杭州·拱墅区
职位详情
岗位职责
1.客户需求分析与方案制定
1）深度调研金融行业客户（证券、银行、保险、基金、金融科技等）的组织架构与人才需求，提供定制化招聘解决方案。
2）主导百万级招聘项目，把控需求分析、合同签订到交付验收全流程。
2.人才寻访与评估
1）通过数据库、社交平台、行业人脉等渠道挖掘中高端候选人（年薪30W+），协调面试、谈薪及背景调查。
2）撰写专业候选人推荐报告，提供职业发展建议，提升候选人与客户匹配度。
3.客户关系维护与业务拓展
1）建立金融行业高管层深度信任，推动战略合作协议签订，完成销售指标。
2）跟踪客户组织动态，挖掘二次商机，提升客户生命周期价值（LTV）。
4.行业研究与资源沉淀
1）分析金融行业趋势（如大资管、金融科技），预判人才需求，建立30万+人才资源库。
2）定期输出行业洞察报告，优化内部交付流程与质量管控机制。
任职要求
1.硬性条件
1）大专及以上学历，金融、经济、管理、心理学等相关专业优先。
2）2-5年猎头或金融行业招聘经验，优秀应届生可放宽。
2.核心能力
1）商业敏感度：快速拆解客户财报/战略，精准定位人才缺口。
2）谈判与沟通：擅长薪酬谈判、背景调查及跨部门协作，具备结果导向思维。
3）抗压与自驱力：适应快节奏工作，目标感强，能承受业绩指标压力。
加分项：持有基金/证券从业资格、CFA/FRM等证书。
我们提供
1.行业头部资源：对接银行/证券/基金等企业高管岗位，专注金融赛道。
2.成长体系：老带新实战培训、明确晋升路径（顾问→团队经理→合伙人）。
3.福利保障：五险一金、周末双休、超额项目奖励。
1.客户需求分析与方案制定
1）深度调研金融行业客户（证券、银行、保险、基金、金融科技等）的组织架构与人才需求，提供定制化招聘解决方案。
2）主导百万级招聘项目，把控需求分析、合同签订到交付验收全流程。
2.人才寻访与评估
1）通过数据库、社交平台、行业人脉等渠道挖掘中高端候选人（年薪30W+），协调面试、谈薪及背景调查。
2）撰写专业候选人推荐报告，提供职业发展建议，提升候选人与客户匹配度。
3.客户关系维护与业务拓展
1）建立金融行业高管层深度信任，推动战略合作协议签订，完成销售指标。
2）跟踪客户组织动态，挖掘二次商机，提升客户生命周期价值（LTV）。
4.行业研究与资源沉淀
1）分析金融行业趋势（如大资管、金融科技），预判人才需求，建立30万+人才资源库。
2）定期输出行业洞察报告，优化内部交付流程与质量管控机制。
任职要求
1.硬性条件
1）大专及以上学历，金融、经济、管理、心理学等相关专业优先。
2）2-5年猎头或金融行业招聘经验，优秀应届生可放宽。
2.核心能力
1）商业敏感度：快速拆解客户财报/战略，精准定位人才缺口。
2）谈判与沟通：擅长薪酬谈判、背景调查及跨部门协作，具备结果导向思维。
3）抗压与自驱力：适应快节奏工作，目标感强，能承受业绩指标压力。
加分项：持有基金/证券从业资格、CFA/FRM等证书。
我们提供
1.行业头部资源：对接银行/证券/基金等企业高管岗位，专注金融赛道。
2.成长体系：老带新实战培训、明确晋升路径（顾问→团队经理→合伙人）。
3.福利保障：五险一金、周末双休、超额项目奖励。
2026-09-16 13:15
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专经验不限混合办公金融市场岗销售经验
识路企业管理咨询（杭州）有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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