
注塑部门主管
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年高中注塑质量管理
1、具备海外工作经验者优先,需拥有至少5年注塑生产管理经验,有泰国工作背景者更佳。
2、具有良好的团队合作意识与管理能力;熟练掌握注塑设备的操作与维护技术;了解ISO质量管理体系相关内容。
3、全面负责注塑部门的日常运营、内部协调及人员管理工作。
4、制定并落实注塑产线的生产计划,确保订单按时保质完成。
5、监督产品质量状况,通过优化工艺参数或组织员工培训等方式持续提升产品合格率。
6、负责注塑设备的日常保养与维护,并结合生产效率与成本控制需求推进设备改进与升级。
团队建设与发展:制定并执行团队成长规划,提升员工专业技能与工作积极性,保障部门高效稳定运行。
CNC主管/数控编程
8千-1万/月
厂长/主管5-10年学历不限
CNC数控操机组长
【岗位职责】
1. 精通铝、铁、磨、钻、CNC等工艺,能独立制定高精度铝件加工工艺。
2. 负责车间的生产计划、任务分配及进度管控。
3. 熟悉铣床基本操作。
4. 能按时完成上级交代的任务。
5. 对产品安排工艺指导及检查。
6. 负责人员的管理及协调。
7. 和相关部门沟通协调。
8. 负责日常设备保养及现场管理。
【岗位要求】
1. 有机械制造、机电一体化相关专业和经验。
2. 3年以上机加车间实际工作经验,具备生产管理经验。
3. 有总结能力和沟通协调能力。
自动化机械设计主管
2.5-5万/月
厂长/主管5-10年大专研发设计测试制图设计结构设计自动化设备AutoCADSolidWorksWORB
有自动化设备设计经验者欢迎加入!自动化机械设计主管
(薪资待遇:薪资面议,提供五险,包住)
岗位职责:
1. 协同销售团队,就技术问题与客户对接,承担前期需求收集、需求拆解、技术说明、方案拟定及交流工作;依据设计方案开展成本核算,协助完成报价工作。
2. 主导搭建并优化公司自动化研发管理流程及相关制度;推进零部件标准化体系建设与实施;监督部门日常运作,制定团队工作规划,落实人才梯队建设、绩效评估,并对下属进行有效培训与考核,持续提升团队整体技术水平与工作效率。
3. 负责项目整体方案的3D建模与系统布局设计,管控机械开发周期,统筹技术、成本与风险控制;指导团队成员完成设计任务,并对关键技术环节进行审核把关。
4. 根据项目进度安排,参与需求分析,带领部门完成核心模块的设计开发,审定相关图纸与设计方案改进意见,管理技术研发过程,推动技术迭代升级;为设备调试提供专业技术支持。
任职资格:
1. 机械自动化或机电一体化等相关专业大专及以上学历;
2. 具备5年以上非标自动化设备设计工作经验,能够独立主导团队开展设计工作;
3. 熟练掌握机械原理,了解常用加工工艺;熟悉各类机械零部件及气动元器件的选型应用;
4. 精通Solidworks、AutoCAD等主流设计软件,熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具;
5. 工作态度端正,责任心强,思维严谨,具备良好的创新能力与团队协作精神。
机加主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验非标设备经验
【岗位职责】
1. 协助主管制定车间生产计划,合理调配机加人员与设备资源,确保生产任务按时交付;
2. 负责现场工艺纪律监督,优化加工流程,解决数控机床运行中的技术难题与异常故障;
3. 主导产品质量管控,组织首件检验与过程巡检,分析不良品原因并落实改进措施;
4. 统筹班组安全培训与7S管理,定期排查设备隐患,杜绝安全事故发生;
5. 配合研发部门进行新产品试制,完成工装夹具调试及批量生产的工艺验证工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械设计与制造、数控技术等相关专业,具备仪器仪表或自动化行业背景优先;
2. 5年以上机械加工经验,其中至少2年基层管理经历,精通车、铣、磨等加工工艺;
3. 能独立识读复杂图纸并编制基础作业指导书;
4. 具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力,抗压性强;
5. 持有相关技能证书,作风严谨务实,对安全生产与质量控制有高度责任感。
生产项目主管
9千-1.4万/月
厂长/主管3-5年大专委外对接品质把控各项目排产计划把控内外生产环节内部跨部门协调
岗位职责
1、负责日常生产统筹管理,依据订单情况制定生产计划,科学排产并跟进生产进度,确保订单按时按质交付;
2、全面负责项目全生命周期管理及生产物料管控:涵盖研发打样、小批量试产、大规模量产至入库出货的全流程跟踪;落实产前物料确认,规范替代料与相似料使用流程,严格控制临时补料,减少物料损耗,降低生产成本;
3、负责委外厂商全流程管理:包括订单下达、工艺交底、驻厂巡检、交付对账,定期开展验厂以评估产能与品质水平;
4、全面主导品质管控工作:自主制定外协验收标准,独立完成首件、制程及成品检验,牵头外协不良品的整改、追溯与预防改善,建立外协品质考核体系;
5、统筹应对重大品质与交期异常问题,协同业务、研发、采购等部门制定改善措施,降低交付与品质风险;
6、搭建委外工厂信息数据库,统计分析交期达成率、不良率等关键指标,持续优化供应商资源,开发备用供应渠道。
任职资格
1、大专及以上学历,具备3年以上全委外生产管理经验,有独立负责品质管控工作的实际经历;熟悉电子产品生产工艺者优先;
2、能准确识读BOM清单及生产工艺文件,熟悉现场管理、品质控制与物料管理流程;具备多家外协厂商统筹管理经验,可独立开展交期谈判与品质整改要求沟通;
3、具备项目风险预判能力,擅长多项目并行推进与协调管理;
4、熟练使用Excel、ERP系统,可独立编制生产与品质数据分析报表;具备委外加工供应商开发与评估能力者优先。
丽翔显示招聘CNC数控操机/编程技术员
1.2-2万/月
厂长/主管3-5年大专三菱数控系统经验CNC主管手动编程经验自动化设备加工经验MasterCAMSoildCAM要求CNC/数控经验不需要夜班数控加工中心经验PowerMill操机调机经验精密零部件加
CNC主管的工作职责主要包括:
1. 数控编程:熟练手工编写及修改程序,精通Mastercam或UG软件操作,具备多年压铸类精密产品加工背景。
2. 管理经验:具有3年以上CNC团队管理经历,负责人员培训、制度建设及执行监督。
3. 生产管理:依据生产计划组织团队作业,确保任务按时保质完成,同步推进人才梯队建设与储备工作。
任职要求:
1. 专业技术扎实,具备良好管理素养,能够对技术团队成员实施有效考核与激励。
2. 具备自我审视意识和能力评估习惯,勇于面对工作挑战并推动持续改进。
3. 技术专长:熟悉多种设备系统(如法兰克、三菱、新代、兄弟系统)的操作与应用,拥有丰富的精密零件加工管理实践,掌握各类工艺流程与加工方法。
4. 现场管理:具备较强的现场管控能力,实操经验丰富,有大规模精密零部件生产管理经历者优先。
5. 团队效率:善于带领团队提升加工精度与整体运作效率。
采购经理
1.6-2.2万/月
厂长/主管5-10年大专国内采购机械制造品自带供应商资源零配件大中型企业采购经验包装供应链/贸易专业成品/样品原材料熟悉法律法规知识
【岗位要求】
1. 学历专业:大专及以上,供应链、机械、材料成型、模具相关专业,能看懂机械图纸、压铸模具加工图纸,熟悉锌合金压铸工艺优先。
2. 行业硬性经验:8年以上制造业采购实操经验,5年以上采购团队管理经验;深耕锌合金/铝合金精密压铸行业,熟悉锌锭、模具钢材、压铸外协、模具加工、表面处理全品类物料市场与成本结构;有精密结构件、消费电子压铸厂采购管理完整经验。
3. 核心专业能力:
3.1 精通供应商开发、现场审核、绩效考核、框架合同谈判,具备多供应商资源储备;
3.2 擅长压铸原材料、模具、外协加工成本拆解、比价议价,有落地年度降本成功案例;
3.3 熟悉新项目采购全流程,可配合工程完成公模、新产品物料寻源、样品交付管控;
3.4 熟练使用ERP/金蝶/用友系统,能独立输出采购数据分析、成本台账、供应商绩效报表;
3.5 熟悉IATF16949供应链管控要求,有IPO企业采购规范化整改经验优先。
4. 综合管理素养:具备团队搭建、统筹管理能力,多项目并行处理能力;成本敏感度高,谈判能力强,做事细致严谨、原则性强;抗压能力强,可快速解决缺料、来料不良、供方纠纷等突发问题;廉洁自律,职业操守良好,无采购违规记录。
5. 加分项:有模具厂、压铸外协资源;熟悉进出口物料采购;具备SRM采购系统搭建优化经验;熟悉公模批量采购、标准化降本管理。
【岗位职责】
1. 采购部门全盘管理与体系搭建:全面统筹公司采购团队日常管理,搭建适配锌合金精密压铸生产的采购管理制度、SOP流程、供应商分级管控体系;制定部门年度采购规划、降本目标、预算管控方案,负责团队分工、绩效考核、人才培养,规范寻源、比价、下单、对账、归档全流程,满足公司规范化、IPO合规管理要求。
2. 锌合金压铸全品类物料供应链管理:负责公司核心物资采购:锌合金锭、模具钢、压铸辅材、机加工外协、模具开发、工装夹具、生产设备备件、表面处理外协、标准零配件等;对接工程技术部公模、新项目开发需求,参与产品DFM、成本评估、样品物料寻源,支撑新项目快速打样、量产导入。
3. 供应商开发、审核与全生命周期管控:开发、实地验厂、资质认证压铸原材料、模具、外协加工类供应商;建立QCDS(质量、成本、交期、服务)季度考核机制,完成供方评级、优胜劣汰;培育战略供应商,搭建多渠道备选供方,规避单一供货断料风险;维护供方长期合作,谈判年度框架价、账期、售后赔付条款。
4. 成本管控与大宗物料行情管理:跟踪锌合金、模具钢材等大宗商品市场价格走势,定期输出行情分析报告;主导年度议价、集中集采、物料替代、工艺优化降本,完成公司下达降本指标;精准拆解压铸物料、模具、外协加工成本,核价比价,严控采购总成本;结合资金规划优化锁价、备货策略,减少原材料价格波动亏损。
5. 交期、来料质量与生产保障:对接PMC、生产、品质部门,根据生产计划统筹物料交付,全程跟进订单排产、到货进度;快速处理来料不良、尺寸偏差、交期延误、模具加工异常等问题,推动供应商出具改善方案、落实索赔;合理管控安全库存,平衡断料风险与呆滞物料,提升库存周转效率。
6. 合规、合同与跨部门协同:负责采购合同、报价单、对账票据规范化管理,资料完整归档,适配财务审计、IPO财务核查要求;对接财务做好对账、付款、发票合规管控;协同工程、业务、品质、财务推进新项目、模具公模开发、降本改善、供应链风险排查;定期输出采购成本、交付、供方绩效报表上报管理层。
7. 供应链风险防控:识别原材料涨价、产能不足、供方质量不稳定等供应链风险,制定应急预案;优化采购渠道布局,分散供货风险;落实采购廉洁管控,流程透明可追溯,规避采购合规风险。
KTV包厢酒吧服务员(日结)
6-7千/月
服务员包住交通补助有提成20人以上日结假期工全职
岗位职责:
1、准时到岗,整理好仪容仪表、发型、化妆、换好服装等班前准备工作
2、随时做好一切包厢的基础服务,如主动更换烟灰缸,整理桌面卫生,果皮,垃圾,及时添置酒水
3、主动协助客人点歌切歌切换灯光话筒没电及时更换电池等等
4、 客人离场要及时提醒客人带好 随身物品
任职要求:
1.身体健康
2. 形象素质佳,妆容得体,谈吐温和,普通话流畅懂得礼貌待人
3.有无经验都可
4.情商高有服务意识,有耐心,不与客人争吵
6~7块/1单,周结|淘宝闪购骑手|冬季积分赛马上开始|
9千-1.3万/月
配送外卖骑手有提成包住交通补助11-20人日结各种补贴租车补贴夜间配送补贴
单价6~7块一单/每月60~90单
全深圳,就近安排站点。配送单不超过3公里。
各种补贴:车补、房补、全勤奖
站点直招,无任何押金,当天可安排面试
跑淘宝闪购商超近单,单量稳定,路线简单
新手师傅带,上手快
要求:18岁以上,会骑车、看导航
地址:全深圳的淘宝闪购站点,就近安排
冬季积分赛马上开始,每周最高奖励4000。
有意向直接交换微信
给你发定位,安排就近站点
深圳宝安区要5个临时工19元每小时,手工活,简单,日结,恒丰工业城B10栋2楼,
19元/时
手工活临时工3-5人日结
要5个临时工19元每小时,手工活,简单,日结,深圳市宝安区恒丰工业城B10栋2楼,
6-8k娱乐场所服务员 包吃住 工作时间短
6-7千/月
服务员包住有提成包吃20人以上月结全职住宿环境好
上班时间:每天8小时,8.00-4.00工作简单自由。工作内容:点单拿酒,收拾台面卫生(做好自己区域内工作)
待遇:月休4天,保底工资6000-8000
后勤
8千-1.2万/月
后勤1-3年本科
一、招聘人数
中后台2名(人管岗/业推岗)
二、任职条件
(一)年龄:35岁以内
(二)学历:全日制本科及以上;第一学历为重点本科优先(深大、广外、广工、华农等同梯队院校)
(三)专业:金融、保险、统计类相关专业优先
(四)技能:熟练使用 Excel、Word办公软件,具备数据分析基础与业务管理能力;持有计算机二级证书优先
(五)特质:外向主动,沟通与协调能力良好,能够承受业务节奏压力,服从公司的工作岗位安排和调配。
三、岗位职责
(一)负责业务数据统计、报表整理、指标核对,输出日常数据台账;
(二)配合业务团队完成数据复盘、流程跟进等中后台支撑工作;
(三)对接业务需求,做好信息同步、问题跟进,保障业务顺畅运转。
(四)负责推动方案制定、公司的分析会议材料准备,及时响应公司的临时工作事项
小型加工中心负责人
9千-1万/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容:
1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货;
2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率;
3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率;
4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗;
5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程;
6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。
岗位要求:
1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序;
2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题;
3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控;
4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
大专生直招岗位 接受无经验 包吃住
6-7千/月
主管经验不限大专电气机械自动化
一、岗位需求
1. 生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。
2. SMT工程:PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理,工艺改善,程序调换。
3. 线路板设计:印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计,钻孔切型。
4. 质量管理:跟进现场产品检测异常处理,查核现场生产作业流程,产品异常处理及改善。
二、福利
1. 上六休一,一个月月休4天,两班倒,1个月倒一次班。
2. 入职购买社保五险。
3. 包吃住,12条餐厅线自由选择。
三、薪资待遇
综合底薪2960元(2610底薪+200元全勤奖+150元绩效奖),公司实行5天8小时工作制,超出部分依法支付加班费。
平时加班1.5倍:22.50元/小时;
周末加班2倍:30.00元/小时;
法定节假日3倍:45.00元/小时。
夜班补贴10元一晚,综合收入5300-7000元。
四、食宿免费
1. 福利补贴:全勤奖金200元/月,夜班津贴10元/日,考核奖金200-600元/月。
2. 包三餐,均为自助餐食形式,刷脸吃饭,无需充钱。
3. 免费住宿,一般是4-6人一间宿舍。
4. 外宿补贴:120元-150元/月。
5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金,并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。
6. 入职满一个月,省内100元,省外150元,需保留凭证。
厂长/主管
7-8千/月
厂长主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
长白班高工价,不体检
6-8千/月
车间长白班普工免费培训包吃夜班补贴餐补社保加班补贴包住11-20人月结
工作内容:本公司包吃住,待遇好,出行方便,坐着上班,空调车间,普通工衣。大量招聘普工。欢迎你的加入,你的加入我们公司一定会更上一层楼。
本公司主要生产手机和电脑配件类的电子类产品。上班穿普通工衣,坐着上班,工作轻松,环境好,加班多不控制加班,包吃住,人性化管理。工资高。机会难得(当天安排食宿)。
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欢迎拨打招聘热线报名或咨询
一、【面试要求】
1、持有本人身份证或(临时身份证)。
2、年龄:16--45周岁,男女不限。
3、有无工作经验均可。
4、身体健康、吃苦耐劳,有责任心,服从管理者。
车间交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴包住20人以上月结可带手机免费体检企业吃住两班倒
264 元 / 天 全部坐班
美资外资企业|管理正规|工时稳定|薪资靠谱
24 元 / 时|日薪 264 元|免费体检|恒温车间坐班|直接上岗
【薪资福利】
统一工价 24 元 / 小时,综合日薪 264 元,多劳多得
入职免费体检,无需健康证,省去办证麻烦,快速入职
【企业优势】
正宗美资外资大厂,管理人性化,晋升透明
工作环境干净规范,长期稳定好留人
【工作详情】
生产高端医疗器材,岗位简单组装,
新手易上手,无需经验,
全恒温空调车间,四季舒适不闷热,
全部坐班岗位,不用站立干活,
穿戴普通工衣、拖鞋、帽子
进车间可带手机,轻松自由,
氛围好岗位企业统一分配,
一月倒一次班,作息规律
【食宿环境】
宿舍:6–8 人间,24 小时热水供应、住宿干净舒适
吃饭:厂区内 + 门口配套大型食堂,菜品丰富多样
宿舍食堂:距离车间宿舍仅几分钟,就餐超方便
【厂区岗位亮点】
恒温车间、独立岗位
不用穿工衣、无需戴头盔
车间可带手机、全部坐班
入职免费体检
人性化管理、厂区管控宽松,工作轻松自由
有意向直接私信报名,名额有限,先到先得,来了就入职!
五金厂仓库主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年高中
【岗位职责】
1. 负责仓储部门整体运营管理,建立并持续优化仓库管理制度、作业流程、SOP文件,提升出入库效率,降低物料损耗。
2. 统筹原材料、外购件、五金半成品、成品、包装耗材的验收、入库、上架、保管、领料、出库、打包、发货工作;合理规划库位,优化搬运动线,提高仓库空间利用率。
3. 负责仓库班组人员调度、工作分配、现场监督、技能培训、绩效考核,打造执行力强的仓储团队。
4. 组织日常循环盘点、月...
主管
1-2千/月
车间主任1-2人月结1-3年大专
岗位职责:
1.负责车间日常生产管理,合理安排生产计划,确保生产任务按时保质完成
2.监督生产流程,控制产品质量,及时发现并解决生产过程中的问题
3.组织车间人员培训与安全教育,提升团队操作技能和安全生产意识
4.协调设备维护与物料供应,保障生产线高效稳定运行
5.定期汇总生产数据,向上级汇报运营情况并提出优化建议
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和现场管理经验,能有效应对生产突发状况
2.熟悉车间作业流程及安全生产规范,有较强的质量意识和责任意识
3.有制造业基层管理工作经验者优先考虑
4.能适应生产现场工作环境,具备良好的沟通能力和团队合作精神
生产部主管
1-1.5万/月
生产组长/拉长5-10年大专生产计划与物流控制团队管理精益生产智能硬件生产计划与物料控制生产跟单弹性工作制物流仓储机械设备/机电/重工全面质量管理TQM生产成本管理五险
制造部主管(1名)
1、具备强烈的责任意识、团队协作精神及敬业态度,能承受工作压力;
2、掌握非标自动化设备或机械设备的加工与装配工艺流程;
3、拥有三年以上非标自动化或机械类设备生产管理相关工作经验;
4、熟悉车间人员、设备、物料、方法、环境等作业要素,能够有效执行生产计划并推动落地;
5、精通5S管理、质量管理、安全管理、设备维护、现场管控、仓储物料管理及成本控制;
6、擅长流程优化,制度建设与完善,以及绩效考核体系搭建和员工技能培训机制实施;
7、具备良好的组织协调能力、团队凝聚力和领导示范作用;
8、大专及以上学历,机械类相关专业优先;
9、提供住宿(配备空调、热水器),给予伙食补贴;
10、联系电话:0755-/***********
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理成本管理摄像头汽车行驶记录仪手机
【岗位职责】
1. 生产统筹:制定合理生产计划,统筹SMT与组装车间生产进度,确保订单按时交付,平衡产能与效率,保证品质、生产安全、日常交付。
2. 技术把控:主导生产过程中的技术指导与监督,解决SMT、组装环节的技术难题,保障生产质量达标。
3. 团队管理:搭建高效生产团队,组织员工培训与考核,明确岗位职责,提升团队整体生产能力。
4. 优化创新:定期分析生产数据,挖掘生产流程中的改进空间,推动生产工艺、效率的创新与突破。
5. 问题处理:快速响应生产中的突发问题,制定应急预案并落地解决,降低生产风险与损失。
6. 自动化转型推动:主导从人工生产力向自动化设备的转型工作,包括调研生产痛点、制定自动化升级方案、筛选适配设备、推进落地调试,并建立设备运维标准。
【岗位要求】
1. 基本条件:大专及以上学历,3年及以上生产管理相关工作经验。
2. 专业技能:具备生产全流程把控能力,精通计划排产逻辑,熟练掌握SMT工艺与组装车间核心技术。有自动化生产设备推动经验,能主导从人工生产力向自动化设备的转型落地,包括设备选型、流程适配及调试应用。
3. 核心能力:善于思考创新,能针对“人工转自动化”及生产难题提出突破性解决方案;具备优秀组织协调能力,可统筹团队适配自动化生产模式;拥有数据分析思维,能通过数据优化生产流程及自动化设备效能;问题解决能力突出,可快速处理生产及自动化转型中的突发状况。
4. SOP编制与培训落地:结合SMT、组装工艺及自动化生产需求,编制、优化SOP文件,明确操作规范、质量标准及安全要求;设计分层培训方案(新员工、转岗员工、自动化设备操作员),组织实操培训与考核,确保SOP100%落地执行。
全贴合主管
7-8千/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验机械加工制造经验质量管理经验
有2年以上笔电与平板贴合经验,有一定管理经验,能独立完成设备调试,样品开发等。
车间生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管1-3年本科
1. 负责工厂生产计划管理,组织安排车间员工工作。
2. 负责对工厂人员、设备、物料的分配和管理工作。
3. 制定和执行工艺纪律管理制度,提高员工素质,做好员工教育及培训工作。
4. 维护与本部门各相关部门的关系,确保生产顺利。
5. 定期对生产进行巡查并建立问题处理档案。
6. 参与生产计划的制订,并督促实施。
7. 参与制定生产工艺技术文件。
8. 负责组织工人师傅进行技术操作指导培训。
9. 完成上级临时交给的其他工作任务。
【岗位要求】
1. 1年...
应届生管理培训生(2026届)
7千-1.3万/月
其他生产营运人员经验不限硕士大学英语四级
1、硕士研究生学历;
电力、通信、材料、光电、机械制造、电气、计算机、物联网、信息、电子等相关专业2026年应届毕业生;
2、在校期间成绩优秀,综合素质表现突出;
3、具备较强的学习能力,熟练掌握常用办公软件操作,能迅速适应各类办公系统应用;
4、善于归纳总结与持续学习,具备良好的客户沟通意识,拥有较强的协调能力、执行能力和团队协作精神。
包材开发专员/组长
9千-1.4万/月
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责公司各类产品包装材料(如纸盒、塑料、玻璃、金属、无纺布等)的全流程开发工作,从需求调研、方案设计、样品打样,到测试验证、批量落地,全程跟进把控,确保包材符合产品特性、质量标准及成本要求。
2. 调研包材行业前沿技术、新材料、新工艺及市场趋势,结合公司产品战略,提出包材优化及创新方案,提升产品包装的实用性、美观度、环保性及性价比。
3. 对接包材供应商,开展供应商筛选、评估、谈判及维护工作,建立稳定的供应商体系,把控供应商产能、质量、交期及售后服务,解决合作过程中的各类问题。
4. 制定包材开发标准、检验规范及作业流程,协同质量、生产、采购等部门,开展包材样品测试、小批量试产及批量生产的质量管控,确保包材符合生产工艺要求,降低不良率。
5. 负责包材成本管控,优化包材结构及采购方案,在保证质量的前提下,降低包材采购及开发成本,完成成本控制目标。
6. 处理生产及市场端反馈的包材相关问题(如破损、适配性差等),快速排查原因,制定整改方案并落地,持续提升包材质量及用户体验。
7. 整理包材开发相关资料(如设计图纸、测试报告、供应商资料等),建立完善的包材开发档案,做好数据统计及归档工作。
8. 配合公司产品迭代、新品上市,按时完成对应包材的开发任务,保障新品顺利推向市场;协同设计部门,确保包材设计与产品整体风格统一。
【岗位要求】
1. 学历及专业要求:大专及以上学历,包装工程、材料科学与工程、高分子材料、工业设计等相关专业优先;具备1-3年及以上包材开发相关工作经验(有快消品、食品、日化、电子类包材开发经验者优先);应届生可投递(优秀应届生需具备扎实的专业基础知识,有相关实习经验者优先)。
2. 专业能力要求:熟悉各类包材的材质特性、生产工艺(如印刷、模切、注塑、吹塑等)及检验标准,能独立完成包材开发全流程工作,具备一定的包材设计及优化能力。
3. 了解包材行业相关标准及环保要求,能识别包材质量隐患,具备较强的问题分析及解决能力,可快速处理包材开发、生产过程中的各类异常。
4. 具备良好的供应商管理能力,能独立完成供应商筛选、谈判及维护,熟悉包材采购流程及成本核算方法,能有效控制包材成本。
5. 会使用CAD、AI等设计软件者优先,能看懂设计图纸,具备基础的图纸修改及优化能力。
6. 综合素质要求:具备较强的责任心、执行力及抗压能力,能按时完成各项包材开发任务,适应多任务并行工作。
生产组长/拉长
8千-1万/月
生产组长包吃包住3-5人月结1-3年高中全职团队管理智能硬件
岗位职责:
1.根据生产计划,合理分配任务,确保生产线高效运转,监管生产过程。
2.负责班组员工的排班、考勤、培训和绩效考核。
3.落实安全生产制度,组织安全培训和应急演练。
任职资格:
1.高中及以上学历,制造业相关专业优先。
2.2年以上管理经验,优秀应届生也可。
3.责任心强,具备团队合作和协调能力。
生产组长包住1-2人月结1-3年中专/中技全职
公司诚聘:生产组长1名,要求:1、年龄18-40岁,男女不限;2、钟表行业熟手,穿带包装熟手;3、懂装配包装的日常事务管理;有责任心,对工作认真负责。地址:深圳市光明区马田街道钟表基地星皇科技园:联系人:左小姐;电话:;
生产组长/拉长3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 统筹安排流水线人员岗位,确保产线顺畅运转;
2. 跟进每小时/每日产能达成情况,及时协调处理异常;
3. 负责班组人员培训、考勤及现场纪律管理;
4. 监督作业规范,确保产品质量符合标准。
【岗位要求】
1. 高中以上学历,男女不限;
2. 3-5年流水线组装带线管理经验;
【薪资待遇】
深圳最低工资2700元+加班费(1.5倍/2倍)+岗位补贴(1000元-1500元),平均月薪7000元以上。
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