【岗位职责​】 1、行政管理：制定并完善公司行政管理制度与流程，保障公司日常行政事务有序开展；统筹公司各类会议组织，包括会议通知、场地安排、会议记录整理等工作，推动会议决议的有效落实；负责公司重要文件、档案的管理，确保文件流转规范、档案存储安全。​ 2、后勤保障：规划并管理公司办公场地、办公设备及物资，合理调配资源，降低运营成本；做好公司车辆调度、维护及安全管理，保障员工公务出行需求；监督公司环境卫生、安保工作，营造安全、舒适的办公环境。​ 3、外联协调：代表公司与政府部门、行业协会、合作伙伴等建立并维护良好关系，及时了解政策法规动态，为公司争取有利的外部环境；协调公司内部各部门之间的工作关系，促进信息沟通与协作，提高公司整体运营效率。​ 4、公章管理：制定并执行公章使用管理制度，严格审核公章使用申请，确保公章使用的规范性和安全性；建立公章使用台账，详细记录用印时间、事由、申请人等信息，定期对公章使用情况进行核查。​ 5、合同管理：建立健全合同管理制度，规范合同起草、审核、签订、归档及履行监督流程；组织对合同进行分类整理与归档，建立合同档案库，便于查询和调阅；定期检查合同履行情况，及时发现并处理合同纠纷隐患。​ 6、固定资产管理：组织开展公司固定资产盘点工作，准确掌握资产数量、使用状态等信息；建立固定资产台账，做好资产的采购、调拨、报废等手续办理；优化固定资产配置，提高资产使用效率，防止资产流失。​ 7、前台管理：制定前台工作规范与服务标准，监督前台人员日常接待、电话接听、邮件收发等工作；负责前台区域的环境维护和设备管理，确保前台形象整洁、专业；指导前台做好访客登记与引导，保障公司办公秩序。 8、商务接待：​负责统筹公司商务接待体系搭建与执行，包括接待方案制定、资源协调、流程管控及接待效果复盘，保障商务往来高效有序，维护公司品牌形象。 二、任职要求​ 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。​ 2、5年以上行政管理工作经验，3年以上行政部门一把手管理经验，有驾照，商务接待能力强，熟悉政府各项资质申报者优先。​ 3、熟悉行政管理各项工作流程与方法，具备扎实的行政管理理论知识，掌握公章、合同、固定资产及前台管理的专业知识和操作规范。​ 4、熟练使用办公软件，具备良好的公文写作能力，能够撰写各类行政文件、报告，以及合同审核、公章使用说明等文档。​ 5、具有较强的沟通协调能力，能够与内外部各相关方进行有效沟通，在合同谈判、公章使用协调等工作中发挥积极作用。​ 6、具备优秀的组织策划能力，可高效组织各类会议、活动，同时有序开展固定资产盘点、合同归档等工作。​ 7、拥有出色的问题解决能力和应变能力，能妥善处理行政工作中的各类突发情况，包括合同纠纷、公章使用异常等问题。​ 8、责任心强，工作认真细致，具备高度的敬业精神，尤其是在公章、合同管理等关键工作中保持严谨态度。​ 9、具备良好的团队领导能力和团队协作精神，能够带领团队完成工作任务，同时协调好各岗位之间的工作衔接。​ 10、具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司发展需求，及时更新管理理念和方法。 【薪资福利】 1、六险一金：公积金、五险、意外险； 2、节日礼品：38节、61节、端午节、中秋节、春节等均有节日礼品； 3、生日、入职周年福利：生日礼物，入职周年专属礼品； 4、新人入职后，免费带薪入职培训+总部培训，专业leader带你快速进入工作； 5、不定期团队聚餐，各种团队活动嗨翻天； 6、下午茶零食水果多多，吃胖不算工伤哦。

岗位职责： 1、负责招聘接待事务，维护招聘平台信息，筛选并预约应聘人员。 2、办理员工入职相关手续。 3、协同各部门开展人才储备及绩效考核评估工作。 4、负责办公区域日常清洁及绿植养护； 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，气质出众，身高168及以上 2、工作态度积极主动，性格开朗大方，具备较强的沟通能力； 3、具有良好的人际交往能力、团队协作精神和服务意识。 诚心招聘，非虚位以待 工作地址：合肥市包河区金保中心2104室

1、牵头制定人力资源发展战略，统筹规划人力成本预算，合理管控人力资源支出； 2、主导招聘体系优化，负责核心岗位人才引进及员工培训发展工作； 3、健全薪酬福利机制，保障内部公平性与外部竞争力，推进高效绩效管理体系落地； 4、牵头搭建培训体系，组织实施多元化人才培养项目，助力人才成长； 5、构建和谐员工关系，提升团队凝聚力与组织稳定性； 6、主导企业文化建设，积极营造积极向上的组织氛围，推动企业文化的塑造、传承与发展； 7、及时应对管理中的重大人事行政事务，协同各部门建立良好合作关系，为业务运营提供有力支持

有办公室有关管理经验者优先

中国平安安徽分公司直招！双休+法定假全休的理想工作来啦 拒绝996内耗，告别假期加班！这里有高薪+稳定双休，帮你把生活还给自己～ 热招岗位清单 • 行政管理：统筹事务，玩转办公，团队的“超级管家” • 保险顾问：传递保障，规划未来，客户信赖的“财富顾问” • 康养顾问：聚焦健康，守护生活，专业的“康养规划师” • 车险理赔：高效响应，专业处理，车主安心的“后盾” 心动薪资待遇 • 底薪6000-无上限！能力越强，收入越“香”，具体薪资面议定档 • 核心福利拉满！周一至周五上午8:30-11:30、下午2:30-5:00，周末固定双休、不调休，法定节假日100%全休、不克扣，春节团圆、国庆出游，每个长假都能放心陪家人 基本要求 1. 年龄25～60周岁，能力突出者可放宽条件，不设“年龄天花板” 2. 专科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，专业对口更有优势 3. 1年相关领域工作经验，有保险行业背景者加分，经验是你的“加分项” 4. 熟悉劳动法律法规、人力资源管理知识及工作流程，专业知识要扎实 5. 良好计算机操作能力，熟练使用办公软件，办公技能要在线 6. 岗位带有一定销售性质，敢于挑战、想突破收入的伙伴超适合 必备个人素质 • 沟通能力：能和不同层级同事、客户顺畅交流，做“沟通小能手” • 解决问题能力：能独立处理工作难题，提出靠谱方案，做“问题终结者” • 团队合作：有团队精神，能和伙伴协作攻坚，一起朝目标冲刺 投递方式 • 招聘邮箱：@qq.com（建议邮件主题备注“应聘岗位+姓名”，提高筛选效率） • 联系电话：（工作日9:00-17:00可咨询，备注“应聘”更易接通） 想找一份周末能躺平、长假能出游，还能拿高薪的工作？别犹豫，快来投递！ 机会不等人！想加入大平台、拿高薪、享双休，就快来投递吧～

岗位职责： 1.负责公司总机来电的接听与转接，收发传真、信函及报刊杂志的分发管理； 2.对来访人员进行登记与接待，并及时通知相关职能部门或负责人； 3.办理机票、酒店预订等差旅事务，负责文件打印、复印及各类表格资料的日常管理； 4.管理公司总部办公区域的电脑及电器设备安全，执行节假日和午间休息时段的值班任务； 5.监督员工工牌与工号的使用情况，统筹名片的制作、发放与回收； 6.组织低值易耗品的申领、发放及使用登记工作； 7.更新员工电话、手机信息，维护并更新公司通讯录； 8.汇总整理行政管理制度及相关文件，做好归档与保管； 9.对公司流动资产与固定资产实施监督与管理，定期组织盘点与对账； 10.核查办公用品及礼品的出入库凭证，协同各部门完成领用流程； 11.定期开展用品及礼品库存盘点，确保账目与实物一致； 12.负责总部办公设备、器材的日常管理与维护，定期清查，保障账物相符； 13.统筹直营门店行政物资、常用电器设备及活动物料的申领、配送，并实施有效监管； 14.保障总部办公区及宿舍水、电等基础能源供应，办理水电费用缴纳事宜； 15.接收各部门提交的行政物资、电器设备等采购申请； 16.协助上级优化和完善公司行政管理体系及标准操作流程； 17.监督检查公司行政纪律与操作规范的执行情况，指导整改落实不到位的环节； 18.综合评估行政制度执行效果，形成总结报告并向管理层提出改进建议； 19.完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位福利： 单休，法定节假日正常休，入职缴纳五险一金。 教育背景： 本科及以上学历，财务、行政管理类专业优先； 岗位经验： 3年以上相关工作经验； 技能技巧： 具备基础资产管理知识与实操能力； 熟悉常用办公设备的基本维护； 熟练操作各类办公自动化工具； 具备良好的沟通协调与组织安排能力。

【岗位职责】 1、行政管理：建立并优化公司行政管理体系与运作流程，确保日常行政工作高效运转；全面负责各类会议的筹备与执行，涵盖会前通知、场地布置、会中支持及会后纪要整理，推动决议事项落地；统筹公司重要文件与档案管理工作，保障文件传递合规、归档完整、存储安全。 2、后勤保障：统筹办公场所、设备及物资的配置与管理，科学分配资源以控制运营支出；负责公司车辆的调度安排、日常维保及安全管理，满足员工公务出行需要；监督办公区域环境卫生与安保措施，打造安全、整洁、舒适的办公氛围。 3、外联协调：作为公司代表对接政府部门、行业协会及相关合作单位，保持良好沟通关系，及时掌握政策动向，助力企业获取有利发展环境；协调内部各部门间协作机制，促进信息互通与业务协同，提升整体运行效率。 4、公章管理：制定并落实公章使用管理制度，严格审批用印申请，确保使用过程合法合规；建立完整的用印登记台账，详细记录时间、用途、申请人等信息，并定期开展核查工作，防范操作风险。 5、合同管理：完善合同全周期管理机制，规范起草、审核、签署、归档及履约监督流程；实施合同分类归档管理，构建系统化合同档案库，便于检索查阅；定期跟踪合同履行进展，提前识别潜在纠纷并协助处理。 6、固定资产管理：组织开展固定资产清查盘点，动态掌握资产数量与使用状况；建立资产明细台账，规范采购、调拨、报废等全流程手续；合理调配资产资源，提升使用效能，避免闲置或流失。 7、前台管理：制定前台服务标准与操作规范，监督接待、电话转接、邮件收发等日常工作执行情况；负责前台区域环境维护与设施管理，确保形象专业、秩序井然；指导访客登记与引导流程，维护公司对外窗口的良好形象。 8、商务接待：主导公司商务接待体系的建设与执行，包括方案策划、资源统筹、流程把控及效果评估，保障接待工作有序开展，展现企业专业形象。 二、任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政部门负责人职务，持有驾照，具备出色商务接待能力，熟悉政府资质申报流程者优先。 3、精通行政管理各项业务流程，具备扎实的理论基础，熟练掌握公章、合同、固定资产及前台管理的操作规范与实务要点。 4、熟练运用各类办公软件，具备优秀的公文写作功底，可独立撰写行政报告、制度文件及合同审查意见等材料。 5、具备较强的沟通协调能力，能与内外部相关方顺畅交流，在合同谈判、印章协调等工作中发挥桥梁作用。 6、拥有良好的组织与策划能力，能够高效统筹会议、活动及资产盘点、合同归档等事务性工作。 7、具备出色的应变与问题处理能力，可妥善应对行政突发事件，如合同争议、印章异常使用等情况。 8、责任心强，工作严谨细致，对待公章、合同等关键环节始终保持高度警觉与专业态度。 9、具备团队管理经验与协作意识，能带领团队完成目标，同时推动跨岗位协作顺畅进行。 10、学习能力强，能快速吸收新知识、适应新要求，持续优化管理方式以匹配企业发展节奏。 【薪资福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼品； 3、生日及入职周年福利：提供生日礼物及入职纪念日定制礼品； 4、新人入职后享受免费带薪培训+总部集中培训，由资深leader一对一指导，快速融入工作； 5、不定期组织团队聚餐及丰富团建活动，增强团队凝聚力； 6、每日下午茶供应零食水果，轻松工作氛围，吃胖不算是工伤哦。

岗位职责： 1、负责招聘接待，维护招聘平台信息，完成简历筛选及面试邀约。 2、办理新员工入职相关手续。 3、协同各部门开展人才储备及绩效考核工作。 4、负责办公区域的日常清洁及绿植养护； 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，气质出众，身高168及以上 2、工作态度积极，性格开朗，具备较强的沟通能力； 3、具有良好的团队协作意识、人际交往能力和服务意识。 非诚勿扰，真实招聘 工作地址：合肥市包河区金保中心2104室

岗位职责： 1.负责公司总机来电的接听与转接，收发传真、信函及报刊杂志的分发管理； 2.对来访人员进行登记与接待，并及时通知相关对接部门或人员； 3.办理机票、酒店预订等相关差旅事务，负责文件打印、复印及各类表格资料的归档管理； 4.保障总部办公区域电脑、电器设备的安全运行，落实节假日期间及午休时段的值班安排； 5.监督员工工牌与工号使用情况，统筹名片制作、发放及管理工作； 6.办理低值易耗品的申领、发放并做好登记台账； 7.管理员工电话、手机设备更新事项，定期维护和更新公司通讯录； 8.汇总整理日常行政管理制度及相关文件，确保及时归档保存； 9.统筹公司流动资产与固定资产的监管工作，组织定期盘点与对账； 10.审核办公用品、礼品的出入库单据，协同各部门完成领用流程； 11.定期开展用品及礼品仓库盘点，确保账目与实物一致； 12.负责总部办公设备与器材的日常管理与维护，实施定期清查，保障账实相符； 13.统一协调直营门店行政物资、常用电器设备及活动物料的申领与配送，并实施有效监督； 14.负责总部办公场所及宿舍区水、电等能源供应的后勤保障，办理相关费用缴纳； 15.接收各部门提交的行政物资、电器及设备采购申请； 16.协助上级完善公司行政管理制度及标准化操作流程； 17.监督检查公司行政纪律与操作规范执行情况，指导并督促整改落实不到位的部门； 18.综合评估行政制度执行效果，定期总结分析，向上级汇报并提出优化建议； 19.完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位福利： 单休，法定节假日正常休息，入职即办理五险一金。 教育背景： 本科及以上学历，财务、行政管理类专业优先； 岗位经验： 3年以上相关工作经验； 技能技巧： 具备基础资产管理知识与实操能力； 熟悉常用办公设备的基本维护常识； 熟练操作各类办公自动化系统与设备； 具备良好的沟通协调能力和组织统筹能力。

行政主管： 岗位职责： 1、对外接待与活动组织：负责公司外部来访接待工作，策划并执行公司内部各类定期或临时性团队活动，配合总监开展行政相关对外事务协调； 2、制度建设与优化：协助总监拟定、完善公司行政管理制度、操作流程、管理标准及相关文件模板，推动制度实施与执行监督，持续提升行政运营效率及服务满意度； 3、物资管理：统筹公司固定资产、办公设备、基础设施、节日福利物资及日常办公用品的采购计划、库存管理、登记入库与发放工作； 4、后勤保障：负责公司车辆、设备及设施等资产的调度与日常管理，维护办公场所环境整洁，包括对保洁人员的工作安排与监督； 任职要求： 1、专业学历：大专及以上学历，行政管理类相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备3年以上行政管理经验，有服务过百人以上企业经历者优先； 3、熟悉行政各项工作流程，具有较强的沟通协调能力与对外联络公关能力。

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职位描述： 1、主持封装车间的日常生产运作，确保产品按时、按质、按量达成生产计划目标； 2、统筹生产流程管控，持续优化效率、提升品质、降低运营成本； 3、负责生产团队的人力调配与现场管理执行，落实6S管理、安全生产等各项规范； 4、结合企业实际运营情况，制定科学合理的内部生产管理制度与操作规程； 5、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 任职需求： 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上半导体行业生产管理岗位工作经验； 3、熟悉晶圆制造、封装工艺流程及相关质量检验标准； 4、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力及较强的抗压能力； 5、有大型半导体制造企业生产管理经验者优先考虑； 无相关工作经验者请勿投递

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明天上午半天指挥气吊.铭传路130元电话

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

1.战略规划与执行：协助管理层制定公司整体发展战略，主导行政管理相关制度、政策的拟定与落地实施。 2.人力资源统筹：全面主持人力资源工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利等模块，搭建人才储备体系，优化薪酬激励机制。 3.行政运营保障：统筹公司日常行政事务，负责办公环境管理、固定资产调度及后勤服务支持，保障企业高效运转。 4.文化建设与对外联络：推动企业文化建设与传播，完善员工福利体系，提升团队凝聚力；对接政府机构及相关单位，维护良好的外部合作关系。 5.成本控制与采购管理：统筹行政类预算编制与费用管控，评估并管理供应商资质与服务水平，优化采购流程与管理制度。

中国人不骗中国人！!! 【2月入职的新人可享1800元补贴，额外发放，不含在底薪内】 入职即享受国有企业待遇，公司内部编制： 1：缴纳五险一金（比例16%）； 2：每月8号准时发薪，遇法定节假日提前发放； 3：培训周期5-7个工作日，期间双休； ②为什么选择我们？ 第一（安心踏实）：入职首日即可签订正式合同，带薪培训，若岗位不适配，按流程办理离职即可； 第二（收入保障），新人首月综合收入7500-8500元；即便绩效垫底也有6850元保底； 第三（氛围轻松），团队以年轻人为主，工作交流自由，允许日常聊天、刷手机，欢迎零经验者加入，只要肯干就能赚； 第四：无销售任务，不考核通话时长与拨打次数； ③薪资待遇： 入职满一个月后月薪【8500-13500元】，绩效最低档不低于6850元； 公司直招，非外包岗位，本人现场接待，可实地核验！

岗位职责: 1.负责网络销售团队的搭建与日常管理，涵盖人员筛选、新人培训等环节，保障团队专业水平和工作效率。 2.制定明确的销售目标与执行方案，带领团队达成既定业绩指标。 3.组织开展产品知识及销售技巧培训，持续提升团队综合能力与成交转化率。 4.跟踪行业市场变化，及时优化调整销售策略，确保竞争优势。 5.监督团队日常作业流程，规范行为标准，推动整体绩效稳步提升。 任职要求： 1.具备出色的团队管理经验与良好的沟通表达能力。 2.有强烈的责任意识与领导才能，能有效激励团队完成任务目标。 3.对市场动向具有敏锐判断力，能迅速响应并制定可行应对策略。 4.拥有较强的统筹规划与协调推进能力，保障团队高效运转。 5.熟悉汽车行业基本情况，善于发挥团队优势在激烈竞争中脱颖而出。 我们希望你有以下想法 1想赚钱 2想体现自身价值 3想换一份更有成长空间的工作 如果你符合，期待你的加入

1.负责生产线的日常管理，操作包装设备，更换卷膜材料，保障生产计划顺利推进； 2.持续优化作业流程，提升生产效率与产品品质； 3.组织团队培训，强化员工操作技能与综合素质； 4.执行各项与生产管理相关的其他工作任务。 要求： 1.中专及以上学历，具备烘焙类行业背景者优先考虑； 2.有1年以上生产管理相关经验，无经验但学习意愿强可培养； 3.可适应两班倒工作制； 4.具备吃苦耐劳精神，拥有良好的团队协作意识。 行业经验： 食品行业从业经历优先

福利待遇：双休，入职缴纳五险一金，无责底薪，薪资可面议。 工作职责： ①按照公司标准拟定渠道拓展方案 ②代表企业向目标医疗机构相关负责人宣讲公司业务，掌握医院合作意愿及实际需求 ③独立推进医院与公司在护理领域的合作，涵盖住院陪护、社区护理及居家照护等项目 ④协同内部各部门高效配合，保障护理合作项目顺利落地 ⑤长期维护已建立的合作渠道，保持双方稳定良好的互动关系 ⑥及时整理市场动态信息，为医院渠道布局和市场策略提供有效数据支持 任职资格： ①具备市场营销相关专业背景； ②拥有3年以上医疗行业工作经验或医疗器械销售经历； ③具备出色的沟通表达能力及跨部门协作能力 ④具有较高的职业素养和责任心 ⑤接受管理安排、态度积极乐观、为人低调务实，具备清晰的自我认知与明确的职业发展目标 前期支持远程办公

负责接送

岗位职责： 1：我们是物流公司，专注于B2B业务，提供岗前带薪培训物流专业知识，因此不限专业，学历要求为全日制大专及以上 2：入职后由经理一对一指导，学习电话沟通及客户拜访技巧，外出时公司安排行政车辆接送 通过电话与客户进行高效对接，建立良好联系 3：入职初期作为助理，主要负责维护现有客户，通过电话和微信及时响应并处理客户的日常物流对接事务 协助完成月度客户款项的跟进工作 4：入职首月以培训为主，薪资为6300（真实），半年内保底6900（真实），杜绝虚假承诺。1年左右普遍收入达1W+，2-3年普遍薪资在2w-3w+ 5：晋升机制公开透明，职级路径为助理—经理—总监—高监，支持内部员工前往总部参与竞聘，全程无暗箱操作 福利：入职满3个月后享受五险一金，每周日固定休息，法定节假日正常休假 6：每月组织团队建设活动，提供下午茶等员工关怀福利 工作地址设有蜀山和包河两个办公点，后续将根据发展情况灵活增设其他区域网点，员工可结合自身情况选择 蜀山：铁创大厦 包河：鸿强大厦 任职要求： 1：需具备全日制大专及以上学历，须提供学历证明，非诚勿扰 2：需具备1年以上相关工作经验，岗位性质涉及客户电话或面对面沟通，有客户服务、销售、电话营销经验者优先考虑 3：年龄范围为24-34岁，形象端正，气质良好 岗位福利：五险一金，周日固定休息，节假日正常休假 岗位福利：每月开展团建活动，设有下午茶茶话会等温馨环节 教育背景：全日制大专及以上学历 行业经验：提供岗前带薪物流知识培训，专业不限 岗位二：行政主管1名（非销售类岗位） 两大核心职责：招聘执行、行政后勤管理 薪资待遇：实发6-9千元，每周日固定休息，享受法定节假日 工作时间：8:30至18:00左右 基本要求：专科及以上学历，责任心强，主动性强，办事高效，性格开朗，有相关工作经验者优先 如有合适人选请随时联系 因新团队拓展需要，现增加1个主管岗位招聘需求明天更新招聘内容时同步新增该岗位

【岗位职责】 1.招商策略制定与执行：依据公司整体战略，拟定连锁零食店招商方案（含会销形式），明确招商目标、路径及实施计划，保障招商工作有序推进，达成年度招商任务。 2.客户拓展与维护：主动开发潜在加盟客户，通过行业展会、线上渠道、电话沟通等多种方式挖掘资源，建立并维系稳定客户关系，定期跟进需求，提供专业服务支持。 3.会销组织与策划：全面负责会销活动的统筹规划，涵盖场地甄选、流程安排、宣传物料筹备、嘉宾联络等环节，确保活动高效落地，充分展现企业实力，增强加盟吸引力。 4.招商谈判与签约：与意向加盟商开展深度交流与商务洽谈，清晰讲解加盟政策、盈利模型及运营扶持体系，解答疑问，推动合作达成，完成合同签署流程。 5.市场调研与分析：持续跟踪休闲食品行业发展趋势及竞品动态，收集整理市场信息，进行数据化分析，为招商策略优化和产品升级提供有效决策支撑。 6.团队管理与培训：带领招商团队开展日常工作，制定目标计划，合理分配任务，监控执行进度，实施绩效考核与激励机制，组织开展业务培训，提升团队专业能力。 7.加盟商服务与支持：整合内部协作资源，协助加盟商完成开店前选址、装修指导、人员培训等工作，并在开业后提供运营辅导、营销方案支持，助力门店稳定经营，提升加盟商满意度与粘性。 【任职要求】 1.学历与专业：全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3-5年招商统筹管理工作经历，有大型会议营销实操经验，具有连锁零食或快消领域招商背景者优先。 3.能力要求：拥有优秀的沟通谈判技巧、市场开拓意识和跨部门协调能力，能独立推进招商项目；熟悉会销运作流程，具备成功策划并执行会销活动的实际经验；具备扎实的数据分析能力和市场敏感度，可根据外部变化及时调整招商方向。 4.团队管理：有团队管理实践经验，善于激发成员潜力，推动团队整体业绩提升。 5.其他：具备良好的职业操守和责任心，工作态度严谨，抗压能力强，能适应频繁出差。

朝九晚七，月休5天，室内工作

无学历要求，需要五官端正，性格开朗活泼，接受晚班优先。