岗位职责 1.作为教学负责人，独立统筹所负责学科的教研、教学、管理工作，科学制定工作规划，助力学科营收达成； 2.有效把控教学动态，监控教学质量，落实各项任务，提高分校教学质量和服务，打造分校优质数学师资队伍； 3.定期组织教学、教研例会，有效监控本学科教研动态，把控教学质量； 4.根据深圳教育行业动态及时调整教学、教研方向。 任职要求 1.统招本科以上学历，985/211院校背景优先； 2.五年以上教学、教研或师训相关经验，三年以上教学管理经验，能承担新员工入职培训，指导教师掌握学科专业的相关师训和研发的经验（数理化背景优先）； 3.拥有优秀的团队管理能力，能够充分调动团队成员的积极性； 4.拥有优秀的语言表达能力、人际沟通能力，促进团队合作，带领团队成员完成工作目标。 5.热爱教育事业，有志于成为培训行业教育专家。

公司简介 深圳以学在线集团是一家专注于“互联网+”的教育集团，成立于2004年，拥有20年的发展积淀。业务范围涵盖学历提升、在职研究生培养、各类资格证书培训等多个领域。成人学历教育涵盖线上与线下双模式，产品包括自考、成考、电大、国家开放大学及在职研究生等项目，主要通过校企合作形式开展，致力于服务全国市场，为更多有学历提升需求的学员搭建优质平台。企业坚持“以人为本”的核心理念，诚邀您的加入！ 工作职责： 1.用户运营：通过电话、微信等方式对接新学员，解答学习相关问题，组织线上线下互动活动，提升学员参与度与满意度； 2.社群运营：搭建并维护微信学习社群，实现精准带动整体学员体验，负责资料收发、课程通知、教学进度跟进及调研工作； 3.活动运营：策划并落地学员主题活动，协同教学团队保障教学流程顺利推进； 4.二次营销：在日常服务中融入营销节点，推动老学员推荐新学员，成功转化可享额外提成，每月需完成既定营销目标； 上班时间： 10:00-12:3014:00-19:00，月休6天，国家法定节假日正常休息 【薪资福利】 底薪（5K~8K）+提成4.5%-15%，均薪10K+，平均收入8K~1W，表现优异者可达1.5W~2W；具体面议，多劳多得； 五险一金：入职即缴纳社保； 工龄奖：满一年后每月增发100元工龄补贴； 公费团建：每月一次团队建设活动，费用由公司承担； 结婚礼金：600-2000元； 带薪休假：享受年假、产假、婚假、丧假等； 下午茶与生日会：每月定期举办，含甜点、饮品、水果及小礼物

朝九晚六，周末双休，五险一金入职即缴纳 【岗位职责】 1、统筹管理片区内驻校教务团队与兼职教师队伍建设，组织并指导驻校教务开展学校开课相关工作，包括校方沟通协调、交付可行性分析、交付协同需求提报及跟进、师资匹配对接等； 2、主导片区教学质量保障体系运行，带领驻校教务对教师团队实施全流程管理，涵盖教学监督、绩效考核、专业培训、人员优化与激励机制建设； 3、维护片区内校方合作关系，及时响应并妥善处理校方关于教学质量、安全管理及其他突发情况的反馈，防止事态升级；通过家长问卷、成果展示等活动持续推广教学成效，提升客户满意度，夯实长期合作基础； 4、配合推进片区师资渠道开发，为前期派师拓校及后续续约谈判提供支持。（含教师招募，提供相应补贴） 【任职要求】 1、具备2年以上教育行业从业经历，其中至少半年以上从事教务管理、校区运营或教学管理工作； 2、拥有一线教学或教务实操经验，掌握成熟的团队管理思路与实用方法； 3、具备良好的商务沟通能力、跨部门协作组织能力以及应对突发事件的应变处置能力； 4、有中小学阶段教务管理或实际教学经验者优先考虑。 需要负责的学校： 南山区桃源小学 卓雅小学 南山外国语学校（集团）滨海小学 南山区第二外国语学校（集团）海岸小学 盐田区田心小学 中国科学院深圳先进技术研究院实验学校 中科院深圳先进技术实验学校（奇思妙想） 锦田教育集团锦田小学(德弘天下校区) 深圳市龙岗区教育科学研究院附属实验学校 西湾小学蘅芳校区 南山区百旺学校 深圳市南山区沙河小学 固戍小学（渠道赛美） 南外（集团）深汕西中心学校

一、岗位薪酬: 1.底薪4-5K，提成根据续费业绩提点1-4个点，岗位月度平均收入在8000-20000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣; 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通; 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。 五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向:学习顾问-一学管组长一一学管主任-分校校长一运营经理一一运营总监 2.专业方向:普通学习顾问一中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问 面试地址：深圳市宝安区松岗街道楼岗大道82号雅乐教育二楼术博聚能俱乐部（松岗校区） 工作地址（可选）：深圳市宝安区松岗街道楼岗大道82号雅乐教育二楼术博聚能俱乐部（松岗校区） 宝安沙江路佳裕大厦三楼（松岗二校）

我们希望你是这样的：​ 居住便利：家在俱乐部周边，通勤时间短，能更灵活地配合工作安排，也更熟悉周边社区情况； ​ 身份适配：宝妈或刚退休的姐姐优先——宝妈更懂“耐心沟通”，能像照顾家人一样关注长辈需求；刚退休的姐姐自带“同龄人共鸣感”，容易和长辈拉近距离，更懂他们的喜好与需求； ​ 经验加分：有销售能力或教培机构、校务岗位工作经验者优先！做过教培或校务的你，一定熟悉“用户沟通”“活动协调”“需求挖掘”，这些能力能帮你快速上手俱乐部的服务对接、兴趣课程推广等工作；若你擅长销售，还能协助我们把优质的活动和服务推荐给更多有需要的长辈；​ 核心特质：有爱心、有责任心，对中老年群体有耐心，善于倾听和沟通，愿意用真诚的态度为长辈们服务。​ 你将负责这些工作：​ 对接俱乐部会员，了解长辈的兴趣需求，推荐合适的兴趣课程（如唱歌、舞蹈、健康讲座等）和活动；​ 协助组织俱乐部日常活动，比如活动报名统计、现场秩序维护、与长辈的沟通互动；​ 收集长辈的反馈建议，及时同步给团队，一起优化服务和活动内容；​ 协助俱乐部的宣传推广，比如向周边社区的长辈介绍俱乐部的服务，吸引更多老友加入。​ 我们能给你的：​ 灵活时间：兼顾宝妈带娃、退休姐姐自由安排的需求，工作时长可协商，不用“朝九晚六”挤地铁；​ 近距通勤：家在附近，步行或短距离就能到岗，省去奔波烦恼；​ 温暖氛围：每天和亲切的长辈相处，和志同道合的同事共事，工作中满是欢声笑语，没有复杂职场内耗；​ 合理报酬：根据工作内容和时长，提供有竞争力的薪酬，多劳多得，付出有回报；​ 成长机会：接触中老年服务领域，学习活动策划、沟通技巧，积累实用工作经验。

岗位职责： 1. 负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2. 统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确及时 3. 协调教师、学生及家长沟通，处理日常教务咨询与问题反馈 4. 组织期中/期末考务工作，包括试卷收发、考场安排及成绩分析支持 5. 配合教研活动开展，整理教学资料、汇总教学建议并推动优化落地 6.教师培训等 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、管理类相关专业优先 2. 经验要求：1-3年教务或教学支持类工作经验，熟悉K12或职业教育场景者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与文档管理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认可教育服务价值，有团队协作意识和服务导向思维

【岗位职责】 1.按照公司开营计划，履行班主任职责，落实声音学员线上课程的全程跟进与交付； 2.负责班级社群的日常运营与维护，为学员提供指导，针对不同学员的声音问题进行一对一解答，实施个性化辅导； 3.处理学员退费情绪安抚工作，协调解决复杂问题，推动学员持续参与学习； 4.推动学员活跃度提升及复购转化等相关任务落地执行，对复购等核心指标负责； 5.完成上级交办的其他工作任务。 （工作内容占比：挽单30%、运营30%、复购40%） 【岗位要求】 1.大专及以上学历，持有普通话二甲证书者优先； 2.具备1年以上销售或私域运营经验，掌握一定的语言专业知识，能有效辅导学员； 3.学习能力突出，具备较强的销售思维和服务意识； 4.有耐心，沟通能力良好，自我驱动力强；

地址：松岗地铁口50m 一、岗位薪酬: 1.底薪4-5K，提成按续费业绩计提1-4个点，岗位月均收入8000-20000元，表现优异者月入过万。 2.福利：暖冬关怀、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日礼遇、生日惊喜。 二、完善的培训机制: 1.公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持。 2.培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业能力进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层、人力资源培训师及外部专家授课。 三、岗位职责: 1.负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2.对接家长与教师，掌握学生学习动态，协助制定学习优化方案，并定期汇报学习进展； 3.搭建家校沟通桥梁，推动三方良性互动； 4.为学生及家长提供教育服务支持，提升满意度，助力学员续报与口碑传播； 5.结合学习情况推进续费及推荐工作，达成推广目标。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，教育类专业优先，热爱青少年成长教育者优先； 2.具备学习顾问或教务相关经验，且对此岗位有浓厚兴趣； 3.形象良好，行为举止自然得体，普通话标准，亲和力佳，擅长人际交流； 4.具备较强的沟通协调、分析归纳能力，具备一定规划统筹能力，洞察力强，能精准把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5.熟悉各学科辅导资料，了解题型设计逻辑与核心知识点，掌握相关升学政策信息。 五、广阔的职业发展空间:公司设置专业线与管理线双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，部分在3-5个月成长为主管或高级学习顾问，亦有员工在6-12个月内晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向:学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监 2.专业方向:普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问 面试地址：深圳市宝安区松岗街道楼岗大道82号雅乐教育二楼术博聚能俱乐部（松岗校区） 工作地址（可选）：深圳市宝安区松岗街道楼岗大道82号雅乐教育二楼术博聚能俱乐部（松岗校区） 宝安沙江路佳裕大厦三楼（松岗二校）

【岗位职责】 1、协助校长开展分校招生相关工作，如发放宣传资料、外呼联络、邀请家长到校咨询等； 2、接待来访家长，提供专业的课程解答，协助学生制定个性化学习方案； 3、统计校区学生出勤情况，执行家长满意度调研，维护朋友圈内容输出等日常运营事务； 4、负责在读学生的后续服务，持续与家长保持有效沟通，提升互动质量； 5、配合校长完成校区日常管理工作； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备营销意识，积极向上，富有奋斗精神； 3、语言表达流畅，性格活泼，善于人际交流； 4、有教育领域从业经验者优先录用 【无限充电】 1. 完整的带薪岗前培训体系 2. 定期组织专业能力提升培训 3. 提供外部行业学习与交流机会 【工作乐趣多】 1. 精致下午茶点、节日惊喜礼品，等你来享~ 2. 多样化团建活动，总有一项戳中你~ 3. 年度集体旅游，世界那么大，我出经费，你出人~ 【职业方向】 晋升通道畅通，凭实力说话，每年晋升次数无上限，平均每人每年可获三次晋升机会； 在科翰的职业发展路径： 校长助理/课程咨询师----副校长-----校长 校长助理/课程咨询师------总部服务部主管----总监 校长助理/课程咨询师------运营拓展----运营主管----运营总监 我们提供的不只是职位，更是一个实现梦想的平台，在这里，只要你敢想、敢拼、有能力，加入我们，科翰助你离梦想更进一步！

岗位职责 1.全面负责留学项目或部门的日常运营与管理，制定并实施留学业务发展，提升项目影响力 3协助接待来访咨询的学生与家长，为学生提供专业全面的院校信息 4.并做好自身知识储备及自我学习能力的提高 任职资格要求 教育背景：硕士及以上学历，海外留学背景者优先。 工作经验：5-8年以上留学行业工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。 管理能力：团队的培训及管理，营造积极向上的团队氛围。沟通协调和决策能力。 专业能力：精通多个主流留学国家（如美、英、加、澳、港新等）的申请流程、院校信息 个人素质：结果导向，具备强烈的责任心和抗压能力，出色的市场洞察力和客户服务意识 周末双休，五险一金，假期福利

招聘店长： 熟手销售 ： 要求：身高160以上，能穿版 形象气质佳，人品好做事踏实麻利，销售能力强会跟踪售后，会维护客户。 待遇：底薪8000－10000(外+提成+业绩奖励)收入上不封顶，平台发展空间大，更强能力者薪资可谈。 老板姐妹都好相处，工作氛围好，期待优秀能力者。 有意者电话联系：

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冫待遇:3000-5000‮课+‬‎消+转‮绍介‬‎/续费培训期为1个月 督学主‮工要‬‎作‮容内‬‎: 1:给‮生学‬‎制‮学定‬‎习计划，后‮数台‬‎据监控 2:‮析分‬‎学生学‮数习‬‎据，和‮生学‬‎家长沟通，必要时‮家开‬‎长会 3:‮费续‬‎、转介绍 4:‮习自‬‎室纪律管控‮及、‬‎时激‮学励‬‎生 5:不‮期定‬‎组‮活织‬‎动等 6:‮作制‬‎抖音，分享‮步进‬‎案例 任职‮求要‬‎: 1:要‮熟求‬‎练掌握电脑‮W、‬‎PS 表格 2:‮事做‬‎认‮，真‬‎细心，善于‮习学‬‎新鲜事物 3:‮亲有‬‎和‮，力‬‎有良好的‮变应‬‎能力，交流能力 4:‮行执‬‎力‮、强‬‎ 积极主动‮ 、‬‎有‮队团‬‎意识和强烈的‮取进‬‎心。 5:‮有具‬‎一定教育知‮储识‬‎备(公‮培司‬‎训) 6:‮有具‬‎良好的‮务服‬‎意识 7.‮历学‬‎本科以上学‮为历‬‎主 ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ 公司业‮:务‬‎1、‮务业‬‎主‮包要‬‎含中小学生学习产品销‮，售‬‎中小‮生学‬‎学习‮学督‬‎陪跑服务销售等待遇‮节:‬‎假日，节日‮品礼‬‎，丰富的团队文化备注‮如:‬‎有教培行业‮程课‬‎顾问经验者待遇可从优调整

一、岗位职责 1、解答学员和家长的现场咨询（为主）、提供专业的学习指导意见，协助其正确选择所需课程； 2、跟进在读学员的情况，做好学员管理工作（班主任角色），无需批改作业； 3、跟踪学员学习情况，与家长保持联系并提供学习建议，协调教务工作，用良好的服务提高客户满意度，达成续费和转介绍新学员的计划。 二、任职要求 1、35岁以内，大专及以上学历（接受自考）； 2、一年以上销售经验，有教育、服务行业销售经验的优先；优秀应届生也可以考虑； 3、有目标感，有责任心，沟通协调能力要好。 三、上班时间【周一周二调休，周末上班，节假日正常休】 周三至周五：11:30-19:30或13:00-21:00； 周末：07:30~15:30或09:30-18：30。 四、薪资福利 1、基本薪资4000左右+提成，月均8000~12000，上不封顶； 2、入职购买六险一金+员工体检+节日大礼包+过节费+团建+带薪年假+员工职能提升折扣等。 3、每年2~3次晋升涨薪的机会。 五、工作地点 上市公司，校区多，就近分配一

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

1.有一定的教培行业工作经验 2.有一定的经济独立能力

岗位职责 1.负责前台日常接待（学员、家长及访客）、咨询接待与登记，精准传递课程优势及校区服务； 2.统筹教务核心工作：课程排期、学员消课登记、出勤追踪，确保班课出勤率达标，及时处理请假补课事宜； 3.搭建家校沟通桥梁：每日与家长有效沟通，跟踪学员学习成果及时响应家长诉求并妥善处理，提升满意度，保证续费率和转介绍； 4.学员档案管理：及时录入、更新学员信息，建立完整学员档案，定期反馈学员动态； 5.品牌口碑维护：每日发布课程相关朋友圈 / 学员动态素材；完成上级交办的其他教务相关工作，定期汇报工作进展，优化工作流程。 任职要求 1.1-2 年教育行业教务、班主任或客户服务相关经验，熟悉少儿培训行业者优先； 2.沟通表达能力强，有耐心、同理心，能快速理解家长及学员需求，擅长处理家校关系； 3.细致严谨，熟练使用办公软件（Excel、Word），能高效完成排课、数据统计等工作； 4.有目标感，认同 “服务驱动口碑” 理念，愿意为学员满意度、续费率等指标达成付出努力； 5.积极主动，抗压能力强，具备良好的团队协作意识和创新思维； 6.熟练使用AI工具者优先。

招聘人数：200-300人，长期招聘 学历要求：本科及以上，硕士、博士优先 工作年限：两年及以上工作经验 招聘要求： --市场定位： 高端定制个性化教学服务，解决应试提分慢、上岸难的痛点 --教学方式： 面授（深圳）、线上（全国） --组织形式： 1对1、1对多、小班课，教研、教材、教学、教务、教评五位一体，全方位服务 --辅导内容： 1.中小学各个学科全科目，侧重初高中应试提分，尤其是中考冲刺、高考冲刺。同时，国际教育方向各类考试、高考志愿填报指导、升学及就业规划亦有涉及； 2.公职类考试（公务员、事业单位、军队文职、央国企）笔试公共课（行测、申论、公基等）和专业课，面试（结构化、半结构化、无领导）师资需求量大。 --辅导目标： 1.中小学方向：为孩子提供个性化的学科辅导，以结果为导向，以问题为导向，帮助他们提升解题应试能力、在各类升学升级考试中取得好成绩，同时注重培养孩子的学习兴趣，提升他们的自主学习能力和逻辑思维能力。 2.公职考试方向：顺利通过各类考试的笔试面试，上岸！ --任职要求： 1.国内清北、985、211、双一流等重点大学及国际名校背景者优先考虑，拥有教师资格证书者优先考虑； 2.需要具备两年及以上教培机构或者家教工作经验，有典型的成功辅导案例； 3.热爱教育事业，善于与学生沟通，具备优秀的语言表达能力。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

上午9点来一个，30元一小时！

 公司现在⚠⚠急聘小时工⚠⚠男女不限♨♨，大家身边有人的，欢迎踊跃介绍，年前结清工资，随时带身份证到二楼前台登记随后上班，来了打电话请拨打电话。

职位描述 一、儿童成长陪伴师 岗位要求 1. 毕业于儿童教育相关专业，具备儿童心理学知识者优先，需大专及以上学历； 2. 性格温和，身体状况良好，品行端正，无不良生活习惯。 二、岗位职责 1. 负责孩子日常生活照料； 2. 承担上下学接送任务，提供全科学习辅导，配合完成家校沟通； 3. 陪同参与各类兴趣课程； 4. 组织并参与户外活动，具体内容将结合家庭实际需求灵活调整（如英语启蒙、钢琴陪练等）。

急急急 临时三个小时钟点工，光明区凤凰城地铁站 12：30-3：30，40/小时，可以接单联系023老师

全职：初中数学教师 薪资：保底6000-转正8000 地点：幸福100购物广场2楼未来星途 时间：周一到周四下午3:30~晚上10:30 周末早上8:00~下午6:00 要求：数学提高成绩/没有招生要求 福利：买社保/欢迎应届生 周内晚辅-周末小班课。

急需语文、数学、英语、物理、化学老师（需要能带小 初或者初高中的）入职即可分配学生！！ 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优 秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2、每年至少2次涨薪机会！半年一次！公司明文规定 3、福利：五险、常备药品、每周下午茶、带薪年假、 节日福利、生日福利。 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅 导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计 划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水 平和授课技巧； 3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学 生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历（需要高考统招为本科），需要有 教学经验，师范类院校毕业优先（特别优秀可接受应届 毕业生）; 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有 耐心，有责任心。

园长工作职责： 1、认真执行党的教育方针和国家有关法规、方针、政策，执行上级主管部门的 指示和规定。 2、统筹全园工作，负责建立并组织执行各项规章制度，制定幼儿园管理目标， 使各项工作制度化、程序化、规范化，提高工作效率。 3、拟定全园工作计划，并认真组织实施，不断进行督促、检查，学期末做好总 结评比。 4、领导幼儿园教育教学、卫生保健、安全保卫及后勤总务工作。 5、负责聘任，调配全园人力资源，指导、检查、评估全园人员的工作，并给予 奖惩。 6、认真执行幼儿园财务制度，科学合理的统筹资金。 7、全面掌握教职工思想工作动态，组织政治、文化、业务学习，为教职工再学 习、再创造提供必要的条件。改善教职工生活、工作条件，维护员工和幼儿 的正当权益。 8、坚持勤俭办园，努力改善办园条件，摸索出企业办园的新思路。 9、协调园内外关系，处理行政业务各项事宜，工作中力争做到：看问题具有前 瞻性，分析问题具有科学性，解决问题具有果断性。 10、组织和指导家长工作，争取家长配合，实现家园共育。 11、遵循幼儿教育规律，不断开拓工作新局面，提高自身的品德、修养和专业能 力，保障幼儿园的优质发展。

【薪酬待遇】 1. 固定薪资+绩效奖金+学费提成+其他奖励！春秋季15-25k，寒暑假30-50K！资深高中教师年薪20-40W，收入上不封顶！ 2. 生源保障：优先安排至大型校区，确保稳定生源 3. 晋升机制清晰：每年至少享有2-4次晋升机会 4. 年度调薪：教师岗位每年可享受4-6次薪资调整； 5. 相关福利：定期组织大型团建及部门活动；五险一金齐全；双休制度；提供住宿支持 【岗位情况】 1. 学科要求：承担高中数学小班授课及教学服务相关工作 2. 学历要求：本科及以上学历，985、211、双一流高校毕业生优先 3. 经验要求：具备1~3年或以上教学工作经验 4. 发展方向： 名师路径（享高比例提成，优先承接优生班级，授课大班型，口碑积累快，凭实力获取高收入） 校长路径（进入分校合伙人体系，收入增长无上限，实现买房买车目标） 总部教学管理（转向职能管理岗位，带领学科团队成长，全面提升综合能力） 5. 面试流程：笔试→试讲→面试→发放offer 【加入我们，您将能体验】 优质发展平台：成立于2007年，立足深圳教育行业前列，公司超半数员工毕业于国内外知名高校，与优秀者同行共进； 我们提供的不仅是一份职业，更是一份可长期发展的事业，有机会成为企业合伙人！