟通机制扁平高效。管理团队背景优秀,重视人才发展,鼓励创新并为员工提供实践新想法的机会与空间。 5. 日常关怀:每周提供精致下午茶,咖啡、点心与零食日常持续供应,为工作注入活力与温暖。 6. 节日福利:在员工生日、端午节、中秋节等重要时刻,精心准备节日礼物,传递关怀与祝福。 7. 办公工具:全面使用飞书作为协同办公平台,打造高效、便捷的数字化办公体验。 8. 党组织生活:公司已设立党支部,可为党员同事办理组织关系转入,并不定期组织党员学习与主题活动。 【岗位职责】 1. 市场分析能力:通过各种工具和资源研究目标市场的趋势、需求以及竞争对手的情况。包括了解不同国家和地区的消费者偏好、文化差异、法律法规限制等,选出具有潜力的商品。 2. 产品甄别能力:具备敏锐的产品甄别能力,能够识别出有特色且具有竞争力的产品。深入了解产品的功能、材质、用户体验等方面,并能预估其在目标市场的接受程度。 3. 自我驱动能力:具备乐意探索新事物的能力,工作积极,勇于承担责任。 【岗位要求】 1. 拥有大专及以上学历,以及2年以上亚马逊精品开发经验,能独立负责产品开发。若深耕于医疗护具、家居服、睡袍或袜子等品类,优先录用。 2. 擅长数据调研,能用清晰的逻辑分析市场,并对创造好产品始终怀有激情,能扛起责任与压力。 3. 具备良好的团队协作精神、沟通能力与勤奋踏实的品质。懂得感恩、品行端正。 期待您的加入,感恩同行!前来面试可以获得精美礼品一份!
厂长主管3-5年高中有生产管理经验塑料经验机电设备经验工装设备经验能源/环保/化工经验房地产/建筑经验质量管理经验精益改善经验
招聘:建筑垃圾处理厂厂长 岗位职责: 全面负责建筑垃圾资源化厂区生产运营管理;统筹生产调度、设备维保、安全环保、现场人员管理;落实环保安全生产台账,对接相关部门检查,控制生产成本,保障厂区正常生产。 任职要求: 1、有建筑垃圾/装修垃圾资源化厂区厂长或生产主管工作经验,熟悉破碎、分拣生产线; 2、熟悉固废环保安全管理,能处理现场各类突发问题; 3、具备团队管理、成本管控能力,抗压能力强; 4、有深圳本地行业经验、安全管理员证优先,退伍军人优先。 薪资:面议 工作地点:深圳坪山区碧岭街道金碧路609号万路工业园二楼 联系人:罗女士
生产管理包吃包住1-2人5-10年高中全职CNC班长
岗位职责: 1、负责CNC车间班组日常生产管理、人员安排、产能跟进、产线效率管控; 2、负责机台架机、调机、换型、首件确认,把控产品尺寸、外观、良率; 3、快速处理生产过程中的尺寸偏差、振纹、变形、崩刀、工装松动等现场异常; 4、监督班组作业规范、5S管理、设备保养、安全生产,降低报废与返工; 5、配合品质部门做好制程管控,落实品质标准,减少批量不良; 6、配合PMC完成每日、每周生产任务达成,跟进交期、产量、进度。 任职要求: 1、2年以上CNC架机调试实操经验 熟练操作带尾座三轴、四轴设备,精通精密五金加工工艺,可独立完成整机架机、调试、对刀、分中、量产启动。 2、设备与系统能力过硬熟练使用探头自动检测; 能看懂、可简单修改宏程序; 精通 法兰克、三菱两大系统; 独立搞定新机架机、换型、参数优化、异常调整。 3、2年以上CNC车间现场管理经验 能带班组、懂生产统筹、会排产、会管人、能快速处理现场突发问题; 具备极强的品质意识、量产意识、效率意识,能有效管控班组良率与报废。 4、服从车间管理安排,能适应两班倒工作制,责任心强、执行力强、吃苦耐劳,有液冷板、精密五金厂经验优先。
其他生产营运人员10年以上本科化工产品配方研发皮膜
【岗位职责】 1. 开发陶化、封闭等不同需求的皮膜添加剂产品。 2. 针对皮膜行业相关的技术需求及相关项目,凭借丰富的现场经验解决皮膜剂线上的问题,完成产品/方案的售前推广、售中的技术支持、售后的不良问题分析。 3. 指导培训客户及内部技术人员,提供支持和服务。 4. 定期与业务部门就公司的现有产品进行沟通,了解客户反馈及市场销售情况,检查旧产品配方,及时发现有缺陷的产品并及时进行改良、调整,使产品适应市场需求,增加竞争力。 【岗位要求】 1. 性别:男、女不限。 2. 教育背景:精细化工、应用化学或相关化学专业本科及以上学历。 3. 任职经验:需要至少十年以上皮膜研发经验,特别优秀可放松要求。
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成高社发[2019]12号
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