一、公司是做法拍，不良资产处置业务。 法拍房选房师与助拍，目前的蓝海市场，发展空间无限，待遇上不封顶，有专业人员负责培训，让你轻松入行无负担。 二、岗位职责: (1)为客户提供专业的房产答疑服务，以短视频获客。 (2)深入了解客户需求，为其匹配合适的房源， (3)协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 一单在1W-2.5W，提成20%-40%，上不封顶，标的越大越高。 任职资格: 1、喜欢自媒体，对自媒体，抖音，短视频有研究的优先。 2、对销售行业感兴趣，公司有系统的培训，一对一带。 3、积极主动，具有良好的沟通技巧和团队合作精神 4、根据公司提供的市场资源，为客户提供合适房源，提出邀约。 5、负责客户疑难问题的解答:与客户进行沟通，及时掌握客户需要，提供相应服务。 6、公司有完善培训体系，老人带新人，一对一帮助，经理全程辅助，不用担心没有经验，有什么不懂的放心问哦。 三、任职要求 1、有较强的学习能力和沟通能力，性格开朗。 2、公司提供的房源和网络渠道，网销+面谈的形式沟通（不是电销！）。 4、负责客户疑难问题的解答,沟通，并且为客户选择满意的法拍房。

岗位职责： 1：维护客户关系，具备独立开拓新客户的能力。 2：按时完成上级安排的各项工作任务。 3：工作认真负责，有调味品或餐饮渠道相关从业经验者优先。 岗位要求： 1：熟悉流通渠道及餐饮渠道，拥有一定客户资源者更佳。 2：能适应一线工作环境，吃苦耐劳，积极开发终端客户。 3：对能力突出者，年龄条件可适当放宽。 4：有家乐、李锦记等调味品品牌或食材、餐饮渠道销售经验者优先录用

工作时间: 周一至周五8:30-11:30，14:00-17:00 周末双休，节假日按法定安排休假。 工作内容: 1、参加公司组织的系统化培训，学习基本制度、产品知识、销售技能及团队管理等相关课程。 2、陪同客户实地考察养老社区，如合肥徽园、苏州吴园、杭州大清谷、上海申园等，为现有客户提供养老社区相关咨询服务。 3、协助服务公司客户，包括向存量老客户寄送礼品、进行保单年度核查、邀请参与财商与法商主题讲座等活动。 4、负责团队运营管理，开展简历筛选、人员面试与人才选拔，通过系统学习实现向管理层晋升。 薪资福利: 人均月收入8000-12000元，能力决定薪酬，表现优异者可达20000-30000元。 底薪+KPI绩效+公司激励方案，全勤奖、学历补贴、出勤津贴、年终奖金，享有五险及养老补贴。 任职要求: 1、具备大专或以上学位 2、年龄在25-45岁之间 职位福利：可带团队、年底双薪、补充医疗保险、弹性办公、绩效奖励、五险一金、团队氛围年轻化、多通道晋升机会 职位亮点：晋升机制公开透明

岗位职责： 1.负责法拍房相关服务产品的市场推广与销售工作，开发并维护客户资源，完成公司下达的业绩目标 2.深入了解客户需求，结合“法辅在线”“优享拍”平台优势，提供专业的资产处置与金融服务解决方案 3.协同团队推进项目落地，跟进客户从咨询到签约的全流程，提升转化率与客户满意度 4.定期收集市场反馈与竞品动态，提出优化建议，助力公司产品与服务持续升级 5.参与公司组织的线上线下营销活动，扩大品牌影响力，拓展潜在客户渠道 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，熟悉房产、金融、法律服务行业者更佳 3.具备较强的市场敏感度和客户开拓能力，能独立开展业务 4.工作积极主动，责任心强，具有良好的团队协作精神 5.熟悉成都本地市场或有法拍房相关经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责公司电力相关业务的市场开发与销售工作，落实并达成年度销售目标； 2. 保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求动态，保障公司品牌形象； 3. 开发新客户资源，持续维护现有客户关系 任职资格： 1. 大专及以上学历，电气、自动化、通信等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上大客户销售经验，有电力行业销售管理背景者优先； 3. 形象良好，具备较强的沟通表达能力及市场开拓能力； 福利： 双休、法定节假日休假、餐补、节日福利、工龄工资、定期体检

工作驻地: 职位所在省内各个城市均可，按个人意愿，结合公司人员现状选择。 办公地点： 省会城市有办事处的，在办事处办公；其他无办事处的城市，不用打卡，外勤灵活办公。 岗位职责: 1、开发维护经销商客户关系以及长期战略合作。 2、负责省内办事处成立。 3、负责销售团队组建和管理。 任职要求: 1、大专及以上学历，有共享设备（如社区自助售水机、共享充电桩，共享充电宝等）从业经历，且业绩优秀; 2、熟悉共享产品的销售方式及推广模式; 3、3年以上销售行业工作经验，有农村或城区的社区物业、便利店、居民服务场所资源者优先;有物业资源者优先。 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 6、有责任心，能承受较大的工作压力; 7、有团队协作精神，善于挑战; 薪酬福利: 1、社保，双休，享受国家法定节假日、年假、节日福利、团建 2、公司稳定性较强，有强大的研发团队提供最好的产品保障; 3、业绩结果为导向管理，工作自由氛围好。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训，考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 40周岁以下，具有较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，勇于面对挑战，能接受频繁出差安排。（熟悉政府招投标流程，具有一年以上政府或企事业单位销售工作经验者优先） 职位福利： 五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1、主导供应链中运输与仓储板块的业务拓展； 2、负责仓储运营的统筹管理及团队组建工作； 3、推动外部业务资源的获取与有效转化。 任职要求： 1、具备5年以上物流供应链领域工作经验，拥有团队管理经验（领导力）； 2、具有较强的业务开拓能力（重点为大客户开发）； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（经营方向）； 4、在当地拥有丰富业务资源者优先考虑。前期工作地点位于总部东莞，后续将根据安排派驻至所辖区域。

明天加一个木工师傅。

合肥市包河区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工

合肥市瑶海区招挖机/小钩机司机

钱大妈生鲜门店急聘2人任职要求：35-50周岁，识字，有生鲜/商超从业经验优先，手脚麻利踏实肯干薪资待遇：综合月薪4000元左右（早中餐店里提供）联系电话：工作地点：滨湖淮矿东方蓝海A区钱大妈

招驾驶员一名，A2驾驶证，50岁以下，跑合肥到深圳，广州等，双驾，合肥甩挂，三天一趟，大板，不用盖雨布，保低10000元，一个月超过10趟还有提成800一趟，吃喝不管，想干的打电话，明天就可以上车，或者4天以后上车也行，联系电话。招满为止，7点到8点之前不要打电话

营销主管，营销经理

本公司招聘销售员10名，年龄18--45岁，男女不限，有C1驾照会开车优先。为人正直、踏实，做事稳重老实，肯吃苦耐劳，能配合公司出差者优先录取。 上班时间：09：00—18：00，月休2天，有事可请假。 薪资待遇：试用期一个月，底薪3000元，提成另计，月综合工资约8000元左右。试用期过后，底薪4000元，提成另计，月综合工资约12000元左右。出差有餐补与住宿报销。 期待您的加入。 发财电话：（舒总）

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

本公司招聘销售员10名，年龄18-45岁，男女不限，有C1驾照会开车优先。为人正直、踏实，做事稳重老实，肯吃苦耐劳，能配合公司出差者优先录取。 上班时间：09：00—18：00，月休2天，有事可请假。 薪资待遇：试用期一个月，底薪3000元，提成另计，月综合工资约8000元左右。试用期过后，底薪4000元，提成另计，月综合工资约12000元左右。出差有餐补与住宿报销。 期待您的加入。 发财电话：（舒总） 舒凯贸易 2026年6月

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率 4.收集市场及竞品信息，及时反馈一线销售动态与建议 5.配合团队完成销售数据分析、合同执行及售后协同工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤任务 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

【工作职责】 （1）负责区域内销售终端（商超）的开拓与日常运营维护，推进品牌在售点的形象落地，巩固终端合作关系； （2）策划并落实区域促销活动方案，提升市场活跃度，推动区域业绩增长，确保团队及个人销售指标达成； （3）对接区域经销商，提供支持与指导，协助其完善市场布局，拓展多元销售渠道； （4）开展团队成员的日常管理，涵盖培训、带教与激励等环节，持续提升团队综合能力； （5）依照公司规范执行品牌推广相关任务，保障品牌建设工作有效落地。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，专业不限； （2）热爱销售及团队管理工作，具备强烈的从业意愿与发展志向； （3）性格开朗，沟通能力强，具备良好的学习理解与适应能力。 【工作地点】 （根据培养安排，可能涉及省内或邻近区域调动），优先结合个人意愿进行匹配。可选省份包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 （注：实际分配将结合个人意向与岗位需求，后续晋升过程中需接受所在省份内的岗位调整） 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴护理用品领域排名前五的企业，洁伶推出的销售管培生“菁英计划”，是专为有志于投身妇婴快消行业的应届毕业生打造的12个月系统化培养项目。通过入职集训、多区域轮岗、导师一对一辅导、实战试岗等环节，助力管培生快速成长为具备实战能力的销售管理人才。 菁英成长计划（阶段式进阶培养，每阶段设有晋升评估） 第一阶段 总部集中培训期：掌握快消行业销售与推广的基础管理知识； 第二阶段 轮岗实践锻炼期：积累区域业务运作与团队协作的初级管理经验； 第三阶段 区域岗位试任期：深入参与全渠道销售管理，提升实战决策能力； 第四阶段 定岗市场发展期：系统掌握团队领导与目标达成的高阶管理技能。 【销售管培生培养目标】 培育未来中层销售管理者，打造公司核心管理梯队 【管培生职业发展路径】 销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监 【销售管培生面试流程】 电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）

主营江浙沪皖区域社区洗衣项目。主要提供一站式社区洗衣平台及售前咨询，物流配送，清洗护理，售后服务等全套供应链整体输出，目前已获得江苏省国资委天使轮投资 。 消费场景:用户平台咨询洗护服务——客服解答——用户平台下单——物流上门取件——总部集中护理——物流上门送件——用户评价 项目核心优势:轻资产，天使轮，零风险，零成本，配送快，见效快，回报高，专业强，链条稳，保本金 区域服务商政策: 1.服务商在当地社区进行用户推广，用户洗衣洗鞋充值金额都是服务商的，公司在补贴用户50%充值金额 2.服务商名下用户后期充值在消费时，还可获作为长期管道收益 3.服务商发展下级代理，下级代理政策不变的情况下，服务商还可实时获得下级代理总营业额的8%。 公司怎么赚钱？ 应江苏国资委要求，快速全国扩张，只要市场规模，品牌规模！

招聘伊利酸奶长促一名，，48周岁以内，工作认真负责，入职购买社保，具体薪资待遇面议工作地点:合肥摩尔广场安德利超市有意者咨询:（非诚勿扰）

招聘联家西藏路店，佳农招聘临促2名，，55岁以下，需要有健康证工资150/天联系电话：（）

招聘刀手2名，会开车优先 能吃苦耐劳，勾通能力好，55岁以下， 上班时间，早2点半到1点。月工资8000一10000 本店卖新鲜热肉 联系电话 地点：阜阳路全线都行，跟我车一起去上班

诚邀加入：江苏新天地食品（厂家） 岗位：业务经理 工作地点：巢湖 1，年龄：23~35周岁。 2，学历：大专及以上学历。 3，工作经验不限，有生鲜超市工作经历的优先考虑，年龄放宽到40岁。 4，技能不够可培训提升：熟悉超市生鲜产品销售 5，个人能力：能叫卖，沟通能力，协调能力，创新能力等。 6，能吃苦耐劳，有责任感，应变能力，积极开拓，愿意与公司共同发展。 7，薪资待遇：底薪+绩效考核+超产提成 +中秋节、春节福利，待遇优越，交五险一金，综合月薪5000-8000，上不封顶。 招聘电话：

招聘收营员。薪资为5千-6千元每月。工作内容包括前台咨询接待、馆内售票、收银、检票、场馆信息发布、引导。需熟练掌握票务政策、商品价格及促销活动，并能向访客清晰解释。严格执行财务制度，做到账款相符，日清日结，并及时上报营业款。负责POS机、验钞机等设备的日常保管与简单故障上报。岗位要求大专及以上学历。需有前台接待、售票员、收银员工作经验。熟练掌握电脑、POS机操作，基础计算能力扎实。身体健康，能适应长时间站立工作。细心并高度诚信。

岗位职责： 1. 开展康复医疗设备的市场推广与销售工作。 2. 定期走访医院及经销商、代理商，实施面对面销售对接。 3. 结合市场变化与客户实际需求，制定并执行切实可行的销售方案。 4. 持续维护客户关系，快速响应并处理客户在采购及使用环节中的各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，康复治疗学、医学、市场营销、机械等相关专业优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，拥有较强的市场洞察力和客户管理经验。 3. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识。 4. 对医疗设备领域的销售工作有基本认知且充满热情。

医疗器械医药代表 【正规双休+高提成】 岗位描述 1. 根据公司整体销售目标，推进所辖区域医疗器械产品的市场布局与业务拓展； 2. 面向医疗机构开展产品讲解与学术沟通，促进产品在临床场景中的应用落地； 3. 巩固并深化现有客户合作关系，精准识别客户需求，持续提升销量与市场份额； 4. 协同公司组织市场分析、学术推广等活动，增强品牌在行业内的认知度与影响力； 5. 严格遵循医疗器械领域相关法规要求，确保销售及推广行为合规有序。 任职资格 1. 大专及以上学历，医药类相关专业，具有一年以上医药代表或医疗器械销售经验者优先； 2. 了解医疗行业政策与监管规范，掌握器械类产品销售逻辑，拥有医院资源者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神，工作主动性强，责任感突出； 4. 能适应岗位所需的出差安排，具备较强的计划执行与目标管控能力； 5. 无不良从业记录，遵守职业道德规范。 薪酬福利 薪资待遇：有责底薪3000元起+20%起提成，达成业绩目标可享额外绩效奖励，收入随业绩增长稳步提升； 休假制度：周末双休，法定节假日正常休息，严格执行国家规定的休假安排； 员工关怀：定期组织团建活动，发放节日礼品、生日福利，提供交通与通讯补贴，打造温暖和谐的工作环境。

【岗位职责】 1、依据公司战略发展目标，高效执行各项采购任务； 2、主导供应商的开发、评估与筛选，建立并持续优化采购体系及业务流程； 3、组织制定谈判策略与价格协议方案，推动优质供应商的有效导入与转化； 4、全面负责供应商过程绩效监控及其全生命周期的统筹管理； 5、遵循公司政策开展供应商谈判，落实风险预防与过程管控措施，切实降低采购成本； 6、达成既定的降本指标，助力平台产品实现销售与利润双增长目标。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历。 2、具备3年相关领域工作经验，有弱电、工业品等行业供应链背景者优先考虑； 3、熟练掌握采购运作机制，熟悉供应商开发与管理体系，拥有出色的合同谈判与签约能力，以及良好的决策判断和组织规划能力； 4、具备较强的领导力、协调能力、判断与决策水平，沟通顺畅，执行力强，富有团队协作精神； 5、学习能力突出，逻辑思维清晰，视野开阔，善于总结与归纳。