【岗位职责】 1. 合理安排生产计划、人员调度、设备排布，确保订单按时、保质、保量完成； 2. 管控车间生产流程，优化冲压、折弯、焊接、打磨、组装等五金加工工艺，提升生产效率、降低物料损耗与制造成本； 3. 严格落实车间安全生产规范，排查设备隐患、规范操作流程，杜绝安全事故，保障生产环境合规； 4. 负责车间品质管控，监督制程质量，处理生产异常、品质不良，推动问题整改与工艺改善； 5. 管理车间员工，做好岗前培训、技能指导、绩效考核与团队建设； 6. 做好设备日常点检、维护保养，保障设备正常运转；规范物料领用、台账登记、现场 6S管理； 7. 对接生产、品质、采购等部门，协调解决生产瓶颈，落实公司各项管理制度与生产目标。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上五金车间管理经验，熟悉五金加工（冲压 / 钣金 / 焊接 / 打磨等）全流程； 2. 精通生产排程、工艺优化、成本控制、现场管理，能独立处理生产异常与品质问题； 3. 具备较强的人员管理、沟通协调、抗压能力，做事严谨、责任心强，服从管理； 4. 熟悉安全生产规范与 6S管理，持有相关安全 / 设备操作证书优先； 5. 能熟练使用基础办公软件。 【福利待遇】 1. 薪资：8000-12000（根据经验能力定级）； 2. 作息福利：月休 4天，包住 、餐补、社保公积金、节日福利、带薪假期、年度团建等。 工作地址： 深圳市龙岗区宝龙街道宝龙社区宝龙三路16号专精特新产业园3栋103（3号门和4号门中间，蓝色火车头，火箭旁边的玻璃门）

【公司简介】 我们是一家专注于家庭清洁机器人产品的创新科技公司，海外ODM自有品牌在俄罗斯、欧洲市场占有率稳居前三。公司拥有成熟的扫地机器人产品线，聚焦家庭清洁机器人研发（扫地机、擦窗机、割草机、泳池机、宠物机）。 【岗位职责】 1. 主导割草机产品结构设计全流程，包括方案设计、手板验证、开模跟进、试产导入，确保产品6个月内具备量产能力； 2. 快速诊断现有项目卡点，识别问题根源并制定解决方案，推动项目重回正轨； 3. 对接结构件供应商，主导模具评审、试模问题分析、修模跟进，确保模具进度与质量； 4. 与硬件、软件、算法、测试等团队紧密协同，解决整机装配、可靠性测试、生产导入中的结构问题； 5. 建立结构设计规范、图纸标准、DFMEA等研发流程，为后续产品迭代打下基础。 【岗位要求】 1. 全日制本科及

【岗位职责】 1. 严格按照产品生产工艺规程要求进行配液、操作、分装等工序操作，保证顺利完成生产任务。 2. 负责生产物料按额领用，严格按照生产指令执行，负责上下工序物料的准确交接。 3. 负责操作岗位设备、物料按生产标识管理执行。 4. 对岗位工作效率和结果负责，对岗位操作记录和所有文件执行负责。 5. 对生产设备使用、日常维护、保养及清洁工作负责。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，生物医学类相关专业。 2. 必须具备3年以上IVD生产及管理经验，有无菌操作经验者优先。 3. 具备良好的职业道德，认真细心，诚恳踏实，积极向上。

【岗位职责】 1. 生产统筹：制定合理生产计划，统筹SMT与组装车间生产进度，确保订单按时交付，平衡产能与效率，保证品质、生产安全、日常交付。 2. 技术把控：主导生产过程中的技术指导与监督，解决SMT、组装环节的技术难题，保障生产质量达标。 3. 团队管理：搭建高效生产团队，组织员工培训与考核，明确岗位职责，提升团队整体生产能力。 4. 优化创新：定期分析生产数据，挖掘生产流程中的改进空间，推动生产工艺、效率的创新与突破。 5. 问题处理：快速响应生产中的突发问题，制定应急预案并落地解决，降低生产风险与损失。 6. 自动化转型推动：主导从人工生产力向自动化设备的转型工作，包括调研生产痛点、制定自动化升级方案、筛选适配设备、推进落地调试，并建立设备运维标准。 【岗位要求】 1. 基本条件：大专及以上学历，3年及以上生产管理相关工作经验。 2. 专业技能：具备生产全流程把控能力，精通计划排产逻辑，熟练掌握SMT工艺与组装车间核心技术。有自动化生产设备推动经验，能主导从人工生产力向自动化设备的转型落地，包括设备选型、流程适配及调试应用。 3. 核心能力：善于思考创新，能针对“人工转自动化”及生产难题提出突破性解决方案；具备优秀组织协调能力，可统筹团队适配自动化生产模式；拥有数据分析思维，能通过数据优化生产流程及自动化设备效能；问题解决能力突出，可快速处理生产及自动化转型中的突发状况。 4. SOP编制与培训落地：结合SMT、组装工艺及自动化生产需求，编制、优化SOP文件，明确操作规范、质量标准及安全要求；设计分层培训方案（新员工、转岗员工、自动化设备操作员），组织实操培训与考核，确保SOP100%落地执行。

繁花作正在经历从单一美妆品牌向全品类文创生态的战略升级。我们已成功打造经典雪花膏、冰沙面霜等美妆产品线，我们需要一位兼具文化审美与商业嗅觉的产品开发主管，主导从IP资产挖掘到产品上市的全链路工作，将《繁花》的东方美学转化为具有市场竞争力的文创商品矩阵。 【岗位职责】 1. 资产挖掘与产品规划：制定年度/季度产品开发路线图，明确产品线布局、价格带策略与商业目标，持续打造兼具文化辨识度与市场竞争力的文创产品矩阵。 2. 全链路产品开发管理：统筹文创产品从市场调研、概念策划、设计对接、打样监修到量产落地的全生命周期管理，确保产品按期按质上市。主导产品定义工作，包括产品形态、尺寸、材质、工艺、包装及定价策略，在产品美学表达与成本控制之间找到最优解。 3. 市场洞察与数据驱动：持续追踪文创、潮玩、国潮美妆及IP衍生品行业趋势，分析竞品动态与用户反馈，基于销售数据与市场调研持续迭代产品开发策略。建立产品动销监控机制，及时优化滞销品，推动产品组合的持续升级。 4. 跨部门协同与新品上市：协同市场、设计、电商及销售团队制定新品推广与销售策略，输出产品规格书、营销物料等，推动销售目标达成。参与重大品牌联名与渠道合作的产品端对接。 【岗位要求】 硬性条件： 1. 本科及以上学历，产品设计、工业设计、文化产业管理、市场营销等相关专业优先。 2. 3年以上文创产品、IP衍生品或国潮消费品行业产品开发经验，至少主导过2款成功上市的产品项目（需提供案例）。 3. 具备1年以上团队管理或项目统筹经验，有较强的项目管理能力。 核心能力： 1. 文化审美力：对海派文化、《繁花》IP及国潮设计趋势有深刻理解与独到审美判断，能将文学与影视中的抽象美学转化为具象的产品语言。 2. 产品策划力：精通IP衍生品设计逻辑，具备敏锐的市场洞察力与创意能力，能够独立完成从创意提案到产品定义的全流程。 3. 供应链管理力：熟悉产品开发工艺、材质及成本控制，具备供应商开发与管理经验，了解礼品/文创产品OEM流程。 4. 数据驱动力：具备数据分析能力，能基于销售数据与市场调研制定和调整产品策略。 加分项： 1. 有美妆个护类文创产品或香氛类产品开发经验。 2. 有珠宝配饰、版画艺术衍生品或高端礼盒品类的开发经验。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪酬，产品开发项目奖金。 2. 深度参与头部文学IP全品类商业化的战略机会。 3. 扁平高效的团队氛围，直接向品牌负责人汇报。 4. 新品优先体验与内部员工购买福利。 5. 五险一金、带薪年假、节日礼物等。 我们期待与你一起，让《繁花》的美学从书页和屏幕中走出来，成为可以被触摸、被使用、被珍藏的文化好物。

岗位介绍：公司无自建工厂，全部生产委外加工，统筹外协全流程管理，兼顾生产计划排产、外协全盘品质管控、供应商 QCD 管理，保障新品试产及量产订单交付，完成供应链交付、品质、降本目标全盘工作。 【岗位职责】 1. 负责公司产品“委外生产全链路统筹管理”，管理多家外协加工厂，统筹试产（EVT/DVT/PVT）及量产工作，制定委外生产计划，保障订单交付。 2. 跟进委外生产各环节：BOM 核对、物料齐套、发料管控、制程巡检、成品检验、入库，识别生产风险，提前预警。 3. 处理委外制程、来料、测试等各类生产异常，主导 8D 改善，定位根因，推动外协厂落实整改，降低不良与报废，防止问题重复发生。 4. 外协工厂管理：对外协厂产能、品质、交付进行考核稽核；对齐生产标准、SOP、检验规范，推动外协厂提升生产稳定性。 5. 协同内部研发、品质、采购团队，解决新品试产、量产阶段工艺、物料问题；管控委外物料损耗、呆滞料，控制制造成本。 6. 输出委外生产周报、试产总结、异常报告，沉淀生产标准文件，持续优化委外流程。 【岗位要求】 1. 3 年以上硬件产品委外生产管理经验，有 SMT + 成品组装委外管理经验优先，开发板 / 消费电子行业优先。 2. 熟悉 NPI 导入流程，熟悉 BOM、SOP、AQL 检验标准，能独立处理委外生产全链条品质、制程、交付异常，熟练使用 8D、5Why 等问题分析工具。 3. 具备多家外协工厂统筹管理经验，能独立驻厂 / 现场稽核，推动外协厂商落地改善方案。 4. 优秀跨部门沟通、问题分析与解决能力，具备风险预判能力，不只是被动救火，擅长从根源解决重复性生产问题。 5. 较强抗压能力，可短期出差外协工厂；数据敏感，能够通过良率、交付达成率监控委外生产绩效。

1.负责工厂全面生产和管理。2.带队生产与协调，懂木制异形，铁艺，广告标示等全面工艺结构与拆分和组合。3.工作态度积极，认真.有担当。责任心强.协调能力强.善于处理好各种棘手问题，4.工资可以面谈。只要有能力，待遇满足。

工资面议 岗位职责： 1、全面负责车间的生产运作，确保生产流程顺畅，达成生产目标； 2、优化生产流程，提升生产效率，控制生产成本； 3、组织实施质量管理体系，保证产品质量符合标准； 4、管理生产团队，对员工进行技能培训与绩效评估； 5、协调内外部资源，解决生产过程中遇到的技术和管理问题。 任职要求： 1、具备丰富的生产管理经验，能够独立处理生产中的各类问题； 2、熟悉生产设备的维护与管理，有较强的技术背景； 3、具有良好的团队领导力，能够有效激励团队达成目标； 4、优秀的沟通协调能力，能够与客户、供应商及内部部门建立良好的合作关系； 5、注重细节，具有较强的风险意识和问题解决能力。

岗位职责 1、生产统筹管理：全面负责硅胶制品（硅胶配件、日用品、杂件、密封圈等）车间日常生产管理，根据订单计划安排机台、人员、产能，确保交期准时、产能达标。 2、现场制程管控：熟悉硅胶模压、挤出、滴胶、注塑等工艺，把控硫化、调机、脱模、修边全流程，解决生产过程中的毛边、缺料、气泡、变形、色差等常见不良问题。 3、品质与效率提升：主导制程巡检、首件确认、量产稳定性管控，统计良率、报废率，持续优化生产工艺，降低损耗，提升整体生产效率。 4、人员与班组管理：负责车间员工排班、培训、绩效考核、现场纪律管理，培养熟手员工，稳定班组人员结构，提升团队执行力。 5、设备与物料管理：管理硫化机、模具、生产辅料的日常保养与点检，管控原料领用、耗材损耗、模具保养，配合仓库做好物料对账与库存管控。 6、安全生产与5S管理：落实车间安全生产规范，排查设备、用电、操作安全隐患，维持车间5S整洁、标准化生产环境，杜绝工伤及安全事故。 7、报表与对接工作：每日统计生产产量、不良数据、出勤情况，提交生产报表；对接业务、品控、仓库，跟进订单异常、品质异常、交期异常并及时整改。 任职要求 1、经验要求：5年以上硅胶制品厂生产主管/带班管理经验，熟悉硅胶模压生产整套流程，懂调机、调工艺、修模基础优先。 2、技能要求：精通硅胶生产制程、常见不良改善方法，能独立排产、管品质、管人员、控成本，能快速处理车间突发生产异常。 3、能力要求：具备良好的现场管理能力、统筹能力、沟通协调能力，执行力强，能抗压，可配合车间赶货安排。 4、素质要求：做事踏实负责、原则性强、有责任心，懂工厂规范化管理，有团队管理经验。 5、学历年龄：学历不限，25–48岁，有实体工厂管理经验优先。 薪资待遇 1、综合薪资：8000/15000元/月（根据能力、经验面议，能力优秀薪资可谈） 2、每月按时发薪，加班补贴、绩效奖金、全勤奖、产能提成、年终奖金。 3、车间环境整洁，工作稳定，订单充足，长期有事做。 4、包吃住/住宿补贴、食堂伙食完善，带薪年假、节日福利。 5、晋升通道完善：主管→生产经理，长期稳定发展。 工作职责亮点（适合吸引熟手）

本厂招普工---临时工---长期工 电子厂不体检；不查案底；管理不严；16-40岁。 做电子配件；路由器；摄像头，；机顶盒；数码产品等。 {可借支}入职当天可借支100-200元；每周可借支500-600元。 {岗位}组装/包装/检测/打包做事简单；一看就会；纯手工活；无需经验。 包吃包住，加班稳定；收入高；每月三百多个小时；上班稳定；月收入6000-7000/月！人走账清。18-20块钱一个小时，包吃包住 有需要联系我杜姐

30号晚上深圳市罗湖区附近工地小工/杂工2名，协助卸家具，搬上楼，有电梯，工作时间，8小时24 0，买保险，管一歺，水，要带小拖车，有力气，打混的不要，下班秒接，年龄40岁左右

空调车间（注塑部门风扇），普通工衣（穿自己衣服）车间可带手机，两班倒，站班/坐班随机分配！ 岗位职责: 1、 男女不限，年龄：18-45岁，两班倒，无纹身！ 2、按照生产要求完成日常作业任务，确保工作进度和质量达标； 3、遵守现场管理规范，保持工作区域整洁与安全； 4、正确使用和维护操作设备，及时报告异常情况； 5、配合班组长安排的临时工作任务，积极参与团队协作； 6、严格执行安全生产规程，落实各项操作标准。 薪资福利: 2700元底薪+岗位津贴+购买社保+高温补贴300元/月+夜宵补助25元/晚+伙食补助200元/月，月综合工资7500～8500元左右！ 包住：宿舍（4-6人/间，上床下桌柜）水电费平摊，入职第二天安排宿舍！，没有食堂（有餐补）7号发薪

深圳市宝安区招外墙漆/真石漆

深圳市坪山区招打孔

职位要求： 1、3年以上五金行业经验，懂五金机械专业知识、懂得机加、能上手焊接，能看懂图纸，懂得车间管理，能吃苦耐劳，有高度责任感，能接受加班； 2、有制作物料台车工作经验优先。

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

招钣金机架装配主管1名: 岗位职责： 1. 全面负责钣金机架装配车间的日常生产管理与人员调度，确保订单按时保质交付 2. 组织并指导20人以上装配团队开展机架组装、校准、检验等全流程作业 3. 解读机械图纸及工艺文件，优化装配流程，提升生产效率与一次合格率 4. 协调技术、品质、采购等部门，及时解决生产过程中的技术与物料问题 5. 落实安全生产规范，组织班组安全培训与现场6S管理 任职要求： 1. 三年以上钣金行业装配实操经验，具备20人以上团队管理经验 2. 熟练识读钣金结构图纸，掌握常用装配工具及检测方法 3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与抗压能力 4. 责任心强，执行力高，能适应制造业生产节奏 5. 学历不限，有班组长或主管经验者优先 28天10小时，包吃住，购买社保，11000-12000元/月。

直接上级： 副总/总经理 直接下属： 车间主管、技术/拆单/质检专员（一人多岗）、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员（总团队规模16-23人） 岗位定位： 作为工厂（当前聚焦单条生产线）的全权经营者，全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下，确保代加工订单高效运营，并带头践行稻盛哲学，运用阿米巴核算思维进行精益化经营。 一、核心经营与生产管理职责 1.全盘运营： 制定生产与经营目标，统筹协调“一人多专”团队，优化流程，确保订单高效流转。 2.交付保障： 主导生产排程，灵活应对插单、改单，每日跟进复盘，确保订单准时交付。 3.精益团队管理： 负责招聘、培训与绩效管理，核心是培养多能工，根据订单灵活调配人力，控制成本，并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。 4.设备与现场： 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养，保障设备稼动率；推行5S，打造规范、安全、高效的现场。 5.安全与成本控制： 落实安全生产，排查隐患；以阿米巴思维精细管控物料与库存，优化下料，严控浪费，定期进行成本分析改善。 6.品质与体系： 建立并维护简易有效的质量管控流程，处理客诉与返工；制定并监督执行各项管理制度。 二、核心技术与管理职责 1.工艺与开发： 审核图纸与工艺，制定简易SOP；具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力，以提升订单附加值。 2.拆单与数据： 建立拆单标准，亲自审核关键订单（尤其异形复杂单），确保数据准确，支撑高效生产。 3.设备与技术支援： 根据订单调整设备参数与布局；对接客户确认特殊工艺；快速解决生产与售后技术问题。 4.质检与文件： 制定质检标准，推行首件检与终检；负责技术文件与数据的归档管理。 5.培训与协同： 组织多能工技能培训；为销售、安装提供技术支持。 三、核心考核指标（KPI） •交付： 订单交付及时率、产能达成率 •品质： 产品合格率、客诉率 •成本： 材料损耗率、人均产值 •管理： 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率 •技术： 拆单出错率、工艺优化成效 •文化： 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果 四、任职要求 1.经验匹配： 5年以上板式家居/定制类小厂（团队规模15-25人）全盘管理经验，精通从拆单到出货全流程。 2.硬核技术能力： 必须精通CAD/拆单软件，能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备；熟悉系统柜结构，具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。 3.文化与价值观： –深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学，具备利他思维与现场主义精神。 –拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿，能运用核算思维管理生产线成本与效益。 4.核心特质： 务实勤奋，结果导向，具备“既管又干”的动手能力，能在资源有限的情况下解决问题，达成目标。 我们寻找的伙伴： 您不仅是一位管理者，更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造，精通技术与生产，并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值，欢迎加入。

岗位职责： 1. 全面负责门窗厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量与成本控制 2. 制定并落实安全生产制度，确保车间作业符合国家及行业安全规范 3. 管理生产团队，组织员工培训与绩效考核，提升整体执行力与协作效率 4. 协调采购、仓储、销售等部门，保障订单准时交付与客户满意度 5. 持续优化生产工艺与流程，推动降本增效与精益化管理落地 任职要求： 1. 具备门窗制造行业5年以上生产管理经验，有厂长或同等岗位实绩者优先 2. 熟悉铝合金、断桥铝、塑钢等主流门窗产品工艺及生产设备 3. 具备较强的团队管理能力、跨部门沟通协调能力及问题解决能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应制造业现场管理节奏 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

一、工作内容 打螺丝、贴砖、组装、焊锡等工序 二、招聘要求 1、无经验要求，18-45岁以内； 2、服从管理，沟通能力良好，身份健康。 三、福利待遇 开始算加班 【薪资结构】：底薪2520+加班费（平时加班21.72元/小时，周末加班28.96元/小时，法定节假日加班：43.44元/H） 【食宿福利】：包吃住；提供住宿（水电均摊即可）； 【社保】：每月15日前办理入职的当月购买保险 【工龄奖】：满1年100元/月，工龄奖500元封顶 【岗位津贴】：按岗位不同，补贴0-1000元/月不等 【其他福利】：享受国家法定节假日、带薪年假、法定节假日礼品、生日等福利 联系人：黄女士联系电话： 应聘时间：每天上午十一点，下午三点 公司地址：深圳市龙华区观光路1231号美泰科技园1栋5楼北门

【岗位职责】从事电子产品组装、检测、包装、插件、测试等相关工作，无需经验，老员工一对一带教，上岗无压力。 【职位要求】16-45 周岁，男女均可，持本人二代身份证，无犯罪记录，身体健康，无不良健康状况 薪资福利】1. 小时工：33 元 / 小时，月保底 280 小时，综合收入约 7000 元 / 月；2. 正式工：税后综合月薪约 8500 元，每月 8 号准时发放工资；3. 免费食宿：4-6 人标准宿舍，空调、WIFI、独立卫浴齐全；4. 饭堂菜品多样，吃饱为止；5. 车间有中央空调，冬暖夏凉，管理宽松不压抑。 【工作时间】每天平均工作 10-11 小时，加班自愿；小时工 7 天结一次薪，辞工提前 3 天告知即可办理

主要岗位:包装，包装 薪资待遇：19元/H 包吃包住 、每周可预支300-500元 年龄要求：17-45岁，男女不限。 食宿待遇：包吃包住，宿舍备有空调和热水器 车间情况：普通工衣，空调车间，车间人性化管理 工期要求：1个月以上 面试要求:身份证原件，复印件2张。

一、招聘岗位 主要生产线路板;SMT岗位包含显微镜、贴片、包装、切片等。 1.负责SMT生产线操作:上料、换线、核对物料、接板、收板、清尾、简单异常上报。 二、薪资待遇 1正式工:底薪2700元+加班费(平时加班1.5倍23.28元/H，周末加班2倍31.04元/H，法定节假日加班3倍46.56元/H)，入职购买社保，每月7号发薪 岗位补贴300-1100元，全勤奖150-350元，绩效奖500元，外宿补贴200-350元，享受生日礼品，节假日福利等，月均工资综合6500-8500元 三、招聘要求: 1:学历不限，年龄18-45周岁，男女不限2:本人身份证，有磁无案底，身体健康 3:经验不限，可接受新手小白，有员工培训，老带新上岗 三、食宿条件 住宿6人间住宿，房间大有空调热水器，WiFi，独立卫生，伙食:包吃包住，吃饭发放饭卡、饭票，厂内食堂南北风味齐全，米饭小炒、粉面类，小碗菜、麻辣烫、烧烤等 四、车间环境 1.中央空调，恒温车间，车间配备饮水机，休息间 4.上班氛围好，领导管理人性化，部门定期组织员工聚餐

岗位职责： 1. 参与新产品立项阶段的可制造性评审，识别潜在风险并提出改进方案，推动方案落地实现量产； 2. 负责TO样机的组装执行，输出手板阶段的问题清单，协助推进大货样及功能样机制作与跟进； 3. 试产所需工装夹具的申请与验收工作； 4. 全程跟进新产品试产过程，编制试产SOP，收集试产问题，主导试产总结会议，完成报告撰写及问题闭环验证； 5. 输出试产作业指导文件，完成工装治具的移交对接； 6. 协助首批量产的转产实施，针对设计类异常问题提供改善支持； 7. 完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年以上电子行业工作经验，有防丢器相关经验者优先考虑； 3. 基础理论扎实，需掌握产品工艺流程规划能力，熟悉关键设备调试与操作，具备加工工时核算与优化能力，拥有新项目试产组织能力及异常问题分析解决能力； 4. 学习能力突出，沟通表达流畅，抗压能力强。

工作职责 1. 负责LPDDR5/LPDDR5x/LPDDR4x PHY数字模块的设计与开发，涵盖性能、功耗、带宽、延迟及面积的评估与优化； 2. 协同后端团队开展时序分析并实现时序收敛； 3. 完成DDR子系统的整合及相关仿真技术支持； 4. 配合验证团队制定测试方案，支持FPGA原型验证及芯片回片后的调试工作； 5. 撰写相关技术文档（如Design Spec、CDC报告等）； 6. 熟练运用lint/DC/CDC/RDC等工具进行设计检查。 任职资格 1. 硕士及以上学历，微电子或相关专业背景； 2. 具备5年以上ASIC设计经验，熟悉标准芯片开发流程； 3. 掌握DDR相关协议规范； 4. 熟悉DDR子系统的设计与验证流程，了解启动（Boot up）和训练（training）机制； 5. 具备总线架构知识，可进行系统级及DDR带宽分析； 6. 有DDR子系统研发、回片调试及成功量产经历者优先考虑； 7. 具备良好的问题定位与解决能力，以及团队协作与沟通能力。

【岗位职责】 1. 开展聚合物相关跨尺度模拟计算工作，包括但不限于全原子/粗粒化分子模拟计算、动力学蒙特卡洛模拟计算、有限元计算等。 2. 负责仿真过程中的数据记录、整理与初步分析，撰写仿真相关基础报告。 3. 完成仿真参数调试、模拟结果验证等工作，参与项目相关的技术讨论，及时反馈仿真过程中遇到的问题，优化仿真方案。 【岗位要求】 1. 硕士以上学历，材料科学与工程、高分子材料工程、高分子化学与物理、力学（固体/流体力学）、机械工程及计算材料学等相关专业。 2. 3年以上相关经验，有丰富的聚合物仿真项目经验，具备从微观仿真到宏观仿真的跨尺度仿真能力。 3. 具备扎实的高分子化学/高分子物理理论基础，了解聚合物结构与性能关系、链段动力学、粘弹性理论及流变学理论等。理解分子动力学、蒙特卡洛、有限单元法等基本原理。 4. 熟悉LAMMPS、GROMACS、Materials Studio等至少一种分子动力学软件。具备有限元软件(ANASYS、COMSOL、Abaqus)等仿真软件基础操作者优先。 5. 熟练掌握Python编程语言，能熟练进行科学计算与数据后处理（如Numpy，MDAnalysis等库）。 6. 工作认真负责、细心严谨、具备良好沟通协调能力和团队协作意识、能主动配合团队完成各种任务。

【岗位职责】 1. 质量策划与标准制定：定义新产品质量目标、可靠性测试方法及验收准则；按客户需求或行业标准制定检验规范、测试方案及内控标准。 2. 设计评审与风险管控：参与新产品设计评审，识别潜在质量风险（如声学性能、结构可靠性、材料兼容性等）；主导DFMEA，把控项目研发过程中的质量风险。 3. 试产阶段质量验证：主导试产（EVT/DVT/PVT）阶段的质量验证，跟踪问题闭环；推动试产、量产及可靠性发现问题的分析、验证与回归。 4. 测试与失效分析：负责可靠性实验室管理及相关标准建立；组织硬测、软测及可靠性试验失效分析，跟进改善回归验证。 5. 客户需求对接：处理客户质量需求（如品牌商特殊测试要求），主导客户投诉的根因分析，完成8D报告。 6. 标准转化与文档输出：制定产品质量检验规范，审核BOM、图纸、规格书，确保设计符合客户要求及行业标准。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专或本科以上学历，电子工程、声学、机械设计、材料科学等相关专业优先。 2. 工作经验：基础岗位需3年以上音频行业（PARTY箱/Soundbar/耳机）DQE或品质管理工作经验。 3. 行业背景：必须有声霸（Soundbar）或PARTY箱等电声行业同职位工作经验。

有班组长经验，接受两班倒。 有团队精神。 上市企业晋升渠道

硬性要求：需要有小家电（手持小风扇、加湿器、香薰机）等产品工作经验 【岗位职责】 1. 负责产品结构技术评估及堆叠结构设计，组织结构设计评审，负责样机的研制、调试和结构优化改善。 2. 负责产品结构件开模前评审，并根据评审意见进行改进。 3. 负责产品结构件开模过程的进度跟进、试模检讨、设计更改优化、开模样板的确认及模具验收。 4. 负责建立和完善产品结构相关技术资料。 5. 跟进新产品试产情况，提炼客户反馈的信息和建议，总结经验。 6. 负责产品量产技术支持和其他部门相关技术支持工作，负责客诉品和重大异常品的分析，查找原因、制定对策，建立经验库及工艺评审点检项。 7. 研究行业资讯技术，开发产品新结构新技术，对产品持续优化，改进产品材料、质量、成本，提升产品的竞争力。 8. 领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械设计、模具设计、机电一体化等相关专业；3年及以上小家电结构设计工作经验，有环境小家电（风扇、加湿器、香薰机、空气净化器优先）研发经验者加分。 2. 核心技能：精通SolidWorks、UG或Pro-E等3D设计软件，熟练使用AutoCAD绘制工程图；精通注塑、硅胶成型等工艺，熟悉塑胶、五金及表面处理工艺，能独立完成结构DFM分析，具备从设计到量产的全流程技术落地能力。 3. 综合能力：具备独立解决结构设计、模具对接、量产落地中各类问题的能力；跨部门沟通协调能力强，能高效对接模具厂、生产、销售等团队；工作严谨负责，有创新思维，能承受一定工作压力，适配多品类研发节奏。 4. 加分项：有多品类小家电结构研发经验；熟悉环境小家电密封结构、雾化模块结构设计；了解珠三角小家电供应链、模具厂资源。 【福利待遇】 1. 完善的薪酬体系，包含基本工资、绩效奖金；福利齐全（五险、带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动、聚餐活动等）。 2. 公司不定时组织各种文娱活动，每月下午茶、每周羽毛球团建活动、集体聚餐、年会聚餐等。 3. 扁平化管理，年轻化团队氛围。

岗位要求： 1、本科及以上学历，掌握SMT生产流程，具备5年以上工厂QA团队管理经历，其中同类岗位管理经验不少于3年； 2、熟悉新产品品质控制流程，能够主导新产品质量标准的建立与判定工作； 3、熟练运用品质QC七大手法，具备相应的专业能力与管理能力，了解ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000体系运作流程者优先； 4、具有消费类电子或背光行业产品背景，逻辑思维能力强，品控功底扎实，可主导各类重大品质异常处理及流程优化推进。 岗位职责： 1、主导新产品品控流程的整理与优化，负责新产品质量标准的制定与判定； 2、负责量产产品出货质量的监督管控，推动解决制程中的重大品质异常问题。