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市场拓展部经理
8000-11000元/月
销售经理1-2人3-5年大专
岗位职责: 1、负责市场调研、政府投资项目信息和招投标等信息的搜集、筛选、整理、分析; 2、根据公司年度计划和发展战略,制订市场拓展计划和项目开发目标,完成全年经营指标; 3、负责公司项目的商务洽谈,业务跟进、投标等商务拓展工作; 4、实时维护各渠道的客情关系,对客户进行有效的跟进及拜访; 5、归档和更新目标客户资料,确保准确性; 6、上级领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、大专以上学历,5年以上市场营销、通信工程、机电安装工程相关行业背景; 2、具有良好的社会关系基础和人脉资源,有客户资源和政企关系资源者优先; 3、具有较强的市场分析、判断能力及谈判能力,良好的客户服务意识;为人正直,诚实可靠,以公司利益为重; 4、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有责任心,能承受较大的工作压力; 5、懂粤语或客家话;有驾驶证,了解深圳交规及路况。
销售经理/主管1-3年大专面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)面销/陌拜经验
任职要求及工作职责:销售经理、销售工程师、办事处主任 1. 大专及以上学历;(年龄:23岁至30岁) 2. 热衷于销售工作,具备2—3年市场开发相关经验,有LED 业务或工业照明产品市场推广背景者优先考虑; 3. 负责开拓目标市场新客户资源,维护现有客户关系,并承担所辖区域产品的售后支持任务; 4. 具备优秀的客户沟通技巧和谈判实力,能在办事处主任的统筹安排下推进项目执行及货款回收; 5. 具备团队管理潜质,可指导下属成长并带领团队协作,表达清晰,积极进取,具备良好的团队意识; 6. 拥有石油化工、铁路系统、电力行业或电网照明领域销售经历者优先录用。
销售经理包住包吃生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限网络销售面销/陌拜直销门店销售按单提成阶梯式提成销售额提成其他产品/服务
1. 男女不限 形象气质:五官端正,镜头感十足,风格不限——甜美、御姐、元气、知性皆可,自信是自己的招牌!自己会化点淡妆即可。 2. 拓展、维护各类客户资源,搭建稳定的客户体系,挖掘新客户、维系老客户,提升客户粘性与消费频次,处理客户咨询、预订及售后问题。 3. 带领销售团队开展日常销售工作,制定销售策略与推广方案,组织团队培训、业绩复盘,提升团队整体销售能力与工作效率。 4. 对接企业团建、商务宴请、生日派对、包场等各类合作业务,洽谈合作细节,跟进活动落地,提升门店大客户合作份额。 5. 实时掌握行业动态、竞品信息,结合门店定位优化销售模式,配合门店完成各类营销活动策划与执行,带动门店客流与销售额增长。 6. 做好销售数据统计、分析工作,定期汇报销售业绩、客户维护情况,及时反馈市场需求与客户意见。
光伏业务主管
500-510元/件
销售经理20人以上月结
全球气候变暖,全球“碳中和”使命,中国光伏在世界排名第一,廉江市户用光伏、工商业光伏业务地推,做人类环保的事业,费用按板算,详谈,月入过万不是难事,月入十万不是梦。
市场招商/招商经理/区域经理/大区经理
1-3万元/月
区域销售业务经理交通补助11-20人1年以下学历不限
具有渠道开发(品牌代理商)的业务员 业务经理
销售人员
1-3万元/月
销售经理11-20人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求: 1.具备销售管理相关工作经验,熟悉行业业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的市场洞察力和数据分析能力 4. 目标导向,抗压能力强,结果意识突出 5.具备良好的职业道德与客户服务意识
高级销售经理
1-1.5万元/月
区域销售销售经理社保保险五险3-5人3-5年大专面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售较多出差回款提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先互联网/科技其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责 核心聚焦智能行泊仪在汽车后市场的渠道销售,重点对接4S经销商、售后维修保养代理商,搭建高效销售体系,达成销售目标,具体职责如下: 1. 渠道拓展与维护:负责4S经销商、售后维修保养代理商(含连锁维保机构)的开发、洽谈与签约,建立稳定、优质的区域销售渠道网络;定期拜访核心客户,维护客情关系,解决合作中的痛点问题(如产品落地、售后衔接、动销支持等),提升客户续约率与复购率。 2. 销售目标达成:根据公司整体销售战略,制定个人及所带团队(若有)的年度、季度、月度销售计划,明确渠道销售指标,统筹推进销售工作,确保顺利完成智能行泊仪的销量、销售额及渠道覆盖目标。 3. 项目统筹与落地:主导维修保养类相关销售项目,结合4S店、维保代理商的业务场景,针对性输出智能行泊仪的产品适配方案与推广策略,推动产品与客户现有维保、增值服务体系深度融合;负责项目招投标、商务谈判、合同签订及回款全流程跟进,保障项目顺利落地。 4. 产品推广与赋能:向渠道客户(4S店销售/售后团队、维保机构工作人员)开展产品培训,讲解智能行泊仪的核心功能、技术优势、安装流程及盈利模式,提升客户团队的产品推广能力;协助客户开展终端推广活动,提供物料支持、话术指导,助力终端动销。 5. 市场洞察与反馈:深耕汽车后市场(4S渠道、维保领域),及时收集市场动态、竞品信息(产品特点、价格策略、渠道政策)及客户需求,分析市场趋势,向公司提出产品优化、销售策略调整及渠道拓展的合理化建议。 任职要求 1. 大专及以上学历,5年及以上汽车后市场销售经验,必须具备维修保养类项目销售经验,有成熟的4S经销商、售后维修保养代理商渠道资源者优先。 2. 熟悉4S经销商、售后维保代理商的合作模式、决策流程及盈利痛点,具备优秀的渠道开发、商务谈判及客情维护能力,能快速突破渠道壁垒,达成合作。 3. 了解车载智能产品(或汽车电子、汽车后市场增值产品)者优先,能快速掌握智能行泊仪的核心技术、产品优势及推广逻辑,结合维修保养场景输出适配的销售方案。 4.具备强烈的目标感和结果导向,抗压能力强,能独立统筹销售工作及项目落地;具备优秀的沟通表达、组织协调及问题解决能力,善于挖掘客户需求,推动合作达成。 5.诚信务实,责任心强,具备良好的团队协作精神和职业操守,无不良从业记录;热爱销售工作,有开拓精神和进取心,愿意深耕汽车后市场及车载智能赛道。 6.能适应区域内出差(根据渠道布局合理安排);具备基础的办公软件(Word、Excel、PPT)操作能力,能独立完成销售计划、客户报表及项目方案撰写。 加分项 1. 有北斗相关产品、智能车载设备销售经验者优先。 关键词:维修保养、汽车后市场、代理商开发、项目销售、销售方案政策
销售合伙人
8000-12000元/月
销售经理社保高中代理商销售较多出差销售额提成TOB
岗位职责: 公司电子元器件的产品销售,是属于滚雪球式的累计销售,从业时间越久,订单、知识、人脉都是累积的过程,前期公司会给部分客户资源,手把手教产品知识; 任职要求: 1、男女不限,有电子行业相关销售经验优先; 2、形象气质佳,具有良好沟通和商务谈判技巧;负责国内销售:老客户的维护,新客户的开发; 3、若有创业想法而苦于行业账期压力导致的资金压力,可面谈全职以分销售利润的合伙人模式;(对电子行业本来就熟悉) 4、若无电子元器件行业经验,但原从事行业客户有电子元器件需求(有直接的客情关系)者优先; 备注:底薪+提成,具体面议待定
广州海珠区广州爱多步公司招聘业务经理,欢迎有志人员加入团队,月薪过万。联系地址海珠区合丰大厦1107
7000-10000元/月
业务经理20人以上经验不限高中代理商销售团购销售区域销售渠道销售较多出差
广州爱多步公司 招聘业务经理,欢迎有志人员加入团队, 月薪过万。 联系 地址海珠区合丰大厦1107
销售工程师
4000-8000元/月
销售经理社保6-10人经验不限大专较多出差销售额提成
招聘销售经理多名 岗位职责: 1.真空泵、鼓风机等品类销售; 2.跟进维护老客户,开发新客户; 3.完全公司销售业绩。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神; 2.能够独立完成任务,具有较强的项目管理能力; 3.持续关注行业动态,能够快速适应市场变化; 4.机电一体化、自动化专业优先。 4.能适应长期出差(上海、长春、河南、新疆、西藏等地)
广州天河区招腻子/大白/墙漆
300-400元/天
腻子工大白工1-2人
广州市天河区招腻子/大白/墙漆
广州 天河区 体育西路
6月3日 01:34拨打电话
搬运工月结
招聘仓库人员。薪资为5000元以上每月。岗位要求包括搬货打包,熟悉电子元器件,对数字工作敏感,有自己的工作思路,工作要有责任心,积极主动,服从公司安排,熟练掌握ERP系统。
云浮
6月3日 01:34拨打电话
广州天河区招一名63米操作手,有意者联系
泵车司机1-2人
广州天河招一名63米操作手,有意者联系
广州 天河区
6月3日 01:34拨打电话
广东茂名招聘服务员。薪资为3000元以上每月。要求主动性强,服从管理。
服务员月结
招聘服务员。薪资为3000元以上每月。要求主动性强,服从管理。
茂名
6月3日 01:33拨打电话
主播
5000-10000元/月
直播带货有提成3-5人月结1-3年学历不限全职兼职带货主播
岗位职责: 1.不需要露脸,手播展示产品! 2.维护直播间氛围,提升用户停留时长与复购率 任职要求: 1. 有观赏鱼或水族类直播经验者优先! 2.表达清晰,亲和力强,具备基础镜头感与节奏把控能力; 3.责任心强,具备良好的沟通协作与抗压能力 5. 学历不限,热爱水族行业,愿意长期深耕带货领域
销售经理五险20人以上经验不限本科
诚聘长期工人、经理、年龄18-38岁,月薪7000-9500符合公司要求可上5险,工资不压不拖不欠。能接受倒班热爱职业,能吃苦不拍脏和累,有责任感,体重150以内有驾照会开车,接受出差的长期工人,本公司真实可靠无淡旺季,试用期日结!想工作长期稳定工资稳定想多多赚钱的请联系我,我在这里等你来合作!只要你努力年薪可达10万左右!欢迎尝试!
营销主管,营销经理
8000-13000元/月
销售经理6-10人1-3年学历不限门店销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
营销主管,营销经理
销售经理/主管
3000-12000元/月
销售经理包住交通补助包吃保险6-10人3-5年学历不限有地推经验,沟通能力强,有销售技巧者优先代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多出差回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先O2O企业服务批发/零售电子商务进出口贸易其他行业其他产品/服务快消品招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
本公司招聘销售员10名,年龄18--45岁,男女不限,有C1驾照会开车优先。为人正直、踏实,做事稳重老实,肯吃苦耐劳,能配合公司出差者优先录取。 上班时间:09:00—18:00,月休2天,有事可请假。 薪资待遇:试用期一个月,底薪3000元,提成另计,月综合工资约8000元左右。试用期过后,底薪4000元,提成另计,月综合工资约12000元左右。出差有餐补与住宿报销。 期待您的加入。 发财电话:(舒总)
招商经理/商务BD
4000-10000元/月
销售经理交通补助年终奖高温补贴3-5人经验不限大专招商加盟电话销售区域销售较多出差销售额提成TOGTOB混合办公国内院校优先互联网/科技快消品招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行销售策略与年度销售计划,达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案,提升市场份额 5.协同产品、运营等部门,推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强,具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限,有成功带队经验者优先
销售经理
3000-12000元/月
销售经理包住交通补助包吃保险6-10人3-5年学历不限有地推工作经验,良好沟通能力和销售技巧。代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多出差销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先O2O互联网/科技互联网金融企业服务先进制造公关/传媒医疗/大健康房地产批发/零售教育培训电子商务进出口贸易建材其他行业其他产品/服务快消品招商/商户拓展类服务快消品销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
本公司招聘销售员10名,年龄18-45岁,男女不限,有C1驾照会开车优先。为人正直、踏实,做事稳重老实,肯吃苦耐劳,能配合公司出差者优先录取。 上班时间:09:00—18:00,月休2天,有事可请假。 薪资待遇:试用期一个月,底薪3000元,提成另计,月综合工资约8000元左右。试用期过后,底薪4000元,提成另计,月综合工资约12000元左右。出差有餐补与住宿报销。 期待您的加入。 发财电话:(舒总) 舒凯贸易 2026年6月
芝华仕家具销售员
4000-8000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限门店销售按单提成销售额提成
岗位职责:1. 接待客户以及外扩客户 2. 熟悉产品知识 解答客户的提问并落实问题 3.与相关部门紧密配合 协调沟通 任职要求: 1.要吃苦耐劳 肯学习勤奋 2.会讲粤语有销售经验的优先 3.工作严谨 有规划 目标 计划性强 善于分析思考问题 有责任心
销售专员20人以上1-3年学历不限区域销售较多外勤按单提成接受居家办公快消品批发/零售面销/陌拜经验
广东公子酒业《信匠事业部》招聘: 市场专员多名(5000元底薪+提成) 市场经理多名(8000元底薪+提成) 有意者欢迎私信我咨询 详情咨询:苏总
前台收银
3000-5000元/月
收银员长期6-10人月结全职
岗位职责: 1.负责为顾客结账及收银操作,确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客,提供礼貌周到的前台服务,包括咨询解答、预约登记与等候引导 3.管理收银台及前台区域整洁有序,定期盘点备用金与票据,做好日结报表 4.协助处理顾客反馈与简单投诉,及时上报异常情况 5. 配合门店运营需求,完成临时交办的接待、登记或基础工作 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备基本算术能力与责任心 3.形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守职业规范,无不良从业记录,认同服务行业价值观
营业员包吃包住1-2人月结
东莞生活超市招牌猪肉师傅一名,懂精细华分割,会打精品包,会充毛利,会叫卖,懂一条龙,半条猪,电话:待遇7000+提成,包吃包住,半桶水,懒人勿扰,慢悠悠者免聊。
东莞
5月27日 10:33拨打电话
室内装修销售专员
3000-8000元/月
销售专员五险餐补1-2人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜地推销售较多外勤回款提成销售额提成TOC不接受居家办公其他产品/服务其他行业电话销售经验面销/陌拜经验
销售人员职责: 1. 客户开发与接待 - 线上线下获客、电话/微信邀约、到店接待 - 初步了解客户户型、预算、装修需求 2. 需求沟通与方案对接 - 配合设计师量房、沟通风格、预算范围 - 整理需求,推动出平面方案、报价 3. 报价讲解与谈单 - 讲解装修套餐、项目、材料、工艺 - 处理价格疑问、对比竞品、促成签单 4. 合同签订与 - 讲解合同条款、增项规则、质保售后 - 协助、签合同、 5. 施工阶段跟进 - 对接工地进度,协调客户与施工、设计师 - 处理客户投诉、增项确认、中期验收沟通 6. 售后与转介绍 - 完工回访、维护客户关系 - 争取老客户转介绍、复购 一句话总结: 从获客到签单,再到工地跟进和售后维护,全程负责客户对接与成交转化。
营业员
招卖包子工人一名年龄25-45岁。工作时间上午5:00-11:00,工资2600高温100全勤奖100节假日福利。要求能吃苦耐劳,有团队精神。上班地址:水梅路兴粮品汤包店联系电话(临时工勿扰)
梅州
5月29日 20:17拨打电话
销售
6000-10000元/月
网络销售3-5人1年以下学历不限基本坐班按单提成网络营销经验
工作内容: 跟博主沟通商单合作,不需要出外勤,团队提供客资线索。 工作地点:财富中心附近 工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00 收入:平均6k-10k/月,上限看能力,销售能力越强,收入越高,能力优秀可晋升合伙人 工作要求: •销售能力强,沟通表达顺畅,不要玻璃心 •有赚钱欲望,踏实肯干、执行力强 •有媒介、商务、销售类相关工作经验优先
销售经理包住包吃11-20人经验不限学历不限销售额提成
岗位职责: 1、 18--28岁、学历不限 - 工作经验不限、免费带新人手把手带包教会 2、仪容仪表大方,着装整洁,性格开朗,善沟通; 4、形象好、气质佳,细心负责,表达能力及沟通能 工资: 基本工资+提成+全勤奖
渠道经理包住社保包吃生日福利年终奖餐补1-2人5-10年本科门店销售基本坐班销售额提成TOC弹性工作制30人(含)以上地推团队销售管理经验市场分析判断能力市场开发及维护
【工作内容】 - 负责酒店整体销售策略的制定与执行,提升客房、餐饮及会议等各项业务的收入; - 建立并维护与客户、合作伙伴及行业资源的良好关系,拓展市场渠道; - 分析市场动态与竞争对手情况,提出有效的销售方案和优化建议; - 领导销售团队完成公司下达的业绩指标,推动团队高效运作。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队管理经验,能够带领团队达成销售目标; - 熟悉酒店行业运营流程,有相关岗位经验者优先,但不限制工作经验; - 具备较强的市场敏锐度和数据分析能力,能独立制定销售计划; - 拥有高度的责任心和抗压能力,适应高强度工作节奏。
电话销售社保生日福利3-5人1年以下学历不限百度、抖音运营企业(To B)客户签约,拜访电销沟通能力强销售额提成TOB广告互联网/科技企业服务客户签约客户邀约电话销售经验销售经验
岗位职责: 1、负责公司产品的市场推广与销售,积极开发新客户资源; 2、通过电话沟通及面对面拜访等形式推进销售工作,达成公司每月制定的业绩目标; 3、借助微信、社群等工具进行客户维护与关系经营; 岗位要求: 1、年龄22-33岁,高中及以上学历(优秀者可适当放宽条件); 2、热爱销售工作,具备进取心,愿意为实现个人目标全力以赴; 3、有电话营销或业务拓展经验者优先录用(无需频繁外出); 4、性格积极乐观,沟通能力强,富有团队协作精神的应届毕业生亦可应聘; 薪资福利: 1、薪资:底薪5000+提成(5-20%)+个人奖金+任务奖金 2、福利:国家法定节假日+免费个人能力提升培训+生日会+团队建设活动+免费国内外旅游+社保; 3、提供广阔的职业成长空间; 晋升通道: 1、公司实行内部竞聘机制,所有管理岗位均从基层员工中选拔产生。 基础销售——组长——主管——经理(拥有明确晋升路径)
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