岗位职责： 1、销售管理职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，协助团队的日常管理； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，协助团队介绍产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5. 建立并完善销售流程、绩效体系与数据复盘机制，推动销售精细化运营 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业背景者优先 3.熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、策略规划与跨部门协同能力 4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5.能适应短期出差，具备良好的职业道德与团队领导风范

岗位职责： 1：维护客户关系，具备独立开拓新客户的能力。 2：按时完成上级安排的各项工作任务。 3：工作认真负责，有调味品或餐饮渠道相关从业经验者优先。 岗位要求： 1：熟悉流通渠道及餐饮渠道，拥有一定客户资源者更佳。 2：能适应一线工作环境，吃苦耐劳，积极开发终端客户。 3：对能力突出者，年龄条件可适当放宽。 4：有家乐、李锦记等调味品品牌或食材、餐饮渠道销售经验者优先录用

加入我们，共创未来 公司介绍： 我们是一家专注于水泵生产与销售的企业，致力于为客户提供高效、稳定的水泵系统解决方案。随着业务持续拓展，现诚邀富有热情、专业素养和创新意识的销售工程师加入我们的队伍，共同推动企业迈向更广阔的发展前景。 职位：销售工程师 薪酬福利： - 基本工资：我们坚信出色的表现应获得相应的回报，提供具有竞争力的基础薪资。 - 五险一金：完善的社会保险与住房公积金保障，全面呵护你的职业与生活安全。 - 周末双休：倡导工作与生活的和谐平衡，让你拥有充足的休息时间陪伴家人与朋友。 - 晋升机会：清晰透明的晋升机制，每位成员均可通过努力实现从一线销售向管理岗位的跨越。 - 培训支持：系统化的产品知识与销售技能培训，助力你迅速成长为行业销售骨干。 - 团队文化：充满朝气、团结互助的工作环境，营造如家庭般的归属感与凝聚力。 - 奖金提成：在基础收入之外，享受优厚的业绩提成，多劳多得，收入无上限。 任职要求： - 年龄24-37周岁，性别不限，大专及以上学历，市场营销、机械机电、给排水等相关专业优先考虑；具备水泵、机电设备、工程机械或阀门类产品销售经验者优先录用。 - 具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力，工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作精神。 - 热衷于销售事业，目标明确，勇于追求高收入，能够适应频繁出差的工作节奏。 - 能够独立开拓市场渠道，具备开发新客户资源的能力。 - 拥有一定客户资源者优先，持有驾照且自有车辆者优先安排。 工作内容： - 通过上门拜访与面对面交流方式接触潜在客户，深入了解客户需求，提供专业的水泵产品介绍与销售服务，展现较强的市场拓展能力。 - 维系现有客户关系，提升客户满意度，并从中挖掘新的合作机会。 - 定期参加公司组织的销售培训，持续提升产品认知与销售实战技能。 - 努力完成并突破个人及团队设定的销售指标。 - 根据公司业务需要，按时出差开展客户拓展与维护工作。 加入我们，让我们携手追逐梦想，开启属于你的成功篇章！

岗位职责: 1、销售目标管理：制定并落实凯度省区年度/季度销售方案，保障业绩指标顺利完成； 将销售任务合理分解至各区域团队，跟踪执行进展，定期复盘并优化策略路径； 2、市场开拓与客户管理：开发省内专卖店、KA渠道下沉等新客户资源，巩固核心客户合作关系，扩大市场占有率； 研判区域市场变化及竞争态势，制定有效应对策略；维护各渠道价格秩序，及时处理窜货等违规问题； 3、团队建设与管理：搭建并培育区域销售队伍，科学配置人力并完善绩效考核机制； 组织销售技能赋能培训，增强团队专业水平与执行效率； 4、数据与合规管理：按期梳理省区全渠道销售数据，形成区域分析报告并提出可落地的优化建议； 任职要求: 1、基本条件：大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先考虑； 具备5年以上销售工作经验，其中至少3年省区团队管理经历，熟悉厨电行业运作模式。 2、核心能力：具备敏锐的市场感知力与优秀的商务谈判技巧，有成功突破大客户的实战经验； 熟练掌握团队管理与激励手段，能够快速提升团队整体战斗力；具有较强的经销商支持与运营能力。 3、软性素质：以结果为核心导向，抗压性强，能接受频繁出差； 具备全局观与创新意识，可高效整合与调配区域资源。

本公司为财务公司，为客户提供从工商、银行到税务的一站式服务， 助力中小微企业发展，服务包括营业执照办理、刻章、银行对公 账户开立、税务登记、发票申领、做账报税、税务筹划、注册商标、 社保开户及公司变更注销等。 岗位职责: 1. 通过电话与客户沟通，介绍公司产品并推动销售达成。 2. 制定并执行每日销售计划，完成销售目标。 3. 记录客户信息并跟进销售进展，维护客户关系。 4. 协助处理客户咨询及问题反馈。 5. 参与团队会议及培训，提升业务能力。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 2. 有较强的学习能力，能快速掌握产品知识。 3. 有电话销售经验者优先，适应快节奏工作环境。 4. 能承受工作压力，具备积极主动的工作态度。工作时间 早9:00—晚18:00，双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇 转正后底薪5000元 + 高额提成 + 奖金，收入上不封顶。 公司位置为地铁2号线三十埠东C口出50米!

一、工作职责 负责对接政府单位（应急管理局、化工园区管委会）及石油化工行业客户，开展客户开拓与关系维护，精准链接关键决策人员，确保完成年度销售目标。 深入调研化工园区、油田及石化企业在安全管理方面的实际需求，结合公司产品线设计个性化解决方案。 牵头推进商务洽谈与合同签署，统筹技术、实施等多部门协作，确保项目高效执行并实现回款闭环管理。 持续关注化工领域政策变化及竞品动态，形成市场分析材料，为产品优化和市场战略调整提供支持。 二、任职要求 本科及以上学历，安全工程、石油化工、信息化等相关专业优先考虑。 具备3-10年面向政府或企业客户的销售经验，有主导化工园区或石化企业项目全周期落地案例者优先。 了解政府采购机制及招投标流程，具备与高层管理者沟通的能力以及跨部门协同资源的经验。 具有较强的需求洞察、方案整合与商务谈判技巧，能够快速响应客户需求并推动合作达成。 抗压能力突出，能适应全国范围内频繁出差的工作节奏。

学历要求：全日制大专学历； 性格外向，善于沟通，积极进取； 其他要求： 1.地产或非地产行业销售管理经验； 无管理经验但多次获得销冠业绩的也可； 或者其他行业有一线销售业务管理经验也可考虑（保险/金融等销售行业） 2.有较强的自律性接受客户意见，处理客户异议，权限外的问题及时上报直属领导解决 3.定期做好销售统计工作，填写各项流程表单并及时上交 4.收集、整理客户信息，及时呈报直属领导或相关管理部门 5.有较强的挣钱欲望，能够及时带领团队完成任务 【公司福利】 1、无责底薪+提成（个提+总提）+绩效奖励，具体面议 2、六险； 3、月休6天； 4、带薪年假5-10天； 5、每年销冠出境游，老员工及管理层豪华出境游，暑假亲子游，春秋游； 6、季度贴心礼物，节日礼品等； 7、季度激励奖金，拿到你手软； 8、公平且快速的晋升通道。 职位福利：六险、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建 员工体检

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及重点客户需求挖掘与跟进 3.组建并管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与目标分解 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及市场部门优化销售策略 5. 、合同签订及回款管理，确保销售流程合规高效 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及所属行业信息待企业补充完善

【要求】 1、有销售管理经验优先考虑；若有多年房地产销售经验也可，只要你想尝试管理岗位； 2、有较强的自律性接受客户意见，处理客户异议 3、定期做好销售统计工作，填写各项流程表单并及时上交 4、有较强的挣钱欲望，能够及时带领团队完成任务 【公司福利】 1、无责底薪4000-6000+绩效1000-3000+提成（个提+总提） 2、六险； 3、月休6天+带薪年假5-10天； 4、员工体检； 5、每年销冠出境游，老员工及管理层豪华出境游，暑假亲子游，春秋游； 6、季度贴心礼物，节日礼品等； 7、季度激励奖金，拿到你手软； 8、公平且快速的晋升通道。、

合肥市蜀山区招门窗安装/塞缝(门窗灌浆)

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常备料、餐具整理及营业前准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的应变与协作能力 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

合肥市招工地小工/杂工、桥架/支架安装，干过桥架的优先，年龄40以内，一天9小时240起，浑水摸鱼者勿扰，常在地下室，电话有可能接听不及时

合肥市蜀山区招一名贴砖小工(年龄30-50岁左右) 会拌地砖灰，会打素灰的，干活麻利专业小工 晚上十点一早上七点，工钱200-240元，现结，在附近的最好，确定来的加我微信，鸽子党匆扰！

合肥找2名地面大工，2名吸水小工有经验者优先。，本地优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品及营销策略优化建议 5. 协调内外部资源，推动跨部门协作，保障销售项目顺利落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求视企业实际填写（如：3-5年） 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 3. 最低学历要求视企业实际填写（如：大专及以上） 4. 熟悉行业市场特点，有相关行业资源者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，带领团队完成公司下达的销售业绩目标 2. 负责销售团队日常管理与业务指导，提升团队整体战斗力 3. 分析市场动态与客户需求，优化销售策略及客户开发路径 4. 主导重点客户谈判与关系维护，推动长期合作与复购转化 5. 协同多部门，反馈一线信息，助力产品与服务迭代 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队开展业务 2. 目标导向强，有成功达成年度销售指标的实际业绩证明 3. 沟通协调能力突出，具备良好的跨部门协作意识 4. 适应快节奏工作，抗压能力强，结果驱动型人格 5. 学历不限，行业背景不限，有相关行业资源者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，行业背景不限 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

负责辖区内客户的运营、服务、业务发展。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3. 具备较强的市场分析与商务谈判能力 4.目标导向，抗压能力强，结果意识突出 5.学历不限，有成功销售团队管理经验者优先

职位描述： 1、全面落实领导交办的各项工作任务，确保执行到位； 2、负责与客户进行有效沟通，协调各方关系，清晰介绍产品信息； 3、统筹驻点工程师的日常管理，监督驻点单位现场运营（涵盖院方协作、维修室及宿舍管理）； 4、保持与公司销售部及其他职能部门的良好对接，实现高效协同作业； 5、及时分析市场与客户需求变化，向上级反馈情况并提出可行性建议，完成各类工作计划与报表编制； 6、按时保质完成公司下达的各项其他工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上医疗器械维保服务、工程师团队管理或销售相关工作经验； 2、可接受弹性工作时间安排，工作地点为本地，能适应短期出差； 3、具备较强的沟通表达能力、应变能力及团队协作精神，拥有市场洞察力和行业分析能力，责任心强，善于识别并开发潜在客户资源； 4、持有驾驶执照，性格积极乐观，思维细致严谨，性别不限，年龄范围20至35岁。 薪资待遇： 1. 建立科学合理的薪酬结构体系； 2. 提供完善的休假制度：包含带薪病假及法定节假日； 3. 齐全的社会保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4. 丰富的员工活动安排：如团队聚餐、专业培训等； 5. 多样化培训支持：提供带薪岗前培训及在职成长发展计划； 6. 广阔的职业发展空间：支持内部转岗（横向拓展）与晋升（纵向发展）。 职位福利：通讯补贴、弹性工作制、餐食补助、五险、周末双休、节日关怀福利、绩效奖励、年终双薪

医疗+养老销售经理（双休+法休+高薪） 综合薪资(12K-40K) ●薪资待遇: 底薪12000元/月，五险一金，人均收入12000-40000元，由底薪+绩效+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖构成； ●提成方式: 按总公司佣金比例计提+分公司激励方案+月度奖金+年终奖金+出勤补贴； ●工作时间: 周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-16:30，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班； ●工作福利: 享有“五险一金”及养老补贴，每月定期开展团队建设、部门聚餐、生日会等活动。 岗位职责: 1、安排泰康老客户参观公司自营的养老社区，并协助办理体验入住相关事宜。 2、组织客户参访公司旗下医疗机构，协助落实体检服务，持续维护并拓展新老客户资源。 3、积极参与公司组织的各类活动，如亲子教育讲座、庄园采摘、个人酒会、法商知识培训等。 4、完成公司提供的系统化培训，涵盖基本制度、产品知识、团队管理等课程内容。 5、负责团队搭建，指导新人成长，推进部门日常运营管理工作。 岗位要求: 1、具备大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完善培训机制及师带徒支持体系。 2、年龄在25至50周岁之间。 3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

1.招聘支付宝碰一下官方团队成员20人. 2全国支付宝碰一下设备铺设 3学历不限 4有师傅带包教包会.老师傅亲自教.老师傅亲自带 5底薪5000+ 铺设奖励加长期分润.上不封顶 6时间比较自由，正常上下班可双休.

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训

主要职责:1、负责管理及监督团队成员的工作情况，对团队指标业绩进行分析，协助制定提升方案，以提高团队业绩达成; 2、对团队内部能及时发现需求及意见，及时反馈给相应部门并跟踪促进结果的改善; 3、负责团队整体考核，汇总业务数据，产出日报周报月报，研制可行性方案，提升整体业绩产出和客户满意度; 4、负责团队人员业务技能培训，营造团队氛围，提升团队凝聚力; 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备电销工作经验和较强的沟通协调能力，优秀的沟通谈判和危机处理能力 2、具备一定的问题分析与解决能力、能独立带领组内成员提升业务 3、1年及以上电销团队管理经验，具有10人以上电销团队管理经验 4、较强的文字表达能力，表达逻辑性强，计算机操作熟练，熟练使用办公软件。

职位描述 1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立完成产业招商项目的开拓、跟进及客户关系管理，协同招商总监推进项目评估、实地考察、商务谈判与落地执行； 3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，持续完善园区招商与补商体系； 4、负责接待来访企业，协助客户遴选适宜的经营场所方案； 5、对接政府部门及行业协会，配合完成企业入驻合同签署相关事宜。 岗位要求：（满足以下任一条件即可） 1、大专及以上学历，具备同类型产业园区招商资源，并曾在原单位业绩排名位列前三； 2、具有2年以上TO B领域销售经验，具备成功服务大客户的实际案例，需为统招本科学历； 3、毕业于985/211院校本科或拥有普通硕士及以上学历，具1年相关工作经验，有志于投身产业园区开发运营方向，不受前述业绩与经验限制（营销类专业及担任过学生干部者优先考虑）。 薪资福利: 1、提供行业领先薪酬，无责任底薪8K起，综合待遇优厚，试用期1-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日正常休息； 3、园区配备食堂、健身房，办公环境为甲级标准，提供免费人才公寓； 4、每季度开放调薪机会，建立完善的晋升发展机制； 5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、年终奖金、包住宿、季度调薪、带薪年休假、定期团队建设、生日庆祝活动、节日慰问福利

社区团购经理（宝妈福音） 1、零成本启动（先拿货，） 2、时间自主安排（无固定时段要求，自己掌控节奏，兼顾家庭与孩子毫无压力） 3、工作地点无限制（无需打卡考勤，无催单压力） 4、销售方案多样，商品可按需自由搭配 5、源头工厂供货（主营产品：超国标洗衣液、抗菌型内衣洗衣液、温和去油污净） 6、产品附带检测报告，支持退换货及售后保障 感兴趣欢迎咨询，也欢迎前来工厂实地考察

1.招聘支付宝碰一下官方团队成员20人. 2全国支付宝碰一下设备铺设 3学历不限 4有师傅带包教包会.老师傅亲自教.老师傅亲自带 5底薪5000+ 铺设奖励加长期分润.上不封顶 6时间比较自由，正常上下班可双休.

一、工作地点：国际公司项目 二、任职条件： 本科及以上学历，具备5年以上风电项目管理相关工作经验，理工科专业背景，能够适应长期驻外工作环境，身体健康。熟悉工程建设领域的法律法规及相关政策，掌握工程项目管理专业知识，具备较强的组织指挥能力、沟通协调能力、执行能力和团队管理能力；具备一定英语基础者优先考虑。 三、岗位职责： 1. 全面负责项目部日常运作，统筹管理项目生产经营、风险管控、安全质量环保、对外联络、内外部宣传、社会责任履行及社会安全管理等工作； 2. 负责项目履约实施，落实合同约定的各项责任与义务； 3. 主导项目全过程的计划制定、组织实施、领导推进与过程控制，对项目的质量、安全、环保、成本及进度目标全面负责； 4. 组织落实项目管理目标责任书的相关要求，按需分解工作任务并推动执行； 5. 依据国家有关制度和公司管理规定，建立并推行项目内部管理制度与工作流程，确保项目运作合规、符合公司管理标准； 6. 维护与合作伙伴、政府机构及其他利益相关方的良好合作关系； 7. 按照公司绩效考核体系，组织开展项目部人员的绩效评估工作； 8. 完成上级领导交办的其他任务。

1、全面统筹所辖部门的日常运作，实施团队人员管理，完善相关合规体系、制度及流程，明确工作规范与目标计划，并推动有效落地执行； 2、组织实施银邮部年度业务目标的分解与过程督导，确保整体业绩指标如期达成； 3、主导分公司渠道关系的开发与维护，拟定渠道发展规划及营销策略方案； 4、牵头推进下辖机构销售团队的招聘组建、留存提升与人才培养，建立并执行分公司银保销售队伍的绩效考核与追踪机制； 5、组织建立分公司银邮部各类经营分析会议及早夕会机制，统筹安排分行各层级培训工作，确保各项培训与会议有效落实； 6、制定并推行分公司的精细化网点运营标准，保障品质管理各项考核指标顺利达成； 7、统筹分公司续期业务管理，落实续期推动计划与整体实施方案，监督下辖机构续期工作执行情况； 8、贯彻执行互联网保费业务相关管理制度，推动业务目标实现； 9、负责分公司银保条线的合规风控管理及风险隐患排查，保障业务合规稳健运行； 10、完成上级交办的各项临时任务及相关职能部门的协作配合工作。