一、岗位职责 1. 负责QC实验室全面管理，领导和管理QC团队（化学、仪器、微生物等），负责人员招聘、培训、绩效评估与发展，营造积极高效的工作氛围。 2. 负责QC实验室的日常运营，确保所有检测活动（原料、中间体、成品、稳定性样品、环境监测、工艺用水等）按时、准确、合规地完成。 3. 负责产品的检测报告审核和最终放行决策（根据授权），确保放行产品符合质量标准及注册要求。 4. 负责实验室预算编制、成本控制和资源（人员、设备、耗材）的优化配置。 5. 主导并迎接国内外官方审计（如FDA、COS等）、客户审计及内部审计，负责缺陷项的整改与跟踪。 6. 负责QC实验室数据的完整性和可靠性管理。主导实验室偏差、OOS/OOT结果的调查、根本原因分析及CAPA的有效实施。 7. 负责QC相关的变更控制管理。负责QC相关SOP的制定、审核、批准、培训及持续更新。 8. 确保QC实验室严格遵循cGMP、中国药典、ICH Q2(R1)等国内外相关法规、指南和公司SOP要求。 9. 负责分析方法开发与验证管理，主导或指导团队进行新产品的分析方法开发、转移、验证（包括确认）及再验证工作，确保方法科学、可靠、符合药典（CP/EP/USP等）及ICH指导原则要求。 10. 审核和批准分析方法开发、验证/确认方案及报告。为研发部门提供强有力的分析技术支持，参与研发阶段的分析方法建立、优化和验证策略制定。 11. 与生产、QA、研发、注册、供应等部门紧密合作，确保质量目标一致，及时解决与QC相关的各类问题。 12. 关注分析技术前沿动态，评估并引入新技术以提高实验室效率和能力 二、任职要求 1. 教育背景： 药学、化学、分析化学、生物技术或相关专业硕士及以上学历。博士学历优先考虑。 2. 工作经验： （1） 至少 8年以上 制药行业QC相关工作经验，其中 5年以上的 管理经验（经理或以上级别），有大型制药企业或通过国际认证（如FDA, COS）企业工作经验者优先。 （2） 必须具备丰富的原料药和/或制剂QC实验室全面管理经验。 （3） 必须具备独立领导和管理复杂分析方法开发、验证/确认项目的成功经验，特别是在支持新产品研发项目方面。 3. 专业知识与技能： （4） 精通国内外GMP（尤其是CFR 211, EU GMP Annex 1, 11, 15）、ICH（Q2, Q7等）、中国药典及主要国际药典（USP, EP）对QC实验室和分析方法的要求。 （5） 熟悉各种现代分析技术（如HPLC, GC, LC-MS, GC-MS, 滴定、UV-Vis, KF水分测定、溶出仪等）及其原理、应用和维护。 （6） 精通分析方法开发、验证/确认、转移的生命周期管理及相关的统计学应用。 （7） 精通实验室偏差、OOS/OOT调查、CAPA管理和稳定性研究管理。深刻理解数据完整性（ALCOA+原则）要求及其在QC环境中的实施。 （8） 熟悉国内外药品注册法规对分析方法部分的要求。强烈的质量意识、风险意识和合规意识。 （9） 具有优秀的领导力、团队建设和人员发展能力，能有效激励和带领团队。拥有出色的沟通协调能力（书面和口头），能清晰、专业地与内外部各层级人员进行有效沟通。优秀的计划、组织和项目管理能力。 （10） 良好的英文读写能力，能熟练查阅英文技术资料和撰写英文报告者优先。

岗位内容： 1. 统筹团队运作，全面负责厂区日常运营，达成既定的财务与生产指标。 2. 主导企业战略规划的制定与落地，支撑公司可持续发展需求。 3. 管控制造及仓储环节，保障供应链高效运转与库存管理精准有序。 任职要求： 1. 拥有5年以上废气处理设备类厂区管理实战经验，熟悉相关工艺流程与运营管理。 2. 具备出色的团队领导力与人员管理技巧，精通预算编制、成本控制及财务分析。 3. 具有较强的分析判断与决策能力，工作细致严谨，善于创新并推动问题解决。

工作地点：河北邢台清河（异地招聘） 【岗位职责】 1. 负责制定服装生产全周期计划，包括订单排产、物料需求规划及产能负荷分析，确保生产节奏与订单交付要求匹配。 2. 协调采购、车间、仓储等部门，跟进物料齐套、生产进度及成品入库全流程，及时解决生产瓶颈与异常问题。 3. 建立生产计划数据监控机制，定期复盘计划达成率、交期达成率等核心指标，持续优化计划模型与资源配置。 4. 参与制定生产标准工时与产能基准，推动生产流程标准化，提升整体生产效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，服装工程、工业工程或供应链管理相关专业优先。 2. 拥有3年以上服装行业生产计划管理经验，熟悉服装生产全流程（裁剪、缝制、后整等环节）及ERP系统操作。 3. 具备较强的数据分析能力，能通过数据预判生产风险并制定应对方案。 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能快速推动问题解决，确保生产计划落地。

【岗位职责】 1. 负责生产部管理运营工作； 2. 负责对外、对内工作衔接沟通和安排； 3. 负责团队考核和人才梯队的建设； 4. 完成上级领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】

一、市场趋势研究与产品规划 流行趋势洞察 1. 定期分析全球鞋类流行趋势（款式、色彩、材质），通过时装周、行业展会（如MICAM、GDS）、社交媒体（TikTok/Instagram/Pinterest）及竞品动态，输出季度趋势报告。 2. 建立品牌色彩库，制定当季主推色系及搭配方案，确保设计符合目标客群审美及渠道特性（如电商渠道偏好高饱和度色，线下渠道侧重经典色）。 产品线规划 1. 根据销售渠道特性（电商/实体/奥莱）及历史数据，制定季度产品开发策略（品类占比、价格带分布、SKU数量）。 2. 主导开发方向会议，向设计团队提供趋势方向、色彩搭配及结构改良建议（如运动鞋减重方案、凉鞋模块化设计）。 二、设计评估与成本优化 产品结构把控 1. 审核设计稿的合理性，从穿着场景（通勤/运动/户外）、人体工学（鞋楦弧度/鞋底支撑）及工艺可行性维度提出优化建议。 2. 主导BOM成本测算，通过材料替代（如超纤革替代真皮）、工艺简化（减少车缝线数量）或结构优化（一体成型鞋底）实现成本降低10%-15%。 供应链协同 1. 对接开发部与生产部门，确认设计方案的可量产性（如模具开发周期、特殊工艺良品率）。 2. 建立材料库资源池，筛选高性价比供应商并引入新型环保材料（如再生EVA、生物基橡胶）。 三、销售数据驱动开发 渠道适配开发 1. 分析各渠道销售数据（爆款生命周期、转化率、退货率），制定差异化产品策略。 2. 电商渠道：开发轻量化、强视觉款（如荧光色老爹鞋）。 3. 下沉市场：聚焦高性价比基础款（如透气网面健步鞋）。 4. 针对滞销款提出二次开发方案（如更换鞋面材质、调整配色重新上市）。 爆款孵化支持 1. 联动营销团队策划产品卖点（如“减震黑科技跑鞋”），主导样品测试及用户反馈收集。 2. 监控首批订单动销率，制定补单/清库存策略（如限定配色追加、组合促销）。 四、跨部门协作管理 全流程协同 1. 向设计师提供市场数据支持（如Z世代客群偏好厚底鞋占比），推动设计落地商业化。 2. 协助采购部制定材料采购计划，平衡库存周转率与生产成本。 3. 培训销售团队产品核心卖点（如防水科技原理、鞋垫抗菌功能）。 五、核心考核指标（KPI） 1. 新品上市首月售罄率 ≥65% 2. 季度产品综合毛利率提升 ≥8% 3. 滞销款占比控制在总SKU 15%以内 4. 爆款生命周期延长至6-8个月 岗位价值点 1. 商业转化：将趋势洞察转化为可盈利的商品组合 2. 资源整合：串联设计、生产、销售端的核心需求 3. 风险管控：通过前置成本测算降低开发试错成本 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上，市场营销、供应链管理、时尚设计相关专业优先； 2. 经验要求：5年以上鞋类商品企划/买手经验，3年以上团队管理经验，有电商公司或鞋类品牌方背景为必需；熟悉鞋类商品开发全流程（趋势分析-选品-生产-上市），具备爆款企划成功案例；精通数据分析工具（Excel、Power BI、SQL等），能通过数据驱动商品决策；了解主流电商平台的商品运营规则及用户消费特征。 3. 核心能力： 3.1 市场敏锐度：对鞋类流行趋势、材质工艺、消费者偏好有深度洞察； 3.2 商业逻辑：平衡市场需求、成本控制与利润目标，制定可落地的商品策略； 3.3 跨部门推动力：擅长与设计、供应链、运营团队高效协同，解决业务卡点。

【岗位职责】 1. 负责工厂整体运营（生产、质量、交付、成本、安全）。 2. 统筹高端相机整机制造，保障按期高质量交付。 3. 建立并优化质量与生产体系，提升良率与效率。 4. 推动工艺优化与自动化导入。 5. 推动柔性制造能力建设，满足多品类、小批量及快速迭代需求。 6. 主导降本增效及精益生产项目。 7. 负责团队建设与管理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械/电子/光学相关专业优先。 2. 8年以上制造经验，5年以上工厂管理经验，有相机/影像制造行业经验优先。 3. 有从0到1搭建工厂经验。 4. 熟悉ISO9001/ISO14001等体系，有审厂经验。 5. 具备较强组织管理与跨部门协同能力。

岗位职责: 1. 负责产品开发过程中表面处理工艺的方案设计与流程优化，提升外观品质及制造效率； 2. 负责新型表面处理技术的开发管理、配套加工环节协调、产品研发项目推进及新材料供应商对接等工作； 3. 主导新材料与新表面工艺的技术探索，承担测试跟进、结果评估与应用建议等任务； 4. 配合相关职能部门完成新工艺的导入与验证工作，保障批量生产的稳定性； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，通过英语CET4，具备多种材质（如玻璃、陶瓷、石膏、蜡、金属、木质等）表面处理开发经验，2年以上常规工艺（如磨砂/雾面、抛光/镜面、电镀、丝印、烫金、激光雕刻/蚀刻、浮雕/堆釉等）实际开发经历； 2. 具备良好沟通能力与组织协调意识，能适应短期出差与阶段性加班，抗压性强； 3. 思维清晰，具备较强逻辑分析能力，拥有团队协作精神，可快速融入集体，学习能力强，善于优化工作流程； 4. 通勤便利或计划在杭州长期发展。 工作时间：9：00-12：00，13：00-17：30，周末双休 薪资福利：五险一金，提供宿舍，年底双薪 上班地点

岗位职责： 1、依据生产计划，完成产品技术参数的调试，对产品质量问题进行分析与处置； 2、处理与产品性能评估相关的生产异常情况，制定生产物料的技术标准； 3、审核客户投诉相关的技术调查报告，对重大质量事件及时向上级反馈，并结合投诉趋势提出产品优化建议； 4、按照新产品开发进度，主导并执行新产品的技术转移工作； 5、负责核准投诉调查报告、新产品技术转移文件的生效与变更，以及技术类材料、设备、工艺验证方案和报告的审查，同时审核CAPA、不合格品及生产异常调查报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物、化学等相关专业背景； 2、掌握快速诊断技术，具备5年以上快诊产品调试经验，有传染病类产品调试经历者优先； 3、熟悉体外诊断产品研发流程，具有扎实的实验设计与数据解析能力； 4、具备较强的团队管理与项目推进能力； 5、了解ISO 13485、GMP等质量管理体系要求，熟知医疗器械相关法规； 6、具有良好的沟通协作能力和突出的问题应对能力。

岗位描述： 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责； 2、全面负责本车间的计划执行、质量管控、人员管理等工作，落实公司下达的各项生产指标，及时处理各类突发问题； 3、组织制定并推进生产计划的实施，跟踪计划执行进度，根据实际情况提出优化调整方案； 4、加强生产统计分析工作，定期开展生产数据分析，归纳经验，识别短板，提出改进措施与建议，为管理层决策提供专项或综合性分析支持； 5、按时编制年度、季度、月度生产统计报表，扎实做好生产统计核算工作，重视原始数据、台账及报表管理，确保统计流程规范、数据真实准确； 6、监督各部门日常生产运行，定期组织召开相关会议，发现问题及时分析原因，采取有效对策，保障生产线稳定高效运转； 7、主导团队成员的选拔、培养、任用及保留机制建设，实施团队激励管理，持续完善部门人才梯队结构； 8、高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，八年以上服装行业品质管理从业经历，其中至少五年担任同等管理岗位； 2、掌握服装生产工艺流程各环节及相关质量标准要求； 3、精通工厂生产运作模式与管理体系，具备扎实的生产管理、成本控制和质量管理实践经验； 4、了解服装制造企业的各类工艺技术、作业流程及运营机制； 5、具备良好的职业操守和协作意识，沟通能力强，性格沉稳踏实，责任心强，工作积极主动。 福利待遇： 1、完善的福利体系：提供免费住宿、免费三餐、工龄奖励等； 2、活跃的工作氛围：定期组织团建活动、生日会、年会等员工关怀项目；

搬运工，装卸工:一天360，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

【2】临安新天地卡路里女装店诚聘店员一名5000-8000保底3000+提成（百分之三）工作时间：9:00-21：00（月休两天）要求：有相关行业经验，熟练工，有经验联系人：康姐

杭州市临平区招工地小工/杂工、工地力工电话号码

杭州市滨江区招装修木工

岗位职责 1. 负责轮胎到货接收、清点验收及入库登记； 2. 合理规划库位，分类码放，保持库区整洁； 3. 定期盘点，确保账实相符； 4. 按单拣货、复核、装车，办理出库交接； 5. 配合调度安排轮胎周转与发运； 6. 落实防火防潮等仓储安全措施。 任职要求 1. 身体健康，能吃苦耐劳，适应仓库环境； 2. 有仓储物流经验优先，会开车； 3. 工作认真细致，责任心强，服从管理； 4. 会基本电脑操作或WMS系统者优先。

- 过往有设备管理和修理厂管理经验 - 能独立完成发动机大修或者液压系统维修 - 有大车或者装载机等工程机械维修经验 - 能够承担工作压力，具备良好的团队合作精神

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3.建立健全质量管理体系，监督执行ISO等标准，持续提升产品合格率 4.组织安全生产培训与检查，落实隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.带领团队优化工艺流程与现场管理，推动精益生产与降本增效 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 3. 熟悉国家安全生产、劳动用工及环保相关法律法规 4. 具备基础数据分析与问题解决能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，抗压能力好，具备良好的职业道德与沟通表达能力

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

【岗位要求】 1. 基本要求1.1 学历：本科及以上； 1.2 专业：高分子材料、材料与化工、化学等相关专业； 1.3 具有PEEK、PPS等相关课题研究经验优先考虑； 1.4 具有较强的学术能力。 2. 能力素质要求 2.1 具有高度的责任心，有较强的沟通协调能力； 2.2 富有团队精神和创新意识； 2.3 CET4，具备熟练的英语口语、读写能力。

base 杭州(精密轴承行业背景) 【岗位职责】 1. 负责统筹加工中心生产现场管理工作，例如5S、安全生产、车间目视化等管理工作。 2. 制定生产计划、协调生产资源，按照生产计划进行生产。随时掌控产线的生产进度、产品质量状况等，对存在的异常状况进行沟通、处理，确保生产运作顺利流畅。 3. 改进和优化生产工艺和流程，提高生产效率和质量。 4. 配合技术部门参与技术改进、产品开发、创新等相关工作。 5. 加工成本核算，对订单需求进行独立报价。 6. 对员工进行绩效考核，推动公司激励机制，充分调动各级员工积极性。 7. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历。 2. 熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等，会操作ERP、MES系统的优先考虑。 3. 必须熟悉各类机械加工工艺，熟悉车床、加工中心、磨床、齿轮等各类加工设备的加工工艺。 4. 熟悉各类加工刀具、具备刀具选型的能力、以及成本核算的能力。 5. 精通生产计划排产，安全库存标准制定，原材料库存备库。 6. 能承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神、责任心强。

岗位职责： 1、配合生产主管完成生产计划的编制与动态调整，保障生产任务有序推进； 2、监控生产执行情况，及时汇报并协调处理过程中的异常问题； 3、负责生产团队所需物料的采购下单、备料安排以及现场5S执行与维护； 4、参与生产相关数据的采集、汇总及初步分析，为流程优化提供依据； 5、落实上级安排的其他与生产相关的辅助性事务； 6、重点承担生产部的物料采购、计划排程、进度追踪，问题收集与反馈工作。 任职要求： 1、掌握基础的机械或电气知识，了解常用生产设备及测量工具的使用； 2、熟练操作办公软件，具备文档编辑与数据录入能力； 3、执行力强，具有良好的团队合作精神，能适应生产车间的工作环境； 4、学习能力突出，能够迅速熟悉新设备与新工艺的操作规范； 5、责任心强，工作踏实细致，具备一定的抗压性与组织纪律性。

【岗位职责】 1. 负责公司设备档案的建立、更新； 2. 负责公用工程区域设备运行、维护及巡查； 3. 负责设备的维护，保养，点检，报废等日常工作； 4. 负责设备的故障或事故分析，及后续维修报送工作； 5. 进行办公设备、软件的安装、调试、日常维护及管理； 6. 负责设备的验收、登记、编号、建账、建档、保管、借还登记等管理

生产主管经理工作内容： 1、负责生产外发管理，依据生产和销售需求，科学规划外发任务，确保品质可控及新品供应顺畅，实现补单高效、保质保量准时交付。 2、及时应对并处理外发生产过程中的质量异常问题，全程跟踪大货生产质量与交期进度，有效降低返工、损耗及不良品比例。 3、开展加工厂的询价、议价、比价及定价工作，优化成本结构，提升采购效益。 4、积极拓展加工资源，筛选具备实力且契合公司发展战略的加工厂，推动建立稳定、可持续的合作关系。 5、所辖团队包括：面辅料采购、跟单人员、版师、样衣房及各外发加工厂的协调与管理。

【岗位职责】 1. 需求分析与实施：负责集团CRM系统，深度对接业务部门，梳理并转化业务流程需求。制定技术解决方案，进行模块开发及性能优化，推动系统功能迭代与定制化开发。 2. 项目管理与协作：统筹开发团队资源，协调内外部技术伙伴，把控项目进度与交付质量。 3. 系统运维支持：建立系统监控机制，快速响应并解决技术故障，提供用户培训与技术支持，提升系统使用效率。 4. 技术前瞻研究：跟踪IT领域新技术趋势，了解AI智能体（Agent）的设计与开发（在实际场景中有落地应用），熟悉多智能体协作机制、推理链路设计及工具。 【岗位要求】 1. 具备3年以上Salesforce平台开发经验，同时拥有1年以上AI、大语言模型（LLM）或智能体（Agent）相关的实际项目落地经验； 2. 精通Apex、LWC等Salesforce核心开发技术，并具备将AI能力通过RESTful/SOAP API或MCP协议集成至CRM系统的技术能力； 3. 了解智能体（Agent）的设计与开发，熟悉多智能体协作机制、推理链路设计及工具。

【岗位职责】 1. 负责班组管理工作，严格执行各项标准文件及生产工艺流程； 2. 监督班组人员严格按照设备操作规程开机，做好设备、工具点检及每天首件检查； 3. 要求并监督员工遵守公司/车间规章制度以及工艺纪律，遵守劳保用品佩戴制度； 4. 负责做好所在岗位区域的5S工作，保持地面、设备清洁，所用工具按规定摆放整齐；

【岗位职责】 1. 负责发动机结构布局设计、燃烧系统结构设计； 2. 负责变速箱结构布局设计、电驱动系统设计、传动系统设计（发动机箱体、缸头等设计方面）； 3. 负责零部件的设计验证、问题整改及一致性提升，与跨部门团队协作解决产品开发过程中存在的问题； 4. 负责各系统零部件设计过程文件、尺寸链计算报告、评审报告等相关技术和体系文件的编制； 5. 负责业务范围内的知识产权工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业； 2. 熟悉发动机结构和原理，熟悉发动机整机或发动机零部件设计开发流程； 3. 具备良好的团队沟通与协作能力，自学能力强。

【岗位职责】 1. 根据生产订单制定排程，跟进每小时生产进度，确保按时按质按量交付。 2. 严格执行工艺标准，处理DIP段不良品的分析、返工，确认生产首件，推动直通率提升。 3. 监督关键设备日常维护，推进工艺改善，落实车间5S与安全生产规范。 4. 监控物料损耗，优化人员配置，规范耗材使用。 5. 负责产线人员安排、技能培训和绩效考核，稳定关键岗位员工。 【岗位要求】 1. 熟悉DIP生产工艺流程，具备烙铁焊接技能，掌握波峰焊设备的基本操作、参数调试及日常维护。 2. 熟悉ISO9001质量管理体系及IPC-A-610电子组装验收标准，能够主导首件检验、巡检及不良品分析（如8D报告）。 3. 具备现场统筹、沟通协调能力，能够协调班组矛盾，维护团队稳定。 4. 高中及以上学历，2年以上后端车间现场管理经验。 5. 执行力强，能落地公司各项管理制度，能接受加班。

【岗位职责】 1. 负责直播行业样品的入库、出库及盘点管理 2. 协助维护样品台账，确保账实一致 3. 配合直播团队完成样品准备工作 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位有早晚班（早班：8-17，晚班15-24），排班大小休，介意勿扰

【岗位职责】 1. 全面负责储能模组 PACK 段生产运营，按计划组织生产，保障交付达成率与交付准时率。 2. 主导新产线、新产品的生产准备与试产爬坡，推动产线快速达产。 3. 管控过程质量，降低激光焊接虚焊率与 EOL 测试不良率，提升一次通过率。 4. 推进精益改善与降本增效，提升 OEE 与人均产出，控制制造成本。 5. 负责班组建设、技能培养与绩效考核，搭建稳定的生产团队。 6. 落实 EHS 与 5S 现场管理，推动生产标准与体系落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化、工业工程等相关专业。 2. 5 年以上模组 PACK 制造经验，其中 2 年以上生产管理经验，管理团队 50 人以上。 3. 必须具备储能（大储 / 工商储 / 户储）PACK 段量产管理经验，仅有消费类电池或动力电池经验者不符合要求。 4. 熟悉电芯分选配组、堆叠集成、激光焊接、绝缘耐压、EOL 测试等关键工序。 5. 熟悉精益生产、OEE、8D 等工具方法，具备数据化改善能力。