
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上招聘综合人力部门薪酬福利
人力资源优先,福州、深圳、太原等
1、主要承担全国范围内的校园招聘及人才引进工作;
2、负责与各大高校建立联系,推动校企合作与交流活动;
3、办理员工入离职相关手续,统筹组织内部培训事宜;
4、要求:普通话流利,具有良好的亲和力与沟通协调能力;能接受独立出差安排。
根据情况可提供住宿
人资专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
职位描述
主要岗位职责
1. 招聘与配置
根据工厂年度人力规划,执行生产操作工、技术员、质检员、仓库管理员等蓝领岗位及部分办公室白领岗位的招聘全流程工作;
熟练运用多种招聘渠道(如线上招聘平台、本地人才市场、校企合作、内部推荐、劳务派遣等)快速、精准地满足工厂用工需求;
负责面试安排、入职沟通、背景调查及录用通知发放,重点考察候选人的稳定性、安全意识和实操能力;
管理与维护劳务派遣、外包人员关系,确保其合规性。
2. 培训与发展
协助组织开展新员工入职培训,重点讲解工厂安全规范、操作规程(SOP)、5S管理及公司文化,确保员工快速适应岗位。
协调并跟踪各部门的岗位技能培训(OJT)、安全培训、特种作业证书(如叉车证、电工证)的复训与管理。
协助推动工厂人才梯队建设,参与关键岗位的接班人计划。
3. 员工关系与企业文化
作为员工与管理层之间的沟通桥梁,积极处理员工投诉、劳动纠纷和突发事件,营造和谐稳定的劳资关系。
深入生产一线,了解员工思想动态,组织员工座谈会、文化活动及关怀项目(如夏日送清凉、节日慰问等),提升员工归属感。
负责员工入职、离职、调任、升职等手续的办理,并进行离职面谈,分析原因并提出改进建议。
4. 薪酬福利与考勤管理
准确核算工厂员工的工资,确保薪资计算的准确性与及时性。
管理员工考勤、休假、加班记录,严格遵循劳动法关于工时和加班的规定。
负责五险的申报、缴纳及员工咨询工作。
5. 合规与人事行政管理
确保工厂所有人事操作严格遵守国家及地方的劳动法律法规(特别是安全生产相关法规)。
建立、维护和管理员工人事档案(包括劳动合同、培训记录、保密协议等),确保资料的完整性与机密性。
协助完成人力资源各项报表的统计与分析(如离职率、出勤率、招聘效率等),为管理决策提供数据支持。
可能需兼顾部分行政后勤工作(如宿舍、食堂管理)的协调与支持。
任职资格要求
学历与经验:
大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
1-3年人力资源相关工作经验,有制造型工厂(化工、机械、汽车、快消品等行业优先)HR工作经验者最佳。
知识与技能:
熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及社会保险等法律法规,具备较强的劳动风险防范意识。
精通蓝领岗位的招聘技巧,有丰富的普工招聘渠道和面试经验。
熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),会使用考勤系统及HRM系统。
能力与素质:
具备极强的沟通协调能力和同理心,能妥善处理员工关系。
责任心强,工作细致严谨,能适应工厂环境,具备良好的抗压能力。
具备服务意识和业务伙伴思维,能深入业务部门理解需求。
原则性强,能严守公司机密。
人力资源专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
职位描述
主要岗位职责
1.招聘与配置
依据工厂年度人力规划,组织实施生产操作工、技术员、质检员、仓库管理员等一线岗位及部分职能岗位的全流程招聘工作;
灵活运用各类招聘渠道(如线上平台、区域人才市场、校企合作、内部举荐、第三方人力机构等)高效匹配并满足工厂阶段性用工需求;
统筹面试安排、入职对接、背景核查及录用通知发放,重点关注候选人稳定性、安全认知及实际操作能力;
对接并管理外包及派遣人员合作关系,确保用工过程符合相关规范要求。
2.培训与发展
协助推进新员工入职培训,重点宣导安全生产制度、标准作业流程(SOP)、5S现场管理及企业文化内容,助力员工快速融入工作环境;
协调并跟进各部门开展岗位实操培训(OJT)、安全教育课程及特种作业资质(如叉车、电工证书)的复审与归档管理;
配合实施工厂人才储备计划,参与关键岗位继任者培养的相关工作。
3.员工关系与企业文化
发挥员工与管理层之间的纽带作用,及时响应员工反馈,妥善处理劳动争议和突发情况,维护良好的用工氛围;
深入车间了解员工思想状况,组织员工交流会、文化活动及关怀项目(如高温慰问、节日关怀等),增强团队凝聚力;
办理员工入离职、转岗、晋升等手续,并执行离职访谈,梳理流失原因并提出优化建议。
4.薪酬福利与考勤管理
准确完成工厂员工薪资核算,保障薪酬数据精确且按时发放;
统一管理员工出勤、假期及加班记录,严格执行国家关于工时制度与加班管理的相关规定;
负责五险的申报缴纳及相关员工咨询解答工作。
5.合规与人事行政管理
确保各项人力资源操作符合国家及地方劳动法律法规要求,尤其关注安全生产领域合规性;
建立、更新并保管员工人事档案(含劳动合同、培训资料、保密协议等),确保信息完整与信息安全;
协助完成人力资源相关数据统计与分析报表(如离职率、出勤率、招聘达成率等),为管理决策提供有效支持;
视需要协同开展部分行政事务(如宿舍、食堂)的协调与辅助管理工作。
任职资格要求
学历与经验:
大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑;
1-3年人力资源相关工作经验,具备制造业工厂(化工、机械、汽车、快消等行业优先)HR实战经历者更佳。
知识与技能:
熟悉《劳动法》《劳动合同法》及社会保险相关政策,具有较强的用工风险识别与防控意识;
掌握一线岗位招聘方法,拥有丰富的普工招聘资源及面试实操经验;
熟练操作Office办公软件(Excel、Word、PPT),能使用考勤系统及HR管理系统。
能力与素质:
具备出色的沟通协调能力与共情意识,能够有效处理员工关系问题;
责任心强,做事细致认真,适应生产现场环境,具备一定抗压能力;
具备服务导向和业务协同思维,能主动贴近业务部门理解实际需求;
坚持原则,严守企业信息机密。
行政人事助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责
1、负责人员招聘工作,制定人力资源规划并落实招聘方案
2、办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续,签订劳动合同及保密协议,完善员工档案管理
3、组织实施考勤管理与薪酬核算,审核员工变动情况及奖惩记录,有效控制人员流失率
4、配合上级完成公司人力资源相关制度的制定与优化
5、推动管理制度规范化建设,建立并持续完善员工档案体系
6、完成上级交办的其他工作任务
岗位要求
1、全日制大专及以上学历,具备2年以上人事岗位经验,熟悉劳动法律法规,有销售团队人事背景者优先
2、掌握人力资源六大模块知识,涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核与员工关系
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识,善于团队合作
4、职业操守良好,工作踏实认真,责任心强
5、形象端正,气质良好
朴朴超市招聘门店人资行政专员+150/天+招聘绩效
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责新开业的筹备工作;
2、负责门店的新开业前期招聘补充;
3、负责门店招聘物料的保管;
4、负责门店员工的离职手续办理、
5、负责门店员工的办公用品、工作装备的申请、发放、保管、
登记等工作;
6、协助门店管理层及总部HRBP进行人才管理、团队发展、组织2
氛围建设等;
任职要求:
1、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力;
2、性格活泼开朗,外向型性格;
3、具备数字敏感度和分析能力;
4、工作积极、主动,具备较强的抗压力;
5、具有较强的团队领导力。
人事行政专员助理
4000-8000元/月
人事专员学历不限
岗位经验:
1.优秀者可放宽至无经验
任职要求:
1.活泼开朗、亲和力较强、沟通能力强
2.年龄18岁以上
3.工作认真、负责、心细
工作内容:
负责招聘工作邀约面试兼职管理,完成上级安排任即可
工作
时间:每周双休朝九晚六12点到14点休息
工资无责任底薪4000,五险,有全职招聘提成,兼职招聘提成
人事行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责
1、开展人员招聘工作,拟定人力资源规划并落实招聘方案
2、办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续,签署劳动合同、保密协议等文件,维护员工档案资料
3、组织实施考勤管理与薪酬核算,审核员工变动情况及奖惩记录,减少人员流失
4、配合上级完善和优化公司人力资源相关管理制度
5、推进管理制度的规范化建设,建立并完善员工档案体系
6、完成上级交办的其他工作任务
岗位要求
1、全日制大专及以上学历,具备2年以上人事岗位经验,了解劳动法律法规,有销售类人事背景者优先
2、掌握人力资源六大模块,包括规划、招聘、培训、薪酬、绩效与员工关系
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识,善于团队合作
4、职业道德良好,工作踏实认真,责任心强
5、形象端正,气质良好
人力资源管理师
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理
工作内容:
1、制定并优化公司薪酬福利制度,组织实施薪酬核算,搭建及完善薪酬管理体系;
2、统筹开展各类人才招聘工作,包括校园招聘、社会招聘、内部推荐等,推动各业务单元间招聘资源的协同与共享;
3、监控员工流动情况,开展流失率分析,制定有效改善方案并跟进落地执行;
4、组织实施员工满意度调研,推动满意度提升措施的实施与闭环管理;
5、办理员工劳动关系相关基础事务,涵盖入职手续、试用期/实习考核、合同续签、岗位调动、考勤管理、购车/购房优惠申请、餐费管理及餐卡充值、人事证明开具等工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑;
2、具备1-3年大型制造企业人力资源相关工作经验;
3、性格踏实稳重,责任心强,认同公司核心价值观和企业文化。
招聘
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公
招聘职位: 招聘人员(福州)
职位描述:
因业务发展需要,现诚聘招聘人员。本岗位旨在寻找一位在福州发展的伙伴,我们提供广阔的学习平台,无需特定经验与学历背景。
任职资格:
1. 工作地点需为福州
2. 经验、学历不限,公司提供岗前培训。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,做事认真负责。
我们提供:
完善的培训体系与融洽的工作环境,助你快速成长。
洗碗工
荷花美食橘园店
长期招:
川菜锅2名:7500 到9000
洗碗大姐2名:4500
学徒小弟5名:3000到4500
工作稳定
要求:服从管理 相应能力 有大排档经验
要求有健康证
电话:宝哥
谢谢
人力资源
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
工作内容:客服微信聊天
工作时间:9点到5点,做六休一,休息天自行安排
任职要求: 20到35岁之间,情商高会聊天的
岗位职责:上班轻松,无繁琐规矩,做好本职工作即可,工作自由自在
招文员与主播早九晚六双休
4000-8000元/月
人事专员经验不限中专及以上不接受居家办公招聘与配置
温江区招聘办公室文员
长白班,朝九晚六双休
一、文员
薪资待遇:
基本工资+全勤+补贴+提成+年终奖+社保,薪资上不封顶
工作内容:信息发布、简历筛选,邀约,公司提供一切资源,定期组织拓展培训
时间:9:00--18:00,上五休二
二·主播
有1~2年直播经验(可接受新手)
工作内容:招工咨询类/财税咨询类=抖音直播短视频拍摄小红书出镜
薪资:4500提成,综合5500~8500元/月
工作时间:9~6点,周末双休(每天工作3~4小时)
岗位要求:
1、年龄18-35岁,学历不限,有无经验均可(条件优秀可放宽年龄)
2、口齿清晰,普通话流利,性格开朗。
3、热爱人力资源工作,对招聘工作感兴趣。
4、有良好的沟通能力和亲和力。
5、工作积极认真、责任心强。
人力资源专员
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4维护HR信息系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可选:中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强
3遵守职业操守,严格保守公司及员工信息隐私
招聘专员人事专员经验不限大专及以上
【来啦 小伙伴快来 !!冲冲冲️️】
公司因业务扩展,需扩充队伍,诚聘招聘专员小伙伴数名。
我们的基本要求:大专及其以上学历,35岁以内,男女不限,熟练使用办公软件。
工作时间:周一到周五9:00-17:00,周末双休,所有节假日根据国家规定放假。
在这里你可以得到:
1、薪资:3000基本工资+提成等,综合薪资5000-12000,多劳多得,优秀者可月薪过万。
2、专业的人力资源知识,有老员工一对一带教,一群平均年龄在25岁的工作伙伴,轻松自由的工作氛围。
3、福利:工会福利,年终奖,根据工龄来算的年假,各种节日福利。
4、晋升空间大:电话邀约专员-组长-项目主管-经理-部长
我们的新人小伙伴画像:
对人力资源行业有兴趣,愿意深耕,有电话邀约经验/招聘经验优先,有耐心和责任心,喜欢与人沟通。有一定的压力承受能力。
地址:龙泉驿区政务中心
兼职居家-日结-喜欢打游戏
300-500元/天
游戏代练免费培训20人以上日结兼职
兼职居家+喜欢打游戏+日结
40-160元/小时
兼职周期:长期兼职
每周工期:无要求无限制。
不限兼职时间,自由兼职时段
日结,不限结算方式。
职位详情
远程居家办公不含销售的客服工作游戏爱好者接受居家办公。
1.20-45,有手机喜欢玩游戏会玩手游
2.不限专业学历
3.有空余时间
4.接受无经验小白
居家办公有手机电脑即可
招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制
工作内容:
1、简历筛选并邀约面试。
2、人才数据管理和维护。
3、招聘数据分析与反馈。
4、按公司要求完成对应的招聘指标。
岗位要求:
1、拥有1-2年招聘经验或招聘渠道者优先录用。
2、熟悉使用各类招聘平台。
3、具备良好的沟通能力。
岗位福利:
1、每天7.5小时(无加班要求)+双休+五险。
2、试用期无责底薪4000+,转正底薪5100+绩效+岗位津贴。
3、法定假日+定期团建+岗位津贴+免费技能培训。
记账文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上单据归档
工作内容:
1、负责日常账务处理,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、完成系统内数据录入,如物资入库、出库及各类单据的审核与存档;
3、按照财务管理规范,对相关文件进行分类整理、归档保管,保障财务信息的准确性与完整性。
岗位要求:
1、掌握扎实的会计基础知识,能独立开展会计日常工作;
2、熟悉常用办公软件操作,提升工作执行效率;
3、具备良好的沟通协调能力,可与银行、税务等外部单位顺畅对接。
福建福州东南国际建材中心招募临时包装工,要求熟练,年龄介于20至50岁之间,薪酬为每小时1
19元/时
临时工
福建福州东南国际建材中心招募临时包装工,要求熟练,年龄介于20至50岁之间,薪酬为每小时19元。
游戏代练
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:一单一结
1、熟悉以下游戏运营
王者荣耀,三角洲,英雄联盟,原神,无畏契约,暗区突围,CSGO,第五人格,穿越火线,火影忍者,金铲铲,鸣潮,燕云十六声,永劫无间,QQ飞车手游,使命召唤手游,崩坏:星穹铁道,明日方舟,守望先锋,炉石传说,云顶之弈,逆水寒手游等一些市面流行游戏
2、线上游戏兼职居家办公
3、技术要求具体跟人事发段位截图审核
4、一单一结
5、每天没有任务要求,自由接单
6、弹性工作时间,自己安排工作时间
台球厅招聘前台服务员25岁之内
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验桌球馆/KTV/网吧包住有空调月休四天商务/会务接待经验迎宾/接待经验销售/导购经验
台球厅招聘前台服务员摆球助教等 收银 摆球 做卫生 有提成
培训专员
6000-8000元/月
培训3-5年本科及以上培训计划制定优化班主任人才发展Office办公软件
一、岗位职责
1、依据公司培训规范,独立开展培训课程期间的班级管理工作,组织实施并推进培训项目,跟进学员学习进度,及时提供学员支持服务;
2、全程监控培训执行过程,快速响应并处理培训中出现的各类问题,保障培训效果与质量目标的实现;
3、负责培训过程中相关资料的收集、整理及归档,确保文件资料完整、准确且归档及时;
4、完成上级交办的其他与培训相关的事务性工作。
二、任职资格
1、本科及以上学历,人力资源或市场营销等相关专业,具备三年以上培训领域工作经验,热爱健身者优先考虑;
2、熟悉培训全流程操作,对培训工作有高度热情,熟练使用Office办公软件,有独立跟进培训项目经历者优先;
3、工作积极主动,具备良好的细致度与耐心,责任心强,条理清晰,具备较强的抗压能力。
办公室内勤人员
3000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
上班时间:上午8:30-下午6:00
中午休息时间12:00-13:30
每周休息1天
要求具备基础电脑操作能力
做事有耐心,责任心强
次月20号发放薪资
工作内容包括使用电脑接单、记录材料信息
材料下单及定制采购相关事务
不提供食宿安排
培训专员
6000-8000元/月
培训3-5年本科及以上培训计划制定优化班主任人才发展Office办公软件培训实施需求调研分析培训效果评估培训跟进培训执行
一、岗位职责
1、依据公司培训规范,独立承担培训课程期间的班级管理工作,组织实施并推进培训项目,跟进学员学习进展,及时提供学员支持服务;
2、全程监控培训执行过程,快速响应并处理培训中遇到的各类问题,确保培训效果达标;
3、负责培训相关资料的汇总、整理及归档,保障资料完整且按时归档;
4、完成上级交办的其他与培训相关的事务性工作。
二、任职资格
1、本科及以上学历,人力资源或市场营销等相关专业,具备三年以上培训领域工作经验,对健身行业有热情者优先考虑;
2、了解培训全流程操作,对培训工作有高度兴趣,熟练使用Office办公软件,有独立跟进培训项目经历者优先;
3、工作积极主动,细致耐心,责任心强,具备良好的条理性和抗压能力。
人事专员4k双休七险一金
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验教育培训人
无经验者请勿打扰!!
具备人事相关经验,熟悉招聘流程,培训及面试由公司系统指导,无需担心!
七险一金保障:包含五险一金、意外险、团体险,
员工子女可享天童美语免费英语课程。
每月举办生日会,年度组织旅游,日常活动丰富:爬山、球类运动、棋类竞赛、游戏比赛、观影等!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供福州人资招聘专员招聘在线招聘信息,主要招聘福州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。