岗位职责： 1.业务带教与支持：指导新成员融入工作，掌握团队成员工作动态，协助前端完成开单；辅导客户资源整合、带看流程优化、转盘策略及回访话术，并跟进落地执行。 2.团队管理与目标推进：分解团队业绩目标，推动整体业务增长，定期进行数据复盘；关注市场变化（如商圈发展、租金走势），制定合作策略（项目成交、跨区域/甲方协作等），防范法律风险；负责日常人员招聘，在人力不足时协调集中作业安排。 3.团队激励与文化建设：加强心理疏导与正向激励，落实奖惩机制提升团队积极性；树立业绩与品德双优榜样，弘扬正向职业价值观。 4.协作与自我提升：带头达成个人业绩，分享实战经验；配合总监完成上下级沟通与任务传达；持续学习新技能，积极应对市场变化，具备良好适应力与抗压能力。 任职要求： 1.具备扎实的业务能力，有稳定且优秀的业绩表现 2.拥有团队管理经验，擅长目标拆解与团队激励 3.沟通协调能力强，能够高效传递信息并推动执行 4.学习意愿强烈，能灵活调整工作方式适应变化 5.责任心强，抗压能力佳，具备榜样意识 薪酬福利: 1.底薪5000+提成50%+3%~12%管理津贴 2.公司福利:带薪年假，生日假/亲子假、节假日礼品 内外部带薪培训，年度、半年度精英旅游 晋升空间：招商经理-团队总监-大区总监（公司合伙人） 上班时间: 1.早九晚七点半(中午两个小时午休) 2.国家法定节假日正常休息 3.入职一年额外带薪休假5天(年假)

高薪聘面谈红娘：月薪过万很容易！信念高端婚恋位于天府二街五A甲级写字楼-复城国际T1，高薪诚聘熟手红娘、主管，每天有很多优质单身资源分配，薪资待遇高于同行，季度分红，信念高端婚恋20年，政府合作单位，公司创始人IP粉丝很多，资源来自中高端

销售经理，有1年以上销售工作经验，适应经常出差，沟通能力强

薪资：5000-7000无责底薪+分润提成 岗位职责 1.负责公司产品（如商户收银码牌、扫码点餐、收银软件硬件）的渠道招商工作； 2.推进并完成渠道合作签约； 3.维护现有渠道合作关系，保障日常沟通顺畅； 任职要求 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上支付或金融领域渠道拓展经验，了解收单业务、分润机制及相关行业政策；（有经验者优先，无经验亦可培养） 3.熟悉商务谈判流程与合同条款制定，具备良好的市场洞察力； 4.能够适应出差，视客户实际需求安排出行。

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 3500-12000元/月 交社保 按销售额提成

2.营销部：营销员，营销经理 招聘人数：10-20人要求18周岁以上，有一定沟通能力，有挣钱欲望。 岗位职责：带客人介绍我们这里的消费以及维护客户。 薪资待遇：有责保底5000+120-300/小时+提成30-50%+奖金，综合工资20000-50000以上。 工作时间：下午3点到凌晨12点，月休4天。 营销经理：10-20名，提成30%+50%和，综合工资2-5w

销售经理： 新客户开发，维系老客户业务跟进。 公司提供客户联系方式，电话沟通，通过微信或其他方式与客户保持良好的沟通。 懂阀门相关知识优先，性格外向，会熟练办公自动化，适应适量出差，会开车

岗位职责: 1.负责机油产品的销售工作，包括但不限于温江、新津、浦江、崇州、大邑、邛崃等地区。 2.与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供相应的解决方案。 3.维护客户关系，确保客户满意度并促进销售业绩的增长。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够迅速准确地理解客户需求。 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成销售目标。 3.对机油产品有一定的了解和认知，能够提供专业的产品咨询和推荐。 工作地点就地安排！

主要负责西南市场复合调味酱料销售，能够独立开发新市场渠道，能够开展餐饮品牌合作工作。

招聘酒吧营销经理可小白新人第一个月无责底薪上班时间8点到凌晨2点

成都市邛崃市招木门安装(木门安装(安门))50个门，100元一个门，真诚招募。

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四川成都。招聘A2专线运输司机，工作地点在四川乐山。薪资面议。

职位详情 一、公司简介 我司是一家专注于大宗物流领域的综合性物流企业，主营塑料颗粒等大宗物资的仓储、运输一体化服务，在行业内拥有稳定的客户资源与完善的运营网络。公司秉持“安全高效、合规诚信”的经营理念，重视人才培养与团队建设，现因业务发展需要，特面向社会招聘大宗物流车队主管（储备人才），诚邀有志之士加入，共筑发展蓝图！ 二、岗位名称 大宗物流车队主管/经理（储备人才） 三、岗位职责 •负责大宗物流车队日常运营管理，制定合理的车辆调度计划与运输方案，统筹大宗物资运输全流程，确保货物按时、安全、高效送达，保障运输链路顺畅无阻。 •搭建并持续优化车队管理制度及标准化操作流程，规范司机作业行为、车辆日常养护与检修标准，提升车队整体运营效率，严控运输成本（含油耗、维修、违章等费用）。 •主导车队安全管理工作，定期组织司机开展交通安全培训、应急演练（如交通事故、货物破损处置），常态化排查车辆安全隐患，降低安全事故发生率，保障运输作业合规。 •负责车队人员团队管理，包括适配人员招聘、绩效考评体系搭建与执行、日常沟通激励，打造稳定、高效的车队团队，提升团队凝聚力与核心执行力。 •对接仓储、业务、客户等内外部相关方，实时同步运输进度，高效协调解决运输环节中的衔接问题、客户诉求，保障跨部门、跨主体协同顺畅。 •负责车辆台账全生命周期管理，精准记录车辆购置、年检、保险、维修、运营等信息，定期编制车队运营报表（含运输量、成本、安全情况等），为管理层决策提供数据支撑。 •完成上级交办的其他与车队管理、物流运营相关的专项工作。 四、任职要求 •年龄28-45岁，大专及以上学历，3年及以上大宗物流行业车队管理相关经验，熟悉建材、矿产、粮食、塑料颗粒等大宗物资运输流程及行业合规要求者优先。 •持有A2及以上驾驶证，具备丰富的车辆驾驶、养护及故障判断经验，熟练掌握交通法规及物流行业相关政策，无重大交通事故记录、无违法违纪行为。 •具备较强的调度协调能力与应急处理能力，能快速响应并解决运输途中的突发问题（如路况异常、货物破损等），保障运输任务顺利推进。 •拥有良好的团队管理能力、沟通表达能力与成本管控意识，具备数据思维，能通过优化管理举措提升车队运营效益。 •品行端正、廉洁自律，责任心强、抗压能力佳，能适应大宗物流行业运营节奏，具备较强的目标感与执行力。 五、薪资福利 •薪资待遇：面议（含基本工资+绩效奖金+安全奖金+年终分红）预期范围5K~7K，根据个人能力、过往业绩可面议，核心骨干享额外激励。 •基础福利：五险；包吃住（宿舍配备基础设施，食堂提供一日三餐、付费）；法定节假日正常休假。 •职业发展：清晰的晋升通道（储备主管→车队主管（协助经理）→运输事业部副经理），公司重视内部培养，为优秀人才提供横向轮岗、纵向晋升的广阔空间。

入职可以借钱，每周可以预支500-800 能做30天以上都可以，随走随结工资 入职不花钱，0费用入职 年龄要求：16-44.8岁，男女不限 薪资待遇：小时工24小时，240一天，每月不低于6000元。 包吃包住，空调车间，月休4天、上六休一 每月10号准时发放工资 主要从事：通讯设备，电子配件这些工作易上手，无需工作经验，全部坐班岗位 招聘岗位：包装，组装，分拣，扫码，贴标签，质检，品检，数控，搬运 住宿环境：免费住宿，干净卫生，4-6人间

岗位职责：开发与维护客户资源 任职要求： 1、24-34岁，大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验 2、熟练使用OFFICE办公软件，形象良好，表达清晰流畅； 3、热爱销售工作，具备较强的客户服务意识及沟通谈判能力； 薪资待遇： 1-3月储备助理无责底薪7350元； 3-6月销售助理/客户助理无责底薪：8050元； 6个月以上销售经理/销售专员无责底薪（晋升）：9450元； 完善晋升体系，保障无责底薪，提供免费培训，专注收入增长，缴纳社保公积金，薪资上不封顶； 公司福利： 1、提供培训——包含入职培训、专业导师指导岗位技能，资深同事带教快速融入，管理层面定期组织内部培训； 2、行政专车——外出拜访客户可享免费行政专车支持； 3、快速晋升——建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期开展岗位竞聘； 岗位福利：享受法定节假日休假，每周单休

1.二手车车行维护 2.二手车金融服务 3.售后服务 4.市场开拓

岗位职责： 1、负责团队的日常管理与组织建设，持续提升团队的专业水平和执行效率； 2、关注成员的工作进展，不拘泥于过程考核，聚焦结果导向，以实际业绩为核心衡量标准。 任职要求： 1、具有扎实的金融领域知识储备，了解多种金融产品的运作模式； 2、具备卓越的团队带领经验，能有效激发成员潜力，推动团队完成业绩指标； 3、出色的沟通协作能力与谈判技巧，善于应对多元化的客户关系场景； 4、具备敏锐的数据分析思维和市场判断力，能快速适应市场动态调整策略； 5、拥有良好的职业操守和责任意识，能在高强度工作环境中稳定高效输出。

岗位职责 1.负责客户开发与维护 2.负责公司产品的销售及推广 3.负责客户关系维护 公司有专业知识培训，有业务帮带。 希望你是一个踏实肯干，有钻研精神的人。

南昌、长沙同步招聘销售经理，欢迎咨询加入~ 经验：具备陌生拜访销售、保险、车行相关经验，或拥有私家车者优先考虑 岗位职责： 1.负责本地及周边区域汽车经销商的市场拓展与渠道搭建； 2.需外出开展工作，擅长陌生客户拜访，对TOB类业务对接有清晰思路与实操方法； 3.统筹区域市场的运营管理，达成公司制定的销售及管理指标； 4.推进市场分销服务，持续维护客户资源； 5.保持与客户的高效沟通，及时收集并反馈市场动态信息； 6.在具备相应业务水平与管理素养的基础上，承担部分销售管理职能； 7.完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.销售主动性高，具备陌拜实战经验，拥有良好的沟通与谈判能力； 3.熟悉汽车行业、车险领域或车行运营模式者优先； 4.责任心强，性格亲和，能承受压力与挑战，诚实守信，认同企业价值观。 上班时间：9:00-12:00；13:45-18:00。周末双休。 岗位优势： 1、企业资质可靠，行业壁垒高，模式难以复制，发展路径稳定； 2、目标客户精准，渠道开拓便捷，市场需求旺盛，竞争压力较小； 3、团队氛围融洽，管理者友善支持，提供系统岗前培训，入职后享有2-6个月成长扶持期； 4、待遇优厚，提成比例高，缴纳五险一金，享受员工活动及业务费用报销等福利…… 特别说明： 1、本岗位采用底薪4000元+业绩提成的薪酬结构，底薪每季度根据业绩表现进行考核上调，同岗位人员平均月收入区间为10K-30K； 2、本公司为具备大型石油公司油品经销资质的企业，核心产品为面向车主的服务类项目，涵盖油品等相关产品。

想赚钱的小伙伴看过来！！ 新人首月收入8000～10000 客户资源精准，成单周期短！ 入职2-3个月综合收入15000-30000 只要你敢拼，收入随便花！ 【岗位职责】： 1、依据公司招商规划，通过电话方式对接餐饮类商户，协同团队推进项目落地，实现团队及公司签约目标； 2、跟进意向客户，维护客户关系，挖掘潜在客户并促成合作； 3、负责与合作方开展合同沟通、签署及审核工作； 4、公司提供高质量客户资源。 【任职要求】： 1、学历专业不限（有经验者学历可适当放宽） 2、具备强烈自我驱动力，渴望成长，有职业发展目标 3、服务意识良好，能承受工作压力，吃苦耐劳，追求高薪回报 4、有招商加盟领域工作经验者优先录用 【薪资待遇】： 1、收入范围：10000-25000 成单门槛低，新人平均完成3-5单，月入过万很轻松 2、初期由团队主管带教协助开单 3、拥有清晰的晋升通道 招商顾问-招商经理-区域负责人-城市总监 只要能力达标，公司将重点培养 4、工作时间：早9:30-晚6:30双休！法定节假日全休！不加班！ 5、工作地点：新希望B1-2507A 6、入职即办理五险；

我们在寻找有潜力的新伙伴，无经验？没关系！ 提供带薪培训，配备一对一导师指导，助你迅速掌握岗位技能，顺利适应工作节奏，完全不用担心学不会！ 【员工福利】 每月不定期组织下午茶，营造轻松愉悦的团队氛围 定期开展团建活动，增强团队协作与凝聚力 开放包容的工作环境，激发你的高效表现与创意灵感 【成长机会】 清晰的职业发展路径：专员→组长→主管→经理→项目负责人 每季度开放调薪或晋升通道，表现优异者享有快速上升空间 入职满半年薪资普遍可达8k+，收入上不封顶，突出者可直接进入管理岗 【工作内容】 达人对接：联系抖音平台达人，获取广告报价并建立稳定合作 达人筛选：评估达人质量，优化合作方案，匹配品牌推广目标 项目执行：跟进品牌种草项目，审核内容素材，收集投放数据，保障项目落地 资源拓展：开发并维护品牌客户资源，扩大合作生态网络 品牌对接：挖掘品牌方合作意向，推动合作达成并持续深化关系 【岗位要求】 沟通能力：表达清晰、响应及时，能准确理解需求并高效落实 市场洞察力：熟悉抖音短视频生态，具备热点捕捉与分析能力 应变能力：有销售背景者优先，能灵活应对市场变动与突发情况 策划能力：具备短视频脚本撰写或创意构思能力者优先考虑 【工作条件】 工作时间：9:30—18:30，午休1.5小时，周末实行单双休轮休制 入职支持：配备系统化带教流程，快速熟悉业务与操作规范 欢迎投递简历，加入我们，与优秀团队一同进步、共同成就！

岗位职责： 1、负责电商平台的运营； 2、管理抖音账号矩阵方式获客留资； 3、转换到线下微信销售促成订单； 公司提供账号、就是这么简单！！ 上班时间：9:30-6:30，大小休 试用期无责底薪3000+提成 转正后无责底薪4000+提成+目标奖金+各种福利 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、对食品行业有热情，了解冷冻食品市场者优先； 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、责任心强，能够承受工作压力，有目标导向； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

招聘销售需要有经验

【福利待遇】： 1、购买七险一金，国内外旅游，生日福利、节日福利、年度体检； 2、师带徒机制，师傅一对一带教，有无经验都可轻松快速学习并适应岗位； 3、包住宿，民宿级别住宿条件，餐补、话补，出差有补贴。 【工作内容】 1、维护客户、接待客户、洽谈客户、完善合同；派发礼品，活动策划及执行； 2、晋升机制公开透明，公司大力发展，晋升机会多，干部内部提拔率100%。 【任职要求】 1、高中/中专及以上学历，36岁以下； 2、善于沟通、工作积极、抗压能力强； 3、有销售经验优先； 4、退伍军人优先； 5、强烈的上进心、企图心、具有拼搏精神；善于沟通、悟性高； 公司会精准提供客户资源（信息流），客户主动意向高，每天都有新资源分发，无需自主开拓。 【薪酬待遇】 1、无责底薪+餐补+话补+出差补贴+提成（底薪面试决定/星级递增） 2、新人无经验小白平均薪资8k-9.6k（提成总范围500-2000，每单平均提成1200） 3、上手之后平均1.2w-1.6w（上手后月均轻松10单以上） 4、销冠没有上限（月入2-3w属正常！不包括年终奖！）

固定周末双休!周末双休!周末双休!重要的事情说三遍!! 建筑行业是国家经济的支撑，您的客户是建筑企业及从业人员。这个行业也是可以持续发展的，客户转介绍、续签。每年几百万新增刚需客户涌入市场。 【工作内容】 根据公司资源对接建筑企业法人老板、负责人，也会对接高端技术人才，提供相应的咨询服务：施工、设计转让维护等（老员工一带一，接受无经验） 【任职要求】 有挣钱欲望，有学习欲望，目前公司平均员工薪资已超1.5W，最高单月11万！！！ 【上班时间】 午休2小时，周末固定双休，节假日正常放(有时候会提前半天或一天)，超长15天带薪年假! 内部晋升，员工-储备干部-经理-总监-区域总监 我们是一家一站式企业服务的集团公司，目前在职人数600+，欢迎您的加入~

【您想看的】 1.工作内容：通过电话及网络渠道联系工程类企业客户，与企业负责人沟通洽谈工程担保、银行保函等相关业务，建立长期合作关系（无硬性通话量与时长限制） 2.上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周，法定节假日正常休假； 3.薪资待遇：底薪5500~8500+提成+奖金，综合收入10~15k； 【我们提供】 1.福利保障：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日福利、节日礼金、定期培训、带薪年假、年度团建旅游； 2.零经验可投：提供系统化带薪培训，由资深经理一对一指导带教 3.晋升机制：每三个月组织晋升评估，双通道发展路径 业务路线：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理； 管理路线：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监； 【您需要具备】 1.基本条件：年龄27周岁以内，统招全日制大专及以上学历（需经高考录取）； 2.经验要求：有销售从业经历者优先，优秀应届生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰； 3.能力要求：具备良好的语言表达与沟通能力，适应力强，学习主动，执行高效，善于分析并解决实际问题； 4.个人品质：抗压能力强，富有责任心与敬业态度，敢于突破自我，追求高绩效与高收入；

岗位职责： 1.市场活动策划与执行：主导或参与大型线上/线下市场推广活动的策划与落地，涵盖产品发布会、展会、行业论坛、品牌宣传等类型；独立撰写活动执行方案，把控项目节奏，统筹协调内外资源，保障活动高效实施。 2.品牌传播与内容创作：承担公司对外传播内容的撰写工作，包括新闻通稿、推广软文、宣传资料、广告文案等，精准传达品牌理念与核心产品优势。 3.新媒体平台运营：全面负责企业微信公众号的日常管理，包含内容选题、原创撰写、编辑排版及发布维护，提升用户关注度与互动效果。 4.协同支持其他市场事务：配合完成市场部常规工作，如宣传物料设计制作、媒体资源对接、市场数据整理分析等任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，市场营销、传播学、广告学等相关专业优先考虑；具备2年以上市场策划或运营相关经验，有独立主导并成功落地完整项目者优先。 2.策划与落地能力强：熟悉活动全流程管理，能将创意构思转化为具体实施方案，注重执行细节，确保活动高质量呈现。 3.文案能力突出：拥有扎实的文字功底和创意思维，表达流畅，逻辑严谨，能准确把握不同场景下的语言风格。 4.熟悉新媒体生态：掌握微信公众号平台的操作机制与运营规范，对内容驱动型营销有深入认知。 5.工具应用能力：熟练操作Office办公套件，具备PS/AI/Canva使用经验或视频剪辑技能者更佳。 6.性格积极，具备良好的沟通协调能力，细致耐心，富有责任感与抗压能力，擅长跨团队协作，能从容应对复杂流程与突发情况，适应高强度工作节奏，保持高效输出。

4200无责底薪+5-40通提提成（阶梯式）+高额奖金 重要的事情说三遍：周末双休、周末双休、周末双休，不加班 只要肯努力，就有回报，公司给你资源 平均薪资1.5万-3万，高额提成，无后台成本，统提，年度旅游，年终奖、高额现金奖励、年度万元激励奖 1、根据公司免费提供的客户资源，通过电话沟通发掘客户的贷款需求； 2、通过与客户沟通、邀约客户上门 3、保持客户良好沟通状况，完成公司工作； 4、整理客户资料，对客户进行分类的管理工作； 5、跟踪已合作客户业务进展情况，并及时与客户沟通，做好客户维护工作。 任职要求： 1、学历不限，经验不限，男女不限，18-35岁； 2、喜欢销售行业，并想在销售长远发展的规划； 3、性格开朗、积极向上，擅长于与人沟通； 4、工作经验无要求（有金融、保险、汽车、理财、贷款、房产、银行等行业经验者优先）； 工作时间： 周末双休、周一至周五早9:30-晚18:00,中午1.5个小时吃饭休息时间 薪资福利： 1、员工平均工资15K-30K+月度高额奖金+年终奖+带薪病假+带薪年假+国内外旅游； 2、本岗位无同行业中任何所谓的后台成本、广告成本费等，

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