招5名助理，月薪5000-8000元。工作内容多样，轻松上手。不要求经验与学历，年龄18-35岁。公司提供包吃包住，待遇优厚。有意者速来报名！

负责公司招聘人员信息审核，筛选符合公司条件的群体，工作简单，

职位描述 本公司新创立在2025年有多家分公司公司总部在贵阳观山湖。在毕节威宁、黔西、纳雍、凯里，六盘水市，安顺市等地都设立有分公司，值得信赖! 招聘岗位: 一、个播&运营主播数名 1.接受无经验小白，公司带薪培训。 2.无责保底5000起加直播提成。(月综合薪资8000到 一万以上) 3.免费提供直播间+直播设备(苹果手机，电脑，声卡等)，专业的舞蹈老师和直播培训。新人一到两周快速上手，不收取任何费用 二、人事 1.负责公司人力资源的日常管理和维护; 2参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职; 3.工作内容就一件事招人，工作很闲。薪资:底薪5000+提成综合薪资7000+月休4天不加班，没早会。卡点来，到点走!!!岗位福利: 1、工作时间每天下午3点到12点，月休4天 2、工作轻松，氛围好、不定时下午茶、每个月有团建 3、包吃包住

一，岗位职责： 1，制定招聘方案与执行策略，编写并发布职位信息，明确岗位需求及任职条件，通过多渠道推广招聘信息。 2，对投递简历进行初步筛选，组织符合条件的候选人参与面试，每日整理招聘相关数据，优化招聘流程，提升效率并控制成本。 3，负责人事薪酬核算与绩效评估，管理员工请假、考勤、入离职手续，统筹公司车辆使用，以及档案、报价文件、公告通知和合同等资料的归档与维护，同时负责员工宿舍安排。 4，完成上级交办的其他临时性工作事项。 二，任职要求： 性别不限，******，具备良好的沟通表达能力，学习适应能力强，工作积极主动，责任心强，自律性高，大专及以上学历者优先考虑。 三，薪资待遇：试用期5K-6K，转正后根据个人能力调薪，包吃包住，缴纳五险，月休四天。

1、本科学历、人力资源专业，或者理工双学位 2、最好工作人力资源2-5年 3、思维敏捷 4、工作内容：协助人力资源六大模块，主要是员工关系、培训、组织发展模块

招招聘的智才软件科技

岗位职责： 1、落实人事行政管理各项事务的操作流程及规章制度执行，协助其他部门完成相关工作； 2、推进人事工作流程实施，统筹员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续办理，配合开展新员工入职培训； 3、协助构建员工关系体系，协调员工与管理层之间的沟通，参与员工争议的处理； 4、负责企业文化推广、宣传物料设计、安全生产宣传及安全制度的落实与监督，协同组织公司各类活动； 5、主导人事行政管理体系规划，制定并推行相关管理制度与政策； 6、全面统筹人员招聘、培训发展、绩效评估、薪酬福利、员工关系等工作，推动企业文化落地； 7、策划并组织实施公司文化娱乐活动； 8、高效完成总经理临时交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上制造型企业工作经验； 2、精通人力资源六大模块，了解国家劳动法律法规及相关人力资源政策； 3、具备较强的组织管理与协调沟通能力，逻辑清晰，思维缜密； 4、拥有良好的体系化管理经验、团队建设能力，擅长制度搭建与执行推动； 5、性格亲和，责任心强，具备较强的保密意识； 工作地点：万江添盛产业园 薪资：6K-8K，单休，包吃2餐，30天内购买社保，享受法定节假日

招聘HR门店事务专员（高弹性激励，助你快速成长） 灵活发展快速晋升 入职满一年可竞聘店长 连续6个月达标，薪资上调30% 人事负责招聘岗位：市场营销销售 工作内容 -1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设， 能够从0-1搭建； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 9、负责店铺日常运营，包括商品摆放、库存管理等 10、提供优质的顾客服务，解答顾客疑问，维护良好的店铺环境 11、拓展新的客户、维系老用户 任职要求 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、2年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、具备一定的抗压能力； 7、具备良好的沟通能力和服务意识； 8、能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神； 9、具备一定的销售经验； 10、对通信科技产品有一定了解，能够提供专业的产品咨询服务； 11、年龄18-33皆可； 12、会电脑基础普通办公软件 岗位福利： 为员工购买五险+免费Wifi+热水+空调+电视+零食+开工红包+年终奖+生日津贴+节日礼品 工作时间：（早9-晚7）、上5休2（固定周末双休）、不用加班， 工作期间自由无约束，有免费热水空调wifi和电视和零食小吃 薪资待遇：3000无责（人事岗实习期+看店工资）+提成（招人提成+业务提成）+绩效考核 综合3500-5000 实习期一个月 转正：底4000（人事+看店）+招聘月度奖金高达奖金2400+门店销售奖金+ 综合月薪可达7000+ 我们期待你 —对人才挖掘有方法或有创新想法； —不惧挑战，能接受“高回报弹性考核”

1、工作时间：11点-21点月休4天自由调休！ 2、工资待遇：5500+500+提成 3、在豪华办公区域（休闲室，观光阳台，会议室，洽谈室，接待室等）！ 4、工作内容：负责服务业全国范围招聘及安置。通过公司给的平台资源，微信联系员工，邀约到访，无需外出，办公室空调办公。 职位要求： 1、年龄：成年就ok，未成年也不是不行 2、思维敏捷，能说会道，踏实肯干 3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪； 4、有销售/人事招聘经验者优先，可接受职场老手，应届生、实习生。 公司福利： 1、节假日礼品奖金、生日活动生日红包、年终奖等； 2，每月定期丰富的下午茶，宵夜。 3、月度季度聚餐、户外团建活动，年度旅游等

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

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招白铁风管安装中工一名，工资300-320一天工期10天，工资随时可以预支，一天8.5小时

各位老板新年好，我有个批腻子工程需要四至五人，可点可包，有空的师傅请与我连系，

东莞市长安镇街口旁现招抛光师傅多名，五金散件为主，计件工资，订单稳定，单价美丽，环境舒适，包吃包住！电话

东莞市招空调安装师傅，熟手，活多，计件。能吃苦耐用的来，主要工装天花机风管机柜机。珠三角范围内安装。公司提供车辆，年龄18-40岁。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理分析基础人事数据，协助优化日常人力资源运营流程 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

无责底薪人事3000+提成+提供住宿 每天工作:负责招聘线上线下公司员工、负责在招聘平台打招呼、跟进、邀约面试、邀约试岗、 薪资保障:无责底薪3000+提成(每月1号结)不压工资 薪资提成:线上邀约面试提成10元/人(可日结)邀约入职满月300/人提成 工作时长:每天工作不低于6小时、长期、短期、假期工均可、试用期有薪资上班时间:11:00~17:00不加班月休4天排休节假日正常放假 面试通过:公司提供流量扶持、会员费公司出 提供住宿:水电费自理、民水民电平摊距离公司5米公司承诺:无报名费、培训费、入会费、保证金

底薪4k提成，包吃住

浙江凯华门业有限公司 皇士金盾 地址：武义县菊花北路15号 高薪招聘 招聘行政人事一名，薪资5000-5500，有经验。销售后勤文员一名，薪资5000-5500,接单文员一名，薪资面议 技术员一名，有非标门生产经验，薪资面议 采购员一名，薪资5000-5500，有相关工作经验

负责管理各行业

岗位要求： 1,大专或以上学历，管理学专业优先； 2,有相关工作经验者优先； 3,熟练使用Excel、Word、PPT等相关软件； 4,优秀的逻辑思维能力和分析能力，并具有较强的执行力和沟通协调能力。 5,具有较强的逻辑思维和数据分析能力，具有团队意识和责任感，能自我驱动深入研究，推动持续创新; 6,较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。 岗位职责: 1、负责公司所有考勤与统计报表； 2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行； 3、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 4、负责公司午餐、下午茶、零食的采购； 5、负责各类活动的组织与实施； 6、办公环境的运维。 工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00，大小周。 福利待遇： 一、薪酬架构：基本工资+绩效奖金，提供行业内极具竞争力的薪资和灵活的绩效方案。 二、社会保险：公司为员工购买五险一金，为员工提供基本保障。附加一份商业保险，包含意外险。 三、多样化奖励：年终奖金，享有国家标准的有薪假期及带薪年休假，每年有1-2次调薪的机会，特殊法定节日给员工发放节日礼品。 四、员工培训：公司重视员工个人发展，有一对一培训带教过程，且公司不定期为员工组织相关培训，提供资源不断提升能力。 五、轻松的工作氛围：公司在工作期间，员工可以播放音乐，不定期提供下午茶（糕点、水果），为员工提供韬光养晦、轻松舒适的闲暇氛围，让员工徜徉在欢愉的工作环境中高效工作。 六、丰富的活动安排：每月举办团建活动。 七、用餐：包吃，公司另配备冰箱、微波炉。 八、住宿：暂时公司不提供住宿。

岗位职责： 1. 通过主流渠道筛选匹配的候选人，并开展联络与招募工作； 2. 负责前台日常事务管理，包含环境维护、设备检查等基础运营支持； 3. 高效完成上级安排的各项辅助性工作，保障办公流程顺畅运转。 福利待遇 1. 执行早九晚六工作制度，每日含一小时休息时间，作息规律，便于兼顾工作与生活节奏 2. 底薪4000起，依据面试表现及试岗评估定级，能力越强薪酬越高，每成功引进一名主播可获500-1000元提成（按主播出镜质量核定），公司设有明确的晋升调薪机制，业绩突出者薪资持续增长 3. 提供系统化培训支持，助力员工快速提升专业能力，打通职业发展路径 4. 团队氛围开放和谐，定期举办形式多样的团建活动，活跃工作氛围，增强协作默契 5：每月享有4天灵活调休假期，不提供食宿安排，如需包吃住请关注主播岗位信息，感谢理解 任职要求： 1. 气质得体，具备良好的职业形象与服务意识，待人友善； 2. 熟悉常用办公软件操作，具有基本的文字编辑与文档处理能力； 3. 沟通表达清晰流畅，能有效回应候选人的各类咨询问题； 4. 工作细致负责，能在高强度工作中保持稳定状态与专注力； 5. 具备协作精神，乐于接受新任务，能适应弹性工作安排

岗位职责： 1、统筹子公司人力行政各项事务，全面管理人力资源各模块及行政运营工作； 2、承接集团总部人力行政条线的对接与落实工作； 3、搭建并维护外部合作关系，为业务拓展提供有力支撑； 4、配合子公司总经理推进团队优化，提升组织效能与运作效率，助力业务目标实现； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、5年以上人力资源与行政领域工作经验，具备2年以上管理经验，有主导子公司或业务单元人力行政整体运作经历者优先； 3、精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘与培训工作； 4、掌握国家劳动法律法规，具有较强的合规意识与风险管控能力； 5、具备优秀的沟通表达、组织协调及问题解决能力； 6、责任心强，积极主动，服务意识佳，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。

招聘： 文员懂办公软件，做事耐心，能服从工作安排，有意者私聊梁小姐，

高薪诚聘人事招聘专员（高提成，高成长，快晋升，招6人，打造蓝领铁军招聘团队） 薪资结构：4000元底薪，购买社保 试用期2个月3500元底薪 +绩效奖励一：经过七天培训后，当月每入职一人，就奖励100元，如入职10人，就奖励1000元，上不封顶。 +绩效奖励二：入职满3个月，再一次性奖励100元每人，奖励上不封顶。 晋升通道：人事招聘专员人力资源主管人力资源经理人力资源总监人力资源总经理公司总经理 工作职责 核心招聘任务​ 1、负责家庭维修师傅（水电维修、家电维修、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、家电清洗、家政保洁、空调家电安装等岗位师傅的全渠道招聘），力争6个月内完成500人家庭维修师傅的入职目标。 2、负责岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟踪。 3、整理招聘数据，制作招聘报表，为招聘决策提供依据。 4、制定精准招聘策略，通过线上（如短视频招聘）提升到面率。 5、优化面试流程，日均筛选简历100份，确保月均入职50人以上。 工作内容 1、新员工入职办理、合同签订及档案管理。 2、实现“当天面试、次日上岗”。 3、协助处理员工关系，维持团队稳定性。 任职要求 1、有物业/维修行业招聘经验优先，擅长蓝领/服务业岗位招聘，人力资源管理专业优先。 2、优秀应届毕业生亦可考虑。 3、熟练使用直聘、58同城等招聘平台，熟悉蓝领招聘全流程。 4、具备良好的沟通能力和服务意识，沟通表达清晰，执行力强，能适应阶段性招聘高峰。 5、工作细心，有耐心，能够认真处理每一个招聘环节。 为什么选择我们？​​ 1、平台靠谱：广西本土规模领先的家庭急修服务品牌，万科/龙光等500强物业背书。 2、订单稳定：平台日均新增维修订单稳定，用人需求持续爆发。 3、资源倾斜：入职即享公司级招聘预算支持，工具/培训/团队全方位赋能。 4、行业红利：家庭维修服务市场规模超千亿，与万科/龙光深度战略合作，订单永不愁。 5、江湖地位：成为蓝领招聘领域专家，同行开会都要喊你一声“师傅”。 6、行业前景：深度参与“物业+维修”万亿级赛道，服务万科、龙光等头部物业，职业背书含金量高。 7、公司正处于高速扩张期，晋升通道畅通。 8、职业发展快速晋升：表现优异者3个月可晋升招聘主管，1年管理20人团队。 9、弹性时间：20%时间处理人事事务，80%专注招聘。 10、团队氛围：年轻化团队，90后占比90%。

1、负责人事月报制作 2、负责前台接待和前台维护 3、会议安排记录 4、负责人事招聘工作 5、辅助上级其他工作 要求：性格开朗、做事心细、有责任感上进心、懂得基本的礼貌礼仪

招文员一名，薪资4500+提成，包吃住，综合工资6000+ 务员(招聘员)20名，薪资5000+提成男女不限18-25岁 舞助教2名，薪资5000+提成绩效，综合 8000+ 舞蹈学员多名，薪资6000-10000上不封顶(要求18-25岁) 化妆助理3名，薪资6000-8000上不封顶 工作地点，东莞长安万科

岗位职责： 负责公司各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件流转规范有序； 协助完成日常行政事务，包括办公用品采购与管理、会议纪要撰写、来访人员接待等； 做好数据统计与报表制作，熟练使用Excel、Word等办公软件； 配合各部门完成资料传递、信息汇总等协作工作，以及上级交办的其他任务。 任职要求： 高中及以上学历，行政、文秘等相关专业优先，有1年以上文员工作经验者更佳； 熟练操作Office办公软件，具备基础的数据处理能力； 工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力； 有较强的保密意识，能够高效完成日常工作任务。

职位详情 岗位职责: 1. 负责制定并落实产品生产计划，确保生产任务按时完成且符合质量标准； 2. 监控生产过程中物料的供应状态，及时识别并处理各类生产异常； 3. 维护生产相关数据，动态调整生产排程，并对生产流程进行分析与持续优化； 4. 负责生产物料及成品库存的管理，实时更新库存信息，协调仓库与生产车间的工作衔接； 5. 配合上级完成其他临时交办的相关事务。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备PMC文员岗位实际工作经验； 2. 熟悉生产计划的制定与执行流程，掌握相关操作方法； 3. 熟练使用Office办公软件，熟悉ERP、MES、SAP系统及BOM表制作，具备较强的数据分析与处理能力； 4. 具备良好的沟通协作能力及团队意识；