银行助贷客户经理（团队长），主做企业贷，抵押贷工薪贷，现金业务。

不需要自己找客户，不需要自己找客户，不需要自己找客户 岗位职责： 1、加入项目团队，进入已有项目资源，深入挖掘企业员工及其家属的保险保障需求。 2、凭借专业素养，推动企业年金、员工福利保障方案等综合服务落地实施。 3、持续维护客户关系，协助完成投保、理赔、保全等相关事宜。 4、不断优化知识体系，提升项目策划水平，助力达成分公司各项考核目标。 福利待遇： 1．薪酬结构：底薪＋业务提成＋竞赛奖励＋年终奖金 2．合同保障：录用后即与公司签订正式劳动合同，享有正式员工全部福利待遇； 3．完善的带薪培训机制：入职即可参与公司提供的系统化新人培训、各阶段晋升培训及能力进阶课程； 4．福利体系：六险二金、司庆奖金、节日补贴、生日礼金、周末双休、法定假期、带薪年休假、婚假、产假等； 5．激励政策：业绩突出者每年可获得公司组织的多次国内外旅游奖励机会。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备保险销售从业经历者优先考虑。 2、形象端正、热爱销售工作、敢于接受挑战、性格积极外向，具备良好沟通能力。 3、具备较强执行力、目标明确、学习能力突出。 集团介绍： 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部设于北京，现已发展为涵盖“保险、资管、医养”三大核心板块的大型金融保险服务集团。泰康养老作为集团旗下子公司，成立于2007年8月，注册资本40亿元，在全国布局34家分公司及2家企业年金中心。公司服务全面对接国家医养保障三支柱体系，致力于为各类雇主及雇员提供企业／职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险、个人税延养老保险等一站式福利医养解决方案。伴随中业的发展壮大，未来企业福利规划将逐步迈向“长期与短期结合”、“国家、企业、个人三方缴费”的综合性模式。泰康养老自2013年起推行BBC服务模式，积极响应客户需求，紧跟市场变化，助力国家社会保障三支柱建设，将企业补充医疗／养老保险延伸至员工个人及家庭的健康养老保障，帮助企业于核定的人均年度福利预算内，提供多样化可选福利项目，由员工根据自身及家庭需要自主选择产品或组合方案。 公司介绍 泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日，注册资本40亿元，目前已在全国设立32家分公司及4家企业年金中心。累计服务企业客户超42万家，覆盖企业员工逾3400万人次。 泰康养老产品体系全面对接国家医养三支柱，专注于为企事业单位及其职工提供企业／职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险等全方位福利医养解决方案。

1、基础底薪（与业绩无关）+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合薪资17k以上，每3个月享有调薪机会 2、入职第一年，可享受每月最高10000元的新员工激励奖金 3、无需机械拨打电话，无需频繁外出奔波，不需陌生拜访，外勤安排自主灵活，工作不加班 [工作时间] 1.8:30-18:00，午间休息两小时 2.周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险一金，拥有充足时间陪伴家人 [福利待遇] 节日礼品福利齐全，年度旅游与团队建设活动定期组织，日常下午茶丰富多样 [岗位要求] 1.大专及以上学历（需学信网可查） 2.年龄范围25至48周岁 3.具备服务意识，善于沟通，学习能力突出，有客户服务相关经验者更佳 4.拥有金融行业或销售从业背景者优先考虑 5.零经验亦可，公司提供系统化培训支持 [工作内容] 1.负责维护公司分配的老客户资源（通过企业微信对接），按区域网格划分客户 2.针对有需求或意向的客户，开展上门拜访或预约面谈，推动业务成交 3.总结：专注老客户关系维护与服务管理，促进续费及二次开发

阿里巴巴中供铁军，阿里正编高级客户经理，岗位聚焦阿里国际站平台的招商与商家培育，被誉为销售行业的黄埔军校，是阿里最具战斗力的销售岗位之一。收入无上限，能力突出者可快速达成百万年薪目标。 岗位优势 1、丰厚薪酬：年薪30-80万（底薪+业绩提成+季度绩效奖金+年终奖＋股票激励） 2、试用期前三个月薪酬：11700/月＋提成 3、社保类型：六险一金（公积金比例：12%顶格缴纳）+公司额外配置个人商业保险 4、奖金及补贴：餐补+交通补贴+多项业绩激励奖励 5、晋升机制：每年1～2次公开透明的晋升机会 6、大厂福利：父母享免费年度体检，提供无息购房贷款，假期丰富，年度带薪旅行outing，节日礼品多样 7、成长体系：实行入职导师制，安排阿里总部带薪集中培训，公司承担住宿、餐饮及往返差旅费用，配套完善的专项培训机制 工作内容 1、开发：深耕深圳核心区域市场，推动企业入驻阿里国际站电商平台，助力商家开展外贸出口B2B业务 2、谈单：依托阿里巴巴多元产品矩阵（包括网站、广告、客户管理工具等），为客户量身定制跨境贸易整体解决方案 3、服务：联动公司内部专家小二与外部生态服务资源，指导客户制定电商发展规划、搭建电商运营团队，赋能商家提升外贸B2B经营能力 人才画像 1、战果累累：具备1年以上销售经验，曾获销冠或新人王荣誉者优先考虑 2、学习力强：能快速融入环境，熟练掌握产品知识，实现高效成长 3、正能量：具备自驱意识、目标导向，信念坚定、抗压能力强

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4. 对行业信息有一定了解，有相关领域客户管理经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

岗位职责： 1.负责与高端养老社区的客户建立并维护良好的关系 2.理解客户需求，提供专业的理财咨询和服务 3.协助管理团队，提升客户满意度和服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.认真完成工作任务，具有较强的责任心 3.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作 4.年龄25-45周岁，大专以上学历（学信网可查） 最好在佛山本地生活3年以上 工作时间：上午8:20～11:20 双休＋法定节假日 员工福利： 生日福利节日福利团建聚餐员工旅游 全勤奖底薪加提成保底工资绩效奖等

1、完成信用卡产品的推广及销售服务工作； 2、严格遵守作业纪律与规范，落实亲核、亲访、亲签相关要求； 3、以合规方式、良好形象和规范话术推介合作单位产品，指导客户正确填写申请表，提交资料并完善申请流程； 4、严守保密规定，确保客户信息仅用于平安信用卡申请或经客户书面授权的用途，保障资料传递的安全性与唯一性； 5、遵守部门及公司考勤制度，按时参加销售例会； 6、接受上级领导的工作安排与任务调度。 任职要求 （一）年龄20-45周岁； （二）具备大专及以上学历； （三）仪态良好，身体健康，无不良从业记录； （四）思路清楚，语言表达能力佳，具备销售经验或发展潜力； （五）热爱销售岗位，责任心强，品行良好、踏实肯干、积极进取； （六）条件特别优秀或具专业优势者，可适度放宽录用标准。 1、薪酬：底薪2520元+绩效奖金+专项激励 2、社保：依法缴纳五险一金 公积金比例12% 3、培训：提供线上线下的多样化专项培训 4、假期：享受国家法定节假日及带薪年假 5、福利：节日关怀、团队建设活动等 6、发展路径：客户经理—业务主任（入职满半年可启动晋升）—团队经理

阿里巴巴集团・ICBU 国际站 资深 / 高级客户经理（正式编制） 有工作经验者优先，暂不接受应届生申请 招聘主体：阿里巴巴（中国）网络技术有限公司 官方直招 工作地点：广州・海珠区琶洲阿里中心 招聘人数：若干 面向人群：22-29 岁，本科及以上学历，具备销售冠军潜力，自我驱动力极强 一、岗位核心价值 作为全球领先的 B2B 跨境电商平台（Alibaba.com），隶属中供铁军核心团队，聚焦广州地区外贸企业客户的开拓与全周期运营管理，提供涵盖跨境贸易的一站式综合服务方案。 二、薪酬福利（正式合规表述） 薪资结构：月薪 40000-60000 元 + 业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 + 季度激励 保障体系：六险一金（公积金缴纳比例 12%）+ 补充商业保险 现金补贴：住房、餐饮、交通等专项补贴 长期激励：纳入股权激励计划，综合年薪 40-80 万（上不封顶） 培训发展：杭州总部安排带薪入职培训 15 天（含往返交通及食宿），开放阿里内部学习资源，配备导师全程带教 员工福利：年度父母体检、购房免息贷款支持、年度团队outing、月度团建活动、节日及周年特别关怀 晋升通道：年度晋升机制公开透明，表现优异者一年内可实现职级跃升，重点培养未来主管人才 三、岗位职责 负责广州区域 B2B 外贸客户的开发，整合平台、金融、物流、财税等资源，输出定制化跨境解决方案 通过多种渠道触达目标客户，开展上门拜访，推动企业入驻阿里国际站，推广平台会员、营销广告、OKKI 等产品 深度参与客户生意运营全流程，协同内外部资源制定成长策略，建立并维护长期稳定客情关系 研究市场趋势与行业动态，为客户输出专业的电商运营建议，助力其实现业务增长 四、任职要求 本科及以上学历，具备 1 年以上销售相关工作经验，有电销、商务拓展或地推背景者优先 抗压能力强，执行力突出，目标意识清晰，曾获销售冠军者优先考虑 具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧及快速学习能力 独立思考，以结果为导向，认同阿里巴巴企业文化，拥有追求卓越的奋斗者心态

岗位职责: 1、负责海外销售目标达成，开展国际市场推广与营销活动，积极开拓海外市场，深入挖掘客户需求并促成订单转化。 2、制定海外销售计划，依据市场动态收集、分析并反馈行业关键信息，包含竞争对手相关数据与趋势研判。 3、统筹订单全流程管理，涵盖报价、商务洽谈与风险把控、下单、执行跟踪直至交付完成，以及后续回款跟进与催收工作。 4、维护客户关系，妥善处理客户投诉，协调公司内部各职能部门及时响应客户需求与问题，提升客户满意度。 5、对通信领域具备浓厚兴趣与发展意愿。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备国际贸易或理工科专业背景者优先。 2、英语能力优秀，可熟练运用英语进行听说读写交流；具备良好的商业敏感度、谈判能力及组织、规划与协调能力。 3、拥有敏锐的市场洞察力，善于开发新客户，能够独立开展业务拓展工作。 4、有长期驻外销售经验者优先，具备3年以上通信行业外贸从业经历者优先考虑。 5、热爱销售岗位，性格积极外向，乐于人际沟通，抗压能力强，富有挑战精神，责任心强，能适应长期海外出差。

一、岗位职责： 1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发；3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 25—45周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、有责底薪+岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

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太平洋保险企业员工福利部 客户经理招聘 岗位职责： 为企事业单位员工提供专业保险咨询与个性化服务； 依据客户需求，推荐适配保险及退税政策型产品，定制专属方案； 负责参保客户的后续服务与关系维护。 公司提供医院和银行网点项目，团体展业 任职要求： 大专及以上学历（22-45岁）； 公司提供金融保险与大健康养老领域专业培训； 具备良好沟通能力与服务意识。 工作地点：每周一上午杭州公司（庆春路196号太平洋保险大楼）参加早会 薪酬福利： 固定底薪 + 业绩提成 + 世界500强平台，完善的职业发展路径； 带薪培训，快速成长，无忧转型。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位要求： 1.有自信，有激情，有梦想，有团队责任感。 薪资=基础工资（3730）+发卡提成+创收提成+奖金，7k-3万 福利待遇： 餐费补助全年12000元 话费补助全年1200元 国家法定节假日，过节费全年3750 元，开门利市688元 各种生日节日福利大礼包 免费职工体检 免费私人定制工服 生日卡每年生日300元 五险一金，入职即买 收入上万，不是梦想

年龄30-45岁，高中以上学历，品德良好，沟通能力强，有学习力，责任心强，无犯罪记录有车有房有保险，有销售经验，有工作信仰，招聘岗位：客户经理：1名 5000-15000元。文员助理3名 3000元-6000以上福利待遇：养老，医疗，意外双休，节假日 正常班工作地点：吴忠利通区。

漳州璞宴聚友餐饮管理有限公司 岗位①:服务员岗位②:传菜员 薪资:3500+100满勤 +果汁提成+社保+工龄奖 月休:2天上班时间早班: 早:10:30-14.00,17:00-22.30晚:14.00-24.00要求: 只招长期工,短期工勿扰年龄:20-40 岗位③:前厅经理1名薪资:面议岗位④: 客户经理2名 薪资:面议岗位⑤: 台接待收银 2 名 岗位⑥: 传菜部长1名岗位⑦:学徒岗位⑧:占板具体面谈 厨房联系人:方厨-

公司提供精准客户：每个月投50万-70万找客户，公司拿下整个深圳的吉屋网代理，每个月投入几十万小红书专门搞客户，还有8个直播间找客户，抖音，小红书，直播，全部都有，每天进客150-200个精准客户，客源稳定，精准！根据楼盘投放的，不需要自己找客户！提成是直提70%-95%，没有任何套路！提成每个星期发一次，每个星期三准时发！预付款模式，平台有打预付款！整个行业目前最快，只卖深圳，随便成交一套深圳的房子佣金15万-30万左右，好的40-50万佣金，到自己口袋大几万，十几万的收入！佣金高，拿钱快，拿钱快比什么都强！招简单听话，有赚钱欲望的，想真正搞钱的人！

【岗位职责】 1．达成所辖区域内的销售业绩指标。 2．拟定区域开发方案，配合销售部负责人规划并合理分解下属人员的销售任务，保障公司销售策略有效落地。 3．监督并落实内部管理系统的规范运行及各项操作流程的执行。 4．辅导并监督销售人员，协助其分析市场状况并制定个人市场拓展计划。 5．配合销售部负责人开展团队成员的绩效考核、岗位调整及激励措施，推动销售团队的建设与成长。 6．按时出席销售工作会议，汇报管辖区域的销售进展及市场开拓情况。 7．快速传递市场动态信息，参与制定产品推广策略，并统筹推广方案在辖区内的协调与执行。 8．科学调配和管理公司分配的销售资源。 9．定期开展客户拜访，维护与学术带头人的良好互动，协助一线人员解决实际工作难题。 【岗位要求】 1．大专及以上学历； 2．医学、药学、生物学或生命科学等相关专业背景； 3．具备5年以上医药行业或相关领域工作经验，其中至少1年医药销售管理经验； 4．擅长客户关系维护，具有挖掘潜在客户和开拓新客户的能力，掌握专业的销售技巧及重点客户管理方法； 5．性格积极外向，富有热情，具备优秀的沟通表达能力； 6．熟悉相关疾病领域知识及产品特性； 7．拥有较强的团队领导力和一定的决策判断能力。

【工作职责】 1.接待进店客户，了解需求并制定维修保养方案； 2.负责接车检查、估价、开单、跟进进度及交车结算； 3.向客户解释维修项目与费用，推广售后增值服务； 4.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 【任职条件】 1.大专以上学历，汽车、市场营销或相关专业； 2.2年以上汽车售后服务顾问经验； 3.熟悉DMS系统及售后服务流程； 4.形象良好，沟通能力强，具备销售意识 工作地点：高州比亚迪、电白比亚迪、茂名吉利银河店可3选1

岗位职责：公司提供客户资源，通过电话沟通，邀约客户到公司或参加活动。 不用推销，不用外出，不用陌拜，工作氛围轻松愉快。双休朝九晚六，中午休息两小时，有国假；春节假期15天！ 岗位要求：1.25-50岁，男女不限，大专以上学历，专业不限，有无工作经验实习生应届毕业生均可,我们有专业的培训和老员工的带领。找工作，态度决定一切。1.口齿清晰，待人真诚热情，爱岗敬业，学习能力强；2.责任心强，有团队意识，有自我驱动精神，有上进心；3.能够承受工作压力，不排斥以电话沟通性质为主的工作状态。如果你是这样的人，我们诚挚的邀请您加入我们！ 双休，国假，春节假期15天！

加入我们，开启职业新篇章: 作为世界500强金融强司，中国人寿始终致力于为客户提供全方位风险保障服务。现因业务拓展需要，诚聘优秀人才加入客户服务团队，共同打造专业化客户服务生态体系。 核心职责： 1.负责老客户售后服务跟踪，协助客户办理保单保全，提供信息咨询、保单管理以及协助客户办理理赔等风险诊断理财服务; 2.及时通知新老客户参加公司月度客户服务活动与最新增值服务权益活动，如：回馈有礼、高端旅游、创业平台、产说会等等; 3.维护日常客情关系，通过公司智能化平台对接客户资源，定期拜访星级客户，可二次开发或开拓新客群。 4.参与行业金融知识培训，持续提升自身资产配置专业服务能力。 任职要求: -25-50周岁之间，男女不限 -大专及以上学历（专业不限，金融/管理/社会学优先） -品行良好，热爱保险行业，诚实守信，遵纪守法 -有保险、金融或相关行业客户服务经验者、熟悉客户管理流程者优先，持有基金/证券从业资格证者优先 -具备良好的沟通能力、亲和力与资源整合意识 -认同公司发展文化，具备良好的团队协助精神与责任心 薪酬福利: 1.薪资=拜访津贴+个人佣金+新人津贴+服务津贴+公司阶段性奖励+其他奖励； 2.福利=根据不同职级提供涵盖意外伤害，意外医疗，住院医疗，重大疾病，身故赔偿金等大额商业保险保障，提供企业补充养老金； 3.公司阶段性奖励、团建及团队旅游； 4.公司提供全方面专业系统性的培训； 5.晋升透明化，可多渠道规划职业方向； 6.弹性工作，工作自由。 工作时间: 法定工作日09:00-12:00，14:00-16:00， 双休，节假日休息。 工作地点: 广州市花都区公益路23号钻石商务大厦四楼（花都广场附近） 我们有着欢乐的工作氛围，不定时聚餐，下午茶，经常旅游，欢迎来聊聊吧

公司直招～小白也可 工资每月正常发放，接受无经验小白/应届毕业生～公司在地铁8号线很方便 薪资福利：试用期6500-8000，转正9K-15K，上不封顶 ，首月正常上班拿到手七八千左右不是问题 工作内容：线上处理客户问题，全白班，坐班 没有夜班 1、新人入职带薪培训. 2、缴纳五险一金，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等 3、公寓式住宿，家电齐全，拎包入住 4、每年多次调薪，开年红包，国内外旅游 5、每月10号发工资按时发放 任职要求：男女不限18-35岁，会说话 会打字（慢一点没关系但是要会）

岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广及销售相关工作。 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，达成既定的销售目标。 3、跟踪项目进展，负责商务洽谈、合同签署以及回款跟进。 4、收集并整理市场动态信息，及时向上级汇报反馈。 岗位要求： 1、年龄23-35岁，具备高中或中专及以上学历 2、具备较强的沟通表达能力，掌握基础营销技巧 3、有强烈的赚钱意愿，工作积极主动，富有进取心 4、持有驾照且能自带车辆者优先考虑 福利待遇： 1、底薪+提成+连单奖励+季度奖金 2、公司提供食宿，住宿环境配备空调与独立卫生间 3、享受国家法定节假日，定期组织团队建设活动等

【薪资待遇——自己赚+组里抽成，两份收入！】 收入自主制，当组长就是不一样： 个人保障：深圳入职薪资最高7500元/月（具体面议，不打折！） 个人提成：业绩奖核算比例55%-80%，自己开单不耽误！ 管理津贴：带组额外拿小组业绩的5%-10%！组员干得好，你躺着也拿钱！ 真实数据：入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！（这不是画饼，是身边同事的真实收入） 【岗位是干啥的——既是业务尖子，又是小组长】 带队打仗：作为店长后备、业务精英小组长，带着几个兄弟一起干，负责带领小组成员开展业务，教他们谈单、签约。 业务能手：你自己也得精通！整合附近社区楼盘信息，用好乐有家APP大平台，开发房源客源。 专业签约：你要能独立进行房产交易签约，还要能指导组里的经纪人签约，把控交易风险，给客户定制置业规划。 【我们想要这样的你——有经验优先，没经验但有事业心也行】 专业、经验不限，但有房产销售或团队管理经验的优先录用！（当过兵、带过队的更欢迎） 能独立签约：熟练掌握责任盘委托房源的信息，来了就能上手最好。 有事业心：不想当将军的士兵不是好士兵，我们招的就是想往上爬的人！ 沟通能力强：能解决问题，能组织协调，能控制风险，组员和客户都服你。 【福利待遇——当组长也得有生活】 假期多到爆：除了月休多种选择，还有12项福利假：每月1次随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、体检假……带团队也得喘口气！ 五险一金+互助金：保障拉满，节日大礼包、授课奖、仁杰奖拿到手软。 【晋升通道——从小组长到营销总裁，几步之遥】 明确的晋升路径：营业部经理 → 店长 → 营销副总裁 → 营销总裁！ 后备培养：公司有专属“星火计划”人才工程，每年投2个亿培训你，2000+课程免费学，导师一对一帮扶。帮助下属晋级是考核你的重要指标，所以你也会拼命带组员往上走！ 工作地点： 深圳各大区域就近分配（门店多，通勤方便） 想带团队拿高薪？直接电话聊！名额有限

【岗位职责】： 1、负责银行业务客服工作，协助客户解答银行相关业务咨询，提供专业且高效的解决方案； 2、接听客户电话，开展商户沟通、受理客户疑问，并完成电话回访等运营支持类工作。 【职位要求】： 1、大专及以上学历（学信网可查并已取得毕业证书），性别不限，身体健康； 2、具备银行客服（储蓄卡业务）或呼入型客服岗位经验不少于6个月； 3、熟练掌握计算机操作技能，中文录入速度不低于50字/分钟； 4、表达清晰，普通话与粤语发音标准； 【工作时间】： 实行7×24小时轮班轮休制度，每月休息7-8天，每日工作时长7-8小时，每月需值2-3个通宵班； 班次安排：7:00-16:30；10:00-19:00；14:00-23:00；23:00-7:30（通宵班额外补贴100元/次） 【薪酬福利】： 1、培训期薪资4.5-5k，按实际出勤天数发放； 2、转正后综合收入6-12k； 3、入职即缴纳五险一金，另享免费商业保险； 4、年终奖金根据在职时间及绩效考核结果核定； 5、节日礼金或礼品（享受国企节日福利，节庆均有活动或慰问）； 6、团建经费支持（定期组织年度/季度团队建设、旅游等活动）； 7、提供饭餐补贴； 8、享有带薪年休假； 9、年度健康体检（入职满一年可享受免费体检）； 10、完善晋升通道（初级客服→中级客服→高级客服→客服主管→运营经理） 上班地点：佛山南海区南海农商银行客户服务中心2楼

公司优势： 1、智能系统精准匹配客户需求，告别盲目开拓； 2、优质客户资源：聚焦刚需群体，通过电话与微信高效邀约办理；（全深圳顶尖资源，只看你能否把握！） 3、配备防封号手机系统及专用卡，避免封号与黑名单风险，全天自由沟通无阻！ 薪资待遇： 1、底薪3000或5000+绩效+奖金 底薪+高额提成50%+奖励=月均收入2w以上 2、提供带薪岗前培训，资深导师一对一指导，新人首月即可实现开单回款 3、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，午间休息两小时 晋升通道： 高级销售顾问-团队主管-事业部总经理； 完善福利： 每月20日准时发放薪资 高底薪+提成+五险一金+多项激励奖金：开单奖、销冠奖、团队奖，奖项不断拿到手软 每周享受下午茶、生日会，公司定期组织团建活动、旅游出行、海外游及节日庆典等；