工作内容： 1.协助拉长根据生产计划，分配组装工位的生产任务，指导一线操作工规范完成电子烟烟杆、雾化器、烟弹等部件的组装、拼接、检测等工序；及时补充产线所需的物料（如雾化芯、电池、外壳、密封圈），监控物料消耗，避免断料停工。 2.巡检各工位的组装质量，对照产品工艺标准检查组装精度（如部件贴合度、螺纹松紧度），挑出外观瑕疵、组装不良的半成品/成品；发现质量问题或设备故障时，立即反馈给拉长，并协助临时调整生产流程，降低不良品率。 3.维持产线的5S现场秩序，督促操作工保持工位整洁、工具归位；协助拉长填写生产日报表，记录每班的产量、不良品数量、物料损耗等数据；统计操作工的出勤与工时，辅助完成班组考勤核对。 4.配合拉长对新入职操作工进行岗前基础培训，讲解电子烟组装的基本流程、操作规范和安全注意事项；在产线人手紧张时，顶岗完成简单的组装工序，保障生产进度。 5.协助落实电子烟生产的合规要求，确保产品符合相关标准；监督产线操作工遵守安全操作规程，避免因违规操作导致的设备损坏或人员安全问题。

1、生产计划与安排 根据生产订单和计划，合理安排组员的工作任务，确保生产进度按计划推进，按时完成生产任务。 每日查阅生产管理板，了解订单安排，提前做好产前准备工作，包括物料准备、工艺确认等。 2、生产现场管理 监督生产现场的秩序，确保设备、工具摆放整齐，工作区域清洁，符合5S管理要求（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。 不定时巡检生产线，及时发现并解决生产过程中出现的问题，如设备故障、物料短缺、工序衔接不畅等，保证生产流程顺畅。 3、质量控制 指导员工按照工艺要求和质量标准进行生产操作，确保半成品和成品质量符合要求。 现场抽查半成品质量，对发现的问题及时纠正，并督促员工改进。 配合质检员对成品进行检查，对不合格品进行返工处理，分析质量问题原因，采取预防措施避免类似问题再次发生。 4、沟通与协调 与上级主管、其他部门（如物料部、质检部、裁床车间等）保持密切沟通，及时反馈生产情况，协调解决跨部门问题。 组织班前会，传达生产任务、质量要求和工作重点，听取员工意见和建议，营造良好的工作氛围。

熟练掌握火花机操作，具备塑胶模具配件加工经验； 技术扎实、工作效率高，具备火花机班组管理能力。

招聘生产拉长，组长 岗位职责 ： 1、负责按照计划和作业标准要求对产品进行生产作业，确保产品按时、按质、按量完成； 2、负责生产作业员培训、培养、管理工作； 3、负责生产现场安全、5S、看板管理工作； 4、负责生产设备、工装治具初级保养维护保管点检工作； 5、负责生产过程改善、效率提升从而降低制造成本； 6、负责产线生产日报、FPY、报废单等基础生产数据收集与处理； 7、完成上司交代的其他工作。 任职要求： 1.学习、动手能力强，吃苦耐劳，有一定的抗压能力； 2.工作认真负责、态度端正、积极主动、执行力强； 3.具备良好的沟通、协调组织能力； 4.熟悉ERP系统及MES制造执行系统； 5.3年以上电子产品流水线组装班组长管理经验。能接受倒班

包装岗小组长 包装： 1.做好预包装货品的克重复核工作 2.熟练操作系统产品信息录入及打标签挂标签工作 3.了解来货单据及工费、产品对应情况 4.不同品类不同克重复核操作要熟悉并能独立操作 5.协助每天库存盘点及调拨对账工作 工作职责： 1、分配工作任务，确保团队效率和工作进度; 2、促进团队间的协作和沟通，维护积极的工作环境; 3、共同完成包装任务。 任职要求： 1、责任心强，抗压及沟通协调能力好； 2、有1年以上珠宝行业经验； 3、身体健康、吃苦耐劳，能接受高峰期加班，服从工作安排。

一、人员管理 1. 负责班组成员的排班安排、考勤统计与岗位调配，执行上下班点名制度 2. 组织岗前安全教育及操作技能培训，监督员工按规范作业 3. 协调团队关系，疏导员工情绪，维持现场工作秩序与纪律 二、生产管控 1. 根据生产计划分解任务，跟踪产能进展，保障产品按时按量交付 2. 核实物料规格与数量，防止错用、遗漏或混料现象发生 3. 控制生产过程损耗，减少不良产出，达成既定产量与效率目标 三、品质管控 1. 执行首件确认与巡检抽检，落实电子产品各项检验标准 2. 及时发现并处理外观、性能、焊接、装配等环节的质量异常 3. 登记品质问题记录，反馈异常情况并推动整改闭环 四、现场5S与设备工装 1. 保持工位清洁有序，物料分类定置，贯彻5S管理要求 2. 实施产线设备、治具、仪器的日常点检及基础维护 3. 规范半成品、成品与废品存放区域，防止碰撞损伤 五、安全与纪律 1. 监督防静电措施、用电安全及机械操作规程执行情况 2. 排查作业现场安全隐患，杜绝违章行为，预防工伤事件 3. 检查劳保用品佩戴情况，严格执行车间各项规章制度 六、报表与沟通对接 1. 填报生产日报、不良品统计、工时损耗等相关表单 2. 向上对接车间主管及品质、物料、工程等相关职能单位 3. 班后汇总当班问题，交接生产异常与后续注意事项 七、异常处理 迅速应对停机、缺料、批量缺陷、设备故障等突发状况，及时上报并协调资源解决 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，具备较强的沟通协调水平 2. 熟悉生产工艺流程及相关设备操作，能有效应对突发问题 3. 工作积极主动，善于推动改善创新，能够提出优化建议与解决方案

生产线组长/拉长 公司主要生产移动电源、无线充电器及车载电子产品 空调车间，长白班，坐班，每月15日准时发放工资 年龄要求25至42岁，无不良嗜好，无纹身 需具备2年以上移动电源组装产线管理经验 熟悉电子物料，具备排拉能力，掌握产线排布与流程优化，能有效提升生产效率 有充电宝或移动电源生产工艺经验者优先考虑 工作时间跟随产线安排： 8:00-12:00 13:30-17:30 加班从18:30开始

应聘要求：25-45岁 1、具备高中及以上学历，工作态度端正，积极乐观，充满干劲，有进取心和强烈的团队协作精神； 2、能适应两班倒工作制，接受工作地点安排，拥有注塑厂领班调机相关技术经验三年以上。

1、熟练掌握海天小吨位注塑机的操作规范及日常保养与维护管理流程； 2、全面负责注塑生产运作，统筹安排车间的生产计划、组织协调与现场管理工作； 3、生产过程中巡查设备运行状况，及时排查异常问题，提升产品质量稳定性，持续优化产品直通率； 4、具备良好的团队协作精神与丰富的管理能力，工作认真负责，自我要求严格，态度端正； 5、具有多年注塑岗位实操经验，能够适应白班与夜班轮班工作安排。

【工作内容】 协助生产线主管完成日常生产安排与调度，确保生产进度顺利进行;负责生产过程中的物料管理及设备运行状态的监控;配合团队完成生产任务，及时反馈并解决生产中出现的问题，参与生产流程优化建议，提升整体工作效率。【任职要求】 具备良好的沟通能力和团队协作精神; 有责任心，能够承受一定工作强度，具备基本的电脑操作能力。 上班时间：8：00-12:00,13:30-17:30，18：30-22：30（算加班工资） 岗位福利： 1.工龄奖：每满1年工资加100元/月，满2年工资加200元/月，以此类推； 2.加班多：每天加班4小时，周六安排加班8-11小时，周日休息； 3.包住宿：公司免费提供住宿（配有全新空调、热水器），外宿补贴100元/月； 4.餐补:每月发放300元餐补（公司设有冰箱、微波炉，也可自己带饭使用） 5.社保:（工伤+医疗+失业+生育+养老，二档） 6.福利多:传统节日福利、带薪年体假、法定类带薪假等;

招聘水果主管一名工资7000到8000一个月电话工作地址，深圳市罗湖区

深圳市龙岗区招油漆工

现结明天招2个绿化工去修剪200八小时加班2联系

补一大工320，小工220.不是现结，生活自理

深圳市光明区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责PP三辊流延硬片生产线的日常运行管理，确保设备稳定、高效运转 2. 组织安排班组生产计划，监督工艺参数执行，把控产品厚度、平整度等关键质量指标 3. 指导并培训操作员工规范作业，落实安全生产与6S现场管理要求 4. 及时处理产线异常（如膜面缺陷、收卷不齐、温控偏差等），协同技术部门优化工艺 5. 填写生产记录、设备点检表及交接班日志，确保数据真实可追溯 任职要求： 1. 熟悉PP流延薄膜生产工艺及三辊流延机组结构与操作逻辑 2. 具备生产现场管理经验，能独立带班并协调多岗位协作 3. 责任心强，具备较强的问题分析与应急处置能力 4. 服从排班安排，适应倒班制生产节奏 5. 有相关行业从业经历者优先，学历不限

包吃包住入职五险一金 负责汽车配件厂的班组管理，工资7000-9000 接受倒班，有意向给我打电话

包吃，包住、全坐岗、当天安排住宿 招聘要求:年龄25～40岁，男女不限 岗位安排：组长、拉长（有管理经验） 薪资待遇:底薪2330＋加班费＋工作餐＋全勤200＋20/天夜班补贴、综合工资5.5k－7.5k。 包住（寝室内:空调、洗衣机、独立阳台均有）、坐岗、能接受无尘服、需体检。 上班地址:红光模具园 每周可预支300－500元 面试时间: 14:00 ———————————

武汉立矽 招聘生产组长！！！ 工作职责: 1.负责整机组、测、包，生产线人员培训和管理，根据PC排产保质保量完成出货交付; 2.生产现场的7S管理和生产安全管理，员工考勤管理和生产材料管理; 3.具有及时发现并解决生产现场的异常问题，并能反馈工程单位追踪解决; 4.运用PDCA管理方法总结生产过程存在的不符合事项，提出并监督执行整改措施; 5.服从配合上级工作安排，并对安排任务有反馈报告机制。任职资格: 1.中专及以上学历，有3c电子产品经验，无尘车间经验; 2.两年以上同行业工作经验; 3.具备较强的沟通、组织、协调、管理能力和良好的团队合作精神。 工资待遇：6-8000 社保 住宿：包住不包吃，园区有食堂

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4.协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

长白班深圳伟志正式工6600-8000+ 长白班坐班首月最低可拿6000 主要生产车载显示屏 招聘岗位贴膜，贴胶，检测，震动等岗位 一、任聘条件: 18-40 岁，身体健康，精神面貌佳。 二、薪资待遇 1、入职培训期内员工工资为底薪(2520元/月)+加班费(平时21.72元/小时，周六、周日加班28.96元/小时，法定假日43.45元/小时)。 2、特殊岗位津贴60元一300元，貼膜奖金最高600元;计件产线工资普遍高于计时产线。 3、工龄津贴:50-200元:员工满半年即可享受。 4、、员工综合工资6500-8000元以上，每个月准时发放工资 5、员工入职即发饭卡 每个月给入职员工生活补贴600元每月，三个月后每月700元，一年后1000元每月。 6、上班时间8：00-12：00中午休息1.5小时，13：30-17：30，下午休息半小时，18：00-20:30

公司生产基地已迁往肇庆新区，该岗位在肇庆办公，公司免费提供食宿 工作地点：肇庆新区 岗位职责： 1、通过项目化管理模式统筹生产部门的人员调配与各项生产活动，组织实施、监督并优化生产流程中的工艺、质量、成本及产量目标； 2、构建稳定的生产运行体系，保障既定产值达成，满足当前及未来销售订单的交付需求； 3、持续推进人员效能、设备利用率、物料流转及固定资产运作效率的优化提升； 4、健全和完善关键绩效指标考核机制； 5、协同各职能部门推进精益生产落地，将精益理念融入项目全流程管理中； 6、负责下属管理团队的培养、激励与发展，持续提升团队专业能力与管理水平； 7、及时跟进并解决车间生产异常问题，推动生产效率稳步提高； 8、审阅车间各类报表与记录，强化成本管控，有效降低制造成本； 9、科学规划生产安排，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，确保生产安全有序进行； 10、高效完成上级交办的临时任务及其他突发事项的应急处置工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，上班地址：肇庆； 2、具备3年以上非标自动化产品技术背景，5年以上同类型岗位管理经验； 3、有独立主导生产流程、工艺设计、生产计划制定、人力资源配置及组织运营的实际经验； 4、熟知自动化行业的产品质量标准与生产工艺规范，在生产运营、品质控制、成本核算、设备保养等方面具备扎实的理论基础与实践经验； 5、具备出色的综合判断力与执行推动力； 6、具备良好的领导才能、决策能力、沟通协调能力以及团队建设能力； 7、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel、PPT、Project、VISIO等工具应用

负责厂区厂务费用管控、成本核算、账单审核及能耗成本优化，，统筹厂务各项开支、耗材成本、外包费用的管控与复盘，落地降本增效方案，规范厂务费用流程，严控厂区运营成本，保障工厂高效、低成本稳定运营。 1. 费用与成本管控：负责厂区厂务全维度费用管理，包含水、电、气能源费用、设备维保费用、外包运维费用、耗材采购及使用费用、厂区改造杂费等核算与审核；每月核对各类费用账单、票据，核实费用真实性、合理性，杜绝不合理开支，建立费用台账，精准统计月度/季度/年度厂务运营成本。 2. 降本增效优化：定期复盘厂务各项成本数据，分析能耗浪费、费用虚高、耗材损耗超标等问题，针对性制定节能降耗、费用优化、耗材管控方案并落地执行；对比各周期成本数据，输出成本分析报告，提出降本建议，持续优化厂区运营成本。 3. 耗材与库存费用管理：负责厂务运维备件、耗材的出入库登记、库存管控、消耗量统计，优化耗材领用制度，避免耗材积压、浪费、过期损耗，把控耗材采购预算，合理控制库存成本，提升物资利用率。 4. 预算与结算对接：协助制定厂务年度、月度运营费用预算，跟进预算执行情况，对超预算事项及时预警、复盘原因并整改；对接维保厂商、外包团队、第三方机构，核对服务结算账单，完成费用对账、结算对接工作，规范费用报销及结算流程。 5. 台账报表与协同对接：搭建完善厂务成本、费用、能耗、维保台账，定期输出成本分析、费用汇总、能耗统计报表；对接各部门运维需求，配合外部单位年检、检测工作，同步把控各项工作的费用合规性与经济性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、成本管理、工业工程、电气、暖通等相关专业优先，1-3年工厂厂务成本管控、费用核算、运维管理相关经验，熟悉制造业厂务费用体系优先，接受优秀应届生。 2. 精通厂务水电气能耗、维保、外包、耗材等各类费用核算与管控流程，具备成本数据分析、费用复盘、降本方案落地能力，熟悉工厂预算管理基本逻辑。 3. 熟练搭建费用、能耗、库存台账，能独立完成月度成本报表、费用分析报告，熟练使用Excel数据统计、函数分析等办公技能。 4. 了解厂务基础运维、安全生产及消防规范，具备较强的成本管控意识、数据敏感度，工作细致严谨，具备良好的沟通对账、问题复盘和落地执行能力。

工作内容： 1、能够理解电路原理图，熟悉各类电子元器件，包括贴片料与插件料。 2、具备不良品的分析、维修及测试能力。 3、负责生产与测试治具的制作、维护及相关焊接工作。 4、掌握基本的焊接技能。 基本要求： 1、三年以上电子行业相关工作经验，工作态度认真，责任心强。 2、熟练操作万用表、示波器、电烙铁、热风枪等常用检测与维修工具。 3、具备良好的问题分析能力、沟通表达能力及较强的实操动手能力。 4、能熟练使用电烙铁、热风枪等作业工具。 公司福利： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00； 2、社会保障：公司按规定为员工缴纳五险； 3、团队建设：每年组织省内及省外旅游，不定期开展各类活动，如下午茶、生日会、周年庆典、年会等；我带钱包你带人； 4、生活保障：公司配备微波炉与冰箱，支持员工自带餐食； 5、礼品礼金：发放传统节日福利，春节提供礼品及红包； 6、有薪假期：享受法定节假日、年假、婚假、产假、病假等； 7、培训学习：提供综合能力提升培训及产品知识培训； 8、团队氛围良好，同事素质高且易相处，管理层亲和，工作环境轻松，老板年轻，给予充分的发展空间与自由度

【岗位职责】 1、从事技工类工作，从基础做起，逐步提升技能与资历。 【职位要求】 1、年龄18-38岁，经验不限，学历不限，接受无经验者。 2、持有本人身份证，真实有效，无色盲、色弱，认识26个字母。 【工作时间】 1、长白班，8:00-20:00。 【薪资福利】 1、时薪24元起，保底7000+岗位补贴+全勤奖+加班费，综合薪资7000元起。 2、包吃包住，岗位轻松。

电子厂不体检；不查纹身案底；管理不严，16-45岁。 做电子配件；路由器；无人机；LED灯；数码产品等。 {可借支}入职当天可借支100元；每周可借支500元左右。 {岗位}组装/包装/检测/打包做事简单；一看就会；纯手工活；无需经验。 可接收身份证复印件，工时稳定；每月保底工时三百多个；上班稳定；做事轻松。 {薪资待遇}管吃住，月薪6000-6500左右/月！人走结清工资；包进。 带好行李；当天安排宿舍/入职；第二天上班

岗位职责： 1、提升波峰焊生产流程效率，降低设备停机频次与时间； 2、实现多类产品间工艺参数的高效切换； 3、持续改善在线不良现象，通过工艺改进控制成本，降低返工及报废比例，减少因焊接缺陷造成的材料损耗与人工浪费； 4、负责设备的日常维护与保养工作，制定并落实波峰焊预防性维护方案； 5、协助产线处理现场异常，并进行问题分析与改善对策实施； 6、波峰焊治具的设计、制作及日常维护管理； 7、提升DIP直通率水平，达成98.5%以上的运行目标； 8、根据生产安排配合完成相关工作任务； 9、执行设备温度曲线的测试与优化，负责炉温测试板的制作与应用； 10、对接客户审核事项，完成问题点整改闭环并提供有效的持续改进措施； 11、汇总与分析DIP生产过程数据，依据数据反馈推动实际生产优化。 岗位要求： 1、熟练掌握掌劲拓波峰焊SE-350设备的工作原理，具备3年以上相关工作经验； 2、可独立完成设备常规调试（包括传送速度、预热温度、锡波高度/温度、助焊剂喷涂量等参数设置）、常见故障处理（如锡渣堆积、传送卡板、喷雾不均等问题）以及周期性维护作业（如锡炉清洁、喷头维护、加热元件更换等）； 3、能适应生产排班安排，工作态度认真，作风踏实严谨。

工作内容 主要产品：手机配件、小风扇.运动手环、无人飞机、扫地机器人等等。无需工作经验，生熟手均可，新手进厂，带薪培训。 预约面试者过来面试 .. .. 上班环境 全是长白班岗位，坐着上班，穿自己衣服，空调车间，无污染，无噪音，做事轻松，可带手机。 岗位可以自由选择QC 质检 打包 物料 码货 上班时间 1、上午08:00—12:00（4小时） 2、下午13:00—17:00（4小时） 3、6天8小时，超出算加班，自愿加班，每天可加班2—4小时。 4、入职全部是白班，有想上夜班者有夜班补贴20元/晚. 二、招工要求 1、男女不限，16—50 岁 2、无刑事犯罪前科. 3、身体健康、十指健全 4、无需工作经验、生手熟手均可 5、有本人二代身份证，有效期一个月以上、有磁性 6、新疆户籍，少量，内部可推荐 小时工工价 23块钱一小时. 入职没钱可以借支 二：工资说明（正式工） ️正式工 基本底薪：2520 平常加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍 夜班一天补助20元 岗位补400-1000 逢年过节发礼品 月综合收入7000-8000之间 入职购买六险一金 入职享受5天年假 福利待遇拉满 9 每个月10号发上月工资，一次性打到卡里 和工厂签合同不经过第三方 厂区直接发放工资 生活困难者，入职三到七天可预支 入职一周可申请 · 费用不等 三：工资卡：四大银行；中农工建行均可，不限城市。 四：辞职制度：入职前3个月内，辞工只需提前3-7天，辞工当天结清工资。 五：社保问题：。. 六：每个月 15 号发上月工资，生活困难者，入职半个月可预支 800元 七：离职提前一个星期申请 ，。 四、招聘岗位 招聘岗位主要是：组装，包装，检测，物料，品质，插件 岗位不适者，可申请调换岗位 五、住宿环境 1、住宿免费：独立洗手间；独立冲凉房。 2、宿舍配备：洗衣机、空调、热水器、免费WIFI、网线接口、手机充电接口等。 入职前可以选择事业部；可以选择岗位。 六、伙食问题 1、免费吃住 2、外宿补贴500元/月/人 七、入职须知 1、携带：本人身份证原件+1支黑色笔。 2、面试当天：请带好（生活）物品；当天安排厂内住宿。 备注：请在当天上午11:30之前必须到达应聘现场，期待与你携手共创明天美好生活！

【工作内容】 按生产流程和操作规范进行产品组装、加工等工作。走动式站班，工作自由，可带手机进车间，工作环境优越 【岗位要求】-普工 1.男女不限，18-38岁 2.初中级以上学历，电子厂经验优先考虑 3.身体健康，能接受两班倒走动式站班 【福利待遇】 1.工资按照小时计算，23-25元/小时，每月月底按时发上个月21日至本月20日工资 2.纯包吃包住，稳岗可存钱 3.管理人性化，做事自由 【面试须知】 1.需携带：身份证原件+1支黑色水性笔 2.着装要求：不穿拖鞋、短裤、背心、短裙进行面试，建议穿休闲长裤、运动鞋 3.需提前预约面试

一、核心职责 生产执行：按生产计划组织员工开展作业，合理分配工位与人力，确保订单按时、按质、按量交付。 现场管理：落实5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），规范生产流程，维持现场秩序与安全。 问题反馈与配合：第一时间发现生产中的技术/质量问题（如接口错位、包装不平衡），及时反馈给PE工程师、质检部门，配合制定整改措施并落地执行。 员工管理：监督员工按SOP操作，开展岗前/在岗培训，跟踪员工工作效率与产品合格率，处理日常考勤、排班事宜。 数据统计：记录生产数据（如产量、不良率、物料损耗），每日/每周提交生产报表，为上级决策提供依据。 二、任职要求 学历与专业：高中及以上学历，机械、电子、生产管理等相关专业优先。 经验要求：1-3年制造业一线生产经验，有触显、电子设备等相关产品生产管理经验者优先，熟悉生产流程与作业标准。 技能要求： 能快速识别生产现场常见问题（如装配偏差、包装缺陷），具备基础的问题沟通与协调能力。 了解基本的质量管理知识，能配合质检部门开展不良品排查与管控。 具备基础的人员组织与调度能力，能灵活应对生产中的人力、物料临时调整。 素质要求：责任心强，抗压能力强，沟通表达清晰，能以身作则，带动团队完成生产目标。