【市场如何】 1、苏州杭州西安等取消了限购，全国目前只有四个一线城市、海南天津部分保留了限购的，其他城市已经全部取消，拐点已到。 2、深圳出新政，有房票的人大增，需求大增。 3、每年的五月存款利率会下降，客户会尽快把钱取出来，流动起来用来消费买房等。 4、政策影响：深圳外围和核心会进一步分化；一二手交易轮动；卖旧买新的轮动；3月份5000套，4月份5000套，至少10000个业主有钱有票，他们未来几个月就能买，客户量在增加。 5、乐有家率先放开指导价，乐有家真图真价真房源，吸引了大量客户浏览咨询进线。 总结：是加入房产市场的好时机！ 【我们的优势】 1、关于薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布； 2、关于氛围，已经完成职场整顿的新营销团队； 3、关于实力，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队； 4、关于发展，可以零成本内部创业的新经纪队伍。 【我们的薪酬-专属定制】 1、如果你是行业新人，想要有一个薪酬保障： 本科最高9000，大专最高8000，3个月新手保护期无业绩考核。 团队入职大学应届生，近三个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元，没有一点水分。 2、如果你有行业销售经验，更在乎后期的提成： 根据能力，入职定岗6000-7500元，55-80%超高业绩核算奖金，公司数据统计；80%的员工入职一年以上人均收入2.2万+。 【工作内容】 一手房代理、二手房买卖租赁，为业主客户提供高效、精准、超值的全价值链服务，打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有一对一带教。 【你关心的部分】 关于休息：每周休息1.5天； 关于福利：五险一金，提供住宿，一对一导师带教，校招生/24届应届生评选优秀的享有【需要打印车票】 【工作地址】 深圳1千多家，南山，福田，龙华，宝安，罗湖，龙岗均有门店

岗位职责： 1、负责销售团队的搭建与优化，以及员工的日常管理与培训工作； 2、依据公司销售目标，制定相应的销售策略与计划，并全面推动团队目标达成； 3、处理业务流程中出现的突发状况，及时协调并解决问题； 4、统筹销售团队管理工作，根据业务发展阶段，高效整合内外部资源，保障客户长期稳定运营； 岗位要求： 1、能够完成销售相关数据及管理费用的月度、季度、年度统计分析； 2、具备较强的管理能力，可有效带领团队完成业绩指标； 3、拥有良好的谈判技巧，思维敏捷，具备较强的抗压能力； 4、大专及以上学历，具有电话销售团队管理经验，且有三十人及以上团队管理经历。

1、区域销售部负责人 岗位职责： 1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，先在居住地县区开展销售，结合本地商超、社区团购、餐饮渠道等区域市场特点组织开展促销活动、渠道拓展等工作，完成公司下达的销售目标。 2、成功开拓居住地县区市场后，负责开发市内其他县区的代理，主动挖掘个人、餐饮企业、食品经销商、社区零售终端等潜在代理资源，拓展合作渠道，完成开发指标。 3、维护核心客户与长期合作关系，定期回访沟通，及时响应客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与忠诚度。 4、统筹销售团队日常运营管理，包括团队分工、工作调度、流程优化等，保障业务高效有序开展。 5、带领销售团队开展工作，组织业务培训与技能提升活动，激励团队积极性，打造凝聚力强的销售队伍。 6、跟踪市场动态与行业竞品情况，收集相关信息并反馈，为公司战略调整与决策提供参考。 7、负责销售团队各项数据统计与分析，定期汇报销售业绩、客户情况等，提出改进措施与工作优化建议。 8、上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上快消品行业销售经验，3年及以上团队管理经验，有区域管理以及健康食品销售经验优先。 3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力，能统筹团队完成业绩目标。 4、具备一定的文字功底，能独立撰写工作报告。 5、勤快、自信、抗压、恒心，适应快消行业快节奏工作。 6、能够接受外派出差，具备自驾车优先考虑。 7、党员及退伍军人优先考虑。 2、餐饮渠道销售部负责人 岗位职责 1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，协助总经理分管餐饮渠道，组建餐饮渠道专属销售团队，明确业务重点。 2、依据公司战略与餐饮市场需求，制定销售目标计划，如全国性或区域性餐饮连锁品牌、个体餐饮、高端餐饮、学校饭堂、工会、员工福利等合作，批量供货并打造标杆案例，推动业绩达成。 3、参与制定餐饮专项销售政策，如供货模式，定制服务，保障客户合作高效稳定。 4、管理团队，制定管理措施，开展培训并考核客户开发与订单续签。 5、分析餐饮行业趋势与竞品合作模式，拓展新餐饮客户，维护核心客户。 6、完成上级交办的餐饮渠道相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上快消品行业销售经验，3年及以上团队管理经验，有餐饮渠道或健康食品销售经验优先。 3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力，能统筹团队完成业绩目标。 4、具备一定的文字功底，能独立撰写工作报告。 5、勤快、自信、抗压、恒心，适应快消行业快节奏工作。 6、能够接受外派出差，具备自驾车优先考虑。 7、党员及退伍军人优先考虑。

职位描述 1.负责区域内营收目标的实现，分解任务并制定区域装卸业务发展方案； 2.汇总各行业潜在客户资料，持续掌握、整理、上报并分析市场动态信息； 3.结合项目操作流程与行业特性核算运营支出，形成合理报价方案； 4.推动客户商务对接及合同协商签署工作，管控谈判环节风险，落实客户关系维护与回款跟进； 5.维系客户长期稳定合作，提升公司品牌美誉度，实现客户与企业共同发展。 职位要求 1.大专及以上学历，具备2年以上物流领域拓展经验，有大型物流企业销售背景者优先； 2.具备较强的客户资源开拓能力，思维活跃，富有创新意识； 3.拥有出色的商务沟通技巧，良好的人际协调组织能力及团队合作精神； 4.以目标和结果为核心，执行力强，能适应高强度工作压力。

工作职责： 1、围绕公司战略发展目标，协助总监开展慧讯网信息部的日常运营与管理工作； 2、负责主管及团队成员的管理，团队通过电话外呼形式采集真实有效的信息，并准确录入系统供客户使用； 3、推动部门业绩增长，及时响应业务端需求，不断提升客户对信息类产品的满意度； 4、全面负责部门的稳定运行，持续为组织发掘、培养并输送优秀人才，同时达成公司下达的各项战略任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备5年以上团队管理相关工作经验； 3、拥有出色的沟通能力、洞察力和学习能力； 4、具备良好的服务意识与团队协作精神； 5、擅长营造积极向上的组织氛围； 6、认同RCC文化价值观“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”； 7、熟练使用Excel、PPT及其他常用办公软件。 专业的培训体系： 1、加入RCC后，培训部将为你量身定制全面提升的培养方案，助力重塑职业素养； 2、公司提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪免费）； 3、入职即配备专属导师，实行一对一师徒带教模式； 4、主管绩效仅与团队整体业绩挂钩，全力支持员工成长与业绩突破； 5、公司自主研发E-learning学习平台，实现体系化、科学化成长路径管理，全程记录个人发展轨迹。 福利多多： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检； 2、实行五天八小时工作制，周末双休，工作时间上午9:00-下午6:00，午休12:00-13:00； 3、享受带薪年假7天起，最高可达14天；享有带薪病假，法定节假日按规定休假； 4、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 5、节日礼品、生育礼金、生日礼物、下午茶等福利齐全；入职满2年员工可享补充医疗保险； 6、丰富的员工活动：业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会

有两年以上汽车配件销售的工作经验，年龄不限，最好是销售过特斯拉汽车配件的。公司提供货源场地打包发货，利润AA分成，工资当月结。

岗位职责： 1、负责开拓充电桩业务的新区域市场； 2、负责整合与协调充电桩项目相关的物业资源； 3、负责推进充电桩业务的市场推广，涵盖市场调研、客户开发、合同签署及落地实施； 4、负责团队内外的沟通协作，保障项目按时高质量推进。 岗位要求： 1、具备责任心，沟通能力出色，能适应高强度工作； 2、抗压能力强，行动力强，能够高效完成任务； 3、具备较强的市场分析判断能力和行业洞察力； 4、持有驾驶证并可提供自备车辆； 工作地点：肇庆、广州、惠州、清远、韶关、东莞、河源

无责任底薪：经理5-6K，主任8-10K 1.大专及以上学历；（年龄：25岁至30岁） 2.具有大企、电网、冶金或同行业照明销售经验。 3.热爱销售职业，3年市场拓展工作经验，有同行LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先； 4.负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品销售服务工作； 5.具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。

需要有过销售经验（带过团队） 大小周休息，9.00上班，老板从事金融8-9年，有过硬的渠道沟通实力！！！ [岗位职责] 1、负责销售团队的管理与业绩目标的达成； 2、制定销售策略，提升市场竞争力； 3、做好维护，建立良好客情关系，维护公司品牌及口碑。 4、负责团队新成员的培训指导工作，定期向上级沟通汇报团队工作状态。 [岗位需求] 1、年龄22-33岁，（做过网销、电销类工作的都可，有带团队1+8以上管理经验） 2、带团队，管理团队，凝聚团队，为队员解决客户的疑问，培训队员，可以独立谈单的能力。 3、男女不限，事业心强，对赚钱有强烈欲望，不能跟老板作对。 [福利待遇] 1、综合4500+新人奖+个人阶梯式提成+团队阶梯式提成+丰厚奖金（日、周、月奖金）=综合薪资2.5W-3W+，如果能力优越，上不封顶； 2、顶级资源赋能：手握行业前沿解决方案，精准复盘，告别低效陌拜； 3、不定期下午茶，不定期组织聚餐、户外拓展活动以及各种大小节日福利，生日会礼品发放等；

岗位职责： 1、销售目标与规划：结合市场动态及客户需求，制定合理的销售目标与实施计划，落实销售策略，确保个人及团队业绩目标的达成。 2、新客户开发：运用电话沟通、行业展会、市场分析、企查查等渠道，挖掘潜在客户资源，主动建立初步联系，推进合同签署与合作落地。 3、合同执行跟进：主导重点客户的合同签订工作，保障合同条款的有效执行；联动内部相关单位，协调物流安排与服务支持，确保业务顺畅运行。 4、业务拓展与提升：深化客户合作关系，探索新增长机会；紧跟行业变化与客户实际需求，输出定制化解决方案，助力业务持续扩张。 5、跨部门协同：配合销售团队及其他职能部门高效协作，保障销售流程各环节有序推进；与项目组、IT支持、财务等部门紧密对接，及时解决业务问题。 6、销售数据管理：定期整理并分析销售相关数据，如业绩完成情况、市场占比、客户反馈等，形成进度报告提交DM，为管理决策提供依据。 7、客户关系运营：持续维护核心客户关系，通过定期交流与实地拜访，掌握客户最新需求，提供专业高效的物流服务建议。 岗位要求： 1、具备良好的职业素养与行为习惯； 2、性格外向，乐观进取，具有较强的学习意愿； 3、本科及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先考虑； 4、能适应国内出差安排。 薪酬福利待遇： 1、人性化休假制度=法定假期+年休假+婚假/产假/陪产假/病假等； 2、节日关怀：节日津贴、生日礼金等福利发放； 3、社会保险：入职即按规定缴纳社保； 4、员工活动：组织定期团建、集体旅游等活动； 5、工作时间：8:00-17:00，单休制（每周休息一天）

新会大道附近招熟手水台（会做无骨鸡无骨鱼）一名工资5500，月休3日，联系电话

冠合陶瓷厂招工 1，包装前二检人员2名（年龄25至45岁) 2，办公人员多名 (财务)(发货)(跟单)(空瓷销售) 3，卸瓷并推车上试水线员工2名（年龄25至50岁） 有意者联系苏先生 厂址:古巷镇锡岗工业区(新三环后面)

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招聘：女装区域销售督导 职位核心： 全面负责区域销售业绩，带领团队完成目标，塑造终端品牌形象。 我们需要你： 1.形象与美感在线，气质佳，深谙女装时尚 2.目标驱动，能扛指标，善于突破业绩； 3.带队能力强，能激励、会辅导，有3年以上销售团队管理经验； 4.实战派，熟悉女装终端运营，擅长教方法、带人拿结果。 我们提供： 有竞争力的薪酬（底薪+提成+奖金+社保），清晰的晋升通道+时尚开放的工作环境。

你好，青岛沐法法务咨询正在招聘法律市场总监，营销经理，市场主管，，如你和你的朋友想在法律行业发展，打造收入上不封顶，可以联系我，入职后有导师带， 招：想做兼职！ 招：想找事业机会！ 招：认同法律行业是新趋势想做的！ 我们将法律产品化，打造一站式互联全法律服务平台，全程有销售总监帮谈，帮成交，不受年龄，经验限制，普通人都可以做！时间自由，业务可以线上对接，多劳多得，欢迎优秀的你。希望有机会面谈！

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职位详情 个人(ToC) 医疗/大健康 对企业/机构(ToB)销售经验 教育金规划 面销/陌拜经验 金融产品销售经验 理财规划 养老规划 康养 门店/柜台销售 面销/陌拜 企业服务 医疗 金融产品 岗位职责： 1。管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 2。指导销售团队，提升团队成员的专业技能和销售技巧； 3。监控销售目标，确保销售目标的实现； 4。分析市场动态，调整销售策略以适应市场变化； 5。组织和参与销售活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1。具备出色的沟通能力和团队管理能力； 2。拥有强烈的责任心和积极的工作态度； 3。能够有效管理时间，优先处理重要任务； 4。具备良好的分析和问题解决能力； 5。能够适应快节奏的工作环境，具备良好的客户服务意识。 员工福利 长期服务奖 保障 养老金公积金 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐

职位详情 1.试用期不设业绩考核指标 2.提成：按总业绩的1%-3%计算。无需全国出差，全程在办公室内完成工作，系统化培训助力能力提升，丰富市场资源支持业务拓展，公正透明的晋升机制让你充分施展才华！ 3.经验要求：具备1-2年及以上工作经验（有仪器仪表、电子、机械等相关行业销售背景者优先） 4.服务客户领域：石油石化、燃气、化工、制药、冶金、环境监测、工厂排放监控、烟囱排放检测、垃圾发电站、养殖场、离心机及反应釜设备配套等 5.主营产品包括：可燃气体检测仪、有毒有害气体探测器、各类便携式气体检测设备、烟气分析仪、报警控制装置、气体监控系统及环境监测类仪器 6.基本福利：缴纳社会保险 7.工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周休息制，法定节假日正常休假，享受年度带薪假期 8.公司提供系统化的培训方案，并由主管一对一指导 9.业务奖金按月核算发放，每月10日准时支付薪资 10.客户资源、联系电话、微信账号均由公司统一配置

岗位职责： 1、负责西门子自动化类产品（如PLC、伺服、变频器、触摸屏等）的市场推广与销售工作； 2、主动搜集客户资源并进行实地拜访，为客户提供专业且全面的技术解决方案； 3、主导销售合同的沟通协商及签署流程，并跟进产品出货安排； 4、落实销售款项的及时回收，确保回款进度符合公司要求； 5、协调处理客户售后问题，持续维护良好的客户关系。 任职要求： 1、学历不限，对销售岗位有高度热情和积极性； 2、具备2年以上销售工作经验，拥有较强的市场拓展能力，有工业设备类销售背景者优先； 3、具备较强的学习能力，能积极配合公司开展的各项培训与学习任务； 4、具有良好的团队合作意识和积极进取的职业心态； 5、无不良生活习惯（如吸烟、酗酒、**等）。

1、负责华为电脑产品推广销售，负责公司渠道商代理商谈判合作，在公司资源和平台协助下，完成业绩指标； 2、熟悉IT产品和性能，提高关联销售，差异化销售、提高客单转化率 3、对公司合作过代理商、供应商资源维系和开拓，通过电话、微信、不定期拜访等结合方式进行客户拜访、维系和商机挖掘； 4、熟悉公司后台操作系统，交易流程及规则，对政府采购规则和流程有了解； 5、熟悉信息技术应用创新产业发展与推广 任职要求： 1、大专以上学历，有计算机硬件渠道经验优先考虑； 2、 2、有良好的人际沟通能力，性格开朗，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，有较强学习力，愿意挑战高薪； 4、对office办公软件熟悉操作。

招聘要求： 1、具备10年以上代理渠道开拓或互联网ToB业务领域工作经验； 2、有团队管理背景，熟悉渠道体系建设与拓展管理； 3、具备出色的沟通表达能力、市场拓展意识及商务谈判技巧； 4、有知识产权相关行业从业经历者优先录用； 5、目标感强，积极主动，抗压能力强，能够适应出差安排。 工作内容： 1、负责代理商线索获取、商务接洽、合同签署以及合作质量的持续优化与动态调整； 2、支持代理商搭建并完善管理体系，对其服务团队开展业务能力培训与指导； 3、依据公司各阶段发展目标，结合现有代理商业务现状制定可执行目标，并提供全维度赋能支持； 4、定期组织运营复盘会议，围绕渠道商运营服务考核标准评估其绩效表现，识别制约服务能力提升的核心问题，联合代理商制定改进计划，推动服务效率与产出水平双提升； 5、联动内外部协作部门，协调资源解决区域代理商在业务推进中遇到的实际问题。

企业优势： 1、多元化的产品线，为深圳外贸商家提供全方位的外贸综合服务支持； 2、针对商家选品难题，我们提供专业的选品支持，依托行业趋势与热销数据分析助力精准决策； 3、人才匹配服务，为有需求的实力企业提供优质简历推荐，助力企业团队建设； 4、平台运营支持，由专业运营团队以1对1或多人协作模式，为客户平台问题进行诊断与优化； 5、联合本地服务中心，高效解决企业在收款、出口及物流方面的实际困难； 6、团队氛围青春活力，打造年轻化组织，工作充满激情与创造力； 7、领导层兼具解决问题的能力与人际协调力，倡导平等沟通的职场关系； 8、阿里文化融入日常，坚持“快乐工作，认真生活”的价值理念； 9、区别于传统行业的薪酬机制与企业文化，更具竞争力与发展空间； 10、重视人才培养，拥有系统化的成长路径与清晰的晋升体系； 11、作为首家年销售额破亿的渠道商，长期稳居深大第一的领先地位 岗位职责： 1、作为阿里巴巴地面销售团队成员，承接集团产品在全国范围内的销售与服务任务，现阶段聚焦阿里巴巴国际站平台的招商与客户服务； 2、通过电话沟通、实地拜访、渠道拓展、市场活动等方式开拓客户，面向本地外贸型企业推广阿里巴巴国际站及相关产品，如出口通等，提供涵盖信息、金融、服务、物流、人才在内的专业外贸解决方案； 3、主要合作客户为具备外贸实力的大中型企业，客单价较高，需具备较强的规划能力与综合服务能力； 4、维护良好的客户关系，推动商家间的交流与经验共享，策划并组织培训活动，提升客户经营能力。 任职要求： 1、年龄23岁以上，本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有大客户销售背景者优先考虑； 2、逻辑思维清晰，具备优秀的书面与口头表达能力，擅长提案及人际沟通； 3、具有一定市场洞察与判断力，服务意识强，能快速响应客户需求； 4、了解外贸业务，掌握进出口贸易流程及相关操作者优先录用； 5、勇于接受挑战，学习能力强，积极进取，抗压能力突出； 6、工作认真踏实，勤奋敬业，富有团队精神，具备强烈的销售驱动力与职业敏感度。 薪酬福利： 1、底薪保障+绩效奖金+提成+业绩奖励+团队激励，综合月薪10k以上，收入上不封顶； 2、周末双休，入职即缴纳五险一金，享受带薪年假，满一年享5天年休假； 3、享有国家法定节假日、节日礼品、生日福利、定期下午茶及早晚餐安排，年度旅游、团建活动丰富多样； 4、提供免费员工培训及多样化内部活动，配备完善的成长培养机制与晋升通道； 5、销售奖金丰厚，员工平均薪资水平约2万元； 6、办公地点位于5A级写字楼，周边配套齐全（含KTV、电影院、图书馆、健身房、瑜伽室、网吧、桌球室、游泳馆、篮球场、足球场等） 我们坚持“快乐工作，认真生活！”期待你的加入

职位描述 1、利用公司平台，邮件等网络方式开发国际代理和直客； 2、公司会定期分配客户给到业务员； 3、对客户进行跟进与维护，回复相关的海运，空运询价； 4、从事货代、贸易销售一年以上工作经验，熟悉国际海运或空运业务； 5、具有良好的市场开拓、公关能力；性格开朗大方，思维敏捷，具备良好的沟通能力、执行能力与团队协作精神的优秀应届生也可以，有人带有人教； 任职要求： 1、物流专业，英语六级以上或口语流利； 2、有货代经验更好，熟悉国际货代流程和操作程序者优先； 3、应届毕业生英语能力可以的亦可，商务英语，物流专业者优先； 4、态度端正、性格开朗，具有高度责任感随时为客户提供帮助； 5、具有团队合作意识，敢于挑战自我，富有冒险精神； 员工福利: 1.工作时间:上午08：45-12:00下午13:30-18:15每天工作8小时周末双休； 2.员工活动：公司定期组织年度旅游，不定期组织员工聚餐、户外/户内活动，下午茶； 3.休假福利：周末双休，国家法定节假日休，中秋节、端午节、春节等假期发放礼金或礼物等；

公司直招！不招暑假工！不招寒假工！不招兼职的！ 不刷kpi，大家友好沟通不浪费互相时间！ 选择大于努力，不甘平庸的年轻人，欢迎你的加入！！ 【岗位要求】 1、16-25周岁，男女不限，积极向上，品行态度端正； 2、口齿清晰，想学东西，只要你想学我们就能教； 【薪资待遇】 人性化管理，有两种薪资结算方式： 日结（当天结算）：30%～50%提成+免费住宿月综合6000以上 月结（每月一号）：无责底薪3000+1500积极奖励+5%提成+免费住宿 注意不招兼职的喔！！！销售都是多劳多得的上不封顶，公司不压工资、不拖欠工资。 【工作内容】 1、负责销售和推广公司实体日化产品 2、线上维护老顾客复购率，线下开发顾客进行购买 3、管理层师傅一对一带教，可以跟各行各业的人打交道，能锻炼提升自己口才、胆量、自信心等综合能力。 【福利多多】 1、免费住宿包住包用，空调、洗衣机冰箱等设备齐全，公司附近走路几分钟； 2、每年4-6次公费旅游，月均团建（露营、看电影、烧烤等，带你玩遍广州）不强制；​ 3、奖励拿到手软日/周/月奖不断，进步就有“努力奖”。​ 4、宿舍提供吃的喝的啤酒饮料零食水果等都有，基本生活用品被子枕头都有提供，网、水、电、物业费等都是公司报销的

【产品】外贸社媒大数据拓客+AI视频内容生成 【客户群】跨境电商行业、B端外贸企业为主 【工作模式】电销+面销+陌拜 蓝海市场，赛道极具潜力！直击客户核心痛点！需求旺盛！ 正常干8000-12000/月 加油干12000-20000/月 努力干20000-30000/月 使劲干30000-50000/月 工作内容： 1、负责SaaS类产品的销售推广，聚焦蓝海领域，以网络获客+电话沟通+实地拜访为主要方式，积极通过多种渠道开发区域内从事外贸、国际物流、跨境电商等相关业务的企业客户； 2、锁定目标市场与潜在客户群体，开展电话回访、需求挖掘、上门洽谈及后续跟进，确保达成既定销售指标； 3、公司提供部分客户资源，并配备专业顾问协助成单，提升转化效率； 岗位要求： 1.具备B端或C端CRM/SaaS类产品面谈、电销、陌拜经历，拥有供应链相关经验者优先考虑； 2.具备良好的商务谈判技巧、逻辑分析能力以及出色的口头与书面表达能力； 3.抗压能力强，性格坚韧踏实，做事认真负责； 4.性格外向积极，具备优秀的沟通能力和谈判意识。 晋升空间： 1、晋升路径：销售顾问（BD）——团队经理——销售总监 2、优秀主管一对一指导培养：涵盖产品知识、系统演示、客户开拓方法、沟通技巧等全方位培训体系，助力新人快速成长！ 薪酬福利： 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金 综合月薪10-30k，无责底薪4000-5000 2、缴纳社保+定期团建+法定节假日、带薪休假、年假，享受充足休息时间 3、每日工作8小时，大小周作息 4、曾任职阿里销冠的负责人亲自带队，深入学习阿里中供铁军的实战销售方法论 公司优势： 1、公司层面： ①研发实力雄厚，产品持续迭代更新，每周优化升级； ②配备专业售后服务团队，24小时响应客户问题； 2、团队层面： ①入职即享带薪培训； ②一对一导师带教机制； ③团队年轻化，氛围轻松融洽！！！ ④主管及同事多来自阿里体系，曾为优秀销冠或管理骨干，专业且乐于赋能团队，携手共进！ 3、个人发展层面： ①提成比例高； ②晋升通道畅通

新的行业，蓝海巿场，巨大的新流量入口，预计春节后会有轮爆发 核心职责： 1.负责GEO搜索优化商户／企业拓展及关系维护（根据自身优势、资源可定制不同推广方式） 2．推介Al服务方案，收集巿场反馈 任职要求： 1.具备生成式Al基础认知，对AlGC发展前景有信心，对参与到Al时代中有热情 2．不限地点，新的行业也不用行业经验 3．有商户／企业资源或有ToB业务经验尤佳，没有的话愿意积累沉淀也欢迎 4．此项目为合作起点，有学习力有意愿有共同目标的后续可深度合作 适合人员（满足其中一类即可）： 1.宝妈宝爸及各类待业人员：时间自由，可以兼顾照顾家庭 2．有转行意愿的人／选错行业的人：新的行业所有人站在同一起跑线上，东山再起再创辉煌的绝佳机会 3．想利用业余时间发展自己的人：新的巨大增量市场，8小时之内求生存，8小时之外求发展的良好机会 4．愿意做销售／市场的人，有相关经验、资源会更快上手：比如做过美团、支付宝地推。

主动应聘，择优录用，双休 1.薪资待遇：6000底薪+40%提成 2.工作时间：9:30-18:30，中午休息1.5小时。不安排加班！！！月休8天！ 3.工作内容：配合主管维护新老客户关系，借助公司资源拓展潜在客户；无需出差、无需外勤，全程室内办公！ 4.福利待遇：法定节假日休假、节日礼品；每日下午茶；公司定期组织团建活动（不占用休息日）；员工生日庆祝；团队聚餐、K歌等集体活动。 5.晋升路径：实习商务—储备主管—高级商务—主管—运营部负责人 上班地址：广州天河