工作职责： 1、新店开业带教示范，确保流程执行与目标达成。 2、聚焦重点门店业绩提升，打造标杆案例。 3、搭建人才梯队，选拔并培养储备人员。 4、策划并推动营销活动落地实施。 岗位要求： 1、具备3年以上女装领域多店运营及管理经验，擅长销售攻坚。 2、有实际带领超30人团队的经验，具备可验证的竞品对标业绩。 薪酬待遇：15-30万/年 福利待遇：五险+各项奖励+免费国内外旅游+带薪月假/年假+节日福利等、全省发展平台！

加入我们，共饮事业“活水”四川宇洋饮品全城寻找销售合伙人 你是否渴望在快速消费品领域大展拳脚？是否想在潜力无限的赛道上收获事业与财富的双丰收？四川宇洋饮品现面向社会寻找销售渠道合伙人，诚邀不甘平凡的你加入，携手开拓广阔市场，共创佳绩！ 四川宇洋饮品深耕饮品行业20年，实力工厂值得信赖，本公司是集水源地开发、生产、销售为一体的综合性企业。我们拥有8条饮品生产线，满足ISO9001质量体系认证，严格遵循国家饮用水生产标准，以卓越品质为消费者带来安全、健康、口感清甜的瓶装水产品。 天气回暖，接着就要进入各行各业的用水高峰期！！售卖渠道广泛:加油站，酒店，超市，茶楼，工厂，学校，车行，洗车店，美容美发店，足浴店...... 国标品质，颜值高，口感好，极致性价比，开单简单＋享长期复购收益！！ 招聘岗位：瓶装水工厂事业合伙人 全新销售合伙模式，销量越高分润越多，收益上不封顶，拥有客户资源就能快速变现。 产品销售简单易上手，物美价廉、复购力强，时间灵活自由支配，零压力开启副业增收。 岗位职责 1. 负责区域内瓶装水市场的开拓与维护，完成销售目标，积极拓展新客户，维护老客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 2. 深入了解市场动态和竞争对手信息，及时反馈市场趋势、客户需求，为公司决策提供有力支持。 3. 制定并执行区域销售计划，合理规划销售路线，提升产品销量与市场份额。 任职要求 1. 学历不限，从事过食品饮料相关工作或有销售经验者优先。 2. 热爱销售工作，具备较强的沟通能力、谈判技巧和市场开拓能力。 3. 有敏锐的市场洞察力和应变能力，善于发现市场机会，解决销售过程中的问题。

1.负责餐厅的整体销售工作，制定销售策略和销售计划，并确保计划的实施和完成。 2.有相关宴会酒店经验优先。 3.负责开发和维护客户关系，寻找新的客户资源，拓展餐厅的客户群体。 4.负责组织并实施餐厅的市场活动，包括促销活动、广告宣传等，以提高餐厅的知名度和吸引力。 5.负责培训和指导餐厅员工，提高员工的服务水平和销售技巧，确保提供高质量的客户服务。 6.负责监控和分析餐厅的销售情况，及时调整销售策略，以提高销售额和客户满意度。 7.负责控制餐厅的成本，包括食品、人力等，以提高餐厅的盈利能力。 8.负责与商场、企事业单位等合作伙伴保持良好的合作关系，共同推动餐厅的销售和市场发展。 9.负责定期向上级领导汇报销售情况，并根据领导的指示和要求进行工作调整和改进。 10.负责遵守公司的政策、程序和标准，确保餐厅的运营和服务符合公司的要求。 11.负责处理客户投诉和问题，及时解决客户的不满，提高客户的满意度。 负责领导交代的其他相关工作任务。

1.根据商超整体战略，制定年度、季度、月度销售目标，并确保目标落地执行。 2.负责商超内各品类商品的销售管理工作，分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略。 组建并管理销售团队，开展员工招聘、培训、工作，提升团队专业素养与销售能力。 3.维护与重点客户的合作关系，拓展新的销售渠道与合作资源，提升商品铺货率与销售额。 4.监控销售数据，定期提交销售报表与分析报告，针对销售问题提出改进方案并推动解决。 配合商超运营部、市场部开展促销活动，协调内外部资源，确保活动顺利执行并达成预期效果。

岗位职责： 1.团队管理： -负责电缆电销团队的搭建、培训、日常运营及绩效管理，保障团队目标顺利实现； -制定团队工作计划，合理分配任务并跟进执行情况，持续优化作业流程； -定期召开团队会议，及时解决业务难题，增强团队协作与执行效率。 2.业务目标： -带领团队达成公司设定的各项业务指标； -跟踪电销核心数据（如通话量、意向客户数、签约转化率等），分析问题并制定改进措施； -统筹协调内外部资源，推动业务高效运转。 3.电销策略： -设计电销话术、客户跟进机制及营销方案，提升客户成交率； -审核电话录音质量，确保销售行为合规，降低客户投诉风险； -收集市场趋势与竞品动态，持续优化电销运作模式。 4.合规与风控： -监督团队严格执行公司规范及行业监管要求，防范操作风险； 5.数据分析： -定期整理团队业绩数据，输出分析报告，提供可行性优化建议； -运用数据分析指导电销策略调整和人员配置优化。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先考虑； 2.经验要求： -具备3年以上电话销售团队管理经验； -有电线电缆行业电销团队管理经验者优先； 3.技能要求： -熟悉电销全流程运作，具备出色的团队激励与培训能力； -对数据敏感，熟练掌握Excel及电销外呼系统工具； -抗压能力强，适应快节奏高强度工作环境。 4.其他： -拥有良好的沟通协调能力及合规意识；

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 任职要求： 1.具备销售2年食品类经验 2. 最低学历：中专（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

职位描述 岗位职责 1. 负责抖音平台同城吃喝玩乐类商家的开发与对接，推动商家在抖音上线团餐服务！抖音正大力布局本地生活业务，对标美团大众点评。 2. 主导本地生活领域产品打造，涵盖餐饮娱乐、酒旅票务等方向 3. 按照公司经营策略拓展优质商户资源，提供免费入驻支持，配套视频推广、达人探店、到店直播、抖音外卖、IP孵化、小红书联动等全链路运营服务 4. 深入研究抖音本地生活行业增长模式，带领5人BD团队开展业务，接受自带团队加入，公司亦可协助组建团队 5. 工作时间灵活安排，上午9:30-12:00，下午14:00-19:00，外勤性质无需坐班 团队成员以90后为主，氛围轻松活跃，日常围绕吃喝玩乐展开工作，实现快乐办公 6. 寻找具备自我驱动力、明确目标感和成长野心的伙伴加入我们 任职资格 1. 对短视频、直播与本地生活融合的发展方向有高度认同和浓厚兴趣 2. 具备BD相关经验，性格积极，逻辑清晰，擅长商务沟通与谈判 3. 抗压能力强，渴望突破，富有进取心 4. 热衷于生活方式类消费场景，熟悉营销策划玩法 5. 综合收入范围15k-50k（无责任底薪4000+），团队平均月薪达2W，顶尖成员月入4-10W 6. 工作地点位于春熙路地铁口，地处核心商圈，周边生活配套丰富，美食云集 7. 负责商户关系维护及长期战略合作方案落地 8. 薪酬结构：无责任底薪4000元 + 提成 + 多项绩效奖励 9. 出勤时间：上午9:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 10. 团队氛围佳，协作意识强，实行老带新机制，传承“传帮带”文化，倡导快乐工作理念，提供广阔发展空间与公开透明的晋升通道 11. 欢迎拥有本地吃喝玩乐类商户资源、积极性高、有追求、有抱负的伙伴加入（不限经验，均可培养） 任职要求 1. 大专及以上学历，品行良好，具备餐饮行业资源者条件可适当放宽 2. 对短视频、直播+本地生活赛道充满热情并坚定看好其发展前景 3. 有BD或BDM团队管理经验，处事主动，思维条理清晰，具备出色商业谈判能力 4. 能适应快节奏工作环境，具备强烈成就动机 5. 喜爱生活消费场景，擅长活动策划与用户运营 6. 综合薪资：15k-50k（无责任底薪4000+），团队人均收入2W，头部人员可达4-10W 7. 办公地址靠近金牛地铁口，位于城市中心商圈，周边生活气息浓厚，汇聚各类特色餐饮 8. 行业发展红利显著，职业路径多元，向上可接轨一线城市前沿趋势，向下具备广泛落地空间

底薪 3000 + 高提成 + 奖励，综合 4000-5000 元 / 月 上六休一，工作简单易上手，新人带教！ 一、岗位核心工作 招聘渠道运营：从鱼泡、劳务市场、社群等渠道发布工厂普工招聘信息，筛选有效求职线索； 客户 / 求职者维护：对接求职工友，电话 / 微信沟通邀约面试，解答薪资、食宿等问题； 基础台账记录：登记邀约信息、面试到场情况，完成每日招聘数据统计； 简单客户维护：对接合作工厂，反馈招聘进度，维护合作关系。 二、任职要求（低门槛，新人可做） 年龄 18-35 周岁，男女不限，学历不限（有销售 / 电话沟通经验优先）； 会用智能手机 / 电脑，能熟练操作微信、招聘平台（新人可教）； 沟通表达清晰，不怕打电话，有耐心跟工友沟通； 能接受上六休一的工作节奏，目标感强，想多赚钱。 三、薪资福利（透明无套路） 薪资结构：底薪 3000 元 + 提成（按邀约入职人数计算，多招多赚） + 奖励（每日 / 每周达标奖） 综合薪资：4000-5000 元 / 月（勤奋员工可超 5000） 福利： 新人培训：免费岗前培训，老员工一对一带教，7 天学会邀约话术和招聘流程； 节日福利：端午 / 中秋 / 春节发放礼品，每月团建（聚餐 / K 歌）； 晋升空间：招聘专员→组长→主管→分公司负责人（凭能力晋升，不看资历）； 其他：，工作氛围轻松，不强制加班。 四、工作时间 & 地点 工作时间：9:00-18:00（午休 1 小时），上六休一（固定周日休息）； 工作地点：成都市珠宝中心（近地铁 2号线 ）。 五、面试 & 入职 面试方式：电话预约后到公司面谈，简单沟通 + 模拟沟通测试（不刁难，看沟通意愿）； 入职流程：面试通过→次日岗前培训→3 天试岗（有工资）→正式上岗； 联系我们： 面试时间：周一至周六 9:30-17:00（随到随面）

储备干部【公平公正发展+提供住宿】 类别：行政助理 岗位职责： 实习期间针对公司所有助理岗位学习培养，包含人事、行政、财务、市场、运营、仓储六个方向，实习过后往基层管理方向定岗； 第一阶段：市场方向，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营方向，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：内勤方向，人事、行政、财务、仓储的系统化学习 实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月 转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 基层—主管—高管—副经理—经理

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及基础咨询，展现专业得体的形象与服务素养 2.统筹前台区域秩序管理，保持接待环境整洁、温馨、有序，及时响应各类现场需求 3. 协助会务接待工作，包括贵宾陪同、座次安排、物料准备及流程衔接，确保活动顺畅开展 4.熟练使用办公设备及基础系统，准确记录并转达访客信息、留言及临时交办事项 5. 配合完成日常行政支持类工作，如快递收发、电话接听、资料归档等

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价30元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、 工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 饮料厂：招聘生产普工、贴标签、质检、物料员，仓管，搬运等可选择 【工作时间】 早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

成都市11大区招聘美的家电清洗师傅，熟手可马上上岗，生手可免费培训。每月10-15号结算工资。需入职美的上系统，无犯罪记录，自备工具，出行工具。

销售经理： 1,开发和维护客户：推广mcu，电源IC,MOSFET,RF等等，电子元器件,有相关销售工作经验者优先，没有经验的，做销售意愿很强烈的，也可。 2,高提成：喜欢富有挑战性的年轻人速来。 3，合作模式灵活：可全职可兼职。

岗位职责： 1. 对接并维护外贸客户资源，积极开拓海外市场新客户； 2. 负责外贸订单的商务谈判、合同签订、执行跟进与协调，妥善处理履约过程中的突发问题； 3. 依据公司年度销售任务，制定并分解部门销售指标； 4. 指导下属工作并开展培训，打造高效协作的业务团队； 5. 客户信息的收集与归档管理。 职位要求： 1. 熟悉产品出口操作流程，具备良好的英语口语及书面沟通能力； 2. 具备3年以上外贸领域从业经历； 3. 有机械类产品外贸团队管理经验者优先； 4. 工作态度严谨、责任心强，具备优秀的沟通技巧与谈判能力。 福利待遇： 上班时间 上午 8:30-12:00 下午 13:30-17:30 每周2天休息 基本工资+绩效奖金+销售提成+工龄奖+全勤奖 统一缴纳社保 法定节假日：按照国家规定执行 节假日福利：员工生日礼品、不定期团建旅游、节日福利（3.8女神节、端午节、中秋节、春节）等 上班地点

岗位职责： 1、负责海外市场的拓展及客户开发； 2、开展公司产品在海外的销售业务，主导商务洽谈，维护平台订单与客户关系，确保达成回款目标； 3、承担公司产品相关资料的英文翻译工作； 4、开展海外市场调研，精准定位潜在客户，为公司战略决策提供数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气类、国际贸易、英语或相关专业优先； 2、具备2年以上外贸领域工作经验，有电力行业外贸背景者优先； 3、英语水平需达到六级或以上； 4、具备良好的商务谈判技巧，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1. 开展院校客户的拓展工作，维护日常合作关系； 2. 推进项目执行，并跟进后续签约及回款进度； 3. 协助开展所在区域市场活动的落地与实施。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具备出色的沟通与表达能力，富有团队协作意识，对高校大客户销售工作有较强兴趣； 3. 拥有良好的规划、策划及组织协调能力； 4. 工作认真负责，积极主动，具备良好的合作精神。

【区域销售】 任职要求 1. 具备出色的商务沟通与谈判技巧，具备强烈的责任意识和良好的团队协作精神； 2. 具备较强的组织协调能力与灵活应变能力，责任心强，拥有优秀的策划及运营管理水平； 3. 工作主动积极，能承受工作压力，具备扎实的营销职业操守与专业素养； 4. 身体状况良好，能够适应高频次出差安排； 5. 具备水处理、建材、机电设备、仪器仪表或电力行业2年以上销售工作经验； 工作内容 1. 开拓区域新市场，开发新客户资源，扩大公司产品的市场覆盖范围； 2. 负责公司产品的销售执行与市场推广，维护并管理客户关系； 3. 根据公司市场营销战略，推进区域销售任务实施，达成既定销售目标； 4. 收集市场动态信息，分析竞争格局，制定有效的产品推广与销售策略； 5. 负责区域内销售团队的建设与日常管理工作； 职位福利：底薪+绩效+高提成+差价+奖金+社保+法定节假日+通讯补助+交通补助

【岗位职责】 1、依据公司提供的电话资源，通过电话、微信等形式主动对接客户；结合客户实际情况提供专业的财税咨询服务，及时解答客户问题，深入挖掘潜在需求； 2、根据客户意向程度，将高价值客户高效、完整地转接至销售顾问或项目负责人，并落实交接细节，保障服务无缝衔接； 3、对已签约客户定期进行回访，持续维护客户关系，提升客户满意度，积极争取客户转介绍机会； 4、积极参与公司安排的销售技能、产品知识及沟通策略等相关培训，持续提升个人专业能力与实战水平。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、财务、会计、税务等相关专业优先录取； 2、具备1年以上电话销售或客户服务经验，有财税、金融、企业服务领域从业背景者优先考虑。 【福利待遇】 1、节假日期间享受公司发放的节日礼品； 2、员工期间赠送关怀礼物； 3、五险一金： 4、每月、每季度开展优秀员工评选，获奖者可获得荣誉奖章、带薪假期、现金红包、公费培训及晋升资格； 5、每年组织两次大型全员团建活动，每月各部门自行开展团队建设与聚餐； 6、每月为生日员工准备专属礼物，每日提供下午茶点与零食； 团队氛围： 以90后、95后为核心成员，沟通直接高效，既有拼搏精神也注重团队协作。 资源支持： 提供高质量客户线索池、专业销售工具包及有力的市场活动支撑，助力你告别单打独斗。 清晰的成长路径，不设晋升上限： 晋升通道： 销售顾问 → 资深销售 → 销售主管 → 销售经理 → 区域总监 → 城市经理。 凭能力说话，最快半年即可晋升为团队管理者。 专业培训： 入职即参加“新人训练营”，配备各业务线1对1导师指导，开展销售实战演练、大客户策略分享会，全方位提升综合竞争力。 这里不讲资历，只看业绩； 这里不谈空话，只分成果。 你的下一个百万年薪，从这里启程！

【这是什么样的岗位？】 【岗位名称】 销售经理（储备校长） 【核心赛道】 K12文化课程（以小学、初中为主，高中为辅） 【业务模式】 班课 + 一对一 + 家教，三轨并行驱动增长 【汇报路径】 校区负责人 → 区域校长 → 总部 【终极定位】 校长储备人才——我们培养的是未来校区的领导者，而非执行工具 一、岗位职责及素养能力 1、业务运营统筹能力：全面主导招生全流程，分解营收、续费等关键指标并推动落地执行，对部门整体经营成果负责；独立承担个人业绩目标，以实战表现树立榜样，依托数据优化决策。 2、团队搭建与管理能力：组建销售队伍，主导人员招聘、培训、考核与激励机制建设，减少核心成员流失；亲自参与带教陪访，将自身经验有效复制给团队，保障团队持续作战能力。 3、目标达成执行力：制定年度、季度、月度营销策略，整合资源、监控过程、确保结果闭环；个人承接具体业绩任务，与团队目标联动，实现“带头冲+管得好”双轮驱动。 4、多方沟通协调能力：高效联动总部、家长与内部员工，兼顾业绩推进与口碑维护；针对重大投诉或退费需求，亲自处理谈判，履行风险管控职责，防止核心业务流失。 5、合规经营管理意识：掌握教育培训行业监管要求，把控签约、收费、合同签署等环节合规性；大额订单及特殊优惠政策由本人最终审核，作为合规第一责任人，避免业绩无效或行政处罚风险。 二、任职条件 1、本科及以上学历（能力突出者可适度放宽），教育管理、师范类、市场营销等相关专业优先。 2、具备5年以上教培行业工作经验，其中至少2年担任校区销售管理岗位（如销售主管、销售经理、副校长等）。 3、兼具K12学科教学理解与管理实践经验，熟悉升学政策，能凭借专业能力赢得家长信任并促成转化。 4、年龄28-40周岁，身体健康，能够适应教育行业周末及节假日正常工作的节奏特性。 三、待遇及晋升路径 1、薪酬结构：底薪（依据管理范围和能力层级综合评定）+ 管理绩效2000元（与业绩完成情况挂钩）+ 个人业绩提成。 2、晋升通道：单体校长 → 区域校长 → 大区校长，每个阶段均配备标准化能力模型与实战成长机制。 四、作息时间 1、班次安排：早班与晚班轮岗制（根据校区实际运营需求灵活调整） 2、休息制度：大小周轮休（周一或周二调休），每月休息6天 3、行业特点：周末及法定节假日为业务高峰期，需在岗支持，工作日安排补休 我们不回避辛苦，但承诺每一份努力都将获得匹配的成长与回报！！！！！！

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案 5、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定 任职资格： 1、熟悉相关行业客户市场，具备行业销售经验优先，有一定的客户关系积累和客户资源优先； 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识； 4、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力，抗压能力强

重点：岗位不需要外出，双休！双休！双休！公司提供资源不需要自己找，接受小白，工作简单轻松！！！入职有培训有师傅带，2天就能上手，包教包会！ 不压工资，每月准时发工资 无责底薪3500（无绩效，无考核）+提成+奖金周末双休，法定节假日带薪休假 工作时间朝九晚六双休午休2h法定节假日正常休（国庆中秋节一起带薪放8天） 转正后平均薪资8000-9000做得好10000+ 福利：五险+带薪培训+法定节假日+节日礼品+生日福利+带薪年假+年度免费体检＋结婚/生育礼金+项目奖金+活动奖金等等5A级办公环境，通过后直接入职

销售模式：网销+电销 负责项目：电商网店转让（主营）、天猫京东商城入驻 岗位职责： 1、依据公司发展战略与经营目标，配合制定销售策略、规划及具体执行方案； 2、带领团队达成公司下达的销售任务，统筹协调团队内部管理事务； 3、优化业务流程并实施风险控制，快速响应和解决各环节突发问题； 4、注重人才梯队建设，重点培养管理骨干与专业能手，提升整体人效水平。 任职要求： 1、具备3年以上销售团队管理经验者优先（有电销与网销背景者更佳）； 2、拥有从0到1组建团队的经验，有管理10人以上团队经历者优先，抗压能力强； 3、具备良好的组织协调能力，富有团队协作意识及人际沟通技巧； 4、擅长营造积极团队氛围，具备有效激励团队、提升工作效率的实际经验； 5、有创业成功经历者优先考虑。 薪资范围：11000-22000元/月 工作时间：9：30-18：30 其他福利： 1、社保 2、15天春节假期 3、员工生日会、周年庆、下午茶、不定期团建活动、年度旅游

底薪3000、70%提成！要求会拍摄自媒体、开拓客户渠道

薪资周结！薪资周结！薪资周结！ “四川中正集团”位于天府之国成都，扎根于高新区楚峰国际B座，2017年10月正式注册成立，注册资本500万元，办公面积达1500平方米。公司现有执行团队专业讲师100余名，市场团队专业讲师300余名，是西南地区综合实力领先、规模领先的营销策划服务机构。 工作内容： 依托公司提供的客户资源，通过线上方式与客户沟通，挖掘客户需求，介绍公司定制化策划方案，后续服务由专项人员跟进。无需经验，行业零基础也可加入，只要踏实肯干，公司提供全面培训支持。 薪资待遇： 底薪6000元+提成（1500-50000元不等），月综合收入可达2万元以上，另享多项奖金及年终奖。 晋升机制： 每两个月一次晋升机会，晋升标准仅看工作态度与实际能力，坚持实力为王；由资深导师带队指导，享有绩效奖金、年终分红、全勤奖励、带薪年假、优秀员工专项激励等多重福利。 新人支持： 零经验welcome！入职即享带薪培训，配备一对一导师辅导，配合系统化成长路径与晋升通道。 工作时间： 准时上下班，严禁加班！严禁加班！严禁加班！上班不许迟到，下班必须准点离岗。 收入情况： 新员工首月到手收入普遍在6000-10000元区间；入职满三个月的老员工月薪稳定过万，多劳多得，上不封顶！ 员工日常福利： 奶茶甜点小零食不限量供应，定期组织户外团建、烧烤聚会，生日会、节日庆祝不断档，五险齐全、年终奖到位，节假日依法休假。 丰富团建活动、下午茶时光、集体旅游不断，成长快、平台大、机会多，拒绝躺平，期待你的加入！岗位名额有限，招满即止，心动就速来报名吧！

一、岗位内容： 1、完成公司销售业绩目标，负责开发和管理渠道，提升产品销售份额； 2、维护和扩大渠道伙伴网络，建立和维护客户关系，提升客户满意度； 3、收集竞品动态、价格策略及市场份额信息，为产品定位、促销策略提供依据； 4、制定区域市场拓展方案，结合消费习惯调整本地化营销策略。 5、协助团队完成其他销售相关工作，为公司制定营销战略提供有效支持。 二、任职要求： 1、擅长渠道拓展、客户维护及销售目标达成； 2、具有3年以上快消品行业经验，熟悉调味品渠道销售模式及商超体系运营者优先考虑； 3、具备接受渠道销售挑战或学习的意愿，能够准确理解市场需求和产品特点； 4、具备良好的沟通技巧和应变能力，能够独立完成日常销售工作； 5、具备优秀的学习能力和团队合作意识，有积极进取的态度和良好的职业操守。

东鹏特饮招聘销售代表 工作区域：锦江区 （单休） 年龄35岁以下 薪资待遇：5000以上（多劳多得） 工作要求： 1、工作态度端正，心态积极向上，为人正直，遵规守纪； 2、吃得苦，抗压能力强，善于沟通，具有良好的沟通交际能力； 3、每天按照规划的线路按时按量完成客户拜访、市场作业、客户维护及销售达成与售后服务； 4、服从组织安排，执行力第一，说到做到，能够第一时间发现问题解决问题，不服输有狼性能打胜仗。 发展热线： 工作时间:面议

薪资待遇：【真实，不用再问再确认。】 底薪：【无责不含绩效无考核】7000【包含300全勤】 社保类型：试用期就开始购买五险一金； 提成方式：10-50%； 奖金补贴：单月奖金3000-30000； 新人1.5w+/月，转正稳定3w+/月没问题，一年以上的月均5w+。一般的销冠月收入十几二十万（一年以上基本都做管理层了。） 【前提是你想赚钱且认真工作不敷衍】 业绩说话，多劳多得。目前记录销冠月收入30w+，无上限； 【不虚报，欢迎前来调研。】 工作时间：周一到周四：8：30--19:30，周五6点下班； 单休，周六或周天：9:00--18：00。

【薪资待遇】 试用期：无责底薪4000+15%提成，达成3万业绩即可转正 转正后：底薪4000-5500+23%至50%提成，月业绩3万即有机会月薪过万 福利：司龄津贴100元/年＋月度奖励（3000-30000）＋年终奖金 新人入职0-3个月月均收入约1万元，3-6个月达1-2万元，半年以上月入3万、5万乃至10万以上 大型正规平台运营！ 【公司情况】 主营房贷、信贷、企业贷款、债务优化等业务，公司全程提供100%精准意向客户资源，客户主动带着需求联系你！ 绝对正规（公司杜绝任何形式的ab贷、小贷及网贷产品），安心投递咨询！ 【职位描述】 1. 公司分配意向客户，通过电话沟通邀约客户到公司面谈并制定个性化方案； 2. 提供免费中高端优质客户资源，无需自主拓客，提升成交概率； 3. 协助客户匹配通过率更高、成本更优的银行金融产品； 4. 为客户规划合理的债务结构，指导并协助完成贷款相关手续办理。 【任职要求】 1、年龄22至40岁，中专及以上学历，条件优秀者可适度放宽，无需相关经验； 2、有强烈赚钱意愿，真心希望通过努力实现自我价值，拒绝混日子心态； 3、具备良好职业态度，敢于与陌生人交流，富有亲和力，学习理解能力强； 【公司地址】：成都市锦江区新光华街7号航天科技大厦3001室 晋升全部内部产生，机会属于积极准备的人！ 电话任务量：无——不罚款！不罚款！不罚款！ 邀约任务量：无——不罚款！不罚款！不罚款！

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