1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

高级养老规划师（双休+高薪+旅游） 综合薪资(25K-50K) ●薪资待遇: 底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖; ●提成方式: 总公司佣金比例提成+分公司方案提成+月度奖+年终奖+出勤津贴; ●工作时间: 周一至周五：上午8:30-11:30 下午14:00-17:00 周末双休，每月四次不扣薪事假，法定节假日正常休，无加班; ●工作福利: 五险一金、养老补贴，每月定期开展团建活动、部门聚餐、生日会及各类文体项目（乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车），倡导轻松高效的工作氛围，实现快乐职场！ 岗位职责: 1、组织泰康老客户参观公司自建的养老社区，协助办理体验入住手续，安排参观自有医疗机构，并为客户对接体检服务，持续维护并拓展新老客户资源。 2、积极参与公司组织的各类活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、法商知识培训等。 3、接受公司系统化培训，完成基本法、产品专业知识、团队运营等相关课程学习与考核。 4、负责团队搭建，指导新人成长，落实部门日常运营管理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，不限专业，不限经验， 公司提供完整培训机制， 实行“老带新”辅导制度。 2、年龄25-48周岁， 踏实肯干，具备进取精神， 3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售策略，开拓新市场、开发新客户，完成销售目标 2. 深度理解新零售模式，推动线上线下融合销售落地，提升客户转化率 3.管理跨境电商渠道运营与合作，保障持续收入增长 任职要求： 1.年龄25-40岁，具备市场开拓经验，熟悉新零售及跨境电商运营逻辑。 2.沟通表达能力强，具备优秀的商务谈判与团队管理能力。 3.有保健品及保险销售管理经验者优先。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

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一、工作态度要求 1. 严格遵守公司各项规章制度，服从团队管理、统一安排，不消极、不拖延、不推诿。 2. 保持主动、自律、负责的工作状态，当日工作当日闭环，不积压、不遗漏。 3. 对待客户真诚专业、耐心细致，维护公司品牌形象，杜绝情绪化工作。 二、工作执行要求 1. 所有工作按标准流程落地，目标清晰、动作落地、结果可追溯，做到事事有反馈、件件有结果。 2. 严格跟进个人业绩指标、阶段任务，主动复盘进度，出现缺口第一时间调整、补救、汇报。 3. 高效利用工作时间，专注主业、减少无效闲聊、无效内耗，提升每日工作产出。 4. 所有对外沟通、讲解、宣传严格合规，不夸大、不误导、不乱承诺。 三、专业能力要求 1. 持续学习产品知识、专业技能、行业政策，熟练掌握业务全流程，能够独立开展工作、解答客户问题。 2. 不断提升沟通、邀约、服务、成交能力，持续精进专业，提升个人综合竞争力。 3. 善于总结经验、沉淀方法，复制成功、规避错误，稳步提升业绩与专业度。 四、客户服务要求 1. 认真维护存量客户，定期回访、持续服务、做好跟踪，建立长期信任关系。 2. 对待新客户真诚耐心，精准匹配需求，如实讲解产品优势与规则。 3. 客户问题、异议、纠纷第一时间响应，积极处理，不拖延、不敷衍。 五、团队协作要求 1. 尊重同事、互帮互助，积极配合团队活动、团队任务，维护团队氛围。 2. 不传播负面情绪、不制造内耗、不私下抱怨，保持正向工作状态。 3. 服从团队节奏，积极参与培训、复盘、学习、活动，共同完成团队目标。 六、职业素养要求 1. 诚实守信、自律自觉，守住职业底线与合规底线。 2. 保持积极心态，抗压能力强，遇到困难主动解决，不逃避、不放弃。 3. 持续目标感，以结果为导向，稳步提升收入、业绩与个人价值。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

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销售经理年龄30-45岁，高中以上文化程度，要求：树立正确的人生观，无纹身，无任何犯罪记录，身体健康，性格开朗，良好的沟通能力，适应出差，会驾驶薪资福利:试用期工资3000+提成，转正后薪资待遇3500-8000元。福利待遇：本公司享受生日补贴、话费补助，团建等福利，缴纳社保。招工人数:1名工作地址:日峰镇新平路173-177号

工作时间: 1.行业属于风口：十五五规划，明确加快去化和盘活不良资产！ 目前全国存量巨大，王石不做新房转做城市运营及资产盘活，王健林卖掉万达主做资产管理及运营，提前筹划下一个时代风口！ 2.上班时间自由：上午10点到下午5点，周末双休。 3.公司规模庞大：湖南法拍信息技术有限公司是中国法拍旗下省级分公司，专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产的专业服务公司，遍布全国各省会城市共有65家法拍分公司，是您施展身手的事业大平台。即将上市，现诚招法拍服务销售顾问，欢迎有志于挑战百分高薪的人来本公司共事。 4.70.80.90.00后都能拿到自己的成就和业绩，关键在你，符不符合具体招聘要求： 本公司背景实力雄厚，产品优势巨大。要求如下: 1.五官端正，形象气质佳，表达能力强。 2.有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。 3.白律性强，工作有韧性。 4.热爱自媒体，喜欢抖音和小红书，视频号等平台创作的优先考虑 5.年龄20岁-55岁之间

1. 参与制定公司销售战略、销售政策及销售目标，并确保目标达成 2. 依据公司整体销售规划，分解并执行本省区各阶段销售任务（月度、季度、半年度），全面完成年度销售指标及回款要求 3. 推进所辖省区销售渠道与销售网络的搭建与扩展，持续提升市场占有率 4. 落实省区内客户管理体系，定期走访核心经销商与重点客户，开展满意度调研，维护稳定高效的客户关系 5. 组织实施省内重点项目的促销推广活动，并对活动成效进行跟踪评估与优化改进 6. 定期巡视区域市场，及时识别并解决运营中的问题，保障市场良性发展 7. 统筹管理辖区内的各项费用支出，科学预算分配，严格执行公司费用管理制度 8. 负责区域内团队的日常管理与业务培训，提升团队综合执行力 任职要求： 1、具有5年以上休闲食品行业销售工作经验，熟悉本省渠道架构与客户资源，具备独立开拓市场并落地执行的能力 2、具备出色的谈判技巧与客户运营能力，能够实现新市场从0到1的突破，有成功开发案例及现有客户资源者优先 3、拥有敏锐的市场洞察力，擅长渠道布局与经销商体系规划 4、精通客户管理与团队带教，具备独立运作省区市场的全面操盘经验 5、职业素养要求：具备全局观、经营意识、进取精神及较强的学习能力

职位描述: 1.准确把握市场趋势与行业变化； 2.制定销售策略，明确销售目标，规划销售方案； 3.熟悉公司产品的功能特性及核心优势； 4.落实各项销售任务：包括商务洽谈、客户接待、合同签订等流程，推动项目落地，审核合同内容等。 岗位要求: 1.热爱市场营销工作，具备出色的沟通能力与开拓精神； 2.擅于挖掘新客户资源，并维护长期稳定的客户关系； 3.具备5年以上制造业或软件领域销售工作经验； 4.积极进取，愿意接受挑战并持续提升自我； 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、带薪年假、节日福利、员工旅游、交通补助

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

工作内容 1、负责工程类客户（重点是设计院、工程公司、各类企业单位）的开发与维护，以面销、陌拜为核心方式，主动挖掘潜在客户，建立完善的客户档案，精准对接客户需求； 2、熟练掌握公司通风管道、风机、风阀、风口等产品的核心优势、技术参数及应用场景，能为客户提供专业的产品咨询、方案讲解和选型建议，高效推进商务洽谈； 3、跟进客户全流程合作，包括需求对接、报价沟通、合同签订、款项跟进及售后衔接，确保订单顺利落地，提升客户满意度和复购率； 任职要求 1、年龄22-40周岁，市场营销、机械类、建筑工程类专业优先，有无工程类销售经验均可（应届生、转行人士可带教，有通风设备、建材、工程类销售经验者加分）； 2、热爱销售工作，能接受面销、陌拜模式，不怕吃苦、敢于挑战，具备较强的抗压能力； 3、具备良好的沟通表达、商务谈判和客户挖掘能力，思维敏捷，能快速捕捉客户需求，灵活应对洽谈过程中的各类问题； 4、有C1驾照、会开车，能接受短期出差（省内为主），做事踏实认真、责任心强，有良好的职业素养和团队协作意识； 5、 愿意主动学习产品知识和行业知识，有长期主义

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业处于快速发展期，市场潜力广阔，公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市，现因业务发展需要，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，待遇从优，拒绝空谈。工作灵活自主，晋升通道清晰，产品顺应替代人工趋势，推广阻力小。如果你积极进取、有责任心、能坚持，欢迎深入交流。 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2. 结合客户实际经营状况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3. 负责与客户前期接洽、招投标流程、合同签署及后续维护等全周期服务工作； 4. 处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5. 维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与粘性； 6. 推动连锁餐饮客户在属地市场的拓展及售后服务支持，快速响应并解决客户问题； 7. 认真落实上级交办的其他工作任务

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

岗位职责 1、负责指定区域内的环保设备销售工作； 2、拓展并开发相关代理商资源； 3、跟进项目进展及参与投标相关流程； 4、确保货款按时回收。 任职要求： 1、具备销售经验，不限行业，不限年限； 2、具备良好的沟通表达与商务谈判能力； 3、无经验者可提供培养机会。

负责电话联系公司提供企业电话名单，加上微信，销售公司服务业务，无责底薪4000+周末双休

公司直招~欢迎无经验及新手加入 不接受短期工或暑假工 薪资福利：底薪6000元+40%提成+2万元奖金 工作内容：通过线上方式为用户答疑解惑 1、提供带薪岗前培训 2、享受五险缴纳，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、每周二下午茶供应，定期组织省内及跨省团队建设活动，节日红包发放等 任职要求：性别不限，普通话流利，具备基础电脑操作能力，会打字（速度可慢）

加入我们，开启“薪”动加速的职业旅程！ 我们需要这样的你——勇于挑战的「招商新星」 【岗位职责】 • 持有公司优质客户资源，直接对接客户完成招商目标与回款任务，做商业合作的“开拓者”； • 电话沟通能手：接听咨询来电、主动联系意向客户，运用专业话术讲解产品及政策，安排实地参观考察； • 全程跟进客户从邀约到项目回访，协助上级进行谈判签约，成为促成合作的“核心助力”。 【任职要求】 • 年龄&学历：*****，高中及以上学历，不拘泥于过往经验，愿学敢拼才是关键； • 优先项：具备销售经历者优先考虑，无经验也无需担忧——只要像“海绵”般积极吸收，我们助你从零起步； • 隐藏优势：形象良好+表达流畅，自带亲和力，抗压能力强且热衷挑战高收入； • 精神共鸣：年轻有创意，充满拼搏激情，渴望在职业发展中领先同龄人一步！ 为何选择我们？超值福利让你直呼“心动”！ 【收入可观】 • 无责任底薪4000-4500元/月，五险+高额提成，月薪破万不是口号，薪资涨幅每月可期； • 销售精英专享：入职前两个月全勤在岗，额外享1000元/月入职奖励，有实力就来拿！ 【生活保障】 • 住行全包揽： 外租员工：前两个月每月500元租房补贴，减轻租房压力； 宿舍安排：前两个月免费入住，拎包即可安家；工作满15天免费领取电动车通勤，未满？交1500押金到期即退； 通勤较远？非住宿人员连续两月每月500元交通补贴，出行成本我们承担！ • 福利加码：入职即享正式员工待遇，端午/中秋/春节节日礼包+生日惊喜，仪式感满满； • 假期自由：婚假/丧假/产假齐全，生日、考试还可带薪休假，打工人的幸福谁懂！ 【成长加速】 • 晋升如提速：每3个月开展人才评估，晋升路径透明，别人拼资历，你靠实力快速晋升； • 培训顶级配置：进入“青年才俊学院”“未来领袖干部学院”，与公司共同高速成长； • 办公氛围轻松：舒适办公环境+扁平化管理，团队成员均为90/00后，团建、旅游、年会不断，工作如同和伙伴一起创业！ 工作详情早掌握 • 地址：合肥市润河路与淮南路交口（交通便捷，速来报到）； • 时间：夏令时8:30-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时，部分营销岗实行弹性工作制，告别“坐班式”办公！ 加入我们，让青春无界限！ 这里没有“职场PUA”，只有实实在在的待遇和清晰可见的成长。如果你厌倦了重复琐碎，想在销售领域脱颖而出，立即带上你的热情投递简历——下一个年薪20万的招商精英，就是你！ 咨询热线：***********，汪经理 PS：表现优异者条件可适当放宽，我们看重能力而非套路，等你来战！

古井贡酒中国美系列 诚聘招商渠道部业务代表若干名。工作长期稳定、福利待遇优厚及良好的晋升空间。 岗位属于一线业务员，需根据实际业务开展商户拜访、关系维护与市场指导，属于长期异地性质，无需坐班。 业务周期相对较长，通常需1-3个月方可达成成交，对人员韧性要求较高，追求短期快速收益者不适合此岗位。 安徽或江苏区域（需自备车辆）。本岗位为大客户营销方向，注重个人形象与职业气质，建议面试时着商务正装。 岗位职责： 1、达成公司下达的年度工作任务指标。 2、落实所辖区域的基础性市场调研工作。 3、负责区域内产品的宣传推广及招商拓展。 4、做好客户日常维护与运营指导，保持有效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、周到的服务支持，持续提升专业能力，协助客户推进市场销售工作。 5、积极传递公司品牌价值与产品理念，增强对公司文化的认同与传播。 6、完成上级主管临时安排的其他工作事项。 任职资格： 1、诚实守信、懂得感恩，执行力强，具备良好亲和力与表达沟通能力。 2、工作态度积极，目标导向明确。 3、具备一定的学习领悟力。 4、具有3年以上相关行业从业经验。 6、年龄26~40岁，市场营销或相关专业，大专及以上统招学历。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成+年终奖+（车补、餐补、住宿补） （综合收入：18000~25000元/月） 职位福利： 五险一金、带薪休假、节日礼品、免费体检、旅游团建活动等

岗位职责： 1、深入了解公司在校园生活一体化平台领域的创新产品与实际运营模式，通过实地考察典型案例，掌握产品的核心优势及行业发展方向。 2、聚焦所辖区域基础教育领域供应商生态的拓展与维护（涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统、一卡通等），熟悉地方基础教育信息化推进情况，挖掘潜在合作机遇。 3、对接区域内大型机构资源，包括但不限于银行、通信运营商、教育主管部门，开展产品推介与沟通汇报工作。 4、与属地学校保持紧密联系，制定个性化解决方案，统筹安排供应商进场落地实施。 5、按期开展市场调研并完成分析报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备K12学校校长资源、银校项目经验或政府渠道资源者优先考虑； 2、五年以上大客户或政企销售工作经验，具备出色的沟通协调能力与客户服务意识； 3、具备独立开展业务谈判的能力，逻辑思维清晰，分析能力强。

【岗位职责】 1.招商策略制定与执行：依据公司整体战略，拟定连锁零食店招商方案（含会销形式），明确招商目标、路径及实施计划，保障招商工作有序推进，达成年度招商任务。 2.客户拓展与维护：主动开发潜在加盟客户，通过行业展会、线上渠道、电话沟通等多种方式挖掘资源，建立并维系稳定客户关系，定期跟进需求，提供专业服务支持。 3.会销组织与策划：全面负责会销活动的统筹规划，涵盖场地甄选、流程安排、宣传物料筹备、嘉宾联络等环节，确保活动高效落地，充分展现企业实力，增强加盟吸引力。 4.招商谈判与签约：与意向加盟商开展深度交流与商务洽谈，清晰讲解加盟政策、盈利模型及运营扶持体系，解答疑问，推动合作达成，完成合同签署流程。 5.市场调研与分析：持续跟踪休闲食品行业发展趋势及竞品动态，收集整理市场信息，进行数据化分析，为招商策略优化和产品升级提供有效决策支撑。 6.团队管理与培训：带领招商团队开展日常工作，制定目标计划，合理分配任务，监控执行进度，实施绩效考核与激励机制，组织开展业务培训，提升团队专业能力。 7.加盟商服务与支持：整合内部协作资源，协助加盟商完成开店前选址、装修指导、人员培训等工作，并在开业后提供运营辅导、营销方案支持，助力门店稳定经营，提升加盟商满意度与粘性。 【任职要求】 1.学历与专业：全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3-5年招商统筹管理工作经历，有大型会议营销实操经验，具有连锁零食或快消领域招商背景者优先。 3.能力要求：拥有优秀的沟通谈判技巧、市场开拓意识和跨部门协调能力，能独立推进招商项目；熟悉会销运作流程，具备成功策划并执行会销活动的实际经验；具备扎实的数据分析能力和市场敏感度，可根据外部变化及时调整招商方向。 4.团队管理：有团队管理实践经验，善于激发成员潜力，推动团队整体业绩提升。 5.其他：具备良好的职业操守和责任心，工作态度严谨，抗压能力强，能适应频繁出差。

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