合肥蜀山区摩尔广场小安的生活 招聘临促一名 主要负责试喝推荐金豆芽产品 早上三个小时，下午五个小时 120/天

促销酒水 有提成 工作自由 可合理安排时间

每天上午6：30—10：00，下午16：30—21：00到公司附近小区摆摊做试吃促销，引导客户加微信，购买公司土鸡，土鸡蛋！

岗位职责： 1.在指定门店或活动现场向顾客介绍产品特点、优势及促销政策，提升品牌认知度 2. 主动引导顾客体验产品，促成现场销售并完成交易流程 3.负责促销物料的陈列、整理与日常维护，确保展台整洁规范、信息准确 4.实时记录销售数据及顾客反馈，按时提交日报与活动总结 5. 配合店长或督导完成临时性推广任务及团队协作工作 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作积极主动，能适应轮班、节假日及户外促销工作安排 3.具备基础销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5. 服从管理，责任心强，注重职业形象与客户体验

急召5.15威露士个护系列招短促推广员。合肥东小胖桐城南路店薪资待遇：纯提成，无任务上班天数：每月大于等于15天最终以销量发工资，日在岗8h。销售额的前6000元提成30%6000-16000提成20%0底薪，愿意做销售的来！

•负责产品展示与顾客沟通，完成促销任务 【职位要求】 •不限学历、不限经验 •能适应夜班工作 【工作时间】 •具体时间班次面议 【薪资福利】 ．薪资6000-8000元/月 •包吃包住

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2. 主动引导顾客体验，提升品牌认知度与购买转化率 3.维护促销现场秩序与陈列规范，确保物料齐全、展台整洁 4.及时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级汇报执行情况 5. 配合团队完成节假日、新品上市等专项促销活动 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 吃苦耐劳，适应灵活排班及站岗式工作节奏 3. 有快消品、零售或同类促销经验者优先 4. 学历不限，接受应届毕业生及兼职人员 5.形象健康，无不良从业记录

【岗位职责】 · 负责KTV酒水促销，高提成，多劳多得，月薪轻松过完不是梦。 · 工作环境舒适，远离风吹日晒。 · 团队氛围好，同事关系友好，无复杂职场关系。 【职位要求】 · 无经验要求，接受应届生或零基础者 · 年龄18-30岁，身体健康，能适应夜班工作 · 态度积极，有服务意识，服从管理 【工作时间】 · 夜班制，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪保底7000-9000元，月结/日结可选 · 包住、包吃、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补齐全

工作时间：15:00-20:00时间可上下浮动一小时，月柱4天，下雨也休息 岗位职责： 1.在指定小区或活动现场向顾客介绍产品特点、优势及促销政策，提升品牌认知度和产品销量 2. 主动引导顾客体验产品，解答咨询，处理现场异议，维护良好服务形象 3.负责促销物料的陈列布置、补货整理及现场氛围营造，确保展台整洁规范、信息准确醒目 4.准确记录每日销售数据、顾客反馈及竞品动态，及时向上级提交日报与总结 5.配合店员及督导完成临时性推广任务，服从工作安排，保障促销活动顺利执行 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，性格开朗，具备良好的沟通表达与亲和力 2.学历不限，有快消品、零售或线下推广经验者优先 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日在岗，具备一定抗压能力 4. 具备基础数据记录意识，能熟练使用手机/平板完成简单信息填报 5.遵守公司规章制度，无不良从业记录，认同品牌服务理念

合肥蜀山招电焊

黄山路炮兵学院需要一辆铲车，使用时间为今晚至明天上午。价格需自行协商。

招聘两名焊接止水钢板的师傅，要求为成手，年龄不超过50岁。工作可持续至年底，工作地点在合肥。

岗位职责： 1.按照生产计划和调度指令，安全高效完成原材料、半成品及成品搬运作业 2. 规范操作叉车，定期进行设备点检与日常保养，及时上报异常情况 3.严格遵守管理规范，确保货物码放整齐、标识清晰、账物一致 4.执行现场6S管理要求，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.持有有效叉车操作证（N1），证件真实可查 2.身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理限制 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 4.能适应工厂倒班或加班安排，服从工作调配 5.有相关经验者优先

合肥招聘随车吊驾驶员一名，月薪1万元，按月结算。

工作地点：悦活里盐城万达休闲食品上班日期：10月3031日三天上班时间:11:00-20:00，中间一个小时吃饭休息时间；人员要求：员工，积极主动，性格开朗，会卖货，有促销经验联系电话：

欧亚卖场特步招聘临促薪资：160元/天要求：有健康证联系：

【易才招聘伊利常温奶临促】上班时间：-（每周休1天）上班地点:好邻居悦活荟店薪资待遇：125元/天+新品鲜活提成服装要求:按门店要求上岗要求：18-50岁，工作责任心强，有促销经验优先电话／：

招聘威露士招聘临促多名名：上班地点：香江百货华源，创景，高兴店工期：11.1-10招聘要求：年龄45岁以下，吃苦耐劳，有销售经验咨询电话：张女士（）

沈阳明远魏氏公司，招聘驻药房促销员，销售膏药，家附近就近安排药房，无年龄限制，无经验者提供免费培训。

收银和理货

社区团购经理（宝妈福音） 1、零成本启动（先拿货，） 2、时间自主安排（无固定时段要求，自己掌控节奏，兼顾家庭与孩子毫无压力） 3、工作地点无限制（无需打卡考勤，无催单压力） 4、销售方案多样，商品可按需自由搭配 5、源头工厂供货（主营产品：超国标洗衣液、抗菌型内衣洗衣液、温和去油污净） 6、产品附带检测报告，支持退换货及售后保障 感兴趣欢迎咨询，也欢迎前来工厂实地考察

十里庙附近招聘炉台主管1名有一定的管理能力电话汪师傅感谢贵平台及好友推荐

厨师长负责店面的日常管理成本管控！菜品跟新！厨师配合厨师长的管理和菜品

合肥市蜀山区招聘：厨师长，薪资12000-16000+分红；主案板，7500-8500；案板，5500-6500；上什，6000-7000；打荷，4000-5000；凉菜师傅，7500-8500；水台，4000；勤杂，3800-4000；工作时间：9：00-21：00；午休两小时；以上岗位月休四天、节假日调休、包吃住；有意者联系电话:

社区团购经理（可全职可兼职） 1、0成本投入（先拿货卖完再付款） 2、时间自由灵活（不要求时间，自己是自己的老板，不论是做副业还是照顾家庭小孩都不影响） 3、地点不限（不打卡、不考勤、也不催单） 4、方案灵活，产品可自由组合 5、工厂直供（主要产品为:超国标洗衣液、抗菌型内衣洗衣液、温和不伤手油污净） 6、产品可提供检测报告，支持退换货售后 有兴趣可以联系，亦可来工厂参观

全新的销售模式，无需推销！泰康创新的超级体验式营销，让客户沉浸其中，激发内在真实需求，我们提供涵盖医养、资产管理和保险的一站式解决方案！ 为何加入泰康？作为业内率先布局大健康生态体系的保险公司，泰康拥有自建医疗资源、标准化养老社区及专属纪念园。在长寿时代背景下，这些服务正成为人们生活的刚需。泰康致力于为客户提供健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月4次不扣薪事假，全年按法定节假日休假，无加班 薪资福利： 人均收入8000-13000元，能力突出者收入上不封顶 底薪+KPI绩效+公司激励方案，全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金，五险及养老补贴；每月定期开展团建活动、部门聚餐、球类运动（篮球、羽毛球）等 岗位职责： 1、掌握公司基本概况，熟悉部门制度与岗位职责，学习产品知识、基本法，了解整体业务流程 2、入职配备专属导师全程指导 3、统筹团队日常运作，组织客户参与公司举办的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋比赛、旅游等，在现场展示泰康服务价值，引导客户需求并提供定制化解决方案，推动二次转化与转介绍开发 4、积极为部门运营提供建议，配合上级完成各项工作任务与团队管理事务 5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导，组织团队建设、生日会等活动 岗位要求： 1、年龄28-45周岁，踏实肯干，具备进取心，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有完善培训机制与老带新制度

全国招贤纳士，接受在外地工作者优先 【徐工集团作为工程机械行业的领军企业，世界五百强企业+国有背景，行业地位位居中国第一、全球第三，加入徐工，前景广阔！】 岗位要求： 1. 大专及以上学历（硬性条件），机械类、市场营销等相关专业优先； 2. 能够适应频繁出差； 3. 具备较强的责任意识、执行能力、团队合作精神及工作积极性； 4. 特别优秀者条件可适度放宽。 岗位职责： 1. 负责代表处销售信息的整理、分析与上报； 2. 负责所辖区域的产品推广、市场开发及客户关系维护； 3. 负责区域内销售渠道管理、价格体系维护，并确保合同款项按时回收； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 职位福利：社保、节日福利、带薪年假、交通补贴、年度多次调薪机会

招人了找工作的滴滴

听话照做

工作职责 1. 负责省级户用光伏市场招商战略的规划与执行，整合区域渠道资源，高效提升市场占有率。 2. 独立组建并运营省级招商团队，建立招商与扶商一体化运作体系，制定明确的考核标准与培训流程，强化团队整体执行力。 3. 深入分析区域内户用光伏市场需求、政策环境及竞争态势，因地制宜制定招商策略，推动项目签约与实施。 4. 主导渠道扶持工作，为合作方提供运营指导与问题解决方案，确保业务合规及长期稳定发展。 5. 构建区域市场风险管控机制，及时发现并化解招商与扶商环节中的潜在风险，保障业务稳健运行。 6. 定期复盘招商成果与扶商成效，持续优化策略，破解市场拓展难题，确保业绩目标顺利达成。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销或管理相关专业，具备厂家或一级平台商背景，3年以上户用光伏领域招商或市场开拓经验。 2. 拥有扎实的省级市场资源积累，熟悉当地户用光伏政策、渠道结构及用户实际需求。 3. 具备独立搭建并管理招商团队的经历，能够快速组队并推动目标落地。 4. 具备出色的谈判技巧与市场判断力，有成功落地的户用光伏招商项目案例。 5. 有渠道扶持实操经验，能为合作伙伴提供有效支持与专业指导，提升合作质量。 6. 具备较强的风险防控意识，能识别并应对市场拓展过程中的各类风险。 7. 能适应高强度工作节奏，目标导向强，执行力突出，接受区域范围内出差安排。