岗位职责： 1、负责新员工入职、转正、岗位及薪酬调整、离职等人事流程办理，落实相关跟进工作； 2、协助开展员工活动组织与节日福利发放，促进良好的员工关系维护； 3、管理员工人事档案，定期更新人员名册，确保资料分类清晰、归档完整； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力； 3、具有较强的团队协作意识； 4、熟练操作办公软件，对数据敏感，线下面试需进行excel函数操作测试 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： - 广阔平台：拟上市公司，股权激励 - 食宿无忧：包三餐包住宿，驻外人员享贴心食宿、交通补贴 - 奖金提成：高提成、高收入、高回报 - 全面保障：试用期参缴五险一金 - 家庭关爱：广州入户、子女入学 - 奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖 - 节日关怀：温馨礼品，传递家的温暖 - 健康快乐：年度免费体检、旅游，团建活动丰富 - 创业摇篮：裂变城市合伙人 - 伴你成长：纽恩泰新能源学院-线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

人员招聘，培训，管理

岗位职责： 1、深入业务，协同制定一线人力规划，并主导执行招聘落地。 2、定期分析招聘、离职、效能等数据，输出洞察报告，支持业务决策。 3、实施员工全周期触点管理，洞察诉求，推动改善，有效降低离职率。 4、管理劳务派遣/外包等灵活用工，独立处理劳动纠纷、工伤等事件。 5、基于业务与效能诊断，协同完成薪酬激励方案的设计与落地。 任职资格： 1、男女不限，专科及以上学历，人力资源等相关专业。 2、1年以上物流仓储等劳动密集型行业HRBP经验；熟悉劳动法律法规。 3、精通Office办公软件，擅长使用Excel进行数据整理与分析。 4、具备出色的跨层级沟通协调能力与抗压能力。

岗位职责： 1、结合公司发展战略及各部门人员需求，制定人才引进与储备方案，并推进各岗位招聘工作的落实； 2、优化招聘流程与管理制度，拓展并维护各类招聘渠道，高效完成简历筛选、面试安排、初试评估、薪酬沟通及录用跟进等全流程事务； 3、负责员工录用通知发放及相关手续办理，同步更新招聘进度与系统数据，确保信息准确及时； 4、配合上级主管完成其他临时性工作安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，表现优异者可放宽至大专； 2、具有一年以上教师岗位招聘实操经验； 3、能独立主导招聘全流程，熟悉多种招聘平台操作及渠道开拓，具备良好的招聘数据分析与复盘能力； 4、掌握基本劳动法律法规，拥有较强的沟通协调能力； 5、性格开朗自信，亲和力佳，具备良好的应变能力、抗压能力及自我驱动力； 【本岗位为周日+周一休息，介意者请勿投递】 福利待遇： 1.法定假期：依照国家规定享受法定节假日； 2.带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假； 3.五险一金：为员工缴纳社会保险及住房公积金； 4.幸福基金：提供低息借款支持，协助员工解决购房、购车、结婚等大额支出问题； 5.心基金：设立爱心援助金，帮助困难员工及其家庭渡过难关； 6.节日福利：春节、三八妇女节、端午节、中秋节、教师节等节日，公司统一发放节日礼品； 7.年度体检：每年为员工提供一次免费健康体检； 8.定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队凝聚力； 9.员工旅游：每年组织一次国内外旅游； 10.轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办不同主题生日会； 11.课程优惠：员工子女报名课程可享专属折扣（最低5折）； 12.完善晋升机制，提供多路径职业发展空间； 13.提供具有行业竞争力的薪资待遇。

岗位职责： 1、独立统筹各类公司级活动、团队建设及节日庆典等项目执行； 2、开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试协调与推进，确保招聘目标按时达成； 3、办理员工入转调离、合同续签等相关人事手续，保障流程规范高效； 4、策划并推动新员工入职培训及人才成长发展计划的实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备2-3年人力资源领域工作经验，熟悉员工活动组织、招聘管理及员工关系维护； 3、踏实稳重，工作细致主动，具备良好的责任意识与执行能力； 4、应变能力强，能灵活应对并妥善处理各类员工事务及工作突发情况。

岗位要求：年龄18-38周岁，思维敏捷，经验不限，高中及以上（优秀者可放宽学历），工作人真，有责任心，进取心，有自律性，善于沟通，有赚钱欲望的 ️工作内容：使用58同城，BOSS直聘，等招聘软件，发布招聘信息，回复简历，在线沟通接待求职咨询，预约面试等，工作轻松 简单 薪资待遇：有责5000底薪+500/人提成 提成上不封顶月，月综合工资6000-12000 晋升空间大，办公室都是年轻人，活力大，月休四天

人力资源管培生 岗位说明： 本岗位为公司人力资源战略储备人才，入职后由人力资源各领域资深专家进行带教指导。通过系统性轮岗实践与项目参与，全面培养具备专业能力与管理潜力的未来人力资源核心骨干。 1、前6个月以招聘模块为核心学习内容，具体工作包括： （1）人才寻访：熟练运用各类主流招聘渠道，有效推动内部推荐机制，主动探索并开拓新型招聘路径与创新方法； （2）面试评估：掌握多元化面试技巧，科学评估候选人胜任力，持续提升面试判断精准度与录用质量； （3）招聘流程运营：优化招聘执行流程，负责招聘渠道的日常运作，独立完成面试邀约沟通，清晰传达公司文化、业务发展及岗位信息。 2、后续可能轮转至其他人事职能模块，协助开展以下工作： （1）协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，处理劳动合同续签与变更事宜，审核员工提交材料的完整性，推动流程规范化，并同步更新员工花名册； （2）协助社保公积金事务管理，维护社保、公积金及商业保险系统，按时完成每月社会保险与公积金申报，及时办结员工医疗、工伤、生育、失业及相关公积金业务； （3）参与新员工入职培训工作，涵盖公司概况、企业文化宣导、考勤制度解读等内容，助力新人快速适应组织环境； （4）定期组织员工面谈，关注员工思想动态与发展需求，及时识别潜在问题并协同推进解决。 岗位要求： 1、仅面向2025届、2026届、2027届国内985/211高校本硕毕业生或海外知名院校留学生，可接受实习安排。 2、热爱人力资源工作，有志于在该领域长期发展。 3、对互联网及跨境电商行业有一定认知，形象气质良好，综合素养突出。

1.作为公司与合作工厂的核心对接人，搭建双方高效沟通桥梁，及时传递公司生产需求、质量标准

线上兼职招聘，候选人入职超过下个月15号提成500~1000

岗位职责: 1、主要是通过直聘平台（某ss直聘、某聘、某程无忧、某泡、某勾等）、行业网站（XX行业网、XX工程师之家等）以及社交网络平台(抖某、小某书、视某号等)进行招聘； 2、跟据公司业务用人需求，依据招聘指标进行简历筛选、面试邀约、接待、面试、背调全流程工作，有效达成每月的招聘指标(4-8人)及拓展招聘渠道； 3、负责制定并执行对应岗位的招聘策略、合理的招聘流程和方法，保证招聘工作的顺利进行，并确保人才储备达到公司的用人需求； 4、对人才招聘与管理过程中出现的问题及时分析并采取相应的解决措施，反馈并持续提高招聘工作整体效率，提高招聘成功率； 5、能基于对行业及业务的了解，和候选人有效沟通，帮助业务达成招聘目标，并提供行业、市场等有效信息助力业务发展； 6、招聘台账、招聘数据等相关数据统计与分析工作。 任职要求: 1、专科以上学历，人力资源管理专业优先，在人力外包ITO、RPO、猎头等乙方公司工作实习过优先，熟悉各类招聘渠道特点与操作流程优先； 2、半年以上招聘经验，熟悉招聘、甄选的流程及方法，能独立承担招聘任务，交付能力强，有招聘中高管理岗位经验或人力外包ITO经验优先； 3、品德良好：积极进取、认真负责、专注力强、执行力强、能喝甜也能吃苦、愿意共同成长、愿意相互尊重与信任； 4.较强的计划性和实施执行的能力，有较好的亲和力、责任心和事业心，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决人事问题的能力，工作积极主动，思维灵活。 福利: 1、薪资:4k底薪+招聘人头绩效奖励+每月招聘奖励(500-1000)，先培训后上岗 2、不定期团建+下午茶 上班时间：10点-19点，双休，节假日正常休，人选和客户有可能在晚上、周末、节假日安排面试或者推进业务流程，需要你接受非工作时间远程处理（通常手机可操作），非常介意者勿扰。

白云电商快递280一天日结兼职 涨价啦，涨价！每天龙归地铁A口集合，免费接送来回到仓库！ #可以接受自到！工资加十块 工资待遇：#夜班270一天！白班250一天！包吃工作餐！核对考勤每天下午发工资！（满工时） 工作时间： 夜班：20:00-8:00（有吃饭休息时间） 白班：8:00-20:00（有吃饭休息时间） 工作内容：分拣！扫描！打包！拉包等工作内容！ 工作要求：18～52周岁以上，男女不限！身体健康！带身份证原件刷卡！ 集合信息：夜班18:30到龙归地铁站集合！白班7:00集合 报名格式：名字电话年龄几号白云电商白班还是夜班自到还是龙归集合

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咱们主要工作是通过第三方收到的简历 邀约司机来面试 早九晚五 无责底薪 3000+提成 每周单休 轮休

岗位职责： 1.招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 2.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 3.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 4.熟练使用办公软件; 二、职位要求 1.全日制专科以上学历; 2.有人事招聘经验（蓝领招聘优先） 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进 4.年龄22-25岁 三、薪资待遇综合薪资:4K-6K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，一个月5天休假，每个月第三周双休；法定正常休息； 岗位特点：可全职、可兼职 （不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障） 欢迎有资源的合伙人加入！！！

人事专员： 时间：早9点-晚6点，月休6天 薪资：5000-6000 内容：招聘需要岗位，如售后客服人员 要求：25-40岁，男女不限，大专学历，有招聘经验者优先。 待遇：缴纳五险

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

广东广州番禺龙美招聘夜班宵夜员工，月薪七千五。

岗位职责： 1.统筹管理全流程招聘工作，深入理解业务发展需求，精准把握人才需要，助力快速扩张的业务构建高质量人才梯队； 2.深入开展岗位调研，制定并执行招聘计划，推动各环节落地实施，确保招聘目标高效达成； 3.具备人才地图绘制能力，结合业务单元的人才战略规划，定向搜寻顶尖人才，快速建立人才储备应对市场竞争； 4.能够精准评估中高端人才，为组织引入匹配度高的核心成员； 5.灵活响应突发性、高难度招聘任务，保障紧急岗位及时填补； 6.负责招聘数据收集与整理，定期输出统计分析报告，支持决策优化。 任职要求： 1.具备3年以上招聘工作经验，本科或以上学历； 2.精通招聘流程与实操技巧，擅长产品、市场、运营、销售、客服类岗位的人才甄选； 3.具备数据驱动意识，能对招聘相关数据进行深度分析，持续改进招聘效率与质量； 4.拥有出色的沟通协调能力、逻辑思维能力、学习复盘能力、抗压能力和团队协作精神，工作责任心强； 5.性格阳光诚恳，作风严谨务实，具备强烈的自我驱动力，追求卓越，富有创新思维与独立判断力； 6.具有良好的团队协作意识和创新能力，高度认可企业核心价值理念。 福利待遇： 1.提供行业具竞争力的薪酬体系，入职即缴纳五险一金，享受年终双薪，每年一次调薪机会及年终奖金激励； 2.定期组织团建活动、员工旅游、生日会等丰富员工生活，团队氛围轻松融洽； 3.【工作时间】9:00-18:30，周末双休。

招聘：定岗博士后岗位 薪资：31666.67-31666.67 职位详情： 详见医院官网招聘通知

要求:对人事管理工作熟悉，有一定执行力，团结友爱，有上进心，服从上司的安排，对工作有责任心。 工作内容:招聘公司内部团队搭建，招聘网约车司机兼职，招聘社会上业余兼职。 薪资待遇面谈

31号临时打包一人，联系电话

岗位职责 1、中台策略与标准转化：联动中台策略团队，将业务流程、标准规范等抽象策略转化为涵盖SOP手册、微课视频等形式的多元化培训资料，确保中台策略有效落地与精准传达。 2、一线操作培训运营：分层级推进培训实施，针对一线员工设计实操性强的在岗训练方案，定期深入现场核查培训执行情况，梳理问题清单并反向输出至策略部门。 3、培训体系与资源建设：依据星级讲师评定机制筛选内部讲师，打造具备多技能能力的讲师队伍，搭建线上学习平台，沉淀流程文档、教学视频等培训资源，形成标准化资源库。 4、效果评估与闭环优化：从知识掌握、行为转变、绩效改善三个层面开展培训成效评估，输出培训价值分析报告；通过组织反馈会议收集一线声音，驱动内容与流程持续迭代升级。 5、跨部门协同：与中台各职能团队保持紧密协作，保障培训内容同步更新；快速响应前端突发性培训需求，确保24小时内提供可行落地方案，支撑业务运转。 任职要求 1、本科及以上学历，具备2-3年面向一线员工的培训实战经验，其中至少1年在中台或业务支持类岗位从事培训工作，有云仓、仓储物流行业背景者优先；具备“将流程标准转化为培训成果”的成功实践者更佳； 2、拥有现场运营管理经验，熟悉仓储物流操作系统，能够高效理解中台策略逻辑，擅长将复杂流程拆解为“可步骤化、可视化”的教学内容，确保基层员工易懂易学；熟练掌握培训效果量化工具，能分析培训对作业效率的实际影响； 3、精通钉钉学习平台搭建，熟练运用视频剪辑及PPT设计相关软件； 4、具备良好的沟通协调能力，性格积极外向，富有亲和力

【注意】 沟通之前，请务必仔细阅读如下内容，能解决你的一些初步疑惑，也同时避免耽误彼此的时间，希望你理解，也祝你顺利，谢谢~ 【我们是谁】 猎将·猎头公司是经政府工商行政管理部门依法成立具有独立法人资格的企业，并根据人力资源和社会保障局要求办理“人力资源服务许可证”的猎头公司。发展多年，是中高端人才招聘平台《猎聘网》，智联招聘旗下高端猎头平台《智联卓聘》，前程无忧旗下高端猎头平台《无忧猎头》，以及《BOSS直聘》，《猎·上·网》等主流招聘平台优秀猎企合作伙伴； 2023年度·猎聘网·金牌猎头榜全国Top； 2022年度·猎聘网·猎企榜全国Top10； 2022年度·BOSS直聘·金牌猎头榜全国Top； 2022年度·猎聘网·“非凡Hunter”全国提名奖； 2021年度·猎聘网·“非凡Hunter”全国Top10； 2021年度·猎聘网·猎企榜全国Top10； 2021年度·BOSS直聘·金牌猎头榜全国Top10； …… 坐落于国家中心城市郑州市二七区二七广场地铁口向西300米正弘凯宾城2号写字楼，专注于中高端人才猎头业务，以“事事有反馈，件件有着落”为企业文化，以“成人达己”为理念，以“让职场人更成功”为使命，致力于成为“中国领先的线上猎头服务机构”。 【模式宗旨】 我们是自由工作模式的倡导者，先行者，实践者，我们倡导“最大限度按照自己的工作节奏去工作”，摒弃无效的内卷。但我们不认为工作内容和工作要求会有所降低，只是完成这些工作，过程中的形式不作限制，对结果负责。 公司已有7年+此模式运营经验，业务流程已跑通多遍，成功穿越多个周期，顾问成长与收入稳步提升，全流程培训，相信能与你带来更多的收获，期待与你的沟通，合作共赢，一同成长。 【职位情况】 岗位职责 1、评估项目/企业需求，进行职位分析，深入理解及定位，制定项目可行性方案，和企业方保持好良好合作关系； 2、通过相应渠道收集/筛选与企业需求相匹配的候选人，同时通过有效沟通，加强对企业和职业经理人的了解； 3、负责中高端职位全流程管控，包括但不限于职位访谈，候选人寻访，推荐，面试，谈薪，offer，背调，入职管理及后续跟进等； 4、持续改善工作绩效和工作方法，提升服务质量和客户体验。 任职要求 1、专科及以上学历，年龄不限，有猎头/人力资源HR招聘/销售工作经验/想从事猎头工作者优先，优秀应届生可谈； 2、相关行业经验，熟悉招聘渠道，良好的责任感，沟通能力，抗压能力和自我驱动力，对人力资源招聘领域充满兴趣热情； 3、职业化程度高，工作态度端正，逻辑思维清晰，关注细节，主动性强，结果导向； 4、良好的团队协作意识，善于不断总结、分析、改进工作方法，提升自我认知； 【你的挑战】 1、自律：自律是必不可少的，但也不用过于担心，因为我们是一个有7年+此模式运营的团队，你身边有小伙伴，有工作氛围，同时也会有工作要求和管理，手把手带教。 2、经济压力：短期内有经济压力的伙伴慎做。不过，根据我们以往经验测算，后续回款一单的分成，平均到每个月的薪资要远远高于正常能获取的基本薪资。同时这个模式也筛选掉一些意愿度不强烈的伙伴，避免耽误彼此的时间。 3、成单周期：订单大部分来自相关主流招聘平台订单，包括猎聘网，智联卓聘，无忧猎头，BOSS直聘，猎上网等。根据过往小伙伴产出情况，一般成单周期在1-3个月不等。订单的过保时间有5天/30天/90天，可根据自身情况选择。 【你将拥有】 1、工作时间/地点自主安排：可以是喝着咖啡的星巴克，可以是你旅途的路上，或者你想办公的任何地方，完全释放天性，拒绝内卷，遵从自己内心的声音，……。 2、Nice的社交圈：伙伴们彼此间相互协助，相互分享，相互成长，简单自由，摒弃孤单和枯燥。 3、猎头全流程培训：包括企业方职位访谈，候选人寻访，推荐，面试，谈薪，offer，背调，入职管理及后续跟进等各个维度专业培训，同时培训后也有习题测试，让你成为超能360顾问。 4、优越现场办公工位：公司提供现场办公工位，可根据自身情况，选择是否需要来司现场办公。 5、智囊团：日常工作问题，可以在智囊团随时沟通，经典案例也会写入公司案例库，以备后来的同学能够快速成长。 6、不定期团建：日常团建活动，丰富伙伴们的业余生活，同时也增进彼此感情，工作生活两不误。 7、免费注册相关平台账号：公司提供相关平台招聘账号用于工作需要，或相关资质（人力资源服务许可证）用于线下猎头业务签署。 8、节日福利：端午佳节，中秋佳节，新春佳节等节日福利邮寄，别家企业有的咱也要有，别家企业没有的，咱也要有。 9、日常奖励：日常工作奖励，特定节日红包奖励，小礼品等，如感恩节，女生节等等。图个开心就好，想挣钱，还得靠回款单。 10、协议合同签订：包括分成比例，相关制度标准等。 11、法务团队：公司合作的有外部法务团队，有任何法务问题，可随时为你保驾护航。 12、早九晚六+双休+法定节假日：必须是标配。 【希望与你达成的共识】 1、绝·对自由是因为绝·对自律。 2、悲观者永远正确，积极者才能成功。 3、努力工作是为了更好地兼顾生活和家庭。 4、坚信付出与收获永远成正比，没有不劳而获。 5、所有的知识和技能均已齐备，伸手即来，只等亲启。 6、自由工作模式有不确定性，亦有自主性，更能发挥最大潜力。 7、我们有信心和底气，更有条件和能力，让你安心且愉快地工作和生活。

负责招聘，

年龄55岁以下

岗位福利：五险一金，周末双休，其他节假日福利 岗位职责： 1、依据业务部门用人需求，开展互联网IT类技术岗位招聘工作，涵盖C++、测试、运维、驱动开发等方向； 2、负责候选人资质审核、面试组织、薪酬协商及入职办理等全流程招聘事务； 3、协调推进面试安排、结果反馈、背景核实以及后续跟进服务工作。 任职要求： 1、具备1年以上招聘工作经验，统招本科及以上学历，学信网可查； 2、有第三方服务机构技术岗招聘经历者优先考虑； 3、熟练掌握各类招聘渠道，具备较强的判断力与信息分析能力； 4、具备良好的沟通能力，服务意识强，注重团队协作。