岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

说明：本岗位工作地点为安徽省内，根据入职后所负责区域（结合候选人户籍所在地、熟悉区域等因素）确定，无需固定到公司办公；本岗位提供六险一金。 职责描述： 1、开展经销商的开拓与日常管理，推动订单转化及业务指标达成。 2、统筹经销商系统应用及营销话术全流程管理，涵盖前期市场规划与可行性分析、商务洽谈等工作。 3、持续维护并拓展销售渠道与客户资源，独立开发及延伸下游用户群体，完成公司招商任务。 4、协助经销商完成下单提货流程，跟踪提货进度与货物到达情况，确保提货目标完成。 5、结合市场动态，制定区域内营销活动的执行节奏，保障销售目标顺利实现。 6、其他相关服务工作，如客户资料审核与质量管控等。 任职要求： 1. 本科及以上学历。 2. 具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力，工作积极主动，乐于接受挑战。 职位福利：周末双休、交通补助、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、五险一金、出差补贴

管理岗必须有管理经验！！！ 岗位职责: 1.负责销售团队的管理与业绩目标的达成 2.主要负责解决客户方许可证相关问题，达成合作 3.本公司属于咨询服务类公司，主要给各类企业办理资质认证 4、日常业务培训，人员工作安排，客户推进情况跟进等 任职要求： 1.无法律纠纷或犯罪记录 2.有同行管理经验 3.谈单技巧及辅助组员业务开单 餐补，交通补助，话费补助，节日福利，五险，月度团建，季度旅游，不定时下午茶，员工生日会，周末双休，国家法定节假日； 上班时间：8:30-11:50 13:30-18:00

不走传统寿险营销方式，创新创业，依托直播经济先进生产力，在安徽个险渠道全新作业模式下，开展业务，待遇优渥。 任职要求: 1-年龄25-40周岁，男女不限； 2-同业公司1-3年主管层以上经验； 3-目前团队人力不少于3-5人。 岗位职责: 1-负责营业部下辖团队日常经营管理，人员招募、培养； 2-按照公司全新作业流程，做好客户服务，转介绍； 3-自身绩优，业绩达标，督导团队发展。 岗位福利: 1-前期12个月主管筹建津贴每月1万元； 2-享受绩优版基本法，直佣+月奖+主管管理津贴+增员奖+育成奖+继续率奖金等，目前该岗位月度平均收入3.1万元。

学历要求：全日制大专学历； 性格外向，善于沟通，积极进取； 其他要求： 1.地产或非地产行业销售管理经验； 无管理经验但多次获得销冠业绩的也可； 或者其他行业有一线销售业务管理经验也可考虑（保险/金融等销售行业） 2.有较强的自律性接受客户意见，处理客户异议，权限外的问题及时上报直属领导解决 3.定期做好销售统计工作，填写各项流程表单并及时上交 4.收集、整理客户信息，及时呈报直属领导或相关管理部门 5.有较强的挣钱欲望，能够及时带领团队完成任务 【公司福利】 1、无责底薪+提成（个提+总提）+绩效奖励，具体面议 2、六险； 3、月休6天； 4、带薪年假5-10天； 5、每年销冠出境游，老员工及管理层豪华出境游，暑假亲子游，春秋游； 6、季度贴心礼物，节日礼品等； 7、季度激励奖金，拿到你手软； 8、公平且快速的晋升通道。 职位福利：六险、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建 员工体检

【你负责什么】： 1、贯彻公司营销方针，主导区域销售任务落地，推动快消品终端核心动销执行； 2、深入拓展区域渠道网络，推进新客户开拓与老客户关系维护，优化终端布点，构建高效渠道体系； 3、管理产品在终端的陈列规范与品牌呈现，落实库存核查与货龄管控，及时处理商品相关异常； 4、制定并执行终端促销活动方案，合理控制费用投入，保障物料及设备的投放与日常维护； 5、开展市场信息收集与反馈，高效响应客户诉求，确保终端运营平稳有序。 【我们需要你】： 1、大专及以上学历，具备1年以上快消行业一线实战经历，有康师傅/统一/可口可乐/百事可乐从业背景者优先； 2、拥有渠道开发与客户维系经验，掌握成熟销售方法论，具备强烈的结果导向意识； 3、能承受工作压力，作风踏实，善于沟通协作，敢于挑战高目标。 【你能得到】： 1、六险一金+餐补+话费补+交通补+房补+年度体检，全面福利支持； 2、专属机动假+带薪生日假+法定节假日，助力工作生活平衡； 3、收入与业绩挂钩，贡献突出者获得高回报； 4、清晰晋升路径（一线→主管→经理），业绩达标即可快速提拔，凭能力不看资历； 5、崇尚奋斗的团队氛围，与优秀同行并肩作战，共享胜利成果。

社区团购经理（宝妈福音） 1、零成本启动（先拿货，） 2、时间自主安排（无固定时段要求，自己掌控节奏，兼顾家庭与孩子毫无压力） 3、工作地点无限制（无需打卡考勤，无催单压力） 4、销售方案多样，商品可按需自由搭配 5、源头工厂供货（主营产品：超国标洗衣液、抗菌型内衣洗衣液、温和去油污净） 6、产品附带检测报告，支持退换货及售后保障 感兴趣欢迎咨询，也欢迎前来工厂实地考察

工作简单 包吃包住 待遇面谈 月休四天

岗位职责： 负责地区市场业务拓展 岗位要求： 1、对金融业有兴趣，想长期在金融业发展； 2、学历：大专及以上，金融类专业、计算机类优先； 3、年龄：22周岁到45周岁； 4、人品端正、客观务实、社会征信良好； 5、有责任有担当，不畏难，有强烈的市场拓展精神，有大团队合作意识； 6、条件优秀者，可放宽要求。 薪资待遇： 1、月综合收入：20000-50000元（据个人业务拓展能力 上不封顶 年13薪) ； 2、周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。

1. 开展销售工作，达成既定销售任务； 2. 维护客户关系，提供专业化的销售服务支持； 3. 研判市场变化，为公司制定销售策略提供合理建议； 4. 配合团队协作，共同促进销售业绩增长。

安全驾驶新能源车辆从固定仓库装货到市区，固定线路 任职要求: 1.年龄22-60岁 无酒驾、案底记录，一年以上驾龄 公司提供长期稳定货源，稳定优质线路 岗位职责: 1.城市内点对点不装不卸(装卸另计)，时间自由，多劳多得 2.愿意在物流行业长期稳定发展 3.渴望高收入，需要吃苦耐劳，敢于拼搏 [薪资福利] 1.日流水300-400元，综合收入8000-12000元上不封顶 2.多劳多得，月结 3.公司提供车辆

招聘输电检修技工2人。要求持有应急管理厅颁发的高压电工证和登高证。转正后薪资为7000元/月。每天工作8小时。工作地址位于国网肥东供电公司输变电运检中心（肥东县桂王路与龙泉路交叉口）。

合肥市包河区招腻子/大白/墙漆

合肥市肥西县招装修木工

现在上门，3小时日常，合肥市包河区振徽苑，，到手90。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

公司配备成熟团队！提供精准资源！ 主做学历提升高起专专升本，大小自考、成考、国开项目； 数据来源稳定，销转高，解决你的客户来源问题，不用自己拓客。 1、组建团队:新人下组协助其开展销售业务通过公司系统呼出进行电话沟通，辅助微信跟进(电销+微销)精通销售技巧，有一定的领导能力。 2、培训和发展:为团队成员提供必要的培训和发展机会，以提高他们的销售技能和业务水平，并促进团队成员之间的沟通和协作。 3、定期评估:定期评估团队成员的表现，根据评估结果进行必要的调整和改进。 4、建立良好的工作氛围:创造一个积极、开放、协作的工作氛围，鼓励团队成员达成每月的业绩指标，给予适当的支持和激励，为团队成员提供必要的支持和帮助。 5、制定并完成公司的每月业务发展计划，包括销售业绩和过程复盘。 任职要求: 1、1年以上的电销团队管理经验优先!学信网大专及以上学历，年龄25-40岁; 2、有学历提升项目经验者优先，有一定的管理经验，需要近两年从事相关行业 3、思维敏捷，有良好的分析能力和问题解决能力，能积极推动业务发展; 4、良好的跨部门沟通协作能力、自我驱动能力、组织能力; 5、协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调; 6、有一定情商、细心严谨、思路清晰、学习能力强、吃苦耐劳、端庄大方、务实踏实、责任感强 公司福利：入职缴纳社保，超长带薪年假，交通补，下午茶，法定节假日正常休息

工作内容:订桌订台打电话 上班时间从下午3:00~晚上10:00 要求:18~30 岁

岗位职责  1、负责公司智慧场馆运营管理系统及物联网平台产品的销售； 2、跟进项目机会，包括政府公关、商务恰谈、方案拟定、项目招投标、合同签定等工作； 3、熟悉公司业务流程，管理项目团队协作，完成公司制定的销售任务目标； 4、了解客户的采购流程，以及人员组织架构； 5、负责销售合同的跟进，交付服务跟进，收款等工作； 6、管理维护新老客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 7、定期完成量化的目标任务，并能独立处理和解决所负责的任务。 任职资格  1、国家统招专科及以上学历，年龄24-35之间，2年以上系统集成或体育行业销售工作经验者优先； 2、具备出色的项目销售管理规划能力，有软件销售及投标项目经验者优先； 3、敢于并热爱面对压力和挑战，能胜任高强度快节奏工作，较强的工作承压能力； 4、出色的人际社交与影响力，优秀方案及报价书写能力，具备演讲技巧及项目管理能力； 5、有良好的沟通、表达能力、亲和力与执行力强.有较强的团队合作精神和敬业精神； 6、能熟练操作各种办公软件（Word、Excel、PowerPoint、XMIND、VISIO、CAD、PS等常用工具）。

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

公司提供精准客户资源，可接受小白，带薪培训，跨行业者均可，公司会提供全方位的岗前培训，只要你肯学习，公司都愿意带着你。 资待遇：无责底薪5000+15%-40%提成15号发薪日 工作氛围：公司是个有爱的大家庭每月组织团建活动，可带家属哦~ 发展空间：薪资上不封顶，人均8000-26000，多劳多得。每三个月会有一次晋升，中级-高级-资深。 晋升空间：公司扩张需要优秀的管理层，晋升机制： 业务经理-团队主管-中心负责人。 工作时间： 上午9:00-12:00下午13:30-18:30 法定节假日正常放假～节假日有礼品福利～ 工作氛围：下午茶+定期聚餐+欢乐拓展活动工作內容简单、完善的人才培养机制、带薪培训+节日福利、氯團轻松、期待你的到来！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场推广活动，提供一线客户声音与竞品反馈 5. 参与销售话术优化与培训，不断提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售或客服类工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，抗压能力好，能适应节奏较快的销售工作 5. 遵守职业操守，尊重客户隐私，无不良从业记录

诚招合伙人；合肥长丰县 户用光伏业务员，业务团队，可自带施工队，结算快，纯租赁，美的品牌！非诚勿扰

应聘条件： 1、2年以上的销售工作经验； 2、大专及以上学历； 岗位优势： 1、公司提供客户资源，维护大客户，产品知识通俗易懂； 2、入职进行岗前培训指导，一对一导师培训； 薪资福利： 1、无责任底薪4000元+补贴1600元+绩效工资1000元+提成点2%-10%+新人奖项2000元+团队激励奖金，平均月收入6000-40000；入职缴纳五险一金； 2、工作时间：（5月至9月）8：30-18：00；（10月至4月）8:30-17:30，周末双休/享受国定节假日（全年休假116天）； 3、活动丰富：周年庆、年会、国内外旅游、生日礼物、生日假，额外福利等； 晋升路径： 实习销售员—销售员—高级销售员—储备销售经理—销售经理—高级销售经理—储备区域经理—区域经理—高级区域经理

职位名称：电动自行车充电场站市场销售经理 工作地点： 安徽·合肥市 汇报对象： 销售总监/区域负责人 【岗位职责】 物业渠道开发与关系维护 负责合肥市各住宅小区、商业综合体、写字楼、老旧小区改造项目等物业的拜访与对接，建立并维护与物业经理、业委会、社区街道等关键决策人的长期合作关系。 针对物业方关注的安全管理、场地增值、业主服务等痛点，输出充电场站解决方案，推动场地租赁或合作分成协议签订。 陌生拜访与市场覆盖 制定每日/每周陌拜计划，通过扫街、转介绍、社区活动等方式主动挖掘潜在物业资源，快速提升合肥市场覆盖率。 收集竞品信息（如充电桩品牌、收费标准、合作模式），分析物业拒绝原因并优化沟通策略。 高层资源对接与落单推进 在获取物业方高层（如物业集团总部、区域总经理）联系方式后，独立或协同上级完成高层拜访、方案演示、商务谈判，明确合作意向及关键条款。 针对已达成意向的物业，协调内部工程、运维、法务等部门完成场地勘测、合同审批、设备安装与上线运营，确保从“意向→合同→落地”全流程闭环。 对已落单场站进行定期回访，处理物业方及业主投诉，提升续约率与转介绍率。 目标达成与数据分析 完成月度/季度签约场站数量、充电端口数、设备上线率等核心KPI。 运用CRM系统记录拜访日志、客户画像、跟进阶段，定期输出市场动态报告。 【任职要求】 学历：大专及以上，市场营销、物业管理、工商管理等相关专业优先。 经验： 1年以上物业行业、社区服务、设备租赁或B2B地推工作经验，熟悉合肥本地物业分布及决策流程者优先。 有成功完成物业陌拜→高层对接→合同签约全流程案例者加分。 核心能力： 物业沟通力：能快速识别物业方核心需求（安全/收益/管理减负），用物业行业术语（如消防规范、公共收益、业主满意度）进行有效沟通。 陌拜韧性：具备较强的抗压能力，可适应高频外勤，对拒绝有正向转化心态。 落单执行力：熟悉商务谈判、合同条款设计（分成比例、电费结算、违约责任等），能独立推动跨部门协作完成进场施工。 本地资源：有合肥市物业协会、街道城管、老旧小区改造项目资源者优先考虑。 工具技能：熟练使用办公软件及CRM系统，会使用GIS地图或小区规划图进行基础点位分析者加分。 【薪酬福利】 底薪（4k~7k根据经验定级） + 5年运营分成(运营利润的1%)（按签约充电桩利润收益）。 五险、交通补贴、通讯补贴。 完善的岗前培训（包含物业谈判话术、消防合规、工程对接流程）。 清晰的晋升通道：销售经理→区域经理→城市负责人。

公司直招！！！ 我是公司内部人事，欢迎投递咨询，我会第一时间回复~ 无责底薪5000！！！无责底薪5000！！！无责底薪5000！！！试用期也是，不用质疑，有社保，有房补，有年终奖。 选择一定大于努力，行业近几年处于红利期，电话微信帮助后台精准实时申请的客户，了解客户需求，促成合作。 二、薪资待遇： 无责底薪5000元+提成15%-40%起提+奖金3K--2W，五险，房补1000 月收入人均1.5万-3万，优秀Top月入10万＋，上不封顶，我们提成比例是行业领先，只要你有能力收入就没有上限。 三、上班时间 早九晚六，晋升透明从客服专员-客户经理-区域总监，薪资也会随着职位大幅度增长五、公司福利 五险、节假日福利、带薪年假、婚假、产假、年终奖.公司都会提供 我们公司80%的月收入超过1.5万，收入稳定且有保障

工作时间: 周一至周五8:30-11:30，14:00-17:00 周末双休，节假日按法定放假。 工作内容: 1、组织并带领公司客户参观养老社区，如合肥徽园，苏州吴园，杭州大清谷等，为公司现有的客户提供产品咨询服务。 2、完成公司制定的个人成长阶段规划目标。 3、帮助公司客户，以及对公司存量老客户（银行渠道）进行礼品寄送、保单年检、邀约参加财商、法商等活动。 4、管理团队，筛选简历、面试、选拔合适优秀人才，通过学习胜任晋升高管。 薪资福利:8000-12000元，优越者20000-30000。 底薪+KPI绩效+公司方案，全勤奖，学历补贴，出勤津贴，年终奖，。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、25-50周岁 职位福利：带团队、年底双薪、弹性工作、绩效奖金、五险一金、朝九晚五、团队气氛活泼、多次晋升机会 职位亮点：收入和付出成正比，晋升快，工作氛围好！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【要求】 1、有销售管理经验优先考虑；若有多年房地产销售经验也可，只要你想尝试管理岗位； 2、有较强的自律性接受客户意见，处理客户异议 3、定期做好销售统计工作，填写各项流程表单并及时上交 4、有较强的挣钱欲望，能够及时带领团队完成任务 【公司福利】 1、无责底薪4000-6000+绩效1000-3000+提成（个提+总提） 2、六险； 3、月休6天+带薪年假5-10天； 4、员工体检； 5、每年销冠出境游，老员工及管理层豪华出境游，暑假亲子游，春秋游； 6、季度贴心礼物，节日礼品等； 7、季度激励奖金，拿到你手软； 8、公平且快速的晋升通道。、

工作时间： 上午：8：30-11：30 下午14:00-17:00 周末双休 每月4次不扣薪事假，法定节假日 薪资福利： 人均10000-15000元，底薪+绩效+公司方案，全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖、年终奖、五险及养老补贴。 公司每月均组织团建、部门聚餐、生日会、各类运动（如篮球、羽毛球、露营、k歌、卡丁车等）。 岗位职责： 1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位工作职责，学习公司产品知识、基本法，掌握部门整体工作流程。 2、陪同新老客户参观泰康自有的养老社区、医院、大健康中心、拜博口腔、免费体检等，以此维护和开发新老客户。 3、参与部门日常工作，为部门工作提供建设性意见，协助上级完成岗位工作与团队管理工作。 4、组建团队，对团队进行日常培训，辅导工作内容，组织团建、生日会等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，公司有完善的培训体系，老带新制度； 2、年龄28-45岁，勤奋努力，有上进心，无不良嗜好及犯罪记录。 职位福利：全勤奖、绩效奖金、年轻化团队、午休2小时、团队气氛活泼、多次晋升机会。 职位亮点:全安徽泰康唯一博士带领的团队，透明晋升、大健康养老、高端连锁医养社区、银发经济！