岗位职责： 1、负责公司人员招聘、入职办理、培训安排、转正考核、离职手续及日常考勤管理； 2、处理员工劳动合同的变更、续签、终止和解除等相关事宜； 3、维护员工信息台账，统筹管理人事档案及相关资料； 4、协助各部门间的工作衔接，保持与员工的良好沟通与互动； 5、参与公司文化建设，策划并组织实施各类员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，接受应届毕业生； 2、了解人力资源各模块基础工作内容及实际操作流程； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、工作踏实细致，责任心强，具有较强的执行力。

人事专员招聘 | 黄埔大沙地 | 薪资7K+ | 大小周 公司简介 我们是一家充满活力与创新精神的企业，致力于为员工提供广阔的发展平台和良好的工作环境。现因业务发展需要，诚聘一名人事专员，欢迎有志之士加入我们的团队！ 岗位职责： 1、招聘执行与管理：负责客户项目一线工人（技工/班组长等）的全流程招聘，解决季节性临时性用工、紧急补岗等特殊招聘需求，包括需求分析、筛选简历，组 2、负责员工合同签订、续订、入职、离职、转正等员工关系的处理，员工花名册、员工档案的管理工作；跟踪项目人员出勤、排班、加班数据，完成月度考勤核算。 3、协助完成项目人员薪资计算、员工五险一金的申报及缴纳、年审、员工五险一金业务手续的办理。 4、现场管理支持，定期走访生产现场，了解一线员工动态，处理劳资纠纷、组织员工座谈会、安全培训等制造业特色文化活动。 5、领导安排的其他事宜。 技能要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具有3年以上人力资源相关工作经验，2年以上一线员工招聘工作经验； 3、精通办公软件（如Word、Excel、PPT等），熟练使用Excel进行千人级考勤薪资核算； 4、熟练掌握制造业考勤规则（如综合工时制、倒班管理）及薪资结构。熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关劳动法规； 5、沟通表达能力较好，性格开朗，具备良好抗压能力及逻辑分析能力，富有责任心和目标感。可同时处理多项目紧急需求及解决问题 6、持有人力资源管理师资格证者优先 我们提供 有竞争力的薪酬：薪资面议，根据个人能力提供具有竞争力的薪酬待遇； 完善的福利：五险一金、带薪年假、节日福利等； 广阔的发展空间：完善的培训体系和晋升机制，助力个人职业成长； 良好的工作氛围：年轻活力的团队，轻松愉快的工作环境。

急招行政！拒绝打杂，这是能成长的靠谱岗！ 我们不要“螺丝丁”，要能高效协同、细致踏实的行政伙伴，用你的条理与热忱，为团队提供坚实支持！ 你要做的： 1. 负责日常行政工作，如办公用品采买、资料归档，保障流程有序运转。 2. 每月进行一次公司资产清点与登记。 3. 协调后勤服务（如保洁安排、设备维修），快速响应并处理办公环境中的日常问题。 4. 配合开展公司团建及节日活动，营造温馨融洽的团队氛围。 5. 管理公司直聘平台账号的运营与维护。 6. 执行对销售岗位人员手机使用情况的合规检查。 7. 负责来访接待工作，展现公司专业形象，并完成其他相关行政事务。 我们希望你： - 具备1-3年行政工作经验，优秀应届生亦可报名，性格沉稳，注重细节。 - 表达清晰，逻辑性强，具备一定应变能力，能妥善处理突发状况。 - 熟悉Office办公软件操作，工作主动，有担当，做事可靠。 你能得到： - 3200底薪+300全勤奖+500绩效奖金，五险齐全，工资按时发放无拖欠。 - 团队关系简单融洽，上下级沟通顺畅，工作氛围轻松。 - 定期组织团建活动，享有节日福利等多重关怀

因为发展需要，招人事文员数名，要求： 18-35岁之间，五官端正，懂电脑基本操作，对数据敏感。做事细致 能独立完成上级下达的各项工作 主要：负责公司招聘，考勤整洁 工资组成：底薪高提成 有能力的月收入可达5000-20000元以上 我们有无限发展空间

负责招聘、日常考核，行政后勤工作

一、岗位职责： 1、负责人事档案的建立与维护，及时更新员工名册及各类常用在线表格，办理并跟进试用期协议、劳动合同、薪酬确认书、培训协议等相关文件的签署与续签； 2、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，协助支持各业务部门日常运作； 3、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事手续的办理； 4、参与组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并做好培训效果的追踪与反馈； 5、负责每月员工考勤统计与薪资核算工作，确保数据准确无误； 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织员工活动； 7、熟悉门店各岗位的薪酬结构与岗位职责，具备独立完成面试的能力； 8、承担固定资产管理和采购申请等店长交办的行政事务； 9、根据需要顶替前台岗位，完成接待与收银服务工作。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，掌握人力资源管理相关知识，具备实际操作能力； 2、品行端正，踏实认真，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3、熟练操作办公软件，拥有基本的网络应用能力。 PS：电脑操作熟练，学习能力强，工作耐心细致！！！！ 三、薪资待遇： 1、工作时间一般为白班，上午10:00至晚上8:30。前台轮休时需顶岗收银，极少数情况需配合晚班支援前台（要求通勤距离近或可接受住宿安排）。每月休息4天，当月遇法定节假日另行安排额外休假； 2、底薪5500元（每两个月评定一次级别，逐级上调，一级5500，二级5800，三级6100，四级6400，五级6700）+全勤奖100元+父母补贴300元+工龄补贴100元/月/年+门店评级奖金+顶岗期间个人业绩提成与充值奖励+月度绩效奖金200~1000元； 3、提供免费食宿（位于商圈高端小区，步行5分钟到岗，配套完善，供应三餐、水果、点心）；PS：重点福利包吃住，每月节省一两千元！！！ 4、缴纳五险，并加入员工救助基金； 5、发放培养补贴1000~1500元（本科学历享受1000元/月，连续发放6个月）+夫妻补贴500元+子女补贴3000元； 6、享有生日福利与高管服务日，让你感受企业的关怀与温度，真正实现有温度的管理。 四、双通道晋升路径 门店管理方向：人事-储备干部-前厅经理-店长-区域负责人 人事职能方向：人事-总部HRBP-人事主管-人事经理-人事总监

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：试用期3200元，试用期后3500以上。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

负责新人培训，日常考勤工作对接，食宿安排，接受无经验，有前期培训

一、岗位职责 1.对接公司人力需求，把握招聘核心要点，提供全流程招聘执行支持，保障团队人才补给; 2.负责招聘全流程执行(需求对接、渠道运营、简历筛选、面试协调、入职跟进)，保障招聘效率与人才质量; 3.完成上级交办的其他人力相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，人力、心理、相关专业优先; 2.3-5年HR招聘相关经验，含2年以上制造行业经验，熟悉研发岗招聘者优先; 3.掌握人力核心流程，具备扎实的研发岗招聘执行能力，能独立处理招聘常见问题; 4.业务敏感度佳，能快速响应研发需求，性格开朗，沟通协调能力强，抗压性好，执行力出色;5.认同公司文化，对工控行业感兴趣，责任心强，具备良好团队协作意识。

招车位2名25一小时，记件也行，南岭牌坊附近，

广州市从化区招工地力工

高价招做衬衣车位3名。有空的朋友联系 。江南村工业一区一横路4号。

高价急招手工3名。 地址南村镇 坑头村，南园大道十一号1号。联系人李小姐

伯恩药店 现招冚车 短袖下摆袖口

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持运营类岗位人才引进 2. 协助搭建并优化员工入职、培训、转正等基础人事流程，落实带薪岗前培训的组织与跟踪 3. 管理员工档案、劳动合同、考勤及基础薪酬数据，确保人事信息准确合规 4. 组织策划月度聚餐、季度旅游、年终评优等员工活动，提升团队凝聚力与归属感 5. 对接业务部门需求，开展人才发展分析，协助制定个性化职业成长路径 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有直播/新媒体行业经验者加分 2. 具备1-3年人力资源助理或招聘支持工作经验，熟悉招聘渠道与面试基础流程 3. 性格亲和、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，能高效处理多线程事务，适应年轻化、活力型团队氛围

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

人才寻访与甄选： 根据客户职位需求，通过多种渠道（如各大招聘网站、人才数据库、社交网络、定向寻访等）主动挖掘、筛选和评估中高端人才。 全程招聘流程管理： 负责从职位分析、人才寻访、面试安排、背景调查到offer谈判及入职跟进的全流程，确保招聘质量和时效。 客户与候选人关系维护： 与客户HR及业务部门保持密切沟通，精准理解需求；与候选人建立长期信任关系，提供专业的职业咨询和建议。 市场与行业洞察： 持续关注所负责领域的行业动态、人才流向和薪酬趋势，为客户和公司提供有价值的信息。 达成个人及团队业绩目标： 完成既定的推荐、面试、入职等关键绩效指标。

岗位：人事招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与满意度 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境 6.最重要的是大家都是00后呦很好相处没有代沟 7.月休4天～

岗位职责】： 1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标； 2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道； 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗 【任职资格】： 1、对电脑会基本打字，35岁内，有无经验亦可！性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇】：6000-12000上不封顶 +招1个人有500～2000元的分成，月综合薪资：8000~15000，上不封顶。 上班时间:9：00～12:00，15-18.0019-20.30不用外出。公寓宿舍 办公环境：写字楼、产业园区办公室，独立卡座，配置：冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等

【招聘部门】:广东社区金融服务部 【招聘要求】 1.年龄：******，形象良好 2.学历：全日制大专及以上学历（学信网可查）（非全日制勿扰） 3.专业：熟练掌握文案撰写、小红书、抖音等短视频内容制作及引流拍摄技能 4.工作经验：具备两年以上人力资源相关经验，有猎头平台从业经历者优先 【工作内容】 负责全国一线及新一线城市人力资源服务平台建设，重点覆盖区域包括广州、佛山、深圳、珠海、中山、湛江等地社区金融服务部的人力资源体系搭建，涵盖岗位发布、候选人邀约、面试安排、签约入职及岗前培训全流程 【薪资待遇】 1、基本底薪工资：初中高三档 2、人力组织绩效奖金 3、业绩优秀达成奖励 4、综合福利保障：六险一金（公司全额缴纳） 5、性格积极乐观，仪容整洁、表达流畅，具备强烈进取心和团队合作精神 6、曾任职招聘岗位且年薪达十万以上者，或有销售岗位经历、猎头平台招聘经验者优先考虑 【工作地点】 天河网点:广州市天河区体育东路114-118号财富广场20楼 海珠网点:广州市天河区华强路1号珠控商务大厦5楼 白云网点:广州市白云区云城南四路239号宏宇-云图汇3楼 番禺网点：广州市番禺区基盛万科里A座16楼 【上班时间】 1、工作日早上8:30-18:00，准时下班，不提倡加班 2、周末双休 3、法定节假日正常休息

大家好，要找一个人帮忙到医院转院，男女不限。主要工作是收拾行李，从白云区的某家医院转回到另外一家医院，然后帮忙打开行李，有报酬包餐，时间：明天，11点，手机号，可以，谢谢

顶班师傅2名14号到22号 共9天 工资电联 广州增城新塘发达领 13号到位 电联

海珠区200一天，七天一结，还差2人，年龄18-45。170往上包住不包吃，住宿环境好，内部有食堂，工作轻松，要留年，留年四天每天加一百，有意联系电话

急招！！！急招！！！急招！！！ 工作内容： 1.负责公司内部电话销售岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人全程跟进； 2.协助拓展与优化招聘渠道，提升人才获取效率（如直聘平台、内部推荐等）； 3.配合完成员工入职、离职手续办理及人事档案的日常管理； 4.核对员工考勤数据，协助进行薪资核算相关工作； 5.支持部分基础行政事务的执行。 人员要求： 1.形象良好，沟通顺畅，责任心强，具备较强的抗压能力与团队合作意识； 2.大专及以上学历，有1年以上电销类岗位招聘经验，熟悉常用招聘工具操作； 3.熟练掌握Office办公软件，能独立完成基础数据整理与分析。 福利待遇： 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（周日固定休息），每日工作7小时，按时下班不加班 无责任底薪4500元+招聘绩效提成 定期组织下午茶、团队建设活动，工作氛围轻松融洽 请有意者仔细阅读岗位信息，无相关招聘经验者请勿投递！欢迎符合条件的伙伴前来咨询与面试。

广州番禺将协调两名相关人员的工作事宜。

广州番禺长隆招聘月薪4550元的打工者，工作4天休息一天，节假日有补贴，过年三工待遇可观，具体信息电联广东广州。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘、入职办理、培训安排、转正考核、离职手续及考勤管理等相关工作； 2、处理员工劳动合同的变更、续签、到期终止及解除等事务； 3、维护员工信息台账，统一管理员工人事档案及相关资料； 4、协助各部门之间的工作衔接，保持与员工的良好沟通与互动； 5、积极参与公司文化建设，策划并组织各类团队活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、了解人力资源各模块基础工作内容，熟悉实操流程； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、工作态度认真、细致负责，执行力强，有较强的责任意识。 福利待遇： 1、提供免费培训：涵盖管理技能、专业能力等多类课程，入职即配备专人带教； 2、办公区配备冰箱、微波炉供日常使用，每周日提供免费下午茶； 3、每周日固定休息，法定节假日正常休假，享受带薪年假、带薪病假等假期； 4、定期发放节日礼品，举办生日会、员工聚餐、节日晚会、团建旅游、春节福利等丰富活动。 晋升空间：人事助理—人事专员—人事组长—人事主管 工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时，周日固定休息，法定节假日正常休息 工作地址：广州市番禺区市桥西坊大院T栋503

1、负责公司人员的招聘、入职、离职、调任等相关手续办理； 2、管理员工劳动关系，统筹薪酬核算、福利发放及绩效数据支持工作； 3、协助拟定、执行并监督公司各类管理制度与管理规范的落实； 4、处理日常行政事务，包括后勤保障、固定资产登记、办公用品采购、文件归档、印章使用及行政接待等； 5、编制行政部年度预算方案，并依据预算实施成本管控措施； 6、持续优化行政管理体系与业务流程，妥善处理行政类重要文书与函件； 7、对接公司重要访客接待，策划并组织内外部重大会议活动； 8、推动企业文化建设，促进文化理念在组织中的传播与落地； 9、主导公司后勤服务管理，营造安全、有序、舒适的办公环境； 10、统筹办公区域的改造升级及装修筹建相关工作； 11、关注团队成员成长，提升团队专业能力与综合素质； 12、完成上级领导交办的其他工作任务。