【福利待遇】 1：提供具有行业竞争力的薪资，底薪3000+提成（每成功招募一名主播奖励1000元） 2：办公环境优越：甲级写字楼，工作氛围轻松，管理人性化 3：团队富有朝气：年轻化组织架构，每月组织团建活动，每半年或年度安排集体出游 【工作描述】 1：通过线上招聘平台或线下途径，寻找并引进优质主播资源 2：开拓并维护主播签约渠道，持续扩大人才来源 3：协助主播完成运营对接、培训及顺利开播流程 4：负责签约主播的日常沟通与跟进工作（后续移交至运营团队） 5：根据公司需求，同步开展其他岗位招聘（如人事、前台、财务、运营、主播化妆师、舞蹈老师、摄像师等） 【任职要求】 1：具备较强的学习能力，能有效推进招聘任务的执行与宣传，熟悉公司绩效考核机制，掌握基础网络操作技能 2：品行良好，积极热情，自信且善于表达，性格开朗，应变能力突出 3：工作态度严谨，认真投入，执行力高，具备良好的职业素养和团队协作意识，也能独立承担分配的工作任务 4：年龄范围：18-28岁，性别不限 【工作时间】 下午1点至晚上9点，每月自由调休4天，支持连续休假

工作内容：主要负责门店人才的招聘工作！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利，节日带薪休假，定期组织团建活动与员工聚会等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件在全国范围内招揽人才，包括店长、前台、保洁、技师等岗位人员 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局与发展 晋升方向：发展空间广阔，晋升通道完善 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成招聘3名头疗师任务）+头疗师招聘提成500元/人+其他岗位提成100元/人，综合收入8K起 （不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养）工作时间：早九晚六，月休四天（此岗位非中介性质）！

人事招聘岗位招聘：寻找擅长“发现人才”的你！ 如果你对人力资源工作充满热情，擅长挖掘和吸引优秀人才，能为团队注入新鲜血液，那么这个人事招聘岗位期待你的加入！ 岗位职责 招聘全流程管理：负责公司各岗位的招聘工作，从需求对接、简历筛选、面试邀约到录用沟通，确保招聘流程高效推进。 招聘渠道拓展与维护：开拓和维护线上线下招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等），提升招聘效率和质量。 人才库建设：建立和更新公司人才库，分类管理候选人信息，为后续招聘需求储备优质人才。 面试组织与评估：组织面试环节，包括初筛、复试等，与用人部门沟通面试结果，提供专业的招聘建议。 招聘数据统计与分析：统计招聘数据（如到面率、录用率、招聘周期等），分析招聘效果，优化招聘策略。 雇主品牌宣传：协助进行雇主品牌建设，在招聘过程中展现公司文化和优势，提升候选人对公司的认可度。 任职要求 专业基础：人力资源相关专业优先，具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘流程和技巧。 沟通能力：拥有优秀的沟通表达能力和亲和力，能与候选人、用人部门高效对接，准确理解需求。 识人能力：具备良好的洞察力和判断力，能快速识别候选人与岗位的匹配度。 执行力：工作积极主动，有较强的目标感和执行力，能在规定时间内完成招聘任务。 学习能力：了解人力资源相关法律法规，愿意学习新的招聘工具和方法，适应公司发展需求。 薪资福利 薪资待遇：提供有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、招聘提成等。 职业发展：清晰的晋升路径，可向人力资源管理、招聘主管等方向发展，公司支持专业技能培训。 工作氛围：轻松和谐的团队氛围，扁平化管理，注重员工成长与反馈。 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检等。

传媒人事（管住） 真的是人事岗位！！！！！ 一、薪资构成：底薪3000+提成，月综合收入不低于5k！表现优异者可获得定向培养机会 工作时间：上午10:00至19:00，中间休息1小时，支持灵活调休 任职要求： 1、年龄18-28周岁，形象整洁大方，举止得体 2、具备较强的学习能力与沟通能力，有一定社会阅历，表达清晰流畅 3、善于交流，对互联网领域具备基础认知，性格积极开朗 4、热爱短视频及互联网相关工作内容 5、有传媒行业从业经历者优先考虑 三、工作内容： 1、通过官方途径及各大社交平台开展团播艺人与个播艺人的招聘工作 2、仅负责人才引进，新艺人后续孵化由公司专业运营团队全程跟进 3、具备相关资源或行业背景者优先录用，能力突出者学历条件可适当放宽 4、接受零经验人员，只要性格乐观向上，有赚钱意愿，希望长期稳定发展，公司提供系统化技能培训

岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、协助上级进行员工人事档案的建立与维护，负责行政文书的办理及更新工作； 3、落实人力资源各项操作流程及规章制度执行，协同支持各部门日常运营需求； 4、整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等事务性手续； 6、参与组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟踪培训成效与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报等相关工作； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、形象气质佳，表达清晰，具备良好的沟通能力； 2、年龄18岁-30岁，有招聘相关工作经验者优先； 3、了解人力资源管理体系，熟悉行政事务操作，并能熟练应用于实际工作； 4、具备优良的职业操守，踏实细致，责任心强，拥有较强的协调与沟通能力，富有团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 薪资福利： 无责底薪+全勤补贴+绩效奖金+招聘提成+年终奖 工作时间： 早9:00－晚18:30，每周可自由调休，节假日福利丰富。

岗位职责: 小白即可，无责6k，到手8k 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识

上班时间10:00至晚上7:00（无需早起！中午休息一小时） 月休四天，支持灵活调休安排 不限经验背景，性别不限，入职初期有专人指导！ 公司配备软件工具，通过小红书、抖音、快手等平台开展招聘工作，对接企业所需岗位人才 新人到岗即享系统化带薪培训，快速掌握技能，工作内容简单易上手 底薪3000-5000+提成500-1000/人+社保+团队旅游+年终奖+业绩激励奖金 月均综合收入7000+，能力越强，收入越高 额外福利包含：定期团建、生日会、集体活动及多项专项奖励！ 团队成员均为零零后，工作氛围轻松活跃 工作间隙可观看短剧、打台球，工作节奏宽松，适合晚起作息，杜绝强制加班，高频组织团队活动

工作内容：主要负责门店人才的招聘工作！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利，节日带薪休假，定期组织团建活动等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件对接全国各地求职人员，招聘岗位包括店长、前台、保洁、技师等职位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局 晋升方向：发展空间广阔 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务）+ 招聘提成 （不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养） 上班时间：早九晚六，月休四天 （此岗位非中介性质）！

郑州港区劳务派遣公司招聘人事文员前台接待经理助理30名 长白班，上六休一，男女不限，17-42岁，沟通能力强，基本熟悉电脑办公软件，做过销售的优先安排！ 综合工资6000-10000不等！上不封顶 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名 长白班，上六休一，男女不限，20-42岁，沟通能力强，有拼搏精神，基本熟悉电脑 办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入，综合工资6000-20000不等！上不封顶 主管要求有管理经验或者管理团队的优先安排，真正离家近，全坐班，有独立办公桌工资高，环境好！最主要是上六休一，福利好，离家近的工作！ 工作内容职责：主要是负责厂区招聘，安排进厂员工，员工回复跟踪服务，在线沟通回复信息等岗位！ 名额有限提前报名！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系工作地址在嘉兴列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

日薪高达2⃣4⃣2⃣元➕免费三餐➕免费豪华住宿6人间 【园博园极兔快递小时工】 招聘岗位：小件快递装车，卸车等 要求：25-50岁，认识26个字母及基本汉字，无案底。 纹身烟疤黑户均可安排 待遇： 装车/卸车：2⃣2⃣元/时➕包吃住一日三餐 上班时间：18点-6点为主，每天出勤11小时左右 每个月15号发工资 商保80元/月 免费提供三餐，饭菜品种多样，不需要自己花钱 免费住宿6人间，空调/热水器/独立卫生间/干湿分离阳台/双洗手台/衣柜，每层配备热水/洗衣房/洗衣机 ⚠办理住宿需要体检报告一份（3个月内的即可：血压/血常规/心电图/胸透/乙肝五项）或一年内健康证 面试时间：周一至周日下午2点 咨询报名

招工启示 郑州煤炭工业集团杨河煤业公司裴沟煤矿根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 一、招聘工种: 巷修工。 二、招聘条件: 1、现年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月8000-12000元。 2、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。 3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 4、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 5、公司每年足期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 联系电话:（微信同号） 公司地址：河南省新密市来集镇王观路裴沟煤矿维修队期待您的加入！ 在这里，我们将同舟共济、扬帆远航！

招前期预埋水电师傅2名，要求能独立看图施工！管住不管吃，活在新郑港区。

"日薪高达2⃣4⃣2⃣元 免费三餐➕免费豪华住宿 纹身烟巴黑户统统可以，案底不行 【郑州快递小时工】 ✅招聘岗位：小件快递装车，卸车等 ✅要求：25-50岁，认识26个字母及基本汉字，无案底。 待遇： 装车/卸车：2⃣2⃣元/时➕包吃住一日三餐 ✅上班时间：18点-6点为主，每天出勤11小时左右，每个月15号发工资，商保80元/月 ✅免费提供三餐，饭菜品种多样，不需要自己花钱，免费住宿6人间，空调/热水器/独立卫生间/干湿分离阳台/双洗手台/衣柜，每层配备热水/洗衣房/洗衣机 ‼办理住宿需要体检报告一份（3个月内的即可：血压/血常规/心电图/胸透/乙肝五项）或一年内健康证 "

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持人力资源基础运营 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责日常的招聘，及时回复网站招聘咨询信息邀约面试跟进和在职人员的维护， 具备良好的沟通能力和学习能力，勤奋好学，服从公司领导安排，执行力强，能及时完成领导安排的工作

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同完成考勤统计、社保公积金申报与日常维护 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训事务 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1、负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道保障人才供给。 2、在各类招聘渠道及视频号等平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约及入职流程跟进（无需参与面试环节）。 3、提供一对一系统化培训，确保收入稳定有保障。 任职资格： 1、性格积极乐观，具备较强亲和力与沟通表达能力，有助于高效开展工作并实现高薪目标。 2、执行力突出，具备良好的个人素养以及团队合作意识。 3、细致耐心，诚实守信，具有强烈的责任感。 4、遵守职业规范，严格保守行业和公司相关信息。 5、内在动力强，具备坚持不懈、追求进步的优秀品质。 行业经验：

1、独立推进岗位招聘计划的执行，全面开展日常招聘相关工作； 2、招聘实施：统筹候选人筛选、面试安排、沟通对接等全流程事务管理； 3、分析核心招聘数据，持续优化招聘流程与渠道策略，提升整体招聘效能，并对所负责业务线的招聘成果承担责任； 4、开拓并维护专业岗位招聘渠道，积累行业人才资源，逐步搭建岗位人才储备库； 5、积极协同各职能部门，确保招聘工作高效配合与落地。 主要招聘岗位：社群运营、前端引流、网络销售、拍摄剪辑、短视频运营等

一、公司简介​ 极拉图作为新中式冰淇淋的创新者，公司于2016年由蜜雪冰城孵化后创立，是以手工冰淇淋为主，现磨咖啡、鲜果茶为辅的全国连锁品牌。目前，极拉图已在全国覆盖超12省开设近百家门店。 二、岗位职责： 1、负责公司总部各职能岗位及门店基层人员的招聘工作，涵盖职位发布、简历初筛、面试协调等环节； 2、掌握连锁餐饮行业总部各职能岗位的工作内容及相关行业动态，结合企业需求制定有效招聘方案； 3、依据公司人力发展规划制定内部招聘计划，落实淡旺季人才储备机制； 4、参与并执行校园招聘、社会招聘等相关项目的落地与推进； 三、岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2、具备1-3年连锁餐饮或门店行业招聘实操经验； 3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，具有较强的招聘敏感度； 4、熟练操作办公软件，拥有良好的数据整理与分析能力； 5、有餐饮门店一线员工招聘经历，或具备第三方人力机构、猎头从业背景者优先； 四、公司发展与待遇： 1、河南冰淇淋领域领先品牌，行业成长迅速，职业晋升通道清晰，依托企业平台发展路径明确（现阶段百家门店背景下，岗位发展方向聚焦门店运营支持HRBP方向） 2、入职即缴纳五险一金，提供系统化培训支持（含内部培养+外部进修）、生日福利、定期团队建设及文娱活动； 3、晋升路径：招聘专员-门店HRBP-人力主管-人力经理； 4、该岗位实行单休制。

主要管理公司人事

招聘招聘。工作简单轻松上手 年龄40➕朝九晚五，上六休一，公司上班环境愉悦。熟练运用手机即可，善于沟通。

东方大运要一个零时工，会开叉车，干到九点，220，电话

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等工作内容。 2.参与招聘体系的建立与改进，通过多元化渠道开展人才引进，保障招聘效果与进度。 3.承担简历筛选工作，主导或协助完成面试安排，对候选人综合素质进行专业评估。 4.维护员工入离职、培训发展及绩效管理流程，确保各环节高效有序运行。 5.协调处理员工关系事务，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力与员工满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对员工关系中的各类情况。 2.熟悉人力资源各模块运作流程，能够熟练使用相关工具和方法支持工作开展。 3.拥有较强的计划组织与统筹协调能力，可保证工作任务的高效落实。 4.具备敏锐的问题洞察力，能快速响应并解决工作中出现的各种突发状况。 5.工作主动性强，责任心突出，既能独立作业也善于团队配合。 工作时间以及薪资待遇: 早8晚6，八小时工作制，法定节假日，周末双休。 底薪＋全勤＋提成

岗位职责: 1. 负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试等 2. 参与人力资源管理相关工作，如员工关系维护等 3. 协助完成公司分配的其他人力资源相关任务

【岗位内容】 1.协助搭建并推行公司绩效管理体系，涵盖目标制定、过程监督、考核评估及激励约束机制等内容。 2.参与绩效相关数据的采集、汇总与分析，为管理决策提供有效支持和依据。 3.统筹协调各部门开展绩效考核工作，保障考核过程公平、结果客观真实。 4.起草、修订绩效管理制度与操作流程，确保制度合规且贴合公司运营实际。 5.负责员工人事档案维护，办理入转调离手续并归档相关资料； 6.办理社保增减变动，整理薪资发放材料并落实薪酬相关政策执行； 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.了解常用绩效考核工具与方法，具备1年以上绩效模块工作经验者优先。 3.具备基础的数据统计与分析能力，能熟练运用EXCEL函数进行数据处理。 4.沟通表达良好，具备较强的组织协调能力和问题解决意识。 【福利待遇】 ①入职即缴纳五险及商业保险 ②实行大小周工作制，享受法定节假日休假安排 【晋升发展】 支持从薪酬绩效方向向人力资源其他专业模块轮岗发展，同时提供纵向晋升至管理岗位的成长通道 【企业介绍】 唐久便利始创于1996年，是一家总部位于山西太原的连锁便利店企业。截至2023年末，公司在全国范围内拥有2258家门店，分布在山西、陕西、河南、海南、河北等省份，门店员工总数11000人，年销售额超过50亿元。 唐久便利致力于建设高标准的食品安全体系，现有鲜食、烘焙等6个自有工厂，为消费者提供更安全、更健康的产品品质保证。唐久便利的所有鲜食工厂，均按十万级净化车间标准设计，先后获得QS、ISO9001、ISO22000等食品质量和安全认证。 唐久便利20次入选“中国连锁百强企业”，2014年荣获“山西省著名商标”，2017年荣获“中国优秀特许加盟品牌”、“商业特许经营体系4A级企业”，2018年荣获“连锁企业改革开放四十年企业长青奖”，2019-2021年荣获“中国便利店创新大奖”。 全国连锁超2000家门店唐久便利集团河南区域持续扩店中，期待有能力的你加入！

职位描述 1、负责公司内部招聘工作的组织实施； 2、发布岗位招聘信息，积极宣传企业品牌形象； 3、协助搭建企业人才储备体系，规范简历管理并落实信息保密要求

岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.参与人力资源相关政策的制定与持续优化，涵盖员工关系管理、绩效考核体系等方面； 3.制定并落实员工培训与发展方案，确保人才能力与企业实际需求保持一致； 4.协调处理员工关系事务，及时化解内部矛盾，推动职场氛围积极和谐。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能妥善应对和解决各类员工关系问题； 2.拥有较强的团队管理与激励能力，能够有效带领团队完成既定目标； 3.熟悉人力资源相关法律法规，并能在日常工作中合理运用； 4.具备优秀的组织与规划能力，可根据企业发展战略开展人力资源布局与调整。