无人零售领军企业——丰e足食（顺丰孵化，多家知名资本投资）目前业务已覆盖全国71城，服务合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，广泛布局各类场景，持续与头部企业稳定合作。现有在职员工3000余人，平台实力强，发展空间广阔，行业蓝海，期待你的加入，共拓城市新局，争做下一位城市经理！ 【薪资福利】 高底薪+绩效保障+丰厚提成+入职即缴五险一金 【工作方式】 制定并拆解销售目标，带领团队通过陌拜形式开拓企业客户，推动智能饮品零食柜的落地合作 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上BDM平均月薪达15-30K 2、团队氛围：氛围轻松融洽，管理扁平化，上下级沟通顺畅，年轻团队无代沟，定期组织团建聚餐、节日礼品发放、趣味运动会等活动 3、培养机制：入职首周由业务经理、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能，每月开展销售管理技能课程、优秀案例分享、管理层面授班，助力能力全面提升 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：上午9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、团队搭建——负责地面推广团队的组建与招聘，筛选具有销售经验或潜力的人员，确保团队结构科学合理 2、培训支持——制定并执行销售技能培训方案，涵盖陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等内容，提升整体战斗力；定期组织案例复盘与经验交流，加速成员成长 3、目标管控——分解团队销售任务至个人，确保目标明确可执行；通过日、周、月度数据分析，跟踪执行进展，及时优化策略，保障业绩达成 4、团队激励——设计并落实激励机制，结合例会、复盘会、竞赛机制等形式，调动成员积极性，维持团队高效运转 5、人才管理——建设人才梯队，规划专业与管理双发展路径，识别高潜人才并重点培养；建立骨干留存机制，制定流失预警与挽回措施，维护团队稳定性 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐TO-B领域或互联网行业背景者优先 2、精通销售管理流程，熟悉陌拜获客模式，能快速带队打开区域市场 3、拥有较强的团队领导力，善于激发成员潜能，提升执行力与整体业绩 4、热爱销售及团队管理工作，具备清晰的职业发展规划 5、擅长数据驱动决策，能通过数据分析发现问题并提出优化方案

工作内容: 1.负责向旅行社同业客户推广并销售我司的旅游线路产品； 2.为同业客户提供线路咨询、报价支持、销售对接及售后服务等全流程服务； 3.定期拜访与维护所辖区域内的现有客户，同时开展新客户的拓展工作； 4.按照公司要求达成各阶段设定的销售目标； 岗位要求： 1.大专及以上学历，不限性别，具备相关从业经验者优先考虑； 2.仪表端正，性格积极乐观； 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4.学习能力强，乐于融入团队协同作业； 5.能够适应较强的工作节奏，责任心强； 6.渴望成长与发展，能承受一定的工作压力；

工作周期：2025-10-08~2027-10-08 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：随时可开展 结算方式：项目完成后结算 招聘截止时间：2026-12-31 浙江文交所（数字文商交易中心）业务拓展岗位招募

岗位职责: 1、负责石家庄区域厨电市场的拓展，挖掘并开发优质客户资源； 2、提升并管理石家庄区域内渠道客户团队的人员能力； 3、推动石家庄区域渠道客户团队执行业务策略，识别优秀做法并进行总结、复制与推广； 4、负责石家庄区域渠道客户的销售业务管理及订单跟进，定期输出数据分析报告，确保问题诊断准确； 5、开展区域内渠道门店的客户关系维护与走访，推进所辖区域销售出库及回款目标的达成； 6、协同售后部门处理客户投诉事项； 7、落实上级交办的各项任务，助力大区重点指标的实现。

岗位职责： 一、用户开发与销售转化 1，依托公司现有燃气用户数据资源，通过电话沟通、入户安检等服务场景，识别并激发用户对燃气具（灶具/热水器/壁挂炉等）更新换代的需求 2，基于用户用气行为分析，精准匹配推荐适合的产品组合（如安全型、节能型燃气设备） 3，全程跟进销售执行各环节，确保流程高效推进 二、售前支持服务 1，提供专业燃气具选型建议，解答客户关于安全操作、能效等级等方面的技术疑问 2，联动技术部门开展安装前环境勘察（如燃气管道兼容性评估） 3，指导客户完成相关补贴申请（如以旧换新、节能惠民政策） 三、售后协同管理 1，监控订单履约进度，统筹安排安装人员上门作业 2，妥善处理客户反馈问题（如安装延迟、设备异常），确保24小时内响应并闭环解决 3，定期回访已购用户，促进配件增购或服务续费，鼓励口碑传播 任职要求： 一、基本条件 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理或燃气/热能类专业优先考虑 经验：具备3年以上销售工作经验（家电、燃气具、家居领域者优先），可接受省内短期出差 证书：持有燃气具安装维修等相关资质证书者优先 二、核心能力 具备顾问式销售思维，能够深入理解客户需求并提供定制化解决方案 熟练掌握销售全流程管理（需求诊断→方案报价→签约落地） 有电话销售、社区推广或入户推销经验者优先 具备燃气行业从业背景者优先

仁和中方石家庄地区高薪诚聘开始啦 招聘岗位：县区终端经理 工作职责：负责所辖区域药房动销带教及培训工作等 工作要求： ①有责任心，年龄25-55岁； ②有医学背景或医药工作经验； ③具备一定销售及贴柜带教能力 诚聘热线： 国酒集团石家庄地区诚招 ——全品类酒水供应链平台 城市运营商招募中 【行业机遇】 中国酒水消费市场规模突破6万亿元！在消费升级与新零售浪潮的双重驱动下，我们正以颠覆者的姿态重构酒水流通产业链。作为国内唯一实现"全品类+全渠道+智能化"闭环的供应链平台，已覆盖全国2000+核心城市，日均吞吐量超50万单！ 【企业实力】 √行业独角兽企业|背靠国企 √自建5万㎡智慧云仓|全国98%一件触达 √2000+品牌直采资源|年度GMV破百亿 √科技赋能：需求预测系统+数字链溯源技术 期待有识之士共创辉煌！

晋升空间：商务经理-运营总裁-总监-董事总裁-运营部-分公司总经理 职位详情 欢迎全行业销售精英，执行力强、在石家庄想闯出一片天的追梦人、创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询!(一次选择可能改变你的人生)我们能给你什么? 一、行业机会;高端女性抗衰a美容行业(目标客户仅对标高净值女性) PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱;举例: 很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户0投资0风险O犹豫) 二、行业潜力:全国独角兽企业、杨幂形象代言人、瞪羚企业、待上市(筹备中)2年半5000人做到美业头部集团化公司; 三、薪资收入: 提成全石家庄销售公司最高40-60个点， 举例在2024我们已拿到结果的伙伴: 1:99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证) 2:96年入职2年半提尊界S800 3:02年入职1年完成人生三大事:广州买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼(可查证)。 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事何勇先生，李洋先生、刘伟先生等月收入稳定100万+还有多位月入80万+、50万+、30万+(可查证)等等。。。。 PS:很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释: 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样;二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思;画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辦(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵)我能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 欢迎有绝对野心和梦想的你加入，有兴趣可以找到我立即沟通

岗位职责： 1、负责全国范围内优质企业的筛选与新客户开拓； 2、与企业客户深入交流，准确把握其实际需求，挖掘潜在合作机会并达成目标； 3、整理企业核心优势及所属行业动态，提供专业且具价值的咨询服务； 4、持续维护现有客户关系，激发客户深层次合作潜力； 5、定期跟进合作客户，保持高效互动，构建稳定持久的合作纽带； 6、为企业量身定制品牌推广方案，借助新媒体渠道助力其拓宽市场通路。 岗位要求： 1、性别不限，年龄在23至32周岁之间； 2、反应灵敏，具备较强洞察力和出色的沟通表达能力； 3、愿意投身于市场营销、互联网服务、媒介传播及品牌服务相关工作； 4、有企业项目执行、企业培训或活动策划经验者优先考虑； 5、具备良好的职业道德和个人素养。 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+高比例个人提成+团队激励奖金+个人表现奖励+年终利润分享； 2、系统化培训支持：为新员工安排1-2天带薪岗前培训，并设有完善的销售与管理能力进阶课程； 3、明确晋升路径：互联网销售经理—主任—总监—分公司总经理，助力员工实现职业成长； 4、公司福利：享受国家规定法定节假日休假安排； 5、节日慰问、生日关怀、员工关爱计划等贴心福利； 6、年度国内旅游、海外旅游机会。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理制度，积极拓展客户资源并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、遵守公司各项规章，严控业务操作与人员管理风险，确保业务运作合规、高效且可持续。 4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据分析，并及时反馈可行性建议。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱营销岗位，具备主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神和学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准考核执行。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度发放。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

岗位职责： 1.独立推进售电项目拓展，主要拜访对象为工厂、产业园区、写字楼、商业综合体等具备一定用电需求的工商客户； 2.持续维护现有客户关系，巩固并深化长期合作基础； 3.结合所辖区域市场特点，制定切实可行的销售计划与执行方案； 4.达成年度电力销售签约电量指标。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄27-38岁，具备2年以上销售相关工作经验； 2.拥有面向企业客户的资源者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，思维灵活反应快； 4.持有驾驶证且能熟练驾驶（需自带车辆），无需出差（工作范围主要覆盖石家庄市区及周边郊县，享受0.9元/公里油费补贴，过路费据实报销）。 工作时间： 9:00-18:00，每周双休（售电高峰期调整为单休）。 我们的优势： 1.入职即享系统化专业培训，企业发展势头强劲，晋升通道清晰； 2.缴纳五险一金，实行双休制度，享受国家法定节假日； 3.所属行业为朝阳产业，未来成长空间广阔； 4.岗位福利包含五险一金、油费补助、绩效奖金、带薪年假、定期团队建设活动、资深导师指导、周末双休。

负责配送学校食材，需要装卸，上午两趟，12点前送完，一车一卸 原标题：《4米2冷藏车司机》

裕华区学校食堂招聘厨师工资5500-7000会简单小炒就可以，活轻松简单，事少，4天公休 节假日休息。 地址，二环路东南角， 电话

联系电话，

招聘   2025年-2026年 冬季供暖人员， 60周岁以下，随时上班 工作地点：石钢供热首站。 报名电话   

石家庄市裕华区招装修木工

【招聘｜金融业务经理】 如果你渴望在金融行业快速成长，愿意挑战高薪，又希望拥有足够的发展空间，那么我们正在寻找的人，就是你！ 我们是一家高速发展的金融服务机构，现面向市场招募金融业务经理，与团队一起开拓企业融资、个人金融服务等业务，实现个人价值与收入的双增长。 岗位职责： •负责客户金融需求分析，提供专业的融资方案 •开拓并维护企业及个人客户，建立长期合作关系 •跟进业务流程，确保项目顺利推进 •参与团队业务策略制定，完成销售目标 任职要求： •有金融、银行、保险、互联网金融等相关经验优先 •沟通能力强，目标感明确，抗压能力好 •具备良好的客户服务意识和团队协作精神 •有资源或行业经验者优先录用 我们提供： •极具竞争力的薪酬结构（底薪+高提成+奖金） •完善的培训体系，帮助新人快速上手 •清晰的晋升通道：业务经理→团队主管→分部负责人 •年轻、开放、有活力的工作氛围 如果你对金融行业充满热情，愿意挑战高薪，欢迎加入我们，一起共创更好的未来！

渠道经理 (注：台球，茶楼，网吧，工地等特通渠道若干名) 工作内容 开发新客户，维护老客户。 处理已合作门店客情，增加新品，优化陈列，提高单店销量。 要求 男女不限，年龄不限。 有企图心，想赚钱。 有较强的亲和力和语言表达能力。 自备交通工具。 有相关工作经验优先。 待遇 底薪+提成+开发奖励 公司购买社保，国家法定节假日，春节提前放假，高温补贴，平时休息周日。

岗位职责： 1.整体营销策略制定 ·负责公司房地产项目（住宅、商业、综合体等）的全程营销策划与推广，制定年度/季度营销计划、市场定位及销售策略。 ·分析市场趋势、竞品动态与客户需求，定期提交市场研究报告，为项目开发及销售决策提供数据支持。 2.销售管理与目标达成 ·带领销售团队完成公司制定的销售目标，监控销售进度，优化销售流程与案场管理。 ·统筹定价策略、促销方案、销控管理及回款计划，确保项目现金流健康。 3.品牌与市场推广 ·策划并执行线上线下整合营销活动，包括媒体投放、数字营销、公关活动、渠道拓展等，提升项目品牌影响力。 ·管理合作广告公司、媒体资源及渠道代理商，控制营销预算并评估投放效果。 4.团队建设与培训 ·组建、培训与管理营销团队，提升团队专业能力与执行力，建立高效协作机制。 ·制定团队激励方案，激发销售动力，营造积极进取的团队氛围。 5.跨部门协同 ·与开发、设计、工程、客服等部门紧密合作，确保产品定位与市场需求的匹配，推动项目整体运营效率。 任职要求： 1.教育背景 ·本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验 ·5年以上房地产营销管理经验，有完整项目（从开盘到清盘）成功操盘案例，熟悉住宅、商业或特色地产等领域。 ·具备知名房企或大型代理公司经验者优先。 3.核心能力 ·熟悉房地产市场政策、营销模式及客户心理，具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力。 ·精通营销工具与渠道（如社交媒体、渠道整合、会员营销等），具备创新营销思维。 ·出色的团队管理与领导能力，能承受高压，具备优秀的沟通协调和谈判技巧。 4.个人特质 ·结果导向，目标感强，具备战略思维与执行力。 ·富有激情与创造力，能适应快节奏、多项目并行的工作环境。 公司福利： ·五险、节日福利 ·丰富的培训与晋升机会，职业发展通道清晰 ·开放协作的企业文化，提供资源支持与决策

负责产品销售

负责区域内移动业务的发展，主要是外出拓展客户，包括办理号卡、宽带、手机等业务，时间较自由，对学历、经验要求不高，要善于沟通。

我司工作内容： 我们的工作性质为省内出差 我们的服务对象是银行从业人员（高素质群体） 我们的职责是协助银行员工向其客户推介我司产品（合作渠道完善） 可能提升的个人能力包括： 培训表达能力，产品解析能力，人际沟通能力，销售抗压能力，团队协作能力…… 常言道销售岗位历练人，但唯有在正规、成熟的销售企业才能获得优质成长平台。 自2018年毕业起我便深耕此行业，在国富黄金已持续任职5年，回望过往颇感意外，至今仍无转行或跳槽打算，职业满意度较高

该岗位属于：电话外呼，央视频道人物访谈节目电话采编记者岗位 【工作内容】 1、公司提供外呼系统公海资源，通过办公电话、微信、邮件等方式联系潜在对象，了解其是否有意向参与央视访谈类栏目。 2、通过电话或线上沟通与企业负责人对接，介绍栏目定位及报名流程，并邀请嘉宾前往北京参加央视演播厅的主题栏目选拔，每周均有机会安排赴京。 3、对于栏目组初审通过的嘉宾，需协助复审团队完成实地考察及相关复核工作。 4、新员工配备一对一带教指导，具备基本通话能力，思维灵活、情商在线者，一个月内即可实现成交，月入过万较为常见。 【福利待遇】 1、无责任底薪+全勤奖+工作量绩效+片酬提成，综合收入8000至15000元，上不封顶 2、五险一金 3、表现优异者可晋升至高级岗位或管理岗 4、享受下午茶、团建拓展、旅游活动、生日礼品及节日福利 5、上班时间：8:30-12:0013:30-18:00 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力 2、性格积极乐观 3、工作态度认真踏实，有话务相关经验者优先

一、岗位职责： 本岗位主要承担公司产品的市场推广、大客户开发维护及团队运营管理工作 1、开展新客户的拓展工作，同时负责大客户的日常关系维护； 2、组织并推进销售小组的团队建设，完成人员招聘、培养、激励及日常管理事务； 3、制定小组年度及阶段性经营目标（含业绩与回款），进行目标分解，并对各阶段目标达成情况进行跟踪管控； 4、分析团队成员的销售数据与客户信息，协同团队制定有效的改进与优化策略； 5、对小组日常工作进行指导与监督，及时提供可行性建议并推动执行改善； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、统招大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件。形象职业、作风干练、态度积极 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉面销模式和大客户开发流程；有B端或G端业务实操经验者优先；具备培训、食品、快消品行业背景者更佳（非纯渠道或经销商模式） 3、目标导向明确，能够系统规划实现路径，具备较强的自主驱动力； 4、具备长期发展心态（能延迟满足、抗压性强、踏实肯干）； 5、应变能力强，学习速度快，拥有良好的沟通技巧、商务谈判能力及团队管理能力。 三、福利介绍： 1、薪资：底薪+全勤奖+高比例提成+多项奖金+补贴+年终奖金 2、福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年休假、年度员工体检、节日福利每人每年1500元、子女生日礼金、家人关怀福利、条线培训及团队建设活动 3、可参与公司股权激励计划 4、工作时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，标准八小时工作制 5、入职即安排系统培训，配备导师带教，晋升通道清晰：主管-经理-总监

本公司主营速冻早餐面点半成品，主要面对二级批发商和一些餐饮食堂客户。 工作内容 1、维护老客户，跟踪订单，推广新产品。 2、通过电话、网络、线下拜访等方式开发潜在客户，挖掘客户需求，建立客户档案。 3、辅助日常销售工作。 任职要求： 1、具备出色的学习和沟通技巧 3、对工作认真负责，有积极向上的工作态度 4、95后，营销专业或其他相关本科专业 5、会简单的视频编辑和PS软件使用者优先 薪资待遇:无责底薪5k起+提成+奖金 实实在在的工作机会，入职当天就有薪水，发展前景良好，有专人带。无经验要求应届毕业生也可，要求长期稳定。 【薪资福利】 ·薪资5000-12000元，按业绩计酬

招聘电话销售10名，名额有限 双休双休双休法休法休法休 早8.30晚5，周末双休，节假日带薪休，午休1.5小时！ 待遇:底薪提成！定期团建旅游 地址:定福大厦904 电话:

工作内容： 1、了解并掌握销售流程与标准，熟练运用销售话术，灵活使用各类销售技巧； 2、有效利用公司提供的平台及资源支持，开拓新客户并建立良好关系，准确把握客户需求； 3、按照部门要求完成既定工作任务与业绩目标。 年龄：22-42岁左右，具备良好的沟通能力，性格开朗，善于表达。 工作时间： 每周一至周五，周六日双休！ 上班时间：上午8:30—11:30；下午13:30—17:30；午休2小时（11:30-13:30）。 晋升机制：普通员工-转正-精英销售-金牌销售-钻石销售-主管 公司注重工作与生活的平衡，倡导轻松高效的工作氛围，团队关系和谐，无内卷现象。日常享有多种福利，包括奖金、年终奖、节日福利、不定期团建旅游等，待遇优厚~ 热爱销售工作，认同职业价值，或希望挑战自我、提升能力的伙伴欢迎加入！

[岗位职责] 1、主要面向商业空间场地开展拓展工作，走访写字楼、综合商圈的管理或租赁部门，以及设计类公司，挖掘潜在销售线索； 2、持续积累客户资源，根据客户需求推荐匹配的产品方案，并完成商务洽谈，推动项目落地成交； 3、负责业务全流程跟进，包括合同执行、回款推进、产品交付及相关后续服务； 4、与客户保持良好互动，建立长期稳定的协作关系。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备优秀的沟通表达与协调能力。

服装区域督导（大客户方向） 岗位职责： 1.客户关系维护： •主动建立并维系与重点客户的长期合作关系，提升客户满意度与合作黏性。 •定期开展客户拜访与交流，深入挖掘客户需求，提供针对性的服务方案。 2.销售目标执行： •制定切实可行的销售计划，并推动落地实施，保障个人及团队业绩指标顺利完成。 •实时跟进销售进展，及时调整策略以确保目标达成。 3.回款跟踪管理： •监控客户回款进度，落实催收措施，保障资金按时到账。 •配合财务部门进行应收账款核对与管理，有效控制坏账发生概率。 4.市场信息收集： •持续关注行业发展趋势及竞争品牌动向，为销售决策提供有力支持。 •发掘潜在合作机会，拓展高价值客户资源。 5.项目协调推进： •统筹大客户相关项目的执行过程，确保各环节按期交付且符合客户预期。 •整合公司内部资源，保障项目高效协同运作。 6.团队协同支持： •与销售团队紧密配合，分享实战经验与有效方法，促进整体效能提升。 •参与新人带教与能力培养，助力团队专业化成长。 7.客户意见响应： •系统收集客户建议与评价，联动产品与市场条线，推动服务升级与产品优化。 8.合规与风险防控： •严格执行公司制度与行业法规，规范各项业务操作流程。 •主动识别销售过程中的风险点，并采取预防性应对措施。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2.具有服装领域客户运营经验，熟悉婴童服饰行业者更优。 3.3年以上团队管理经历，具备较强的组织协调与领导能力。 4.拥有门店运营管理实操经验。

双休不加班的网络销售 工作内容 1、利用线上渠道获取客户信息 2、与有明确意向的客户进行在线交流，掌握客户需求 3、结合客户实际需求，推荐匹配产品，并跟进成交后的相关流程 岗位待遇： 1、工作生活分离清晰，每周六日固定休息，国家法定节假日照常休假 2、试用期2600元无责底薪 3、无需经验，愿意学习即可，全程专人指导，综合月薪可达1w＋ 任职资格： 1、年龄22—****，具备大专及以上学历 2、工作态度积极，细致耐心，富有责任感 3、具备良好的沟通表达与执行能力 4、熟练操作各类办公设备及常用办公软件 福利： 1、转正后底薪3100~4000＋高额提成＋全勤奖励，综合收入7k~12k，师傅带教，快速上手 2、办公场所为高端5A级写字楼，配备中央空调，环境整洁明亮，工位宽敞独立 3、定期开展团队建设、聚餐及旅游活动 4、团队年轻化，管理扁平化，沟通简洁高效，无层级束缚 5、交通便利，地铁、公交直达 地址：石家庄市长安区中山东路嘉和广场4号写字楼10层1005

通过抖音发私信的方式获取意向客户联系方式