岗位职责 （一）人力资源管理 1、招聘与配置 （1）结合公司业务发展规划，拟定招聘方案，主导销售团队人员的招募、甄选及录用全流程。 （2）开发并维护多元化招聘渠道（如线上招聘平台、校园合作、外部猎头资源），保障核心岗位及时填补。 2、培训与发展 （1）统筹新员工入职引导与培训安排。 （2）构建员工成长路径体系，制定晋升标准与后备人才储备计划。 3、绩效与薪酬管理 （1）完善绩效评估机制（如KPI/OKR），助力销售目标有效落地。 （2）参与薪酬福利体系搭建，兼顾外部市场水平与内部分配公平。 4、员工关系与企业文化 （1）办理员工入离职、转岗、合同签署等手续，确保操作合法合规。 （2）策划并执行团队融合活动，增强组织凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 （二）行政管理 1、日常行政事务 （1）全面负责公司行政运营工作。 （2）梳理优化行政流程，提高办公运转效率，合理管控运营支出。 2、制度与合规 （1）起草和修订人事行政类管理制度，确保符合劳动法规及企业管理规范。 （2）跟踪制度落实情况，防范人力资源管理中的潜在风险。 3、后勤保障 （1）统筹办公物资采购及外部服务商管理（如物业、清洁、安保等）。 （2）组织协调公司各类活动（如会议、培训、团建）的前期准备与现场执行。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验： （1）具备2-5年人事行政相关工作经验，有通讯行业从业经历者优先。 （2）熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及企业人资运作流程。 3、核心能力： （1）具备扎实的招聘实操能力，能高效满足销售类岗位用人需求。 （2）拥有良好的沟通协调技巧，可顺畅对接总部与基层员工。 4、职业素养：工作认真负责，具备较强的抗压能力和应变处理能力。

岗位职责 一、管理职责： 1.负责行政子系统发展战略规划，拟订各阶段行政子系统策略、重点项目计划及目标 2.负责管理规章制度体系及相关流程体系建设。 3.负责行政部门团队建设及日常管理，指导协调行政子系统团队建设，根据需要参与考核。 4.参与公司重大项目前期工作及相关事宜，协助处理重大专项工作，沟通协调涉及公共关系的相关事宜。 5.领导行政团队开展工作，支持和协同公司业务部门和工厂，包括行政管理、项目申报、印章档案、保密管理、信息安全管理、外事服务、商务接待等。 6.掌握媒体动向，积极加强宣传平台建设和新闻传播，提高公司品牌影响力。 二、业务职责 1.负责公司重要行政会议、公司重大活动的策划组织和实施； 2.负责公司重要文件起草和修改，重要文件处理； 3.为公司领导提供决策参考，发挥协调和综合管理职能； 4.舆情及公关应急管理。 任职要求： 1、具有10年以上的企业行政、综合管理工作经验。5年以上大中型企业或上市公司行政部门管理经验。 2、熟悉企业管理、行政管理、工程管理、公共关系、品牌运营、外事管理政策法规；具有政府项目申报及重大工程项目报建协调等实践经验，有项目资金申报方面的突出业绩，有品牌宣传特点或优势明显。 3、与公司总部及各分支机构所在地地方政府交往广泛，有良好的政府沟通协调渠道，能够有效协调政府部门解决项目建设或生产运营、外事管理方面出现的问题。 4、具有大型商务接待工作经验，英文可做工作语言。 工作地：福田区

核心职责 1. 行政制度建设与完善：梳理并优化管理制度与流程，推动执行落地，并定期复盘改进； 2. 全面行政事务管理：负责办公环境、资产配置、后勤保障等日常运营，编制并控制行政预算； 3. 商务接待与外部联络：制定面向政府机构及合作单位的接待方案，统筹流程安排与现场实施；维护外部协作关系，妥善应对突发情况； 4. 活动策划与落地执行：主导公司会议、团队建设、年度庆典等活动的规划与执行，确保全流程高效推进； 5. 综合协调与任务督办：落实信息传达、跨部门协同，协助处理公文流转、档案管理等综合性事务。 任职要求 1. 年龄50周岁以下，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2. 具备或事业单位行政岗位经验，或有新闻采编从业背景者优先，具备优秀的文字表达与沟通协调能力； 3. 精通行政体系构建、接待规范及活动组织相关工作内容； 4. 形象端正、气质良好，工作严谨细致，具备较强抗压能力； 5. 熟悉深圳市内行政运作模式及对外协作流程。

一、岗位职责 全面统筹公司行政管理体系建设，制定、修订及落地行政管理制度，优化行政工作流程，保障公司日常运营规范、高效。 负责办公资产管理、物资采购、库存管控及成本优化，统筹办公环境、后勤保障（安保、保洁、车辆、宿舍等）管理工作。 负责对外沟通协调，对接政府部门、物业、供应商及外部合作单位，维护良好合作关系，处理各类行政外联事务。 负责公司印章、证照、公文流转及档案管理，规范行政审批流程，做好重要资料的归档与保密工作。 协助开展基础人事相关工作，包括员工入离职办理、劳动合同管理、考勤统计、社保公积金申报、人事档案整理等。 配合企业文化建设，组织员工关怀、团建及内部福利活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 协同人力、财务等部门完成招聘支持、员工信息核对、费用报销初审、制度宣导等跨部门工作。 处理各类行政突发事项，完成上级交办的其他综合管理工作。 二、任职要求 大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。 3 年及以上行政经理 / 主管工作经验，具备行政 + 人事综合模块实操经验者优先。 熟悉行政全流程管理及基础人事工作，能独立完成入离职、社保公积金、考勤、档案等人事事务。 具备良好的文字表达与公文写作能力，能独立起草制度、通知、汇报材料等文件。 沟通协调能力强，执行力强，做事细致有条理，具备较强的问题解决与抗压能力。 熟练使用 Office 办公软件、人事考勤系统及各类行政办公工具。 责任心强，职业素养良好，具备保密意识与服务意识，能高效处理多线程工作。 品行端正，作风稳重，有良好的团队协作精神与成本管控意识。

工作内容： 1. 行政制度体系建设与优化：梳理并完善各项制度流程，推动执行落地，定期复盘评估并持续改进； 2. 全面行政管理：统筹办公场所、资产配置、后勤保障等日常事务，负责行政预算编制及费用管控； 3. 商务接待与对外对接：制定面向政府机构及合作单位的接待方案，组织实施接待流程并完成现场协调；维护外部协作关系，妥善应对突发情况； 4. 活动策划与组织执行：主导公司会议、团队建设、年度庆典等各类活动的策划与实施，确保全流程高效推进； 5. 综合协调与督办：承担信息上传下达职责，协调跨部门事项，协助处理公文流转、档案管理等综合性事务。 任职要求： 1. 年龄35-50岁，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2. 具备或事业单位行政岗位工作经验，或有新闻采编从业背景者优先，具备优秀的文字表达与沟通协调能力； 3. 熟悉行政体系构建、商务礼仪规范及大型活动组织流程； 4. 形象良好，工作细致严谨，具备较强的抗压能力； 5. 熟知深圳地区行政办公运作模式及对外协作常规流程。

岗位职责: 1、律师事务管理：对接司法局，办理新所设立（执业许可证、银行开户、税务对接）、处理投诉事宜、完成每月及季度律所数据上报工作，配合司法局开展年检工作，保障律所合规运行。 2、供应商与物业对接：协调房东、物业及相关供应商关系，推进合同签署、对接执行及付款流程，确保日常运营有序进行。 3、预算与评估支持：参与分所年度预算编制与资金规划，协助BP开展员工情况评估，提供有效数据支撑管理决策。 4、行政与资产管理：统筹资产登记与调配、办公室6S执行、费用核算及前台接待事务，优化办公环境的专业度与运作效率。 5、人事管理：负责考勤统计、员工福利申领与发放、入离职手续办理，以及社保、公积金相关业务，支持员工全周期服务管理。 6、会议与活动支持：提供会务保障服务，参与两次选址装修项目，协助完成领导报销事项，并多次组织公司年会及预算内团队活动。 7、印章与证照管理：执行每日用印审批与盖章操作，管理证照原件存放、台账更新及借阅登记，确保使用规范与安全可控。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与高效执行能力 2. 能在高强度工作节奏中保持专注与稳定心态 3. 拥有良好沟通表达能力，善于与团队协作共进 4. 有律所工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1、全面统筹公司行政事务，制定行政战略规划及年度工作计划，推进公司行政体系的优化与提升。 2、监督行政制度落实情况，定期开展流程评估与改进，确保行政运作契合公司发展战略与实际需求。 3、深度支持跨境电商及海外仓储业务的行政保障工作，主导海外行政项目实施，包括海外办公场所的选址、建设及日常管理。 4、根据业务需要赴墨西哥、巴西等海外地区出差，协调当地行政事务，建立并维护稳定的海外协作关系。 【任职要求】 1、985、211院校或以上学历优先，行政管理相关专业背景者优先考虑。 2、具备5年以上行政领域工作经验，其中2年以上管理岗位经验，有跨境行业行政从业经历者优先。 3、具备出色的领导力、战略思维与决策水平，能够带领团队高效完成综合性行政任务。 4、了解海外文化及商业环境，具有频繁海外差旅及跨文化团队管理经验，具备优秀的国际商务沟通能力。 5、拥有较强的创新意识与变革推动能力，能依据业务变化灵活调整行政管理策略。 出差地：墨西哥、巴西 工作语言：中文、英语 出差频率：偶尔出差

核心职责 1. 行政制度建设与完善：梳理并优化管理制度与流程，推动执行落地，定期复盘改进； 2. 全面行政事务管理：统筹办公环境、资产配置、后勤保障等日常运营，编制并控制行政预算； 3. 商务接待与外部联络：制定面向政府机构及合作单位的接待方案，负责流程规划与现场实施；维护外部协作关系，应对突发情况； 4. 活动策划与执行落地：主导公司会议、团队建设、年度大会等活动的策划与实施，确保全流程高效推进； 5. 综合协调与任务督办：落实信息上传下达，组织跨部门协作，协助处理公文流转、档案管理等综合性事务。 任职要求 1. 50 岁以内，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2. 具备/事业单位行政岗位经验或新闻采编从业背景者优先，具备优秀的文字表达与沟通协调能力； 3. 熟悉行政体系构建、接待规范及活动组织执行流程； 4. 形象良好，工作细致严谨，具备较强抗压能力； 5. 熟知深圳地区行政办公运作模式及对外协作常规流程。

岗位职责： 1、负责部门内部管理，确保日常工作流程的顺利进行； 2、组织并协调公司内部各项行政事务，包括日程安排、会议组织等；  3、处理日常邮件、文件管理及档案管理，确保文件资料的高效运转； 4、协助上级完成公司行政管理工作，如来访接待、商务活动安排等； 5、负责办公物资的采购与管理，确保办公环境整洁有序。 6、定期对固定资产的盘点与使用记录。 岗位要求： 1、大专及以上学历；学习能力强者可以适当放宽应届生； 2、要求细心认真，具有较强的责任感；性格外向、遇事有一定的处理能力； 3、能承受一定的工作压力，具备良好的团队协作精神； 4、熟练使用基本办公软件，如Excel、Word、ppt等； 5、有相关工作经验者、或者实习经验优先优先； 6、沟通能力强，且肯沟通为主 7、不符合细心认真、与责任心不够强的勿扰。

·年龄：30-45岁。 ·学历：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验： ·必备：5年以上制造业行政管理工作经验，至少3年以上金属加工、机械制造或类似离散制造型工厂行政主管任职经历。 ·精通：对工厂的食堂、宿舍、安保、环卫等后勤模块有丰富的实战管理经验。 ·熟悉：了解国家劳动法规、安全生产、消防、环保等政策法规，具备应对政府检查的经验。 ·有兼管人力资源经验者优先。 3.核心能力与素质： ·原则性与执行力：能够坚持原则，推动各项制度的落地执行。 ·沟通协调能力：具备出色的内外部沟通能力，能妥善处理各部门及员工的需求。 ·服务意识与责任心：具备强烈的服务精神和责任心，工作主动、细致。 ·解决问题能力：面对工厂繁杂的行政后勤问题，能快速响应并有效解决。 ·团队管理能力：具备带领小型团队的能力，善于激励和培养下属。 ·成本控制意识：对数字敏感，善于精打细算，有效控制行政成本。 ·抗压能力：能够适应工厂环境，承受一定的工作压力。

1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁，21-60岁; 3.驾照:C1或C2，2年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。

深圳市高能达实业有限公司主营业务是电力工程施工，10kV及以下高低配电设备安装，电缆敷设，以及中低压供电设备的抢修、巡维、试验、检修、施工；配电房环境消缺、安健环建设等。 招聘电力设施维保员：持特种作业操作证(高低压电工证等)、有驾照者优先，有电力施工经验优先。 接受应届(熟悉电脑办公软件操作)。 年龄40岁以下，工资5000-7000具体待遇面谈! 有购买社保，包吃包住。

【招聘岗位】 普工、生产员、组装、包装、插件等；分检、测试、扫描、贴标签、物料员 【主要内容】 本工厂主要生产数码产品，主要是一些组装，包装，测试、质检，贴标签物料等工作 【招聘要求】 1、男女不限 2、16-45岁 3、有本人二代身份证，（个别没有可安排） 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 【小时工待遇】 入职前可借支200-300 每周可预支300-500 1、小时工23-25元/小时，包吃包住。 2、每月有：6000-8000月 3、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：10一11小时左右。 4、小时工：、辞工只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期、或者长期做 【正式工】 二：正式工待遇 1、正式工：税后6500-7500左右 2、每月15号准时发工资 3、底薪试用期2520【元】转正2650，，平时1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍【5天8小时之外算加班】 4、每月有：岗位津贴300-400元，绩效奖500元，全勤奖500等等 5、无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 6、当天招聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排入住宿舍 【温馨提示】 1、如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，带上身份证及随身行李，到我们厂区优先免费安排你吃住。入职7天可以借支300，后续每星期可以借支200-300元生活费。 2、面试不带行李的我司默认为外宿，不安排宿舍，所以请备齐行李以及身份证，以免来回折腾入职可借支100-300. 2、公司购买五险一金；自愿加入公司医疗基金，住院费用在社保的基础上，可享受再次. 3、住宿：提供免费住宿（有空调24小时热水），水电超出 部分由住宿员工分摊.

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

主要职责： 1、全面负责律所日常行政事务的协调与管理； 2、全面负责人事相关工作的规划与执行； 3、统筹律所品牌推广及宣传内容的组织实施； 4、组织安排各类会议及所内活动的策划与落地； 5、牵头开展律所风险合规管理工作； 6、协助并指导分所开展综合运营管理； 7、落实律所主任、合伙人交办的各项行政支持、协作及督办任务； 8、接待外部来访人员，维护律所对外公共关系形象。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、法学、中文、人力资源等相关专业优先； 2、3年以上行政/人事/综合管理岗位经验，具有律所、法律行业或大中型企业行政主管经历者优先； 3、具备优秀的沟通表达能力与组织协调能力，能高效协同各部门推进工作； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力； 5、具备良好的时间规划意识和服务意识，可妥善应对突发情况； 6、品行良好、仪表得体、亲和力佳、保密意识强，富有团队合作精神； 7、优先条件：中共党员、持有驾照、具备律所风控管理或品牌宣传实操经验者优先。

无经验或无统筹管理经验者请勿打扰！ 【岗位职责】 1、负责公司日常采购及办公环境的维护与管理； 2、监督办公室卫生清洁状况及物品摆放的规范性； 3、管理公司重要档案资料，组织并执行库存盘点工作； 4、对接并维护合作供应商关系； 5、统筹安排行政前台的日常工作与任务分配； 6、策划、协调并落实公司大型活动及团队建设活动； 7、完成上级交办的其他行政事务。 【任职资格】 1、年龄26-32岁，具备三年及以上行政相关工作经验； 2、身高160cm以上，形象良好，气质出众； 3、具备较强的沟通能力与主动服务意识； 4、工作条理清晰，积极主动，执行力强； 5、有在100人以上规模企业从事行政工作的实际经历。

晋江外贸公司招聘以下职位：外派越南技转师傅、大底QC设计师、设计经理/总监、配色师、人事经理、行政经理、生管主管（前段）、外贸业务员及业务经理，外贸业务助理岗位面向应届大学生，工作地点在泉州晋江。

公司部分福利待遇如下： 提供员工宿舍！(WiFi/独立卫浴/全自动洗衣机/24h热水)-在深圳打拼，住宿包了！ 轻松上岗：岗前培训有钱拿，手把手教你成为职场小能手！应届生还可获得官方实习证明。 快乐工作：每日零食饮料畅享+不定期主题下午茶+团队旅游+年度冷餐会+K歌聚会-工作也可以很欢乐-00后团队氛围好！ 舒适环境：全室内办公+不需要外出+高速WiFi覆盖，让你专注高效。 平衡生活：每日8小时标准工时+月休4天可自主调休，工作生活两不误。 成长晋升空间如下： 横向晋升：行政文员→行政经理→部门主管(表现优异者1年内可晋升) 纵向发展:(按个人意愿)：运营助理→运营专员→运营主管→店铺主理人→公司股东(多元选择，未来由你定！) 该岗位要求如下： 学历：中专及以上学历(2025届毕业生热烈欢迎！同步安排实习) 年龄：18-25周岁(条件优秀者可适当放宽) 技能：熟练操作Office办公软件(Word,Excel,PPT是基础)，学习力、执行力强是关键！ 素质：服务意识佳，亲和力强，具备良好的跨部门协调沟通能力。 加分项：有行政前台/HR助理/客服文员/电商行业等经验者优先录用。 主要工作内容如下： 1.员工考勤管理、维护整洁舒适的办公环境/设备。 2.协助招聘、处理数据统计及线上文案发布信息回复。 3.策划安排下午茶及完成上级交办的各项临时性工作。 4.积极配合各部门完成文职文案类协作支持。 这份岗位工作特别适合： 想寻求稳定发展平台的求职者。 应届毕业生/实习生(完善的培养体系为你护航！可开实习证明)。 希望快速积累综合职场能力、开启职场生涯的你。

岗位职责： 1、负责前台接单，有五金经验者优先 2、处理安排毎日客户订单送货情况 3、及时跟进产品售后情况 4、完成上级交给的其它事务性工作 岗位要求： 1、25-38岁，不招短期，至少一年起做。 2、形象气质佳，踏实，做事热情，沟通能力强，能吃苦，有责任心，有较强的工作积极主动性。 3、工资：试用期4500餐补800，第二个月起5000餐补800，包住，休2天。后期可以更改成底薪加提成制。

岗位职责： 1.负责产品需求的调研与分析，撰写相关需求文档，完成客户需求跟踪，并输出功能定义、交互设计等各类需求类文档； 2.跟进行业发展动态，聚焦机器人调度或智能仓储软件领域，收集竞品信息，编制行业趋势报告与竞品分析报告，参与制定产品发展战略； 3.跟进产品开发全过程，验证功能实现，梳理产品功能架构与业务流程逻辑； 4.承担产品全周期文档管理工作，确保上下游文档的规范交付与有效传递； 5.协调跨部门协作，推动新产品在研发、测试及发布各环节的顺利落地； 6.配合开展市场推广与售前支持工作，提供必要的产品技术支撑； 7.协助推进项目实施，保障产品方案的有效落地与执行。 任职要求： 1.本科需具备3年及以上工作经验，硕士需1年以上相关经验，学历要求为本科及以上，机械自动化、电气、计算机、物流等工科专业优先考虑； 2.具备良好的逻辑思维与文档撰写能力，有自动化设备定制开发或智能设备产品领域经验者优先； 3.熟练使用Axure、Visio、X-Mind、MindManager、Office等办公及设计工具； 4.对自动化物流系统熟悉，具备AGV、AMR或系统集成相关工作经验者优先； 5.具备较强的独立作业能力，工作积极主动，富有责任心和问题解决能力； 6.能根据非标定制化业务需求及公司战略方向，独立完成产品原型、流程图、产品说明等文档的编制工作。

【岗位职责】 1、热情接待来访客户并做好引导工作，提供专业周到的服务，展现良好的企业风貌； 2、向到访客户及VIP会员详细介绍公司品牌理念、服务项目及环境设施； 3、协助客户预约安排，完成数据统计与信息录入，确保信息准确无误、更新及时； 4、结合客户需求，推荐适宜的服务方案，提高客户满意度与成交转化； 5、执行售后回访任务，收集客户意见，持续维护客户关系，促进复购与口碑传播； 6、妥善处理客户咨询、投诉与建议，联动内部资源高效解决问题； 7、完成领导安排的其他相关事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、学前教育等相关专业优先考虑； 2、有1年以上客户服务、接待或销售辅助工作经验者优先； 3、普通话流利，表达清晰，具备较强的沟通协调能力和服务意识； 4、形象端正，亲和力好，责任心强，具备团队协作精神； 5、熟练操作办公软件（如Excel、Word、PPT等），可独立完成基础数据整理与分析； 【福利待遇】 1、薪资构成：底薪+餐补+奖金； 2、入职即签订劳动合同，试用期三个月，表现优异者可提前转正； 3、入职首月起缴纳六险一金，享受深圳一档社保及商业保险保障； 4、提供住宿，均为公司周边小区精品房源； 5、工作时间：9:00-18:00（午休时间为12:00-14:00）； 6、其他福利：绩效奖金+达标奖励+工龄津贴+节日礼品+礼金+免费下午茶+生日惊喜+年度旅游+丰富培训+晋升发展机会。

健身教练 保底工资，高课提，公司买五险一金，提供住宿。 前台 底薪提成。上班工作简单，负责前台接待以及会员办卡。 月休四天，公司买五险一金。 销售多名，高底薪提成，五险一金！！！ 公司简介：健力达游泳健身汇，1500平健身空间，1000平室内恒温游泳馆。新店开业，在于光明玉塘文体中心。

工资面谈。多媒体喇叭厂生产拉长或听音

岗位职责： 1.全面负责公司采购各环节管理，拟定采购策略与执行计划，有效控制成本及交付周期。 2.主导供应商开发、资质评审、商务谈判及长期合作规划，建立高质量供应体系。 3.组织市场动态跟踪与成本结构分析，实施降本举措，达成年度节约目标。 4.联动各部门明确采购需求，及时处理采购过程中涉及的质量、交期等问题，确保供应连续性。 5.优化采购作业流程，保障采购行为符合法规要求，完成采购数据的汇总与存档管理。 岗位要求： 1.本科及以上学历，供应链、物流管理等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上采购管理工作经验，有金融行业背景者优先。 3.拥有出色的谈判技巧、成本管控意识及供应商统筹能力。 4.熟悉ERP系统操作及Office办公软件，具备较强的数据处理与分析水平。 5.能适应高强度工作环境，具备良好的人际沟通、组织协调及风险识别能力。 注：以上岗位劳动合同与深圳市汇合发展有限公司招商银行大厦分公司签订，派驻至招商银行总行大厦提供服务。 本次招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用

大专学历

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序3. 协助处理文件打印及整理 4.及时响应内部员工需求，做好跨部门沟通协调与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 会电脑，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/企业微信等）3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先5. 能适应标准工时制，接受短期基础培训

1:招聘企业所需人才 2:协调处理员工及艺人相关事务 3:负责文件打印及环境卫生检查 4:具备良好表达能力与人际沟通技巧 5:有人事、人力资源或HR工作经验者优先考虑 6:熟练使用各类办公软件，精通表格制作及PPT演示文稿