1.负责工厂全面生产和管理。2.带队生产与协调，懂木制异形，铁艺，广告标示等全面工艺结构与拆分和组合。3.工作态度积极，认真.有担当。责任心强.协调能力强.善于处理好各种棘手问题，4.工资可以面谈。只要有能力，待遇满足。

主要负责注塑部调机，生产安排，品质管控等注塑部一切事务

车间主管（电子厂）招聘 负责车间日常管理、人员安排、生产计划执行，管控产量、质量、效率与安全；优化生产流程，解决现场异常，降低损耗；督导5S、纪律与作业规范，协调物料、品质、工程等部门，确保订单按期交付。要求有电子厂车间管理经验，懂现场管控、执行力强。

LDI行业生产装配主管 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先；2、3年以上精密设备(如半导体装备、激光设备、PCB设备、显示面板设备等)生产管理经验，熟悉LDI设备制造流程；3、具备优秀的问题分析解决能力、沟通协调能力和团队领导能力，能够承受工作压力；4、具备良好的责任心和执行力，注重细节，能推动持续改进与效率提升。1、负责生产计划的制定、排程与执行，确保按时、按质、按量完成生产交付任务.负责生产现场管理，包括人员调配、设备维护、物料协调、工艺流程优化与生产效率提高；2、组织解决生产过程中的技术、质量与交付问题，推动跨部门协作，确保生产流程顺畅；3、建立并完善生产管理制度、操作规程与质量标准，推动生产体系规范化、标准化建设；5、持续推动精益生产、成本控制与安全生产管理，降低生产损耗，提升整体运营效益。 薪资福利:15 - 25k 招工人数:1人 工作地址:深圳龙华区松轩社区党委锦绣科学园10栋1楼120号

一、岗位职责与要求： 1、具备塑料加工领域（挤出或注塑）一线实操背景，熟悉生产排程、效率提升及现场管控流程；统筹管理生产运作、质量控制与仓储物流；主导新产品导入、工艺优化、成本管控、品质监督及物料流转的全过程管理；负责各部门绩效评估，并实施指导与激励措施； 2、五年以上制造型企业生产运营管理工作经历，精通塑胶制品企业生产工艺、现场运作及设备维护，具备较强的综合问题解决能力；拥有团队建设与人才梯队培养经验；掌握水电、安全、消防等基础安全管理实务；具备扎实的工厂运营成本核算经验与实操能力； 3、具备全厂行政事务管理经验，能够优化后勤服务体系，有效支撑生产运行； 二、工作时间： 26天制，早八晚八，午休1.5小时，晚餐0.5小时；包住、配备独立卫生间、空调、热水器。 诚邀拥有塑料挤出加工行业实战背景的您加入辰龙三维！

CNC主管 工作地址:深圳市观澜镇牛湖居委会工业区 9000-16000元 3年及以上团队管理经验，熟悉三菱、法兰克等CNC操作与CNC调机流程、编程、熟练进行磨刀、磨钻，熟悉机加工工艺优先 25-45岁大专及以上

招聘：1、生产主管1名，在硅橡胶模压硫化行业有5年以上的工作经验，25-45岁左右，懂硅胶产品，电子烟配件、硅胶杂件的优先。 2、品质储备干部1名，男女不限，22-40岁左右，硅胶厂工作优先，懂二次元测量，8D报告、品质异常 客诉处理优先，有意向向品质方面发展的优先。 以上岗位均包吃包住，宿舍有热水器，空调，每月15号准时发工资到银行卡，公司做硅胶杂件、电子烟配件。电话联系

要求：熟悉包装作业流程，要有从事主管管理经验，薪资面议！

招 聘因本公司生产需要，现需诚聘以下人员 招聘职位：钻孔操作员3名（熟手） 2、身体健康、无不良嗜好。能吃苦耐劳。适应两班倒， 3、有线路板（PCB）制程和品检方面工作经验优先 4、操作员月综合薪资：7500+绩效奖／月工资8000左右 5、招聘钻孔品质主管，检验人员，工资面议 1、公司购买社保 2、本公司包吃包住 3、外宿补助200 4、夜班补助200 5、每月休息两天，有意者请致电：魏先生 面试地址：华丰国际制造城12栋一楼（深圳锦荣盛科技有限公司）

1.全面负责生产车间日常管理工作，确保生产计划按时、按质、按量完成。2.优化生产流程与工艺，提升生产效率与产品直通率，持续降低生产成本。3.组建、培训与管理生产团队，激发员工积极性，提升团队技能与凝聚力。4.协调与质量、仓储、采购、工程等部门的沟通，解决生产过程中的各类问题。 5.负责生产数据统计与分析，编制相关报告，为管理决策提供支持。

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元 本科最高薪酬9000元 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【工作时间】 朝九点半晚九点半，中间休息3个小时，每周休息1.5天，周一或周二休，月均休6天。上午9：30~12:00，中午休息2小时，下午14:00--18:00，晚上19:00~21：30，这时候可以约客户业主有时间看房，签约。由于行业的特殊性，晚上是业务开展的高峰期，周末也是业务高峰期，所以我们周末上班，一般集中在周一或者周二调休1.5天。节假日我们是先上班，后面错高锋调休。 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

（5月前深圳办公，需接受5月后去中山长期办公） 岗位职责： 1. 根据各部门人员需求，在各类招聘平台发布并更新招聘信息，主动搜寻匹配人选及简历，组织面试邀约与安排，并跟进面试反馈结果。 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理员工档案及劳动合同（含在职与离职人员分类），负责合同续签相关事宜。 3. 新员工入职一周内组织开展入职培训，做好培训记录，确保其了解公司规章制度与基本工作规范。 4. 结合公司运营实际，准确完成全体员工考勤核算，处理出差、请休假及考勤异常情况；每月10日前完成上月考勤审核并提交财务部门。 5. 按照公司绩效管理流程，执行考核数据统计工作，准时将结果报送至考核小组。 6. 按月整理人事行政类各项记录，分类归档保存；负责质量体系文件的收发、申请、作废及存档管理；收发公司文件、通知、邮件、信函，并对重要文件做好保密与建档工作。 7. 负责办公用品的申领、发放与登记，完善台账记录，协助完成ERP系统中办公用品的入库操作。 8. 维护前台区域及接待室的5S标准，监督清洁人员工作执行情况，涵盖办公区、公共通道、会议室、卫生间、接待室及绿植区域。 9. 每日处理快递收发事务，核对数量并整理清单，及时提供给销售助理对接。 10. 完成上级交办的其他工作任务，并定期汇报工作进展与成果。 岗位经验： 具备1-3年人事行政专员相关工作经验 教育背景： 统招本科，工商管理或人力资源专业优先，经验优异者可放宽至大专学历 任职要求： 具备较强抗压能力，形象端正；工作责任心强，细致认真，言行得体有礼；善于人际沟通与事务处理，具备良好的总结反思与判断分析能力；熟练操作电脑及常用办公软件，如Word、PowerPoint、Excel，熟悉ERP金蝶K3、Al工具及企业微信等系统 薪资福利待遇：面谈、入职即交五险一金、年终奖、带薪年假、法定节假日、包住、工龄金等

【新营销模式】 半职能半营销，日常工作涵盖门店电话沟通、线上信息发布、接待到访客户，通过团队协作、组合服务的创新营销方式开展业务。 ① 聚焦大宗商品交易。 ② 跨越财富圈层，服务高净值人群，与优质客户共同成长。（衣食住行中，房产始终是国人关注的核心，当前业主对置业顾问的服务品质提出更高要求，我们专注于服务中国最具实力的消费群体。） ③ 掌握房产交易核心技能，打造个人可持续发展的职业根基。 ④ 推动行业正向变革，为业主提供高标准、高品质的专业服务。 【薪资待遇】 收入自主分配机制，收益高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬结构包含底薪补贴、浮动绩效、业绩奖金，公司提供广阔晋升平台与优厚回报，业绩提成上不封顶！！！ A1级：底薪补贴4600+ 销售业绩奖金55%-80% A2级：底薪补贴6000+ 销售业绩奖金55%-80% A3级：底薪补贴6800+ 销售业绩奖金55%-80% A4级：底薪补贴7500+ 销售业绩奖金55%-80% · 五险一金、多种带薪假期、专项激励奖金、生日/节日礼遇、团队建设及文体活动，一应俱全 【工作内容】 · 运用专业知识与实践经验，为客户和业主提供购房决策分析，定制高品质置业方案 · 通过电话联络、网络推广、社区深耕、上门拜访等方式，持续维护客户关系，拓展房源与客源信息 · 精准匹配房源与客户需求，组织实地看房，并通过专业居间协商推动交易达成 · 与集团按揭、财务、法务等职能部门高效协同，协助完成贷款办理、房屋交付、产权过户等后续流程 【任职要求】 · 热衷销售岗位及房地产领域，职业目标明确，具备强烈的责任意识与进取精神，敢于突破自我； · 拥有良好的沟通表达能力、问题处理能力、统筹协调能力以及风险预判能力。 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚！！

岗位职责： 物料管理：负责LED显示屏模组、电源、接收卡、排线等备品备件的入库、出库、盘点及日常保管工作； 台账整理：通过Excel建立清晰的电子台账，确保账、物、卡相符，实时更新库存信息； 备件分拣：依据维修单或发货单，高效准确地完成所需备品的配发，并对退换物料进行检测与核对； 标签打印：根据产品规格（如P2.5、P3、户外/户内等），打印并粘贴物料标签，协助完成基础英文参数核对（如型号、批次）。 【任职要求】 学历背景：高中或中专及以上学历； 基本技能：熟练操作Office办公软件（重点为Excel表格制作与数据处理）； 语言能力：能识别常见英文词汇（如LED显示屏相关：Indoor/Outdoor、Model、QTY、Color等），无需口语表达； 综合素质：性格稳重，工作细致，责任心强，对数字敏感，动作敏捷，具备LED显示屏行业背景或仓储管理经验者优先。 薪资：基本薪资：22天制2520元/月+平时加班21.48元/H+周末加班28.64元/H+全勤奖200元/月+餐补300元/月+宿补300元/月+高温津贴300元/月 (适用季节)+岗位绩效奖500 - 1000元/月 (根据岗位及个人绩效评定)+工龄奖200元/年 (逐年累积，1000元封顶)，入职即购买五险一金，满1年享有7天带薪年假。综合工资6500-8000。

岗位描述 9.6厢车调度 1、情况介绍：公司自有9.6米燃油车辆45台，现主要为邮政、顺丰、京东及优质工厂客户等提供稳定运输服务； 2、工作职责：文职类工作为主，负责质量监管、车辆调度安排（实现车货匹配）等相关事务； 3、需求人数：1名 4、薪资福利：4000-15000元，缴纳五险，享有业务提成，上不封顶； 5、任职要求：品德良好，责任心强，积极进取，具备良好沟通能力，抗压性佳，学习适应能力强的新手均可，不限性别（应届生优先考虑，公司将重点培养）。

岗位职责 1、主导生产管理体系搭建，推进标准化作业流程、精益化运营模式及高效协作机制落地，保障产品按时按质交付。 2、全面统筹安全管理、品质管控、人员调配、现场运作、设备维护及环境管理等各项工作。 3、持续推进生产环节精益改善，优化作业流程，提升效率并减少浪费。 4、日常协调跨部门协作，推动相关业务顺畅开展。 5、组织人员培训与绩效考核，强化班组管理水平与执行能力。 任职要求 1、大专及以上学历。 2、3年以上制造业生产管理经验，具备食品行业背景者优先考虑。 3、精通生产计划制定、现场管控、质量监督、成本管理及设备运维等全链条管理。 4、具备良好的统筹规划、沟通协调及问题应对能力。 5、熟练操作Office、ERP等办公及生产管理系统，具有数据驱动管理思维。 加分项 拥有精益生产、6S管理、ISO体系实施经验 具备方便食品类制造行业从业经历 有团队管理、现场优化、降本增效成功实践案例

招聘启事：招募注塑副主管两名及领班若干名，需求掌握五轴机械手技术，寻找家电产品领域的QC人才优先，待遇面议，工作地点位于惠州市博罗县园州镇，联系人黄保，广东惠州地区求职者有意者欢迎咨询。

生产经理 1.学历要求：大专及以上学历；2.专业要求：电气工程、机电一体化、机械制造、自动化或工业工程等相关专业；3.工作经验：5年以上制造业生产管理经验，其中至少2年以上电力设备、电气成套或相关行业生产管理经验，熟悉电气装配、母线加工、钣金加工等工艺流程者优先；4.专业技能：熟悉生产制造成本控制、质量管理体系（如ISO9001）及现场管理工具（如6S、精益生产等）；5.管理能力：具备较强的计划组织能力、执行力及问题解决能力，能承受较大的工作压力；6.职业素养：责任心强，工作严谨务实，具有良好的团队协作精神和沟通能力；7.办公技能：熟练使用Office办公软件，会使用ERP系统及看懂电气图纸者优先；8.其他：有中级以上工程师职称、C1驾照并能熟练驾驶者优先。1.生产管理：全面负责公司生产车间的日常运营管理，根据销售订单制定生产计划，合理安排生产任务，确保按时、按质、按量完成生产目标；2.质量控制：建立并完善生产过程质量控制体系，监督各工序严格执行工艺标准及作业指导书，配合质检部门及时处理生产中的质量异常，确保产品质量符合标准；3.成本控制：负责生产成本的控制与管理，优化生产流程，提高生产效率，降低物料消耗及制造；4.现场管理：推行6S现场管理制度，确保生产现场整洁有序、安全规范；定期组织设备维护保养，保证设备正常运行；5.团队建设：负责生产团队的管理与培训，包括班组长及一线员工的技能提升、绩效考核及人员调配，提升团队整体执行力；6.安全生产：落实安全生产责任制，定期组织安全检查与培训，排查安全隐患，杜绝安全事故发生；7.沟通协调：协调与技术、采购、销售、质检等部门的工作衔接，及时解决生产过程中出现的各类问题。 薪资福利:月薪8000 - 12000元 招工人数:1 邮箱：（邮件主题：姓名+岗位）；来源：；证件公示：营业执照、人力资源许可证（点击查看）；投诉渠道：点击登记具体问题；温馨提示：1.按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费等，请注意甄别，谨慎选择，以免受骗上当。2.实际求职应聘过程中遇到与招聘内容不符或虚假情况，也可向我们举报，客服：。3.发布招聘信息可直接联系客服。 工作地址:贵阳

招后道主管，后道总检，后道包装各一名 上班时间早9晚9，可交社保。地址：航海数字城8栋5楼 电话：陈

【TOWA半导体设备（苏州）有限公司】 厂址：苏州工业园区苏虹中路1号 ①岗位：【品检】 薪资：普工300元/天 工330元/天 中级技工360元/天 （1）会使用千分尺，卡尺 （2）能看懂2D图纸 ②岗位：【机加工】 薪资：普工300元/天 技工330元/天 中级技工360元/天 要求：20--40周岁 (1)有相关加工中心（三轴，五轴）或者磨床经验 (2)能读懂机械图纸 ③岗位：【生产管理】 要求：男女不限，20—40周岁 有生产管理经验，最好有报价经验 工作时间：早：8:30--20:40 晚：20.30--8:40算10.67H 早：8：30--17：30 算8小时。

工作内容： 1.接收并核对客户订单 2.安排生产前准备工作及排程 3.跟进生产各环节进度 4.协调出货及物流配送事宜 5.整理并归档相关业务文件 跟单员需全程追踪订单执行过程，统筹协调各部门资源，保障订单按时、准确交付。 职位要求： 熟练操作电脑及Office办公软件 具备良好的沟通协调能力 工作踏实，责任心强 有钣金加工行业工作经验者优先考虑 年龄要求：25-40岁 工作时间：8:00-12:0013:30-18:00

岗位职责： 1.按照领班指示完成标签制作； 2.执行领班交办的其余工作任务。 岗位要求： 1.具备基本电脑操作能力，能熟练打字及制作表格，工作区域位于车间，需穿戴无尘连体服，并配合产线安排进行加班； 2.学历不限； 3.不限经验，新手可培训上岗。

该岗位为初级PM的定位（11~16K） 1.岗位职责：带领项目团队，统筹并推进替代料及简易客制化需求从启动到导入全流程的实施，确保相关项目的质量、成本与进度满足公司战略方向及客户要求。 2.负责事项： a:负责替代料及第二供应商的导入工作。 b:管理简易客制化项目及基础配线类项目。 c:高效准确地完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，电子信息工程、自动化等相关专业背景。 2、具备1年以上智能穿戴产品工作经验，有TWS耳机开发经历者优先考虑。 3、了解TWS等智能硬件产品的研发流程与品质标准。 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏。

工作内容： 1、依据客户订单制定生产排程，统筹安排生产任务，综合考量交货周期、公司产能、物料到货情况及订单相关沟通协调事宜； 2、动态跟进生产进度，及时优化调整计划，确保重点项目按时交付，提前预警并上报潜在风险； 3、联动厂区内各职能部门，协助排除生产过程中的各类阻碍，保障产线稳定运行； 4、按照订单生产需求，跟进物料计划执行，落实备料追踪、常规催料及紧急物料协调工作。 岗位要求： 1、年龄18-30岁，具备驾驶能力，有1年以上PCB线路板行业计划员相关工作经验； 2、熟悉使用WPS、PPT等常用办公软件； 3、责任心强，能适应快节奏工作，细致勤恳，配合团队管理安排。 福利待遇： 1、设有食堂，公司提供工作餐（中餐+晚餐），每餐配备水果； 2、入职即缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日：元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆等； 4、节日关怀福利：端午节礼、中秋节礼、开工利是等； 5、定期组织聚餐、团建及户外活动； 6、办公室常备零食饮料，不定期补给。

岗位名称：全自动锣切师傅；钛架打磨熟手；装配熟手；飞边熟手；滴油工程师；电脑车片组长；PMC主管；电镀QC组长；打磨QC；执架熟手；修架熟手；金架烧焊熟手；外贸业务员（英语流利）。岗位要求（以全自动锣切师傅为例）：1. 熟练操作各类锣切机器；2. 掌握眼镜框制造流程和工艺要求；3. 有相关工作经验，能够独立完成任务并处理生产过程中的问题。 薪资待遇：具体薪资根据公司规定及市场情况而定，面议。其他岗位同理。

1，统筹注塑部门的人员、产能、设备、成本、物料、品质、5S及安全管理，并提供相关技术指导； 2，需具备10年以上注塑行业工作经验，其中5年以上全面管理经验，熟悉双色注塑调机操作； 3，具有良好的职业素养与道德操守；（年龄要求43岁以内）

岗位内容： 1. 负责生产团队的管理，监督生产设备的运行状态，确保设备稳定运转。 2. 统计并归档设备维护信息，持续跟踪设备性能指标、校准及检查情况。 3. 处理设备异常问题，执行预防性维护措施，开展根本原因分析并及时排除故障。 4. 优化并反馈设备维护方案，依照计划落实公司设备保养工作，并做好完整记录。 5. 具备积极主动的工作态度和良好的协作意识，配合完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 大专学历，无经验者可提供培养机会。 2. 有1年以上生产设备管理相关经历，具备水电操作能力者优先考虑。

维护客户

1. 负责生产线的日常运作管理，监督生产计划落实，保障生产任务按时交付 2. 统筹调配生产线上的人力、设备与物料资源，提升产线运行效率 3. 严控生产过程质量，落实工艺规范要求，持续降低产品不良率 4. 指导并培训新入职员工，强化团队操作技能与作业标准化水平 5. 推行现场5S管理，保持作业区域整洁有序，确保安全生产环境 6. 应对生产过程中的突发异常（如设备停机、材料供应不足），及时反馈并推动问题解决 7. 准确完成生产数据统计、报表填报及相关上级交办事项 单休制，每周日休息，不包吃，提供住宿。主要工作内容为包装线相关作业 福利待遇： 1. 薪资构成：底薪+绩效奖金，月收入范围6k-8k 2. 配备系统化培训机制，助力员工能力快速提升 4. 享有公司团建、聚餐、下午茶、月度业绩分红、年终双薪、节日礼品等多项员工福利活动

我司招DIP生产组长、DIP拉长、主板功能维修人员（全职/兼职） 岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电子加工、电子.机电设备等相关专业优先，28-40岁； 2、5年以上电子制造行业工作经验，大型电子制造公司生产经理经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；