岗位职责： 1、社会招聘：负责一线及职能类岗位人员的招聘工作，确保满足区域业务用人需求； 2、员工关系：处理公司员工劳动关系相关事务，包括合同的新签、续签、换签及劳动争议协调等； 3、人才盘点：依据公司规划推进区域关键人才评估与培养计划，搭建后备人才选拔体系和人才储备机制，并跟进各项计划落地执行； 4、组织实施校园招聘，持续开拓并优化招聘渠道资源； 5、开展新员工入职培训，推动企业文化宣导与落地； 6、办理人事相关日常手续，完成数据统计与分析工作； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、年龄27-32岁，全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘模块管理经验，熟悉主流招聘平台操作，熟练使用Excel、PPT等办公软件； 3、精通人力资源各模块实务操作流程，掌握国家劳动法律法规政策，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，沟通协调能力强，擅长团队合作，工作认真负责，作风严谨； 5、心理素质优秀，能适应高强度工作节奏和压力； 6、具备较强的管理统筹能力、组织协调能力以及团队建设能力。 工作地址：广州番禺区巨大创意创业园； 福利待遇：带薪年假、节日福利； 工作时间：9:00-18:00，午休两小时，周末双休，法定节假日休息。

岗位职责: 1. 负责统筹并执行公司人才招聘相关工作 2. 通过多元化渠道挖掘并吸引优质候选人 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 4. 其他业务模块可根据个人职业规划灵活拓展 任职要求： 1、优先考虑对招聘类软件具备基础认知者 2、经验不限，但需具备强烈的学习意愿和进取意识 3、上班需化淡妆，注重个人形象，投递时可附生活照一张 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 5、拥有持续优化工作方式的学习能力 6、能适应一定工作强度，具备抗压能力 薪资待遇： 1. 试用期无责底薪4000+提成+周奖+月奖，转正后无责底薪4500 2. 晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监（分公司及项目丰富，成长机会多） 3. 工作时间朝十晚七（避开早晚高峰），每月四天调休，法定节假日正常休息 4. 周享下午茶，月度生日会，定期组织大小团建，节日礼品不断 有意向者欢迎进一步沟通

人事专员工作职责: 负责在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试 工作时间： 每天上班时间：中午12:00-下午21:00，下午休息一个小时 薪资待遇:无责底薪3000+提成+包住 综合工资6k-1w以上上有发展空间，看自己有能力不定时组织聚会团建年轻人多

广州音乐传媒有限公司， 急聘人力资源/经理助理:身高160cm以上，大专以上学历，形象气质佳。 薪酬，月薪9000元，加中餐补助每天30元。双休，五险一金。 负责公司的接待面试，入职离职办理，日常事物打理等，公司现在广州越秀区。四月搬到天河路太古汇，请加我微信了解详情。

岗位职责： 1、独立完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排及后续沟通。 2、协助进行候选人背景调查及入职前相关准备工作。 3、维护招聘数据，定期提供招聘分析报告。 4、组织与实施各类培训项目（如新人入职培训、专业技能培训、通用素质培训等），负责前期筹备、过程协调与后期跟进。 5、协助开发与更新培训材料，维护培训资源库。 6、员工入职、转正、异动等手续办理环节。 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学或相关专业。 2、2年以上人力资源相关工作经验，需包含招聘及培训两个模块的实操经验。 3、熟悉招聘流程、渠道及面试方法，了解培训体系建设与项目运营的基本逻辑。 4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和学习能力。 5、工作认真负责，积极主动，具备良好的服务意识和团队合作精神。 6、熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。

岗位职责： 1、负责员工入职、离职及社保等相关手续的办理； 2、统筹管辖区域内的日常管理工作，包括人员调配、招聘配置、费用报销审核等； 3、管理员工考勤、薪资核算及绩效考核相关事务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、建筑工程、土木工程等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通与组织协调能力，能有效推进各项工作的有序开展，工作态度严谨、细致、认真； 3、责任心强，具备吃苦耐劳的精神； 4、有工程行业工作经验者优先； 职位福利：包吃、包住、每年3月调薪，单休

工作内容： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 3.接受无经验 薪资： 试用期无责3300+全勤300+到面提成，邀约成功面试30元-50元/位提成， 综合薪资6k-9k 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00；每周六休息；法定节假日带薪休息 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

【岗位要求】 1.18-35岁，中专以上学历 2.思维清晰，善于他人沟通协调，工作抗压性好，有上进心、有责任心，熟悉office办公软件。 【工作内容】 1.发布招聘信息 2.面试邀约 3.录用人员入职前的准备工作 4.协助项目对在职员工的工作、生活等问题的解决 5.上级领导安排的其他事项。 【薪资待遇】 1.综合薪资6800-10000元/月（上不封顶），薪资结构：无责底薪2500元+全勤奖200元+周天综合加班费800元+绩效2000元+在职提成2000+奖金，每月20日发上月工资。 2.免费4人间宿舍，免费提供加班餐 3.，节假日礼品福利等 4.上班时间:8：30-18：00（午休一个半小时），每周六固定休息，周天加班。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，配合完成人力资源相关制度的执行与优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏的工作环境

工作内容： 1、负责简历的筛选与甄别，通知并组织面试人员进行接待及面试安排 2、办理员工入离职相关手续 3、管理并维护工作用手机账号 4、根据公司需求开展人才招聘工作 5、处理办公室日常行政事务 6、质检工作（如检查朋友圈群发执行情况等） 任职资格： 1、高中及以上学历，具备招聘工作经验者优先考虑； 2、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3、执行力强，能熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 4、按时高效完成上级交办的其他工作任务 工作时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 法定节假日正常休息

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招叉车司机20-50岁8点上班月休4天25元每小时，每天10个小时左右吃住自理工资每月15号发月收入6200-7200左右上班地址永和海伦春天附近电话

岗位：人事/主管/行政 招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

负责招聘门店需要的岗位 成年 即可

1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续，完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新； ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对，配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作； ​ 3. 协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理； ​ 4. 管理员工人事档案，做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档；

岗位职责 - 负责校招实习生的人员的面试-录用-报到-维稳-回访工作； - 负责校招群聊群运营,人员转化工作； - 基础表格统计工作； - 完成领导交办的其他工作。 任职要求 - 大专及以上学历，职业素养好，有客服/人力资源工作经验者优先； - 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）的基本操作，打字速度较快； - 性格开朗，工作认真细致，责任心强； - 能接受偶尔出差辅助院校双选。 - 能接受给员工线上面试的时候开摄像头。 - 能接受单休及旺季加班情况。 薪资待遇 - 试用期底薪5000,转正后无责底薪5000+提成，综合薪资8000-12000； - 购买五险一金，享受带薪年假、节日福利等； - 舒适的办公环境，友好的团队氛围。

工作内容: 1.负责招聘网站的维护和整理 2.帮助部门门主管完成招聘工作 3.团队管理和协调 4.团队考勤 5.协助主管工作 任职要求: 1.大专学历及以上(无经验也可以一对一带) 2.有团队合作精神 3.遵守公司各项规章制度 4.年龄25-45周岁优先 5.含有业务性质，没有业绩要求 上班时间: 周一至周五: 8: 30- -17: 00(午休2个半小时)周末固定双休节假日正常休，不加班 试用期6000=面试提成+入职提成 转正当7000=提成+新人津贴 地址:雨花区香樟路融创前海中心6楼中国人寿(民政学院旁边) 岗位职级 专员/助理

此岗位以招聘为核心工作内容！！！！ 需具备跨境电商行业相关经验！！！！ 若候选人综合能力未达到主管级别，则定岗为资深招聘专员（薪资按专员对应范围执行） 岗位职责： 1、主导公司跨境电商方向的人员招聘与甄选，制定并落实招聘方案，保障销售团队人力配置满足业务发展需求； 2、依据公司年度及月度招聘规划，主动拓展多元化招聘渠道，并精准匹配适用渠道，高效完成销售类岗位人才引进任务； 3、搭建并维护人才储备池，定期梳理与更新人才信息，从中甄别并推荐符合岗位要求的候选人； 4、与业务部门保持紧密协作，确保招聘进度与质量双达标，及时归集招聘数据，分析评估招聘成效； 5、持续优化招聘流程，提升候选人全流程体验及入职后的稳定性与留存率 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，3年以上跨境电商领域招聘经验，熟悉亚马逊运营、产品开发经理等岗位招聘者优先；招聘专员岗位可接受2年以上经验者； 2、在人才引进、组织架构调整等方面具有扎实的实操经验； 3、具备良好的人际沟通能力，责任心强，富有职业使命感，具备敏锐的人才洞察力与判断力； 4、性格积极向上，自我推动力强，抗压能力佳，学习适应速度快

核心职责 1.雇主品牌建设支持：参与雇主品牌年度策略的相关资料整理与基础执行工作；协助开展全渠道雇主品牌内容的初步策划与运营支持，包括素材归集、文案草拟等基础性工作。 2.文化内容创作协助：配合深入业务现场，挖掘员工或团队典型事迹，完成采访记录的整理，并协助输出故事初稿。 3.新媒体号运营协助：协助内部公众号等传播平台的日常运营，如图文排版支持、视频素材归档；参与文化宣传类海报、主视觉的设计辅助工作（如资源检索、基础版式搭建）。 4.文化活动与价值观落地支持：协助筹备公司级文化项目及员工关怀活动的物料准备、现场协调与宣传支持；协助完成价值观推广相关的资料汇编与执行辅助工作。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、市场营销、新闻传播等相关专业优先，每周出勤不少于3天，享受双休。 2.具备扎实的文字表达能力，对雇主品牌、企业文化有较强兴趣，有新媒体运营（如公众号、小红书）或活动执行类实习经验者优先考虑。 3.熟练操作Office办公软件，了解Canva、剪映等设计剪辑工具者优先。 4.具备良好的沟通意识、学习态度和团队合作精神，责任心强，能高效配合完成各项协助性任务。

岗位职责： 1、负责岗位需求分析、职位发布、简历甄选、面试组织、薪酬沟通及背景调查等招聘全流程工作； 2、结合公司人员编制与业务发展需要，配合上级制定招聘计划，及时与用人部门对接招聘需求并跟进落实； 3、梳理招聘过程中存在的问题，提出优化招聘体系与流程的可行性建议，持续完善企业招聘机制； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，有电商行业背景者优先； 2、具备良好的协调能力、自我驱动力及较强的抗压能力； 3、性格开朗，形象良好，语言表达流畅，对招聘工作有热情； 4、品行端正，具备优良的职业素养、高度的敬业意识和责任感； 5、执行力突出，能够高效推进并快速完成紧急岗位的招聘任务；

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海珠区，用于开拓广州海珠区服务。

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工作职责： 1、根据业务部门发展需要及人才规划，统筹实施人才引进与配置，高效推进招聘任务达成； 2、深入理解业务战略目标与团队运行模式，推动人力资源制度、流程及相关项目在业务端的落地执行，保障绩效管理方案的实施与持续优化； 3、承担业务部门HRBP职能，聚焦业务挑战，制定并落实匹配的人力资源策略，整合资源助力问题解决； 4、推进组织文化建设，关注员工心理状态，营造积极向上的团队氛围； 5、协同完善人力资源相关政策与操作流程，提升管理效率； 6、完成上级交办的其他工作任务； 7、重点支持服装电商供应链领域（含仓储、物流等环节）的人力需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，全日制教育背景； 2、具备3年以上人力资源工作经验，精通招聘模块，有HRBP实践经验者优先； 3、有服装行业供应链招聘经验者优先考虑； 4、具备良好的职业操守，服务意识强，善于从用户角度思考问题； 5、期待一位充满热情、自我驱动能力强的伙伴加入团队。

招聘专员岗位职责： 1、具备销售导向，通过线上渠道分析企业岗位需求，评估职位响应周期，并以线上形式高效匹配合适人才； 2、通过电话联络、网络搜索等方式主动寻访目标候选人，推动其快速到岗入职； 3、持续维护候选人与企业之间的良好互动关系； 4、表现优异者可放宽经验要求，公司提供系统性带薪培训； 任职资格： 1、有建筑行业招聘背景者优先考虑； 2、热爱招聘工作，愿将其作为长期职业发展方向； 3、认同公司价值观，愿意与团队共同成长、共建平台； 4、性别不限 薪酬福利： 1、薪酬结构：阶梯式底薪+高额提成，转正后月均收入8000-15000元，上不封顶。 2、福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、生日慰问、月度/季度/年度绩效奖金等多重激励。 3、培训体系：涵盖专业技能、产品知识、沟通方法及企业文化等内容的全面培训。 4、员工活动：定期组织节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等丰富团建活动。 5、晋升通道：专员—主任—部门经理—分总经理—总部高管 6、工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1、承接业务单元全周期招聘闭环，涵盖需求梳理、人才标准搭建、资源搜寻、面试甄选及录用沟通； 2、开发并运营多样化招聘路径（如行业社群、垂直类平台等），构建可持续的人才储备体系。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备2年以上猎头背景者优先考虑； 2、掌握电商、快消等领域人才分布图谱，有完成年薪50W以上职位交付经验者更佳； 3、在熟练运用常规招聘工具基础上，对市场类/运营类/职能类人才库建设或主动Mapping有实践经验。 （此岗位亦可定位为招聘管理方向） 你将加入的是一家怎样的企业： 玑蜜生物 | GMEE BIOTECH |专注植物萃取美白技术，凭借三轮一线美元基金支持布局全球200多个市场。由90后核心团队引领的国际美妆新势力，正以千万级爆款产品改变数亿暗沉肌用户的护肤格局。倡导扁平化管理激发创新活力，提供双轨晋升通道与年度两次破格提拔机会，配套全面薪酬激励与利润共享机制助力长期发展。无论你在广州研发端解码植萃奥秘，或在海外战场打造流量奇迹，我们始终相信——每一位立足用户痛点、秉持务实精神、用可衡量成果重塑美白规则的实干者，都是驱动行业变革的「核心力量」。携手玑蜜，共同让美肤变得更高效更愉悦。