招销售经理

岗位职责：(1.有招聘能力、有管理能力、有培训能力，有销售维客能力) 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品及营销策略优化建议 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售项目落地与闭环 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户运作逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力突出，能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 5.有成功带领团队达成业绩目标的实绩者优先

> **【诚聘英才 · 深圳】** > > 因业务发展需要，现面向社会诚聘以下两类人才： > > **① 股票交易员** > 负责股票交易工作，方法不限——技术面、基本面、资金面，各凭本事，有一套自己的交易思路即可。公司提供交易环境，成绩优秀者待遇从优。 > > **② 市场业务经理** > 负责市场开拓与客户对接，拓展人脉资源，寻找业务机会。无硬性要求，善于沟通、愿意跑动即可，有客户资源者更佳。 > > **招聘要求：** 不限学历、不限经验、不限背景，年龄皆可，肯学肯干就行。公司提供完善的培训与成长空间。 > > **待遇：** 底薪 + 提成/分成，多劳多得，上不封顶，具体面谈。 > > 坐标深圳，有意者请私信联系，备注应聘岗位。 ---

招聘业务经理。学历要求大专以上学历，具备一定商务能力。月薪5000元加提成。工作地址位于韶关市浈江区产业转移工业园创业路10号韶关市泰力起重机有限公司内第一车间西面厂房及第二车间厂房。

健康财富规划师（HWP）职位详情 一、HWP简介 健康财富规划师（HWP）是泰康集团基于“保险+资管+医养”战略创新打造的高端职业，旨在成为“中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家”。HWP以三重专业身份为核心，整合泰康大健康生态资源，为客户提供一站式解决方案。 自2018年推出以来，泰康HWP已构建起覆盖“招募-培训-认证-晋升”的完整体系，2022年获得国家职业资质认证，成为金融行业的标杆职业。泰康HWP通过“高激励收入结构+阶梯式成长体系”，打造了金融行业罕见的“终身事业平台”。其核心优势在于将个人职业发展与泰康“支付+服务+投资”生态深度结合，实现从销售到企业家的跨越式成长。 二、HWP岗位优势 1.战略平台赋能 行业风口：中国老龄化加速催生长寿经济，泰康“支付+服务+投资”模式引领行业，HWP作为核心触点，服务客群为中高净值人群。 生态协同：整合泰康人寿、养老、资管、医疗等牌照资源，提供跨领域服务竞争力。 2.高价值收入结构：多元激励+长期收益 佣金提成+新人津贴+奖励：新人首年综合月薪可达2.5万-5万元。 佣金提成：首年佣金率平均约15%-30%。 新人津贴：包含学习津贴和创业津贴，前期学习津贴3000元/月，另提供保底（12000/20000）元/月的方案；创业津贴根据佣金提成，梯度设置，范围3000-160000元/月。 方案奖励：达成特定节点、月度、季度、年度目标后，额外奖励（1000-50000元）。 此外，晋升合伙人或企业家后，按团队业绩抽取管理提成（最高70.86%）。 长期收益：客户传承计划支持团队与客户权益继承，实现职业与财富的百年延续；连续达成MDRT（百万圆桌会）或晋升企业家后，可享公司年度利润分红（比例1%-5%）。 收入水平示例：新人（0-1年）：综合年收入30-60万，主要依赖佣金基础薪资；精英HWP（1-3年）：年收入80-150万，含高额续佣及方案奖励；HWP企业家（3年以上）：年收入300万+，叠加团队分红及客户传承收益。 3.职业成长路径清晰 个人发展路径：HWP英才（1-3个月）→ 新锐HWP（3-6个月）→ 职业HWP（6个月-1年）→ HWP合伙人（1-3年）→ HWP企业家（3年以上）。同时还有专业资质认证（GPA全科医生学院培训和ETA精英财富学院认证）。 团队管理路径：入职即可组建团队，享受团队佣金分成（最高70.86%），路径有合伙人计划和企业家计划。 终身学习体系：新人阶段：12个月“星火计划”培训，覆盖保险、医养、法律知识。进阶阶段：清华/北大定制课程、香港财富管理研修、美国家族办公室培训。 全球资源支持：提供清华/北大游学、国际认证（如RFC、CHFP）等机会，拓宽职业边界。 4.专属权益保障 十大赋能体系：涵盖产品创新、科技工具（如泰生活APP）、专家咨询等，提升服务效率。 三、HWP核心职责 1.客户需求分析与方案设计 通过健康评估、财富诊断等工具，挖掘客户在养老、医疗、传承等领域的深层需求。 制定“健康+财富”综合方案，如“养老社区入住权+家族信托+高端医疗”组合。 2.跨领域资源整合与落地 协调泰康自有的医养生态资源：泰康医院绿通服务、康复护理、养老社区入住权益等，为客户提供“健康+养老+财富”闭环解决方案。 财富管理：对接法律、税务专家团队，设计年金险、家族信托、资产隔离等高净值客户专属方案。 3.客户关系维护与活动运营 策划并执行客户沙龙（如养老社区体验日、健康风险管理讲座），增强客户黏性。 提供年度保单检视服务，动态调整保障方案以匹配客户家庭结构、资产变动等需求。 4.长期服务与应急响应 建立客户服务档案，定期回访并记录健康状态、财富目标变化。 协调紧急医疗资源（如三甲医院专家转诊、海外诊疗支持），提供全周期健康护航。 5.团队管理与生态协同 晋升至合伙人或企业家后，需组建并培养团队，推动区域市场拓展。 联动泰康口腔、纪念园等生态板块，挖掘客户家族价值。 四、任职要求 基础条件：25-50岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），近一年年收入15万以上，金融、医学、法律背景、企业主及企业高管优先。 核心素质：抗压能力与学习力强，适应弹性工作制；具备高端客户服务经验或资源者优先。 行业认同：深度理解并认同泰康“长寿时代 泰康方案”战略，认可“保险+资管+医养”商业模式对老龄化社会的价值；关注社会变化和行业趋势（如人口老龄化、银发经济、高端养老社区稀缺性、健康险创新），主动学习政策与市场动态。 价值观匹配：秉持长期主义服务理念，以客户全生命周期需求为导向，拒绝短期业绩导向行为；具备社会责任感，认同泰康“尊重生命、关爱健康”的企业文化。 职业操守：无不良从业记录，诚信合规意识强。 加入泰康HWP，您将： 站在长寿时代风口，成为健康与财富管理的领航者； 依托世界500强平台，实现个人价值与社会价值的双重提升。 立即投递简历，开启您的“健康财富管理专家”职业生涯！ 重要补充：泰康之家养老社区介绍 一、战略布局：全国连锁化与区域聚焦 1.覆盖范围 城市布局：泰康之家在全国36个重点城市布局47个项目，形成“核心城市旗舰社区+区域康养中心”的网络。 区域聚焦：优先布局老龄化率高、医疗资源丰富的区域，如京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝经济圈等。 2.发展模式 “养联体”创新：通过“大型CCRC社区+社区康养中心+居家上门服务”的三级联动，全面覆盖全龄段养老需求。 医养融合：每个社区都配建有二级康复医院，提供“紧急救助-健康管理-老年康复”的三重防线，实现医疗资源与养老服务的无缝衔接。 二、入住群体：高净值人群与医养刚需双驱动 1.核心客群 高净值人群：包括退休企业家、高管、高级知识分子，占比超过40%，家庭年收入30万元以上，注重生活品质与社交活动。 医养刚需群体：失能/半失能老人、认知症患者，依托康复医院的专业护理能力吸引家庭客户。 2.地域特征 一线城市：主要面向跨境养老和本地高收入家庭，深圳鹏园跨境居民占比超过60%。 新兴城市：西安、南昌等中西部城市吸引候鸟式养老群体，结合气候与环境优势进行布局。 三、现有规模：行业领先且持续扩张 1.物理空间 总规模：规划总地上面积达到484万平方米，可容纳8.5万张养老床位，医疗床位近4300张，是中国最大的连锁医养社区品牌。 已运营项目：25个城市27家社区已开业，服务居民超过2万人，平均入住率85%。 2.服务能力 医疗配套：社区内自建康复医院配备CT、核磁共振等设备，提供慢病管理、术后康复服务，年门诊量超过30万人次。 智慧化设施：部署紧急定位报警卡、AI健康监测系统等，累计申请352项专利，智慧养老专利数在行业中排名第一。 四、入住情况：分层运营与高满意度 1.房型与定价 独立生活区：单人间至四居室，覆盖自理老人。 护理区：根据护理等级收费，配备专业康复师和适老化设施。 2.运营特色 活力养老：开设290+门课程、240+俱乐部，年举办活动超过5000场，居民参与率超过70%。 安宁疗护：提供生命终末期心理支持与医疗护理，被评为“五星级养老机构”。 3.客户反馈 满意度：90%的居民认可“医养结合”和“文化养老”模式，投诉率低于行业平均水平40%。 典型案例：93岁院士马中骐在燕园出版了300万字的著作，成为“老有所为”的典范。 五、未来规划：生态升级与科技赋能 1.规模目标 2025-2027年：计划新增10个旗舰社区，重点拓展武汉、合肥等新一线城市，目标覆盖全国50个城市。 轻资产输出：通过品牌授权、管理输出模式，与地方政府合作运营普惠型社区，下沉至三四线城市。 2.服务升级 医养深化：计划引入国际医疗认证，建设区域医疗中心，辐射周边10公里社区。 科技应用：推广AI护理机器人、远程问诊系统，降低人力成本20%，提升服务响应速度。 3.生态协同 “养老+保险+资管”闭环：通过“幸福有约”年金险锁定入住资格，客户复购率提升至65%。 跨境养老：探索与海外医养机构合作，为港澳及海外客户提供“候鸟式”旅居服务。 六、核心竞争力：差异化优势 1.模式壁垒 “保险+医养”双引擎：依托泰康人寿客户资源，实现保险支付与养老服务的精准匹配，客户转化率超过行业均值3倍。 全产业链控制：从地产开发、医疗配套到运营管理全链条自建，成本优化空间大。 2.品牌价值 行业标杆：连续5年被评为“中国养老社区品牌价值TOP1”，客户推荐率超过40%。 政策红利：入选国家“智慧健康养老应用试点示范目录”，享受税收优惠与补贴。 3.社会认可 学术合作：与约翰·霍普金斯医院、协和医院等建立转诊通道，年输送疑难病例超过千例。 公益属性：开展“银发智慧课堂”“社区义诊”等公益活动，年服务超过10万人次。 总结：泰康之家通过“战略前瞻性布局+高净值客群深耕+医养科技融合”，构建了难以复制的养老生态闭环。其核心竞争力不仅在于硬件规模，更在于以“文化养老”重塑老年生活价值，成为泰康HWP服务高净值客户的核心资源支撑。

江门新会，年龄，48岁以内，身体健康，十指健全，纹身不要露出来，能吃苦耐劳的，所有工种，学徒工都要

招聘木工，需要两三名，工作时间为四到五天，薪资为400元一天，以现金结算。

临时钟点工，男、女不限，马上上班江南一个阿伯70过岁，今要去医院看身体，脚无力，要扶，陪伴。坐轮椅。一天12小时，二天时间，如果要住院继续陪伴。联系电话

湛江霞山招聘塔吊指挥顶班人员。上班时间为九个小时，九个小时以后有二十个小时的休息时间。顶班周期为一个星期，共七天。

汕头市潮南区招砌12小红砖砌砖师傅，必须会放大角线定位线，长期从事砌12红砖师傅

#市场顾问 火热招聘 红利风口，逆势扩招 无经验可入行｜系统化培训+一对一带教 早9下午自由获客，时间弹性自由 透明晋升：顾问→合伙人→经理→总监 高额提成，年收入20‑50W上不封顶 合伙人机制，成全你的野心 期待27‑55岁，敢拼想赚钱的你 销售/短视频经验优先，一起抓住行业红利搞钱！

此岗位主要是开发渠道网点，找代理商，销售本公司的，家电卫浴产品，如，空调，洗衣机，冰箱，抽油烟机，热水器，燃气灶，马桶，浴室柜，花洒，水龙头，等系列产品。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地

工厂，路桥起重机械产品销售

负责医疗及健康管理相关的的微信小程序市场推广工作

公司为央视品牌_秋兰谷五常大米厂家，在东莞虎门的首个直营仓，需要招大量诚实能干，不怕苦，不怕累愿意从事推销业务敢挑战高收入的人。 年龄25-35岁，优秀者可放宽！ 1.不看学历，只看勤奋度，刚开始以陌生拜访为主，后期维护，大米为基本生活刚需，高频复购。 2.每天只要认认真真拜访30家餐厅，月入过万只是小目标。 3.经济环璄不好，就业压力大，民生行业，不卷脑，不卷Ai，只卷勤奋！ 4.只要你敢想，身体健康，勤奋上进，勇于推销。 5.月入1万是起点，半年2万以上，只要你敢想，欢迎致电！ 【岗位职责】 ·负责区域客户开发与维护，包括个人、企业及院校客户 ·完成销售任务，有面销/陌拜、地推销售经验者优先 【职位要求】 ·不限学历，不限工作经验 ·有食品/饮料行业、市场推广或创业经验者优先 ·曾获得销冠荣誉者优先考虑 【薪资福利】 ·薪资范围4000-25000元 ·缴纳五险

1、大专及以上学历 2、具备2年以上工业行业直接销售工作经验； 3、踏实肯干，有意愿在制造业领域长期深耕； 4、具备良好的沟通能力，性格亲和，情商较高； 5、持有驾照并自带车辆，可驾车外出办公，公司按规定报销燃油费用。 【岗位职责】 1、开拓制造业客户资源，推广公司产品，维护长期稳定的合作关系； 2、实地走访客户生产现场，识别客户需求与痛点，提供针对性解决方案； 3、熟悉本地工业市场动态，及时响应客户对产品与服务的需求； 4、跟进合同签署及货款回收等相关工作

1.全面负责门店厨房的组织管理、监督员工遵循食品安全 2.了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点，合理安排技术岗位，并带训门店厨师技能水平 3.有成本管理经验和实践，会毛利核算和毛利管理 4.会川湘菜系优先，技术过硬 5.检查与指导厨房安全、卫生、设备设施使用等情况，保证工作安全、卫生、规范 任职要求： 1、45周岁以下，学历不限，专业不限。 2、有2年以上连锁快餐或中餐厨房管理经验优先。 3、能编写菜品sop优先，有抗压能力 发展路径：厨师长-双店厨师长，三店厨师长-小区总厨-中区总厨-大区总厨-市场总厨

装修行业业务员，家装工装，有一定的销售能力，抗压

【岗位职责】 ·负责开发、面销等渠道的客户开发与维护 ·开展面对面销售及陌生拜访，推动产品落地 ·执行市场推广活动，完成区域销售目标 【职位要求】 ·1-3年渠道销售经验，熟悉零售或个人客户开发大专学历以上 ·会说粤语，具备面销/陌拜、地推销售能力 ·能适应外勤工作，有市场推广经验者优先 ·硬性要求需自带车辆，有车补 【工作时间】 8:006:00，中午有两个小时休息。 【薪资福利】 ·综合薪资：8000-15000元/月 ·五险一金|交通补助|房补 廉江双胞胎饲料有限公司

岗位职责: 1、客户跟进 2、上门拜访客户 3、样品申请及资料提供 4、样品交付 5、样品跟进 6、订单跟进 7、产品使用跟进 8、关系维护及客户深入挖掘 9、领导交办其他事项 职位要求: 1.中专/高中以上学历，公司提供部分客户资源，入职有人带领(需要有消费电子/新材料/半导体/化工/芯片/新能源/仪器设备/点胶/胶水/电子粘胶剂等TOB端口行业经验2-3年)。 2.具有良好的沟通技巧和说服能力，有责任心，良好的职业素养。 3.招聘人数:2-3名 福利待遇: 1,5.5天工作制，包午餐，不提供住宿，入职购买五险，极具竞争力的薪酬:综合根据能力面试试用期无责固薪4500~5000+高额提成+激励+奖金上不封顶+带薪年假+节假日福利+法定节假日 2、完善的福利:试用期即缴纳五险、多样的假期(法定节假日、年假、福利带薪假、及其他国定假等)、员工活动; 3、丰富的荣誉评选:激励奖、团队奖等，仪式感满满; 4、通畅的晋升通道:管理层内部晋升通道透明，无空降兵，销售专员一销售经理一销售总监，专业和管理双向晋升通道

招聘家政派单工作人员 工作地点：深圳宝安 岗位职责 负责家政订单对接、人员匹配，维护客户与阿姨资源，整理资料，跟进日常业务流程 任职要求 性格开朗善于沟通，做事踏实细心，熟练使用手机微信，有无经验均可，好学肯干即可 薪资福利 综合薪资5000-10000+，上不封顶 上班时间、休息安排、各项待遇均可当面详谈 工作氛围轻松，客源稳定，晋升空间大 有意向欢迎私信咨询，期待携手共赢！

岗位职责 1. 负责团队整体销售目标达成，包括茶叶、茶文化周边的销售与回款。 2. 制定并执行月度/季度销售计划、项目计划（如主打茶项目、节日活动项目）。 3. 搭建与管理销售团队，招聘、培养、考核一线销售/门店导购。 4. 设计与落地考核机制与激励方案（如项目制考核、提成与奖励规则），提升团队业绩。 5. 维护重点客户与大客户关系，把控客户回款与信用风险。 6. 协同电商、运营、设计等部门，优化详情页、活动文案、营销物料的销售转化效果。 7. 分析销售数据，提出产品结构、价格策略、渠道策略调整建议。 任职要求 1. 学历：大专及以上，专业不限；有茶叶/食品/快消/建材/房产等销售管理经验优先。 2. 经验：3年以上销售团队管理经验，至少1年以上销售经理/主管经验。 3. 行业： - 熟悉茶叶行业者优先； - 或有极强团购、渠道、大客户开发经验亦可。 4. 能力要求： - 会定目标、拆目标、带队伍冲业绩，有结果导向。 - 沟通谈判能力强，能处理客户投诉与复杂关系。 - 懂基本财务与数据逻辑：看得懂回款、报表、毛利。 5. 性格：稳重、有格局、能扛压，有团队意识和共赢思维。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备独立站销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2. 有外贸领域的销售管理经验，从0-1搭建团队 3. 目标导向明确，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力 4. 具备行业资源者优先，有成功从0到1搭建销售体系经验者加分 5.学习能力强，认同企业价值观，愿长期稳定发展

我司为专业化妆品生产工厂，主营护肤品、彩妆OEM/ODM及自有品牌销售，因业务拓展需要，现面向社会诚聘销售经理1名，期待有能力、有资源、有经验的销售精英加入，共谋发展！ 岗位职责 1. 负责化妆品工厂整体销售业务，制定销售计划与策略，完成业绩目标； ​ 2. 开拓化妆品品牌方、电商团队、线下渠道、外贸客户等，开发新客户、维护老客户； ​ 3. 对接OEM/ODM订单洽谈、报价、跟进、签约及回款全流程； ​ 4. 管理销售团队（如有），统筹市场信息、竞品分析、客户维护工作； ​ 5. 配合工厂生产、运营部门，保障订单顺利交付。 任职要求 1. 3年及以上化妆品行业销售经验，熟悉化妆品工厂OEM/ODM模式、护肤品/彩妆市场优先； ​ 2. 拥有稳定客户资源、渠道资源者优先录用； ​ 3. 具备优秀的商务谈判、客户开发、业绩达成能力； ​ 4. 工作积极主动，责任心强，能适应短期出差，抗压能力强； ​ 5. 熟悉化妆品行业法规、生产流程、报价体系者优先。

负责对接客户

岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，确保完成公司设定的销售指标； 2. 负责销售团队的带教与辅导，推动团队整体业绩提升； 3. 与客户保持长期稳定沟通，深入挖掘客户实际需求； 4. 结合市场动态优化销售策略，保障销售动作紧跟行业趋势； 5. 统计并解读销售数据，灵活调整销售方案以应对市场波动。 任职要求： 1. 具备较强的团队统筹能力及高效的人际沟通水平； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和判断力，能迅速响应市场变动； 3. 掌握专业的商务谈判方法，具备强烈的客户导向意识； 4. 能够在高强度环境下稳定发挥，具备较强的应变与学习能力； 5. 具备同行业从业经历者将被优先考虑。

公司简介 全球领先的移动互联网“直聘”平台，2017年上线，使用用户超壹亿，蓝领招聘全国第一，全职类招聘全国第四，以技术驱动为核心，为招聘者与求职者提供高效便捷的服务，覆盖互联网、科技等多领域。 招聘岗位 招聘产品、会员销售（企业服务/互联网/软件产品）、大客户销售 外企客户政府客户 •工作地点：珠海 •薪资范围：4000-6000元/月（底薪+销售额提成+） •核心职责： •通过电话、面访与企业客户沟通，提供招聘合作方案，推动付费转化及合同签订； •解决客户使用平台过程中的问题，提升平台使用率； •任职要求： •学历，专业不限； •阳光积极，热爱销售，具备电话销售、面销或陌拜经验； •普通话标准，逻辑清晰，同理心强，抗压能力佳； •福利亮点： •薪酬：底薪+高额提成； •福利：朝九晚六+社保+大小周休假； •成长：新人训练营+专业/管理双晋升通道（销售经理-总监-城市经理）； •氛围：扁平化管理，团队年轻化。

有从事软包装行业销售的优先，本公司是一家生产彩膜饮料标签的

一、工作内容与要求 1、日常拜访客户 每日拜访客户20-30家，主要销售果子熟了，轻上、清蓝等饮料产品 2、性格开朗大方，有一定沟通能力和良好的表达能力 3、能吃苦耐劳，有积极的工作态度积累经验客户需要时间。 4、接受无工作经验人员 二、工作时间 每周日固定休息 工作时间8：30-18：00 节假日同国家法定假期 三、薪资待遇 4k底薪提成5% 综合薪资7-8k 四、工作地点 禅城、桂城