薪酬福利： ·薪酬结构：日薪100-280元，具体面议。绩效优异者收入可持续提升。 ·灵活办公：全职岗位，享受稳定的居家办公模式。 ·专业培训：系统性的岗前培训，团队氛围融洽，前辈热心带教。 ·成长空间：表现优秀者可获得内部转岗（如HRBP、招聘专员等）晋升机会。 公司介绍： 我们是一家充满活力的网络科技有限公司，正处于快速发展阶段，急需优秀的你加入我们，一起广纳贤才！我们拥有年轻、开放的团队氛围，相信你的才华能在这里得到充分发挥。

负责新人培训，日常考勤工作对接，食宿安排，接受无经验，有前期培训

【工作内容】 -协助开展日常人力资源基础事务，如员工信息更新、考勤数据整理等工作； -支持招聘相关工作的推进，包括简历初筛、面试协调及沟通对接； -参与员工入职、离职手续的办理及配套资料的归档管理； -协助筹备公司内部培训安排与员工活动的组织执行； -配合上级完成其他阶段性或临时交办的任务。 【任职要求】 -本科在读（2025、2026年毕业），人力资源管理专业背景，中共党员优先考虑； -具备良好的语言表达与团队协作能力； -工作态度严谨细致，具有较强的责任心； -具备出色的书面表达与文案撰写能力。

岗位职责： 1.负责特定岗位招聘全流程：聚焦技术岗（安卓开发）及广告流量商务（商务/销售岗）招聘，完成需求对接、简历筛选、面试邀约与初面组织、offer发放及入职引导，维护人才储备库，保障岗位及时到岗。​ 2.独立完成月度薪资核算全流程：对接获取考勤与绩效提成数据，按广州社保公积金政策及个税规则计算工资、申报个税，对接财务完成薪资发放，处理薪资异议，维护台账并归档凭证。​ 3.协助办理员工入转调离手续、整理人事档案，解答员工考勤、社保福利咨询，维护基础员工关系。​ 4.配合完善HR基础制度落地，统计招聘到岗率、人员流失率等数据，输出简易报表。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障相关专业优先；​ 2.有技术岗（如golang/PHP、SDK安卓开发）招聘经验者优先，且需具备独立薪资核算全流程经验，熟悉广州社保公积金政策。​ 3.熟练使用Excel函数，会操作主流招聘平台（BOSS直聘、拉勾等）；了解《劳动合同法》《社会保险法》基础条款，确保招聘与薪资核算合规。​ 4.能基础判断技术/商务/销售岗候选人能力，数字敏感、工作细致；具备良好沟通能力与保密意识，妥善保管薪资及员工隐私数据。​ 5.有中小企业HR“招聘+薪资”双模块实操经验者优先。 岗位福利： 1.基础保障：按广州政策足额缴纳五险一金，享有带薪年假、法定节假日、节日福利； 2.额外激励：若参与跟进客户合同单相关工作，可享受额外专项提成，多劳多得； 3.团队福利：日常聚餐，办公氛围轻松；

一、岗位描述： 全面负责人力资源管理与行政管理体系的建设与运营。基于团餐行业“项目分散、一线员工基数大、流动性强、业务季节性波动”等特点，协助制定并实施适配的人力资源与行政策略，为公司各餐饮项目的稳定高效运营提供有力的人才支持与后勤保障，推动组织效能提升与企业文化建设。 二、岗位职责 （一）人力资源管理（80%） 1.招聘与配置： ·根据业务扩张及人员流动，制定招聘计划。 ·负责一线岗位（厨师、厨工、服务员、项目主管）的招聘。 ·拓展及维护招聘渠道，建立并管理各项目点人力编制，优化人力配置控制成本。 2.培训与开发： ·组织新员工入职培训，确保其了解公司制度、食品安全及岗位操作规范。（如服务礼仪、卫生标准、安全操作等） ·规划并协助实施项目管理人员的领导力、团队管理及成本控制培训。 3.绩效与薪酬： ·制定并优化项目点和职能部门的绩效考核方案。 ·负责月度工资核算，确保计薪准确，处理相关咨询。 ·进行行业薪酬调研，保持公司薪酬水平的竞争力与内部公平性。 4.员工关系与企业文化： ·处理员工入职、离职、调转、晋升等手续。 ·主导员工关怀活动，提升员工的归属感（如优秀员工评选、团建活动）。 ·有效处理员工投诉与劳动纠纷，防范法律风险，营造和谐劳动关系。 ·推动企业文化在分散的项目点落地生根。 （二）行政管理（15%） 1.制度与流程建设：制定并监督执行各项行政人事管理制度（考勤、印章与文档管理、宿舍管理等）。 2.后勤保障： ·管理总部办公环境及办公用品采购与分发。 ·统筹公司车辆、宿舍的分配与管理。 ·为公司活动或新项目进场提供后勤支持。 3.公文与档案：负责公司发文、合同及其他重要文件的归档与管理。 （三）其他工作（5%） ·完成上级交办的其他临时性任务。 三、任职资格 （一）教育背景与经验 ·本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ·至少3年以上人力资源实操经验。 ·具备餐饮酒店、快消、制造业、物流等行业人力资源工作经验者优先。 ·熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策。 ·沟通能力：出色的跨部门沟通能力和员工面谈技巧，能适应与不同背景的员工有效沟通。

可提供实习证明！！毕业时间：2026年！！每周出勤不少于4天，实习周期需持续3个月以上～ 临近地铁：4号线番禺大学城北E1出口步行3分钟即达公司实习薪资为每月2000元，投递前请认真阅读要求，不符合条件者请勿投递！ 工作方向1： 一、工作内容： 1、协助部门HRBP推进招聘相关事务，维护并更新各招聘渠道的岗位信息，筛选匹配简历并推荐至业务团队； 2、配合完成人事基础流程，如员工入职手续办理、合同管理及档案归档等工作； 3、支持公司日常行政事务运行，包括考勤补卡处理、客户接待及前台基础咨询引导； 4、协助组织面试接待、会议安排、培训活动以及公司各类会务和企业文化活动的执行。 二、任职要求： 1、统招本科及以上在读学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、做事细致认真，态度积极主动，具备适应变化的能力，为人坦诚开放； 3、具备良好的沟通能力，能够快速融入团队； 4、每周到岗时间不少于4天。

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作（包括岗位发布与更新、简历筛选、面试邀约及现场接待） 2.执行日常考勤管理（员工考勤数据统计及薪资核算支持） 3.办公用品的采购安排与台账登记等事务 4.策划并执行团队建设活动，统筹日常员工福利的订购与发放 5.撰写和修订公司各类通知文件，配合上级优化并落实管理制度 6.保持公司办公区域环境整洁与正常运转 7.协助上级推进公司各类活动的组织与落地执行 8.完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1.大专及以上学历，具备3年行政人事相关工作经验（有服装行业背景者优先） 2.思维条理清晰，擅长数据处理，熟练掌握Word、Excel等办公软件 3.具备较强抗压能力，沟通协调能力良好，耐心细致，工作积极主动，责任心强，情商较高 4.时间管理意识强，执行力突出，职业操守良好 5.能长期稳定发展 6.性格外向开朗，善于人际交流 7.熟知劳动法及相关法律法规规定

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.参与薪酬福利计算和发放；

人力资源部门的基础岗位，主要负责招聘、员工关系、行政事务等日常运营工作，确保人力资源政策有效执行。‌

工作内容： 1、负责外来人员（如客户、应聘者）的接待工作以及办公环境整理； 2、负责对公司员工的出勤情况进行监督、及时反馈，对出勤异常的员工及时处理，制作考勤表； 3、负责资产和固定物资、款项处理，包括采购、租赁、管理、维护等，优化资产配置； 4、负责公司文化活动组织及策划，包括但不限于公司季度会议、下午茶、传统佳节、员工旅游、部门团建等活动； 5、负责处理社保公积金申报及操作处理； 6、负责日常员工关系的维护、人员面谈、盘点，晋升调薪、续签合同等工作； 7、负责招聘平台维护及招聘邀约面试； 8、依据部门负责人安排，灵活调整行政及人事相关事项处理； 9、完成领导交办的其它事务。 任职资格 1、学历及经验：全日制大专及以上学历，至少有一年以上50人规模以上行政人事经验，力资源管理、工商管理专业优先； 2、性格：性格开朗，有亲和力，外向，普通话标准； 3、态度及能力：工作认真负责，踏实做事，做事不拖沓，处理工作有逻辑，具备较强的沟通、学习能力，富有团队协作精神，服务精神； 4、办公技能：熟练使用各类办公软件（word：格式调整、Excel：基本函数公式、透视表、PPT等） 5、有意往行政人事岗位长期发展。 【工作地点】 广州市越秀区汇华商贸大厦10楼（地铁：5/6号线交汇区庄站E出口） 【福利待遇】 【薪酬福利】：高于同行业的具备竞争力的薪资。基本工资+绩效奖金+全勤奖+调薪机会 【假期福利】：周末双休，五天工作制，享有法定假日及劳动法规定的工伤、婚假、生育假、慰唁假、产假、带薪年假及带薪病假等，包你生活工作两不误。 【五险一金】：齐全的五险一金，包你福利满满。 【旅游福利】：年度集体国内旅游，优秀员工海外豪华游，就是等你来体验。 【生活福利】：免费零食饮料，下午茶，生日会，包你白白胖胖。 【节日福利】：各种节日礼品和红包，一年到头被浓浓爱意包裹。 【职业发展】：每年不定时为员工提供晋升及调薪的机会，管理与专业双通道，让你财权双丰收。 【培训体系】：入职培训+技能培训+内外部专业培训+部门分享会，我们助你成才。 【进修奖励】：关注和鼓励员工成长，进修岗位相关等级证书，给你奖励，为你喝彩！ 【激励丰富】：设立了业务类及行政类奖励，即时激励优秀的你！ 【团队活动】：季度员工活动（季度活动经费）+体育活动+才艺比赛，一起娱乐玩耍，一起运动打球，一起好看耐撩。 【健康福利】：身体是革命的本钱，每年提供免费的健康体检。 【慰问福利】：婚庆慰问金、生育慰问金、住院慰问金、家庭困难慰问金，以爱为家，给你足够的安全感。

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广州市花都区梅花路店面装修需要一个贴地板拌水泥沙的小工，要有经验，不偷懒耍滑的做2-3天，每小时30元，要求花都附近的

南沙企业 招聘各个好岗 ①氩弧焊工 280～320元/天 ②气保焊工 280～320元/天 ③装配普工 280～320元/天 工作水平高的，还可以面议 作息时间: 7:30-11:30 13:00-17:00(夏) 作息时间：7:30-11:30 12:30-16:30(冬) 福利～缴纳社保五险+ 工作餐 联系方式：

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福建福州长乐区湖南镇鹏陈村（邻近空港工业区）正在招聘行政人事专员、设备维护维修管理员和吹塑工。

招聘：商务专员 薪资：3000元以上/月 一、人力行政专员（1名）岗位职责：负责公司招聘、薪酬绩效、员工关系、社保、行政相关工作二、商务专员（1名）岗位职责：负责系统维护、订单跟进、招投标相关工作三、物流司机（1名）岗位职责：负责客户接送、货品配送四、实习生-销售助理（1名）岗位职责：负责日常部门内部工作衔接沟通，，招投标五、实习生-仓储管理（1名）岗位职责：对接供应商跟进合同订单，系统入库，账务登记，合同管理等六、实习生-会计助理（1名）岗位职责：开具发票，审核并制作原始凭证，银行对接事宜双休、社保、节日福利、绩效奖金、带薪年假、茶歇、员工餐厅、生日福利、高温补贴、定期团建、专业培训等公司地址：西安浐灞国际港欧亚大道源创SOHO-C座

因公司业务发展需要，现招聘兼职人事，负责招聘。不用坐班，时间地点自由，多劳多得。

招聘兼职人事： 职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。 要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 4. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用boss/Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1、负责互联网类岗位的人才引进，全程跟进招聘流程，持续优化招聘机制与工具，提升招聘效率并分析成效； 2、开展招聘需求梳理，独立完成简历寻访、候选人沟通、面试安排、面试跟进、薪资协商及入职对接等工作； 3、开发并维护多元化的招聘渠道，配合完善企业招聘流程与体系化建设； 岗位要求： 1、具备2年以上相关工作经验，专科及以上学历。有IT互联网行业招聘背景者优先，人力资源专业背景者优先，对游戏行业感兴趣者优先，拥有第三方招聘服务经验者优先； 2、具有游戏类岗位或技术研发类岗位招聘实操经验者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，执行力强，学习能力突出；

1、在总经理的直接指导下，统筹负责人事部门的整体运作及日常管理工作； 2、全面推动公司人力资源六大模块工作，涵盖人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利体系以及劳动关系管理； 3、持续推进公司人力资源管理制度的优化与完善，包括用工机制、薪酬体系等相关制度，并组织实施落地； 4、制定并跟进本部门年度、季度及月度工作目标与计划执行情况，确保各项工作有序推进； 5、结合公司实际运营状况、发展战略及经营目标，制定相应的人力资源战略规划与人员编制方案； 6、根据公司人才需求计划，组织开展招聘、面试、录用、人才甄选、晋升等全流程人事工作； 7、广泛收集内外部人力资源信息，搭建企业人才库，保障关键岗位的人才储备与供给； 8、建立健全绩效管理体系，牵头实施公司各层级员工的绩效考核工作； 9、负责人员入职手续办理，人事档案管理、合同签署及用工资料归档等工作； 10、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩、内部调动、入职离职等相关流程，并按权限完成报批手续； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、具备人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历； 2、年龄28-38岁，具有五年以上人力资源管理工作经历； 3、精通招聘、薪酬管理、绩效考核、培训发展等人力资源各模块流程，熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 4、具备良好的语言表达、人际沟通、应变协调和问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作踏实敬业； 5、熟练掌握常用办公软件及互联网应用工具； 6、有生物科技行业从业经验者优先考虑。 福利待遇： 1、年度调薪、团队建设活动、生日庆祝、节日礼品等员工关怀福利； 2、工作时间：每周一至周六 9:00a.m.-6:00p.m，享受国家法定节假日，依法缴纳社保； 3、薪资结构：无责任底薪+月度无责任分红。

有人教，前期有人带，负责对工厂、学校、酒店、办公室等场所进行四害防治工作 其余时间做保洁管理员。

下午3点半来一个手工计件打包，0.08，地址，大源轻轨旁，，每天3千个可以打一个星期

岗位职责： 1、负责中高端人才引进，达成项目交付目标； 2、拓展人才寻访渠道，掌握行业核心人才流动趋势； 3、洞察关键岗位用人需求，制定匹配的招聘策略与执行计划； 4、开展职位深度分析，设计系统性寻访实施方案； 5、实施候选人搜寻、初面评估、综合筛选及推荐工作； 6、协调面试流程安排，跟进反馈结果、背调核查及后续对接服务； 7、构建重点行业和岗位的人才分布图谱； 8、持续激活并维护人才库数据资源。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上IT技术类岗位招聘实操经验； 2、结果导向清晰，目标执行力强，积极主动并富有进取精神； 3、具备良好的沟通能力与服务意识，善于团队协同合作； 4、恪守职业道德，具备较高的职业素养与敬业精神； 5、期望在专业招聘领域长期深耕与发展。

此岗位单休，介意者请勿投递！！ 【岗位描述】 1、协助开展新员工招聘相关工作（包括发布职位信息、筛选简历、联系及安排面试人员等），负责面试邀约，无需参与初面环节； 2、办理员工入离职等相关人事流程，及时维护和更新员工名册； 3、负责办公用品的采购与发放，组织员工下午茶供应，管理办公环境及其他日常行政事务； 4、统计员工考勤数据，并协助完成薪酬核算工作； 5、负责备用金的申请与登记管理； 【任职要求】 1、大专及以上学历，做事细致认真，具备行政相关工作经验； 2、熟悉招聘流程、考勤管理及薪酬核算，有实际经验者优先； 3、掌握各类招聘渠道的操作与使用，具备相关实操经验者优先； 4、具备较强的执行能力与沟通协调能力，责任心强，工作主动积极，性格乐观开朗、富有热情； 【薪资福利】 1、薪资结构：4k-6k+（具体面议）；试用期无责底薪+提成；转正后无责底薪+提成+全勤奖； 2、工作时间：早九晚六，午休1.5小时，单休； 3、五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 4、依法享受各类法定节假日，以及带薪婚假、产假、病假、丧假等； 5、不定期组织聚餐及团建活动，开展户外拓展；定期安排下午茶

寒假工 薪资福利:3000-5000元/月 工作地址:海珠区宝业路2号地下一层01房（部位：自编之108再自编B1-42、B1-43、B1-44号铺）

岗位说明 1、协助招聘团队完成简历初筛、笔试面试安排及协调，及时维护和归档招聘相关信息； 2、负责日常快递收发、办公用品采购与分发、桶装水订购等行政支持工作； 3、管理公司办公环境与会议室使用，跟进办公设备的维护与正常使用； 4、参与组织员工活动（如生日会、团建出游等）的筹备与现场执行； 5、配合完成人力资源及行政相关的其他辅助性事务。 【岗位要求】 1、本科在读，人力资源或相关专业优先，需保证周一至周五全勤到岗，周末双休，可提供实习证明； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，熟悉各类办公自动化设备使用； 3、形象良好，气质端正； 4、具备较强的适应能力与沟通协调能力。

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岗位职责： 1.招聘策略制定 -结合公司业务发展规划，制定年度/季度招聘方案及人才储备计划； -持续优化招聘流程，提高招聘效率与候选人参与体验。 2.招聘全流程管理 -负责岗位需求梳理、职位上线、简历甄选、面试组织、背景核查及录用沟通； -统筹推进校园招聘、社会招聘、高端人才引进等多渠道招聘实施； -协同业务部门与人力资源团队，保障招聘目标顺利达成。 3.渠道与资源整合 -维护并扩展各类招聘渠道（包括招聘网站、猎头机构、RPO合作、内部推荐等），定期评估渠道成效； -探索创新招聘模式（如社交平台招聘、雇主品牌推广活动等）。 4.数据分析与优化 -定期汇总招聘数据（如到岗率、留存情况、渠道转化效果等），输出分析结论并提出优化建议； -跟踪招聘成本支出，有效控制单人均招聘投入。 5.团队协作与管理 -带领招聘团队开展工作，合理分配任务并提供专业指导； -联动其他职能部门，支持雇主品牌打造与人才吸引项目落地。 6.其他HR协同工作 -配合完成人力资源相关项目（如人才盘点、培训发展、绩效考核等）的支持工作。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：3年以上招聘领域工作经验，具备1年以上团队管理经历，有教培、互联网、快消等行业背景者优先；熟悉中高端岗位或技术类岗位招聘者更具优势。 3.技能要求 -熟悉招聘全流程操作及常用面试评估方法（如行为面试法、结构化面试等）； -熟练操作ATS系统及各类招聘工具（如直聘、LinkedIn等）； -具备良好的数据分析能力和报告撰写能力。 4.软性素质 -目标驱动，能在高压环境下高效完成任务； -拥有优秀的沟通技巧、谈判能力及跨部门协作意识； -关注人才市场动态，具备敏锐的洞察力和前瞻思维。