工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系管理及人事制度的执行工作。 岗位要求： 1、具有较强的沟通协调能力； 2、能独立应对和处理各类人事事务； 3、对人力资源领域有较强的兴趣与热情。

岗位职责： 1、依据公司用人需求，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选并组织面试安排 2、处理日常行政事务相关工作 3、制作基础表格，负责员工考勤管理 4、完成上级交办的临时工作任务 岗位福利： 薪资：试用期2800+200（全勤）+提成；转正后3100+200（全勤）+提成 休息：实行单双休轮换制，每月休息六天，法定节假日按规定休假 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:00 任职要求：需具备招聘相关工作经验，能熟练操作简单表格，形象良好，气质出众

岗位职责: 1.协助开展招聘工作，进行简历筛选，安排并参与面试环节。 2.制定并推行员工绩效管理体系，确保个人绩效与公司战略目标相匹配。 3.维护和谐的员工关系，协调处理劳动纠纷，推动企业文化的落地与传播。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够妥善处理各类员工事务。 2.拥有较强的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能结合实际灵活运用相关管理方法。

岗位职责： 1.负责公司考勤、薪酬、社保、员工档案等工作 2.负责公司各岗位招聘工作、行政工作 3.完成领导安排的其他临时性工作 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.2年相关工作经验 3.认同公司企业文化，严格遵守国家法律法规，执行公司各种规章制度 福利制度： 1.五险 2.工作时间：9：30-12：00，13：30-18：30 3.双休、法休 4.节日福利，团建，下午茶 联系方式： 手机号：同微信（电话未及时接听，请添加微信）

您好，传媒公司正在招聘人力资源专员/助理，我们是一家文化艺术/娱乐企业，想就业的可以私聊。

招募：人事助理，售后服务两名，要求：年龄30—50周岁，大专以上学历，有爱心、有责任心，沟通能力强的优先。，带薪培训，待遇底薪＋奖金。优秀者可以放宽。

负责招募工作，制定招募流程，候选人初评估审核，组织培训学习，建立人才储备，与各部门沟通协调，了解招募需求，挑选对应人才。

岗位职责： 1、负责员工每月考勤统计、薪酬核算以及五险一金的日常管理。 2、办理员工入职、转正、离职及劳动合同签署等相关手续，建立并维护员工信息档案，定期更新归档；负责办公用品的采购与分发。 3、统筹公司日常所需物资采购，包括办公用品、日用品、食品等，跟进报销流程，并协助进行成本预算控制。 4、执行招聘全流程工作，包括面试邀约、现场接待、录用沟通，并与业务部门保持高效对接，及时反馈招聘进展；组织安排新员工入职培训。 5、协助上级完成各项行政与人事相关事务性工作。 6、策划并组织实施公司各类团队活动，如生日会、年会、团建烧烤、安全主题活动等。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定人事行政工作经验。 2、熟悉人力资源六大模块，至少精通其中两个模块，具备实际操作和落地执行能力。 3、有互联网行业人事行政工作背景者优先。 4、沟通能力强，具备良好的组织协调能力，思维清晰，执行力突出。

不接受居家办公 具备从零开始组建团队的经验，熟悉薪资核算及人事档案管理工作，适用于市场、传媒、公关等领域 负责招聘信息的发布，组织并执行报名流程，包括接收应聘者资料并完成初步筛选 候选人筛选与面试协调：依据岗位招聘需求，进行简历甄选，确定合适人选，安排面试事宜，并参与面试后续评估工作 招聘渠道管理与拓展：持续维护现有招聘渠道，积极开拓新的资源，确保人才引进渠道的多样性与有效性 招聘数据统计与汇报：对招聘各环节数据进行整理分析，编制相关报告与总结，为优化招聘策略提供数据支持 入职手续协助：配合新员工办理入职相关事务，保障入职流程高效顺畅推进

海尔集团卡泰驰电气有限公司邯郸办事处 招业务经理6名 工作内容：        充电桩场地选址、安装、运营等 工资待遇：        基本工资5000元+提成+交通补贴，月均万元以上 基本要求：        男女不限，高中以上学历，有代步汽车，在周边县市工作，有建筑、电气安装经验者优先录用。 ☎详情咨询：

白沟宏康路接电脑车，长期合作可接送，做工精细  电话（白沟招电脑车工分6成电话同上）

雄安林业大学工地抢工期，招后台加工人员10名，焊工2名，联系人金富帅

招聘：冲床掌车一名，烧火一名，钻眼两名，熟手，包工，管饭，地址：朱庄村委会附近，电话：

本地活需要六个焊工，没事的可以联系我

工作时间早八晚五点半，午休一个半小时 团队氛围轻松，成员以90后、00后为主 工作内容：负责招聘面试及员工入职、离职相关手续办理 福利待遇：包吃住、五险一金、定期组织团建活动、年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合收入4k-6k 额外福利：生日福利、带薪年假、黄金奖励、苹果手机、外出旅游、现金激励等 1-3个月转正，转正后底薪上调500-1000元，晋升空间广阔 要求形象气质良好

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

1.负责岗位信息的撰写与发布，包含职位名称、工作职责、任职资格等内容。 2.简历筛选：对投递简历进行初步审核，结合岗位需求及候选人履历、能力等维度进行综合评估。 3.组织初面：对符合条件的候选人开展首轮面试沟通。 4.具备独立面试能力者优先考虑。 5.年龄要求为22至26周岁之间。 工作时间：上午9:00-下午5:00 工作地点：丰台区金泰商贸大厦 生日福利+不定期团队建设活动+办公环境轻松融洽 不提供住宿！不提供住宿！

20-35岁，懂电脑的基本操作，沟通协调能力强，有上进心，有无经验均可 主要工作职责： 通过平台或手机沟通协调求职人员顺利入职， 公司上六休一每天8小时工作制，每月有聚餐及团建，工作氛围好

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息; 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作; 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限:16-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班; 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等。 晋升空间:招聘专员--招聘主管--部门经理--合伙人 (有经验者可选职位挑战)

绝加班内卷，下班时间完全属于自己。 ◦规律舒适：朝九晚五不赶早高峰，通勤轻松无压力。 ◦收入透明：底薪5000元起，叠加高额提成+月度/季度奖励，做得多拿得多，新手也能冲高薪。 2.核心工作，轻松上手： ◦负责员工入离职办理、社保公积金操作、员工档案整理等基础人事事务，流程清晰易掌握。 ◦协助策划小型企业文化活动，用热情为团队氛围加分。 3.我们不设门槛： ◦无需人事相关经验，公司提供一对一带薪培训，从基础到专业全程带教。 ◦只要你沟通耐心、做事细心，对人力资源工作感兴趣，就能加入我们。 工作简单听音乐办公工作氛围好

岗位职责: 负责公司资料的归档与维护，确保信息准确并及时更新，提供资料检索及复印支持 薪资待遇: 1.上班时间8:30至6:00，中午有休息 2.周日及法定节假日正常休假 3.公司免费提供住宿 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和条理性 2.能独立完成文件整理与归档任务，住宿由公司安排 3.发展空间大，晋升通道畅通

招聘：斗神电竞游戏基地招聘电竞游戏玩家 1.工作要求：需熟练掌握至少1-2款热门游戏，如《三角洲行动》《英雄联盟》《永劫无间》《绝地求生》《无畏契约》等。会的游戏种类越多，收入越多。 2.性格与能力：性格外向，具备一定情商，善于交流。服从公司管理安排。学历不限年龄不限。 3.工作时间：根据订单要求灵活制定，每天8小时，休假自由安排。 4. 工资待遇：月薪4000-10000元，上不封顶（奖金+绩效）多劳多得，收入无上限。公司提供员工宿舍。  5.工作氛围：公司团队年轻有活力，氛围轻松愉悦，大家志同道合，共同奋斗，期待你的加入，一起打造更精彩的团队。 电话：同

唐山香格里拉酒店兼职   明天 17:00－24：00 要求:满十六周岁以上，带本人身份证，黑鞋黑裤子  人力资源公司招聘 项目负责人 1 主要工作内容，为甲方招聘兼职人员，带队现场管理（全职）工作自由 工资2200－8000 公司有五险 加

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岗位信息 岗位名称：招聘专员 年龄要求：25-35岁 经验要求：经验不限 学历要求：学历不限 岗位职责 负责招聘渠道的开拓与维护，发布招聘信息。 开展简历筛选、面试邀约、面试安排等招聘全流程工作。 建立并更新人才库，做好候选人的跟踪与管理。 协助完成招聘数据分析，优化招聘流程。 岗位要求 具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。 工作细致认真，有较强的责任心和执行力。 对招聘工作有热情，学习能力强，能快速掌握招聘相关知识和技能。 我们提供 具有竞争力的薪资待遇，完善的福利体系。 广阔的职业发展空间，专业的培训机会。 轻松融洽的工作氛围，多元化的团队环境。 如果你对招聘工作充满热情，渴望在人力资源领域展现才华，欢迎投递简历！

有招聘相关经验者优先考虑 无责任底薪加绩效奖金 上午9点至下午6点工作制，享受带薪休假

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每日鲜果招聘 暑假工两名，一天80元，一天八小时 地点，天成郡府底商。 联系电话：

小时工 薪资福利:每小时17元

一、岗位职责 招聘专员的日常工作主要围绕“找人”展开，具体包括： -发布与筛选：在各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体等）发布职位信息，并根据用人部门的要求筛选简历12。 -沟通与邀约：通过电话或在线方式与候选人沟通，了解其背景和求职意向，评估其与岗位的匹配度，并邀约合适的人选参加面试13。 -面试与跟进：协助安排候选人的面试流程，并跟进后续的复试、offer发放及入职事宜24。 -数据与报告：定期汇总和分析招聘数据，形成报表，为优化招聘策略提供依据2。 二、薪资待遇 招聘专员的薪资水平受地区、经验和公司规模等因素影响，整体范围较广： -薪酬区间：全国范围内，薪酬区间大致在2,000元至20,000元之间。 -普遍范围：大约70.3%的岗位月薪范围在4,500元至8,000元之间1。 -不同地区参考： -北京：综合薪资通常在8,000元至12,000元或更高。 -郑州：综合薪资大约在4,000元至8,000元2。 -中山：平均月薪约为6,000元至8,000元。 三、任职要求 招聘专员岗位的门槛相对适中，注重综合素质： -学历要求：大部分岗位要求大专及以上学历，但也有部分岗位注明“学历不限”15。 -经验要求：市场需求广泛，既有适合应届生的“经验不限”岗位，也有要求1-3年相关工作经验的职位 -核心能力：通常要求具备良好的沟通能力、学习能力、服务意识和基本能力。性格开朗、有责任心也是常见的要求