岗位职责： 1、根据业务需求制定招聘方案，开展人才引进工作，高效达成区域团队搭建目标； 2、统筹员工入职、离职、调动、转正等手续办理，搭建顺畅的沟通机制，维护和谐稳定的员工关系； 3、策划并执行培训发展计划，组织新员工入职培训及在职人员能力提升培训，持续增强团队专业水平； 4、推进企业文化宣导与实践，策划实施各类员工关怀活动，营造积极向上的工作环境。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备3年以上人力行政领域工作经验，精通招聘与培训模块，能够独立主导招聘实施、培训组织及员工活动策划； 3、具有物业行业同岗经验者优先考虑； 4、掌握国家劳动法律法规知识，并能结合实际工作有效运用； 5、具备良好的学习意识、人际交往能力、组织协调能力、应变能力和强烈的责任心。

1.本科以上学历，品德优秀，沟通谈判能力强，承压力强，责任心强，熟悉word\excel\ERP等办公软件操作； 2.全面统筹规划公司的人力资源战略; 3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务； 4.分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度; 5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施; 7.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 8.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 9.完成总经理临时交办的各项工作任务；

岗位职责： 1、负责人员招聘、入职与离职手续办理，劳动合同签订及考勤数据统计 2、统筹员工宿舍安排，核算宿舍水电使用情况 3、落实厂区环保措施，监督环境卫生管理 4、办理员工社会保险等相关事务 任职要求： 1、年龄36-45岁，人力资源或行政管理类专业者优先 2、需具备1-2年工厂人事行政岗位实际工作经验 3、具备独立处理人事行政事务的能力，工作细致严谨，责任心强，执行力高 4、性格积极外向，具备良好的沟通协调能力

需要助贷公司经验 朝九晚六双休，工作轻松，会独立面试

岗位职责 1、负责公司人员招聘及日常行政事务的统筹与执行； 2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，完善并管理员工人事档案； 3、建立并优化公司人事管理制度，推动制度落地与执行监督； 4、负责员工考勤统计、绩效考核组织实施等人力资源基础工作； 5、策划并实施员工培训计划，促进员工业务水平与综合素养提升； 6、协调处理员工关系，妥善应对劳动争议与日常沟通问题； 7、全面负责行政体系运作（包括团队活动组织、部门培训支持、福利发放、办公资产调配等）； 8、完成上级领导安排的其他临时性行政与人事工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上电商领域行政人事岗位工作经验。 3、熟悉国家劳动法律法规，掌握系统的人力资源管理理论与实务。 4、具备较强的沟通协调能力、组织执行力及良好的团队协作意识。 5、熟练操作各类办公软件，具备较强的文字撰写与文档处理能力。 品质、态度： （1）具备良好职业操守与进取精神，执行力强，工作积极主动，态度端正； （2）责任心强，善于人际沟通，富有团队意识，对化妆品行业有高度热情； （3）为人诚实守信、勤奋务实，动手能力强，具备钻研精神和加班配合意愿。 福利待遇： 1、日常提供员工福利茶饮零食，每季度组织1-2次团队聚餐； 2、工作满一年享受带薪年休假； 3、定期开展内部培训，助力个人成长与能力提升； 4、办公环境整洁舒适，氛围轻松愉悦； 5、因工作需要加班者，按规定发放加班补贴； 6、试用期合格后，公司将给予薪资调整； 7、享有国家法定节假日休假权益，具体安排结合公司运营实际执行

岗位职责： 1、负责跨境团队的人力资源规划、招聘策略制定及招聘任务的落地执行； 2、统筹协同部门人员的选聘、培养、发展与保留工作，涵盖招聘实施、员工留存、人才梯队建设及团队稳定等多维度管理。 3、结合业务发展需求，为相关部门的组织效能提升及人力资源运营提供可行性建议。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备明确的目标意识和结果导向思维； 2、3年以上跨境电商领域招聘工作经验，熟悉招聘全流程，了解业务运作，具备猎头背景者优先考虑； 3、具备良好的时间管理能力，目标清晰，能有效推进工作进度，沟通协调能力强，抗压性佳； 4、拥有较强的问题解决能力及优秀的团队协作与管理能力者优先。

【核心职责】 1.协助发布职位、筛选简历、邀约面试及接待。 2.处理员工入、离、转、调基础手续。 3.管理劳动合同及人事档案。 4.作为第一窗口解答员工日常咨询。 5.月度考勤数据核对与统计。 6.独立办理社保、公积金增减员等申报事务。 7.维护办公环境、管理办公用品。 8.协助组织员工活动（下午茶、生日会等）。 9.负责会议支持、文档管理等日常工作。 10.办理公司工商登记、变更等基础事务。 11.高效、及时地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 【我们期待您】 1.教育背景：大专或本科应届毕业生，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业。 2.关键素质： （1）沟通力与应变力：思维清晰，表达流畅，能灵活处理日常沟通。 （2）学习与执行力：主动好学，能快速理解指令并落实，注重细节。 （3）责任心与服务意识：做事有始有终，乐于为同事提供支持。 （4）技能基础：熟练使用Office办公软件（尤其Excel），具备良好的数据与文档处理意识。 （5）加分项：有人力资源相关实习经验。 【您将获得】 1.全模块实操机会：快速接触招聘、员工关系、社保、行政等人事行政全模块工作，积累扎实的一线经验。 2.成长与认可：我们重视潜力与态度，表现优异者将获得优先转正与清晰的成长空间。 3.团队氛围：享受下午茶、生日会、节日活动等团队福利，加入一个简单、高效的团队。 4.工作节奏：9：00-18：30，大小周，法定节假日休息。

负责招人

职位描述： 我们正在招聘一名细心踏实、责任心强且具备良好沟通协调能力的行政人事专员。该岗位是公司运营支持体系中的重要组成部分，主要负责人力资源基础事务、日常行政管理及部分财务辅助工作，保障公司内部各项流程高效运转。汇报对象：总经理 主要工作职责： 1、人事管理： 1.1 负责员工考勤数据的收集、核对与日常监督。 1.2 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等手续，建立并维护员工档案信息。 1.3 参与绩效考核制度的制定与执行落实。 2、行政事务： 2.1 负责办公用品及耗材的采购、登记与发放管理。 2.2 管理公司信函、快递收发，做好公章使用记录及固定资产台账管理。 2.3 策划组织企业文化活动、团队建设以及节日福利的发放工作。 2.4 完成总经理安排的各项行政支持任务，包括文件撰写、资料整理与归档等。 3、财务辅助： 3.1 对员工日常报销进行初审，整理相关票据并提交至财务部门。 3.2 协助汇总财务所需的基础性数据，确保信息准确无误、及时更新。 4、其他职责： 4.1 保持办公区域整洁有序，定期安排清洁服务。 4.2 配合处理临时性或突发性的行政支援工作。 4.3 主动关注广州市相关政策动态，协助员工申请可享有的福利与补贴。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘类等相关专业优先考虑。 2、具备三年以上相关岗位工作经验，优秀应届生亦可酌情录用。 3、熟练掌握常用办公软件，精通Excel、Word操作，具备基本的数据处理能力。 4、具备较强的表达沟通能力，服务意识佳，富有团队合作精神。 5、工作严谨细致，责任感强，能同时推进多项工作任务，适应一定工作压力。 6、熟悉劳动法及相关人事流程者优先。 我们提供： 1、具有市场竞争力的薪资待遇（5-8K，根据能力与经验面议）。 2、健全的福利保障（五险一金、生日礼金、节日津贴、年终奖金等）。 3、积极向上的工作氛围与协作型团队环境。 4、系统的内部培训机制与清晰的职业发展路径。 5、设立年度特别进步奖项，鼓励员工持续学习与自我提升。

岗位名称：招聘专员(RecruitmentSpecialist) 岗位概述 我们正在寻找一位细致、有责任心且具备多任务处理能力的招聘专员。您将全面负责公司的人才引进工作，并深度参与新员工入职引导与绩效考核的流程支持。您不仅是人才“伯乐”，更是员工职业旅程初期的重要支持者，是保障公司人力资源各环节顺畅运转的关键枢纽。 核心工作职责 1.人才招聘与引进(60%) ·根据年度规划与部门需求，制定并执行招聘计划，高效完成招聘目标。 ·独立负责全流程招聘工作：发布职位、简历筛选、电话邀约、初面协调、背景调查及录用沟通。 ·开拓并维护多元化招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），建立人才储备库。 ·优化候选人体验，维护公司雇主品牌形象。 2.新人培训与入职跟进(25%) ·协调并跟进新员工入职流程，确保入职手续顺利完成。 ·组织或协助开展新员工入职培训，帮助新人快速融入公司文化与团队。 ·在试用期内，定期与新员工及用人部门沟通，跟进适应情况，提供必要的支持与反馈。 3.绩效考核进度支持与数据管理(15%) ·协助人力资源经理，推动公司绩效考核周期的顺利进行，及时向各部门提醒关键节点。 ·负责绩效数据的初步收集、核对与整理，确保信息的准确性与及时性。 ·维护并更新员工花名册、招聘台账、绩效档案等人力资源数据系统。 任职要求 ·必备条件 ·本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 ·1-3年人力资源相关工作经验，有完整的招聘实操经验者优先。 ·熟悉招聘流程、劳动法律法规及人力资源基础知识。 ·出色的沟通协调能力、亲和力与主动服务意识。 ·具备良好的数据敏感度、逻辑思维和基本的Excel数据处理能力。 ·性格严谨细致，能妥善处理工作中的保密信息。 ·加分项 ·有参与过新员工培训或绩效管理项目支持的经验。 ·熟悉使用主流招聘系统或HRIS（人力资源信息系统）。 我们提供 ·有竞争力的薪酬和绩效奖金。 ·完善的社保与福利体系。 ·系统的岗位培训与清晰的职业发展路径。 ·开放、协作、成长型团队氛围

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业任务 2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及物料清点工作，保障现场整洁有序 4. 参与岗位技能培训与质量标准学习，持续提升操作熟练度与产品合格率 5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备良好的团队协作意识 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线或车间作业环境 3.工作经验不限，有制造业普工、操作工、包装工等相关经历者优先 4.责任心强，吃苦耐劳，有一定体力劳动 5.无违法犯罪记录，遵守企业规章制度，具备基本沟通

需要自动啤师傅 做2-3天. 80一小时

明天招一名装柜，不会很辛苦，300一天，装柜大概上午跟一下车，下午帮忙整理仓库。地址：广州市白云区大源街道黄庄南路8号-3（1L仓库） 联系人:欧生 电话: :MaoWang8784

广州市荔湾区招装修木工，打木桩，包门套。工期3天 每天8.5个小时， 400一天，完工结账

江高那边招临时。

招聘兼职人事： 职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。 要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限：18-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

岗位职责 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续等； 员工关系：管理员工档案，协助处理劳动关系事务，如劳动合同签订、员工沟通等； 协助核算考勤、绩效数据，处理薪酬发放相关事务； 熟练使用办公软件（如Excel、Word）处理人事数据。 任职要求 20-30岁男女不限 大专学历以上（实习生/应届毕业生） 工作时间 8小时双休，节假日正常放假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与满意度 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境 6.最重要的是大家都是00后呦很好相处没有代沟 7.月休4天～

岗位职责： 1、全面负责所对接业务部门的招聘全流程工作，涵盖岗位需求梳理、人才标准制定、候选人搜寻、面试组织与评估，以及录用环节的薪酬沟通与入职吸引； 2、开发并持续运营多元化的招聘渠道资源（如行业社群、专业社交平台等），构建可持续的人才供给体系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上猎头从业经历者优先考虑； 2、了解电商、快消品等领域的人才分布格局，有成功完成年薪50W以上职位招聘的经验者更佳； 3、在熟练运用常规招聘手段的基础上，具备营销、运营及职能类岗位人才库搭建能力，或擅长主动定向寻访目标人选。 （此岗位亦可按招聘管理方向定岗） 你将加入的是怎样一家企业： 玑蜜生物|GMEEBIOTECH|专注植物萃取美白技术，依托三轮一线美元基金投资，业务覆盖全球200多个市场。由90后核心团队引领的国际美妆新势力，凭借单品销量破千万的实力，正在改变数亿肤色暗沉人群的护肤未来。公司倡导扁平化管理，释放创新活力，提供双轨晋升通道与每年两次的破格成长机会，配套全面薪酬激励与利润共享机制，支持员工长期发展。无论你在广州实验室探索植萃奥秘，还是在海外战场打造爆款流量，我们都始终相信——每一位立足用户需求、秉持务实精神、以结果为导向的实干者，都是推动产业变革的「关键变量」。加入玑蜜，共同让美肤变得更简单、更愉悦。

招聘跟单文员 本公司是一家专业生产各种木质油漆盒、皮盒、纸盒等工艺品的企业。 岗位职责： 1. 具备1-3年相关领域工作经验； 2. 熟练操作各类办公软件； 3. 负责下达生产指令单、跟进物料到货情况、监控生产进度、检验产品质量及安排出货等全流程工作； 4. 具备较强的生产数据整理与分析能力； 5. 沟通协调能力强，具备良好的团队合作意识。 待遇福利： 薪资4-6k，具体面议 包吃住，外宿提供补贴，设有全勤奖，享受生日福利。

广东广州东乡4街27号1楼招聘打包工一名。

（一）工作内容主要是负责为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，正式工临时工，美团跑腿，物流分拣等，全程办公室办公，须外勤，有专业主管前期培训上岗(学习用BOSS、58、智联、前程等平台招聘，然后邀约来公司面试就可以了，底薪6k+提成+包吃住，上班时间八小时制单休，公司提供招聘账号，负责招聘便可 综合薪资6000-10000+元 优秀员工有双向晋升空间 （二）任职要求 1.要求：18-35周岁以内，中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以 2.工作时间：9:00-12:00中午休息15:00～20:30（6～7吃饭时间） （三）福利待遇： 1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动； 2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训； 职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会 职位亮点：提供吃住，每个月稍微努力点都能拿4-5w

负责广州各区滴滴货运的招聘带车司机工作，要求30岁以下，沟通能力强.

招聘交通劝导员：试用期4150/月，试用期后4550/月，不包吃住，工作时间，07：30-11：30下午14：30-18：30，月休四天，要求身体健康，犯罪记录，服从工作安排，地点：白云湖街 电话：（李队）

【工作内容】： 1.使用各招聘软件，发布招聘信息 2.回复简历，在线沟通接待求职咨询，筛选简历，组织面试，跟进面试结果等。 3.兼职一些行政工作。 【任职要求】 1、3年以上人力资源工作经验。 2、性格开朗，有上进心，工作认真，思维清晰，具有良好的沟通协调能力。 3、挣钱欲望强烈，价值观端正，不侨情，可以做到听话照做。 【薪酬架构】底薪+补助+全勤+绩效奖金+社保 【工作时间】9:00-18:00大小周休息

广州市番禺区清河市场招临时工，上班时间：凌晨1:00-6:00，200/晚

职位描述要求如下 1.负责线上招聘工作，完成月度人员需求。 2.线上招聘信息上架、信息更新等维护工作。 3.每日应聘人员登记和数据反馈。 4.拓展其他招聘渠道，保证人员及时补充。 任职资格：有经验者，劳务公司经验，销售经验优先录取。 有良好的沟通能力，亲和力，工作态度积极，有意向 长期在人事方面发展工作时间：9:30-18:00中午一个半小时休息，大小周综合待遇 5K-10K希望阳光一点。招人提成非常高，有能力你就来…

岗位职责： 1、统筹公司人力资源工作的整体规划，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事流程与管理制度，并推动落实； 2、制定并优化公司岗位编制体系，协调各部门合理配置与高效使用人力资源，支撑企业经营管理目标的实现； 3、结合现有人员结构及业务发展需要，统筹汇总各部门招聘需求，推进人才引进工作有序开展； 4、完善各岗位职位说明书，依据组织架构调整及时更新内容，确保岗位描述与实际工作职责一致； 5、负责员工入离职手续办理，人事档案管理、合同签署及相关用工文件归档工作； 6、建立并动态维护员工信息档案，按时完成月度、年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 7、定期组织召开部门例会，部署、检查和总结阶段性工作，提升团队专业能力；牵头拟定公司及各部门培训方案与课程大纲，经审批后组织实施； 8、组织开展试用期员工的岗前培训与综合考核，结合考核结果提出是否录用的建议供用人部门参考； 9、设计并推行绩效考核制度，全面实施绩效管理体系，监督各部门执行过程，协调解决实施中的问题，持续优化评估机制； 10、负责员工福利政策落实及社会保险相关事务的申报与办理； 11、协同相关部门开展员工关怀工作，及时处理员工反馈事项及劳动纠纷，维护和谐劳动关系； 12、起草并解读公司福利保险相关政策，组织参保办理，对接退保及理赔事宜； 13、统筹公司投诉事务管理，维护各投诉渠道运行，撰写投诉相关文案，跟踪处理进展并闭环反馈； 14、全面负责办公区域行政事务（包括环境卫生、绿植养护、食堂餐厅运营、办公物资采购、固定资产登记等）； 15、加强跨部门协作联动，协助董事长处理公司日常综合事务管理工作； 16、负责公司各类资质的申报、延续、变更等工作，以及员工执业证件的统一管理。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备建筑工程类行业从业背景者优先考虑； 2、具有接待工作经验，熟悉基本商务礼仪者优先； 3、持有C2及以上驾驶证； 4、工作细致严谨，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力； 5、具备较强的抗压能力，富有团队精神、服务意识强，责任心强。 福利： 五险、考证补贴、高温补贴、探亲补贴、定期旅游、团建活动、节日礼物、下午茶、工作餐、法定节假日，单休