财务主管/总账会计
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验制造业总账核算成本管理中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责
1、承担多家法人主体的会计核算任务，编制个别及合并财务报表；
2、参与财务管理制度的优化与完善，负责财务核算手册的制定与迭代更新；
3、管理财务系统中的主数据维护工作；
4、依照纳税计划按时完成各项税费申报工作；
5、配合财务经理推进内部控制体系的建设与优化；
6、审核日常费用报销单据，确保合规性与准确性；
7、协助财务经理开展预算全流程管理：包括预算编制、调整、分析及执行监控；
8、支持财务经理推动财务信息化系统的实施与改进；
9、完成上级交办的其他工作任务
任职要求
1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计职称；
2、具备3-5年食品生产或流通行业财务工作经验；
3、具有集团型企业财务核算背景，熟练掌握企业会计准则，具备合并报表实操经验；熟悉税收法规，拥有税务筹划及企业所得税汇算清缴实际操作经历；
4、熟悉企业内控机制，曾参与或主导财务内控流程的设计与落地；
5、具备良好的团队协作精神，目标导向强，执行力高，沟通协调能力佳；
6、品行端正，诚信可靠，责任心强，能适应一定工作压力
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理投融资经验财务综合管理房地产/建筑
岗位职责：
1. 负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内控体系等相关制度，确保符合国家各项财经法规与政策要求。
2. 协助管理层开展经营决策，对公司重大费用支出和资本性投资事项进行审查把关。
3. 审核公司会计核算工作的准确性和时效性，保障财务数据真实完整。
4. 审核资金使用计划，统筹融资安排，监督资金调度与运用情况。
5. 审定各类财务相关合同文件，确保条款合规、风险可控。
6. 负责财务团队的日常管理与绩效考核，提出人员任免建议，实现有效激励与科学管理。
7. 对公司整体经营计划及预算方案进行审核监督。
8. 对接外部监管机构或合作单位，协调处理财务相关的检查与沟通事宜。
9. 完成公司交办的其他工作任务。
任职条件：
1. 具备8年以上财务岗位工作经验，其中至少2年为部门管理经验；
2. 年龄不超过45岁；
3. 持有注册会计师资格者优先，具有房地产或建筑行业财务管理背景者优先考虑；
职位福利：包吃、包住
财务
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责：
1. 搭建并优化成本核算机制，实施生产成本动态监控，开展差异分析，制定降本增效改进措施。
2. 统筹公司整体账务处理与协调工作，保障财务数据真实、完整、符合规范要求。
3. 编制年度及月度预算方案，监督预算执行进度，按时出具预算执行情况分析报告。
4. 开展资金需求测算，合理安排日常资金调配，跟踪现金流动态，保障资金安全与运营效率。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，财会、财务管理等相关专业背景，具备中级会计职称者优先考虑。
2. 3年以上财务领域工作经验，熟悉成本核算、内控管理及全盘账务操作流程，有制造业经验者优先。
3. 年龄30-45岁，具有良好的沟通协作能力，工作认真细致，原则性强，责任心突出。
薪资待遇：
缴纳职工社保，提供免费三餐，定期举办员工生日活动，薪资5000-10000元，具体面议
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上资金管理预算管理财务综合管理
职责描述：
1、开展经营分析工作，对财务报表、管理报表、预算执行情况及行业趋势进行深入剖析，识别经营风险并提供可行性建议；
2、统筹分公司预算编制工作，组织完成年度、半年度及季度预算的汇总与上报；
3、持续跟踪预算执行进展，实施日、周、月、季及年度数据的滚动监控与反馈；
4、指导各项目开展预算管理工作，组织滚动预算调整并汇总分析执行数据；
5、编制分公司层面的管理报表，协助分公司负责人制定相关管理政策、流程及标准化模板；
6、履行所辖范围内的财务管控职责，安排内部财务检查并形成检查报告；
任职要求：
1、年龄****以下，本科及以上学历，会计或财务相关专业；
2、具备3年以上工作经验，其中2年以上同类岗位经验；
3、熟练操作各类财务软件系统；
4、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及资源统筹整合能力。
主管会计
3000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责：
1. 全日制专科及以上学历，财务会计类专业背景，持有会计资格证书。
2. 熟悉经济与财务会计理论知识，承担公司日常账务操作，保障财务流程的规范性与数据准确性。
3. 参与月度及年度财务结账工作，完成财务报表的编制任务。
4. 配合开展税务规划，确保企业税务行为符合相关法规要求。
5. 落实国家税务法律法规，保障税务方案的准确实施。
6. 具备3年以上相关工作经验，做事认真细致，责任心强，富有工作热情。
任职要求：
1. 具备良好的职业道德，工作态度严谨、细致。
2. 能够独立应对并解决各类财务事务。
3. 拥有较强的沟通协调能力，具备团队协作意识。
4. 能够适应节奏较快、变化频繁的工作场景。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
1、人力资源规划。
2、招聘与配置。
3、培训与开发。
4、绩效、薪酬、员工关系管理。
人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限培训与开发
【急招人事专员】告别职场内卷，这里的工作本应轻松且有意义！
我们相信“工作氛围”不是口号，更拒绝“PUA”“消耗情绪”“无意义加班”。在这里没有层层压制的上下级关系，只有彼此支持的团队伙伴——同事间主动协作，领导愿意倾听建议，面对问题共同应对，无需揣测、不必硬撑。
你的主要职责是“支持+助力”：承担招聘协调，为合适的人才匹配理想的岗位；处理员工事务，提升团队的职场体验；参与优化人事机制，让每一份努力都被认可、被肯定。
我们不期待你样样精通，但希望你踏实细致、善于交流，了解基本人事操作流程。即便经验尚浅，也有资深同事全程指导。如果你受够了沉闷压抑的工作环境，渴望一份“能专注做事、能快乐成长”的职业，别等待，加入我们，一起把“好环境”持续经营下去！
人事行政主管五险无加班
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化招聘与配置
结合公司实际需求制定招聘方案，具备基础PPT制作能力即可，工作内容简单轻松。
无需加班，社保按规定缴纳齐全
厨师1-2人
做饭阿姨
做饭好吃，干净利落。在公司院内做饭
薪资福利:薪资面议
招工人数:1名
工作地址:兴隆县小东区村西
会计主管学历不限
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求：
1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称；
2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑；
3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规；
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件；
5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告；
6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点）
7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力；
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。
工作职责：
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证；
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本；
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作）
5.考虑账本周期、合理计划资金使用；
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点；
（依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。）
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利：
1.薪资10-15K，根据个人能力面谈；
2.缴纳员工社保；
3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假；
4.每月为员工提供餐补。
工作时间：
上午9：00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责：
制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。
二、任职要求：
财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。
招聘专员
2000-4000元/月
人事专员招聘专员学历不限
招聘公司内部招聘专员
岗位职责：
1、核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施；
2、发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道；
3、筛选简历，拟定面试方法、内容和程序；
4、汇报面试情况，确定后录取人员名单，进行offer沟通及入职跟踪；
任职资格：
1、年龄18-35岁之间，形象好气质佳，普通话标准；
2、8:30-12:0013:30-5:30，8小时工作制，无加班；
3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用；
薪资待遇：
1、底薪2500加200全勤，加奖金提成，综合5000左右
2，工作优秀，企业认可度高，直接提拔为人事经理。人事经理4000—8000起，五险一金。
3、公司阶段性组织员工聚餐。
4，单休、节假日正常休息，不加班。
工作地点：高新区大学生创业中心2层24号（春林苑底商）
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职人事档案管理互联网运营接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
1.招聘与人员配置
制定并落实招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，安排面试流程。
维护现有招聘渠道，拓展人才获取途径，构建人才储备库。
办理新员工入职相关事宜，签署劳动合同，组织岗前培训。
2.人事手续及档案管理
负责员工转正、岗位调整、离职等流程办理，及时更新个人档案资料。
管理员工人事档案，确保信息真实、完整、准确。
3.行政事务与制度落实
协助开展企业文化建设活动，包括年会、团队建设等。
贯彻执行公司行政管理制度，监督执行情况，处理日常行政工作。
2.专业能力要求
熟悉招聘全流程及常用渠道，具备简历甄别与面试评估能力。
熟练操作办公软件（如Excel、Word）及相关招聘系统工具。
掌握国家劳动法等相关法律法规，了解基础人事管理流程。
承德德炎
6000-10000元/月
会计3-5年大专及以上成本资金管理财务分析税务
岗位职责：
1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时
2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整
3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作
4.协助开展成本控制与费用分析，提供财务决策支持
5.管理公司往来款项，定期进行账目核对与清理
任职要求：
1.财务、会计相关专业优先
2.有会计工作经验者优先，熟悉国家财税法规政策
3.熟练使用财务软件及Office办公软件
4.具备良好的职业道德，工作细致责任心强
5.能独立完成本职工作，具备较强的学习能力和沟通能力
出纳专员
4000-6000元/月
出纳1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责日常出纳相关工作，涵盖收付款操作及员工报销事务的处理。
2. 确保财务数据记录准确、及时，合理运用专业软件完成信息录入与管理。
3. 参与财务流程的监督与优化，提升工作效率并降低操作差错率。
4. 负责公司现金与银行账户的日常维护，保障资金往来的准确性与时效性。
任职要求：
1. 具备扎实的财务基础知识，条理性强，工作细致认真。
2. 熟悉常用财务系统及办公工具，如Excel、Word等软件操作。
3. 拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识，能与各部门高效协作。
4. 理解财务业务流程，具备独立分析和处理常见问题的能力。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责：
1、结合公司实际需要，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选并组织面试安排
2、处理日常行政事务相关工作
3、制作基础表格，负责员工考勤管理
4、完成上级交办的临时工作任务
岗位福利：
薪资：试用期2800+200（全勤）+提成；转正后3100+200（全勤）+提成
休息：实行单双休轮换制，每月固定休息6天，法定节假日按规定休假
工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:00
要求具备招聘岗位相关工作经验，熟练操作基础表格，形象良好，气质端正
代理记账会计 五险 双休
5000-8000元/月
会计1年以下学历不限
岗位职责:
1. 承担代理记账相关工作，保障会计信息记录的精准性
2. 与客户保持顺畅交流，满足其税务申报及财务报表方面的需求
3. 持续维护客户关系，提供高质量的会计专业支持
任职要求：
1. 拥有较强的沟通能力，能高效率推进各项工作任务
2. 具备独立作业能力，同时认同团队协作价值
3. 对会计领域保持学习动力，致力于专业能力提升
财务顾问+双休+五险+兼顾家庭
5000-10000元/月
财务顾问1年以下学历不限
岗位职责:
1. 提供专业化的财务咨询支持，保障客户服务体验
2. 准确高效地处理各类财务事务，确保交付成果质量
3. 主动参与团队协作，协同推进项目顺利完成
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧，善于与客户进行有效互动
2. 能够适应弹性工作安排，兼顾工作效率与生活节奏
3. 具备协作意识，可快速融入跨部门合作的工作氛围
栏目概述
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