西安·雁塔区
职位详情
一、薪资构成：
基本月薪+季度奖金+年终奖金/分红
基本薪资：8000-12000，综合月薪：10000-15000
综合年薪：15-20W
岗位内容：
1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等工作。
2. 推进内部流程改进与制度体系建设，提高整体运营效率。
3. 主导人力资源相关工作，涉及人才引进、员工培养、薪酬福利及绩效管理等模块。
4. 负责企业资产管理与信息安全管理，确保资源合理配置与数据安全。
任职要求：
1、形象良好（身高162cm以上），具备出色的沟通表达能力；
2、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
3、5年以上人力行政管理工作经验，曾参与大型企业人力资源体系的搭建与落地执行；
4、具备较强的领导力、统筹协调能力及团队管理能力，责任心强，坚持原则；
5、熟悉现代企业人力资源各模块运作模式，掌握相关实操经验，了解国家劳动法律法规及相关政策。
福利待遇：
1、7个月双休+5个月单休（每场展会结束后连续休假3天）；
2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），视岗位层级及公司发展情况调整；
3、公司组织带薪培训，并保障每年至少1次外部付费培训机会（根据职级与业务发展安排）；
4、享有节日礼品、员工生日会等关怀福利；
5、每半年进行一次薪资评估，有机会上调或维持原薪。
基本月薪+季度奖金+年终奖金/分红
基本薪资：8000-12000，综合月薪：10000-15000
综合年薪：15-20W
岗位内容：
1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等工作。
2. 推进内部流程改进与制度体系建设，提高整体运营效率。
3. 主导人力资源相关工作，涉及人才引进、员工培养、薪酬福利及绩效管理等模块。
4. 负责企业资产管理与信息安全管理，确保资源合理配置与数据安全。
任职要求：
1、形象良好（身高162cm以上），具备出色的沟通表达能力；
2、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
3、5年以上人力行政管理工作经验，曾参与大型企业人力资源体系的搭建与落地执行；
4、具备较强的领导力、统筹协调能力及团队管理能力，责任心强，坚持原则；
5、熟悉现代企业人力资源各模块运作模式，掌握相关实操经验，了解国家劳动法律法规及相关政策。
福利待遇：
1、7个月双休+5个月单休（每场展会结束后连续休假3天）；
2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），视岗位层级及公司发展情况调整；
3、公司组织带薪培训，并保障每年至少1次外部付费培训机会（根据职级与业务发展安排）；
4、享有节日礼品、员工生日会等关怀福利；
5、每半年进行一次薪资评估，有机会上调或维持原薪。
2026-04-18 08:22
IP属地：陕西西安
职位福利
本科5-10年行政管理体系接待事务固定资产管理
陕西蓝装丝路会展有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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