杭州·滨江区
职位详情
一、岗位职责
1、根据需求制定招聘计划，完成岗位需求分析、JD优化及发布；
2、主导简历筛选、背调及录用沟通，重点保障供应链、品牌营销相关岗位（如产品开发、品控、视觉内容）的及时到岗；
3、开发并维护招聘渠道（招聘网站、校企合作、行业社群），建立食品供应链领域人才库；
4、对接物业、工商局、商标/知识产权机构等；
5、办公用品采购、固定资产登记管理、会议活动组织；
6、员工入离职手续办理，劳动合同签订、续签及档案管理；
7、考勤统计与异常处理（含加班调休审核），月度考勤报表编制；
8、负责员工五险一金增减员、基数调整、补缴及年度稽核；
9、解答员工社保政策咨询，处理生育津贴、工伤申报等事务；
10、上级领导交办的其他工作事项。
二、任职资格
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先；
2、2年以上人事工作经验，有制造业/供应链行业背景或招聘主导经验者优先；
3、熟练使用招聘平台（如前程无忧、BOSS直聘）及人事系统（飞书、钉钉）；
4、精通Excel数据统计（VLOOKUP、数据透视表），能独立处理社保公积金操作；
5、熟悉《劳动合同法》及工商注册流程；
6、抗压能力强，具备多任务处理能力、沟通协调能力突出；
7、电商品牌方、食品行业从业经验优先。
1、根据需求制定招聘计划，完成岗位需求分析、JD优化及发布；
2、主导简历筛选、背调及录用沟通，重点保障供应链、品牌营销相关岗位（如产品开发、品控、视觉内容）的及时到岗；
3、开发并维护招聘渠道（招聘网站、校企合作、行业社群），建立食品供应链领域人才库；
4、对接物业、工商局、商标/知识产权机构等；
5、办公用品采购、固定资产登记管理、会议活动组织；
6、员工入离职手续办理，劳动合同签订、续签及档案管理；
7、考勤统计与异常处理（含加班调休审核），月度考勤报表编制；
8、负责员工五险一金增减员、基数调整、补缴及年度稽核；
9、解答员工社保政策咨询，处理生育津贴、工伤申报等事务；
10、上级领导交办的其他工作事项。
二、任职资格
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先；
2、2年以上人事工作经验，有制造业/供应链行业背景或招聘主导经验者优先；
3、熟练使用招聘平台（如前程无忧、BOSS直聘）及人事系统（飞书、钉钉）；
4、精通Excel数据统计（VLOOKUP、数据透视表），能独立处理社保公积金操作；
5、熟悉《劳动合同法》及工商注册流程；
6、抗压能力强，具备多任务处理能力、沟通协调能力突出；
7、电商品牌方、食品行业从业经验优先。
2025-12-24 18:50
IP属地：浙江
职位福利
学历不限1-3年
三个爸爸（杭州）食品科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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