法务岗位职责： 1.建维护全球业务合规体系：确保中国内地，香港，及海外运营地的法律法规。跟踪解读多领域法规并提建议。 2.合同协议：起草、审核、修订各类业务合同。 3.金融资本运作：公司多元化融资方案提供法律支持，协助与VC/PE、主权基金、金融机构的投资协议，并负责ODI（境外直接投资）备案登记的全流程法律事务。 4.知识产权管理保护：协助制定战略，管理相关事务，处理合作中的知识产权问题。 5.政府监管与资质认证：申请与维持各类运营资质认证。 6.数据安全与隐私保护：建立公司数据合规制度，制定隐私政策，并处理数据安全应急响应。 7.融入ESG理念，制定反腐政策并进行内部培训。 任职要求： 1.​法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试。拥有金融、能源、科技相关领域的双学位或背景者优先。 2.​工作经验​：​3-5年以上法律工作经验，有大型律师事务所、知名互联网公司、新能源企业、金融机构或投资机构的法务或合规工作经验。​有跨境交易、金融科技、区块链或IPO项目经验者极具优势。 3.​专业知识​： 3.​出色的法律研究、分析、推理和合同谈判能力，优秀的中英文书面和口语表达能力，能作为工作语言处理跨境法律文件，能快速理解复杂的业务模式和技术逻辑。卓越的沟通、协调和解决问题的能力，能高效与内部业务部门及外部律所，监管机构沟通。 4.​高度责任心、严谨细致、抗压能力强、具备团队合作精神和创新思维。 【岗位薪资】面议 福利待遇： 1.周末双休，按国家节假日带薪休假 2.入职购买五险一金，员工不定期下午茶节假日礼品

可以接受线上面试 工作时间：朝九晚六，双休，非特殊紧急情况（极少）不加班 岗位职责 1、参与公司各项规章制度的调研、拟定、审核工作，确保其合法合规； 2、负责各类法律文书及合同的起草、审查与修订； 3、为各部门提供日常法律咨询支持，并协助处理相关法律事务； 4、代表企业应对仲裁、诉讼等司法程序； 5、维持与司法机关的日常沟通与协作关系； 6、配合开展公司内部法律知识普及和培训活动； 7、完成领导安排的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景，具备1-2年相关工作经验； 2、认同公司价值观，责任心强，工作热情高； 3、积极乐观，具备良好的学习意识与自主学习能力； 4、思维敏捷，善于分析问题，处事灵活应变； 5、具备优秀的沟通协调能力及书面表达能力； 6、风险意识强，工作细致严谨，逻辑思维清晰； 7、具有团队协作精神和服务意识，能胜任高强度工作节奏。 薪资待遇 1、薪酬福利具有市场竞争力 五险一金，9~15k，一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！应届生额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月！试用期6个月，3个月可以提前转正，试用期薪酬80%。提供五险一金（含试用期内） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 独立部门，直属于公司，目前部门8人！ 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责 1.开展企业内部人员合规管理，包括员工行为规范监督、合规培训及违规调查处理。 2.参与企业运营合规监控，识别业务中的法律与合规风险，提出规避建议并推动整改。 3.跟踪法律法规及监管政策变化，及时评估对公司业务的影响并制定应对策略，参与公司内部合规管理。 4.参与公司重大项目的合规论证，提供法律支持。 5.处理公司知识产权、商业秘密保护等相关法律事务； 6.协同外部律师处理涉诉案件或专项法律事务。 7.协助制定和完善企业内部合规管理制度，推动企业合规建设与培训。 8.负责公司合同的全流程管理，包括起草、审核、修订、归档及履约监督，确保合同合规性与风险可控。 9.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先。 2.具备3年以上企业法务或合规管理实操经验，熟悉民商法、劳动法、合规管理相关法律法规。 3.精通合同审查与风险管理，能独立处理常见法律文书及合规事务。 4.较强的逻辑分析、沟通协调及解决问题能力，具备风险敏感性和团队协作精神。 5.工作严谨细致，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏。

一、岗位定位​ 作为公司核心法务岗位，负责搭建并完善高新技术、智能制造领域法律合规体系，聚焦投融资全流程法务支持与全业务线合同管理，防范核心技术、商业合作及资本运作中的法律风险，为公司产研销一体化运营提供专业、高效的法律保障。​ 二、核心岗位职责​ 1.投融资法务全流程支持：主导公司股权融资、债权融资、并购重组等投融资项目，负责尽职调查、交易结构法律论证、投资协议 / 并购协议等核心法律文件起草、审核与谈判，衔接外部律师与内部业务团队，保障投融资交易合法合规落地。​ 2.合同审核与体系管理：统筹采购、销售、研发合作、技术许可、供应链等全业务线合同的起草、审核、修订，建立智能制造领域合同标准化模板库（含技术开发、设备采购、知识产权授权等专项模板），优化合同审批流程，跟踪合同履行风险。​ 3.法律合规与风险管控：结合高新技术企业监管要求，搭建合规管理体系，涵盖数据安全、知识产权保护、生产合规等模块；针对智能制造产研销全链条提供法律咨询，参与重大经营决策法律论证，出具专业法律意见。​ 4.知识产权与争议解决：统筹公司专利、商标、商业秘密等知识产权管理，包括申请布局、侵权监测、维权应对；配合处理合同纠纷、知识产权纠纷等法律事务，协调外部律师团队，制定纠纷解决方案。​ 5.内部法务支持与培训：解答业务部门在技术合作、市场拓展、生产运营中的法律疑问，组织合规与法律知识培训（如合同风险、知识产权保护等），提升全员法律合规意识。​ 三、任职资格要求​ 1.学历与资质：985/211 / 双一流统招本科及以上学历，法学、法律相关专业；已取得法律职业资格证书（A 证） 。 2.工作经验：5-8 年法务工作经验，具备高新技术或智能制造领域甲方法务经验，熟悉产研销一体化企业业务模式；同时拥有甲、乙方从业经历，职业稳定性强，有投融资项目全程法务支持经验者优先。​ 3.核心能力：精通投融资法律实务，能独立处理尽职调查、交易文件起草与谈判；具备扎实的合同审核功底，可高效处理技术类、供应链类、投融资类复杂合同；熟悉知识产权（专利、商业秘密）管理相关实务者优先。​ 4.综合素质：具备敏锐的法律风险洞察力，逻辑思维清晰，沟通协调与谈判能力强；适应高新技术企业快节奏工作环境，具备高度责任心与团队协作精神，能承受一定工作压力。

公司自研岗位，必须党员 需2-3轮现场面试，月薪综合8-13k，不接受的勿扰~内部渠道多，晋升空间大，干部储备培养。 上班时间：8:30-12:0014:00-17:30，双休。 办公地址：深圳南山生态园9栋B2座803 全额六险一金，公积金比例12%，14薪，餐补1000元/月，洗衣费补贴，过节费，招行工会福利等。氛围好，按需加班。 上班时间：8:30-12:0014:00-17:30 工作职责： 1.负责风险合规相关制度的制定和执行；优化并推行公司风险管理工作流程，定期开展公司制度回检及制度评审，确保制度的合规性和有效性； 2.负责接洽外部法律顾问，为公司经营管理活动提供法律咨询，完成公司合同、对外函件等文书审查及流程处理，组织法律顾问现场办公会或培训； 3.负责监测、预警、提示各单位存在的各类风险信息和风险隐患，根据上级单位指示统筹各单位开展专项排查及研究，并形成相应报告； 4.指导跟进各部门、分支机构风险事件，协助制定处置方案，督促开展举一反三及问题整改；负责公司OA风险管理系统的后台维护及流程处理； 5.负责公司风险合规文化的建设与宣导，定期组织开展风险合规及法律法规培训；协助上级单位开展风险管理资质认证考试； 6.对公司经营管理提出合规建议，协助上级单位完成内部巡察、审计工作； 7.完成领导安排其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，管理类、法律类相关专业，优先考虑党员； 2.熟悉劳动法、公司法等相关专业基础知识； 3.2年以上相关工作经验，具有劳动争议处理经验可以优先考虑； 4.良好的公文撰写能力，熟练运用OFFICE等办公软件等； 5.有较强的沟通能力、组织协调能力和管理能力； 6.有较强的风险意识、风险识别能力、团队意识，逻辑严谨、条理清晰，有极强的责任感和合规意识，做事沉稳仔细，应变能力强。 福利： 1、餐补1000/月、洗衣费补贴、工会福利、全额六险一金、年终奖； 2、中午休息2小时，工位下面自带午休床。

【岗位职责】 1.负责收集、整理相关事件的数据。 2.对收集到的数据进行分类、筛选，提取关键信息。 3.运用数据分析方法，对收集的数据进行深入挖掘、分析。 4.撰写数据分析报告，并跟进报告相关事件进展情况。 5.参与制定和完善数据分析报告撰写规范，提高报告质量。 6.与其他部门保持良好沟通，协助完成上级领导交办的其他工作。 7.严格遵守国家法律法规和公司规章制度，保守工作秘密。 【岗位要求】 1.具有1年以上的金融监管、法律实务、审计监察等相关领域工作经验。本科法学、金融、财务会计等相关专业优先。 2.了解行政执法和司法程序，能够配合相关部门进行调查和处置工作。 3.具备扎实的民法、商法、经济法等法律知识基础，熟悉常见的金融产品和投资工具 4.熟悉企业、金融数据，能够收集、整理和分析相关各类数据 5.熟练使用办公软件，如Excel、word 6.熟悉公文写作规范，具备优秀的文字表达能力，能够撰写清晰、准确、逻辑严密的文书报告 7.对工作认真负责，严谨细致； 8.具备高度的保密意识；具备批判性思维能力，逻辑性强 9.具备良好的沟通和协作能力，具备良好的学习能力，能够快速适应新的工作任务和挑战，不断提升工作能力和效率。 10.自我控制能力强，具备较强的心理承受能力，能够应对工作中的压力和挫折。

岗位职责： 1、开展案件诉前调解，推动双方协商一致，顺利达成调解协议； 2、通过电话沟通及面对面交流，妥善处理公司安排的各类纠纷事项； 3、持续跟进调解进度，完整记录调解过程及相关信息； 4、按时完成数据整理、统计分析及工作汇报任务； 任职要求： 1、年龄28周岁以上，具备大专或以上学历； 2、有法律相关专业背景或从业经验者优先考虑； 3、学习能力突出，具备良好的表达、沟通与协调能力，对事务具有敏锐洞察力； 4、沟通耐心细致，善于归纳总结，具备服务流程优化经验者优先； 5、自我驱动力强，注重结果导向。

法务实习生（合同审核方向） 岗位职责 1.协助法务团队开展各类合同的审查工作，涵盖商业合作、采购、服务协议等类型，对合同条款的合法性、合规性、逻辑结构及潜在风险进行系统评估，并出具专业修改意见。 2.汇总合同审核中发现的共性问题与风险事项，整理形成标准化的审核指引和风险预警材料，为后续审核流程提供实务支持。 3.参与公司合同模板的更新与优化，结合最新法律法规及实际业务发展需要，完善条款内容，提升模板的规范性与适用性。 4.配合法务团队完成合同相关辅助工作，包括合同归档管理、履行进度跟进、与业务部门沟通确认合同细节等，保障合同全周期管理有序运行。 任职要求 1.法学专业本科或硕士在读，通过法律职业资格考试者优先，熟悉合同法、公司法等相关法律制度，具备扎实的专业理论功底。 2.具备良好的法律逻辑分析能力和书面表达能力，能准确解读合同内容，识别法律隐患，并提出清晰、可行的修改建议。 3.性格细致严谨，责任心强，拥有较强的沟通协作意识，能够与法务同事及业务团队保持高效联动。 4.每周到岗5天，实习时间不少于3个月，可保证6个月及以上者优先考虑。 实习福利 1.提供具有市场竞争力的实习补贴，150-180元/天。 2.由经验丰富的法务导师全程带教，在真实合同审核场景中传授实务技能与专业方法，助力快速提升法律实操能力。 3.拥有舒适的办公空间，团队氛围和谐，定期组织员工活动，营造轻松愉快的工作与学习环境。

【实习岗位】法院调解助理/秘书1-2人 【实习内容】 1.负责法院案件归档等工作，并确保与其的合作顺利进行； 2.在法官的督导下工作，协助法官进行法律研究，起草法律文书以及其他与案件准备和案件管理有关的工作； 3.通过司法机关授权，通过电话、官方短信、邮政快递等合法途径参与法院纠纷案件的调解/谈判，并给出合理的方案，以化解纠纷； 4.高校法律专业大四或者研二研三学生优先。 【要求】 1.拥护中华人民共和国宪法 2.品行良好、公道正派、爱岗敬业，具有强的工作责任心: 3.热心调解工作，具有一定的社会经验和通协调能力; 4.具有一定的法律专业知识 【薪资待遇】 薪资面议 【工作地点】深圳某法院 【联系方式】有意者请将简历发到我邮箱

专职法务（上市/诉讼方向） 公司：深圳野猪控科技有限公司 （香港加中科学技术协会有限公司 全球业务主体） 岗位职责 1. 全面负责公司法律事务管理，严格执行公司决策，服从公司管理与工作安排； 2. 处理公司各类诉讼与非诉讼法律业务，包括合同审核、风险防控、纠纷处理等； 3. 熟悉企业上市流程，参与公司资本运作、上市筹备、合规管理等相关工作； 4. 为公司国际业务、项目合作、对外投资提供专业法律支持； 5. 建立健全公司法律风险防控体系，保障公司经营合规稳定。 任职要求 1. 品行端正、执行力强、高度服从公司管理，认同公司发展方向，能长期稳定跟随公司发展； 2. 法律相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证； 3. 同时具备诉讼与非诉讼实务经验，熟悉民商事诉讼、仲裁流程，具备企业上市合规、资本运作相关经验者优先； 4. 必须为公司专职在岗，不得挂靠律师事务所、不得在外兼职； 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力与风险预判能力。 薪酬福利 1. 深圳极具竞争力薪资待遇，薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 项目奖金； 2. 完善保障：六险一金； 3. 可提供包吃包住； 4. 工作时间：标准8小时工作制，周末双休； 5. 参与国际高端项目与上市筹备，职业发展空间广阔，平台高端、资源优质。

一、普通岗保安（五险一金）（8小时） 1. 年龄18-35周岁，身高170cm及以上，体态端正，无明显纹身； ​ 2. 责任心强，服从管理，具备基本的安全防范意识； ​ 3. 退伍军人优先录用； ​ 4. 薪资待遇：月薪4500-6500元，福利详情面议。 二、形象岗保安 1. 年龄18-35周岁，身高186cm及以上，形象气质佳，无纹身； ​ 2. 具备良好的服务意识与沟通能力，工作认真严谨； ​ 3. 退伍军人优先录用； ​ 4. 薪资待遇：月薪8000-10000元，福利详情面议。 应聘须知 1. 应聘人员需携带本人身份证、退伍证（如有）前往指定地点参加面试； ​ 2. 无违法犯罪记录，身体健康，能适应倒班工作制。

港式快餐招聘 【招聘职位】打荷员，点餐员（全职） 【岗位要求】30岁-45岁（细心），身体健康，形象良好 【薪资待遇】4000亓，包午餐和晚餐，住房补贴500，月休4天，社保，工作时间10小时 【工作内容】备菜、点单、打包、收银等 【联系方式】（同步） 【工作地址】广东省深圳市南山区街道福光社区学苑大道1088号（南方科技大学）

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

  正月初四开工 工作内容：CNC机台，主要生产手机中框。 岗位要求： 1.CNC操作工：15元/小时，18-53岁，男女不限，身体健康，适应站班。 2.IPQC：15元/小时+0-600元绩效，男女不限，两班倒，18-35岁有责任心，视力好。 操作员，IPQC要适应两班倒，一个月一转班。 薪资待遇： 1、包三餐包住宿，白班按11 个小时计算，夜班按11小时计算工时。 综合工资4600-5000元/月。 2、宿舍6-8人间，空调热水均有，水电均摊。 3、每月商业保险70元。 注意事项：三高及心脑血管疾病，腰椎颈椎患者不适应本岗位。 工作地址：深圳工业园 电话：

工作氛围好 月休三天

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

岗位职责： 1.为公司及个人客户提供日常法律咨询，就合同审查、劳动关系、债权债务等常见法律问题出具专业意见。 2.协助起草、修订各类法律文书（如协议、函件、声明等），确保内容合法合规、风险可控。 3.参与客户法律事务处理全过程，包括证据梳理、沟通协调、纠纷初步应对等基础性法律支持工作。 4. 定期整理法律服务案例与常见问题，协助优化标准化服务流程与知识库建设。 5. 维护客户关系，及时响应需求，提升服务满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.法学相关专业背景，已通过国家统一法律职业资格考试者优先。 2. 具备良好的逻辑分析能力与书面/口头表达能力，能清晰传递法律观点。 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与客户服务意识。 4.能够远程高效协作，时间管理能力强，适应长期兼职灵活工作安排。 5.最低学历：本科；经验要求：不限；工作地点：不限；招聘截止时间：2026-12-31

岗位职责: 1、办公室管理：维护日常办公秩序，优化办公环境，保障工作高效有序开展。 2、费用管理：统筹日常行政支出，编制并监督预算执行，确保开支合规合理。 3、会务管理：组织协调公司内外各类会议及培训活动，提供全流程支持，保障顺利进行。 4、活动管理：策划并落实公司内部与对外活动，如团队建设、节日庆典、年度大会等，增强团队协作氛围。 5、资产管理：负责资产的采购配置、登记分配、日常维护及报废处置，定期盘点，确保资产安全与高效使用。 6、完成领导交办的其他事务 岗位朝九晚六，大小周工作制。 任职要求: 有国际物流领域行政工作经验者优先考虑 1、年龄25-30岁，大专及以上学历，具备2年以上行政相关工作经验； 2、性格积极外向、仪态端正，拥有出色的沟通表达与组织协调能力； 3、善于分析和处理实际问题，乐于应对复杂挑战并推动解决； 4、具备较强的协作意识与服务意识，能有效跨部门沟通配合； 5、具有成本管控思维，能够科学规划并控制行政支出； 6、具备一定的文字撰写能力及数据整理分析能力； 7、恪守职业规范，原则性强，目标明确，自我驱动力强，能适应高强度工作节奏

工作内容 1线上线下对接业务需求，并下放给到交付团队执行，落地，做相应计划分配拿结果，审核客户合作合同，及时处理问题。 2.工作服从安排，配合老板完成工作。 3.配合老板处理公司大小事务，根据总经理沟通事宜落地。 4协助老板处理日常行政事务，包括接待重要客人、商务出差、安排会议，处理文件及邮件等 职位要求 1.-专科/以上学历，具备良好的沟通和人际关系技巧，熟悉商务接待和行政礼仪； 2.-具备良好的口头和书面表达能力，良好英语听说读写能力及翻译能力，英语CET-6以上（英语专业专四以上），能顺畅地完成工作中各项沟通和协调； 3.-熟练掌握办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等；-具备良好的时间管理和组织能力，能够有效地处理和安排优先级不同的任务； 4.-具备较强的分析和解决问题的能力，能够熟练运用各种行政资源解决问题； 5.-具备良好的适应能力和责任心，对工作认真负责，具有团队协作精神。 工作时间：14：00-23：00

非派驻岗 岗位职责： 1、负责所内诉讼案件全流程的跟进，涵盖立案、调解、保全、执行等环节； 2、及时汇报案件进展及存在的问题； 3、做好案件资料及相关内部文件的整理、归档与保管； 4、配合领导及法院完成数据录入、报表编制等工作，确保信息准确无误； 5、持续优化案件办理流程； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、专科及以上学历，法学专业优先，具有一年以上公检法工作经验者优先； 2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力，责任心强，富有团队合作意识，性格稳重，做事细致耐心； 3、能熟练使用办公软件（如Word、Excel、PDF等）进行文档编辑、排版、打印和扫描操作； 4、无犯罪记录，个人征信状况良好； 工作时间：8:45-12:00 14:00-18:00 周末双休 15号前入职，当月缴纳社保

岗位职责： 1.为来访客户提供热情、专业的接待服务，确保良好的第一印象； 2.负责接听客户咨询电话，解答基础医美相关问题，提供咨询服务； 3.协调安排客户就诊流程，包括预约、登记及引导至相应科室； 4.维护前台区域的整洁与秩序，管理客户等候区的舒适度； 5.收集客户反馈，协助提升服务质量与顾客满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地解答客户疑问； 2.有责任心，能够在快节奏环境中保持专注和积极态度； 3.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4.形象良好，具有亲和力，能够代表诊所专业形象； 5.有相关行业经验者优先考虑，但并非必需。

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

1、负责经营日报表的登记及订单跟进； 2、开展汽车精品与用品的宣传及销售工作； 3、统计员工销售业绩并进行相关数据维护管理；

前台主要是接待客户和一些行政工作。客服主要是负责，跟客人聊天，获取客人联系方式，然后转给销售。详细情况，电话了解一下。

工作内容： 1、负责多渠道招聘工作，及时回复求职咨询，主动联系并邀约候选人参加面试； 2、协调组织公司日常运营事务，统筹安排各项工作，负责新员工入职培训及日常行政管理； 3、协助完成与合作供应商之间的基础财务对账工作； 4、配合摄影团队进行产品（手机壳）拍摄，有机会学习基础美工技能如图像抠图等。 职位要求： 1、具备良好的职业态度，思维敏捷，能够积极配合公司各项工作安排； 2、拥有较强的沟通协调能力，具备一定的应变处理能力； 3、积极进取，熟练掌握电脑基础操作，熟悉WPS或Office办公软件，打字速度较快。 工作时间： 上午10点-19点。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与转达工作 3.管理办公区域访客秩序，维护公司良好形象 4.协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等 5.完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.普通话标准，形象端正，举止大方得体 3.熟练使用基础办公软件，打字速度较快 4.工作认真细致，具备较强的责任心和应变能力 5.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

EPINFITNESS 岗位职责 1、工作内容简单轻松，操作易上手（两班制） 早班：9:00-16:30/晚班：16:00-23:00 2、负责前台接待、收银结算、会员开卡、信息录入系统等相关事务 岗位要求 1、能熟练操作常用办公设备及基础办公软件； 2、具备良好的职业形象与气质，掌握基本的接待礼仪者优先录用； 3、普通话标准流畅，表达清晰简洁，学习能力突出，具备较强的保密意识； 4、工作态度积极主动，执行力强，不接受娇气或依赖性强的求职者； 5、年龄18岁～25岁，符合条件者优先考虑 薪资架构 无责任底薪+销售提成+绩效奖金+社保+生日福利+定期团队建设+免费健身游泳权益； 月休四天，采用调休制度 提成范围：泳池相关产品、水吧饮品、泳具等销售业绩